煤矿安全管理论文6篇
安全目标管理下煤矿安全管理论文(全文)
安全目标管理下煤矿安全管理论文(全文)一、对当前煤矿安全管理中存在问题的分析(一)开采煤矿机电设备老化有的煤矿企业的老板将经济效益放在了第一位，只为了追求眼前的利益，一味的降低煤矿开采成本，在安全管理上的资金投入不够。
在煤矿开采的过程中，使用的机电设备普遍存在老化的现象，这就使得煤矿在技术和设备上没有安全保障，也没有达到安全开采的相关要求，加大了安全事故发生的频率。
(二)我国地质环境较为复杂就我国的煤矿分布来说，露天煤矿较少，绝大多数的煤矿都是在地下的，这就要求煤矿开采工作在地下或者是井下进行。
地下地质机构比较复杂，含有高浓度的瓦斯井较多，且煤层相对不稳定，给煤矿安全开采带来了问题，在煤矿开采中容易发生自然现象。
近年来，随着我国煤矿开采规模的扩大，煤矿量也在逐渐的减少，煤矿开采的难度也就越来越大，工作人员面临着诸多的安全问题。
二、安全目标管理在煤矿安全管理中的应用煤矿企业面对当前煤矿开采中存在的问题，要加强市场化改革，提高安全生产理念，提倡以人为本的安全管理，为煤矿工人提供良好的安全生产条件。
将安全管理目标应用于煤矿安全生产管理，是提高煤矿安全生产管理水平，实现煤矿企业更好的生存和发展的重要措施。
(一)强化安全管理意识为了实现煤矿企业的安全目标管理，在煤矿安全管理中，就要认真落实好“安全第一、预防为主”的管理方针，做好超前管理工作，控制好安全事故的发生。
首先，煤矿企业管理人员要对安全管理引起高度的重视，提高管理人员安全知识管理的专业知识和管理水平，提高对煤矿安全管理的意识。
管理人员不仅要看到眼前的经济利益，也要有长远的眼光，认识到投入先进技术和设备后存在的潜在性的经济利益，努力实现“零”伤亡事故的目标。
其次是要加强煤矿开采工人的安全意识教育。
针对目前员工的实际情况，制度科学合理的培训计划，加强对员工的安全教育和安全培训个，让广大员工提高对煤矿安全开采的认识，提高员工安全开采技能。
让员工在煤矿开采作业中，时刻保持警惕，提高安全开采的效率。
矿井安全论文范文精选3篇(全文)
矿井安全论文范文精选3篇本文所属矿井存在严峻“三违”问题的，班组长占相当比例。
为什么会出现这种现象？根本原因在于职工队伍“安全第一”的思想没有真正树立。
极少数治理人员受利益驱动，在安全与效益发生矛盾时，不能正确认识和处理其关系，往往自觉或不自觉地把生产和效益放在第一位，把安全放在次要位置。
解决这个问题，需要建立各种安全规章制度，严格依法按章治理。
谁违反谁就应受到处分或经济处罚，从而严肃劳动纪律，自觉地执行各项规章制度，达到安全生产的目的。
永安煤业仙亭煤矿通过出台细化的各项规章制度，将人管人转变为制度管人，确保治理过程有法可依、有章可循，就取得了事半功倍的效果。
各项制度制定以后，要及时组织职工学习，广泛宣传，同时要求严格按规章制度办事，这样才能有力地贯彻执行规章制度，使“三违”得到有效制止。
近年来，永安煤业公司和各矿井投入大量资金，用于井下安全生产环境的综合治理，改善了工作环境。
但据了解，近几年，工亡事故或重大非伤亡事故发生的现场往往是安全条件相对较好的地段。
这说明在职工中存在“安全的地方就不太需要注意”的侥幸心理。
所以，有必要分析生产环境，深刻认识安全生产的绝对性和相对性，提高职工时时处处想安全、保安全的意识。
有些矿井在这个问题上借鉴“篮球战术”，在作业面指定专人治理安全。
紧盯住“人、机、环境”安全。
发现险情，马上发出“警报”，通知班队长撤人，迅速排除险情。
人盯人的治理方法，选出的人很关键，必须具有丰富的现场治理经验、强烈的责任感、表现积极、反应快。
同时，也可扎实开展师带徒活动和领导八小时带班及中夜班巡查，深入现场抓治理等行之有效的方法。
市场经济体制改革的不断深入和劳动用工制度的改革，也影响了矿井采掘一线队伍的素养和稳定。
临时工虽然比较注重自身安全，但他们学习的自觉性不高，不太情愿参加班组组织的安全教育活动。
尽管他们在思想上注意安全，但为了赶进度多挣钱，往往忽视安全。
