湖南省公务员招聘2016年
【2023年】湖南省长沙市【辅警协警】笔试真题(含答案)
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
全国教师管理信息系统湖南省登录入口
全国教师管理信息系统湖南省登录入口全国教师管理信息系统湖南省登录入口教师是完成教育教学任务的主要劳动者，也是教育教学过程的实际管理者、操作者。
以下是小编整理的全国教师管理信息系统湖南省登录入口，希望能够帮助到大家。
为了方便湖南区域的教师们登录全国教师管理信息系统，小编特别整理了(湖南)全国教师管理信息系统官方登录入口，大家可以放心的使用自己的账号和密码快速登录。
从教育部获悉，我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于2017年全面启用，严重违背师德的情况将被录入该系统。
全国教师管理信息系统包括教师任职、学历、年龄、教学情况和师德情况等内容。
该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理，各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。
他指出，该系统的建成将有利于开展精准管理工作，提升对教师的服务能力。
在义务教育阶段，可通过这一系统了解教师的准确情况，有利于推动县域教师轮岗交流。
据介绍，教师的师德记录在系统中也有显示，特别是教师的获奖情况、典型善举等记录。
同时，违背师德规范的严重事件也将记录在案。
王定华表示，对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面要实行一票否决。
湖南铁路科技职业技术学院面向社会招聘专任教师公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合我院编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会(含2017年高校应届毕业生)公开招聘专任教师。
一、用人单位情况简介湖南铁路科技职业技术学院是由株洲市人民政府举办，湖南省教育厅业务管理，从事高等职业技术教育的'公办全日制普通高校。
学院位于株洲市国家两型社会建设示范区云龙新区的湖南(株洲)职业教育大学城，校园占地41万平方米，建筑面积24万平方米，拥有1栋公共教学楼、6栋专业实训楼、1座图书馆、1栋体育活动中心、1栋学生活动中心、1栋大学生创新创业中心和1栋职工培训楼。
11湖南省执法证考试真题
一、单选题（1.00分/题，共35题）1.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调要坚持法律面前人人平等。
关于平等原则，下列说法不准确的是：( )标记正确答案：DA.平等是社会主义法律的基本属性，任何组织和个人都必须尊重宪法法律权威，都必须在宪法法律范围内活动，都不得有超越宪法法律的特权。
B.行政主体应当平等对待行政相对人，不持任何偏见，不偏袒任何一方。
C.行政主体与行政相对人之间应该平等。
D.行政法上的平等原则与政治上的平等和法律面前人人平等完全一致。
2.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向（）收取费用。
标记正确答案：DA.任何人B.用人单位邦德物流公司C.求职者和用人单位邦德物流公司D.求职者左某3.各级政府和部门要推进公共服务提供主体和提供方式多元化，凡属（），原则上都要引入竞争机制向社会购买。
标记正确答案：AA.事务性管理服务B.基本公共服务C.行政辅助性事务D.社会管理服务4.甲系某国有水泥厂的经理，其利用职务之便，先后三次以转账方式将本单位的资金共182万元给某俱乐部有限公司进行营利活动。
甲从该公司经理处收受、索取5000元面额的可在该俱乐部内部酒店消费使用的贵宾卡6张，无限额贵宾卡1张。
甲的行为：( )标记正确答案：CA.如果是以单位名义挪用，不构成犯罪B.如果甲只是挪用，但是并未从中获取个人利益的，不构成犯罪C.构成挪用公款罪D.甲不是国家机关的工作人员，不构成挪用公款罪5.某企业为本单位因公伤残的职工发放抚恤金的行为是：（ ) 标记正确答案：DA.行政奖励B.行政给付C.行政补偿D.不是行政行为6.行政机关在进行调查或者检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。
这一规定体现以下哪项制度？（ ) 标记正确答案：CA.调查制度B.告知制度C.表明身份制度D.信息公开制度7.2016年1月6日上午，李某来到县工商局申诉举报中心反映：为维修家里的厕所，他在县沿口镇一水泥经销商处以每袋19元的价格购买了两袋水泥，并说好用不完剩下的水泥包装完好就退货，经销商当时也没有异议。
常德市人民政府办公室关于印发《常德市乡村教师支持计划（2016-2020年）实施细则》的通知
常德市人民政府办公室关于印发《常德市乡村教师支持计划（2016-2020年）实施细则》的通知文章属性•【制定机关】常德市人民政府办公室•【公布日期】2016.06.30•【字号】常政办发〔2016〕19号•【施行日期】2016.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文常德市人民政府办公室关于印发《常德市乡村教师支持计划（2016-2020年）实施细则》的通知常政办发〔2016〕19号各区县市人民政府，常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会，市直和中央、省驻常有关单位：《常德市乡村教师支持计划（2016-2020年）实施细则》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
