领导人媒体形象优化(上)90分
演讲稿：打造一个卓越的领导人形象
演讲稿：打造一个卓越的领导人形象！今天，我想跟大家分享的主题是打造一个卓越的领导人形象。
我相信大家都有一个共同的认识，那就是作为一个领导人，形象是至关重要的。
一个卓越的领导人形象能够为自己赢得团队的尊敬与信任，提升自己的地位，更有利于推动工作的进行。
要打造一个卓越的领导人形象，就需要从“内”开始，即领导人的修养。
领导人应当通过不断地学习、提高自己的素质，不断地更新自己的知识体系，增强自己的竞争力。
同时，领导人需要有自己的人生价值观和人格魅力，不能轻易妥协，不能贪图个人的私利，要有公正的心态处理问题，以实现自己的人生价值。
领导人在对待下属时，要做到平等、公正、尊重。
无论是谈判、指导、领导还是纠纷处理，都要公正无私，不能偏听偏信，决策也要为大多数人谋利益，不能过于自私自利。
此外，领导人应该把下属的意见及时纳入考虑，并给予充分的尊重，以便让下属有更高的工作效率和创造力。
领导人要有强烈的责任心与使命感。
领导人要对自己的职责和工作纪律有清晰的认识，不断地思考、反思是否有改进空间，把时间花在正确的事情上，追求心中卓越的目标。
领导人要始终保持一颗积极向上心态，保持自己的自信心和掌控主动权的能力，毕竟领导人必须是大厦的支撑点，要有能力主导团队稳步前进。
领导人要热爱科技，充分掌握当今社会的动态，洞察趋势，把握信风。
要先将自己学好科技，然后带领下属跟随科技趋势，在竞争保持让不断创新和变化的科技赋能团队的发展。
与此同时，领导人更要与各个行业的专业人士不断交流合作，增强团队的知识储备和前瞻思维。
一个卓越的领导人形象，还需要有较高的领导能力和表达能力。
领导人需要具有卓越的沟通能力，有很强的人群管理技巧和团队的激励能力，通过战略思维、计划制定、团队的领导来取得成功。
领导人还需要与下属人数多而多元，其间存在差别，领导人需要用更多的资源、更多的信任来加强我们团队的团结，促进成员间的互动与交流，提高团队合作能力。
，一个卓越的领导人形象不仅是表面的形象，还包含了丰富的内涵，十分重要。
领导者形象提升的途径有哪些
领导者形象提升的途径有哪些领导者形象的塑造是一个系统性的工程。
它需要领导者不断认识自我，并且通过各种不同的途径去提高自己在员工乃至于整个企业中的形象。
下面小编给大家讲下领导者形象提升的途径有哪些?领导者形象提升的途径：强化意识以“高” 觉悟激活领导形象。
塑造良好的领导形象，首先要解决认识问题，因为认识的正确与否、深刻与否直接影响着领导行为。
因此思想意识是非常重要的。
在自我强化意识的过程中：首先是要树立科学的世界观、人生观、价值观，虽然企业领导不要求像政府领导那样需要拥有为共产主义事业奋斗终身的理想。
但是作为建设有中国特色社会主义事业中的光荣一员，明确自己的“三观”，仍然是作为中国人的基本要求。
此外，科学的“三观”也是指导人生正确方向的有力保障，它虽然没有为人们提供可操作性的能力层面的支持，但是却从更深层次为其他具体理论树立总的指导思想，为具体知识掌握方向。
其次，企业领导还要时刻树立提升领导形象的观念。
企业处于经济大潮的最前沿，作为企业这艘大船的船长，领导者的工作是繁忙的，公司日常的琐事、公司外部的应酬、公司前景的规划等都是领导者必须处理的问题。
但是一个合格的企业领导者还应在繁忙的基础上注重自己形象的塑造，把塑造形象作为自己工作的一个内容，而不是在工作基础上添加的累赘，只有这样领导者才能心悦诚服的注重形象，时刻把形象问题当作是关系到自己的前途、关系到企业未来的重大任务，为自己增加人气的同时。
为企业增加靓丽的色彩。
领导者形象提升的途径：加强学习，以知性美塑造新型领导形象。
21世纪是学习的年代。
学习不仅能够带来知识的积累，更可以通过气质的改变给人以知性美的视觉体验。
因此加强学习不仅有助于领导者加强解决问题的能力，同时更可以通过儒雅的气质为其领导形象增加分数。
学习的内容包含许多方面：首先是加强专业理论的学习。
虽然领导者都是具备了一定专业知识和领导才能的业务骨干。
但是社会以惊人的速度向前发展，一个惊世骇俗的理论。
