岗位职务说明书_财务预算及分析
财务经理岗位职责说明书范文（4篇）
财务经理岗位职责说明书范文职位名称：财务经理工作职责：1. 负责组织制定公司的财务战略，包括财务目标、财务政策和财务计划等，确保公司的财务健康和可持续发展。
2. 负责财务预算的编制和执行，监督财务预算的执行情况，及时发现和解决财务预算偏差的问题。
3. 组织制定财务核算制度和财务报告制度，监督财务核算和财务报告的准确性和及时性，确保财务信息的真实可靠。
4. 管理公司的资金流动，包括资金调度、资金筹措和资金投资等，合理安排公司的资金使用，优化资金利用效益。
5. 负责公司的资产管理，包括固定资产的购置、折旧和处置等，确保公司的资产价值和资产利润的最大化。
6. 参与公司的投资决策和合作谈判，进行财务分析和风险评估，提供财务建议和决策支持。
7. 管理公司的财务风险，包括市场风险、信用风险和流动性风险等，制定风险控制措施，保障公司的财务安全。
8. 负责与银行和其他金融机构的业务往来，建立并维护良好的合作关系，获取财务支持和优惠条件。
9. 组织开展财务审计和经营评估，监督公司的财务活动和经营绩效，提出改进建议和措施。
10. 领导和管理财务团队，确定团队目标和工作任务，提升团队绩效和专业能力。
任职要求：1. 本科或以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景。
2. 具备较强的财务管理和财务分析能力，熟悉财务报告和财务分析方法。
3. 熟悉国家相关财务法规和政策，具备风险控制和合规管理能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和管理团队。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和决策。
6. 具备一定的英语听、说、读、写能力，熟练运用办公软件。
7. 具有财务经理或相关职位的工作经验者优先考虑。
本职责并不限制员工履行职责的范围和方式，员工有义务根据工作需要和上级安排履行其他职责和任务。
财务经理岗位职责说明书范文（2）1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
某企业财务分析师岗位职务说明
某企业财务分析师岗位职务说明岗位名称：财务分析师部门：财务部报告对象：财务经理岗位职责：1. 财务分析：负责公司财务数据的收集、整理和分析工作，包括财务报表、收入支出情况、资产负债表等方面的数据分析，以从中发现企业财务状况的变化和趋势，并提出建议。
2. 财务预算：参与公司的年度预算编制工作，根据公司的目标和计划，制定财务预算，并对预算执行情况进行跟踪和分析，提出调整建议。
3. 财务控制：负责公司各项经济指标的监控、分析和评估，对于各个经济指标的波动情况进行分析，并提出改进措施。
4. 资金管理：负责公司资金的管理工作，包括资金的调度、投资和融资工作，确保公司资金的充分利用和有效运转。
5. 财务报告：定期编制财务报表，包括月度、季度和年度报表，向上级领导和相关部门提供财务数据和报告。
6. 决策支持：为公司高层管理人员提供财务分析报告和决策支持，协助管理层进行财务决策和战略规划。
7. 财务风险管理：协助公司建立和完善财务风险管理体系，进行财务风险的识别、评估和控制，防范公司财务风险。
任职资格：1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业，具有会计从业资格证书。
2. 具有3年以上财务分析工作经验，熟练掌握财务分析方法和工具。
3. 熟悉国家财务、税收政策和相关法规，具有丰富的财务管理经验和财务体系建设经验。
4. 熟悉财务软件和办公软件的使用，熟练掌握Excel、财务软件等办公软件。
5. 具有较强的自学能力和团队合作能力，思维清晰，逻辑性强，能够独立分析和解决问题。
6. 具有良好的沟通能力和表达能力，对财务数据有敏锐的洞察力和严谨的工作态度。
薪酬待遇：根据个人能力和工作业绩，公司提供有竞争力的薪酬待遇，在员工的职业发展和待遇方面提供全方位的支持。
总结：本岗位需要具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务分析方法和工具，具有丰富的财务管理经验和财务体系建设经验，具有较强的自学能力和团队合作能力，良好的沟通能力和表达能力，能够独立分析和解决问题。
财务总监的岗位职务说明书
财务总监的岗位职务说明书财务总监是一个公司或组织中负责财务管理和财务决策的重要职位。
下面是一个针对财务总监岗位的职务说明书，总计700字。
职位名称：财务总监职位概述：财务总监是公司负责财务管理和财务决策的高级职位，直接向首席财务官（CFO）汇报。
财务总监负责制定和实施财务战略、策略和政策，确保公司财务财产的正常运作和管控。
职责和职能：1. 管理财务团队，包括财务分析师、会计师和出纳员，确保团队高效运作；2. 分析财务数据，制定预算和预测，提供相关决策支持；3. 负责公司财务战略和目标的制定，并监督实施；4. 监督公司的财务报告和会计记录，确保其准确性和及时性；5. 监控公司的财务风险，制定并执行相关风险管理策略；6. 管理公司的资金和资本，优化资本结构和资金利用效率；7. 协助其他部门进行财务分析和业务规划，提供财务建议和决策支持；8. 确保公司遵守相关法律、法规和会计准则，参与审计工作；9. 参与制定公司的长期战略计划和投资决策，评估潜在项目的财务可行性；10. 建立和维护公司与金融机构、投资者和股东的关系；11. 跟踪和分析行业和竞争对手的财务状况，及时调整公司的财务战略。
任职资格：1. 本科及以上财务或会计相关专业学位；2. 至少8年财务管理或财务分析经验，有3年以上团队管理经验；3. 熟悉财务分析、财务战略和风险管理等方面的知识；4. 具备良好的财务和会计知识，熟悉国家相关法律和法规；5. 优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和指导下属；6. 良好的沟通和协调能力，能够与多个部门进行合作；7. 具备较强的分析和问题解决能力，能够应对复杂的财务问题；8. 具备较强的决策能力和判断力，能够快速做出准确的决策；9. 精通财务管理软件和MS Office软件，熟悉ERP系统使用。
