妇科医院后勤工作流程
医院后勤工作方案
医院后勤工作方案 背景介绍 医院后勤工作是指医院内部的物流、清洁、卫生、安保等方面的工作。这些工作直接关系到医院的各项服务质量，对患者的治疗和康复起着重要的作用。因此，建立一套完整的医院后勤管理体系，极为重要。
目标设定 • 提高医院的服务质量，增强医院的竞争力； • 优化医院后勤管理体系，提升管理效率； • 增强医院卫生安全意识，提升医院安全保障水平；
工作方案 物资管理 1.建立完善的物资清单，清晰明了列出需要的物资种类及数量。物资清单应当根据实际情况进行动态调整，确保供应充足。
2.专人负责物资采购工作，主动与供应商们沟通，掌握市场行情，以优惠价格采购物资。
3.物资存储方面，应当有专人负责仓库管理，确保物资存储安全、整齐、有序。 清洁卫生 1.将医院分布区域按照清洁等级划分，每周定期进行维护保洁，确保医院环境的整洁卫生。
2.针对重点区域（如手术室、病房床位等）应进行专门的清洁保洁，保证重点区域的清洁卫生标准。
3.加强消毒工作。对医院内的各种设备和物品进行定期消毒，保证患者及工作人员的健康安全。
安全保障 1.医院应加强安保人员队伍的建设，定期进行安保培训，提高安保人员的安全意识和执勤能力。
2.加强电子设备监控系统的建设。应配备合适的监控摄像头，对医院内的安全情况进行实时监控。 3.加强医疗废弃物的管理。医院应建立废弃物分类管理制度，设立相应的收集处置点，确保医疗废弃物的规范处理。
绿化管理 1.医院应加强绿化工作，增强医院的环境美化。应定期进行植树造林、花园绿化等活动，为患者创造舒适、愉悦的就诊环境。
2.加强病房陈设。病房内应定期更换病床和床单，确保每位患者的床位、床单整洁干净。
结语 以上是医院后勤工作的方案，从多个角度出发，综合考虑，力求打造一个瞪上极佳服务质量的医院。医院管理者应当根据医院的实际情况作出相应的调整和完善，不断深化管理体制，为患者提供更加优质、舒适、安全的医疗服务。
医院后勤管理制度(精选18篇)
医院后勤管理制度（精选18篇）医院后勤管理制度1一、目的为使医院公务车辆调配合理，使用安全、高效、节省，统一规范车辆管理流程，制定本制度。
二、职责部门1、医院车辆管理机构为院办，负责车辆调度、日常监督、维修保养等；2、部门（科室）公务用车需由本部门（科室）负责人向车辆管理机构提出申请；三、要求1、医院所有车辆一律实行派车制度，市内出车实行登记制度，因特殊原因执行特殊任务时，驾驶员应随叫随到，不得耽误；2、禁止任何人员在工作时间及非工作时间用车不使用专职驾驶员而擅自驾车的行为；3、公务车辆在工作时间及非工作时间因公用车，必须由部门（科室）负责人填写《公务用车申请单》，并严格履行审批手续；4、驾驶员凭《公务用车申请单》的有关项目内容履行职责。
超路线、超项目、超时间时，用车人必须及时报告并事后在审批手续上补充说明；5、车辆在节假日或每日下班收车时，必须停放在单位指定地点；6、车辆钥匙及行驶证件统一由车管部门授权专职驾驶员保管。
非经车管部门主管同意，任何人不得私自持有或保管车辆钥匙或行驶证件。
四、用车程序1、各部门工作时间及其它时间因公务用车，应提前一天填写《公务用车申请单》报车管部门后，统一由车管部门负责人调配出车。
紧急情况下用车，可实行先派用后补办的程序。
2、驾驶员按照批准的《公务用车申请单》有关项目严格执行出车任务。
3、驾驶员差旅费一律凭派车单交财务科审核后计算差旅费。
无派车人和用车人签字一律不予计算。
五、车辆管理院办要加强车辆的管理，避免光开不保养不维护的不良现象。
驾驶员要对自己所保管的车辆加强管理、认真维护、及时擦洗，车辆行驶必须做到安全可靠，三证齐全，保证车容车貌清洁干净，有事必须及时到岗，一旦用车必须在10分钟内及时出车保证完成任务。