处理这个问题就要加强培训，提高员工安全意识。
煤矿安全论文范文
煤矿安全论文范文煤矿安全是当前矿山行业的重要问题，对于保障矿工的生命安全和矿山的可持续发展具有重要意义。
以下是推荐的十篇煤矿安全相关的论文范文，供参考：1.《煤矿安全管理中的隐患识别与预防措施研究》该论文对煤矿安全管理中的隐患识别和预防措施进行了研究，提出了一套有效的隐患识别和控制方案，以降低煤矿事故发生率。
2.《煤矿安全管理中的安全技术应用研究》该论文研究了在煤矿安全管理中的安全技术应用，提出了一些有效的安全技术措施，如无线传感器网络、智能监测系统等，以提高煤矿的安全性能。
3.《煤矿安全监管与技术创新研究》该论文研究了煤矿安全监管与技术创新之间的关系，通过分析煤矿安全监管政策和技术创新的作用，提出了改善煤矿安全管理的措施和建议。
4.《煤矿通风与防尘技术研究》该论文对煤矿通风与防尘技术进行了研究，提出了一些有效的通风与防尘措施，以改善煤矿环境和减少煤尘爆炸的风险。
5.《煤矿安全教育培训与技能提升研究》该论文研究了煤矿安全教育培训与技能提升的问题，提出了一套有效的煤矿安全教育培训模式和方法，以提高矿工的安全意识和技能水平。
6.《煤矿安全生产管理模式研究》该论文研究了煤矿安全生产管理模式，提出了一种基于风险管理和绩效评估的煤矿安全生产管理模式，以优化煤矿的安全管理流程和效果。
7.《煤矿事故调查与分析研究》该论文研究了煤矿事故调查与分析方法，提出了一套科学的事故调查与分析流程，以深入挖掘事故原因和教训，以避免类似事故的再次发生。
8.《煤矿应急救援与安全预警技术研究》该论文研究了煤矿应急救援和安全预警技术，提出了一些高效的矿山救援系统和预警系统，以快速响应事故和保障矿工的生命安全。
9.《煤矿安全风险评估与管理研究》该论文研究了煤矿安全风险评估和管理方法，提出了一种基于层次分析法和模糊综合评价的煤矿安全风险评估模型，以实现煤矿安全风险的控制和管理。
10.《煤矿安全监测与预警系统研究》该论文研究了煤矿安全监测与预警系统，提出了一种集成传感器网络、数据处理和分析技术的煤矿安全监测与预警系统，以实时监测煤矿安全状态并及时预警。
矿业工程研究论文：露天煤矿安全管理现状及措施5篇
矿业工程课题研究论文露天煤矿安全管理现状及措施5篇【摘要】近年来，随着全球化经济的迅速发展以及高新科技的全面普及，我国露天煤矿也得到了有效发展。
然而，在露天煤矿发展的过程中，也存在着较多的问题和不足。
因此，对相关生产活动进行安全管理是露天煤矿中的关键组成部分，至关重要。
【关键词】露天煤矿安全管理现状措施露天煤矿安全管理现状及措施:浅谈露天煤矿安全管理措施摘要：近年来，随着全球化经济的迅速发展以及高新科技的全面普及，我国露天煤矿也得到了有效发展。
然而，在露天煤矿发展的过程中，也存在着较多的问题和不足。
因此，对相关生产活动进行安全管理是露天煤矿中的关键组成部分，至关重要。
只有做好安全管理工作，才能减少煤矿事故的发生，提高露天煤矿生产质量。
文章主要基于煤矿安全管理工作做出介绍，并提出加强安全体系建设的相应措施，希望在理论上对露天煤矿工作人员提供帮助，仅供参考。
关键词：露天煤矿；安全管理；建设；管理机制引言自改革开放以来，我国的社会经济得到了很大的提高，人们的生产生活也有了很大的改善，在物质生活得到满足的基础，更加追求精神层面的和谐、稳定。
就露天煤矿而言，由于目前煤矿事故增多，造成了很多不必要的损失，在这种环境下，其生产安全受到越来越多的关注，安全理念深入人心。
在信息化、科技化的时代，安全管理理念以及管理机制也在不断更新，变得更加科学、完善。
加大力度对生产活动进行安全管理，是露天煤矿亘古不变的永恒主题，可以在最大程度上保障相关工作人员的财产安全，甚至是生命安全。
管理人员结合煤矿生产的实际情况，制度出符合我国基本国情的管理制度，以此推动露天煤矿安全体系的全面发展。
1 强化安全保障体系建设1.1 建立以安全生产责任制为优秀的安全规章制度体系无论时代如何发展，安全永远是人们关注的重点，安全管理在任何方面都有所体现。
