不景气就业季中的两点忠告
中职生必须面对就业难的现状树立正确就业观择业观
中职生必须面对就业难的现状树立正确就业观择业观
现在中职生面对就业确实存在着一定的困难。
因此，中职生需要树立正确的就业观和择业观，以下是一些建议：
1. 培养实用技能：中职学生应该注重专业技能的学习和培养，提高自身竞争力，增加就业机会。
2. 主动求职：中职生应该积极主动地去寻找就业机会，可以通过招聘网站、校内就业服务中心等途径寻找合适的工作。
3. 提高自身素质：中职生要培养积极向上的人生态度，提升自身素质和能力，增加自信心，以应对竞争激烈的就业环境。
4. 选对行业和岗位：中职生在选择就业行业和岗位时应该根据自身情况和兴趣爱好进行选择，并认真调研咨询，避免盲目跟从潮流或选择错了方向。
5. 积极参加实习：中职生可以通过参加校内外实习活动，积累工作经验和技能，同时也可以为以后的就业奠定基础。
总的来说，中职生应该树立正确的就业观和择业观，努力提高自身能力和素质，积极主动地寻找就业机会，才能够在就业市场上获得更好的发展。
对就业的建议
对就业的建议就业是每个人都必须面对的问题，尤其是对于即将毕业的大学生来说，找到一份满意的工作是他们最为关心的问题。
在这个竞争激烈的社会中，如何提高自己的就业竞争力，成为每个人必须思考和解决的问题。
本文将从教育、实习、职业规划、网络招聘等方面给出一些针对性强的建议。
一、教育1.选择适合自己的专业在选择专业时，要根据自身兴趣和特长来选择适合自己的专业。
如果你不喜欢这个专业，即使你学习再努力也很难取得好成绩。
另外，在选择专业时也要考虑该专业就业前景和发展空间。
2.加强英语能力随着全球化时代的到来，英语已经成为了一种基本技能。
无论从事哪个行业都需要具备良好的英语能力。
因此，在大学期间要注重英语学习，并通过各种方式提高自己的英语水平。
3.参加各类课外活动参加各类课外活动可以锻炼自己的组织能力、沟通能力和团队合作能力，这些都是在职场中非常重要的素质。
此外，参加各类课外活动还可以拓宽自己的人脉圈，为将来的就业打下基础。
二、实习1.利用暑期实习机会大学生暑期实习是提高自己就业竞争力的一个很好的机会。
通过实习可以了解企业文化、行业发展情况和职业规划等信息，并且可以锻炼自己的工作能力和人际交往能力。
2.选择适合自己专业的实习岗位在选择实习岗位时要考虑该岗位是否与自己所学专业相关，是否有助于提高自己的专业技能和经验。
另外，在选择实习单位时也要注意该单位是否有良好的公司文化和发展前景。
3.认真对待实习工作在进行实习时要认真对待每一项工作，并积极主动地与同事沟通交流。
通过认真对待实习工作可以展示自己的工作态度和能力，从而为将来找到一份满意的工作打下基础。
三、职业规划1.明确自己的职业目标在大学期间要明确自己的职业目标，并制定相应的职业规划。
只有明确自己想要从事什么职业，才能有针对性地提高自己的专业技能和经验。
2.不断提升自己的专业技能在大学期间要通过各种方式不断提升自己的专业技能，例如参加培训班、阅读相关书籍等。
只有具备了扎实的专业技能，才能在就业市场中脱颖而出。
就业当中可能存在的问题及建议
就业当中可能存在的问题及建议作为现代社会中的一员，就业是每个人都必须面对的现实问题。
然而，在就业过程中，可能会遭遇到各种困难和挑战。
本文将分析就业过程中可能存在的问题，并提出相应的建议，帮助人们更好地适应就业市场的变化和挑战。
一、工作经验不足许多公司在招聘员工时会要求具备一定的工作经验，这成为了应届毕业生就业的一大难题。
应届毕业生通常没有相关的工作经验，很难在招聘过程中和有工作经验的求职者竞争。
因此，如何在毕业前获得一些相关的工作经验成为一个很重要的问题。
建议：1. 通过实习或兼职获得工作经验。
在校期间，可以通过参加实习或兼职的方式积累相关的工作经验。
这样不仅能够提升自己的能力，还能够增加自己的履历和简历，提高自己在招聘过程中的竞争力。
2. 参加培训课程。
可以通过参加一些培训课程，如职业技能培训等，获得一些相关的实践经验，提高自己的能力和技能水平。
