国有企业推动党建与业务工作深度融合的路径浅析
国企党建与业务工作深度融合的实践与思考
86STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING国企党建与业务工作深度融合的实践与思考□ 魏婷婷坚持理论学习与业务培训相结合，在载体上深度融合要结合自身实际,利用各种学习、培训和活动载体,提升党员干部业务工作水平和能力。
笔者所在的国企，在党员中开展“三亮四比五带头”党员建功比赛活动，在全体在职党员中推行“三亮”（亮身份，亮职责，亮承诺）“四比”（比学习，比作风，比责任，比业绩）“五带头”（带头做降本增效的带头人，带头做技术创新的示范人，带头做生命线工程的放心人，带头做服务群众的热心人，带头做遵章守纪的老实人），党支部对党员承诺履诺、目标完成情况进行考核评价，公司党委对各支部开展情况纳入考核，党员“头雁”引领作用得到发挥，党员队伍的整体素质明显提高，涌现出一批“五带头”模范共产党员，党建作用发挥凸显，有力地促进了企业高质量发展。
此外，开展“线上+线下”学习方式，党员学习教育活动中,坚持规定动作不走样、自选动作有特色,创造性地开展一系列有特色的学习教育活动。
充分利用大数据、“互联网+”、多媒体等新技术和微信、APP 等新媒体，实现党建与业务工作阵地共建、资源共享。
坚持骨干带动与队伍建设相结合，在力量上深度融合选好配强党组织书记，把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党员选拔到基层党组织书记岗位，培养一批业务水平高、工作能力强的党员骨干分子，充分发挥骨干先锋在党建活动、业务工作中的模范带头作用，加强对党支部书记和党务工作人员培训力度，定期开展“两优一先”“党员示范岗”等活动，把党员培养国有企业党建工作与业务工作融合发展是党中央对国企党的建设提出的明确要求，也是国企基层党组织工作应当遵循的重要原则。
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把国企党建工作和业务工作紧密结合起来，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强国有经济竞争力、创新力、影响力，使各项业务工作在党建工作引领下高质量发展，是新时代国有企业党建工作必须认真研究解决的一个重要课题。
推进党建工作与国有企业发展相融合
推进党建工作与国有企业发展相融合引言：党建工作是中国共产党长期以来的重要任务，也是中国国有企业发展中不可或缺的一部分。
随着时代的进步和社会的发展，党建工作与国有企业的发展相融合，成为提高企业治理水平和促进企业良性发展的重要途径。
本文将从不同角度探讨推进党建工作与国有企业发展相融合的必要性和具体举措。
主体：1. 党建工作与国有企业发展的紧密联系党建工作是中国共产党的一项基本职责，其目的是发挥党组织的领导作用，增强组织的凝聚力和战斗力，推动党员更好地履行职责。
而国有企业作为国家经济的重要支柱，需要稳健、可持续的发展，确保在市场经济中占据有利地位。
因此，党建工作与国有企业的发展有着密切的联系。
2. 党建工作与国有企业发展相融合的必要性2.1 提升企业治理水平党建工作在企业中的融入，可以提升企业的治理水平。
通过党员发挥先锋模范作用，加强党组织对企业重大决策的监督和指导，有效减少腐败问题，提高企业的透明度和公平性，增强企业发展的可持续性和竞争力。
2.2 增强员工凝聚力与创新力党建工作可以加强企业内部的员工凝聚力和创新力。
通过建立党组织、党支部等形式，加强员工的思想教育和组织动员，激发员工的归属感和责任感，促进员工之间的合作和团队精神的形成。
同时，党建工作也关注员工的职业发展和业务能力培养，提供良好的平台和机会，激发员工的创新潜力。
3. 推进党建工作与国有企业发展相融合的具体举措3.1 建立健全党组织国有企业应建立健全党组织，确保党组织在企业中的领导地位。
通过选派优秀党员担任企业重要职位，建立健全党员教育培训机制，加强党组织对企业决策的参与和监督，确保党建工作与企业发展紧密相连。
3.2 加强党员队伍建设国有企业应加强党员队伍建设，切实发挥党员的先锋模范作用。
通过加强对党员的培训和教育，提高党员的政治素质和业务能力，鼓励党员勇于担当，勇于创新，为企业发展贡献力量。
