第2章劳动力供给分析..

货 币 工 E 资 64
·
L
36 32 16
0 16
· · ·
N
M
无差别曲线I3
无差别曲线I2
无差别曲线I1
7 8 9 8
16 0
·
D
闲暇 工作时间
注意：预算(收入)约束线相同，闲暇偏好不
同，工作时间选择不同
闲暇偏好不同,工作时间不同
日 货 币 收 入 0 日 货 币 收 入 U
U
0 （2）
日闲暇 （3） 日闲暇
（５）收入效应和替代效应
收入效应：在保持工资率不变的情
况下，收入变动对劳动力供给的影 响 替代效应：个人可支配时间不变,收 入不变,工资率变动对劳动力供给的 影响
收入效应：在保持工资率不变的情况下，收入变动。
因此，其影响是使得预算约束线平行移动。上移，闲 暇增加，工作减少。
Y
E2 E1 U2 U1 H2 H1 H H
人力资源管理大学本科生专用
劳动经济学
——劳动力供给分析
王一帆
2.劳动力供给分析
2.1影响劳动力供给因素 2.2个人劳动力供给分析
2.3家庭劳动供给分析
2.4人口与劳动力供给
2.5劳动供给理论在政策上的应用
2.1 影响劳动供给的因素
影响劳动供给的自然因素 影响劳动供给的经济因素 影响劳动供给的社会因素
小结：前面的分析模型解释了人们
在一定工资率下会选择多少时间用 于工作、多少时间用于闲暇。
– 但是：人们一定会选择工作吗？ – 人们可以任意的选择工作时间长短吗 ？如果要工作必须达到一定时间（制 度限制），人们的决策可能有什么样 改变？
工作还是不工作？
如果一个人觉得工资率太低，他会
接受这样的工作吗？
U2
U3
E
H F G K
失业保险水平<TG，劳动者 会积极寻找工作。 失业保险水平>TG（如为 TF），则劳动者会选择失业。
0
H* L*
T
H
2.3家庭劳动力供给分析
2.3.1家庭生产理论
2.3.2家庭联合劳动力供给
2.3.1家庭生产理论
由于劳动供给是由丈夫和妻 子共同做出的，并且是一个 动态的过程，因此，本节将 首先深入到家庭内部，研究 夫妻之间是怎样进行劳动分 工的；其次，研究一个人如 何在生命周期中安排自己的 收入－闲暇的组合，以实现
日 货 币 收 入 0
U
（2）
日闲暇
Ｙ＝ｗ＊（１６－Ｈ） Ｙ＝Ｗ＊（１６－Ｈ）＋Ａ
Y Y2 E2
（３）工资、收入和预算约束线
Y1
E1
U2 U1
0
H2 H1
１６
H
Ｙ代表收入，Ｈ代表闲暇，Ａ代表非劳动 收入
（４）均衡的工作时间
预算约束线：劳动者受其能支配的
时间与收入的限制 无差异曲线在该点的斜率与预算约 束线的斜率相等 主体均衡的条件，即给定约束条件 下效用最大化的条件，是边际替代 率等于工资率，用符号表示就是：

货 币 工 资
64
32 0
·
A
a 8 8
16
闲暇 工作时间
图1 工作— 闲暇模型
假设作为闲暇 时间的消费者， 某人每日乐于 赋闲8小时； 每日乐于工作 8小时，以每 小时工资按4 元计，所得到 的货币收入是 32元人民币。 我们将此点定 义为效用水平 a，即图1中的 A点
货 币 工 资
40 32 0
问题：
张三是个大学毕业生，刚参加工作，编写程 序。工作初期，涨工资会使张三增加工作量。 当他成为一个软件高手之后，工资已经足够高 了，张三的收入也相当高了，这个时候，张三 面对涨工资的反应，不是选择加班，而是更多 的来休闲和体育运动。
在工资较低的时候，工资上涨的替代 效应和收入效应哪个更大？ 当工资上涨的足够高的时候，如果接 着上涨，又是如何呢？
Y2 Y1
E2 E1
U
β H2 H1 α
(６)工资变化与工作决策
替代效应 收入效应 工资效应=替代效应+收入效应
Y
Y
Y2 Y3 Y1
O
G F E H3 H2H1 (1)
Y2 U2 Y 3 U1 Y1
H O
F
G E
U2 U1 H
H3 H1 H2 (2)
（1）替代效应大于收入效应，工资效应为正 （2）替代效应小于收入效应，工资效应为负
MRS=W
效用最大化的工作决策:
如何分配工作时间和闲暇时间的比例，实 现效用最大化，从数学的角度看，这个问题 是一个多元函数的极值问题 目标函数： u=f（y，h）
约束条件： y＝y0－h×w 构造拉格朗日函数：F＝ f（y，h）＋a（y0－ h×w－y） 结论：当预算约束线与等效用曲线相切时，个 人效用最大。
⑤供给缺乏弹性，即ES＜1。如图 二的E
图二：劳动力供给曲线
概念五：劳动力供给的变动是指工资率不变的 情况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供 给的变动
图三：劳动力供给的变动
2.1.1 自然因素
人口规模：长期影响因素
人口的自然结构：性别结构、年龄结 构、民族构成(如：美国中年黑人男子 劳动参与率只有83.4%，而白人男子为 92.5%, Freeman) 劳动者自身的身体条件：身体素质和 健康状况
2.2.3个人和市场劳动力供给 曲线
个人劳动力供给曲线：代表了工资
率与个人供给市场的劳动时数之间的关 系。劳动供给曲线很可能是一条既包含 有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲 线。
个人劳动力供给曲线是向后弯曲的
市场劳动力供给曲线向右上方倾斜
向后弯曲的劳动力供给曲线
Y
W4 W3 W4 W3
让我们首先来学习、复习几个概念

