2004年全国优秀自费留学生奖学金获奖名单
2004年“国家优秀自费留学生奖学金”获奖名单
发布日期：2008-03-14信息来源：人气：6135
序号姓名性别留学国家留学院校留学专业
1 尹鹏男美国杜克大学计算机科学
2 丁轶男美国约翰霍普金斯大学材料科学与工程
3 王峻岭男美国马里兰大学材料科学与工程
4 曹茹女美国北卡罗来那大学查伯希尔分校遗传和分子生物学
5 黄飞鹤男美国弗吉尼亚理工大学有机高分子化学
6 李志刚男美国特拉华大学纳米粒子的传输理论
7 何蕾女美国弗吉尼亚联邦大学电子工程与计算机
8 梁文杰男美国哈佛大学物理化学
9 刘继峰男美国麻省理工学院材料科学与工程
10 吴越男美国哈佛大学化学（纳米材料）
11 周伟男美国宾夕法尼亚大学材料科学与工程
12 韩春男美国辛辛纳提大学分子及发育生物学
13 杜婷婷女美国麻省大学医学院生物化学与分子药理学
14 郭湛男美国麻省理工学院城市交通规划
15 张帆女美国哈佛大学环境经济学
16 于江涛男美国康奈尔大学分子生物与遗传学
17 李翔男美国依阿华大学生物医学工程
18 陈春艳女美国密歇根大学大分子科学与工程
19 宋文战男美国伊利诺州理工大学计算机科学
20 张亮男美国密苏里大学西洋歌剧演唱
21 贾丽霞女美国马凯特大学细胞分子生物学
22 张昕男美国明尼苏达大学生物医学工程
23 仇云男美国加利福尼亚大学伯克利分校集成电路设计
24 陈汉栋男美国斯坦福大学应用物理
25 许岑珂男美国加利福尼亚大学伯克利分校物理
26 孙炳耘女美国华盛顿大学化学
27 山璐女美国斯坦福大学化学工程
28 曾宪忠男美国加利福尼亚大学伯克利分校机械工程
29 宋映泉男美国加利福尼亚大学伯克利分校教育经济学
30 陈玮女美国俄勒冈州立大学动物学/分子细胞生物学
31 欧光朔男美国加利福尼亚大学戴维斯分校细胞与发育生物学
32 王宵飞男美国南加利福尼亚大学美国流行文化研究
33 席建忠男美国加州大学，洛杉矶生物医学工程
34 邹清华男美国加州大学洛杉矶分校计算机科学
35 唐奡男美国加州理工学院电气与电子工程
36 冯惠云女美国亚利桑那州立大学政治学/国际关系
37 乔锋男美国加州大学，洛杉矶生物化学与分子生物学
38 张昕男美国加州大学洛杉矶分校政治学
39 樊华男美国莱斯大学碳纳米科学技术物理
40 刘向阳男美国德州大学奥斯汀分校计算机科学
41 张丹女美国德州农工大学大气化学
42 张新宇男美国德克萨斯大学达拉斯分校化学
43 王斐男美国佛罗里达大学药理
44 杨如森男美国乔治亚理工学院材料科学与工程
45 梁枫女美国莱斯大学化学（纳米）
46 陈冰男加拿大里贾纳大学环境系统工程
47 陈莉女加拿大蒙特利尔大学病理和细胞生物
48 陈长忠男加拿大卡尔顿大学电子工程
49 付钰男加拿大萨斯喀彻温大学微生物
50 宋欣欣男加拿大康戈迪亚大学电子工程通讯
51 李琳男加拿大蒙特利尔大学微波工程技术
52 毛长斌男加拿大魁北克大学三河分校制浆造纸工程
53 巴根男加拿大萨斯喀彻温大学电气工程
54 查强男加拿大多伦多大学高等教育学
55 方钰麟男加拿大西安大略大学管理信息系统
56 王全红女加拿大加拿大皇后大学计算机工程
57 赵琳女加拿大西安大略大学电子和计算机工程
58 郑重男加拿大多伦多大学电子及计算机工程
59 黄金岩男加拿大加拿大皇后大学认知研究
60 李兵男加拿大麦克马斯特大学机械工程
61 白莲女加拿大卑斯大学社会学
62 马可为男加拿大不列颠哥伦比亚大学试验医学
63 李秀军男加拿大西门飞沙大学分析化学
64 梁媛媛女加拿大阿尔伯塔大学统计
65 曹鹏男澳大利亚昆士兰大学材料工程
66 陈欣欣女澳大利亚澳大利亚国立大学医学研究
67 康波大男澳大利亚南澳大利亚大学数学，金融数学
68 马春兰女澳大利亚南澳大利亚大学信息技术
69 曾本祥男澳大利亚昆士兰大学环境旅游
70 俞燕宁女澳大利亚麦觉里大学法学
71 董科军男澳大利亚新南威尔士大学材料科学与工程
72 周宗彦男澳大利亚新南威尔士大学材料科学与工程
73 谭颖女澳大利亚悉尼大学建筑、设计科学及规划
74 肖俊华女澳大利亚墨尔本大学神经科学
75 曾才男澳大利亚蒙那什大学化学工程
76 李锦华男澳大利亚蒙那什大学基础医学研究
77 戴先文男澳大利亚蒙那什大学化学工程
78 刘天舒女澳大利亚墨尔本皇家理工大学国际经济学
79 赵学波男英国纽卡斯尔大学化学
80 董华女英国剑桥大学工程
81 曹丕男英国波恩茅斯大学无线个人域网
82 栾峰男英国巴斯大学光子学及光子学材料
83 谢向华男英国布里斯托尔大学计算机视觉
84 周实男英国伦敦大学玛丽皇后学院通讯
85 孙晓锋男英国威尔士大学班戈秸秆半纤维素
86 童昕男英国约克大学物理化学
87 孙毅女英国埃克赛特大学工程制造
88 张楚虹女英国赫利瓦特大学高分子材料科学
89 王开友男英国诺丁汉大学凝聚态物理
90 赖忠平男英国牛津大学环境变化
91 莫峻男英国利物浦大学绿色化学－金属催化
92 李振洪男英国伦敦大学学院地理信息工程
93 张卿男英国曼彻斯特大学法律
94 赵建华男英国谢菲尔德大学教育研究
95 林凯生男英国牛津大学统计学
96 刘辛男英国曼彻斯特大学经济学
97 杜君女英国莱斯特大学经济学
98 陈祥树男日本山口大学环境共生工学
99 赵平男日本长崎大学药学
100 吴富荣男日本宇都宫大学能源与环境科学
101 曹金山男日本酪农学园大学兽医学
102 谢振凯男日本大阪大学材料科学
103 廖禹林男日本大阪大学心脏内科学
104 邱德来男日本宫崎大学公共卫生
105 周应龙男日本丰桥技术科学大学功能材料
106 史又华男日本早稻田大学电子信息工程
107 孙军悦女日本东京大学语言信息科学
108 常浩男日本千叶大学胸部外科学
109 冯晓歌女日本东京大学植物分子生物学
110 吴春男男日本东京工业大学机械控制系统
111 张震寰男日本名古屋市立大学肿瘤内分泌学
112 王晓东男日本大阪大学情报传达医学（航天医学）113 孙泳青女日本庆应大学信息多媒体学科
114 李桂峰男日本北海道大学材料科学
115 陈华伟男日本东京工业大学机械物理工学
116 林森男日本东北大学材料加工过程
117 刘文瑞女日本京都大学病理
118 史秀红女日本横滨国立大学计量经济学
119 叶清男德国拜罗伊特大学植物科学
120 田圣军男德国马普高分子研究所功能材料
121 戎跃男德国杜依斯堡－埃森大学通信工程
122 朱红平男德国哥廷根大学马普生物物理化学研究所无机化学
123 刘红宇女德国柏林洪堡大学医学生物
124 华庆松男德国克劳斯塔尔工业大学机械工程
125 宋立男德国埃尔朗根－纽伦堡大学企业管理
126 吴欣江男德国吉森大学毒理学
127 何璟女德国耶拿大学分子生物学及生物化学128 杨斌女德国基尔大学口腔修复学，口腔材料学129 罗凌飞男德国哥廷根大学分子生物学
