节假日值班表3篇
法定节假日值班表模板
（ ）节假日
序号
日期
值班人员
总值班
备注
白云
夜晚
1
x月x日
吉x伟
翟x
李xx
2
x月x日
甘x能管xx孙来自伟3x月x日骆x健
陈x
孙x心
4
x月x日
孙x年
薛xx
李xx
5
x月x日
刘x开
沈xx
孙x伟
6
x月x日
姜x玲
颜xx
孙x心
7
x月x日
吉x凤
王x
孙x伟
值班要求：
1.为确保节日期间工作的顺利进行，落实值班工作制度，严格执行此值班表。
2.各值班人员要坚守岗位，不得私自调班，如有特殊情况，应提前报备，保持通讯畅通。
3.总值班领导不得请假，不得外出，保持通讯畅通。
4.做好来客来人登记，收发文件，记录来访信息，填写好值班表。
5.加强安全检查，做好检查记录；发现问题及时向总值班报告，随时处理突发事件。
6.总值班应督导好当日值班人员工作，不定时日间或夜间突击查核。
节假日值班表
节假日值班表
24小时值班XX：XXXXXXXX
以下是XXXXX年国庆节前台值班表：
日期：9月30日
总值班：XX
值班员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX
日期：10月1日
值班员：XX、XX
日期：10月2日
值班员：XX、XX
日期：10月3日
值班员：XX、XX
日期：10月4日
值班员：XX、XX
日期：10月5日
值班员：XX、XX
日期：10月6日
值班员：XX、XX
日期：10月7日
值班员：XX
值班要求：
值班工作时间为9:00-16:30，需要打卡签到。
1.认真记录值班情况，遇到重要情况需要及时向总值班请示汇报，以便及时妥善处理。
2.做好来电、来访的接待工作，并认真记录。
3.值班人员需要接收当天的报刊、信件，并做好记录。
4.值班人员需要做好巡视、检查和四防安全工作。
5.值班人员不得私自离岗，午休时间需要轮换休息，必须经过总值班同意才能离开。
6.如需要串岗，需要由相应的人事行政部门批准并进行自行调整，并提前在值班表上标注，以不影响值班工作为主。
每日需要2名值班人员。
总裁办公室24小时值班XX：XXXXXXXX。
节假日值班制度范本（4篇）
节假日值班制度范本为了保证公司在节假日期间的正常运营，我们制定了以下节假日值班制度：1. 前提条件- 值班人员必须是公司员工，具备相关工作经验和技能。
- 值班人员需要提前报备和安排假期。
2. 值班人员安排- 值班人员需要根据值班表安排确定自己的值班时间。
- 值班人员需要提前到岗并按时完成交接手续。
- 值班人员需保持手机通畅，方便随时与其他员工进行联系。
3. 值班人员职责- 值班人员需要保持工作状态，随时处理突发事件。
- 值班人员需要协助其他员工处理工作，保证公司运营的连续性和稳定性。
- 值班人员需要解答客户咨询和处理客户投诉，提供满意的解决方案。
- 值班人员需要记录并汇报工作情况，以便其他员工了解工作进展。
4. 值班人员福利- 值班人员在节假日工作期间享受加班工资和补贴。
- 值班人员可以在其他时间得到相应的休假补偿和优先休假。
- 值班人员在完成工作后，公司将给予一定的奖励和表彰。
5. 值班人员离岗- 值班人员在交接班之前，需要将工作状态和待处理事项通知接替人员。
- 值班人员需要安全离岗，并与接替人员互相确认工作内容和注意事项。
以上是我们公司的节假日值班制度范文，我们将根据具体情况进行细化和修改。
希望通过这个制度，能够保证公司在节假日期间的正常运营，同时也为值班人员提供相应的福利和奖励，激发员工的工作积极性和责任心。
节假日值班制度范本（2）(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间。
节假日(不含双休日)。
二、人员安排。
节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责。
值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
节假日值班制度范本(6篇)
节假日值班制度范本根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。
(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
(4)检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
(4)认真填写值班记录。
(5)值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度范本（2）一、目的为了确保公司的正常运营和员工的工作积极性，制定节假日值班制度。
该制度的目的是合理安排员工的休假和值班时间，确保在节假日期间有足够数量的员工值班，以应对突发事件和保障公司的有效运转。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
三、值班安排1. 管理层根据公司的业务需求和员工的意愿，制定节假日值班表。
值班表应提前至少一周通知员工，并在不违反法律法规的前提下进行调整。
2. 员工须按照值班表的安排提前做好准备，并准时到岗。
如有特殊情况无法按时到岗，员工应提前请假，并与领导或值班主管进行沟通。
3. 值班时间分为白班和夜班。
白班时间为早上8点至下午5点，夜班时间为下午5点至第二天早上8点。
公司会根据具体情况安排员工轮流进行白班和夜班值班。
4. 值班期间，员工不得擅自离岗，应保证自己手机保持畅通，并及时响应公司的紧急需求。