3. 积极参与学生社团和组织。
学生社团和组织可以提供丰富的实践机会，通过参与这些组织和活动，可以获得一些相关的经验和技能。
二、招聘条件苛刻在求职过程中，许多公司的招聘条件非常苛刻，如具有高学历、经验丰富等条件。
这使得许多求职者很难得到自己理想的职位，成为了另一个就业难的原因。
建议：1. 提升自己的学历和技能水平。
在求职前可以通过提升自己的学历水平和技能水平以达到更高的招聘要求。
可以参加培训课程或者考取相关的资格证书，提高自己的技能水平和竞争力。
2. 发掘自身的优势。
每个人在不同的领域都有自己的优势，并且在各个领域中都有求职机会。
因此，可以通过发掘自身的优势，选择相应的领域，找到适合自己的职位。
3. 灵活掌握求职策略。
在面对招聘条件较苛刻的情况时，可以采用灵活的求职策略，如多渠道投递简历、通过培训和实习提高自己的能力等，增加自己的机会。
三、招聘歧视由于人们在政治观点、种族、性别等方面存在差异，一些公司可能会在招聘过程中对某些群体实行歧视，这会让那些受到歧视的人们非常困惑和痛苦。
就业过程中的注意事项有哪些
就业过程中的注意事项有哪些
就业是每个人都必须面对的问题，但在就业过程中，需要注意很多事项。
以下是一些就业过程中的注意事项。
一、职业规划
1.明确自己的职业目标：在开始找工作之前，应该明确自己想要从事什么样的职业。
2.了解市场需求：要了解市场对于你所从事职业的需求情况，这样才能更好地选择合适的职位。
3.提高自身竞争力：通过学习、实习、社交等方式提高自身技能和经验，增加竞争力。
二、简历制作
1.简洁明了：简历内容要简洁明了，突出重点。
2.格式规范：简历格式要规范，排版整齐美观。
3.真实准确：简历内容要真实准确，不夸大不虚假。
三、面试准备
1.研究公司：在面试前研究公司情况，了解其文化和价值观。
2.准备问题答案：针对常见问题准备好回答，并思考如何突出自己的优势。
3.着装得体：着装要得体大方，体现个人素质和专业形象。
四、职场礼仪
1.尊重他人：在职场中要尊重他人，避免冲突和误解。
2.遵守规则：遵守公司规章制度，不要违反道德和法律。
3.与人沟通：与同事、上司、客户等进行良好的沟通，建立良好的人际关系。
五、职业发展
1.学习新知识：通过学习新知识提高自身技能和竞争力。
2.积极参与工作：在工作中积极参与，不断提高自己的工作能力和经验。
3.寻找机会：寻找更好的机会，不断拓展自己的职业发展道路。
总之，在就业过程中需要注意各种细节问题，并努力提高自身素质和
竞争力。
只有这样才能更好地适应职场环境并实现个人职业目标。
毕业生就业工作建议和意见
毕业生就业工作建议和意见答：以下是对于毕业生就业的建议和意见。
1. 接受实习经验：在就业市场上获得实习经验是非常重要的。
通过实习，毕业生可以获得实际工作经验、展示自己的技能和才能，并建立重要的职业网络。
建议毕业生在学生时代尽可能多地参与实习项目，以增加就业竞争力。
2. 更新简历和求职信：简历是毕业生向潜在雇主展示自己技能和经验的重要工具。
确保简历内容准确、有吸引力，并根据不同岗位需求进行调整。
求职信也非常重要，它是毕业生介绍自己和表达求职意图的机会。
毕业生应该根据具体工作职位写一封个性化的求职信，以展示对该职位的兴趣和适应能力。
3. 发展个人品牌：现在越来越多的雇主通过社交媒体来获取候选人的信息。
建议毕业生在社交媒体平台上创建一个专业的个人品牌，并确保展示出与自己所申请的职位相关的内容。
展示自己在相关领域的知识和专长，以吸引潜在雇主的注意。
4. 建立职业网络：职业网络对于毕业生的就业至关重要。
与同学、教授、校友以及业内专业人士建立联系，并积极参加与自己专业相关的行业活动和社团。
通过这些活动，毕业生可以获得就业机会，了解行业趋势，并与潜在雇主建立联系。
5. 准备面试：面试是决定是否被雇主录用的重要环节。
毕业生应该提前准备并研究公司及其职位要求。
练习回答常见的面试问题，并准备自己的问题来了解更多关于公司和职位的信息。
此外，毕业生还应准备好参加线下或在线面试的技巧，包括良好的语言表达能力和自信的姿态。