130 陈志坚男德国维尔茨堡大学有机化学
131 孟广勋男德国慕尼黑技术大学先天免疫学
132 胡击男德国波茨坦大学计算机科学
133 张恩民男德国慕尼黑大学著作权法
134 郑晓敏女德国法兰克福大学血液
135 徐进女德国卡尔斯鲁厄大学电子工程与信息技术136 姚小军男法国巴黎第七大学化学信息学
137 张艳华女法国图卢兹一大产业经济学
138 胡冰男法国路易巴斯德大学细胞与分子生物学
139 王玉芳女法国巴黎第二大学欧盟法
140 贾彩女法国巴黎高等师范大学有机和生物有机专业141 李娜女法国南锡第一大学生物工程
142 江栋华男法国巴黎北大学代数拓扑（数学）
143 夏若寒男法国巴黎第十一大学（奥赛大学）发育分子生物学
144 高岩男法国法国国家应用科学学院城市与环境工程
145 李军男法国斯特拉斯堡一大管理科学，创新技术管理146 孙平女法国巴黎第一大学法律
147 马勤女法国法国国立信息自动化研究所－巴黎七大计算机软件和理论
148 付怀国男法国阿尔图瓦大学计算机
149 贺还旺男俄罗斯图拉国立大学工艺过程和生产自动化150 李富军男俄罗斯列宾美术学院艺术理论（雕塑学）151 高淑琴女俄罗斯莫斯科国立大学国际政治
152 刘洪岩男俄罗斯俄罗斯科学院国家与法律研究所生态法与原子能核能法153 王飚男俄罗斯莫斯科动力学院控制、信息、系统
154 赵晨宇男俄罗斯贝加尔国立经济法律大学世界经济
155 米世文男泰国亚洲理工学院公共管理
156 朱崇科男新加坡新加坡国立大学中文
157 邵路男新加坡新加坡国立大学化学
158 唐功跃男新加坡南洋理工大学生物微实验室系统
159 李庆男韩国金乌国立工科大学计算机系信息检索专业160 何耑士男韩国光州科学技术院大气环境物理和化学161 陈传品男韩国浦项工业大学环境科学与工程
162 王银女以色列魏兹曼研究所神经科学
163 张培霖女以色列魏兹曼科学研究所分子遗传(分子生物学）164 胡凯锋男瑞士苏黎世高等理工学院核磁共振
165 金珺女瑞士圣加仑大学国际管理－亚洲管理166 张琪女瑞士伯尔尼大学法律（世贸组织法律）167 郭延平女奥地利维也纳大学植物进化生物学
168 徐辰男奥地利维也纳科技大学粉末冶金
169 杨勤民男奥地利维也纳工业大学几何容差与误差传播170 赵晓庚男南非罗德斯大学计算机科学
171 郑宇男乌克兰哈尔科夫国立大学无线电物理及电子学172 胡征兵男乌克兰乌克兰国立科技大学操作系统与网络
173 尹志敏女波兰波兰科学院植物遗传所植物生物技术
174 梁秀兵男波兰华沙理工大学材料科学与工程
175 李京悦男挪威挪威科学技术大学软件工程
176 吴庆华女挪威奥斯陆大学医学
177 胡桦男挪威奥斯陆大学神经生理学
178 袁红女比利时自由大学药物化学分析及信息179 倪洁女比利时新鲁汶大学肾脏病及腹膜透析
180 任铁真女比利时那慕尔和平圣母大学无机材料化学
181 邓友金男荷兰代尔夫特科技大学计算物理
182 黄三文男荷兰瓦赫宁根大学及研究中心植物分子遗传学和病理学183 邹钐女荷兰特温特大学化学与聚合物材料应用184 朱建军男荷兰吞特大学化学工程
185 冉申男荷兰特温特大学无机材料科学
186 李竞男芬兰赫尔辛基大学植物分子生物学
187 葛艳玲女芬兰赫尔辛基工业大学物理冶金和材料科学188 张芃芃女芬兰土尔库大学植物生理和分子生物学189 张健男芬兰于韦斯屈莱大学信息技术
190 娄艳茹女芬兰坦佩雷大学分子内分泌
191 李春梅女芬兰赫尔辛基大学微生物学
192 言路男芬兰阿伯大学计算机科学
193 魏永强男瑞典查尔姆斯技术大学纳米科学和微技术
194 李新军男瑞典卡露林斯卡研究所生物科学所分子流行病学
195 刘安全男瑞典卡罗琳斯卡医学院细胞与肿瘤生物学
196 陈柳女瑞典查尔默斯理工大学电子制造
197 曹立强男瑞典查尔默斯理工大学微电子集成技术
198 李峥杰男丹麦丹麦科技大学材料学
199 热孜旺古阿不都
拉
女丹麦丹麦奥胡斯大学医学
200 王宁宁男爱尔兰爱尔兰科克大学爱尔兰国家微电子研究中心微电子
201 刘文川男爱尔兰利默里克大学人力资源管理202 杜承进男爱尔兰国立都柏林大学生物系统工程203 缪松男爱尔兰爱尔兰国立大学科克分校食品技术204 周宏斌男爱尔兰爱尔兰国立科克大学计算机科学
广州大学2004届毕业生评奖评优候选人公示名单
广州大学2004届毕业生评奖评优候选人公示名单广州大学2004届毕业生综合测评工作已顺利进入评奖评优阶段，现将各学院根据综合测评结果推荐、我处初步审核提出的2004届毕业生当中优秀学生和奖学金获得者候选人名单公示如下，欢迎广大师生员工对照《广州大学评优评先和奖学金评定实施办法》中优秀学生和奖学金的评选条件，于2004年6月10日之前就候选人的资格向我们提出意见，以确保我校优秀学生的先进性和典型性。 意见反馈地址：广州大学桂花岗校区办公楼507学生处思想教育办公室 联系人：张志明（电话：86237479） 学生处 2004年6月7日 经济与管理学院 优秀学生（32人） 萧健诚简燕冰杜婉怡刘苑菲梁剑卢煊闵薇薇周雄科梁伟峰 潭焕仪区景贤曹诚玉郭瑞莲王福生高天开李健许双双邓淑芳 李桂仪潘丽璇邓娜高结崧何静儿谢炽航王灿稳黄奋志陈文宇 陆珊刘洁林渊黄秀云谢莹 优秀学生干部（16人） 江翠卿谢菁仪刘芳陈沛冰余心陈莉诗陈淑贞李雪玉黄春澜 黄健斌蔡焯明冯艳卉陈俊舒陈豪裕林雯婕祁颖 优秀毕业生(16人) 陈沛冰刘芳梁剑王福生陈俊舒曹诚玉祁颖蔡焯明潘燕好 萧健诚林雯婕陈淑贞黄春澜张少云张伊丽黄健斌 一等奖学金（8人） 刘洁林渊陈俊舒陈豪裕林雯婕黄秀云谢莹祁颖 二等奖学金（51人） 陈淑贞邓淑芳李桂仪潘丽璇邓娜高结崧李雪玉蒋美玲黄春澜 曹清秀何静儿郑泽慧黄健斌谢炽航蔡焯明王灿稳黄奋志陈文宇
黎凤婷区爱薇陆珊许双双郭瑞莲谢菁仪梁灼林萧健诚刘苑菲刘芳梁剑余心简燕冰卢煊闵薇薇周雄科梁伟峰陈沛冰宋伟标邓燕史华伟欧阳敏红杜婉怡王福生高天开李健郭洁颖边翔潭焕仪区景贤曹诚玉江翠卿陈莉诗 三等奖学金（73人） 罗结如黎晓棠潘燕好叶玉言梁继斌吕秀珍张芝瑛李静娜谭婉文欧阳亮威叶远参刘锦浩陈娟娟麦玉婷黄凌燕吕俏媚郭伟峰陈文雯宋瀚晖梁尚金周伟涛刘海祥苏秉基黎重阳苏文峰罗作强杨颖江聚本谢书茵韦绍挺林毓滨梁永强陈旭温文生张炜桦黄维明罗志光毕志奋廖剑锋陈慧仪高洁华许展仪郑珊侯海虹黄健敏郭伟玲冯淑仪吴坤明王慧莫绮雯张凤鸣张少云范婷婷刘婧许云梅曾远标梁茜冯艳卉张伊丽黄凯燕林艺明程晓莹李彩兰何志星钟华顺曾鸣华冯伟彬刘永茂汤志坚林进生利锦棠郑彦梁文焕 法学院 优秀学生（22人） 黄志勇罗燕梅黄小燕朱明梦杨巧莲饶先艳卢金明庞丽莎宋翠红邓燕燕高静娟邵洁贞杨晓丹李浩浩陈燕姬黄群叶春玉沈晶磊朱春苗张燕明黄惠珠陈艳伶 优秀学生干部（12人） 李美华莫丽珍催德玲赖燕媚温国平杨向明梁雪甜卢慧洁徐润平刘盛祥李素娴谢婉宁 优秀毕业生（11人） 黄小燕阮志玲邹素婷饶先艳吴培兄谭敏康高静娟邓洁仪叶春玉张燕明刘紫波 一等奖学金（5人） 李美华饶先艳卢慧洁刘盛祥李素娴 二等奖学金（37人） 黄志勇罗燕梅黄小燕莫丽珍朱明梦杨巧莲阮志玲卢金明冯淑文庞丽莎宋翠红赖燕媚温国平杨向明梁雪甜邓燕燕黄贇陈彩颜高静娟卢秀峰邵洁贞徐润平杨晓丹李浩浩陈燕姬黄群叶春玉谢慧敏姚燕颖谢婉宁沈晶磊朱春苗张燕明黄惠珠陈艳伶区红催德玲