驾驶员应在出车前收车后认真检查及时发现问题，保证车辆行驶安全可靠。
救护车实行24小时值班制，除医院公用需拉运东西外，其他一律不准使用，保证接送病人的任务，如有特殊情况经请示院办同意。
医院后勤服务部门工作制度
医院后勤服务部门工作制度1. 工作时间安排- 后勤服务部门的工作时间为每天上午8点至下午5点，每周工作6天，周日为休息日。
2. 值班安排- 后勤服务部门采用轮班制度，每班工作时间为8小时。
- 值班人员应按时到岗，并做好交接工作。
- 如果因故不能按时到岗，值班人员应提前通知调班。
3. 工作职责后勤服务部门的主要工作职责包括但不限于：- 建立和维护医院的设备设施，确保正常运行和安全。
- 提供清洁和卫生服务，保持医院环境整洁。
- 管理和分发医疗用品、消毒用品等物资。
- 协助医院其他部门的工作，提供必要的支持和帮助。
- 处理员工的后勤需求和问题，例如维修报修等。
4. 工作纪律- 后勤服务部门的工作人员应遵守医院的纪律条例和规定。
- 工作人员应保持良好的工作态度和服务意识。
- 工作人员应保护医院的财产和机密信息，不得泄露或私自使用。
- 工作人员应遵守工作时间安排和值班安排，不得迟到早退。
- 工作人员应加强沟通和协作，共同完成工作任务。
5. 考勤管理- 后勤服务部门应建立健全的考勤制度。
- 所有工作人员应按照规定打卡签到，不得擅自改动或代打卡。
- 迟到早退的工作人员应记录并按规定扣除相应的考勤分数。
6. 奖惩机制- 根据员工的工作表现和贡献，后勤服务部门将设立奖励机制。
- 对于违反工作纪律的行为，将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
以上就是医院后勤服务部门的工作制度，包括工作时间安排、值班安排、工作职责、工作纪律、考勤管理以及奖惩机制等。
希望所有后勤服务部门的工作人员严格遵守，并在工作中发挥自己的职责和能力，为医院的正常运行和员工的工作提供有效支持。
医院后勤部工作流程图
医院后勤部工作流程图总务科维修工作流程包括维修查房、报修申请查房及记录、报修申请处理意见、维修班派人到现场、申领配件、修复、调试和确认。
对于正常损坏和非正常损坏，维修班会按处理意见执行，必要时更换配件。
总务科应急突发事件管理工作流程包括接待值班人员接到突发事故报告后，维修人员会赶到现场了解情况并通知应急小组到位。
相关政府主管部门也会在第一时间赶到现场，协助相关部门进行处置。
协调完毕后，工作人员会做好记录并解决问题。
总务科应对恶劣气候及严重灾害处置流程包括防汛、防风暴、地震、火灾、有毒、化学物品泄漏等情况。
在发生突发事件时，立即启动应急预案，通知全院各部门关闭门窗、切断电源、排水沟排积水、检查院区内电线等，以保证安全。
维修班长及院总值班会立即组织相关人员到达现场，按预案实施救援，必要时报告“110”“119”向部门领导或院领导。
协助公安和消防进行救援，协助医护人员进行救援，处理善后适宜。
总务科的业务外包流程包括：制定外包业务实施方案，选择承包方，签订业务外包合同，组织实施业务外包，管理业务外包过程，组织验收，办理索赔等。
如果存在违约，合同将被终止。
在验收过程中，必须确保业务外包方合格，付款和会计控制也需要被考虑。
总务科的外包业务监管工作流程包括：制定外包业务监管制度，定期或不定期进行布置和监管日常工作物，包括保洁、餐饮及食品、被服洗涤、环境美化等，完成各种突发工作任务，并及时反馈问题给外包公司进行整改。
每月对外包公司工作进行总结和评价，按考核办法落实奖惩制度，整理管理资料并归档。
管网维修工作流程图包括：巡查及电话报修，工作人员现场查看，自行修复或申请外修。
如果有配件和材料，需要申购并入库，如果没有，则需要报废处理或修复。
维修完成后，需要使用科室确认并填写维修记录。
