ISO14001:2015版环境管理体系-要求及使用指南培训讲义
ISO14001要求和使用指南标准培训(ppt 136页)

五、中国的环境保护工作进程
❖ 1996年,第四次全国环境保护大会发布“关于环 境保护若干问题的决定”
❖ 提出:2000年主要污染物排放总量控制目标“双 控双达标”。
❖重点治理:“33211”:三河 (淮河、海河、辽 河) 三湖 (太湖、巢湖、滇池) 两区 (酸雨、 二氧化硫控制区)一市(北京市)一湾(渤海湾) 是限期治理的重点区域。
近代史上八大污染事件
·马斯河谷烟雾事件 ·多诺拉烟雾事件 ·伦敦烟雾事件 ·洛杉矶光化学烟雾事件 ·四日市哮喘事件 ·日本水俣病事件 ·日本富山(骨痛病)事件 ·日本米糠油事件
三、我国的环境问题
两大类:生态破坏和环境污染 (1)大气污染 (2)水体污染 (3)城市垃圾污染 (4)噪音污染
1、大气污染
❖1956年提出,对废物“综合利用”方针, 60年代提出“三废”治理和回收利用。
❖1972年参加斯德哥尔摩世界环境大会。 ❖1973年,第一次全国环境保护大会。通
过32字方针:全面规划、合理布局、综 合利用、化害为利、依靠群众、大家动 手、保护环境、造福人民。
五、中国的环境保护工作进程
❖1983年,第二次全国环境保护大会。 明确:环境保护是我国的一项基本国 策。
ISO14001环境管理体系 要求和使用指南 标准培训
第一章
环境保护与ISO14000
1.1 标准产生的背景
一、环境与环境问题
·现象:地球变暖、臭氧层破坏、冰川面积 减少、海洋污染、淡水危机、动植物物种 逐步减少地球环境正在恶化。
·原因:人类对自然资源掠夺性破坏遭到自 然界的报复。
1.1 标准产生的背景
一、环境与环境问题
认识:地球只有一个
人类开始对自己的行为反省。
ISO14001-2015课件

环境管理体系标准
环境管理体系标准
【4 组织所处的环境 4.1理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预 期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影 响的或能够影响组织的环境状况。】
环境管理体系标准
组织在建立环境管理体系之前应做好充分的准备,建立 个性化的体系,以尽可能达到环境管理“预期结果”的目的 。
环境因素的描述(污染物排放、资源能源消耗): 名词+动词 如: 噪声排放;扬尘排放;污水排放;固废排放;电能消耗;钢材消耗。
4)环境影响 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的有害或有益
的变化。
Байду номын сангаас
环境管理体系标准
5)风险 不确定性的影响。
注1:影响指对预期的偏离——正面的或负面的。 注4:风险通常以事件后果(包括环境的变化)与相关的事件发生的“ 可能性” 的组合来表示。
环境管理体系的“预期结果”包括三个方面:增强组织 环境绩效、遵守法律法规的合规义务、实现组织的环境目标 。为此,组织的内外部问题可从这三个方面考虑。
环境管理体系标准
增强环境绩效是建立环境管理体系最主要的预期结果。 环境绩效通常体现在:预防污染、降低污染、治理污染、节 能降耗等方面。
这些方面要根据组织内部的具体情况和活动来确定。可 能需考虑包括对气候、天气(雾霾、酸雨、风沙)的影响、 所在地区的空气质量、水环境、土质、自然资源、生物多样 性等环境状况的要求。
环境管理体系
(ISO14001-2015idtGB/T24001-2016标准)
环境管理体系标准
环境管理体系-要求及使用指南 1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 组织的状况 5. 领导作用 6. 策划 7. 支持活动 8. 运行 9. 绩效评价 10. 改进
ISO14001:2015标准 培训课件

管理标准思想平台2 管理标准思想平台3.5相关方能影响某项决定或活动或被其影响的,或感知到自身将受其影响的个人或组织。
注:——相关方可能包括关注或受组织环境绩效影响的个人或团体。
——“感知自身受影响”指来自与已知组织。
——相关方可能包括客户、团体、供应商、监管者、非政府组织、投资商、员工。
3.12 绩效可测量的结果。
注:——绩效可以是定量的,也可以是定性的。