对于露天煤矿来说，安全是其进行生产活动的基础和前提，只有在安全方面得到有效保障，煤矿才能更好地发展，相关生产活动才能顺利、有效进行。
煤矿安全生产管理论文(优秀3篇)
煤矿安全生产管理论文（优秀3篇）煤矿井下作业具有较高的危险性，非常容易发生安全事故，根据相关调查报告显示，大多数安全事故的发生主要是由于技术管理方面存在着很大的缺陷。
所以，必须要正确认识到煤矿技术管理对于煤矿安全生产的重要性，以此提高煤矿生产企业的安全性。
想要实现煤矿安全生产的目标，就需要对相关的技术进行综合的运用。
煤矿在生产管理工作开展过程中，应该将煤矿安全管理放在首位。
煤矿安全管理涉及的范围比较宽广，而煤矿生产环节众多，流程十分复杂。
对此，应该将煤矿技术管理作为煤矿安全生产的重要内容，同时还应将煤矿技术管理彻底落实到煤矿生产过程之中，对煤矿生产工作进行指导，使煤矿生产的各个环节能够无缝地衔接起来，这能在一定程度上避免由于一些环节出现的错误而影响煤矿安全生产。
2.1技术是煤矿开拓开采方案的基础保证煤矿开拓开采是否合理直接影响着煤矿生产的安全性。
开拓开采设计以及煤矿的开采工作需要从整体上对矿区进行勘探、规划、安排和布置。
在对矿井进行技术的设计过程中，需要设计人员对矿井所在区域的地质、开采装备、技术、工艺等进行充分的掌握和了解，以此为煤矿的开采奠定坚实的基础条件。
在煤矿设计的时候，应该遵守三个原则，即技术应用合理化原则、集中化原则以及机械化原则。
在设计巷道时，尽量简单方便，保证所采用的设备能够遵守技术运用合理化原则，以及预防事故的发生。
而这些都需要以技术为基础保证，经过技术方案的比较、技术论证的分析等而选择最优的方案。
煤矿的设计需要围绕着矿井或者是矿区是否能够为企业带来经济效益和是否具有长期的寿命为中心，因此在进行开拓开采的设计时候，技术管理工作便会发挥其重要作用。
2.2技术管理在煤矿事故的防止作用在煤矿开采工作进行的过程中，井下环境十分恶劣，而火、水、煤尘、顶板、瓦斯等都是造成事故发生的重要因素，而在开采中的各个环节及其之间的配合也对事故的发生率产生着一定的影响。
若是各个环节之间的配合不合理，便会容易导致故障、事故的发生，严重者甚至还会引发灾难，给矿工的生命安全构成威胁。
煤矿机电安全管理论文
煤矿机电安全管理论文煤矿机电安全管理论文在现实的学习、工作中，许多人都写过论文吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。
相信许多人会觉得论文很难写吧，以下是小编整理的煤矿机电安全管理论文，希望对大家有所帮助。
煤矿机电安全管理论文1摘要：为了对煤矿机电系统进行故障诊断，以寸草塔煤矿为研究背景，采用模糊数学法对该煤矿机电设备的运行状况和故障状况进行了权重系数和归一化系数计算。
研究结果表明：该煤矿机电系统总体症状归一化系数和总体故障归一化系数均小于0.5，且该煤矿机电系统具有较好的合理性和安全性。
关键词：模糊数学理论；机电设备；故障诊断引言随着我国科学技术的发展，煤矿开采方式逐渐由传统普通炮采向全机械化综合开采方式转化，如在我国山西、内蒙古、陕西等地已经实现煤矿全部机械化开采。
因此机电系统在煤矿运行中的地位越来越重要。
然而机电设备在实际应用过程中的故障率居高不下，科学合理的评估机电故障仍是一个棘手的问题。
目前在系统诊断机电设备的故障时，由于设备运行过程中所反映出的故障特征参数（如振动、发热、杂音多、噪声大、压力不稳定等）具有一定的随机性和主观性，因此不能科学准确地得出诊断结果。
此外由于参数的随机性和模糊性，机械故障特征参数与设备运行状态不能很好的对应起来，且设备从正常运行到完全故障存在一个循序渐变的过程，这样就会导致对故障诊断的多义性，因此有必要采用模糊数学方法对煤矿机电设备的正常运行状态和故障状态进行科学评估和诊断，以期为我国煤矿机电系统故障诊断提供一定的指导意义。