3.3 建立科学有效的绩效考核体系国有企业应建立科学有效的绩效考核体系，将党建工作纳入考核体系的重要内容。
浅析新时期国企党建与业务中心工作的融合路径
浅析新时期国企党建与业务中心工作的融合路径作者：余建佐来源：《青年时代》2020年第16期摘要：本文简要论述了新时期国企党建工作与业务中心工作融合的必要性，分析了当前国企党建与业务中心工作融合工程中存在的问题，并从加强顶层设计、健全制度体系、夯实基层基础及完善阵地平台等四个方面，对推进新时期国企党建与业务中心工作融合的路径进行了分析。
关键词：新时期;国企;党建;业务中心工作;融合坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，也是对新时期国有企业党建工作的根本要求。
国有企业必须要牢牢把握党对国有企业的领导这一重大的政治原则，坚持两个“一以贯之”，通过结合实际，不断加强顶层设计、健全体制机制、完善制度体系、夯实基层基础、完善作用发挥阵地平台等，扎实推进企业党建工作和业务中心工作的深度融合。
一、充分认识推进党建与业务中心工作融合的必要性国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，其鲜明的政治属性要求，其发展必须要高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持党的领导，加强党的建设，以党的意志为意志，以党的方向为方向，不折不扣地贯彻落实好党中央决策部署，确保企业改革发展的正确方向、正确道路。
实践证明，国有企业党建抓得好，企业发展就好。
当前，我国经济发展已进入新时代，已由高速增长的阶段转向高质量发展的阶段，而国有企业作为我国特色社会主义经济的“顶梁柱”，能否实现高质量发展，对于建设现代经济体系、推动国家经济实现高质量的发展具有重要影响。
因此，国有企业必须要推进党建工作与业务中心工作的深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
二、党建与业务中心工作融合存在的问题十八大以来，特别是全国国有企业党建工作会议召开以来，国有企业党建与业务中心工作融合力度不断加强，但在推进过程中也不同程度遇到一些问题，主要表现为：一是与企业改革发展工作的步伐相比，有的企业的党建工作跟进较为滞后，有的未能及时跟进改革发展步伐建立调整优化基层党组织设置，有的未能及時建立完善相对应的体制机制和党建制度体系，出现程序不规范、流程衔接不畅等现象，一定程度上影响了党组织作用尤其是国企党委领导作用发挥。
国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径
国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径摘要：国有企业党建工作与生产经营深度融合有利于提高党建工作科学性和国有企业综合能力。
为了促进国有企业良性发展，国有企业党建工作与生产经营深度融合可从提高站位促融合，解决不知融问题；体系配套促融合，解决不好融的问题；加强考核促融合，解决不想融的问题等方面着手，为国有企业发展做贡献。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合我国经济发展中国有企业占据重要的地位，还是我国政治生态相当重要的一部分内容。
近年来全球经济快速发展，加大了国有企业的竞争压力，促进党建和生产经营的融合。
因此，为了促进国有企业的良性发展，党建工作人员应思考如何将党建工作和生产经营工作深度融合。
1国有企业党建工作与生产经营深度融合意义1.1提高党建工作科学性国有企业不同于其他的市场主体，其发展和运营期间离不开党组织，且在实施国有企业战略以及确定发展方向方面发挥不可替代的作用[1]。
国有企业党建工作和生产经营活动的融合，可以立足企业具体情况，结合其发展的需要进行科学合理地评估，促进国有企业高质量发展，给其提供思想引导和战略支持。
不同于传统的党建工作，国有企业党建工作和生产经营活动整合的过程中可以有效规避党建工作形式化的问题，可以基于企业发展的需要和生产经营的情况，让党建工作更为合理，促进国有企业的良性发展。
1.2提高国有企业综合能力国有企业是市场经济发展的主体，其落实各项工作均需要以党建工作为基础，思考如何提高国有企业综合能力，保障企业的生产质量和效率，促进国有企业生产效益不断提高。
