研发岗位要求及招聘流程

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

研发工程师

招聘岗位需求及聘用流程

一、岗位需求

岗位职责

1、根据需求独立完成程序模块的设计与开发;

2、完成个人程序模块的单元测试和集成测试;

3、发现并解决公司现有系统中存在的问题;

岗位需求

1、具有5年以上java开发技术经验,熟悉JA V A、J2EE体系结

构。

2、对Html、Javascript、Jsp、Servlet、JMS、JavaMail等有深入

的了解;

3、熟悉**框架优先;

4、熟悉Freemarker等模板引擎;

5、熟悉使用JQuery、Json等Ajax技术;

6、熟悉MySql数据库开发,有较好的数据库设计和编写脚本的

能力;

7、熟悉Webservice应用,有相关网站开发经验者优先;

8、熟练使用Eclipse开发工具,熟悉使用SVN版本控制工具;

9、熟悉Tomcat服务器配置即应用;

10、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进

取精神。

11、有较强的学习能力,可以快速理解和掌握新技术,并可以

应用到工作当中。

12、具有有时间观念,能按计划约定完成工作任务。

13、有B2B、B2C电商平台开发经验的优先;

薪酬与福利待遇

1、8K-15K,具体月薪面议,有期权计划。

2、五险;交通补贴、饭补、电话补贴、节假日津贴等。

3、创业公司团队活动丰富,特别旅游计划奖励;

4、薪酬递增计划,项目奖励等等。

二、聘用流程

1、海选:电话沟通,主要在于沟通意向愿不愿意从事电子商务

方向的创业型工作。

2、初选:公司现场笔记,主要在于技术考察是否能胜任技术部

门要求。(笔试成绩由王建伟考核评定)

3、面试:笔试不通过人员由人力部门面试(不聘用),笔试通

过人员由丘总面试。

4、复试:面试通过人员,由王建伟进行复试。(集中安排周天

下午面试)。

5、模拟考核:复试通过人员,电话通知到公司进行为期一周的

现场模拟考核。

6、聘用:为期一周模拟考核的通过人员,确定任职意向薪酬,

确定聘用(三个月试用期)。

三、面试考题

时间30分钟

1.实现函数:输入年月日时分秒(字符串),输出该年月日时分秒的后第n秒对应的时间(字符串),比如输入2014-12- 31 23:59:56,n=10,则输出2015-01-01 00:00:06。(不允许使用系统函数),输入输出的时间格式:YYYY-MM-DD hh:mm:ss

2.类声明中,声明一个类不能再被继承的关键字是?

3.在java中将ISO8859-1编码的字符串,转成GB2312编码,语句为?

5.谈一下你对MVC模式的理解。

6.你使用过FreeMarker吗?谈谈你对它的理解。

7.JDBC使用了哪些典型设计模式?

8.使用基础JDBC对象写一段代码,执行Sql:select id,name from party,并输出name。

相关文档
最新文档