概念一：劳动力是指在一定的年龄之内，具 有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业 劳动的全部人口，包括就业者和失业者。
受雇者
16岁以上 人口
就业 者 劳动力
失业 者
家庭从业 者 业主
非劳动力
人口与劳动力
概念二：劳动力参与率只是测度和反映人口参与 劳动程度的指标，它本身并不是影响人口参与劳 动的因素。由于劳动力参与率指标能够准确地反 映劳动参与程度的变动情况，所以成为分析劳动 力供给变动的一个重要工具。
不足100万
7%
辞职 工作 29%
100~200万
93%
71%
200~400万
53% 47%
400万以上
23% 77%
中彩者与辞职率
替代效应：在收入不变的情况下，工资率提高，即闲 暇价格提高，个人会用工作时间（收入）替代闲暇 增加工作，减少闲暇，称为收入对闲暇的替代效应
注意： α 、β表示 工资水平
· ·
（２）偏好与无差异曲线
效用:
收入,闲暇 无差异曲线：
– 向右下方倾斜 – 密集性 – 离原点越远，效用越大 – 不能相交 – 边际替代率递减
日 货 币 收 入
（1）一般无差异曲线 （2）特别重视闲暇的人 （3）不太重视闲暇的人 U3
U1 U2 （1）
0
日闲暇
日 货 币 收 入 0 （3） 日闲暇 U
2.2.3福利制度与劳动力供给
2.2.1个人劳动力供给假设
理性的经济人 完全竞争
匀质假设
2.2.2工作时间决策理论
(1)劳动和闲暇 (2)偏好与无差异曲线
(3)工资，收入和预算约束线
(4)均衡的工作时间
收入效应和替代效应 (6)工资变化与工作决策
(5)
（１）劳动和闲暇时间 时间划分： 在个人劳动力供给时间时候，我们总 是做一下划分：一天24小时，分为可以 自由支配的时间（１６小时）和不可以 挪用的固定时间（8小时），可以自由支 配的时间分为劳动时间和闲暇时间(忽略 了家务劳动和闲暇时间的区别)。 工作决策：个人劳动力供给就是单个劳 动者在外出工作与闲暇之间的选择
且不断上升时，人们把收人看得较重，此时 工资率上升，人们乐于放弃闲暇而增加上作 时间，替代效应大于收入效应 ；当工资达到 非常高的水平时，人们通过劳动所获得的收 入规模已经相当可观，高工资的吸引力便不 断下降，替代效应会小于收入效应。

市场劳动供给曲线：由于完全竞争的市
场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场 ，市场劳动供给曲线向右上方倾斜。
一生的效用最大化。以上两 项研究工作都归功于嘉里. 贝克尔的贡献。
G.S. Becker,1930-

