青年岗位能手申报材料(共12篇)
公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇）
公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇） 公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇） 在生活、工作和学习中，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。拟起事迹材料来就毫无头绪？以下是小编收集整理的公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！ 公司青年岗位能手事迹材料 篇1 一方热土，养育热血的郏烟人。 这是一方充满激情创业的热土。 55年前，毛泽东写下光辉批示：农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。从而在这里引发了一场波及全国、震撼世界的知识青年上山下乡运动。 这里，物华天宝，人杰地灵。有一门三父子，都是大文豪的北宋著名文学家苏东坡父子的归焉之地三苏坟；也有号称天下三顶之一的道教圣地中顶莲花山；还有中原第一红石古寨之称的临沣寨，广天知青园、文庙境内人文史迹星罗棋布，无不显示着丰厚的文化底蕴。 天道酬勤，厚德载物。 55年后，仍是在这片广袤的土地上，有一个年轻的群体、一支充满激情的团队，他们每天或奔走在川流不息的大街，或穿梭于人来人往的小巷，时刻关注着每一个商店，服务着每一位客户，他们用热情和智慧，用劳动和汗水，创造出一个又一个奇迹。 2009年，销售卷烟1.56万箱，销售收入1.98亿元，实现经营毛利4318万元。 他们，就是用行动践行着两个利益至上的郏县烟草人。 一步一个脚印，一年一个台阶，构建网络，培育品牌，服务客户，郏县烟草犹如这片广阔天地里一朵耀眼的奇葩，开始在汗水的浇灌下姹紫嫣红，在县域经济的发展中绽放光彩。 借创建之风固发展之基 郏县烟草分公司位于郏县县城东坡大道，现有1个卷烟客户服务部和1个卷烟配送区域中转站，有职工59名，担负着全县30条卷烟线路、1907户卷烟商户、1.6万箱的卷烟访销配送任务。 近年来，随着行业网络建设的深入，企业的创新能力、管理水平和队伍素质的标准不断提高。为进一步做好卷烟营销工作，郏县烟草分公司紧紧围绕卷烟上水平的工作目标，以卷烟销售和网络建设为重点，以创建优秀县级烟草分公司为契机，大力开展创建活动。成立了以分公司经理任组长，主管副经理任副组长，有关部门负责人为成员的创建工作领导小组，制定出台了《优秀县级分公司创建活动实施方案》，实施部门联动。把创建工作按照科室职能分工，逐项进行分解细化。建立例会制度，每月召开一次创建小组成员会议，听取创建工作进展情况汇报，安排督促下一步工作开展。公司党组把创建工作列入年度重点工作目标，会上常提，会下常谈，在机关上下广泛开展宣传发动工作，努力营造全员参与创建、人人支持创建的良好氛围。 公司青年岗位能手事迹材料 篇2 中国移动通信集团河南有限公司郑州市新密分公司(以下简称新密移动)成立于1999年10月18日，位于溱水路西段18号，下设综合支撑室、营销室、集团客户室三个部室，分设14个乡镇营业部，现有员工186人，平均年龄30岁，是一个年轻充满朝气和活力的团队。 自2006年荣获省青年礼貌号以来，新密分公司始终立足本职，不断超越，开拓创新，丰富内涵，规范机制，使各项业务呈现出朝气蓬勃、充满活力的全新局面，取得了突飞猛进的成绩。个性是进入4g通信时代以来，坚持以“存量经营和4g发展并重”为主线，确保主导地位稳定和客户满意度领先，狠抓“存量经营、流量经营、集客经营”三大驱动力，努力提升“营销潜力、网络潜力、管理潜力和队伍潜力”，着力在“4g跨越发展、流量规模经营、存量深耕经营、渠道和营销模式转型、集团三大细分市场、集团产品拓展、网络口碑升级、客户满意度领先、改革创新和反腐倡廉”九项重点工作方面实现新突破，以只争朝夕的精神加快公司转型发展，提升行业主导地位。 新密移动先后荣获全国中华总工会“模范职工小家”、省总工会“五一劳动奖状”、河南省“青年礼貌号”、河南省“服务标准化示范单位等荣誉。