工作环境：财务总监通常在办公室内工作，需要经常与其他部门的员工、高管和外部合作伙伴进行沟通和协调。
工作时间一般是标准的办公时间，但也可能需要在关键时期加班。
财务管理专责岗位职务说明
财务管理专责岗位职务说明财务管理是一个组织中至关重要的领域，它关系到组织的生存和发展。
因此，每个组织都需要具备这个方面的专业人员来管理它的财务事务。
为了确保财务管理得到有效的执行，组织通常设立一个专门的职位来处理所有的财务问题，这个职位被称为“财务管理专责岗位”。
本文将详细介绍财务管理专责岗位的职务说明。
1. 财务管理专责岗位的概述财务管理专责岗位的主要职责是管理和监督组织的日常财务事务。
这个职位通常位于财务部门的核心。
该职位需要负责制定和实施组织的财务计划和政策，以确保组织的长期财务稳定和发展。
同时，财务管理专责还需要监督和指导其他财务人员的工作，以确保他们的工作遵守组织的财务政策和流程。
2. 财务管理专责岗位的职责和工作内容财务管理专责岗位有以下职责和工作内容：(1) 制定组织的财务计划和政策，并确保它们能够支持组织的战略目标和长期发展。
(2) 协调与监督组织的会计和财务部门，包括管理财务数据的处理，确保所有业务记录的准确和完整。
(3) 设置并监督组织的财务系统和流程，确保其符合国际与地方法规要求。
(4) 分析和解读财务数据和报表，以作出推荐性的决策和建议，有助于优化组织的财务状况。
(5) 向公司高层管理层和董事会提供财务信息和报告，给出有益于组织决策的分析和建议。
(6) 监督公司的现金流和对现金的需求，确保公司在满足其战略目标的同时财务状况稳定。
(7) 监督公司的债务和资产，并确保它们在财务上得到恰当的管理和保护。
(8) 打造健全的预算制度，确保其可控可预与可持续，并为公司高管理层提供预算报告。
3. 财务管理专责的技能和资格要求财务管理专责岗位需要具备以下技能和资格：(1) 会计、财务、商业管理或相关领域的本科学位。
(2) 5年以上财务管理经验，拥有领导财务部门的经验尤佳。
(3) 熟悉财务报表和分析工具，精通使用财务软件和电脑技术。
(4) 拥有出色的项目管理和团队合作技能，能够领导、建设和管理一个高效的财务团队。
岗位说明书范文
岗位说明书范文岗位说明书范文(精选22篇)岗位说明书范文篇1岗位名称：会计所在部门：财务部直接上级：财务经理岗位目标：财务管理及良好运作岗位职责：1、及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账2、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账。
3、按照经济核算原则，定期检查，分析公司成本、利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。
4、处理日常税务事宜，按时填报日常纳税申报报表。
5、妥保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
6、完成财务经理交付的其他工作主要资质要求：1、一年以上财会工作经验，熟悉财会技能2、熟练运用财务软件3、具有一定的财务分析能力，组织协调能力4、专科以上相关专业学历个性要求：1、认同公司和产品价值观2、为人正直、责任心强3、审慎细致需培训课程：1、产品知识2、企业品牌3、财会技能岗位说明书范文篇2岗位工资：780一、岗位条件：(一)基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
3、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到合格以上等次。
(二)专业技术条件竞聘专业技术八级岗位应在九级岗位任职满三年以上，首次竞聘可在中级专业技术职务任职满六年以上，并具备下列条件之一、(1)市级拔尖人才或优秀青年科技人才;(2)任现职以来，承担市级重点科研项目、课题的主要负责人及重点工程的主要技术负责人;(3)任现职以来，获得市级科技进步三等奖(或同等奖项)前三名的;(4)任现职以来，业绩突出，做出突出贡献的。
(三)直接竞聘条件1、已聘任中级专业技术职务，符合专业技术七级岗位以上业绩条件的，不受任职年限的限制，可直接竞聘八级专业技术岗位。
2、兢兢业业从事本职工作，在本专业领域有一定知名度且同行公认的，在十级专业技术岗位任职满十年以上(含原聘任中级专业技术职务)，可直接竞聘八级专业技术岗位。
财务核算岗位职务说明
财务核算岗位职务说明财务核算岗位职务是指负责公司财务数据的核算和报告工作。
主要职责包括：1. 财务数据的核算：负责收集、整理和核算公司的财务数据，如收入、支出、利润、成本等，确保数据的准确性和完整性。
同时，还需按照会计原则和相关法律法规的规定，编制各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 财务数据的分析和解读：对财务数据进行分析和解读，提供给公司管理层和内部各部门，以支持公司决策。
通过对财务数据的分析，可以评估公司的经营状况和盈利能力，发现潜在问题，并提出改进建议。
3. 财务预算和控制：参与公司的财务预算制定工作，根据公司的经营计划和目标，制定财务目标和预算，并监控执行情况。
同时，还需要进行财务成本控制，确保公司的经营成本和费用在合理范围内，并提出相应的节约措施。
4. 财务制度和政策的建立和执行：负责制定和执行公司的财务制度和政策，以确保公司的财务管理工作规范和合规。
同时，还需要及时更新财务制度和政策，以适应公司的业务发展和市场环境的变化。
5. 外部审计和报告：协助公司的外部审计工作，提供必要的财务信息和文件，确保审计工作的顺利进行。
同时，还需要编制和提交各种财务报告给金融监管机构和其他相关部门，以满足法律法规的要求。
6. 财务风险管理：分析和评估公司的财务风险，并制定相应的风险控制策略和措施。
同时，还需要制定财务风险管理的流程和制度，确保公司的财务风险得到有效控制和管理。
7. 团队管理和培训：负责管理财务核算团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保团队的业务能力和素质的提高。
同时，还需要提供相应的财务培训和指导，以提升团队成员的专业水平和综合能力。