公司优秀员工推荐信范文.doc
公司优秀员工推荐信范文 如果你有才华，你就不怕被掩盖，是金子总是会发光的，下面是我为你整理的公司优秀员工推荐信范文，希望对你有用! 公司优秀员工推荐信范文1 xxx同志系xxxxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。 xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。 工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。 此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展
提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。 公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。 另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。 由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。 20XX年通过投标获得的"移动本地传输网四期工程"，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。xxx同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。 在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、
聊城大学2012届毕业生奖学金获奖名单公示
聊城大学2013届毕业生奖学金获奖名单公示 为了表彰德智体美全面发展的毕业生，做好优秀毕业生的就业推荐工作，根据聊大校发[2004]102号和[2007]126号文件精神，我校认真组织、严格把关，坚持“民主、公开、公平、公正”原则，开展了2013届毕业生奖学金评定工作。各学院在综合测评和民主评议的基础上，按照规定程序，经公示无异议后，上报学生工作处各类奖学金初评名单。学生工作处根据各学院上报评定情况严格把关、仔细审核，现将评定情况汇总公示如下： 一等奖学金364人，二等奖学金736人，三等奖学金2183人，校级单项奖162人，院级单项奖299人。以上共计3744人次。 现对我校2013届毕业生奖学金获奖名单进行公示，望全校广大师生监督，如有异议，请到学生工作处反映意见。 地址：聊城大学东校区大学生事务服务中心101室、107室 电话：8239116、8239609 邮箱：xueshengchu@https://www.360docs.net/doc/dd9776109.html, 时间：2013年6月11日—6月14日 附：聊城大学2013届毕业生奖学金获奖名单 聊城大学学生工作处 二〇一三年六月十日
聊城大学2013届毕业生奖学金获奖名单 聊城大学2013 届毕业生一等奖学金获奖名单（ 364人） 文学院（24人） 聂卫芳林红霞张国梁刘清洁胡安松李娟刘春晓高西龙杨翠婷史云杜琳韩超聂诒萍马俊彦王存添王文静张月霞时培明王淑娟苏萌萌栾文文孔令超张杰许振凯 商学院（27人） 赵阳何明吕本强林智鹏靖海新张霞颜志强吕亚明颜井春闫韩孙晓峰王文存李敏郭磊许颖超谷珍珍许建伟任明霞刘银花于强方玉冲张婷任茹徐广浩吕文凤陈真真陈曦法学院（8人） 李文静李晓萍赵真孟萌萌王亚男吴肖辉胡滨王文源 外国语学院（17人） 李慧芹杨柳青卢文秀多凤莉李宏毅孔飞秦瑶田露晶曹怀娜范海英王海军许田田蔡山美于健秦宁刘敏王洁 音乐学院（7人） 刘乐王蕾孙欣李品井月婷胡云浩段月南 计算机学院（17人） 张小艳何清孙金奇李燕赵乙宁王青松蔡廷仙史昊王磊殷继青位通李红霞王杰刘文鹏田子晨丁娇冯超 教育科学学院（16人） 韩雪张桂雪李常红李文娜孔欣欣李涛张秋月张东张颖马季房瑜张国帅费宁宁张亚军李泽龄刘钗 体育学院（18人） 吴文煊曹培培钱小利李国富李化绪李雪娜黄晓森韩玉香段其金赵坤崔广源肖亚男崔浩任朋胡小松郭靖王凯寇晨龙传媒技术学院（19人） 范文翔陈哲毛玉真于莎莎黄游春赵国栋李英杰王甜张晓璇丁晓伟王丽明杨莉刘洁茹张聪李天一鲍昀雪张东方彭爱文刘涛 物理科学与信息工程学院（25人） 张文娜穆洪杰陈冉崔涛曹亚群张明杰朱立新山琳琳张海宁路海滨陈洋吕程程王凌彪李明辉陶可通冯彩云朱清华董斌任飞于乾张开贺杨毅安赛赛赵鹏汪俊 材料科学与工程学院（14人） 张伟臧文婷贾文晶姬喆马婧韩娜赵阳安朋孙腾李孝良张莹吉忠海陈亚琼胡华雷 生命科学学院（15人） 徐瑞芹李青耿骁渝陈薇胡春吉吴恒乾王秀云卢娇李莉
大学优秀学生表彰决定.doc
大学优秀学生表彰决定 表彰的意思是表扬并嘉奖，优秀学生就应该受到表彰，下面我给大家带来大学优秀学生表彰决定，供大家参考! 大学优秀学生表彰决定范文一 各处(室)、系(部)： 20xx-20xx学年度，我院认真贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，涌现出一大批德、智、体全面发展的优秀学生和优秀学生干部。 为表彰先进，树立典型，发挥先进的模范带头作用，激励广大学生奋发有上、争先创优的精神风貌。根据《xx-xx职业学院先进班集体及先进个人评选条例》，本着"公开、公平、公正"的原则，经认真组织评选，报学院研究决定，授予陈炜等159名同学"三好学生" 荣誉称号;授予吴景洲等264名同学"优秀班干部"的荣誉称号。 希望受表彰的优秀个人谦虚谨慎、戒骄戒躁、继续努力，争取在以后的工作中取得更好的成绩，更大的进步。同时，学院号召其他学生向受到表彰的同学学习，以他们为榜样，刻苦学习，勤奋工作，全面发展，立志成才，不断提高自身综合素质，努力把自己培养成为适应社会主义现代化建设需要的合格人才。 附件：xx-xx职业学院20xx-20xx学年度先进个人名单 xx-xx职业学院 年11月28日