“80后”领导干部媒体形象重塑
本一致 ，“ ８ ０ 后” 党政 群领导干部学历以本 科为主 ， 研 究生学
当然 这 组 比例 数 字 不 能 完 全 体 现 女性 在 我 国权 力 结 构 中的 现 历 比重 有所 增 加 ， 而非 “ 高学历 ” 水准。
基于此 ， 客观公正地把 握 “ ８ ０ 后” 领导干 部的媒体形象以 美 女 副县 长 李梅 ，“ ８ ０ 后” 美 女副 市长 郑 晓燕 ， 湖北 “ 最 美 女 常
及 官员 的流 动真 实 状 况 ， 对 于 我 们 了解 当下 中国权 力 分 布状 况 委 ”范阳等， 无不带有 “ 美 女”的标签 ， 而湖北江 陵县 县长 王
实情 况 ， 尤 其 是 女性 在 重 要 岗位 或 者 说 决 策 性 岗位 所 占比例 离
职 位 分 布 以共 团各 级 别 书记 副 书记 为主 ， 正 副 县 长、副
从 职 务 分布 来 看 （ 这 里的职 务 分布 只涉及 联合 国女性在国会或议会 参政比例不低 于３ ０ ％这一 目标还 有 局 长职 务 不容 忽视 。 很大 距 离 。
软件对 “ ８ Ｏ 后” 党 政 群 领导 干 部 整 体 媒 体形 象 进 行 实证 分析 ， 可 以得 出以下结论 。
一
但 随 着 时 间 的 推移 ， 研 究 生 高 学历 人 才 比 重 将 会 呈现 进
步增长态势。 ２ ０ ０ ９ 年 中央党校 中央国家机关分校针对 “ ８ ０
女性 “ ８ ０ 后” 领导干部撑起半边天， 性别刻板印象明显。
后” 领 导 干 部 的调 研 报 告 也 认 为 ， 中央 国家 机 关 的 “ ８ ０ 后” 干
企业领导人形象的打造
企业领导人形象的打造企业领导人形象的打造随述；企业领袖形象属于企业品牌和文化的有机组成部分，其管理和经营始终不能偏离中心主轴，并且把握好“主动规划、有效传播、长效经营、重视防护”的原则。
企业是经济组织，归根到底是企业人的组织，企业人理念、行为的差异造就了企业风格形象的不同。
在所有的企业人中，由于公司CEO，更准确的说是企业领袖，在当代社会中往往作为企业人格化代表符号而备受瞩目，因此其形象也就在很大程度上公司形象与文化象征和标志。
企业领袖形象不属于个人形象范畴，而是企业整体形象突出而重要的组成部分。
由于企业领袖的象征性、代表性和高关注，因此其在企业形象管理中显得敏感而特殊，“可谓牵一发而动全身”，做好“企业领袖形象”管理对企业形象的建树价值显著，甚至可能起到“四两拨千斤”的功效，同时“企业领袖形象”风险处理不当也很可能威胁、株连企业形象和信誉。
如何把握主动、趋利避险，使领袖形象成为企业良性资产和经营助力，主要可以从定位规划、传播塑造、长效经营等三个方面进行系统化有效管理。
一、企业领袖形象规划形象规划是企业领袖形象经营的根基和方向，也是企业领袖形象塑造的成败关键，其核心是解决企业领袖形象的定位问题，大致可以分为三个步骤：第一步、以我为主定基调企业领袖形象定位首先必须依据企业特性确定基调，一是根据企业身份属性或者说“家庭出身”圈定身份基调，例如国企领袖的沉稳大气、责任使命感突出，民营企业家的积极进取、富于个人奋斗精神，跨国公司领袖的自信开放、充满职业色彩；二是考虑行业属性明晰行业基调，如制造企业领袖的理性严谨、科技企业领袖的创新执着、文化企业领袖的广博儒雅、金融企业领袖的睿智精明等等；三是综合考虑企业历史传统、发展阶段、行业地位、地域色彩、文化趋向中的突出因素，以保障企业领袖形象的基调精准不偏或可赋予独特亮色。
一般而言，基调的明晰可以初步奠定企业领袖形象的差异化轮廓。
第二步、因势利导定风格企业领袖的风格也就是领导风格，根据情商大师丹尼尔?戈尔曼（DanielGoleman）的理论可以划分为远见型、关系型、民主型、教练型、示范型、命令型等六种基本类型，当然这只是对领导者的理论上的简单分类，纯粹单一类型的领导者并不多见，大多数的领导者都是几种领导风格的综合体，在不同的场合、不同的情境，对于不同的管理对象，领导者可能会采用不同的领导风格。
如何利用媒体优化自己的公众形象
如何利用媒体优化自己的公众形象在现代社会，个人形象的塑造至关重要。