多次受到市委市政府的表彰和奖励。 一、立足本职，传递正能量。“便捷服务，满意100”是新密移动对客户始终如一的郑重承诺，也是一向以来工作的宗旨和根本。新密移动以正向激励为手段，进一步加强内部管理，提升综合服务水平。此外，还在扶危济困、追求企业与社会和谐发展上主动承担社会职责，为社会百姓服务。在举办的为杨寨小学贫困学生捐款活动中，公司全体员工用心奉献，望尽自我的绵薄之力帮忙这些即将辍学的孩子能够完成学业。 新密移动持续开展了“最美移动人”主题宣传活动，并且把开展这一活动作为践行企业社会职责的重要抓手，纳入企业文化建设。彰显了“最美形象”，诠释了“最美精神”，向社会传递了正能量，提升了客户满意度。为了使用户到营业厅办理业务有便利及舒适之感，营业厅为用户带给了便民服务。在营业厅内设有阅读区，用户可在此阅读报刊及杂质;带给了便民箱、便民伞和饮水进，同时配有针线盒、药品以备不时之需。 二、满意服务，搭建爱心桥。大力开展“学雷锋志愿者服务活动”，透过活动开展进一步陶冶员工情操，提升境界，增进道德修养。一是开展义务献血活动。连续两年组织团员青年志愿者开展“义务献血”活动，每年献血量都达3万毫升以上，志愿者的无私奉献，进一步推动公司精神礼貌建设。二是在我市“三关爱”志愿服务暨世界环境日宣传活动启动仪式上，公司组织16位志愿者用心参与，充分发挥公司信息化先锋队和党、团员志愿队的先锋模范作用，开展街头免费业务咨询、落地营销、校园迎新等活动，进一步彰显企业的良好形象。 三、加快建设，铸造卓越网。把建设精品网络作为企业发展的重中之重。近年来，启动城区网络“无盲点工程”、“卓越覆盖”、“工兵行动”、“百日会战”“4g大会战”等网络跨越工程、“创先争优”网络大会战，2014年所建网络基站数量等于之前5年所建数量之和。充分体现网络规模不断扩大，覆盖不断完善。近年来，新密移动在推进行业进步、坚持以客户为中心的大前提下，整合多元化渠道，打造具有开放性、灵活性、稳定性的服务平台。其中成功为教育行业打造了“i家校”业务服务，带给车辆监控、轨迹回放、车辆调度、车辆安全等服务，实现了对车辆、人员和运行过程的有效管理。 公司青年岗位能手事迹材料 篇3 宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局， 2007年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。2009年通过GB/T19001-2008质量管理体系认证。截至2016年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。 面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。 一、凝聚企业团队精神，打造一流保安公司。 公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的`凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向，公司发展态势良好，服务费同比增长16.5%，经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。 二、树立企业质量信誉，铸就优质服务品牌。 “以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。公司人防业务目前服务客户19家，服务岗点55个，近年来开展安全检查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420处，消除各类安全隐患210起，处臵突发事件12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件。同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动提供优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110”经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”