大学优秀学生表彰决定范文二 在各级领导的亲切关怀下，全校师生认真贯彻党的教育方针，积极推进学生德育养成教育，通过广大师生的共同努力，学校各项教育教学工作取得了优异的成绩。全体同学在老师的带领下发扬团结奋进的精神，刻苦学习文化知识，踊跃参加学校组织的各种活动。在学校各项工作和学习中涌现出了一大批勤奋学习、德智体美全面发展的优秀学生。为了激励先进、推动工作，经学校研究决定，对上学年各年级前50名学业成绩优异、全校20名进步最大的、假期30名自主学习标兵、每班1名优秀班干部、10名优秀学生会干部、18名优秀学生会成员以及20名优秀家长予以表彰。 本文来源于，转载请保留此标记，谢谢!希望受到表彰的同学，在今后的工作和学习中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再励，继续发挥模范带头作用;同时希望全校学生以他们为榜样，刻苦学习、勤奋上进，在学业上取得更好的成绩。 附件：优秀学生名单 綦江区隆盛中学中学 9.8 大学优秀学生表彰决定范文三 各系、班级： 我院20xx届毕业生自入校以来，刻苦学习科学文化知识，积极参加社会实践活动，努力提高自身综合素质和能力，在思想品德、专业学习、创新能力、组织能力等方面取得了显著进步，涌现出一批
公司优秀员工推荐信例文
公司优秀员工推荐信例文 公司优秀员工推荐信范文【三篇】 【篇一】公司优秀员工推荐信范文 ? ? 尊敬的先生或女士： 您好，我是 xxx，xxx 公司的总经理。得知我公司优秀员工 xxx 想要 xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 xxx 曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。 现在，做为我公司的一名业务精英，xxx 工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。 推荐人：20xx 年 xx 月 xx 日 ? 【篇二】公司优秀员工推荐信范文 ? ? 尊敬的先生或女士： 您好，我是有限公司的（职位）。我谨作白雪同志在工作近一年间的直接领导写此推荐信。 得知我公司优秀员工白雪即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。 白雪曾在 20xx 年 xx 月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不
优秀员工评选
优秀领导人，优秀员工评选方案 ……………………秦恒建设发展有限公司…………………… 为表彰先进，树立典型，特举行优秀领导人，优秀员工的评选活动。为使活动有序进行，并使本次评选活动公平，公正，公开，现将有关事项通知如下，请各部门严格执行。 一、评选优秀干部，优秀员工的比例和名额： 1、员工评选名额为各部门评选1人（10人及10人以下），10人以上部门可评选1-2人； 2、优秀领导人评选名额共6人，项目岗，业务岗，职能岗各2人；（优秀领导人包括各部门负责人，分公司负责人） 3、各部门优秀领导人，优秀员工的名额由人力资源部门按以上比例确认； 二、评选条件： （一）优秀领导人评选条件 1、在本岗位工作6个月或6个月以上； 1、本年度累计事假不超过10个工作日； 2、月度考核全部为90分以上； 3、部门工作无重大失误； 4、工作能力突出，完全胜任本岗位，并且工作不断改进。 5、部门团结，带领部门为公司创造更高的价值； （二）优秀员工评选条件 2、在本岗位工作6个月或6个月以上；
3、本年度累计请假不超过10个工作日； 4、良好的个人形象和专业素养，专业技能或业务水平优秀； 5、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公 司员工树立良好形象，并起到带头作用； 6、创造性开展工作，高效的工作效率和品质，为公司的发展战 略提供创造性的建议； 7、为公司做出特殊贡献者； 三、评选方法 （一）优秀干部评选方法 1、所有满足优秀干部评选条件的管理层人员均可自行填写《优 秀干部申请表》； 2、表格填写完成后交由人力资源部进行审核，是否满足所有候 选条件； 3、审核完成后，由人力资源部门统一组织各部门高管对候选人 以无记名投票的方式进行评选，为保证投票的公平，公正性， 随机抽取20名基层员工与各部门高管共同进行投票； 4、投票完成后，共选出优秀业务领导人2名，优秀职能部门领 导人2名，优秀项目部门领导人2名，交由总裁办公司进行 最后的批示； （二）优秀员工评选方法 1、由各部门根据人力资源部下发的部门优秀员工评选名额首先进行内部评选，候选人必须具备以上评选条件；
NOIP竞赛考试大纲
NOIP竞赛单程 三、竞赛形式和成绩评定 NOIP分两个等级组：普及组和提高组。每组竞赛分两轮：初试和复试。 初试形式为笔试，侧重考察学生的计算机基础知识和编程的基本能力，并对知识面的广度进行测试。初试为资格测试，获本省初试成绩在本赛区前15%的学生进入复赛。 复试形式为上机编程，着重考察学生对问题的分析理解能力，数学抽象能力，编程语言的能力和编程技巧、想象力和创造性等。各省NOIP的等第奖在复试的优胜者中产生。 比赛中使用的程序设计语言是： 初赛：PASCAL或C/C++： 复赛：PASCAL或C/C++。 每年复赛结束后，各省必须在指定时间内将本省一等奖候选人的有关情况、源程序和可执行程序报送科学委员会。经复审和评测后，由中国计算机学会报送中国科协和教育部备案。中国计算机学会对各省获NOIP二等奖和三等奖的分数线或比例提出指导性意见，各省可按照成绩确定获奖名单。 四、试题形式 每次NOIP的试题分四组：普及组初赛题A1、普及组复赛题A2、提高组初赛题B1和提高组复赛题B2。其中，A1和B1类型基本相同，A2和B2类型基本相同，但题目不完全相同，提高组难度高于普及组。 （一）初赛 初赛全部为笔试，满分100分。试题由四部分组成： 1、选择题：共20题，每题1.5分，共计30分。每题有5个备选答案，前10个题为单选题（即每题有且只有一个正确答案，选对得分），后10题为不定项选择题（即每题有1至5个正确答案，只有全部选对才得分）。普及组20个都是单选题。 2、问题求解题：共2题，每题5分，共计10分。试题给出一个叙述较为简单的问题，要求学生对问题进行分析，找到一个合适的算法，并推算出问题的解。考生给出的答案与标准答案相同，则得分；否则不得分。 3、程序阅读理解题：共4题，每题8分，共计32分。题目给出一段程序（不一定有关于程序功能的说明），考生通过阅读理解该段程序给出程序的输出。输出与标准答案一致，则得分；否则不得分。 4、程序完善题：共2题，每题14分，共计28分。题目给出一段关于程序功能的文字说明，然后给出一段程序代码，在代码中略去了若干个语句或语句的一部分并在这些位置给出空格，要求考生根据程序的功能说明和代码的上下文，填出被略去的语句。填对则得分；否则不得分。 （二）复赛 复赛的题型和考试形式与NOI类似，全部为上机编程题，但难度比NOI低。题目包括4 道题，每题100分，共计400分。每一试题包括：题目、问题描述、输入输出要求、样例描述及相关说明。测试时，测试程序为每道题提供了5-10组测试数据，考生程序每答对一组得10－20分，累计分即为该道题的得分。