——绩效可以涉及活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织的管理。
5 管理标准思想平台第四章节组织环境8管理标准思想平台4.4环境管理体系组织应建立、实施、维持和持续改进一个环境管理体系,包括与本标准要求相一致所需的过程和它们的相互作用,以增强组织的环境绩效。
组织应在理解其所处环境情况下,建立和保持环境管理体系。
11 管理标准思想平台5.2环境方针高层管理者应在所定义的组织环境管理体系范围内建立、实施和保持环境方针:a)与之适宜:1)组织的意图;2)组织环境,包括属性、规模和自身活动、产品和服务的环境影响;b)建立环境目标提供框架;c)包括对环境保护的承诺,包括污染预防和组织环境相关的其它特定事项注:对环境保护的其它特定事项承诺可能包括可持续资源使用,气侯变化减弱及适应,生特逆转和生态保护,或其它相关环境事宜(4.1)d)包括遵守合规性责任的承诺;e)包括持续改进环境管理体系以增强环境绩效的承诺环境方针应:——保持文件化的信息;——在组织内部进行交流,包括组织控制下的工作人员;——可为相关方所获取。
14 管理标准思想平台6.1策划应对威胁和机遇相关风险的措施6.1.1 总则组织应计划和实施一个满足6.1要求的过程。
在按6.1要求策划环境管理体系时,组织应考虑要素4.1和4.2涉及的事宜。
组织应保持必要的文件化信息以证明这些过程按策划要求执行。
17管理标准思想平台6.1.4 威胁与机遇相关风险组织应确定与威胁和机遇相关的风险,以确定需求:——为EMS 实现预其结果提供保障;——防止,或减少不期望的影响,包括潜在的影响组织的外部条件;——达成持续改进。
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4.2 理解相关方的需求和期望
组织应确定: a)与环境管理体系有关的相关方; b)这些相关方的有关需求和期望(即要求); c)这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
10
62
理解与实施要点
要求:
— 有哪些相关方?
— 有什么期望和要求? (明示的/隐含的)
— 哪些需求和期望成 为合规义务?
影响组织或受组织影响
1
ISO14001:2015 《环境管理体系 要求及使用指南》
理解与实施要点
1
ISO14001:2015 修订及主要变化
2 3
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
7. 支持
— 资源 — 能力 — 信息交流
• 总则 • 内部信息交流 • 外部信息交流
— 文件化信息
• 总则 • 创建和更新
• 文件化信息的控制
8. 运行
— 运行策划和控制 — 应急准备和响应
9. 绩效评价
— 监视、测量、分析和评价
• 总则 • 合规性评价
— 内部审核 — 管理评审
10. 改进
— 总则 — 持续改进
17
70
理解与实施要点
示例:EMS要求融入业务过程
﹡战略目标中考虑EMS期望的成果和环境目标 ﹡战略策划时考虑应对可能影响组织的环境条件 ﹡工作描述中融入环境职责 ﹡部门或员工绩效评价体系中纳入环境绩效参数 ﹡用于环境改进的财务资源纳入正常的会计管理
﹡与重要环境因素有关的风险和机会融入业务风险管理过程 ﹡业务过程策划、产品或服务设计开发纳入环境准则 ﹡过程或活动的运行/操作规程中规定环境要求 ﹡采购或采购过程方面的环境准则 ﹡外部供方评价中的环境绩效要求 ﹡组织经营活动评价中包括环境的合规性评价 ﹡ ------------------------------------------------------------。
ISO14001:2015新版标准(含注解培训内容)

4. 主要条款解读
2 引用标准: 下列参考文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅引
用的版本适用。 未注明日期的引用,引用的文件的最新版本(包括任何修订)的应用。 无规 范性引用文件。包括这一条款是为了保持与以前的版本(ISO 14001:1996)的条款编号 相同。
ISO 14001 Certification Asia
目
录
1. ISO 14001 产生背景及标准改版计划 2. 重大改变 3. 新版标准条款结构 4. 主要条款解读及应对措施 5. 实施 ISO 14001 常见问题
ISO 14001 Certification Asia