公务用车运输工作流程图包括：科室提出派车申请，驾驶员检查车辆安全，如果车辆状况良好，则可以出车；如果有故障，可以自行或外修。
如果需要外修，需要院领导批示，并填写派车单。
医院后勤的管理制度
医院后勤的管理制度•相关推荐医院后勤的管理制度（精选11篇）随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家收集的医院后勤的管理制度，欢迎大家分享。
医院后勤的管理制度篇1一、根据工作地点不同，后勤办公室、设备运行、食堂分别指定一名兼职考勤员，负责记录科室人员的出勤情况。
全科考勤由主任汇总。
二、医院规定的年休假由科室统一制作休假条，年初发放，员工可根据情况自行安排，但必须事先征得具体管理人员同意，连续休假一周以上的须经科主任批准。
三、年假休完遇特殊情况需请事假的，三天以内者，须先经主任同意批准，三天以上一律报人力资源部办理请假手续。
四、职工的婚、丧、病假一律按医院的有关规定执行。
五、必须遵守医院的作息时间，上班不迟到、不早退、中途外出一定要说明去向。
六、科室人员休假，应将工作安排妥当，办好各种手续方可离岗。
七、考勤管理（一）后勤办公室的考勤管理由主任全面负责，水电中心和食堂的考勤管理由相应管理人员负责，每月将考核上报科室主任。
（二）考勤人员的职责1、认真准确记录并妥善保管“考勤登记本（表）”并分年装订成册。
2、及时汇总考勤结果并上报。
3、如实反映本部考勤中的问题。
（三）职工上下班执行“考勤登记”制度。
职工上下班由本人在“考勤登记（本）表”上签名，不得代签、补签。
因公务办理或其他特殊情况无法签到的，应提前通知考勤登记管理人员记录事由，非公务事项一月内不得超过3次缺签。
考勤登记管理人员应在次月15日前将考勤登记汇总情况上报主任，并于次月16日前将考勤情况通报全科，如两日内无反馈意见，则视为确认考勤记录。
考勤结果作为年终职工考核的依据之一。
科室主任可随时组织专人进行考勤抽查。
八、请休假程序1、办公室职工请休假、水电中心、食堂各相应管理人员请休假必须事先向主任请假并得到批准；水电中心、食堂各位职工请休假必须向相关管理人员请休假，请休假时交请假条。
医院后勤物业科室保洁作业操作流程
医院后勤物业科室保洁作业操作流程一、准备工作1.确认科室的开放时间，确保在保洁作业开始前，科室已经关闭，避免干扰患者的就诊。
2.准备好清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、清洁剂、抹布等。
3.穿戴好个人防护用品，如手套、口罩、工作服等。
二、清理垃圾1.使用垃圾袋或垃圾桶，收集科室内的垃圾，包括医疗废物和生活垃圾。
2.清理垃圾桶时要注意消毒处理，避免细菌传播。
3.清理后的垃圾要按照医疗废物处理规定进行分类处理和处置。
三、擦拭清洁1.使用湿抹布或清洁剂，擦拭科室的桌面、椅子、床头柜等表面。
2.注意清除灰尘和污渍，保持物品的干净整洁。
3.对于角落和缝隙的清洁要使用棉签或小刷子进行清理。
四、消毒杀菌1.使用合适的消毒剂进行喷洒或擦拭消毒，注意消毒剂的使用方法和浓度。
2.对科室内的空气进行消毒，可以采用空气净化器或紫外线消毒等方法。
3.注意消毒杀菌后的清理和整理，避免残留物对环境造成影响。
五、检查验收1.检查科室的清洁卫生情况，确保没有遗漏或未完成的地方。
2.检查设施设备是否正常运行，如照明、空调等。
3.与相关人员沟通协调，处理检查中发现的问题。
六、整理归位1.将清洁后的物品归位，保持科室的整洁有序。
2.检查家具是否有损坏或缺失，如有及时报告维修。
3.清理后的区域要保持整洁，避免二次污染。
七、清理工具1.将使用的清洁工具整理好，放回原处。
2.清洗和消毒清洁工具，以备下次使用。
3.注意工具的保养和维护，确保其正常使用和卫生安全。