以上是对于毕业生就业的建议和意见。
通过接受实习经验、更新简历和求职信、发展个人品牌、建立职业网络以及准备面试，毕业生可以提高自己在竞争激烈的就业市场中的竞争力，增加就业机会，并实现自己的职业目标。
继续深入分析：1. 接受实习经验：实习经验是毕业生在就业市场中的一大优势。
实习让毕业生能够将所学的知识应用到实际工作中，并与从业者一起解决实际问题。
此外，实习也是了解不同行业和公司的机会，帮助毕业生确定自己的职业发展方向。
就业方面存在的问题及解决措施
就业方面存在的问题及解决措施在当前的社会中，就业问题是一个非常重要且受人关注的问题。
尤其是在当前的经济形势下，很多人都面临着就业难的困扰。
本文将从就业方面存在的问题和解决措施两个方面进行详细的探讨。
一、存在的问题1.就业机会不足当前，由于经济的不景气和部分行业的就业机会日益减少，不少求职者面临着就业机会的不足的问题。
2. 职业教育不足在当前的社会中，人们更多地关注学历而忽视了职业教育的重要性，导致一些人虽然有一定的学历，但是却不具备切实的职业技能。
3. 薪资水平低在某些行业中，由于竞争激烈和就业机会有限，导致薪资水平长期低迷，难以满足人们对于生活的基本需求。
4. 职业发展缺乏由于目前的行业竞争日益加剧，很多人很难找到自己的职业发展方向，长期处于职业滞留的状态中。
二、解决措施1. 加强职业教育当前，职业教育是解决就业问题的重要一环，政府应该重视和加强职业教育的建设，扩大职业教育的覆盖范围和数量，提高职业教育质量和效果，从源头上解决就业问题。
2. 扶持发展新兴行业政府应该积极扶持和发展新兴行业，加大对于新兴行业的投入力度，提高新兴行业的发展质量和效率，为就业提供更多的机会。
3. 加强就业服务政府应该加强就业服务，提供更加个性化、精准的就业服务，积极探索新的就业模式和渠道，帮助更多的人实现就业。
4. 引导人们自主创业在当前的社会中，自主创业已经成为很多人的选择，政府应该给予更多的政策及经济支持，引导人们开展自主创业，不仅能够解决就业问题，同时也能够促进经济的发展。
综上所述，就业问题是一个比较复杂、多方面影响的问题。
只有政府、企业、社会和个人共同努力，才能够有效解决就业问题，实现经济发展和社会进步的良性循环。
男人失业后的10大忠告
《男人失业后的10大忠告》1. 别死要面子活受罪，该低头时就低头。
就像老张，以前觉得去跑外卖丢人，结果房租都快交不起了还硬撑着。
后来放下面子去干了，虽说累点，但好歹先把日子过下去了。
失业不可怕，可怕的是没了那股子能屈能伸的劲儿，别以为自己以前坐办公室就不能干体力活，活下去才是王道，你说是不？2. 别把自己闷在家里瞎琢磨，多出去走走。
你看老王，失业后天天在家唉声叹气，能想出啥法子？后来被朋友拉着去参加各种行业聚会，认识了不少人，还真就找到了新机会。
外面的世界大着呢，说不定你下一个机遇就在和别人的闲聊中出现了，老在家憋着能有啥出息？3. 赶紧盘点手里的钱，别大手大脚了。
老李以前花钱没个数，失业后还天天叫外卖、下馆子。
结果没两个月，存款见底，慌得不行。
这时候就得勒紧裤腰带，把钱花在刀刃上，能不花的坚决不花，这不是抠，这是过日子的智慧，不然喝西北风啊？4. 别中断学习，技多不压身。
小赵以前在公司只会干那点本职工作，失业后发现啥都不会。
后来他开始学编程，学设计，慢慢地也能接一些零散的活儿了。
时代在变，你不变就等着被淘汰，多学一门本事，就多一条路，难道还想靠着以前那点老本吃一辈子？5. 调整心态，别一蹶不振。
老吴失业后就像霜打的茄子，干啥都没精神。
可这样有啥用？老婆孩子还指着他呢。
得把心态摆正，就当是老天爷给放个假，休息好了重新出发。
要是一直消沉下去，家都得散，你舍得吗？6. 翻翻通讯录，找找以前的人脉。
老孙失业后联系了以前的同事，人家给他介绍了一个临时项目，解了燃眉之急。
那些年积累的人脉，这时候不用啥时候用？别不好意思开口，大家都有难的时候，说不定你这一开口，对别人来说也是个机会呢。
7. 重新审视自己的优势和劣势。
像小刘，以前一直觉得自己沟通能力强是理所当然，失业后才发现这是个大优势。