男性基本以两种方式使用时间：市场工作时 间、闲暇，对男性而言，纯闲暇和劳动力市 场工作不具有较大的替代性，工资率的提高 的结果是较小的替代效应以及近乎垂直或稍 微向后弯曲的劳动供给曲线。 女性以三种方式使用时间：市场工作、家庭 工作、闲暇。对已婚女性，家庭工作和在劳 动力市场工作有很大替代性，女性可以选择 工作并用收入的一部分来雇佣家庭卫生员、 保育员以及购买食品。所以当其工资率提高 时，许多女性会以市场工作替代家庭工作， 增加全职工作时间。此时的替代效应很大。
工作与闲暇的选择
货 币 工 E 资 64
·
36 32 16
0 16
图2
L
· · ·
N M
无差别曲线I3 无差别曲线I2 无差别曲线I1
7 8 9 8
·
D
16 0
闲暇 工作时间
既定条 件下可 达到的 最高效 用水平， 如N点： 工作时 间9小 时，闲 暇时间 7小时， 货币工 资收入 是36元
无差别曲线与收入限制线
货 币 工 资
64 40 32
0
当闲暇时间保持 不变但货币收入 水平相对提高， 或货币收入不变 b 无差别曲线I2 但闲暇时间有所 B 增加时，人们的 A 无差别曲线I1 效用水平或满足 程度将会提高， 在图1中，我们把 6 8 16 闲暇 它定义为效用水 10 8 工作时间 平b，即无差别曲 线将会向右上方 位移，形成无差 图1 工作— 闲暇模型 别曲线I2
保留工资(Reservation
Байду номын сангаас
wage) ：或称最低 劳动供给价格，即能使个人参加市场性 劳动的最低工资。或者说，是让一个人 觉得工作和不工作在效用上无差别的工 资水平。
显然，不同人的保留工资可能是不同。 同一个人的保留工资也是可能变化的
2.2.4福利制度与劳动力供给
I
U1
I I2 I1 I0
Y2 Y1 0
案例:巨额遗产会导致一个人退出劳动力市场吗？



非劳动收入性质的巨额遗产会削弱人们的工 作积极性吗？ 一项研究:在1982年-1983年间继承过遗产的 人分为两个群体，即接受了小额遗产的群体 （平均价值为7700美元）和接受了大额遗产 的群体（平均价值为346200美元）。分析这 两个群体在1982年-1985年的劳动参与率变 化情况。 毫不奇怪，那些继承遗产较多的群体更有可 能退出劳动力队伍。更为具体地说，接受小 额遗产的群体的劳动参与率在此期间从76% 上升到了81%，而接受了大额遗产的群体的 劳动却从70%下降到了65%。
劳动力 总人口劳动力参与率＝ 100 ％ 总人口
某年龄（性别）劳动力 年龄别（性别）劳动力参与率＝ 100 ％ 该年龄（性别）人口
概念三：劳动力供给是指在一定的市场工资率下， 劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能 够提供的劳动时间
表一：劳动力供给表
工资率 劳动力供给 符 W(元／时) 量S(人· 时) 号 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 150 200 280 400 500 700 a b c d e f
2.1.2 经济因素
劳动者对收入和闲暇的偏好 财产 工资 经济周期波动
2.1.3 社会制度因素
劳动制度 劳动条件 社会传统和观念
结合附录3-2思考以下问题：
1、美国65岁以上的老年人劳动力
供给出现什么样的变化趋势？ 2、试用以上因素解释，为什么会 出现这种趋势？
2.2个人劳动力供给
2.2.1个人劳动力供给假设 2.2.2工作时间的决策理论
图一：劳动力供给曲线
概念四：劳动力供给弹性是指劳动力供给量的变 动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给的 工资弹性：
①供给无弹性，即ES＝0。如图二 的A ②供给有无限弹性，即ES→∞。如 图二的B ③单位供给弹性，即ES＝1 。如图 二的C ④供给富有弹性，即ES＞1。如图 二的D
S/S Es W/W
W2
W2
W1
W1
0
每日闲暇小时数
24
0
每日工作小时数
24
W W3 W2
w
s
W1
O H3 H2 (1) H1闲暇
o
w
L1 (2)
L2 L3工作时间
H1+L1=H2+L2=H3+L3 为什么劳动力的总供给 曲线不向后弯曲？
o
（3） 劳动力总供给
个人与市场劳动供给曲线

个人劳动供给曲线：当工资处在较低水平
图1
· ·
B A
6 8 10 8
工作— 闲暇模型
在这条曲线上 任一组闲暇— 货币收入组合 点所代表的效 用水平都是相 等的，或者说， 无差别曲线I1 这条曲线上所 代表的闲暇— 货币收入组合 16 闲暇 点对某人来说 工作时间 是毫无差别的
在保证效用水平不变的前提下，我们 可以得到很多如图的闲暇--货币收入组合点。 将这些点连接起来，就形成了一条对应既定 效用水平的闲暇--货币收入无差别曲线I1