常德市人民政府办公室2016年6月30日常德市乡村教师支持计划（2016-2020年）实施细则为贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划（2015-2020年）的通知》（国办发〔2015〕43号）和《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法〉的通知》（湘政办发〔2015〕114号）精神，深化我市教育领域综合改革，加强乡村教师队伍建设，推进城乡教育相对均衡发展，特制定本实施细则。
一、实施目标加强乡村教师（指乡镇及以下公办中小学教师，不含区县市中心城区规划区内学校教师，下同）队伍建设，建立“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面，到2020年实现我市乡村教师数量足够、结构合理、素质优良的目标，确保每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育。
二、实施原则（一）坚持师德为首。
加强师德教育，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，自觉践行社会主义核心价值观。
（二）坚持问题导向。
深化体制机制改革，构建适应乡村教育发展的乡村教师补充机制、使用机制、交流机制和促进乡村教师成长的培养培训机制。
【AAA】事业单位工资改革方案-机关事业工资调整方案.doc
事业单位工资改革方案-机关事业工资调整方案事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位人员工资6月底前将调整到位 事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位人员工资6月底前将调整到位【导语】海南事业单位招聘http:///hainan/?_id=bk10634.“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。
根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。
15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。
记者注意到，他在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。
”何时调整?——今年6月底前调整到位今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。
人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这些文件已经发到各单位。
但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。
“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。
现在，这个问题终于有了明确的答案。
在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。
湖南省推行农村“一村一辅警”建设的路径选择
党的十九大报告明确提出，实施乡村振兴战略，加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。
中共中央办公厅、国务院办公厅也先后颁布了《关于实施乡村振兴战略的意见》和《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》。
因此，贯彻落实乡村振兴战略，加强乡村治理，建设平安乡村，成为各级党委政府关注的重要课题。
鉴于此，2016年湖南省邵阳市公安局首创“一村一辅警”制度，2018年湖南省全省推行“一村一辅警”制度，并取得了诸多成效。
2019年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》明确提出：“加强农村警务工作，大力推行一村一辅警机制”，标志着“一村一辅警”农村警务战略正式在全国推广。
但从实践看来，全国“一村一辅警”建设还存在着法律依据不完善、管理体制不清晰、运行机制不健全、保障机制待加强等诸多问题。
为确保全国“一村一辅警”建设可持续、规范化发展，推动乡村振兴战略稳步实施，亟需对此课题深入研究。
一、“一村一辅警”制度的界定（一）“一村一辅警”制度的基本内涵目前，我国“一村一辅警”制度的基本内涵尚未有统一界定，理论界主要以介绍做法或目标的形式表述，刘振华教授表述为“邵阳市在全市3299个行【基金项目】2020年度湖南省教育厅重点科研项目“乡村治理理论视阈下‘一村一辅警’警务机制创新研究”（湘教通［2020］437号）；湖南警察学院科研创新团队“新时代社会治安规律与管控研究”（湘警院［2018］4号）阶段性成果。
【作者简介】刘振华（1969-），男，湖南涟源人，湖南警察学院治安系教授，湖南省邵阳市“一村一辅警”研究所高级研究员，新疆警察学院客座教授，研究方向：治安学；欧阳志炫（1999-），男，湖南郴州人，湖南省郴州市公安局民警，研究方向：治安学。