他开始利用这个优势做销售，做得风生水起。
你也得好好想想自己有啥长处短处，把长处发扬光大，短处尽量弥补，总不能一辈子糊里糊涂的吧？8. 可以尝试一些低成本的创业项目，但别盲目。
对就业方面的建议及解决措施
对就业方面的建议及解决措施亲爱的小伙伴们，今天我们来聊聊一个很重要的话题——就业方面的建议及解决措施。
我们要明确一点，就业可不是一件容易的事情，但是只要我们用心去准备，总会找到一份适合自己的工作。
下面，我就给大家分享一些建议和解决措施，希望能帮到大家。
1.1 树立正确的就业观念我们要树立正确的就业观念。
不要把找工作当成是一种负担，而是要把它当成是人生的一个重要阶段。
在这个阶段里，我们要学会独立思考，勇敢面对困难，不断提升自己的能力。
只有这样，我们才能在就业市场中脱颖而出，找到一份理想的工作。
1.2 提升自身综合素质我们要提升自身的综合素质。
这包括专业技能、沟通能力、团队协作等方面。
在求职过程中，这些都是非常重要的因素。
所以，我们要在日常生活中不断锻炼自己，提高自己的综合素质。
比如，可以参加一些社团活动，或者报名参加一些培训课程，让自己在各个方面都得到提升。
2.1 多渠道寻找工作机会在寻找工作的过程中，我们要多渠道进行。
除了在网上投递简历之外，还可以通过亲朋好友、校友等人际关系来寻找工作机会。
有时候，一个小小的推荐就能让我们事半功倍。
我们也要注意保护自己的隐私，避免泄露过多的个人信息。
2.2 做好简历和面试准备在求职过程中，简历和面试是非常重要的环节。
一份好的简历能让我们在众多求职者中脱颖而出；而一场成功的面试则能让我们成功获得心仪的工作。
因此，我们要做好简历和面试的准备工作。
在写简历时，要突出自己的亮点，让招聘者一眼就能看出我们的优势；在面试时，要保持自信，展示出自己的魅力。
3.1 保持积极的心态在求职过程中，我们要保持积极的心态。
遇到困难不要气馁，要相信自己一定能够克服。
我们还要学会调整自己的心态，不要过于焦虑。
只有保持良好的心态，我们才能在求职道路上走得更远。
3.2 善于抓住机遇在求职过程中，我们要善于抓住机遇。
有时候，一个看似不起眼的机会，可能就是我们实现职业梦想的关键所在。
所以，我们要时刻保持敏锐的洞察力，抓住每一个可能的机会。
青年就业存在的问题及建议
青年就业存在的问题及建议
青年就业存在的问题主要有以下几个方面：
1. 就业难度加大：由于经济发展不稳定、就业市场需求不匹配等原因，青年就业面临更大的竞争压力，很难找到理想的工作。
2. 薪酬不公平：很多青年初入职场只能接受低薪工作，而且存在着男女薪酬差距、城乡薪酬差距等不公平现象。
3. 就业歧视：一些用人单位存在着对学历、户籍、性别和年龄等因素的歧视，限制了一部分青年的就业机会。
4. 就业技能匹配度不高：青年可能在学校获得的理论知识与实际工作要求不匹配，导致在求职中面临技能不足的问题。
针对上述问题，可以提出以下建议：
1. 加强教育与职业规划：学校应该更加注重培养学生的实践能力和职业技能，提供更多与市场需求相匹配的课程，引导学生做好职业规划。
2. 政府促进就业政策：政府应该出台更多的就业扶持政策，鼓励企业招聘青年人才，减少就业难度。
3. 扩大就业渠道：政府和社会组织可以提供更多的实习机会、岗位培训机会，帮助青年提高就业技能和经验。
4. 提高就业薪酬公平：加大对薪酬不公平问题的监管力度，确保同等工作获得相同的薪酬待遇。
5. 减少就业歧视：完善法律法规，打击用人单位的歧视行为，提供公平的就业环境。
总的来说，青年就业问题需要政府、学校和社会各界共同努力解决，提供更多的机会和支持，帮助青年顺利就业。
对就业方面的建议及解决措施
对就业方面的建议及解决措施一、就业方面的建议及解决措施1.1 保持积极的心态我们要保持一颗积极向上的心态。
在当前的就业市场中，竞争非常激烈，我们可能会遇到很多困难和挫折。
但是，只要我们保持积极的心态，相信自己，勇敢地面对挑战，我们就一定能够找到一份满意的工作。
1.2 提升自己的综合素质在找工作的过程中，我们需要不断提升自己的综合素质。