45关于表彰学院2014优秀毕业生2014届优秀毕业生的决定
院字…2014?45号 广州南洋理工职业学院关于表彰学院 2014届优秀毕业生的决定 各系部、各处室： 2014届学生在校学习期间，积极投身校风学风建设，勤奋学习，勇于实践，涌现出一批全面发展的优秀学生，为我院的校风学风建设和校园文化建设做出了较为突出的成绩和贡献。根据《广州南洋理工职业学院优秀毕业生评选办法》，各系按照优秀毕业生评选条件，在实习实践及综合素质测评的基础上进行全面考核，学生工作处严格复审，学院研究决定，评选出唐晓娟等“优秀毕业生”82名，现予以表彰。 希望受到表彰的优秀毕业生及全体毕业生在今后的工作中，再接再厉，争取更大成绩，为母校争光。同时号召全院学生以优秀毕业生为榜样，树立正确的理想信念，不断提高综合素质，使自己成长成为中国特色社会主义建设的优秀人才。 附件：学院2014届优秀毕业生名单 广州南洋理工职业学院 2014年6月18日
附件： 2014届院级优秀毕业生名单 财经系（21人） 唐晓娟、杜敏怡、谢莹莹、王晓娜、黄泽畅、蒙花花、廖育秋、黄雪美、周修霞、罗灶新、游环嘉、陈贤俊、林丽娜、林美玲、苏小梅、蔡佳、刘舒婕、陈春奋、王春清、庞明英、严江恩 建筑工程系（23人） 陈雅婷、巫尧伟、李丹梅、薛文能、麦哲精、陈宝鑫、杨礼洪、徐朝放、梁嘉谊、符绩海、朱鹏达、许永海、梁宝旋、廖竺蕊、伍敏慧、杨彬、陈海冰、蔡卫东、郑东生、郭凤梅、吴霞、张中文、温子昕 电子信息工程系（4人） 林志铭、林泽辉、刘细丽、肖雯晶 外语系（3人） 廖燕琳、张雪清、高晓榕 服装系（2人） 邓碧君、李敏华 艺术设计系（3人） 罗彦、林家想、刘冰玉 管理系（16人） 黄爱琳、黄康金、黄志谋、刘优有、吴秀梅、刘娟、萧翠萍、吴淑贞、徐良略、钟钰明、梁宝贤、林泽鑫、黄文施、邓珊仪、梁苗、何瑶 汽车工程系（5人） 陈治中、郑晓淞、刘俊杰、赖德发、詹松友 机械与电子工程系（5人） 蔡奕署、林文优、陈欲聪、廖升贤、陈俊龙
公司年度优秀员工推荐信
公司年度优秀员工推荐信 推荐部门：**** 勤管理部 被推荐人岗位：保洁 被推荐人姓名：***（女，37 岁） 入职时间：**** 年** 月** 日 推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬 推荐事由： 一、认真负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8 点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用; 她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?
三、技术过硬，专业标准： 她已从事保洁工作8 年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住 为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢 年** 月** 日 谢!* *
优秀员工评选结果通知
优秀员工评选结果通知 xxxx年，公司上下精诚团结，不懈进取，公司业绩取得了一定的成绩，成绩的取得凝结着全体员工的心血和汗水，其中涌现出了一大批先进团队和优秀个人。为树立标兵，表彰在项目及日常工作中做出突出贡献的团队和员工，进一步激发员工在今后工作中继续努力，再创佳绩。经公司研究决定，开展年度先进团队和优秀员工的评选工作，各部门于2017年x 月x日之前将部门评选结果及“优秀员工推荐表”报至人事部xxx。 一、评选条件 1、严格遵守公司的各项规章制度，无迟到、早退；全年无警告以上处罚。 2、对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，敬岗爱业，认同公司的企业文化和价值观。 3、工作积极主动，并能不断学习和创新，有团队服务意识，态度端正，吃苦耐劳，责任心强。 4、在本职工作中有突出表现，有详细、明确、有事实依据的数据和案例，并被大家认可。 5、尊重领导和同事，具有良好的团队合作精神，有大局观。 6、有执行力，正确掌握领导的指示，执行力强。 以上评选条件第一、二条是必须满足的条件；第三、四、五、六满足其中两个条件即可。 二、奖项 ★ 优秀员工:任职满一年；有优良的思想品德和个人操守; 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门和部门同事的一致认可；对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 ★ 创新之星:在工作中富有创新精神，通过改善工艺或流程等方面，降低成本，提高工作效率和品质，实施后取得显著成效。 安全之星：注重安全生产，积极提出工作中的安全隐患、险兆事故，整改身边力所能及的安全隐患；积极参加公司的各项安全活动；提出安全方面的改进意见，并且意见切实可行。★服务之星:熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，服务效率高，关心本部门工 作，积极提出好的工作建议；具备良好的团队精神，工作中能主动协助同事解决工作上的难题；工作主动、热情、耐心、周到，在工作中未出现任何投诉；工作责任心强，能主动地做好本岗位工作，工作任劳任怨，受到同事及领导的好评。 ★质量之星：发现可能影响质量的问题异常（人机料法环）主动反馈；发现或制止违反SOP 的行为；提出改善质量的建议。 ★生产之星：爱岗敬业，熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，在工作中，能积极提高班产，降低过程报废率。 ★优秀团队:以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务，团队业绩突出。 三、评选方法 公司各部门按照评选活动通知组织实施，要求评选过程遵循公开、公平、公正、民主集中的原则，最终由公司管理层进行审核。 各项优秀员工的评选要素说明：以质量之星为例，应当是在维护和提升过程和产品质量方面
大学四年学术竞赛汇总+推荐(欢迎补充)