18 世纪兴起的工业革命,曾经带给人 类无限希望和欣喜,工业化兴起、城 市化发展、科学技术 的进步 使人类 的 生活水平得到飞速提高,人类文明进 入到一个新的高度。 然而,工业革命给人类带来的不仅是 欣喜,还有诸多意想不到的后果,甚 至埋下了人类生存和发展的潜在威胁 。
新增要求
无对应条 款
4 组织的状况
4.1 理解组织及其背景 组织 应(确定)评价和理解 内部 及外部的环境。这些背 景是 与组织的目标相关的并 且影 响组织实现其环境管理 体系 预期的结果/方针承诺。
当设计组织的环境管理体系 时以上获得的知识应被考虑。
注 参考附录 A
ISO 14001 Certification Asia
的商业策略中贯彻环境管理体系的要求,以确保环境管 理体系获得其预期成果。
ISO 14001 Certification Asia
2. 重大改变
新版标准有以下方面的改变:
• 政策:政策承诺已被拓展,包括支持环境保护。 • 环境因素:本条款从生命周期角度来评估环境因素。 • 环境目标:委员会草案要求要为每个环境目标划定
14001-2015版培训教材

标准条款理解
0.4策划-实施-检查-改进 模式 构成环境管理体系的方法是基于策划、实施、检查与改进(PDCA)的概念。PDCA模式为组 织提供了一个循环渐进的过程,用以实现持续改进。该模式可应用于环境管理体系及其每个 单独的要素。该模式可简述如下: ——策划:建立所需的环境目标和过程,以实现与组织的环境方针相一致的结果。 ——实施:实施所策划的过程。 ——检查:根据环境方针,包括其承诺、环境目标和运行准则,对过程进行监视和测量,并 报告结果。 ——改进:采取措施以持续改进。
2015基本知识环境管理体系与质量管理体系的不同点?同范围不同iso14001环境管理iso9001产品质量?目的不同持续改善环境提高产品质量管理水平?承诺对象环境的相关方产品的消费者?审核依据法律法规iso14001iso9001标准条款理解01背景为了既满足当代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力必须实现环境社会和经济三者之间的平衡
ISO14001:2015基本知识
环境问题——ISO14001产生的根源 ➢温室效应 ➢臭氧层空洞 ➢资源耗竭 ➢固体废物 (垃圾围城) ➢水污染 ➢大气污染(SO2-酸雨,NOX-光化学反应) ➢粮食污染
➢生物多样性
ISO14001:2015基本知识
几个重要的名词:
环境:组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、 植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。
►按照国际标准化组织的要求,将来所有的ISO管理体系标准如能源,道路交通安全,IT 安全, 食品安全,社会安全,环境,质量在今后修改时都要按照《附件SL》的要求重写。新版国际 质量管理体系标准ISO 9001:2015已经采纳了ISO Directive附录SL这一高级结构。
►国际标准组织的《附件SL》的目的就是为了缓解各种管理体系标准的不统一状况。这不仅 有利于管理体系标准的实施,也为今后一致性的管理体系标准的制定建立标准模板。
ISO14001-2015-FDIS版培训
废物处理商无相应资质
废物回收间隔时间很长(一般超过一年) 危险废物与一般废物放置在一起
不相容之危险废物放置在一起
从破损处泄漏
大气污染排放之常见问题
预防保养不足造成废气污染设备失效 人员不熟悉操作废气污染设备,或者培训不足 对污染异常未及时报告或不知道如何处理
监测及校正记录不足
危险化学品管理之常见问题
贮存区无适当维护及发现
有渗漏发生 桶子未清楚标示 贮存方法不当 贮存物无适当管制 人员对于泄漏反应认知不 足 泄漏阻隔区未适当维修 紧急应变认知不足
废物管理之常见问题
不同类别垃圾混放 新进人员未经有效培训,随意乱扔垃圾 桶子放在不当区域
收集信息、分析原因 制定预防措施 实施 必要时,修改文件 验收 不发生
ISO 14001的好处
1. 满足直接客户/间接客户的业务评估要求,
提升客户信心; 2. 有利于企业参与国际竞争,突破贸易壁垒; 3. 作为自身内部管理的手段,提高环境管理的 绩效, 减少废气/废水/噪音/危险废弃物的 排放, 提高能源/资源的使用效率,降低企业的 生产成本,提升企业的竞争力; 4. 通过实施EMS,可以持续满足企业有关的环 保法律法规要求,规避或降低违法的风险,实现 可持续发展,提升企业环保的社会形象,赢得客 户/政府/工业区/员工的青睐和认可;