1煤矿机电设备危险源危险源是指可能会造成重大经济隐患、健康隐患、财产设备损失隐患和人文环境破坏的根源和状态。
在煤矿机电系统中，由于煤矿开采的复杂性和地质资源的多样性，煤矿机电设备危险源具有多样性、复杂性、潜在性以及人为可干涉性。
因此在采取合理的评估算法来进行安全性评估时需要对煤矿机电所有的危险源进行归类和划分。
在煤矿提升系统中，根据煤矿事故中的统计可以得出常见的事故有:在提升过程中，拉锁断开；拉锁过卷及工作人员蹲罐而导致设备损坏以及人员伤亡；正常提升过程中时提笼突然卡住或者急速下降或者上升；由于管理工作人员操作失误，如信号工发错误信号所引起的设备坠毁和人员伤亡。
煤矿安全论文-关于煤矿安全的文章
煤矿安全论文-关于煤矿安全的文章煤矿安全培训论文2安全培训是实现安全管理的重要保证乌海市海融矿业有限责任公司代兴盛安全就是生命，安全就是生产力，安全就是效益。
安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。
安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长足发展做出贡献。
煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。
近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。
那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“防为上”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。
一、安全生产是构建和谐社会的必然要求安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。
企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。
当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。
二、安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。
煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。
也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。
煤矿事故的根源是安全培训不足近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。
煤矿安全管理毕业论文
煤矿安全管理毕业论文浅谈矿山开采的安全技术管理【摘要】随着采矿事业的大力发展，非煤矿山的开采安全问题也是越来越收到关注，所以关于采矿安全技术管理的各项技术研究也就成为了当前重要的课题，本文针对矿山开采技术管理等方面进行分析和探讨，希望对今后采矿生产的安全和对提高企业的经济效益有一些帮助。
【关键词】采矿;安全;技术管理一、技术管理对安全生产的重要性想要实现非煤矿山的安全开采，要求我们在管理方面，采用多种管理方式与生产技术相结合的综合管理体系，安全的管理贯穿于矿山管理的各个工作之中。
非煤矿山开采管理关系到生产的各个方面，开采工作本身的复杂性决定了开采管理的复杂，在进行管理的过程中，一定要把安全管理工作落实到实践中来，自然的渗入到生产管理的过程中，对非煤矿山开采的全过程进行指导，对开采中的各个环节进行全面的调控，形成一个有效地整体，避免任何一个环节的问题影响到整个开采秩序。
二、采矿工程技术管理中的问题及要求通过上述对我们国家采矿工程现如今的状况进行科学、合理的分析，我们知道采矿工程在实施过程中会遇到许多问题，为了解决这些问题，我们必须较为准确地掌握它们。
