【最新2019】劳动合同样本范例2019新整理版-实用word文档 (5页)
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2019年深圳市劳动合同范本-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==深圳市劳动合同范本这篇深圳市劳动合同范本是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!深圳市劳动合同甲方(用人单位)：_____________ 乙方(员工)：_________________ 名称：_________________________ 姓名：_________________________ 住所：_________________________ 性别：_________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____ 身份证(护照)号码：___________ 联系人：_______________________ 住址：_________________________ 联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________。
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2019年最新劳动合同样本一、甲方与乙方之前签订的《劳动合同》自本次签订后自动失效。
二、甲乙双方一致同意，乙方作为甲方的员工，按照下列条件从事工作：1. 工作内容：乙方应根据甲方安排的工作内容，认真完成本职工作，并且为甲方争取更多的利益。
除非经甲方同意，不得擅自离开岗位、调换工作或在公共场合谈论甲方的商业机密。
2. 工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，如需加班应当提前向公司汇报。
3. 工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行职责。
如有变动需要，须经甲方书面同意。
三、薪酬待遇：1. 乙方的工资由甲方按月支付。
具体的工资数额应当明确注明于聘用协议上。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动纪律：1. 乙方应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《企业管理条例》以及甲方制定的各项规章制度。
如有违反，应当承担相应的责任。
2. 乙方应当认真履行职责，提高自身业务水平和素质，发扬集体主义精神和团队精神，而不得有个人英雄主义和以不负责任的方式影响其他部门或者职员。
五、保密条款：1. 乙方应当保护甲方的商业机密，不得泄露公司的商业信息、秘密资料和业务关系等。
2. 乙方从事与甲方相关的业务期间，不得直接或者间接地与其他企业、单位或个人从事与甲方相同或类似的业务。
离职后在一定时间内，不得从事与甲方相同或类似的业务，应当对甲方商业机密保守秘密。
六、劳动争议：1. 甲、乙双方在劳动关系中如有问题发生，应当通过友好协商解决。
如不能达成一致，可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。
2. 对于引起争议的事项，在争议解决之前，乙方仍应当履行合同约定的义务。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方（盖章）：_______________法定代表人或授权代表：_______________乙方（签字）：________________备注：1. 公司经营环境的不确定性是每个员工都面临的问题，它会影响公司的经济状况，对员工的福利产生不利影响。
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2019劳动合同范本word合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任_______岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家法律法规的规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______天通知甲方，并支付违约金_______元。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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2019 新版劳动合同范本依照《劳动合同法》的规定，用人单位假如在员工入职一个月内没有与其订立书面劳动合同，则从第二个月起用人单位应当按劳动者 2 倍月薪资的标准向其发放未订劳动合同时期的薪资。
下边是我为大家分享的 2019 新版劳动合同范本，欢迎阅读 ! 2019 新版劳动合同范本 1 甲方： __________________(聘任方 )乙方： __________________(受聘方 )依据国家和当地劳动管理规定和公司员工聘任方法，两方在同样、自发的基础上，经友善磋商一致赞同达成以下条款：一、试用期限：自 _________ 年 ______ 月 ______ 日起至_________年______月______日止，合计 _________个月。
二、工作岗位：试用岗位依据甲方的工作安排，邀请乙方在_________担当 _________工作。
三、工作时间：每天八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班薪资。
四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 _________元，该收入由 _________组成。
五、甲方的基本权益与义务1.甲方的权益(1)有官僚求乙方恪守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违纪乱纪和违犯公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不可以胜任工作或不切合录取条件，有权提早解除本合同 ;(4)甲方依照公司的规章制度查核乙方。
2.甲方的义务(1)为乙方创建优秀的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权益和义务1.乙方的权益(1)享有国家法律法例给予的全部公民权益;(2)享有当地政府规定的就业保障的权益;(2)乙方享受公司试用期薪资待遇;(3)享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权益;(4)对试用状况不满意，恳求离职的权益。
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2019劳动合同模板劳动合同模板经典版本WORD文档格式合同编号：___________甲方(用人单位)：___________法定代表人：___________乙方(员工)：___________身份证号：___________手机：___________有效地址：___________有效电子邮箱：___________紧急联系人：___________ 身份：___________紧急联系人联系方式：___________为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定及相关规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同(以下简称本合同)。
第一条合同期限和试用期1.1 合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：___________固定期限：___________自______年______月______日起至______年______月______日止。
无固定期限：___________自______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
以完成一定的工作任务为期限。
自______年______月______日至工作任务完成时即行终止。
上述合同期限，可以经双方协商一致或者按照本合同约定条件变更。
1.2 试用期1.2.1 本合同试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为天。
试用期满符合以下条件，予以录用：试用期考核合格。
乙方认可：甲方有权组织作出试用期考核结论，该考核有一定的主观因素不影响其效力。
双方约定或甲方制度规定的其它条件。