只有促进党建工作高质量发展，才能让国有企业内部职工的思想观念逐步得到统一，打造统一的思想阵地，让其心往一处想、劲往一处使，促进国有企业内部更具向心力和凝聚力，促进国有企业竞争能力不断提高，让企业力量逐步得到团结，为人尽其才物尽其用目标的实现起到促进作用，有利于提升企业的综合能力和实现战略的发展目标[2]。
2国有企业党建工作与生产经营深度融合策略2.1提高站位促融合，解决不知融问题国有企业党建工作人员应通过提高站位促融合，具体可从几个方面解决不知融的问题。
国企党建与业务工作深度融合推动企业高质量发展
国企党建与业务工作深度融合推动企业高质量发展摘要：国有企业在我国经济中扮演着至关重要的角色，党建作为国有企业的鲜明特色和重要优势，其与业务工作的深度融合将为企业的高质量发展带来新的机遇。
然而，在实践中，国有企业的党建工作与业务的深度融合仍存在着一些挑战，需要运用有效措施，为深度融合提供有力的支持。
因此，本文对国企党建与业务工作深度融合推动企业高质量发展进行分析与探究，并作出以下详细描述，供大家参考。
关键词:国企党建；业务工作；深度融合；高质量发展引言：国有企业作为我国经济的重要组成部分，其发展对于国家经济的稳定和繁荣至关重要。
党建工作作为国有企业的关键组成部分，能够更好的加强企业党组织建设，并提高党员干部的素质和能力，从而推动企业实现高质量发展。
然而，目前国企党建与业务工作之间存在一定的脱节现象，这对企业的发展产生了不良影响。
因此，急需找到一种方法来促使国企党建和业务工作的有效融合，从而促进国企党建和业务工作的协同发展，为国有企业的高质量发展提供强有力支撑。
一、国企党建与业务工作深度融合的重要意义（一）能够强化党的领导国企作为党的事业一部分，必须始终坚持党的领导。
通过党建与业务工作的深度融合，可以确保党的路线方针政策更好地贯彻落实到国企的实践中[1]。
党组织在国企中发挥着重要的领导核心作用，为企业决策提供指导、加强党风廉政建设、推动企业发展战略。
（二）能够充分发挥党员的先锋模范作用国企中的党员是党的重要力量，他们应该发挥先锋模范作用。
通过深度融合，可以将党员参与到业务工作中，并以此为契机提高党员的业务素质和专业能力。
党员可以在业务中表现出色，通过自身努力和示范作用带动和引领其他员工，起到积极的激励和带动作用[2]。
（三）能够提升企业竞争力和创新能力党建与业务工作的深度融合可以促进企业的全面发展和提升竞争力。
通过党建工作，可以引导干部职工坚定正确的思想观念，增强责任感和使命感，激发创新精神和创业激情[3]。
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考吉林省吉林市 132000摘要：国有企业加强党建工作有十分重要的现实意义，帮助党建与企业业务工作深度融合是要不断坚持的基本发展原则，把企业的改革发展以及发展质量问题作为党组织建设的重要目标，能为企业走向正确的发展道路提供助力。
本文对国有企业党建与业务工作融合进行探讨。
关键词：国有企业;党建;业务工作融合;实践与思考一、国有企业党建与业务工作融合1.国有企业党建与业务融合的必要性国有企业作为全民所有制企业，具有行政性质与政治特点。
在我国实行计划经济时代，我国国企作为由国家投资组建的从事产品生产经营活动的经济组织。
国有企业为我国经济发展作出了巨大贡献。
长期以来，我国国有企业都是中国国民经济的重要力量。
而中国共产党作为我国的执政党与社会主义事业的领导核心，其党建工作都要依靠国有企业等经济组织来进行部署，将经济政策与相关改革方针渗透进经济组织的经济活动中，从而稳定政策方针，推动我国社会主义现代化建设事业的发展。
当前国有企业的党建工作与业务工作相辅相成，不可分割，积极配合党中央，全面提升党建工作质量。
2.国有企业党建与业务工作融合的路径国有企业党建与业务工作融合相关工作由红色文化教育工作在国有企业基层开展到党建与国企业务工作相融合，之间贯穿党中央为领导核心的制度体系以及创新改革理论体系，包括党中央为民生保障工作而颁布的各项规定与倡议，从而为国有企业党建与业务工作融合做出方针政策的引领与指导。
此外，国有企业积极学习并充分响应党中央的号召与党建工作部署，对于党中央下达的任务积极完成，从而保障党建与业务工作的融合发展。