这包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
只有具备了这些素质，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功地找到一份理想的工作。
1.3 善于利用网络资源在找工作的过程中，我们可以利用网络资源来寻找信息和机会。
例如，我们可以在各大招聘网站上投递简历，关注企业的招聘信息；也可以通过社交媒体平台，如微信、微博等，了解行业动态和拓展人际关系。
二、解决措施2.1 提高自身竞争力为了提高自身的竞争力，我们可以从以下几个方面着手：(1)加强专业学习。
我们可以通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式，不断提高自己的专业技能水平。
(2)提升沟通能力。
沟通是人际交往的基础，我们需要学会如何与他人有效沟通，以便在工作中更好地协作。
(3)培养团队精神。
在工作中，我们需要学会与他人合作，共同完成任务。
因此，具备良好的团队精神是非常重要的。
2.2 扩大人际圈子为了扩大人际圈子，我们可以参加各种社交活动，如聚会、座谈会等。
通过这些活动，我们可以结识更多的朋友，拓展人际关系，为自己的职业发展创造更多的机会。
2.3 调整心态，迎接挑战在求职过程中，我们可能会遇到很多挫折和困难。
这时，我们需要调整自己的心态，以积极的态度去面对这些挑战。
只有这样，我们才能在压力中不断成长，最终找到一份理想的工作。
三、结论要想在就业市场上取得成功，我们需要保持积极的心态，不断提升自己的综合素质，善于利用网络资源，扩大人际圈子。
我们还需要调整心态，勇敢地面对挑战。
相信只要我们付出努力，我们一定能够在就业市场中找到一份满意的工作。
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不景气就业季中的两点忠告
作者 崔鹏 来源: 第一财经周刊 时间 : 2014-05-13
在经济不是很景气的情况下，你要做好找工作的很多新准备。
你
注意到了今年的PMI指数了么？这个指数从去年年底到今年第一季度的表现都非常令人担
心，它除了预示着中国的制造业遇到一些麻烦之外，也标志着今年的就业情况不那么乐观。
又到了毕业生找工作的时候。就业是公司人理财问题中重要的一部分，最开始的选择对我们
整体的财富积累都会造成影响。
你注意到了今年的PMI指数了么——真不好意思，自从我开始写宏观专栏以后，说话沾染
上了一种宏观腔，幸亏宏观经济情况对个人生活的影响也是非常显著的，否则这种宏观腔就
更加令人不快——这个指数从去年年底到今年第一季度的表现都非常令人担心，它除了预示
着中国的制造业遇到一些麻烦之外，也标志着今年的就业情况不那么乐观。这对毕业生们不
是一件好事。
美国的皮尤研究中心对总体经济形势和个体就业的关系做过调查，结果显示，在经济不怎么
样的时候，加入就业队伍的毕业生们总体的事业发展不如经济比较景气的时候的那些毕业生
顺利。这主要是因为，在经济不好的时候，新公司人就业目标和就业现实之间会出现比较大
的差距，一些毕业生会因此调整自己的薪水期望，在一些比较小的公司就业。很多这类比较
小的公司不能给毕业生养成更标准化的就业习惯。由于对薪水的不满意，新公司人更容易
在以后的工作中频繁地更换公司或者就业方向。在几年后，不景气时期的毕业生们的状态
会趋于钝化，也就是更容易落入“混”的一种工作状态。而那时，在景气周期中加入公司人的
行列，更有活力的新毕业生们会对那些处于“混”状态的前辈造成不小的冲击。
当然，皮尤研究中心所描述的是一个群体的平均状态所具有的趋势，并不是说在不景气周期
中的新公司人必定会如此。根据我的观察，在不景气周期中，新公司人发展情况的钟形曲线
会更加发散，他们之间的收入差距经过几年之后，比一般的经济情况下的新公司人收入差距
更大。
就业市场和价值投资市场之间的一个重要的区别是：投资市场追求的是绝对价值，投资收益
是多少就是多少，它并不会因为你的收益率战胜了市场指数就会把亏损变成盈利；而在就业