大学四年学术竞赛汇总+推荐（欢迎补充） 这是学术竞赛交流会大纲，因为我接触的竞赛有限，为了能不浪费听众的20分钟，希望大家多多补充！多多指教！不甚感激！ 演讲时间：20min 写在前面2min： 1、专心志。请慎重权衡是否参加某项比赛，一旦报名，就请你全身心投入。 2、享过程。请享受竞赛的过程，这既是了解自己的过程，也是与他人分享的过程。 推荐关注：校/ 院两级团委、学生会、社联、老师、相关关键社团等（注意积累人脉）校教务处https://www.360docs.net/doc/dd9776109.html,/ 经管院网站https://www.360docs.net/doc/dd9776109.html,/（大院，前期准备及时） 校科协网站https://www.360docs.net/doc/dd9776109.html,/xiaokexie/ 北京市教育委员会https://www.360docs.net/doc/dd9776109.html,/publish/edu_gjc/index.html 附：北京市教委重点学科竞赛列表 历年：英语竞赛、数学竞赛、数学建模与计算机应用竞赛、英语演讲比赛、电子设计竞赛、物理实验竞赛、化学实验竞赛、机械创新设计大赛； 2009年新增：物流设计大赛、广告艺术大赛、人文知识竞赛、模拟法庭竞赛； 2010年新增：动漫设计竞赛、创业设计竞赛、计算机应用大赛； 大一 1、英语竞赛（推荐指数：★★★★★）----个人参赛，闭卷1min https://www.360docs.net/doc/dd9776109.html,/ksxx/62703.htm Timetable：每年4月的第二个星期日在校内进行初赛（开学两周内在教务系统里报名，第三周以班级交费，约￥20），4月中下旬出成绩，5月的第二个星期日在校外进行决赛。 Reward：竞赛设四个奖励等级：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。二、三等奖通过初赛产生。特等奖和一等奖通过决赛产生。获特等奖和一等奖的学生及其指导教师由全国竞赛指导委员会颁发获奖证书，获二、三等奖的学生由全国竞赛组委会颁发获奖证书。初赛时会赠予参赛纪念卡片。 Thoughts：这个比赛性价比很高，首先很便宜（￥20），其次认可度很高（教育部主办的全国性比赛，今后评优、写简历、找工作、读研、出国都用得上），还有其他福利（获奖者可以申请学术竞赛奖学金上光荣榜、申请创新学分—信息学院是可冲抵2个学分的专业选修课等等） Memory：考过两次，至今没有通过初赛 - - || 2、数学竞赛（推荐指数：★★★★★）----个人参赛，闭卷1min https://www.360docs.net/doc/dd9776109.html,/ksxx/54233.htm 关于2008年北京市大学生数学竞赛（第十九届）第一次通知 2008年将举行第十九届北京市大学生数学竞赛，欢迎一、二年级和其它年级的同学参加。
优秀毕业生评选条件
关于评选优秀毕业生的通知 为了进一步做好毕业生工作，学校决定评选优秀毕业生，现将有关事宜通知如下： 一、评选条件 1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策，模范遵守《高等学校学生行为准则》和学校的各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯。 2、积极参加学校、学院组织的各项活动，并起模范带头作用，关心集体，团结同学，在广大同学中具有较高威信。 3、学习刻苦，勇于探索，努力掌握现代科学文化知识和专业实践技能，在校期间学位课学习平均成绩80分以上，无不及格科目。 4、毕业论文（设计）成绩优秀。 5、大学期间无任何违纪行为。 6、在校期间受到国家、省、市级表彰一次以上（含一次）或受到校级表彰两次以上（含两次） 7、在论文工作中成绩突出，取得的研究成果具有较高的理论价值或对国家经济建设有较大的实用价值，给生产建设带来较大的经济效益，并在国家核心学术刊物发表与论文有关的高水平学术论文者。 二、具体要求
1、有申报意愿的同学请与xxxx年xx月xx日将申报材料交到研究生学院学生工作办公室 联系人：xxx 电话：xxxxxxxx 研究生学院学生工作办公室 xxxx年xx月xx日
优秀毕业生评选说明 1、想申请的同学请认真填写相应表格（优秀毕业生候选人基本情况一 览表（电子版）、吉林省优秀毕业生登记表一式三份） 2.《优秀毕业生登记表》中“业务部门签字”处为学院领导签字；“学生工作部门签字”处为学生处签字盖章（须学院填写评语）。 3.申请的同学必须提供发表论文的相关证明材料。 4.申请的同学必须在规定的时间内交上相应材料，过期不侯
优秀毕业生登记表
优秀员工推荐理由大全
优秀员工推荐理由大全 范文一 一:该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事领悟 二:专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 三:我部门一致推荐**为优秀员工，期望能够树立新人典范。 四:工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 五:优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐 六:XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作领悟中更加的发奋。 七:他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评 八:该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。 九:该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能用心完成公司的任务 十:鉴于A君在本部门的工作表现，我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。 十一:对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工 十二:工作认真负责，用心主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 十三:作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。 十四:xxx良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平良好,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,刻意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司发明出较好的企业效益或社会效益 范文二 一:工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色(励志文章精选)二:作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。 三:由于我公司在该项目的出色工作，市场份额到达了*%，这时遭到了竞争对手的强烈反击，他们联手企图以******为由将我公司排挤在外。此时咱们没有其他新项目，如果竞争对手计划得逞，对我部门将是致命的打击，大家的士气也会一落千丈。 四:工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在领悟中不断提高，关心同事，十分值得大家领悟，新晋社会如此发奋难能可贵 五:该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