5. 值班期间，员工应按照公司要求做好值班记录，并及时上报相关情况。
节假日值班制度范本(五篇)
节假日值班制度范本根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。
(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
(4)检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
(4)认真填写值班记录。
(5)值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度范本（二）第一章绪论1.1 背景介绍在现代社会中，随着经济的快速发展和生活水平的提高，人们对文化娱乐及旅游等需求也逐渐增加。
而为保障社会服务的连续性和安全性，保证公众的基本权益，各个行业的值班人员在节假日也需要正常工作。
为此，制定和完善节假日值班制度显得尤为重要。
1.2 研究目的本文的主要目的是对节假日值班制度进行全面的研究和分析，以期为相关行业制定合理的值班安排提供参考。
1.3 研究方法本文采用了文献研究法、实地调研法和专家访谈法等多种研究方法，通过收集相关资料、实地考察和专家访谈来获取有关信息。
第二章节假日值班制度的意义和目标2.1 意义节假日值班制度的制定对于维护社会运转的正常和保障公众的基本权益具有重要意义。
只有在每个节假日都有人保持正常的工作状态，才能保证社会服务不间断，保障公众的基本需求。
2.2 目标（1）保证公众的基本权益。
在节假日期间继续工作，能够保证相关行业的基本服务不中断，满足公众的基本需求。
单位节假日值班表
标题：单位节假日值班表一、概述为了确保我单位在节假日期间的正常运转和安全，特制定本值班表。
值班人员由单位内部员工自愿报名参加，轮流值班，确保节假日期间能够及时处理各种突发事件。
二、值班时间本值班表涵盖所有节假日，包括法定节假日和单位内部规定的休息日。
值班时间为节假日的当天，从当天早上X点至晚上X点。
如有特殊情况，值班时间可适当调整。
三、值班人员本次值班表共有X名员工报名参加，名单如下：1. XXXX（X名）2. XXXX（X名）3. XXXX（X名）4. XXXX（X名）四、值班任务和责任值班人员需按照规定时间到岗，确保单位内部安全，处理各种突发事件。
具体任务和责任如下：1. 值班人员需保持手机畅通，确保能够及时接收和处理突发事件信息；2. 值班期间需对单位内部进行巡查，确保安全；3. 值班人员需对突发事件进行及时处理，如遇无法处理的情况，需及时上报上级领导；4. 值班人员需做好值班记录，记录当天的值班情况、处理的事项等。
五、奖惩制度为鼓励员工积极参与值班工作，提高安全意识，特制定以下奖惩制度：1. 值班表现优秀的员工将给予通报表扬和一定的物质奖励；2. 值班期间迟到、早退或旷班的员工将视情节轻重给予一定的纪律处分；3. 对于因值班期间工作疏忽而导致的安全事故，将依法追究相关责任。
六、执行与监督本值班表由单位安保部门负责执行和监督。
安保部门需定期对值班情况进行检查和记录，对于不遵守值班规定的员工进行教育或处罚。
同时，安保部门应与员工保持沟通，及时了解员工对值班工作的意见和建议，不断完善值班制度。
七、附则本值班表自发布之日起生效，如有修改或补充，将及时通知相关人员。
本值班表解释权归安保部门所有。
以上为单位节假日值班表，望各位员工认真执行，共同维护单位的安全和正常运转。
节假日值班制度例文（五篇）
节假日值班制度例文一、按时值班，局机关节假日值班制度。
值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
二、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
三、做好记录。
值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。
如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报，四、电话畅通。
值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
五、做好衔接。
值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。
同时要保持值班室的环境卫生。
六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
七、本制度自颂布之日起施行。
节假日值班制度例文（二）根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。
(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
(4)检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内突发事件。
(4)认真填写值班记录。
(5)值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度例文（三）一、背景和目的随着社会的发展，各行各业都面临着节假日值班问题。
为了保障工作的正常进行，提高工作效率，确保员工的工作质量和安全，制定节假日值班制度是必要的。
本制度的目的是规范公司节假日值班工作，保障工作的连续性和稳定性，让员工在假期期间能够获得适当的休息和放松，同时也确保公司的正常运营。