国有企业始终坚持党的领导，坚持人民主体地位，为人民谋福祉的出发点和落脚点，通过打造国有企业党建与业务工作融合的相关链条，从基层党务工作教育、党建与业务工作融合相关实践以及考核制度的贴近党建等多方面来完善融合工作，从而达到理论武装与业务工作贴近党的政策方针等目的，实现国有企业的生命力与创造力。
国有企业党建与业务工作深度融合的思考
国有企业党建与业务工作深度融合的思考摘要：目前，在市场经济结构的调整和机制不断变革的大背景下，原有的国有企业发展模式和理念已经不再适应市场经济的发展需求和变化，当下要以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、增强企业活力和承担社会责任为重点，进一步实现国有企业的深化改革，从而增强国有企业的市场竞争力。
同时要基于市场经济发展的状况和企业的自身实际经营情况实现党建和业务工作的深度融合，才能更好的在党建精神的引导下，围绕业务工作实现国有企业核心竞争力的提升，推进国有企业健康、可持续发展。
本文对国有企业党建和业务工作深度融合的必要性进行了简要的阐述，基于当前阶段国有企业存在的党建和业务工作“两张皮”的现象深刻剖析国有企业党建和业务工作无法实现深度融合的原因，并总结了一些推动二者实现深度融合的策略和方法，希望对提升国有企业竞争力和凝聚力，推进国有企业顺利发展有所帮助。
关键词：国有企业；党建；业务工作；深度融合；思考引言当前，我国国有企业都在逐步走向党建工作与业务工作深度融合，但在具体实践过程中，依然存在较多问题，有待解决。
国有企业在业务工作中应不断优化工作体系，加强工作的政治建设，发挥政治对工作的指引作用，加强对人才的素质培养，以人才推动改革创新。
本文通过分析当前国有企业党建与业务融合存在的问题，探究党建与业务深度融合的有效路径，加快国有企业可持续发展建设，提高国有企业工作质量，真正落实“以人为本”的工作理念。
1国有企业党建与业务工作深度融合的必要性1.1企业进一步完善机制建设，切实提高企业的市场竞争力国有企业中党的作风建设本身就是发扬中国共产党的优良传统，建立和健全企业文化，实现企业员工思想提升和责任意识提升的重要体现。
国有企业与社会层面的企业性质不同，其身份和形式都存在一定的特殊性，不仅肩负着实现经济效益增长的目标，还肩负着一定的社会责任和政治责任。
在新的市场机制下，国有企业也要实现工作理念的优化升级和创新，要充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，实现业务优化和业务拓展，增强自身的市场竞争力，以实现经济效益的最大化。
国企构建“党建+业务”的融合模式思考
国企构建“党建+业务”的融合模式思考摘要：本文简要分析了国企构建“党建+业务”融合模式的意义，如凝聚员工责任意识、支持基层党组织队伍建设、强化国企政治担当、提高国企综合实力等。
围绕深化党组织领导与企业治理结构的融合、全力推进党建在业务工作中的嵌入、坚持党建责任考核与经营业绩考核、深化党管干部原则和市场化选人用人方式融合、强化党内监督和企业风控的有机融合等维度，探讨相应的实践策略。
关键词：国企；“党建+业务”；治理结构对国企而言，新时期背景下需要强化党建的引领作用，着力改善党建工作和业务工作“两张皮”现象，积极构建以党建为根基和保障的发展模式。
只有在高质量、高水平党建的指引下，业务工作的开展才能得到科学指导和充分保障，在时代快速发展、国企改革深化的背景下更是如此。
国有企业需要从自身实际出发，积极推动“党建+业务”模式的有效构建，逐步在探索中形成高质量、可持续发展模式。
一、国企构建“党建+业务”融合模式的意义国有企业构建“党建+业务”融合模式具有多方面的重要意义，具体体现如下。
其一，凝聚员工责任意识。
思想是行动的指导，全面推进“党建+业务”融合进程，能以党建为引领强化对职工思想认知的建设，促使职工正确认识业务工作，激发职工爱岗敬业的工作热情，凝聚职工责任意识，从根本上解决职工缺乏责任意识而影响业务工作开展的问题。
其二，支持基层党组织队伍建设。
深化“党建+业务”融合模式的有效构建，能促进党建工作和业务工作的协调共进。
这样有利于党建工作目标及着力点朝着高素质人才培育方向转变，也能凸显党建队伍的示范引领地位，有利于党建队伍整体素养的持续提升。
然后，强化国企政治担当。
国企与其他企业相比具有一定的特殊性，其不仅需要在经济层面有所建树和发展，也需要承担一定的政治职能和责任，在党的领导下为国家发展以及社会建设提供支持。