申报“青年岗位能手”事迹材料
尊敬的评审委员会：您好！我是XX公司的员工，我非常荣幸向您推荐我自己作为一名“青年岗位能手”的申报材料。
我通过实际工作表现出色，不仅在公司中得到了公认，而且也为公司取得了一系列的业绩。
以下是关于我的事迹的详细介绍。
我于XX年加入XX公司，并开始在生产部门的装配线工作。
作为一名新员工，我对工作的热情和责任感使我尽职尽责，尽快地适应了工作环境，并成功完成了培训的任务。
通过与同事合作和不断学习，我迅速掌握了各项操作流程，提高了工作效率。
随着对当前工作的熟练掌握，我迫切地想要扩展自己的技能和知识，以便能够在岗位上做得更好。
为了达到这个目标，我主动申请参加了公司组织的各种培训课程和技能提升活动。
通过这些培训，我学到了很多新的技术和知识，不仅让我在工作中更加得心应手，而且为我今后的发展奠定了坚实的基础。
除了在工作中努力学习，我还积极参与到公司的改进项目中。
曾经，在生产线上出现了一个频繁的故障，导致生产延误。
我主动参与了问题的解决，与同事一起进行了仔细的分析和研究，最终找到了解决故障的方法。
我逐渐提出了一些建议，改进了生产线的运行方式，从而提高了生产效率，并成功解决了延误问题。
在过去的一年里，我还担任了岗位培训师的角色，负责新员工的培训工作。
我制定了详细的培训计划，并通过示范、指导和反馈等多种方式，帮助新员工尽快掌握工作技能，达到工作要求。
在这个过程中，我不仅提高了自己的团队合作能力，而且培养了自己的领导潜力。
在工作中，我一直保持积极向上的态度，并努力突破自己的能力边界。
我不断寻找新的方法和技术来提高自己的工作效率，并鼓励团队成员共同进步。
在与他人合作中，我注重倾听和尊重每个人的意见，并与团队成员共同解决问题。
通过这些努力，我增强了与同事之间的团队合作能力和互信关系。
通过我在XX公司的工作表现，不仅展示了我在生产操作、技能培训和问题解决方面的优秀能力，而且表现出我对工作的热情与执着。
作为一名“青年岗位能手”的候选人，我愿意继续努力学习和不断进步，为公司的发展作出更大的贡献。
银行申报青年岗位能手事迹材料
银行申报青年岗位能手事迹材料尊敬的银行领导：我申请参加银行青年岗位能手评选活动，并特向您提交我的事迹材料。
我热爱银行工作，一直以来都努力提升自己，取得了一些成绩。
下面是我的事迹材料，希望能够给您留下深刻的印象。
一、岗位表现在银行工作的时间里，我一直保持勤奋工作，刻苦学习的态度。
在岗位履行职责时，我总是以高度的责任心和诚信为原则，积极参与工作并始终尽力做到最好。
我时刻关注银行业务动态和市场情况，对待每一个客户都以真诚和耐心的态度，尽力为客户提供全面、专业的服务。
在处理各类业务过程中，我始终遵循合规和风险控制要求，做到严谨细致，确保业务安全性和合规性。
二、创新能力作为青年岗位能手，我深知创新能力是银行工作中不可或缺的素质。
在工作中，我积极思考应对各类问题的方式，并提出创新性的解决方案。
我曾参与推动银行某产品销售服务流程的优化工作，通过分析客户需求和市场反馈，提出了一套更加高效、便捷的方案，并亲自负责该项目的推行工作。
这个项目在实施后极大地提高了工作效率和客户满意度，也获得了银行的表彰。
三、团队合作团队合作是我非常重视的一项能力，我相信“一个人的力量有限，团队的力量却是无穷的”。
在我所参与的团队中，我总是积极主动地提出建议和倡导团队成员间的紧密合作，鼓励并帮助他们克服困难。
在一次重要的项目中，我们遇到了一系列难题，我组织团队成员开展深入讨论，集思广益，最终找到了解决方案。
经过不懈努力，项目顺利完成，并获得了银行领导的好评。
四、学习进取我一直坚信“活到老，学到老”，不断学习是我提升自己的重要途径。
为了适应银行业务发展和市场需求的变化，我参加了多项培训和学习机会，提升了专业能力和综合素质。
同时，我还积极关注最新的业界发展动态，阅读相关刊物和研究报告，参加行业研讨会和交流活动，不断扩展自己的知识面。
通过这些学习和积累，我为自己在银行岗位能手的角色上提供了良好的支撑。
五、社会责任作为一名银行员工，我始终意识到自己肩负着社会责任。
申报“青年岗位能手”事迹材料事迹
