医院工会关于慰问职工的规定

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**医院职工慰问管理规定

为切实做好职工慰问工作，让职工感受到组织的温暖，构筑和谐医院，经九届二次职代会讨论，特作如下规定：

一、慰问对象和标准：

（一）日常慰问

1.职工生病住院看望慰问：对因病住院，无法正常上班的在职职工给予200元的慰问物品。原则上一年享受一次。对因重病反复多次住院的职工给予特殊慰问。

2.职工直系亲属去世看望慰问：对在职职工的父母、公婆、岳父岳母、配偶去世慰问家属500元，送花圈一个。

3.职工（含离退休职工）病逝看望慰问：指我院在职或离退休职工，因病或意外事故去世的，慰问家属500元，送花圈一个。

4.职工生育看望慰问：对符合国家计划生育政策（有准生证）的职工生育，工会给予200元的慰问物品。

（二）节日慰问

1.法定节假日（春节、五一节、国庆节、中秋节、端午节、三八节）按医院相关规定发放慰问金。（已经取消）

2.儿童节慰问：对职工14周岁以下的儿童发放慰问金60元；职工独生子女（14周岁以下）凭证发放独生子女费60元，双职工则发放120元。

3.护士节慰问：对护士发放慰问金或纪念品，由护理部负责。

4.生日慰问：对在职和退休职工发放生日券100元。

5.重阳节慰问：对50岁以上的在职和退休职工发放慰问金200元。

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6.退休职工春节慰问：一般安排在春节前夕慰问，慰问金500元。

（特殊职工慰问：吕才治、柴水凤）

（三）送温暖和困难补助活动

1.对职工子女入学补助活动：凡职工子女入幼儿园（限新昌幼儿园、机关幼儿园、白云幼儿园）凭发票补助。其中在新昌幼儿园、机关幼儿园就读的一年补助140元；在白云幼儿园就读的一年补助120元。

2.对职工重大、特殊疾患的慰问，由院工会委员会研究，报医院审批同意后组织实施。

二、慰问方式

职工慰问工作由医院工会牵头落实，必要时由院办、人力资源部、财务科协助落实。各科主任、护士长、工会小组长负责本科室职工慰问信息的采集上报，并协助落实慰问工作。

三、本规定经2014年1月28日院务会讨论通过，自2014年2月1日起执行。*?