全面推动“党建+业务”融合，能凸显党建的引领作用，确保党的思想与精神在国企业务工作中充分贯彻与落实，也能保障企业在党的政策方针指导下进行改革发展，从而强化国企政治担当。
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国有企业推动党建与业务工作深度融合的路径浅析
发表时间：
2019-12-17T09:15:14.457Z 来源：《中国电业》2019年17期 作者： 张斌
[导读] 应当不断适应新形势、新任务的要求，积极探索、创新党务工作与企业制度和员工利益的有机结合
摘要:国有企业的基层党组织，应当不断适应新形势、新任务的要求，积极探索、创新党务工作与企业制度和员工利益的有机结合，努
力做到党务工作与经营工作目标统一、机制衔接、任务融合，确保企业基层党组织有效发挥战斗堡垒作用，促进企业的创新发展。
关键词：国有企业；推动；党建；业务；融合
1
国企党建与业务工作融合存在的主要问题
机关党建工作与业务工作是一个不可分割的整体，党建工作抓好了必将促进业务工作发展。但实际情况却是党建工作与业务工作之间
还存在着结合不实、交融不深的
“两张皮”现象，一定程度上影响了党建作用的发挥。主要表现在：
1.1
布置工作时没有把党建摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓得不够。
虽然局机关党委（支部）每年都根据局党组和市（区县）直机关工委明确的工作重点制定了《党建工作要点》，但受思想认识、工作
冲击、保障制约等因素影响，容易将
“党建工作”简化为“党务工作”，主动履职不充分、总体统筹安排乏力，对高标准、高质量抓好党建缺
乏科学部署和有力措施。部分机关党支部年度计划多数只是简单复制机关党委印发的
“党建工作要点”，止步于面上安排，满足于应付检
查，没有将年度业务工作与党建工作统筹计划安排，推动支部党建工作与业务工作相统一、相融合的力度不大、方法不多。比如：在机关
“
四互”检查中发现，一些支部班子对党支部职责认识不清，对需要上会研究的议题把握不准，对研究部署党建工作和业务工作融合发展不
充分，在支部工作计划中能够体现整体思考谋划、选准结合点的党支部不超过总数的三分之一。
1.2
少数支部书记党建“第一责任人”意识不强。
认为业务工作才是机关单位的重点，因而机关党建工作“活跃在口头上、消停在桌面上”的情况较为普遍，党建基本制度得不到有效落
实，党支部开展组织生活不认真、不严格，落实
“三会一课”制度、主题党日活动和民主评议党员等工作流于形式；甚或存在做表面文章、
消极被动应付的现象。个别机关党委委员和一些支部委员党建知识欠缺、业务不熟悉、履职不充分、被动应付、思想观念上缺乏党内身份
认同。
1.3
党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多。
党建工作创新载体不够，还存在开展活动格式化、一般化现象，载体不多、抓手不强、缺少创新思路。支部开展思想教育活动时，只
是单纯地对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求，对党员缺乏凝聚力和吸引力；
有的支部对党员的教育、管理、监督作用发挥不好，对所属党员监督管理不够，风险防控措施不严，存在违纪问题易发、多发的苗头；有
的支部落实党风廉政建设责任不力，实践运用监督执纪
“四种形态”表面化形式化倾向比较明显。加之具体从事党务工作的干部缺乏应有的
业务培训，不具备相应的能力素质，极大地限制了机关党建工作水平的提升。
2
推动党建与业务工作深度融合的有效路径
2.1
坚持与建设学习型企业紧密结合，提升党组织领导力。
坚持理论学习不松懈，在学习、教育、培训的途径、方式上积极创新，建立符合公司实际、符合党员干部愿望的学习机制。同时，依
托一课（书记讲党课）、一日（主题党日）、一平台（党建学习平台）等学习阵地，实行党支部负责人主抓、领学，党日活动专题学、固
定时间集体学，业余时间自觉学，参观活动现场学等
“五学”模式，进一步提高党员队伍的理论素质和业务水平，促进公司业务发展。
2.2
坚持与职工利益紧密结合，彰显党组织凝聚力。
实行公司领导班子成员联系点制度，做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依章依规多一点、求实求效多一点；坚持每月