2020年度公司部门优秀员工推荐信
2020年度公司部门优秀员工推荐信 【推荐信一】：项目部 xxx同志系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。 该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。 在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。对外(对业主和监理)的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或
监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利。 另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程计量及与工班计量工作的同时，他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的肯定及表扬。 在社交方面，无论在本项目或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成项目部领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。 在学习方面，xxx同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与其他员工
事迹材料-企业优秀员工个人先进事迹
企业优秀员工个人先进事迹 篇一：公司企业优秀员工个人先进事迹材料 公司企业优秀员工个人先进事迹材料 xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。 一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。 作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。
2019 届北京师范大学优秀毕业生获奖名单公示
2019届北京师范大学优秀毕业生获奖名单公示教育学部： 本科生:15人 郑逸敏姜依彤石琬若王钰茹王诗棋 杨卓尔田艺炜庆嘉琪周敬天牛晓杰 张蓝文颜娟陈雅倩王新宇叶壮 研究生:39人 陈碧云陈梅浩崔盼盼邓敏嘉段天雪 段雪婷方晨晨方舒怡付玉蕊高婷 郭幸君何俊杰侯婉滢黄真贾姗 李东琦梁洁姗刘奇刘一诺刘颖 刘玉婷卢正天吕佳毛文婷钱鹤鹏 石书奇史杰萍苏幼园孙丽蕾陶鑫萌 王辉谢正立徐竺蕾闫丽雯杨青青 张琛琛周晓丹朱俊华朱丽
哲学学院： 本科生：7人 戴泊夫龚千容李泽钰梁楷之林珊容孙其英张欣欣 研究生：5人 韩笑杨迪之张晗赵濬昜支静阳 经济与工商管理学院： 本科生：24人 艾美彤曹宇莲陈昊陈希阳陈颖成爽程卓邓思平杜思慧韩非胡舒涵胡文杰黄心艺李濛西李颖唐娜田明周王婧好王宇桐张皓嘉张佩玮张月遥赵静朱劲飞 研究生：26人 陈基平董宇薇高明雅高婷郝冬梅何康姜嘉许李灏李金润李文慧李扬马伟郄丽华任凯史岩
王盖王亚楠颜琼玲杨晓林姚楠尹瑞升袁浩铭张娜娜张轩赵振阳郑涵钊 法学院： 本科生：11人 常思怡陈奕欣郝泽琳金孟歆兰程耕任和和苏睿王月佳向博文张羽铭周劲黎 研究生：25人 王瑞剑赵英鹏戴小强刘键王晓蓝英珲赵琪孙卫东李想吕雪肖云飞林仕若孙梦远梁韵周妮王婧王思聪李明桐张强朱晓平王可人顾晓翠陈佳阳王亚琳张雍锭
社会学院： 本科生：3人 代一萌卢霞邱倩云 研究生：4人 刘小燕宁静温腾龙张爽 心理学部： 本科生：13人 曹玉卿陈子卓高芯芸谷菲吕瑾瑾屈楚烟宋子豪唐莹莹王赫许琳旋易尚文张子健孙国柱 研究生：8人 古典黄旎雯焦鲁宋潮龚一隆姜慧婷史敏王静宇 体育与运动学院： 本科生：10人 付颖瑶吉祥江金丽刘晗沛宋顶烨
企业优秀员工推荐信
企业优秀员工推荐信 企业优秀员工推荐信 大家了解过员工推荐信范文吗?如果还不清楚怎么书写员工推荐信范文，欢迎阅读以下这篇企业优秀员工推荐信范文! 企业优秀员工推荐信【1】 尊敬的先生或女士： 您好，我是，有限公司的(职位)。 我谨作同志在工作近一年间的直接领导写此推荐信。 得知我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。 在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。 因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。 曾在202X年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。 尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。 利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。 渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。 她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。 尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。 她还是“愿、肯、善”学习的人。 作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理