1.2.2 在试用期，不论乙方是否达到上述要求，只要有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件：提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明;隐瞒病历;隐瞒与其它仍存续或未终止未解除的劳动关系;不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期绩效评估80分以上;(5)有任何违反规章制度的行为;(6)患精神病或其它病症(包括新发病症和原有病症发作);(7)非因工伤原因不能提供正常出勤;(8)拒绝完成主管交办的其它工作。
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2019年最新劳动合同范本【通用版】_劳动合同劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
最新劳动合同范本【通用版】甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代表人)：主要负责人(委托代表人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳动合同范本【最新版】劳动合同范本【最新版】合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
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2019-最新版劳动合同范本-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==最新版劳动合同范本最新版劳动合同范本《劳动合同法》将在201X年1月1日开始实施，北京市劳动保障局在其官方网站公布了新制定的5个劳动合同示范文本，用人单位可下载使用。
北京市劳动保障局局长郭克利表示，超过一年未签合同将被视为已订立无固定期限合同。
5个劳动合同示范文本分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同、劳务派遣劳动合同和非全日制用工劳动合同。
除将《劳动合同法》规定的必备条款纳入其中外，示范文本还将双方当事人在劳动合同的解除和终止、经济补偿、劳动争议处理等方面的权利和义务予以明确。
劳动保障局建议201X年起广大劳动者和用人单位尽量采用劳动合同示范文本。
虽然也可以自拟合同，但合同条款必须符合《劳动合同法》的有关规定，明确用人单位和劳动者基本情况、工作地点、休息休假、社会保险、职业危害保护等9项内容。
劳动保障局强调，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应该在用工之日起、用工前或者自用工之日起一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同，如果用人单位违法了这一规定，用工一月之后还不与劳动者签订合同，要为此承担责任，从第二个月起，就要加大用工成本，付给员工两倍的工资；如果用工超过一年尚未与员工签订合同，将被视为与员工订立无固定期限合同。
郭克利介绍，《劳动合同法》还明确规定违约金条款只适用于两种情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并规定了服务期的；二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。
除了这两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
附件：合同示范文本非全日制从业人员劳动合同固定期限劳动合同劳务派遣劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限劳动合同。
重磅!人社部发布最新劳动合同范本(6个文本)word范文样版
重磅！人社部发布最新劳动合同范本（6个文本）word范文样版来源：人力资源社会保障部转自：劳动法库特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。
所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。
人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。
现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本予以公布，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。
附件：1.劳动合同（通用）2.劳动合同（劳务派遣）人力资源社会保障部2019年11月25日劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
2019-劳动合同范本2篇word版本 (8页)
2019-劳动合同范本2篇word版本 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
劳动合同范本2篇 课件 1 劳动 合同 范本2篇
201X上海劳动合同范本 甲 方：________ 乙 方：________ 法定代表人：________ 身份证号码：________ 地 址：________ 住 址：________ 邮政编码 ： ________邮政编码：________ 联系方式：________ 联系方式：________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：____.期限为：____. （一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 （二）无固定期限合同。自____年____月____日起。 （三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____. 二、试用期 第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条 录用条件为：____. 三、工作内容 第四条 乙方的工作内容为：____ . 第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条 乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________ . 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 2019-劳动合同范本2篇word版本 第九条 甲方应根据自身特点有 计划 地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动报酬 第十条 本合同的工资计发形式为：________. （一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____. 六、保险福利待遇 第十条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：__________ . 七、劳动纪律 第十三条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 八、劳动合同的变更 ____________________ 九、劳动合同的解除 ____________________ 十、劳动合同的终止 ____________________ 十一、经济补偿 ____________________ 十四、其他 第十四条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：____乙方（签章）：____ 委托代理人（签章）____ __年__月__日 __年__月__日
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劳动合同样本范例2019新整理版
合同编号：
公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条
合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。
其中试用期为
个月，从年月日至年月日止。
第二条
工作岗位甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条
教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条
工作时间
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条
劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条
劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《上海市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。
第八条
劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：。