申报“青年岗位能手”事迹材料事迹尊敬的评审委员会：我非常荣幸能够申报“青年岗位能手”的荣誉称号，我谨向评审委员会提交我的申报材料，希望能够尽可能地向您展示我的成长历程、工作经验和成果，以证明我是一个值得被称为“青年岗位能手”的人。
一、个人简介我的名字叫小明，是一名来自广东的年轻人。
我于2015年毕业后，进入一家民营企业工作，从基层的业务员做起，逐渐晋升至现在的市场部部长。
我是一个非常“自我管理”的人，我总是坚持在工作之余去研究新技术、新方法、新理念，并将这些新思维运用到我的工作当中。
我非常热爱我的工作，因为我认为这不仅是我个人的职业道路，也是我对社会的责任和奉献。
二、岗位业绩在我的职业生涯中，我执着于实践探索，并积极努力攻克各种难题。
在业务上，我运用市场营销的理念和手段，成功地打开了市场，促进了企业的业绩增长。
在创新上，我持续关注科技的发展和企业的需求，主动发掘和推广新产品、新技术、新模式，推动企业不断创新和进步。
其中，我要说的一件事就是我们公司曾经在印度尼西亚开拓的一次市场。
那是一个新兴、刚刚解禁的市场，形势非常不明朗，加上文化、语言等各种方面的差异，使得我们在当地甚至没有开始工作就陷入了一片迷雾。
但是，我和我的团队并没有放弃，我们越发努力去了解当地市场，研究了相关的政策及行业信息，并专门邀请印尼当地的企业代表来中国考察。
通过精心组织、准备和推广，我们成功地在当地建立了起一个分支机构并完成了一笔大单。
这次经验让我更加明白了跨国市场开拓的意义，也让我更深刻地认识到团队合作的重要性。
三、服务客户我一直认为客户满意度是企业活力的重要源泉，因此我非常注重与客户的沟通和交流。
我努力学习客户心理学，不断提高个人沟通效率和交流能力，希望能为客户提供优质和满意的服务。
在以往的工作中，我也获得了一定的客户评价和信任。
例如，在2018年，我所负责的重要客户遇到了一个重大困境，他们的原供应商因为故障无法完成订单的生产。
青年岗位能手申报材料
青年岗位能手申报材料在我们这个充满活力的时代，青年岗位能手的申报材料就像是一张通行证，能带你进入更广阔的天地。
想想吧，每个人都有自己的梦想，有的想当科学家，有的想当艺术家，还有的想在职场上大展拳脚。
这不，我身边就有个小伙伴，年轻气盛，工作努力，真是个“干将”。
他总是乐呵呵的，哪怕面对再大的压力，也能把工作当成一场游戏。
你说，能不让人佩服吗？他每天上班前都特别兴奋，像小鸟一样叽叽喳喳，身上的劲头像是喝了兴奋剂。
工作中的每个小细节，他都做得相当到位。
有次，领导临时要求做个方案，他居然二话不说，立刻动手，硬是把一个复杂的项目搞得清清爽爽。
看着他的样子，简直让人忍不住想问：你是哪里来的“工作狂”啊？不过，慢慢接触下来，你就发现，他不光是拼劲十足，脑子也特别灵活，总能想到一些新奇的点子。
真是个“点子王”，想出新办法来提高效率，真是给团队带来了不小的改变。
说起他跟同事的关系，那简直是如胶似漆。
他总能在大家最疲惫的时候，抛出几句轻松的话，让气氛瞬间活跃起来。
办公室里的笑声，简直能把天花板都震下来。
大家一边工作，一边聊着生活中的趣事，工作的烦恼仿佛都被抛在了脑后。
团结就是力量嘛，大家一起齐心协力，干起活来，那个劲头可真不一般。
他也不是一帆风顺的。
最开始的时候，面对一些困难，他也曾犹豫过，甚至有点想退缩。
可他很快就调整好了心态，想明白了“失败乃成功之母”的道理，决心迎接挑战。
每当遇到问题时，他总能深呼吸，慢慢分析，找出解决办法。
这样的态度，真是让人钦佩，哪怕遇到再大的难题，他也能一一克服，实在是“英勇无畏”。
在工作之外，他也非常关心同事的生活。
有次，他发现一个同事心情不太好，就特意请他吃饭，聊聊天。
轻松的氛围中，那位同事的烦恼也渐渐消散了。
人们常说“有福同享，有难同当”，在他身上，真切地感受到这一点。
关心与分享，让团队的凝聚力更加牢固。
最让人佩服的，是他那股永不言弃的精神。
有次，部门的一个项目由于各种原因进展缓慢，大家的士气都低落到了谷底。
青年岗位能手事迹材料
青年岗位能手事迹材料•相关推荐青年岗位能手事迹材料（通用10篇）在平日的学习、工作和生活里，要用到事迹材料的地方还是很多的，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。