的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。 并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。 她更是“知、乐、重”分享互动的人。 她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。 她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。 虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。 真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。 衷心感谢! 有限公司： 年月日 企业优秀员工推荐信【2】 尊敬的`先生或女士： 您好，我是xxx，xxx公司的总经理。 得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。 在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。 因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 xxx曾在大四的时候来我公司实习。 尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。 但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。 利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请
扬州大学奖学金、优秀毕业生评比办法
附件1： 扬州大学学生素质测评及奖学金评比办法（试行） 第一条为扎实推进素质教育，激励学生全面发展，培养适应社会需求、具有可持续发展能力的合格人才，现依据《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，特制订本办法。 第二条本办法适用于我校全日制在籍本科生，研究生、成教生可参照执行。 第三条学生素质测评包括思想道德素质、科学文化素质、身心素质和能力素质等四个方面的内容，具体要求如下： （一）思想道德素质 基本要求：努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，坚定社会主义、爱国主义、集体主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，遵守公民道德规范，遵守宪法、法律、法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯。 测评内容（测评点）：1、自觉参加政治理论学习和集体活动，测评学年内各类政治学习活动、集体活动没有无故缺席记录；2、自觉遵守公民基本道德规范、《扬州大学学生日常行为规范（试行）》，养成良好的行为习惯，测评学年内无不良记录；3、自觉遵守社会道德规范，倡导文明风尚，测评学年内参加志愿服务、公益劳动或感恩活动不少于2次；4、遵纪守法，测评学年内无违法及严重违纪记录。 （二）科学文化素质 基本要求：刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识、专业知识和专业技能，完善知识结构。 测评内容（测评点）：1、测评学年内的必修课程无须重修（特殊情况除外）；2、测评学年内至少参加1次（项）文化知识竞赛或学科竞赛（专业技能比赛）活动；3、测评学年内人文社科类专业学生至少参加自然科学类学术活动2次，自然科学类专业学生至少参加人文社科类学术活动2次（含讲座、报告会、论坛或观看电教片、科普宣教片、讲坛活动等）。
公司优秀员工推荐信范本.doc
公司优秀员工推荐信范本 推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作 而写的信件，是一种应用写作文体。以下是我为大家准备的公司优秀员工推荐信范本供大家参考。 公司优秀员工推荐信范本(一) 湖中科技有限责任公司： 我公司李勤同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事又求是的精神，对该同志在我公司的实际表现和能力郑重地推荐如下： 李勤同志20XX年于湖南科技大学专业信息管理，本科毕业，于20XX 年到我公司工作，先后在信息部担任技术总监等职务。 该同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。并且有善于发现和解决问题的能力，也具有很强独立工作的能力，在工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志互相合作，乐于助人。 该同志有着丰富的基层工作经验，长期从事信息技术研发专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，某某同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。 作为某某同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致 敬礼 原企业名称(盖公章) 20XX年XX月XX日 公司优秀员工推荐信范本(二) 尊敬的领导： ****同志系**省**中心支公司乐都县营销服务部员工，****同志在平时工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。 ****同志在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作，主要负责日常出单****等工作，并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多，其本人的工作量也非常大，在给客户日常工作服务的过程中，她认真仔细，耐心讲解，碰到客户不懂的问题细心解答，态度端正，自参加工作以来始终如此，及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。此外，****同志能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务，使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况出色的完成了个人的工作。平时她不忘交流沟通学习，一方面弥补了自身业务能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和综合素质。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使她过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变