八、记录总结1.记录保洁作业的情况和发现的问题，及时报告给相关人员。
2.对保洁作业进行总结和评估，提出改进意见和建议。
医院后勤工作计划安排
医院后勤工作计划安排
下面是一个医院后勤工作计划安排的示例：
1. 清洁卫生：每天定期进行各个区域的清洁工作，包括医疗区、办公区、公共区域等。
确保医院整洁卫生，减少交叉感染的风险。
2. 垃圾处理：每天定期清理医院各个区域的垃圾，并及时进行分类处理。
保持医院环
境的整洁和卫生。
3. 设备维护：定期对医疗设备进行巡检和维护，确保设备的正常运行。
对于存在问题
的设备进行及时修理或更换。
4. 出入管理：责任人员对医院的人员进出进行管理，确保只有合法人员能够进入医院，并合理控制医院的出入口。
5. 安全巡查：定期对医院的安全设施进行巡查，确保安全设施的正常使用，并及时整
改存在的问题。
6. 库房管理：负责医院物资的采购、入库、出库和库存管理，确保医院物资的充足和
有效管理。
7. 环境卫生监测：负责医院环境卫生的监测和评估工作，及时发现问题并采取措施进
行改善。
8. 保安工作：负责医院的安全保卫工作，包括监控设备的运行、巡逻和应急处置等。
9. 物资采购：负责医院物资的采购工作，包括药品、器械、消耗品等的采购。
确保物资的质量和供应的及时性。
10. 协调联络：与其他部门建立良好的沟通和协作关系，确保后勤工作与医院其他工作的顺利进行。
以上是一个医院后勤工作计划安排的简要示例，具体的工作安排可以根据需要进行调整和细化。
医院后勤管理制度及各岗位职责
千里之行，始于足下。
医院后勤管理制度及各岗位职责医院后勤管理制度及各岗位职责一、医院后勤管理制度医院后勤管理制度是指一套规范和管理医院后勤服务的规章制度，包括医院后勤服务的组织架构、工作流程、岗位设置及职责等方面的规定。
它的目的是确保医院后勤工作的高效运作，供应良好的服务环境，保障医务人员和患者的工作和生活需求。
1. 组织架构：医院后勤管理制度应明确医院后勤部门的组织架构，包括后勤管理部门、保卫部门、设备科、选购科等，以及各部门之间的职责和协作关系。
2. 工作流程：医院后勤管理制度应规定后勤工作的具体流程，包括保洁工作、餐饮服务、平安防护、设备修理等各个环节的操作流程和工作标准。
3. 岗位设置及职责：医院后勤管理制度应明确各岗位的职责，包括后勤管理人员、保洁员、餐饮工作人员、平安监察员、设备修理人员等各个岗位的职责和工作要求。
二、各岗位职责1. 后勤管理人员：负责医院后勤服务的组织和协调工作，包括制定后勤工作方案、支配后勤人员的工作任务、监督后勤工作的质量和效率等。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2. 保洁员：负责医院的日常清洁工作，包括病房、走廊、公共区域等的清洁和消毒工作，保证医院的环境卫生和洁净。
3. 餐饮工作人员：负责医院的餐饮服务工作，包括制定食谱、选购食材、烹饪和配送食品等，确保医院的食品平安和养分供应。
4. 平安监察员：负责医院的平安工作，包括监控设备的安装和维护、平安规章制度的制定和执行、突发大事的应急处理等，确保医院的人身平安和财产平安。
5. 设备修理人员：负责医院设备的修理和保养工作，包括检修设备、更换零部件、调试设备等，确保医院设备的正常运行。
以上仅是医院后勤管理制度及各岗位职责的简要介绍，实际工作中还需要依据不同医院的具体状况进行调整和完善。
医院后勤服务的高效运作是医院正常运转的重要保障，确保良好的服务环境和医疗质量，必需有一套完善的后勤管理制度和明确的岗位职责。
卫生院后勤管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强卫生院后勤管理，提高工作效率，确保医疗、护理、科研、教学等各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于卫生院全体后勤工作人员及相关部门。