随着社交媒体的不断普及和发展，公众形象的优化越来越需要借助媒体来实现。
本文将阐述如何利用媒体优化自己的公众形象。
一、利用社交媒体展现自己的真实性格随着社交媒体的盛行，个人形象塑造的方式也发生了很大变化。
过去人们更多地通过简历、社交场合和活动来展示自己，而现在人们可以通过社交媒体让更多人了解自己，并更好地与社会进行交流。
利用社交媒体展现自己的真实性格是优化个人形象的一个重要方面。
首先，要上传一些自己的生活照片或短视频，可以展现自己的真实生活和情感。
其次，要在社交媒体上发表一些深入浅出的文字，表达自己的观点和看法。
还可以分享自己的学习笔记和读书心得，让人们更好地了解自己的素质和才能。
二、利用媒体描绘自己的故事人们喜欢听一个精彩的故事。
因此，通过媒体描绘自己的人生故事，能够令人产生共鸣，增加他人对你的好感。
当然，这个故事不必是令人刮目相看的大成就，重点是要表达出一个人坚定不移地追求自己的梦想，经历困难挫折，不断前进、不懈努力，最终取得成功的过程。
这样的故事会联想到说话者很坚强、很成功，为人吸引。
三、通过媒体积极参与公益活动社会公益活动不仅关注人道主义精神，同时还可以提高个人形象。
在公益活动中积极参与，为习惯开阔视野的人们带来启示。
可以在公益活动中学习、交流，树立起崇高的人生追求和健康的人生态度。
而此时你的社交媒体可以记录你的公益行动，因为这样可以让大家看到你做的好事。
四、通过媒体表达自己的能力和才智优秀人士往往具备卓越的能力与才智，需要通过各种媒介传播给公众。
可以通过写博客、制作视频等方式来展示自己的才华。
对于音乐、书法、摄影等方面具有优秀技能的人，可以选择通过youtube、微博盈利等平台集中展示自己的创意和技巧。
五、通过媒体与大众互动媒体不仅是一个展示自己的平台，同时也是一个交流平台。
积极与大众互动，沟通和交流可以增加他们对你的好感，让人看到你善于沟通、热爱交流。
论全媒体时代领导干部形象塑造
研究与交硫论全媒体时代领导干部形象塑造◎叶佩仪（广西师范大学政治与公共管理学院，广西桂林541004）摘要：领导干部的形象是领导力的体现，更代表了政府的公众形象，在全媒体时代背景下，对领导干部的形象提出了更高要求。
领导干部要拥有过硬的政治修养、拥有较高的文化素养、拥有较强的领导艺术、拥有健康的身体外形，才能树立起执政为民、大公无私、爱国勤政、亲民亲和的领导干部形象，才能发挥好领导干部应有的领导科学作用。
关键词：全媒体；领导干部；形象塑造中图分类号：D262.3文献标识码：A文章编号：2096-3866（2020）09-0183-02全媒体时代，对领导干部的领导力和公众形象都是一次全新的严峻挑战。
全媒体时代的时代特征，将领导干部的个人素养、外在形象以及所表现出来的领导力都暴露于公众面前，对领导干部提出了更高的要求。
如何在全媒体时代塑造领导干部形象的问题，值得深入研究与探讨。
一、全媒体时代的特征（一）公开性全媒体时代的特征主要表现在公开透明。
随着智能手机的发达、信息网络的普及，以及随着QQ、微信、微博等自媒体的快速发展，领导干部已不再是以往的深藏不露。
领导干部的一言一行都有可能被周围的手机、摄像头记录下来,甚至是现场直播。
领导干部的形象是公开于众的，是随时随地接受群众监督的。
（二）快捷性全媒体时代的特征更体现在快捷性上。
以往在传统媒体时代，领导干部的信息和形象都会经过主流媒体的过滤，然后统一塑造和传播。
在全媒体时代，传播者可能就是普通民众，进行了即时传播，并不会再经过过滤传播，对领导干部的形象要求是随时随地的保持和注意。
（三）广泛性在脱、公开的前提下，广泛性是全媒体时代对领导干部形象提出的最为严峻的要求。
一石激起千层浪。
一个小小的照片传播，可能就会引起广泛的舆论危机。
_句不经意的话语，可能就会马上带来倒台风险。
千万的群众都在时刻关注这领导干部的言行，广泛性对领导干部带来的是巨大的压力。
二、全媒体时代下对领导干部的要求全媒体时代对领导干部个人的素养提出了更高的要求。
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一、单选 ( 共 8 小题，总分: 40 分)
