内勤人员薪酬制度

内勤人员薪酬制度

为加强本公司的管理，形成公平竞争、奖惩分明、合理流动的用人机制，特制定本办法。

适用范围：本公司所有内勤人员；

薪金方式：基本工资+奖金；

工资制度

一、工资制定

程序人员：基本工资（1200）+奖金（200）；

设计人员：基本工资（1000）+奖金（200）；

实习人员：基本工资600；

二、奖金考核

1、作息时间：上午：8：30—12：00；

下午：14：30—18：30（夏季15：30—19：00）

2、迟到者一次扣5元，旷工者扣50元，无故三天不上班者，均作自动

离职，不予结算任何工资、福利、押金。

3、在上班时间外出者，应先向负责人报告，征得同意后，方可外出，

否则按旷工论处。

4、每人每月可调休二天，不奖不惩，但必须提前提出，否则按旷工论

处；请假超出二天者，奖金不予奖励，每天扣除：（基本工资/30）元。

三、工资发放

每月20日发放上月薪酬。

备注：公司将根据实际情况和人员情况，随时对本制度做调整。