想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，下面是小编收集整理的青年岗位能手事迹材料，希望能够帮助到大家。
青年岗位能手事迹材料篇1我叫许占宗，今年38岁，1988年来到泥浆公司，现为泥浆公司供石粉一队驾驶员，从事石粉拉运供井工作。
十余年来，我手握方向盘，驰骋在百里油区，十几年的风风雨雨，从未动摇过我的信念，忙碌的工作，从未降低过我的热情。
滚滚车轮里，已经倾注了我太多无私的挚爱。
我连续五年创产值超过百万元被评为公司“创收状元”。
先后多次被评为钻井工程技术公司双文明先进个人、管理局双文明先进个人、管理局青年岗位能手。
虽然，我只是一名普普通通的罐车司机，却能有这样的机会向在坐的领导和同志们汇报一下自己的工作生活情况，心情格外激动。
1、优质服务保前线十四年前，我离开了热爱的修理工岗位，来到泥浆公司改行开上了石粉罐车，成为一名名副其实的石粉罐车司机，从那时起，我为自己立下了一条坚定不移的人生信条：老老实实做人，本本份份工作。
十余年来，我驾驶心爱的罐车跑遍了方圆百里的钻井队，当年同来的职工调走的调走，改行的改行，可我依旧恋着我的斯太尔罐车，依旧无怨无悔地奔波在石粉供井现场。
石粉供井的服务对象是地处荒郊野坡、远离人烟的钻井队，而且具有点多、线长、面广、碱滩土路不好走的特点。
做为一名罐车司机，我始终把“提高服务质量”作为自己的工作标准，不管是逢年过节还是休息日，只要有任务我都是随叫随到，安全正点保生产，千方百计为钻井队提供优质服务。
每年的春季返浆时期给石粉供井带来很大的困难，同时会给生产设备带来不同程度的损坏。
这个时期，每个井队的井场，都如同一个巨大的烂泥潭，人在井场上走路都拔不动腿，更别说是重达几十吨的车辆了。
记得有一次，我接到了去位于高青境内的32600钻井队的生产任务，因井场距离公路远，土路比较长且道路泥泞，造成这个队石粉供井几天上不去。
“青年岗位能手”申报材料青年岗位能手申报材料范文
尊敬的评审委员会：我很荣幸地向您推荐我自己作为一个青年岗位能手的申请。
我是一位勇敢、有抱负的年轻人，我始终坚信自己可以应对任何挑战。
今天，我想在这份申请中分享一些我的工作经历和成就，以证明我是一个任劳任怨、才华横溢的个体。
作为一名现代的年轻人，我始终追求卓越。
我自己的经历教育我，只要努力，就一定有收获。
在的几段中，我想提供一些证据，展示我是一个青年岗位能手的潜质。
我希望介绍一下自己的能力。
我拥有很强的解决问题的能力和独立思考的能力。
在我过去的一些工作经历中，我经常被称为“解决问题的人”。
当我的同事或我的部门面临工作上的困难或问题时，他们总是会向我寻求帮助。
我非常清楚自己的任务，有系统和逻辑的思考方式，并且知道如何找出问题的根源。
这样，我可以制定明确的解决方案，并帮助我的团队顺利地完成任务。
我希望介绍一下自己的人际交往能力。
我非常擅长与人打交道，有很强的人际关系建立和维护能力。
我能够与各种类型和背景的人建立非常紧密的关系，与他们保持良好的沟通和联系。
我的纪律性和责任心非常高，我在团队中获得了很好的信任和尊重。
而这些优势也让我更好地领导和协作，带领我的团队实现共同的目标。
我还具备创新意识和乐观积极的心态。
我相信任何事情都有可改善性，我总是鼓励同事尝试新的思路和方案。
在与其他人一起工作时，我常常会提出创新的想法和解决方案，并尝试在日常工作中实现它们。
我的决策-making能力、自我反思和学习也非常好，我总能从失败和错误中汲取经验，并成长为更好的自己。
我想强调一下我的工作经历和成就。
在2024年，我曾经出席过为一家知名国企负责的人才招聘活动。
在活动中，我通过优秀的演讲和展示成功吸引了众多公司的关注，并获得了得到很多关注，并最终接收到了一份十分优秀的实习岗位。
在实习中，我与我的上级主管紧密合作，接触到了工作的方方面面。
我发现并处理了公司内部的缺陷，并通过自己的努力，增加了始终于工作之中的积极性与成就感。
通过这份申请我希望能够向您展示，我是名符其实的青年岗位能手。
青年岗位能手申报材料
青年岗位能手申报材料篇一：青年岗位能手先进事迹材料青年岗位能手先进事迹材料，男，年月出生，大学文化，共青团员，巨野县公路管理局路政大队路政员。