1. 据2006年9月7日《北京青年报》报道，国家林业局原定2006年8月13日在（）举办的中国首次“野生动物狩猎权”拍卖活动。
A.北京
B.上海
C.广州
D.成都
2. 刘庆龙教授指出，在媒体环境中，（）处于形象管理的主导地位。
A.媒体
B.政府
C.传播
D.公众
3. 从刘庆龙教授所讲，“孟浩事件”发生在哪一年？
A.2005年
B.2006年
C.2007年
D.2008年
4. 从刘庆龙教授所讲述的山西洪洞“黑砖窑事件”中，可以得出以下哪个结论？
A.地方政府不作为现象十分普遍
B.地方政府工作效率普遍偏低
C.舆论的偏向性往往使之不能完全反映事情全貌
D.个别媒体存在选择性失明现象
5. 根据刘庆龙教授所讲，专职负责形象管理的职能部门最早是在（）诞生的。
A.学校
B.企业
C.政府
D.社团
6. 刘庆龙教授认为，想要有效地进行城市管理，要以（）为出发点。
A.工作绩效
B.行政条款
C.互惠互利
D.便民利民
7. 重庆”史上最牛钉子户”事件发生于哪一年？
A.2005年
B.2006年
C.2007年
D.2008年
8. “孟浩事件”涉及的是下列哪个领域的问题？
A.教育
B.物价
C.医疗
D.媒体
二、多选 ( 共 4 小题，总分: 20 分)
9. 下列各项表述中，正确的有哪些？
A.传播管理，就是政府与公众之间的信息的发和收。
B.随着社会的不断发展，公众的需求也会发生相应的变化，公众对于政府工
作的评价也会发生相应的变化。
C.当今社会，政府、官员必须要很好地考量在既往的工作当中，如何有效地
进行形象管理，也就是如何把传播管理给做到位，这对于政府的形象管理来说那是非常重要的。
D.公众是政府工作对象，这并不仅仅是指服务的对象，还包括关联的对象。
10. 根据刘庆龙教授所讲，2007年发生的以下哪两个案例被法律界评为中国宪法十大事件之一和之二？
A.重庆“钉子户”事件
B.山西洪洞黑砖窑事件
C.陕西周正龙拍虎事件
D.南京周久耕天价烟事件
11. 下列各项表述中，正确的有哪些？
A.公众的评价作用会直接影响到政府，但是我们形象的建筑、形象的塑造、形象的表达取决于政府。
B.媒体的形象管理，最重要的是要建立起形象管理的理念。
C.双向的信息的交流更为有效。
D.随着社会的发展，很多的政府部门都在尝试着能不能把媒体形象管理附加给一个专职的部门。
12. 下列各项表述中，正确的有哪些？
A.刘庆龙教授指出，随着社会的发展，随着政府的改革不断深入，领导人出镜的机会越来越多。
B.刘庆龙教授指出，随着社会改革不断地深入，媒体也在不断地改革。
C.刘庆龙教授指出，随着改革的推进，媒体独立经营的色彩越来越重，媒体
之间的竞争，媒体在新闻抢夺的报告当中又异常激烈，凡是具有报告价值的内容，媒体都要力争在第一时间来进行报道。
D.刘庆龙教授指出，随着媒体的改革，它不仅具有政府的传统上的工作报告
的功能，同时它还具有评价的功能、监督的功能。
三、判断 ( 共 8 小题，总分: 40 分)
13. 在处置“最牛钉子户”事件中，重庆市政府召开新闻发布会的举动，有效地分化了原本一致的舆论倾向。
正确
错误
14. 刘庆龙教授认为，重庆“最牛钉子户”之“牛”，在于其引发了媒体的广泛关注。
正确
错误
15. “孟浩事件”之所以引起广泛关注，是因为其由中学生的择校问题，从而引发出的对领导人、政府的评价问题。
正确
错误
16. 刘庆龙教授指出，“公众”的概念完全可以用“群众”或“人民大众”代替。
正确
错误
17. 刘庆龙教授认为，如今，领导人的媒体形象、政府部门的媒体形象是个非常突出的问题。
正确
错误
18. 刘庆龙教授认为，领导干部有时想得很好、做得很努力、做出来效果又不错，但却没有得到应有的评价，这就跟领导人的媒体形象相关。
正确
错误
19. 刘庆龙教授认为，随着社会的不断发展，公众对于政府工作的评价也会发生相应的变化。
正确
错误
20. 刘庆龙教授认为，在“杜宝良事件”中，政府安装电子监测系统这一行为本身不存在过错。
正确
错误。