主题党日活动时间，开展多形式的学习教育活动；坚持党政不分家模式，党支部班子成员定期到一线走访，查计划、查方案、查实施、查
落实。以党建促经营，扩大党组织建设的覆盖面和影响力；加大公司党员示范岗建设的指导力度，积极探索党建工作的新路子和新方法。
持续化开展日常性、季节性和重大节日的送温暖和献爱心活动，在保证职工利益的同时营造企业稳定氛围。深化公司内班组建设力度，以
班组擂台赛、班组园地、班组日常工作记录上墙等形式，促进各项工作的有序开展。
2.3
坚持与反腐倡廉紧密结合，提高党组织反腐倡廉约束力。
保证推进公司科学发展的各项工作真正落到实处、取得实效，建立监督落实机制是关键。通过狠抓各项廉政制度的落实，完善督查程
序。加强对关键岗位和关键环节的监督，建立、健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核等制度，形成长效机制，在此基础上进一
步完善《党风廉政建设责任制》，确保党风廉政建设监督效果。
2.4
坚持思想政治教育常态化，激发凝聚干事创业的精神动力
加强审计人员的思想教育工作，对坚持党对审计工作的集中统一领导，鼓舞审计人员士气，圆满完成审计任务至关重要。一是理论武
装要紧密联系实际。要把理论武装作为党建工作的基础性工作，认真抓好，坚持经常。理论学习要紧密结合思想实际和工作实际，做到理
论与实践融会贯通，使之成为指导审计工作的根本遵循，成为确定重点审计任务的主要依据。二是思想教育要找准结合点和时机。开展思
想教育，要与审计工作任务紧密结合，与干部思想状况有机衔接。对工作、学习、生活中出现的共性问题，及时开展有针对性的思想教育
活动，消除大家思想上的误区；对个别人出现的个性问题，及时跟进开展谈心谈话，落实好岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗
头性问题、退休离职
“五必谈”要求，解除思想上的“疙瘩”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，厅党组倡议开展“什么是审计精神，如何
以审计精神立身
”的大讨论，厅党组研究确定了新时代审计精神的基本内涵是“对党忠诚、绝对负责的担当精神，执审为民、奋斗敬业的奉
献精神，依法公正、较真碰硬的斗争精神，科学严谨、精准高效的专业精神，勇于探索、促进发展的创新精神，信念坚定、清正廉洁的自
律精神
”。这次讨论增强了广大党员干部践行初心使命的自觉性，激发了强大的工作干劲。三是宣传思想教育要常态化，形成良好政治文化
氛围。要把宣传思想教育融入到
“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本活动之中，充分发挥“铁军团”蓝信党建圈的载体
作用，实现机关党的生活常态化开展，全时空展现，实现学习教育与规范党内政治生活相得益彰，与加强审计业务管理相互促进，以常态
化的宣传思想教育调动审计人员的积极性和创造性，持续激发凝聚干事创业的精神动力。
2.5
坚持与人才队伍建设紧密结合，确保党组织执行力。
深入贯彻人才强企战略，把建设高素质的经营管理者队伍、专业人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿于党建工作的始终。为公司各项
工作的有序开展提供人才支撑。在工作中善于发挥党组织职能，鼓励员工从职务、业务两个通道进步，更多的为有学习热情、专业才能的
公司人才提供学习途径，多方面激发员工学习热情。以每年评选各类先进为契机，在公司范围内重点抓先进典型的选材，大力弘扬先进的
典型事迹，形成以先进为荣，以优秀为尊，积极向上的良好氛围。
结束语
党建工作是内生动力，业务管理是外在约束，二者是相互依托、相互促进的关系。我们要按照党中央关于加强党的建设伟大工程和机
关党建的部署要求，坚持把党的建设与业务管理一起谋划，一起安排，一起落实，不断推进党的建设与业务管理的深度融合，充分发挥党
的建设对于打造审计铁军，增强审计监督能力，提高审计质效的政治保证作用。
参考文献
[1]
单豪杰.全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州:兰州大学,2017.
[2]
魏妍.全面深化改革背景下国有企业党建工作研究[D].郑州:郑州大学,2017.