总结起来，财务核算岗位职务是一个重要的财务管理职位，需要具备扎实的财务知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
通过对财务数据的准确核算和分析，能够为公司提供可靠的决策依据，促进公司的健康发展。
财务主管岗位职务说明书_岗位职责_
财务主管岗位职务说明书1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
制定本企业会计制度11.负责定期财产清查。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作13.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表14.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
医院财务科职务说明
医院财务科职务说明医院财务科是医院管理体系中的重要部门，负责医院的财务管理、预算编制、成本核算、财务报表编制、财务分析等一系列工作，为医院的正常运营和发展提供有力的财务支持。
以下是对医院财务科各个职务的详细说明：一、财务科科长（一）岗位职责1、全面负责财务科的日常管理工作，制定并执行财务科的工作计划和工作目标。
2、建立健全医院财务管理制度和内部控制制度，确保财务工作的规范化和合法化。
3、组织编制医院的财务预算和决算，监督预算的执行情况，及时调整预算方案。
4、负责医院的财务分析工作，为医院的管理层提供准确的财务信息和决策支持。
5、协调与医院其他部门的关系，确保财务工作与医院的整体工作协调一致。
6、负责财务科人员的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和职业道德。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有中级及以上会计师职称。
2、具有五年以上医院财务管理工作经验，熟悉医院财务工作的流程和特点。
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地领导和管理财务科的工作。
4、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与医院其他部门和外部相关单位进行有效的沟通和协调。
5、熟悉财务软件和办公软件的操作，具备较强的数据分析能力和文字处理能力。
二、会计主管（一）岗位职责1、协助财务科科长制定和完善医院的会计核算制度和财务管理制度。
2、组织会计人员进行日常的会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、账目核对等。
3、负责财务报表的编制和报送工作，确保财务报表的准确性和及时性。
4、进行财务分析，为医院的管理层提供有关财务状况和经营成果的分析报告。
5、监督和指导会计人员的工作，解决会计核算中出现的问题。
6、参与医院的财务预算编制和成本核算工作，为预算编制和成本控制提供会计数据支持。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有中级会计师职称。
2、具有三年以上医院会计工作经验，熟悉医院会计核算和财务管理工作。
财务岗位责任书(四篇)
财务岗位责任书财务岗位责任书为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止二、岗位名称：出纳三、隶属部门：财务部四、直接上级：财务部经理五、岗位职责1、负责现金、办理电汇、信汇、汇票等各项汇款业务，及时将支票、汇票等存入银行，减少在途资金的数额。
2、严格按照现金管理的有关规定使用现金，负责现金收、付和保管并保证资金安全。
根据复核后的记帐凭证办理日常现金收付业务，凡手续不完善的单据必须拒绝付款。
对每日现金流水进行记录，严格执行现金盘点制度，每日核对库存现金，不得挪用库存现金。
杜绝预支现金、白条抵库、坐支收入等现象的发生。
3、严格审核费用报销单据，费用报销单据必须有经手人、证明人及审批人签名才能支付，对不真实不合法的原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。
4、建立健全现金日记帐、银行日记帐，严格审核现金及各种付款原始凭证，每日登记现金、银行日记帐，做到帐实相符，日清月结。
负责银行存款日记帐和对帐单的核对工作，按月编制银行存款余额调节表，确保准确无误，掌握大额款项的流动情况度并及时上报领导，清理未到帐项。
5、负责现金余额的核对工作，保证现金日记帐的每日余额与当日库存核对无误，月底帐面余额与报表及库存核对无误。
6、根据需要购买支票等各种银行空白票据，输银行存款利息单、对帐单等单据的领取以及帐户开立、变更、注销的相关手续。
7、执行有价票据登记制，对所有未通达银行的汇票(承兑汇票、银行汇票)登记清楚其来龙去脉。
对现金支票、转帐支票执行领用登记销号制度。
8、根据需要预约情况汇总现金需用数额，及时通知，结算，保证每日资金用量如有多余款项应入存，保证每日库存不超过限额。
财务各项职务岗位职责分析
财务类 财务总监岗位职责 1. 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2. 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3. 制定和管理税收政策方案及程序。 4. 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 5. 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