多年来，该同志时刻以一名党员标准严格要求自己，以强烈的政治责任感为动力，一直坚守在路政执法第一线，恪尽职守、辛勤工作，在自己岗位上出色地完成了自己的各项工作任务，谱写着人生华美的乐章；一、勤奋好学，提高自身素质路政管理工作是一项政策性、导向性、涉外性很强的工作，要求执法人员不但有吃苦耐劳的精神，而且必须具备扎实的法律功底，才能更好地开展路政工作。
同志是一名征稽岗位上转岗的路政员，2021年进入路政大队后，他深知自身工作经验不足，只有通过加倍的学习和努力的工作才能迅速胜任这个岗位。
因此，他努力学习各项业务知识，虚心向身边优秀的同事请教，注重自身综合素质的全面提高，戒骄戒躁，始终以一名优秀路政员的标准来严格要求自己。
他遇事不懂就问就学，善于观察和学习别人的做法，相信只要肯学就没有什么不会的。
他自费参加了省党校本科法律专业函授学习，丰富了法律知识。
认真学习了《公路法》、《公路安全保护条例》《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规。
因工作较忙，没有办法参加正规的培训学习，只好克服种种困难，买来资料，下班以后到办公室里自己摸索，遇到不明白的问题就算是不吃饭不睡觉也要找到答案。
二、严格执法，遵从规章制度具体工作中，同志始终坚持依法行政，运用掌握的法律法规知识于路政管理，将公路法律法规的要求落实到具体工作中。
路政工作是与老百姓打交道，老百姓的素质水平参差不齐，这就需要路政员做大量工作，有时甚至受到委屈，但是文明执法的要求不能变，一心为民的宗旨不能变。
一次，327国道麒麟镇有一村民因不了解《公路安全保护条例》，在红线控制范围内建围墙，放线测量时被巡路时发现，立即进行解释和劝阻，该村民也口头保证不再进行建筑。
第二天，当他和同事巡路至此时，一夜之间围墙已垒起一米多高，他上前敲门，房主人却怒气冲冲的冲出来，指着他大嚷：“这地方是你的吗？我愿意建就建，再来别说不客气，院墙已建好了，看你怎么办？”当时强压住火气，他明白强硬是不能解决问题的。
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青年岗位能手申报材料（共12篇）（篇一）平凡岗位挥洒青春激情——某某煤业集团成庄矿某某同志先进事迹青春的脚步永远都会有年轻人的故事相随，青春的气息永远都会有年轻人的激情挥洒。
在井下维修电工这个平凡的岗位上，某某煤业集团成庄矿通风科千米钻机队的某某就在用青春的智慧和激情谱写着一首激人奋进、岗位成才的进行曲。
岗位钻研，练就精湛技能。
1995年6月，技校毕业的某某被分配到成庄矿安装工区，成为了一名普通的综采、综掘设备检修工。
当他刚接触这些工作时，看着各种各样的大型综采设备，感到束手无策，一筹莫展。
怎么办？换个岗位，还是迎难而上？天生不服输的他没有被困难吓到，而是暗下决心，一定要把这些设备的技术原理弄懂吃透，一定要攻下这个堡垒。
于是在接下来的很长一段时间里，理论学习、技术研究、解决问题，便成了他工作的三部曲。
虚心求教，求学若渴，交流心得，讨论难题，可以说，他把一天中的大部分时间都投入到了学习和工作上。
《矿井维修钳工》、《机械基础》、《机械与液压传动》等专业书籍他看了再看，学了再学，研究了再研究。
终于，经过不懈努力，他的理论知识逐步扎实起来，他的操作技术逐步娴熟起来，他解决问题的能力也变得越来越强。
为了一试身手，他积极参加晋煤集团举办的“岗位技能竞赛”活动。
面对如林的高手，他沉着应战、全心投入，最终在技能比武的排行榜上名列前茅。
某某年、某某年、某某年连续三年，他夺得井下维修电工技术比武第一名的优异成绩，同时三次被评为晋煤集团“技术能手”。
“纸上得来终觉浅”。
作为一名技术人员，最终的目的就是要解决问题，确保安全生产。
为此，他利用所学对相关设备进行了技术改造。
如：在对地面大型起吊行车电缆滑道的改造中，他在行车的行走方向顺直设计加工了一套电缆悬挂滑动装置。
电缆每隔2米用滑轮卡固定，滑轮卡套在滑道上，滑道悬空离地 1.5米高,减少了电缆与地面的磨损，确保了安全。
创新无处不在，创新无时不在。
在引进千米钻机以前，他们用的是防突钻机，人抬着钻机打钻孔，一个班下来只能打3个孔，一个孔只能打50米深，而且人力消耗太大。
他看在眼里，急在心上。