组织机构
计划活动
职责
惯例
程序
过程
资源
环境方 实现方针 评审差距 持续保持并改进
监测和测量
应急试验
内审
投诉 不符合 纠正当前问题
管理评审
外部监测
外部审核
责任部门、纠正措施
调查现状、分析原因 制定纠正措施 实施 必要时,修改文件 验收 不再发生
环境管理体系培训教材 全套 PPT ISO14001-2015
环境管理体系标准
环境方针 降低噪声 环境目标 噪声排放达标 环境指标 噪声及限值(d B) 土石方施工阶段: 昼间 75;夜间 55 打桩阶段:昼间 85; 夜间 禁止施工 结构阶段: 昼间 70;夜间 55 装修阶段: 昼间 65;夜间 55
环境管理体系标准
14)环境绩效 组织环境因素管理的可衡量结果。
ห้องสมุดไป่ตู้
10)环境影响 改变整体还是部分环境,源于组织环境因素,无论是有害 还是有利。
环境管理体系标准
11)生命周期 产品系统连续并相互关联的阶段,从原材料的获取或自然 资源的生成到最终处置。 12)合规性义务 遵守的法规和他要求 注1:合规性义务是环境管理体系的要求。 注 2 :合规性义务可以产生于强制性要求,如适用的法律 和法规,或自愿承诺,如组织和行业标准,合同关系,实 践和协议与社区团体或非政府组织。 13)目标 实现的结果
新版标准的变化
⑸生命周期思想的考虑,组织施加影响的环境因素范围从 获取资源开始,扩大到包括整个产品生命周期。但并不要求 组织进行生命周期评价。 ⑹文件化的信息,减少了强制性的文件和记录的要求,可 以建立适合本组织环境体系运行所需的文件化信息,把更多 选择权给了标准的采用者。 ⑺加强内外部沟通,强调内外部信息交流。保留了组织对 外部交流的决定权,但应考虑其合规性责任。
环境管理体系标准
8)环境因素 能够和环境发生相互作用的组织活动、产品或服务的相关 因素。
环境因素的描述(污染物排放、资源能源消耗) 名词+动词 如:噪 声排放;CFCS泄漏;电能消耗;钢材消耗。
9)重要环境因素 产生重要环境影响的环境因素。
注释1:重要环境因素可被视为组织需要评估,管理和控制的环境风 险。
5)过程 一组相互关联或相互作用的将输入转换为输出的活动。 6)指标 状况或运营、管理或情形的状态的可测量指示。 7)关键绩效指标 KPI 被一个组织视为重要和突出,并对某些环境因素予以关注 的绩效指标。
1-2EMS14001-2015标准培训--罗伯平课件
注:源自ISO14004:201X(DIS),本译文仅 24 供参考
5.领导力
5.2环境方针
最高管理层应在确定的环境管理体系范围内制定、实施并保持具备以 下特征的环境方针: a)适合于 1)组织的目的; 2)组织的背景,包括其活动、产品与服务的性质、规模与环境影响; b)能为环境目标的制定提供框架; c)含有保护环境的承诺,包括污染预防及其他针对组织环境的具体 承诺; 注:保护环境的其他具体承诺可包括使用可持续资源、缓解和适应气 候变化、保护生物多样性与生态系统或其他相关环境事项(见4.1)。
中华人民共和国国家标准
ISO14001:2015
环境管理体系
规范及使用指南
1
第一章:ISO14001:2015的主要变化
1.结构上的变化 2.术语上的变化 3.战略性的环境管理 4.基于风险的思维 5.生命周期的观点 6.领导作用(leadership):强化了对领导层的要求 7.环境绩效:注重环境绩效的改进 8.保护环境 9.重视信息交流 10.文件化信息:文件要求的变化 11.变更的管理 12.过程建立、控制
16
相关方示例
过去、现在和将来的员工和他们的代表;
客户和消费者;
供方、承包方、批发商和分销商; 竞争者;
股东;
银行和金融/投资团体; 保险公司; 评级机构; 公共权力机构;
源自GB/T26450-2009idtISO14063:2006
17
相关方示例(续)
5
四、ISO14001标准理解要点
本国际标准适用于任何规模、任何类型及任何性质的组织,
并适用于组织确定的从生命周期的角度来看其可控制或可影 响的环境因素。本国际标准不规定具体的环境绩效标准,也 不增加或改变组织的法定义务。 本国际标准可整体或部分用于改善环境管理,但如果组织声 明其遵守本国际标准,则所有要求无一例外均应整合进环境 管理体系中并应满足。