湖南省推行农村“一村一辅警”建设的路径选择刘振华1，欧阳志炫2（1.湖南警察学院，湖南长沙410138；2.湖南省郴州市公安局，湖南郴州423000）【摘要】“一村一辅警”是新时代筑牢“平安乡村”建设的重要力量。
2017年部队还长工资吗
1 2017年部队还长工资吗 篇一：2017年什么行业的工资高？ 2017年什么行业的薪资高？ 行业的薪资水平不仅仅与行业的发展水平有关，还与行业的人才饱和度有关。人才饱和度低的行业，各个岗位的工资自然就高，人才饱和度高的行业，各个岗位不缺人，自然就低了。而人才饱和度与行业的发展水平还有关，一般情况下， 行业发展已经趋于稳定的，人才饱和程度高，如果行业正处于高速发展时期，人才的饱和度就低，就还需要大量的人来加入这个行业推动行业的发展。 在私营单位中，IT和金融从业人员的工资水平同样排名居前。其中，信息传输、软件和信息技术服务业57719元，科学研究和技术服务业50441元，金融业(主要是各种保险代理和投资咨询公司)44898元，这三个行业的年平均工资分别为全国平均水平的1.46倍、 1.27倍和 1.13倍。 北大青鸟成都锦江天府的ACCP的教学模式采用多模式教学，包括理论课，上机课，指导学习课，项目案例课，体验训练课，毕业设计课，阶段项目课和翻转课堂课。而翻转课堂就是让学生掌握上课时间的主动权，让学生在讨论中牢牢掌握所学技能。 掌握的实际操作水平几乎决定着求职者能不能得到这份工作，想学实际的操作技能，提高操作水平，在沈阳北大青鸟学计算机就是一个明智的选择。北大青鸟成都锦江针对大量的招聘信息的分析，以及和上百家各个行业的公司进行深入沟通，最终才确定学校需要教给学 生的内容，这样培养出来的学生，几乎是按照公司的需求打造的人才了。 篇二：2017年公务员工资待遇怎么样？ 继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。基本工资最高涨近3000元。9省份涨最低工资标准居民收入仍在“上行”道。 据新京报报道，北京市海淀区某街道科员小张向记者展示了他11月的工资 2
条，他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。 公务员工资 6省份公务员涨工资基本工资最高涨近3000 “11月工资已不同，而且人事部门告诉我们，工资调整从7月起实施，现在也会按调整后的水平补发从7月之后的工资。”北京市一副科级公务员小吴昨日告诉记者，他的工资已从10月的6900多元涨至了11月的8600多元，整体涨了1600多元。 不过，小吴告诉记者，11月份有补发7月来上调而未发的工资1200元，因此前后上涨的额度在1000元以内。此外，小吴也告诉记者，实际拿到手的工资并不是8600元，还要扣除近900元的医保和养老保险。 记者从北京市海淀区某街道办事处人事部门了解到，该单位包括科员到处级领导干部在内，此次工资调整的平均涨幅在600元到800元左右。 公务员工资调整一直受到关注。去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。 这6个省份的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。 人社部相关司室工作人员向记者透露，这一标准是全国统一规定的。人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件，各地根据实际情况按照方案的要求落实。 人社部相关专家告诉记者，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下公务员的工资水平确实比较低；而在大城市，基层公务员的工资水平也有较大 记者了解到，今年我国调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。 生活性补贴和工作性津贴是我国公务员工资福利制度中明确的两类津贴补 3
人社局20xx年特色亮点工作和20xx年重点工作情况汇报
人社局20XX年特色亮点工作和20XX年重点工作情况汇报（一）创新思路，强化职能，着力落实就业创业扶持政策。
是先后组织开展了10场“ 20XX年春风行动、就业援助”等专场招聘会，提供就业岗位3万多个；二是结合区委、政府“一轴二带三片区”战略部署及20XX年重点项目安排，全面推进创新创业工作。
积极向省、市推荐区内企业和个人参选省、市双百资助工程、市返乡农民工创业基地。
其中龙生态农业示范园有限公司被评为省级优质初创企业；金罡暖通的彭敬被评为省级优秀个体工商户；伟林墙材、家多旺购物广场被评为全市返乡农民工创业基地。
宝塔街道火炬路正在打造全市创业特色街道。
三是积极落实精准扶贫政策。
以全区扶贫对象、就业困难的大中专毕业生为服务重点，对脱贫人员实行就业帮扶的政策，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶脱贫人员就业的良好氛围，为脱贫人员提供快速、便捷的信息、政策服务。
（二）精准培训，强化落实，着力提升就业能力。
一是坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展职业技能培训和创业培训，发动有培训愿望并符合条件的求职人员、F岗失业人员、就业困难群体等参加培训，并对取得职业资格证书的学员提供送岗位和就业跟踪服务。