财务部经理 职位名称：财务部经理 所属部门：财务部 直属上级：总经理 管辖人数：5人 权限与责任： 1.权限： ①对公司有关决策有建议权。 ②对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。 ③对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。 ④对下属人员有监督、指导和考核权。 2.责任： ①对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。 ②对公司计划内的资金使用负审批责任。 ③对公司生产经营成本负全面控制责任。 所受指导： 接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明，工作过程和工作方法可自行确定，并根据实际情况加以调整。 所予指导：无 任职资格： 1．年龄区间：32-38岁 2．性别：无特殊要求 3．教育背景 所需最低学历：大学专科 专业：财务管理或相关专业 4．培训 培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史 培训时限：三个月 5.经验:从事财务管理实务工作五年以上 6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较复杂的财务管理实际问题，较强的组织协调能力。 7.体能：:无特殊要求 8.晋升趋势：暂无
财务部经理2 岗位名称：财务部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长 岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作 管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司程及工作指令的义务 管理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责： 1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3．负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实； 4．负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； 5．组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果； 6．组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作； 7．负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成； 8．负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况； 9．审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议； 10．参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案； 11．组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施； 12．负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权； 13．负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策； 14．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 15．完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称； 2．熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识； 3．热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 4．虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 5．坚持原则，廉洁奉公。 参加会议： 1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议； 2．参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议； 3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议； 4．参加本部门召开的财务工作会议。
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岗位（职务）说明书
岗位名称 预算分析 所属部门 财务部 直接上级 财务部经理
岗位编码 岗位系列 直接下级人数
在组织中的
位置
（三级）
岗
位
职
责
及
考
核
指
标
岗位职责 岗位工 作权重 考核指标及衡量标准
1、负责国际实业年度财务预算的具体编制工作。 2、负责国际实业预算的修订。 3、负责组织完成公司各产业的预算纠偏分析报告。 4、负责向考核部门提供预算及考核数据。 5、完成领导临时交办的其他工作。 30% 20% 20% 10% 20% 1、年度财务预算90日内完成，
每季度后15日内完成财务分
析。
2、及时、准确率达95%以上。
3、及时、准确率达95%以上。
4、及时，准确率达95%以上。
5、领导满意度90%以上。
财务部经理
工作联系
公 司 内 部 公 司 外 部
公司领导、公司内部各部门 通宝集团预算部
任职资格
要 求
维 度 最 低 要 求
专业要求 财经类
最低学历
（或证书要求）
大学本科以上学历，具有会计从业资格证书。
最低经验要求 3年以上财务工作经历
公文写作、计算
机、外语要求
熟练掌握各类公文写作及计算机办公软件
主要能力和 素质要求 良好的品质和职业道德、沟通能力、学习能力、责任心、
团队意识。
工
作
特
征
评价要素 特征描述
工作的时间 特 征 工作时间具有一定的规律性，可以自行安排和预先知道，
经常加班
工作的紧张 程 度 大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握，有时比较
紧张，且持续时间较长。
工作的均衡性
具有一定的规律性，经常会有较忙的现象。
工作的地点
大部分时间在办公室。
工作所需
办公条件
薪资级别
岗位设立时间
审批人