IT企业人才需求分析

一、某招聘会现场
某招聘会现场
某招聘会现场-排队等待
当前就业形势分析
• 根据劳动社会保障部科研所的数据显示在 “十一五”期间：
• 计划年均新增劳动力需求总量为1800万， • 实际新增劳动力供给为2000万。
毕业生情况
• 金融危机影响持续。 • 预计我国高校毕业生人数还将逐年递增，
2010年将达到700万左右。 • 当前的就业压力巨大。
IT企业人才需求分析
付军
个人简述
付军
• 富生软件技术有限公司： 项目经理 • 从业经验：八年 • 研究领域：电子政务、嵌入式工控系统、
3G移动应用技术。
交流主题
一．当前就业形势分析 二．软件行业的发展现状和应用技术分析 三．IT企业的人才需求及岗位技能分析 四．当前热门技术及发展方向 五．计算机专业从业情况
– 软件出口19.8亿美元，同比增长34.7%。
福建软件行业的发展现状
• 我省有近千家科技型企业。 • 我省六家企业进入全国软件百强。 • 福大自动化（第19位） • 福建新大陆（第39位） • 福建星网锐捷（第41位） • 福建富士通（第62位） • 福建南威（第68位） • 厦门东南融通（第94位）进入全国百强。
• 基本要求： • 1、硬件测试：学会并掌握硬件产品的硬件结构、应用技术及产品性
能，熟练使用各种测试的软硬件测试工具，能够独立搭建软硬件测试 平台，并评价产品、写出产品的测试报告； • 2、软件测试：必须了解软件工程(设计、开发和简单测试)，应用，系 统，自动测试编程，及操作系统，数据库，网络系统和协议的设计和 使用，熟悉常用的测试手段和测试工具， 使用过TestDirector、QTP、 Loadrunner、winrunner中的一种。
理工作。
• 基本要求： • 1、精通各类操作系统的安装和维护； • 2、精通局域网、广域网技术支持及管理技能； • 3、精通掌握防火墙、网络安全相关技术和操作技能，熟悉各主要网
络协议；
测试工程师
• 职位职责： • 1、协助制定测试体系和测试流程对产品进行测试； • 2、制定测试策略、测试计划，并提交测试需求； • 3、整理和分析测试结果，提供完备的测试文档； • 4、负责培训测试人员的业务知识和测试流程。
当前就业形势分析--师大2010届
• 毕业生总人数：8659人 • 计算机、电子、通讯、网络相关总人数：
2296人 • 以上数据不含研究生和博士
总整人才需求
• 第一产业：2010年科技人才需求将达到218 万人。
• 第二产业： 2010年科技人才缺口数字将达 1220万人。
• 第三产业： 2010年科技人才缺口预计在 325万。
• 涉及的专业主要有：计算机、计算机硬件、 电子工程、自动化、电子商务、市场营销 等。
岗位技能分析
• 软件工程师 / 系统分析员 / 测试工程师 • 数据库系统工程师 • 电子商务工程师 • 网页设计 / 网站策划 • 网络安全工程师 / 网络工程师 • 硬件工程师
软件工程师
• 职位职责： • 1、负责应用系统的开发； • 2、负责撰写项目需求分析； • 3、负责系统分析设计。
• 在国家“两化融合”长期政策的引导下， 中国软件市场增速有望与往年持平，销售 额将接近千亿元；软件市场将呈现平稳增 长局面。
软件行业的发展现状
• 去年我国软件业务收入达1260.8亿元，同 比增长20.8%。
– 软件技术服务收入达262.3亿元，同比前年增长 23.8%；
– 嵌入式软件完成收入202.7亿元，比前年增长 13.8%；
软件应用技术分析
• 数值计算 • 数据处理 • 实时控制 • 计算机辅助设计 • 模式识别
软件应用技术分析
• 工控 • 金融 • 电子政务 • 电子商务 • 通信
三、IT企业的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ才需求—总体情况
• 综观中国目前的软件、网络行业的人才需 求巨大。
• 据相关数据显示我国网络行业每年人才需 求不低于30万人，软件人才缺口更高达60 万人。
• 基本要求： • 1、具有较强的电路分析能力和实践动手能力； • 2、熟悉硬件系统电子电路设计； • 3、具有一定的语言、文字表达能力与英语水平； • 4、具有开发产品的热情与细致、踏实的工作作风； • 5、良好的人际关系与团结协作及协调能力。
网络工程师
• 职位职责： • 1、负责系统的网络规划、部署、优化、日常维护和监控工作； • 3、负责所有网络设备的日常检查、检修、替换和保修； • 4、负责建立网络拓扑、IP规划分布、布线系统等文档资料； • 5、跟踪网络互连技术发展，合理运用新技术，测试新网络设备； • 6、负责公司运营系统路由器、防火墙等网络设备的安装、配置和管
• 基本要求： • 1、熟练Java/C/C++/.net/Powerbulider/SAP/Oracle等技
术或者精通其一； • 2、熟悉Windows操作系统组成原理； • 3、学习能力强，具有良好的沟通能力和团队工作能力。
硬件工程师
• 职位职责： • 1、负责硬件控制系统产品研发； • 2、负责、产品硬件电路部分的开发设计； • 3、参加新产品技术方案和技术措施的审定； • 4、协助编写产品的使用说明书；
IT企业的人才需求—地域分布
• 上海、北京、深圳、广州、杭州始终位列 城市IT职位需求榜前5位，软件工程师的需 求最大，占总职位数的27% 。
• 在企业类型中，民营/私营企业/非上市公司 的需求最高，其次是外商独资企业。
IT企业的人才需求—稀缺人才
• 从目前招聘的职位看，技术类职位独占鳌 头，软件工程师、高级软件工程师、技术 支持工程师、软件开发、游戏动漫、3G人 才、实用技能型网络人才等成为今年IT企业 的重点招聘对象。
专业技术人才
• 根据中国人事科学研究院《2009中国人才 报告》预计，到2010年我国专业技术人才 供应总量为4000万，而需求总量为6000万。
• 这些数据显示我国劳动力总体有富余，但 专业技术人才仍将出现供不应求的局面。
二、软件行业的发展现状
• 在现代科技中，软件的开发与发展已经成 为信息时代的核心技术，成为综合科技实 力和竞争力的重要指标。
IT企业的人才需求—更高要求
• IT企业对求职者提出了较高的要求，
– 除了具备相应的计算机技能及相关知识外 – 外语能力 – 管理能力 – 沟通能力 – 合作能力 – 商业敏感性。
岗位技能分析—职位方向
• IT类职位主要分为五个方向：计算机硬件类、 计算机软件类、网络类、信息系统类、IT服 务类等。