ISO14001-2015-FDIS版培训
4. 主要条款解读
3 术语和定义:
4)风险 结果的不确定性 注1:影响是指与期望结果的偏差-正面的或负面的。 注2:不确定性是对一个事件,其后果,或可能性的相关信息缺乏了解或 知识的状况,甚至部分状况。 注3:风险通常被描述为潜在的事件(ISO指南73,3.5.1.3)和后果(ISO 指南73,3.6.1.3),或这些的组合。 注4:风险往往表示为一个事件的后果(包括环境的变化)与相关的发生 可能性(ISO指南73,3.6.1.1)的一个组合。 5)过程 一组相互关联或相互作用的将输入转换为输出的活动
4. 主要条款解读
新版标准条款
4 Context of the organization
相关旧 版条款
新增要求 无对应条 款
中文译稿
4 组织的状况
4.1 Understanding the organization and its context The organization shall determine evaluate and understand the external and internal issues context that are is relevant to its purpose and that affects its ability to achieve the [intended outcome(s)/policy commitments] of its environmental management system. The knowledge gained shall be [considered, taken into account] when designing the organizations environmental management system. NOTE See Annex A.
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0引言
0.5本标准内容(环境管理体系 要求及使用指南)
附录A提供了解释性信息以防止对本标准要求的误读。附录B显示了 本标准先行版本与以往版本之间完整的技术对照。有关环境管理体系 的实施指南包含在GB/T24004—2015中。
本标准中使用以下词语:
---“应(shall)”表示要求;
---“宜(should)”表示推荐性建议;
12
0引言
理解要点:(2大要点) 1.本标准的要求需要从系统或整体角度考虑,不要脱离其他条款而孤
立解读特定语句或条款。 2.变更的管理是保持环境管理体系,以确保组织能够持续实现其环
境管理体系预期结果的重要组成部分。本标准诸多要求均提出对变更 的管理,包括: ---保持环境管理体系(见4.4)(如新工艺追加,如抛光) ---环境因素(见6.1.2)(如:新机台抛光机的追加) ---内部信息交流(见7.4.2)(如员工、外部供方或合规义务变更) ---运行控制(见8.1)(如:产品、过程、设备的变更) ---内部审核方案(见9.2.2)(如:抛光工序的追加) ---管理评审(见9.3)
既要满足当代需求而又不要损害满足后代需求的能力,尤 为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持 续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
环境
社会
4
经济
0引言
0.1产生背景(1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势) 随着立法的日趋严格,以及环境污染、资源低效利用、
输出
0引言
0.5本标准内容(推行本标准4大作用) 本标准包括了评价符合性所需的要求。任何有愿望的
组织均可能通过以下方式证实与本标准的符合: a)进行自我评价和自我声明:或 b)寻求组织的相关方(例如:顾客),对其符合性进行 确认:或 C)寻求组织的外部机构对其自我声明的确认; d)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证或注册;
废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧 失等方面压力的不断增大,社会对可持续发展、透明度和 责任的期望也进一步增强。---严峻的环境形势!