市场上，收益是相对的，这有点像两个人被熊追的段子，只要你比其他人更好一点，你就不
会被熊吃掉。那些更专注、更知道自己职业目标的公司人，在不景气的经济环境下更容易胜
出，只要你比别人更不会落入“混”的状态就可以了。
在一线城市的新公司人的总体竞争情况是在加剧的，除了一般的竞争原因之外，这些城市房
地产价格的飞速上涨也是个原因。人们付给房租或者在房屋贷款上的钱占整个收入的比例在
不断增加，还真让人绝望。同时，新公司人面临着另外一个问题，那就是现在新加入一线
城市的公司人，有“贵族化”的倾向，这给很多家庭财富一般化的新公司人的进入带来了更
高的门槛。
所谓“贵族化”就是，很多来自全国各地的新公司人，他们由于家庭财富的优势，可以在北京、
上海、深圳等城市购买价格已经很不便宜的住房而且自己不必承受房屋贷款的压力。这种优
势让这些公司人的可自由支配收入远远高于他们的竞争者。同时，这些具有家庭财富优势的
新鲜人，在薪水要求上可以放低而同时也具有很舒适的生活状态，这种更强的竞争力来自于
这些贵族化新公司人的家庭补贴——这种情况是我在最近几年对新人的招聘中感受到的，虽
然没有具体数据，我相信它确实地存在着，而且越来越明显——产生这种情况的原因其实蛮
复杂的，而在最近一些年越来越严重，可能是由于这些新公司人父母一代财富积累的方式与
中国经济的发展历程有关系。
在经济不景气时，有一些公司人会改变自己的就业渠道，比如回到家乡去寻求发展机会。公
司人在这时候有点像美国和加拿大五大湖地区的熊。人们会发现美国和加拿大地区的棕熊每
过几年就会对调位置，这是因为这些熊都发现湖里的大马哈鱼比以前少了，熊都觉得鱼跑到
了湖的另一边，于是它们开始向湖的另一边迁徙。其实原因就是鱼少了。
从概率上看，这么做的公司人并不明智。一般来说，在一线城市的工作机会更容易产生溢出
效应。比如说我们前边说的那些贵族化程度正在提高的城市，虽然它提高了公司人进入的竞
争门槛，但是也提高了城市整体的消费水平，在更高的消费水平上则更容易产生新的就业机
会。而在其他城市，如果一个城市的财富水平在下降，它的新增就业机会将会减少。这是现
在公司人不得不面对的一个中国经济结构化的问题。
给新公司人的建议
1 你要小心那些凭效率赚钱的工作
工作大概有三种，第一种是凭效率赚钱的，第二种是凭工作质量赚钱的，第三种是你赚的钱
短期来说与效率和质量没有直接的关系。如果你有选择权，从财富的角度上说，你会怎么选
择做这三种工作？我推荐你选择第三种，这类工作的具体职业是：律师、会计师、保荐人、
银行家或者管理者或者大Sales，这些人的工作是根据他们所负责内容的体量来收取报酬的，
一位律师为你辩护，即使你被关进监狱，他照样会收取高额费用。当然，作为一个新人，从
事这些工作会比较困难。
那么你就选择第二种工作，凭质量获得回报的工作，这种工作对质量的追求在很多情况下是
无止境的。在很多情况下，这种工作暂时不会得到财富上的嘉奖，但是对质量的追求会让你
长期从财富上受益，而且，财富之外的成就感会成为你继续下去的内啡肽。其实记者就是这
类工作，它是新公司人一个很不错的选择。
我最不推荐第一种工作，这并不是说我推崇工作不讲效率，而是单凭效率赚钱在绝大多数情
况下只是暂时之举，而且，这类工作很可能由于科学技术的发展而被淘汰。另外，如果一个
公司人为了让收入上升一点，就需要加班再完成几个计件，不但会破坏你的幸福感，也会
让生活变得太功利了。其实几类工作是可以互相转换的，很多人会把一个靠质量赚钱的工作
做成靠效率赚钱的工作。每当你有这种体会的时候，你要给自己提个醒，你在自我淘汰过程
中。
2 不要对自己的工作收入制定目标
要有工作目标，但是制定收入目标则是件坏事。首先因为这种目标完全没用，老板不会因为
你在年初制定了自己每年加薪15%的目标就会在年底真的给你加薪。其次，你要明白，人
们的收入情况和投资股票的收益情况类似，它们不会随着时间平均分布。制定收入目标只会
让你感到焦虑或者对自己有不现实的评价。而且这也是让你的工作陷入到以效率为主要目的，
从而自我淘汰的最好方式。