一采矿工程的安全问题我们知道，非煤矿井的开采工作，由于其特殊的工作环境决定，本身就存在着顶板塌陷、水灾以及中毒窒息等安全隐患，采矿工作中大型机械设备的应用和地质方面的不确定因素，不论哪个方面出现问题，都有可能引发重大的事故，为矿下工作的安全造成威胁。
任何形式的矿产开采都包含大量的安全隐患，只在危险程度上有所差别，所以只有对不安全因素进行持续监管，针对具体的问题采用相应的处理方法，才能切实做好矿山的安全管理工作。
众所周知，矿山事故的发生往往是由安全隐患加大造成的，所以要减少事故的发生就要从消除隐患入手。
在工作中，不能忽略任何看似微小的隐患，如果不给予足够的重视，很可能导致重大事故的发生。
进行矿山的开采工作中，地质灾害也是矿井安全的重要隐患之一，这种隐患具有长期性，所以要提高基础性工作的质量，完善安全管理制度，实现有效地监控，尽量避免危险的发生。
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煤矿安全管理论文6篇第一篇1府谷中小型煤矿安全管理现状大多数煤炭企业通过对煤炭资源的占有，采用房柱式开采工艺，回采率之低让人惊叹，以原煤销售获取短期经济效益[2]。
随着煤炭资源开采利用规模的不断扩大，煤炭企业的持续扩张，作为不可再生资源的煤炭储量加速减少，加之煤炭深加工高附加值的产品尚处于工业试验阶段，这给榆林地区包括府谷县在内的所有煤炭企业的持续发展带来一系列的严重问题。
1）伤亡现象严重。
2006年陕西省煤矿累计发生事故101起死亡152人，其中榆林地区42起51人，府谷县10起12人；2007年陕西省煤矿累计发生事故77起死亡113人，其中榆林地区31起41人，府谷县5起6人；2008年陕西省煤矿累计发生事故49起死亡11人，其中榆林地区12起33人，府谷县1起2人；2009年陕西省煤矿累计发生29起32人，其中榆林地区8起9人，府谷县1起1人。
其中，2006年、2007年、2008年、2009年榆林地区乡镇煤矿事故分别为33起死亡41人，24起死亡31人，7起死亡22人，3起死亡5人。
从这些数据可以看出，乡镇煤矿占榆林地区煤矿伤亡事故的绝大多数，要想降低榆林地区乃至陕西省的煤矿伤亡事故，必须从榆林地区乡镇煤矿抓起。
2）安全投入不足且超能力生产现象严重。
我国《安全生产法》明确规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强企业安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产，由于投入不足所导致的严重后果必须承担法律责任。
然而，迄今为止我国尚没有制定安全投入的标准，只有修订完善的财企〔2012〕16号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等文件规范企业安全生产费用提取、使用行为，但安全费用实际上并不等同于安全投入。
尽管如此，由于安全投入产生的是隐形效益，且具有滞后性。
因此经营者在资源整合过程中急于收回成本或获取更大收益，而不愿意投入资金完善安全设施。
正是由于此种认识，经营者急功近利，使这些煤矿出现了大量的超核定能力生产的情况，事实上构成了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家安监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中所列的重大隐患。
3）煤炭资源大量浪费。
本地区乡镇煤矿井田面积普遍较小，一般都在1km2以内，多年来一直采用传统的房柱式开采，剩下的都是些零星井田，无法实现长壁式、机械化开采，因此只能是分区式开采，这样就导致了大量的采空区，而采空区顶板事故的发生使得很多煤层无法被开采利用。
由于开发建设的布局不合理，小煤窑遍地开花，导致小煤矿的盲目发展和无序竞争，造成煤炭总量严重过剩，而且不少小煤矿吃肥丢瘦，资源浪费非常严重，超层越界现象严重，使得本地区采空区坍塌、自燃火灾事故、灾害日趋频繁。
4）安全隐患整改不落实。