为了解决这个问题，他利用下班时间反复研究，设计了一个轻便、可拆卸式的防突钻机架，利用7655钻机的气腿作为机械传动，利用风能作为动力，加上控制阀门，组合成了一个钻机设施，实现了只要人控制阀门，接拆钻杆，防突钻机就能自动打钻，改造前需要3个人完成的工作，现在只需要1个人就能完成，进尺量每班也提高了某某0米，不仅减轻了工人的劳动强度，大大提高了工作效率，而且提升了单位的经济效益。
（篇二）某某，男，47岁，机修工种，现为新型建材厂成品车间主任。
参加工作以来，多次荣获矿五好职工、优秀工班长等荣誉称号。
某某年以来，该同志该同志牢固树立“对上服从领导，对下服务职工”的“两服”思想，在本职岗位上，发挥技术专长，敬业奉献，始终保持科学、严谨的工作作风，确保了本车间安全生产、质量控制等工作的顺利开展。
回顾全年，该同志的主要成绩有：一、严抓细控，努力提高产品质量合格率，减少和杜绝“二次污染”现象。
该同志针对本车间监控室岗位特点，在对该班组6名成员被选派到曲阜师范大学自动化研究所进修学习的同时，监督并督促该班坚持每周一次的《业务学习制度》。
监控系统掌握着全厂10多处重要的生产环节，职工根据屏显，对于各操作人员出现的各类不规范作业行为立即进行制止，成为整个生产线的得力“耳目”。
在产品烧成质量控制上，某某年平均合格率为92.7%，较去年提高了8个百分点，全年累计减少1某某万块次品砖出窑，仅次项创效达49万余元，从根本上防止和杜绝了冬季严寒期间冻坯、倒垛等“二次污染”现象。
二、抓实设备完好率和安全基础管理，力促生产线达产或超产。
该同志针对本车间机电维修工力量薄弱的实际，组织本车间技术好、素质高的3名男维修工开展“技术培训到现场”工作，使本车间多数女机电维修工在短短的时间内掌握了整个车间的设备特点和维修、维护要领，促进了机电维修工从“问题找人处理”向“人找问题处理”的转变，提高了工作实效，保证了设备在完好状态下良性运转。
某某年7月份，他充分利用矿井停产检修时间，带领车间机修工对设备进行预防性检修和维修，利用十余天时间，对排烟风机、排热风机、热能交换器等设备进行了突击检修，共检修设备11台次，确保了焙烧窑各辅助设备的安全高效运行。
车间于某某年4月、11月创出日产煤矸石多孔砖81216块和87984块的好成绩实现单线达产或超产。
与此同时，成品车间多次被评为全厂安全、质量、文明生产最佳车间，在矿、公司历次质量标准化检查中以100%的设备完好率赢得好评，全年杜绝各类人身和非人身事故，全员杜绝“三违”。
三、立足岗位，结合实际，做好设备的预防性检修和更新改造。
通过两年多对窑炉的“把脉”，该同志针对某某年12月中旬焙烧窑顶板脱离的事故，提出“不停窑进行补充更换顶板”的建议。
并根据自己掌握的经验，配合厂技术部提出施工方案和技术措施。
在某某黄冈窑炉公司技术人员指导下，对焙烧窑脱落的一块窑顶吊板进行施工，保证了全厂“稳产、高产，促销售”工作的顺利开展。
12月底，根据厂2022年确立的“两干一焙”工作思路（启用两条干燥窑、一条焙烧窑生产），协助厂制定《干燥窑热风通道串联改造施工安全技术措施》，在厂家技术人员指导下，安全顺利完成改造任务。
四、深入开展“四大”活动，修旧利废工作上实绩突出。
该同志凭借过硬的技术能力和业务素质，全年陆续开展了“干燥窑进车轨道改造”、“排烟风机改造”、“机口减速器修复”、“窑车耐火砖边砖固定”等项目，累计为厂创效达十余万元（篇三）某某，女，汉族，1982年12月出生，上海人，某某年7月参加工作，本科学历，高级出版物发行员。
某某年4月进入上海某某书城，历任上海某某书城四楼文教少儿首席、某某书城曹家渡分店副店长。
某某年11月参加由上海市新闻出版局举办的上海市图书发行技能竞赛，在全市的图书出版发行行业技能比武中，获得个人二等奖，同时还被上海新闻出版局授予上海市图书行业发行岗位能手称号。
2022年某某向上海某某书城党支部递交入党申请，某某年被上海某某书城党支部列为入党发展对象。
某某是上海某某书城某某年成立之后招聘的第一批员工，九年来，她刻苦钻研图书发行的业务知识，热心服务每一位读者，严格要求自己，因此也得到了书城党政领导的一致肯定。
通过自身的努力，她从一名普通的员工成长为书城的一名中层骨干、业务能手。
图书发行虽然是一个平凡的工作岗位，但某某却在这个平凡的岗位上做出了不平凡的工作。