二是在组织开展的各类培训活动中，特别注重培训的针对性和适用性，根椐用人单位的大势需求，有针对性的组织学员受训，做到学有所用，培训一人可以就业一人；针对下岗失业人员年龄偏大、文化偏低、就业再就业困难的特点，把培训内容的重点放在就业再就业优惠政策的宣传、自主创业基础知识、技能培训等方面。
三是充分发挥基层劳动保障平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的扶贫人员、就业困难人员等帮扶对象的底数和一些基本情况，为他们提供有针对性的服务。
（三）狠抓管理，强化经办，着力完善社会保障体系建设。
是抓宣传，增强缴费积极性，健全“五险合一”缴费基数统申报机制，大力推进各险种参保扩面。
二是集中力量抓好机关事业单位养老保险改革。
湖南省《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》
中共嘉禾县纪律检查委员会 中共嘉禾县委组织部 嘉禾县人力资源和社会保障局关于转发《关于公开招聘、公开考试录用、公开 选拔等工作的“八严禁”纪律规定》的通知各乡镇党委，县委各部办委、县直机关各单位、各人民团体： 现将省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发…2012‟12号）转发给你们，请认真贯彻执行。
文件中共嘉禾县纪律检查委员会中共嘉禾县委组织部嘉禾县人力资源和社会保障局2012年8月21日中共郴州市纪律检查委员会 中共郴州市委组织部 郴州市人力资源和社会保障局 郴州市公务员管理局关于转发《关于公开招聘、公开考试录用、公开 选拔等工作的“八严禁”纪律规定》的通知各县市区纪委，各县市区委组织部，各县市区人力资源和社会保障局、公务员管理局，市委各部委、市直机关各单位、各人民团体政工（人事、干部）科：现将省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的文件“八严禁”纪律规定》（湘组发…2012‟12号）转发给你们，请认真贯彻执行。
中共郴州市纪律检查委员会中共郴州市委组织部郴州市人力资源和社会保障局郴州市公务员管理局2012年7月25日中共湖南省纪律检查委员会 中共湖南省委组织部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省公务员局印发《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》的通知各市州纪委，各市州委组织部，各市州人力资源和社会保障局、公务员管理局，省委各部委、省直机关各单位、各人民团体人事（干部）处：现将《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
文件中共湖南省纪律检查委员会中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅湖南省公务员局2012年5月9日关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定为坚持防止事业单位新进人员公开招聘、公务员（含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同）公开考试录用和领导干部公开选拔等工作中发生违纪违规问题，确保干部人事工作规范有序、公平公正、风清气正，根据有关法律法规和政策，全省组织人事干部要严格遵守以下纪律规定。
湖南省民政厅关于印发《全省性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》的通知
湖南省民政厅关于印发《全省性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】湖南省民政厅•【公布日期】2016.04.08•【字号】湘民发〔2016〕13号•【施行日期】2016.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】商事主体其他规定正文湖南省民政厅关于印发《全省性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》的通知湘民发〔2016〕13号各全省性社会团体业务主管单位、各全省性行业协会商会：根据《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号）、《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》（中办发〔2015〕39号）和《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅印发〈关于推进行业协会商会与行政机关脱钩的实施方案〉的通知》（湘办发〔2016〕3号）有关规定，我厅制定了《全省性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
湖南省民政厅2016年4月8日全省性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）第一条为规范全省性行业协会商会负责人任职管理，促进全省性行业协会商会健康有序发展，根据《社会团体登记管理条例》和《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于推进行业协会商会与行政机关脱钩的实施方案》及有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于参加与行政机关脱钩的全省性行业协会商会。