榆林地区很多煤矿不具备开矿条件，但仍然能正常生产，且煤矿经营者对事故的发生大多持无视的态度。
这与相关安全监察机构监察不到位有关，既有对进入门槛的把关失职，也有对生产过程的监督不严，还与法律对相关人员的事后处罚力度不够有关[3]。
只有严格、全面的法律责任追究机制，煤矿经营者和有关执法人员才会更好地履行自己的职责和义务。
2煤炭企业安全管理模式建立原则煤炭企业安全管理模式是在管理人性假设的基础上设计出的一整套具体的安全管理理念、管理内容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法论体系，并将其反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则。
安全管理模式从结构上讲，是安全管理方法思路性的、框架性的高度概括，往往抽象为几个字，比如葛洲坝电厂“014”安全管理模式、宝钢集团“FTBPC”安全管理模式、杜邦公司集中和分散相结合的SHE管理模式、壳牌公司的HSE管理模式、通过电气公司（GE）的EHS政策、神华集团“五型”管理模式、河南煤业化工集团无国籍“012345”主动预防型安全管理模式等。
安全管理模式是在安全管理过程中固化下来的一套操作系统，可以用公式表述为：安全管理模式=安全管理理念+安全管理系统结构+安全管理操作方法。
很显然，安全管理模式是管理者的安全管理思想、方法的直接体现。
然而，榆林地区小煤矿大多规模较小，管理人员少，管理层级简单，煤矿投资人或实际控制人往往实行“家长”制，事无巨细，矿长一人说了算，制度零乱且形同虚设，安全管理责权利不明，安全管理人员工作积极性没有得到发挥，安全管理“管不了”“管不好”“严不起来”“落实不下去”的现象非常严重。
充分利用事故致因理论、安全系统工程、安全人机工程、安全法规等发展的成果，对煤矿安全管理机制、组织体系、制度体系等进行优化，建立适合地方煤矿安全管理模式势在必行。
煤矿安全管理模式建立必须遵守以下原则。
1）针对性与系统性相结合原则。
府谷县中小型煤矿生产大多实行承包制，有的实行合伙经营。
实行承包制的承包者大多来自外地，他们对于煤矿的经营具有短期获利性，只在乎生产效益，忽略对安全设施的投入。
实行合伙经营的经营者大部分是府谷县当地的农民，没有经过系统的学习和培训，即使经短期培训等取得矿长资格证等必备证件，但缺乏专业的理论知识和煤矿实际经验，在探索经验的过程中常常付出了非常惨重的代价。
因此，必须针对管理人员理论和技术素质不高，专业技术人员缺乏，一线工人大多是农民工、轮换工、季节工的现状，将煤矿安全生产管理系统作为煤矿生产管理的一个子系统，该系统包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。
安全贯穿生产活动的方方面面，安全生产管理是全方位、全天候和涉及全体人员的管理。
根据系统原理中的整分合原则，按照法律法规要求，在煤矿生产管理中特别在建立安全生产责任制、制定整体目标与宏观决策时，整体把握、科学分解、组织综合，这样才能做到安全管理无盲区、无死角、无漏洞，全员、全面、全过程、全天候。
按照反馈原则和封闭原则，及时捕获、反馈各种安全生产信息，及时采取行动，按照戴明循环方法，使管理机构之间、各种管理制度和方法之间，具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
2）合法性与适用性相结合原则。
涉及煤矿安全生产的法律、法规、规范性文件及标准数量多，内容庞杂，但从法规体系的角度不外乎宪法、法律、行政法规、部门规章、规范性文件、标准（国标、AQ安全行业标准、MT行业标准）；从规范的主体方面有政府监管部门的、煤炭企业的、安全生产涉及方（评价、咨询、检测检验、培训等安全生产中介服务、设计、建设、监理、设备制造与供应）、矿山救护等；另外，从人机环管角度，有规范安全生产管理的、从业人员的、生产场所（或环境）的、生产设备的。