第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法，严格执行国家有关法律法规和行业标准；2. 以病人为中心，以提高服务质量为目标；3. 坚持科学管理，合理配置资源；4. 节约资源，降低成本；5. 强化服务意识，提高服务水平。
第二章组织机构及职责第四条后勤管理部门是卫生院后勤工作的主管部门，负责制定后勤管理制度，组织实施后勤管理工作。
第五条后勤管理部门的主要职责：1. 负责后勤规划、计划、实施和监督；2. 负责后勤设施、设备、物资的采购、保管、分配、维修和更新；3. 负责环境卫生、安全保卫、消防安全、绿化等工作；4. 负责后勤服务质量的监督和考核；5. 负责后勤人员的管理和培训；6. 负责与相关部门的协调和沟通。
第六条后勤管理部门下设以下岗位：1. 主任：负责后勤管理工作的全面领导；2. 副主任：协助主任工作，分管具体业务；3. 财务人员：负责后勤财务管理工作；4. 采购人员：负责后勤物资采购工作；5. 保管人员：负责后勤物资保管工作；6. 环卫人员：负责环境卫生工作；7. 安全保卫人员：负责安全保卫工作；8. 绿化工：负责绿化工作。
第三章设施设备管理第七条后勤设施设备的管理应遵循以下原则：1. 安全可靠，符合国家规定标准；2. 合理配置，提高使用效率；3. 定期检查，确保正常运行；4. 及时维修，降低故障率。
第八条后勤设施设备的采购、验收、安装、调试、使用、维护和报废等环节，应严格按照国家有关法律法规和行业标准执行。
第九条后勤设施设备的使用者应遵守以下规定：1. 不得擅自拆装、改装设施设备；2. 不得随意更改设备参数；3. 不得将设施设备用于非规定用途；4. 不得损坏设施设备。
第四章物资管理第十条后勤物资的管理应遵循以下原则：1. 合理采购，确保物资质量；2. 严格验收，防止伪劣物资进入；3. 优化库存，降低库存成本；4. 定期盘点，确保物资账实相符。
医院后勤工作计划及安排
医院后勤工作计划及安排
医院后勤工作计划及安排通常包括以下几个方面：
1. 清洁和卫生工作：确保医院各个区域的卫生条件良好，包括医院大厅、病房、手术室、卫生间等。
这项工作需要定期的清扫、消毒和垃圾处理。
2. 绿化和环境工作：负责医院周围的绿化和环境保护工作，包括园林绿化、种植和维护花草树木等。
3. 设备维护和维修：负责医院设备的日常维护和维修工作，包括电梯、空调、供水设备等，确保设备正常运行，避免因设备故障而影响医疗工作。
4. 垃圾处理和废物管理：负责医院废弃物和医疗废物的处理和管理工作。
这包括垃圾分类、垃圾收集、医疗废物的处理等，确保废物的安全处理和环境保护。
5. 安全和保安工作：负责医院的安全工作，包括门禁管理、巡逻、安全摄像监控等。
确保医院内部和周围环境的安全，保护医院财产和人员安全。
以上是医院后勤工作的一般计划和安排，具体的工作内容和安排还需要根据医院的具体情况和需求进行调整和安排。
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妇科医院后勤工作流程（做到下送下收，执行力度强，见效时间快）（包括病人
流失原因示意图）：
部门需要事宜请填写申报单
接到各部门需要解决事宜
立即下科室进行了解
根据情况进行维修处理 解决后让报告人双方验收签字 24小时内完成 需要经济支持项目报告经理 总务对已经处理好工作记录 此流程重点：以临床一线为重点下收下送，在规定的时间里做好维修及采购处理工作。 察看询问部门还有何需要 难完成工作立即报院长经理 有事不向上反馈 影响临床工作 本院无法处理
执行力不够