上述情况是使得组织出于为可持续发展的“环境支柱” 做出贡献的目的,通过实施环境管理体系,以系统的方法 开展环境管理活动。
5
0引言
0.2环境管理体系的目的(2大目的) 本标准旨在为组织提供一个用于保护环境和响应环境状
内、外部问题
组织所处的环境(4) P
环境管理体系范围 策划(6) P
相关方的需求和期望 输入
改进(10)
A
领导作用 (5)
P改进 的循环过程
绩效评价
(9)
C
环境管理体系的预期结果
PDCA与本标准10 框架间的关系
1.提升环境绩效 2.履行合规义务 3.实现环境目标
---“可以(may)”表示允许;
---“可能(can)”表示可能性或能力。
标记“备注”的信息旨在帮助理解或使用本文件。第三章使用的“ 词条注解”提供关于增补术语信息的附加信息,用于补充术语有关的 资料,其中可能包含了与术语使用相关的规定。
第三章中的术语和定义按照概念上的顺序进行排序,并在文件最后
附有依字母顺序的索引表。
--实施(D):实施所策划的过程; --检查(C):依据环境方针,包括方针承诺、环境目标和运行准则
对过程实施监测和测量,并报告结果; --改进(A):采取行动,持续改进。
图1展示了本标准采用的结构是任何整合入PDCA模式的,它可帮助 新的和既有标准使用者理解系统方9法的重要性。
0引言
0.4策划、实施、检查与改进模式
况变化的框架,以实现环境与社会-经济需求间的平衡。标 准规定了能够使组织实现其设定的环境管理体系预期结果 的要求。
环境管理体系方法可向最高管理者提供信息,通过下列 途径以获得长期成功,并为促进可持续发展创建可选方 案(向最高管理者提供以下7方面成功的途径):
6
0引言
0.2环境管理体系的目的(续)
---预防或减轻有害环境影响以保护环境;
---减轻环境状况对组织的潜在不利影响;
---帮助组织履行合规性义务; ---提升环境绩效; ---采用生命周期观点,控制和影响组织的产品和服务的设计、制造
、交付、消费和处置等方式,能够防止环境影响被无意地转移到 生命周期的其他阶段; ---实施环境友好的、且可巩固组织市场地位的可选方案,以获得财 务和运营收益;(如节能减排、规避合规义务风险) ---与有关的相关方沟通环境信息。
本标准不拟增加或改变组织的法律法7规要求。
0引言
0.3成功因素(2方面)
环境管理体系的成功取决于最高管理者领导下的组织各层次和职 能的承诺(5.1领导作用与承诺)。组织可以通过利用机会来预防或减 轻有害的环境影响,增强那些有益的特别是具有战略和竞争意义的环 境影响,将环境管理融入组织的业务过程、战略方向和决策,与其他 业务优先事项相一致,并将环境管理方法整合到组织整体的管理体系 中,这样可使最高管理者能够有效应对风险和机会。本标准成功实施 的证据可使利益相关方确信一个有效的环境管理体系正在发挥作用。
13
二
IS014001:2015 环境管理 体系范围、引用指南、术
语及定义
14
1.范围
本标准适用于任何规模、类型和性质的组织,并适用 于组织基于生命周期观点确定的其能够控制或能够施加影 响的活动、产品和服务的环境因素。本标准未提出具体的 环境绩效准则。
本标准能够整体或部分地用于系统地改进环境管理。 但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组织的环境管 理体系且全部得以满足,才能声明符合本标准。 任何规模:人数不同 任何类型:合资、独资、国企、私营等 任何性质:五金、电子、银行15、餐饮、医院等
环境管理体系 要求及使用指南
GB/T240012016
1
目录
1 ISO14001标准产生背景与目的
IS014001:2015环境管理体系范围 、
2
引用指南、术语和定义 3 IS014001:2015标准要求
2
一
IS014001:2015标准产生 背景与目的
3
0引言
0.1产生背景(1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势)
8
0引言
0.4策划、实施、检查与改进模式
环境管理体系的基本方法以策划-实施-检查-改进,即PDCA理念为 基础。PDCA模式提供了可用于组织实现持续改进的循环递进过程, 它 可用于环境管理体系,也可用于其他的要素。PDCA可简述如下:
--策划(P):建立所需的环境目标和过程以实现与组织的环境方针 相一致的结果;