煤炭企业必须根据企业实际情况，正确识别法规标准的适用性，严禁法规标准禁止的行为。
3府谷中小型煤矿兼并重组后安全管理模式建立根据规定，大型煤炭企业兼并重组中小型煤矿后可以选择3种安全管理模式，第1种为设立子公司，按照子公司的方式管理；第2种为设立孙公司，按照孙公司的方式管理；第3种为设立分公司，按照分公司的方式管理。
这3种管理模式各有其优缺点。
府谷县中小煤矿兼并后建议采用子公司安全管理模式。
依据《安全生产法》第19条规定，建立专门的安全生产管理机构并配备符合《煤矿安全培训规定》等要求的专门的安全管理人员。
安全管理的重点是安全。
安全，从本质上说是人的安全，人的安全分为职业安全与职业卫生[4]，即人员不发生事故与身体健康。
要想不发生事故，就要从人的不安全行为与物的不安全状态两方面来研究。
而人的不安全行为要从安全培训、安全教育及安全文化建设3方面来研究，这3方面可以改善物的不安全状态，因为物的不安全状态可以由人的行为将其消除或改善。
职业卫生即身体健康可从职业安全健康管理系统来研究，长时间从事煤矿工作的员工被煤矿职业病即尘肺病等纠缠的可能性特别大，建立企业职业安全健康管理系统非常有必要，尽量控制职业病的发生，减少员工的后顾之忧。
因此，府谷县中小型煤矿兼并重组后安全管理模式的建立分职业卫生管理和职业安全管理两个方面。
3.1职业卫生管理1）法制管理。
法制管理包括工矿企业设计与建设的职业健康、防止粉尘危害、防止有毒物质、防止物理危害因素和伤害、劳动卫生个体防护以及工业卫生辅助设施等方面。
这些方面相关规定有其相应的条款，职业卫生即员工在生产作业过程中不遭受职业病或者职业危害因素的危害，而在煤炭生产活动中，可能存在的伤害有：粉尘、有毒物质等，用一定的法律规范员工的安全行为成为必要[5]。
2）行政管理。
行政管理即政府部门对职业卫生的管理。
府谷县相关部门应根据实际情况在国家、省、市出台的相关法规基础上，制定安全生产预防职业危害方面的条例。
同时，政府部门还应根据条例对各个煤矿实施监督工作，督促其根据法规进行安全生产工作，保证员工的身体健康。
3）经济管理。
在经济管理方面，各个煤矿应加大职业卫生投入，减少职业病，使员工不但能健康工作，还能高效工作。
兼并重组后的子公司应加大保险参与力度，让每位员工都参与保险，当职业病真正发生时，企业不会损失或者减少损失。
子公司还应采取措施应对职业危害，对各个中小型煤矿进行职业危害辨识并进行评价，提出改善措施建议并立即实施，是对公司发展的负责，更是对员工的负责。
4）企业文化管理。
企业文化的形成需要长期不断的坚持，府谷县各个中小型煤矿兼并重组前企业文化各不相同，子公司带领各个煤矿形成安全发展的企业文化。
企业文化管理包括基层、管理层和其他安全文化建设。
基层安全文化建设主要从教育的角度来进行，包括对员工、班组的教育、“仿真”应急演练等。
管理层安全文化建设主要从管理方面进行，如奉行“三同时”原则等。
其他安全文化建设包括举办有意义的安全文化活动，如宣传板、报刊、电影等形式，使员工在轻松愉快的氛围中提高安全意识。
3.2职业安全管理1）安全培训。
安全培训是提高员工安全意识、安全素质以及安全技能的最好方式，在职业行为管理过程中，安全培训的目的是既要从外在提高员工的安全意识、安全素质及安全技能，还要从内在达到安全培训的效果。
安全培训应分为安全意识培训和安全技能培训。
安全意识培训即通过培训提高员工的安全意识，能够在危险环境中意识到自己的危险；安全技能培训包括岗位技能和逃生技能，员工在自己的岗位工作，不但需要熟练掌握安全操作技术，还需知道在危险发生时怎样以最快的速度和安全的方式逃生。
2）安全文化建设。
府谷县中小型煤矿兼并后，有子公司组成编制组，制定建设安全文化的措施，并下达到各个煤矿进行实施并监督，措施的内容需符合各个中小型煤矿现状，不能过于求快求好，安全文化需要在良好的环境中慢慢形成，并发扬光大。
子公司需采取一定实际措施提高员工对煤矿安全文化建设认识、安全意识以及员工安全素质。
在煤矿建立版报、警示牌等，开展安全培训。