第三条全省性行业协会商会负责人是指担任理事长（会长）、副理事长（副会长）、监事长、秘书长等职务的人员。
第四条全省性行业协会商会负责人应当具备以下基本任职条件：（一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线方针政策；（二）遵纪守法，勤勉尽职，综合素质较高，具有较高影响力和代表性,个人社会信用记录良好；（三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况；（四）身体健康，能正常履行职责，年龄不超过70周岁；（五）具有完全民事行为能力；（六）不得被剥夺政治权利或者曾经受到剥夺政治权利的刑事处罚;（七）没有法律法规政策禁止任职的其他情形。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
给人改变未来的力量
湖南省公务员招聘2016年
2016年湖南省公务员招聘公告预计于2月下旬公布并组织报名，
4月上旬笔试。收藏此页（Ctrl+D收藏）及时关注最新的消息。
【历史回顾】
历年招考公告发布时间：
2016年湖南公务员考试招考公告发布时间：2016年2月下旬
2015年湖南公务员考试招考公告发布时间：2015年3月13日
2014年湖南公务员考试招考公告发布时间：2014年3月06日
2013年湖南公务员考试招考公告发布时间：2013年3月11日
以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资
料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！
2016湖南公务员考试行测考点解密：概念间关系之数量
型题目常识：与数字有关的别称
概念间关系是公务员考试行测逻辑判断中的常考点，这类题目主
要考察的是考生对于概念之间存在的关系可能性的理解。很多考生会
觉得这类题目不难，但又很难快速而准确地找到正确选项。接下来中
公教育专家重点为大家介绍此类题目如何快速有效地解答。
一、概念间关系
概念是反映对象本质属性的思维形式。人类在认识过程中，从感
性认识上升到理性认识，把所感知事物的共同本质特点抽象出来，加
给人改变未来的力量
以概括，就成为概念。表达概念的语言形式是词或词组。概念都有内
涵和外延，即其涵义和适用范围。
不同的概念的范围可能会存在以下几种关系：全同，即两个概念
的范围相同，如芙蕖和荷花;全异，即两个概念的范围完全不同，如
猫和狗;交叉，即两个概念有相同的部分也有不同的部分，如大学生
和中共党员;包含，即一个概念包含在另一个范围之类，但两者也有
不同的部分，如猫和动物。
二、题型特征
概念间关系的题目主要特征是题干中会出现很多种身份，告诉考
生每个身份有多少人，让考生求出这几种身份会存在最多多少人和最
少多少人。
例1：在某次交通整治民意代表座谈会的代表中，一个是黑龙江
人，两个是北方人，一个是广东人，有两个人只负责客运业务，三个
人只从事货物运输。
如果以上的介绍涉及了该次座谈会的所有代表，则参加这次座谈
会的代表( )。
A.最少可能是3人，最多可能是8人
B.最少可能是5人，最多可能是8人
C.最少可能是5人，最多可能是9人
D.最少可能是3人，最多可能是9人
给人改变未来的力量
三、解题方法
对于概念间关系的题目，需要考生对题干中概念之间的关系有最
基本的理解，比如北京人和北方人，这两个概念是包含关系，接下来
通过例子说明这类题目的解题技巧：
例2：某个会议的与会人员的情况如下：3人是由基层提升上来
的;4人是北方人;2人是黑龙江人;5人具有博士学位;黑龙江人没有
博士学位;上述情况包含了与会的所有人员。那么，与会人员的人数
是( )。
A.最少可能是5人，最多可能是12人
B.最少可能是7人，最多可能是12人
C.最少可能是5人，最多可能是14人
D.最少可能是7人，最多可能是14人
【解题方法】
最多的人数：所有数字加和或减去必然包含的概念。所有数字加
和表示的是尽可能让每个身份都不重合，减去必然包含是因为必然包
含的概念在加和的过程总加了两次，所以需要减去一次。本题中黑龙
江人包含在北方人中，故本题最多的人员是：3+4+2+5-2=12。
最少的人数：尽量把能够重合在一起的身份重合，这样所求的人
数就是最少。故求最少的人数把必然全异的概念加和便可求出最少的
给人改变未来的力量
人数。本题中黑龙江人没有博士学位，故本题最少的人员是：5+2=7。
其他的身份都可以重叠在这7个人身上。故本题答案为B。
用此方法也可以解例1，如下：
例1：在某次交通整治民意代表座谈会的代表中，一个是黑龙江
人，两个是北方人，一个是广东人，有两个人只负责客运业务，三个
人只从事货物运输。
如果以上的介绍涉及了该次座谈会的所有代表，则参加这次座谈
会的代表( )。
A.最少可能是3人，最多可能是8人
B.最少可能是5人，最多可能是8人
C.最少可能是5人，最多可能是9人
D.最少可能是3人，最多可能是9人
【解题方法】
最多的人员：1+2+1+2+3-1=8。
最少的人员：2+1=3，两个北方人和一个广东人全异。
2+3=5，三个只负责客运业务和三个只从事货运运输全异。
此题有两个全异，最少的人数放在其中数字最大。因为最小数字
的身份可以重合在最大的数字身份中。但是最大的数字的身份却不能
完全与最小的数字的身份重合。故本题最少为5个人，因此答案选B。
给人改变未来的力量
中公教育专家希望广大考生通过此种方法的学习，可以快速有效
地解决概念间数量型题目，把这类题目的分数拿到手中。