节假日值班制度例文(4篇)
节假日值班制度例文为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。
三、双休日、节假日值班实行____人同时在岗和领导带班制度。
值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。
四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。
个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。
五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。
七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。
八、严格执行值班记录制度。
值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
九、严格执行交接班制度。
值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。
十、严格执行外出报告制度。
双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。
十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。
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节假日值班表
第一篇：节假日值班表的重要性
节假日是人们用于放松身心、团聚家庭的重要时间。
但
对于很多行业来说，这也是必须加班加点、确保运转正常的时间。
因此，制定好节假日值班表就显得尤为重要。
首先，节假日值班表能够保障工作运转的顺利。
不同的
行业和部门有着不同的运转模式和需求，例如医院、警察、银行等需要保证正常运转，而其他单位如学校、政府机关等则有相对宽松的安排。
明确的值班人员和时间安排，能够保证任何情况下都有能力的人员值班监控、应对突发情况。
其次，好的节假日值班表有利于员工利益的保护。
设立
周末和节假日值班会面临巨大的心理和身体压力，而良好的值班制度可以有效缓解员工疲劳、保护员工健康，增强员工的凝聚力和对企业的向心力。
最后，合理的节假日值班安排有益于减少管理成本。
值
班安排过于宽松会造成资源的浪费，而过于紧张又容易引发员工不满和疲惫。
理性、合理的值班安排既能够兼顾单位利益、员工利益，又能尽可能节省管理成本，提高资源利用效率。
总之，制定好节假日值班表不仅是工作顺利开展的保障，也是为员工创造更好工作环境、提高企业管理效率的有力措施。
第二篇：节假日值班表的制定方法
制定好的节假日值班表，既考虑到了单位和员工的需求，又不能浪费人力和资源。
那么，制定一个合理的值班表应该如何进行呢？
第一步，根据行业特点、任务情况和历史经验等对节假日值班进行细致的分析。
只有明确了需要排班的具体对象、排班期限和安排频次等方面，才能有的放矢地进行制定与调整。
第二步，根据分析结果进行员工分组。
通常情况下，我们可以根据员工类别划分成不同的值班组，例如高管组、技术岗位组、普通岗位组等等。
也可以根据员工确定因素划分，例如年龄、居住地、个人偏好等。
第三步，根据员工分组制定值班表。
制定具体的值班表，应该选择适当的排班策略。
不同的排班策略有差别，但基本精神是以公平、公正、合理为原则。
第四步，制定好的值班表应该上报单位领导进行审核。
领导对所制定的值班计划进行详细审查，并指导排班计划的改进完善。
第五步，实施和调整。
值班表的制定是一个复杂的过程，值班中也会出现各种意外情况，因此，要在实施过程中不断检查与总结、及时调整和完善。
总之，制定好的节假日值班表，可以保障企业生产运营的顺畅，让员工更好的休息，提高企业效益的同时也激发员工的积极性和责任感，是管理者们值班计划中必不可少的重要环节。
第三篇：节假日值班表的经验总结
值班是工作中非常重要的一部分。
透过值班表的维护，我们可以看出一个单位管理水平的高低。
这里总结一下制定节假日值班表的经验：
一、特殊情况的排班
繁忙的临检、如中秋国庆重合、春节、圣诞节、元旦等假日都要专门组织值班，尤以节假日为特别。
排班要充分考虑
职工的安排以及员工们的劳动效率和压力等因素，使每个工作日都能够得到有序的进行。
二、行政安排的制定
联合与各部门的管理人员，制定并提前向员工们通报好
排班表以及节假日值班的安排。
此时可以思考：是以天为单位排的表？还是以通宵和晚上为单位？以及是否需要在假日期间进行临时补贴等问题。
确定之后，公布排班表和规定，让所有的员工都能接收并了解。
三、排班表的修改和调整
在观察节假日值班反馈以及工作内容，特别是出现意外
情况时，及时进行修改和调整。
如果需要在调整之后再次公布，则需要在合理的时间内进行。
同时，调整的过程要给出明确的理由和说明。
四、安排好员工休息
值班和休息之间的平衡需要管理者们掌握得当。
轮班制、周末休息制、交替实行制等各种机制可以更好地满足员工休息的需求。
如果这些要素被合理地运用，则值班和休息就能做到恰到好处，让工作社会化的同时也能够让员工的节日生活尽量地得到保障。
总之，在制定节假日值班表时，应该根据具体情况进行
灵活调整。
只有以员工需求和工作安排为导向，适度简化和优化排班流程，才能更好地实现值班安排的目的，也能够更好地满足职工休息、娱乐等需求，带来有益企业的工作形象、员工的工作体验及管理人员的管理收益。