某某在担任上海某某曹家渡分店副店长时，有一次普陀曹杨中学有位老师来店里订购了一大批图书，作为期末优秀学生的奖品，要求书店必须在3天后送货，而送货当天正值39度的高温，某某和员工们冒着酷暑将近千册图书如期送到了学校，为了方便老师，他们把图书从一楼搬至四楼阅览室，协助老师清点核对，临走时还帮老师把阅览室打扫的干干净净。
某某和员工们热心周到的服务也感动了学校老师，学校专门给书城写了表扬信，自此以后学校只要买书就一定在某某购买，而且一定会找某某帮他们挑书、选书。
作为书城的中层干部、业务能手，需要不断提升自身的业务技能，掌握更多的业务知识。
每天晨会，某某都会在部门员工中开展新书推荐活动，大家一起分享各自学习心得，保证在为顾客服务时能有的放矢、准确无误。
另外为了提高业务能力，书店及楼层会定期举办技能考试和比赛。
九年来，某某对图书陈列也积累一些心得体会：她认为，越专业的图书，通常都是刚需消费，顾客购买忠诚度高，受货架位置是齐膝以下；其次，不同时段，不同季节，都会有部分热销品种脱颖而出，这类图书不但能够提升卖场销售，还能增加卖场人气，在卖场重点，区域设立陈列，利用海报，装饰将其营造成卖场焦点，能够吸引顾客驻足购买；第三，读者需求量稳定的常销图书，需放在读者可伸手可拿，直视可见的地方，方便寻找；第四，保证备货充足，货架丰满，琳琅满目易让人产生购物欲望，整套或系列图书要商品齐备，统一摆放效果美观，选购方便，要紧跟市场步伐，保重畅销图书备货量，在图书勤加整理，及时清理图书及书架卫生，第一时间更换欠缺、破旧图书，书店只有做好这些基础工作，才能更好的实现销售。
对于图书零售行业服务人员来说，很多事情需要提前去做，不能等读者进店购买，才发现各种问题。
因此，某某每天工作都尽可能提前准备，努力做到“四勤”：勤看。
每天多遍巡视卖场，了解卖场情况，查看前一天销售品种、数据，了解销售较好的出版社、图文品种，根据所了解情况，有针对性地对相关品种进行重点陈列、宣传，助理热销、重点品种的更好销售。
勤补。
根据店面每天都销售情况，及时充分的为热销品中评补货，每天都能从查看的数据中，发掘出哪些是畅销书，哪些是常销品种，根据店面陈列空间确定补发量，努力用最小面积创造最大坪效。
勤备。
对于部门备货，要经常统筹考虑，根据每年的销售热点，有针对性的进行备货，随着图书品种数量的逐年增加，在每次备货都应慎重，部分同质化严重的产品，即使10本的备货量，销售周期也可能比较长，这就需要减少备货，否则会占用大量的陈列空间，像每年大型节假日的码堆造型图书，通常副本量巨大，我们会优中选优，尽量不退货，避免浪费人力，物力，财力。
某某就是通过勤看、勤补、勤备、勤听，使得所分管的图书卖场零售的各项日常工作都能够处理得井井有条，方便读者的同时，也提升了书城的销售，也诠释了某某书城“读者至上、主动周到、团结协作”的服务宗旨。
（篇四）青春，那些奋进岁月情感他，是一位奋战在电力建设前线的员工，坚守岗位，在青春的道路上不断奋进；他，也是一位青年骨干，默默耕耘，在耕耘江河中不断播种光明。
他是桐子林水电站砂石系统工程经理部副经理，谢平。
面对荣誉，他没有原地停留，而是选择了在平凡的工作岗位上埋头苦干，继续谱写着自己的奋进之歌、青春之曲。
立足岗位，刻苦钻研，提升技术创价值在某某某某水电站工作了将近两年之后的谢平，于某某年被派往安哥拉公司。
在工作中的谢平，除了埋头苦干外，更是结合自身条件在技术上大胆创新。
在安哥拉塔拉多纳小区项目的施工中，谢平通过不断的摸索与试验，首次在小区路基施工中使用水泥泥结石施工技术，提高了路基层强度。
他还结合当地环境特点，从源头研究控制水泥砖墙产生裂缝的方法，取得了突出的成绩。
在安哥拉公司工程部,谢平主要从事招投标及诺哇威达小区项目的对外管理工作,他通过不懈的努力，不但出色的完成了部门安排的各项工作任务，其主管的小区装饰材料也顺利由国家标准向欧洲标准转换，为小区的装修进度提供了强有力的保障，按时按质完成了施工任务。
过硬的技术，完美的施工质量换来的是业主和监理的一致赞赏，在这些肯定和荣誉的背后，是一个奋战在青春路上身影，立足岗位，默默耕耘，为企业创造着价值。
勇于挑战，迎难而上，开拓创新换新颜某某年，谢平回到国内，前往桐子林砂石系统项目担任质量管理部副主任，负责质量管理工作。