县区预警机制经验材料
药品安全舆情监测、预警与处置制度范文(4篇)
药品安全舆情监测、预警与处置制度范文第一章总则第一条为妥善处置群众关心的药品安全热点问题，及时回应社会关切问题，正确引导舆论，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例等法律法规制定本办法。
第二条本办法适用于规范、指导各部门、各镇食药所的药品安全舆情监测、预警及处置工作。
药品安全舆情，指媒体报道或反映的、可能或已经引起公众普遍关注的药品安全相关信息。
第三条皋兰县药品药品安全委员会办公室(以下简称县安委办)统一领导全县药品安全舆情监测、预警及处置工作。
药品安全舆情仅涉及一个食药所的，由该镇食药所及相关监管部门处置，县安委办予以督促指导。
第二章舆情监测制度第四条药品安全舆情监测。
县安委办不定期登录本地有影响的网站论坛，及时捕捉可能影响社会稳定的药品安全舆情动向，对收集到的重要敏感信息，认真分析研判、梳理汇总。
第五条药品安全舆情报告。
认真整理网民反映的药品安全信息论坛，及时上报，保证涉及的部门在第一时间得到网络言论情况，争取工作主动。
第六条舆情引导。
发现情况后，在上报的同时，积极引导舆情向正确、健康方向发展；对群众有疑惑、有怨言的药品安全舆情多做解疑释惑、化解矛盾工作，防止以讹传讹，影响扩大。
第七条舆情协作。
按照“政府负总责、部门各负其责、企业是第一责任人”的原则，及时通报情况，通过部门间的快速协作，使舆情得到及时的正面疏导和解决。
第三章舆情分析制度第八条来源分析。
在第一时间监控和药品论坛等主流网站上的所有舆论信息，对这些新闻或帖文进行分析与判断。
确定其在舆情事件中可能存在的潜在价值。
第九条真伪分析。
由于信息来源复杂，舆情分析与研判人员必须剔除虚假舆情，排除其对真实舆情的干扰，防止出现虚报、瞒报现象，达到透过现象看本质的目的。
第十条指向分析。
通过进行定性与定量的分析与统计，进行舆情的基本研判，提供处置措施和咨询参考意见。
第四章舆情处置制度第十一条药品安全舆情反映的问题涉及两个以上食药所，或虽然发生在一个食药所，但带有普遍性、问题严重，需要在全县层面处置的，由县安委办会同有关部门处置。
乡镇推进新时代“枫桥经验”典型经验材料9篇
新时代“枫桥经验”典型经验材料XX郊区XX镇积极创新、大胆实践，着力打造“综合性”“一站式”矛盾纠纷化解服务新平台，推动实体化运行，依法专业、便捷、高效化解各类社会矛盾纠纷，打造新时代“枫桥式”人民调解组织,探索基层社会治理新路径。
XX镇矛盾纠纷调处中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持以提升服务促进社会和谐的理念，充分发挥人民调解在矛盾纠纷多元化解机制中的基础性作用，把群众当亲人、为群众化怨言、帮邻里添和谐，为群众搭建起了连心桥，构筑起了和谐墙，有效维护了基层社会和谐稳定。
一、搭建平台，打造“一站式”解纷新体系依托XX镇综治中心设立矛盾纠纷调处中心，由派出所、司法所及民政办等多部门派员入驻，设立公共法律服务、值班律师、诉前调解、信访接待、群团组织服务窗口，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调、高效便捷的多元化纠纷解决机制，有效整合资源，建立联动调解工作机制，设置接待大厅、矛盾纠纷调处室、心理服务室等矛调阵地，签约公益律师X名，聘请X名兼职调解员，切实做到“一站式接待、一揽子调处、一条龙办理”，为群众提供最专业、最满意的服务，最大限度把矛盾纠纷化解掉，着力打造行政调解、司法调解和人民调解的实战平台。
二、整合力量，构建“多元”解纷新格局全镇形成以镇矛盾纠纷调处中心为主导，村（社区）调委会为基础，村（居）民小组和网格员为触角的调解网络。
综合采取人民调解、行政调解、司法调解、行业专业性调解、行政裁决、行政复议、第三方调解、个性化品牌调解“八调联动”和仲裁、公证、法律援助等措施，避免“小事拖大、大事拖炸”。
积极统筹妇联、公安、民调、司法等力量共同发力，设置群众接待大厅、法律服务咨询室、心理咨询室、反邪教关爱之家等功能性办公场所，充分利用法律顾问、心理咨询师及镇司法所、派出所等机构及专业人员开展多元化矛盾调处，推动人民调解与行政调解、司法调解多元结合，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
《预警处置制度》
《预警处置制度》一、加强预警信息收集预警信息收集的主要方式有：（一）依据预警信息员采集报送的信息，分析掌握存在的苗头、倾向性问题；（二）利用信访举报、行政投诉、政风行风热线等手段，了解群众举报、社会反映的情况；（三）利用民主生活会、民主测评等方式，发现相关人员存在的问题；（四）利用述职述廉，掌握相关人员暴露的缺点与不足。
二、确定预警处置对象腐败风险信息收集员将收集的信息汇总后报机关支部，支部通过信息分析进行信息处置，提出初步处置意见后报送纪委常委会讨论，确定预警对象。
三、明确预警处置方法预警信息处置的主要方式有：（一）三级（c类）预警。
警示提醒。
立足于强化对责任领导或党员干部的主动教育和监督，本着有则改之、无则加勉的原则，对群众有反映，可能出现违纪问题的党员干部进行警示提醒。
1.适用范围：①群众有举报，社会有反映的；②党员干部廉洁自律民主测评或年度考核满意率较低的；③工作生活中自我要求不严，干部职工有议论的；④在工作中不认真履行职责或有其他问题，组织认为有必要提醒的。
2.实施方式：①组织谈话。
根据群众反映，对思想、工作、生活、作风等方面存在一般性问题的党员干部，由机关支部决定对其谈话，要求其对组织需要了解、核实的问题如实作出回答或说明。
②重点提醒。
针对党员干部岗位变动、职务升降、婚丧嫁娶以及因生活习惯、性格特点等因素影响，可能发生腐败风险的事项进行提醒谈话。
③函询整改。
对举报、测评反映出的问题比较严重，但又不构成违纪或有违纪倾向的干部，发出询问函，要求其在规定的时间内作出书面说明或提出整改措施。
3.实施期限。
一般在作出警示提醒决定后一周内完成。
（二）二级（b类）预警。
诫勉纠错。
立足于帮助和督促党员干部及时发现自身存在的腐败风险问题，及时纠正其工作中的失误和偏差，帮助引导，终止其错误行为继续发展。
1.适用范围：①警示提醒后仍未改正的；②未履行岗位职责或履行不到位，有失职渎职、不作为或者滥用职权行为，尚未造成损失的；③执行方针、政策、决定中出现苗头性、倾向性问题的。
安全隐患预测预警制度
平安隐患预测预警制度健全信息网络平安预警机制一、网络平安期待“预”能力随着各级对网络平安重视度的不断提高，信息网络预警技术得到迅速开展。
一般来说，人们认为网络平安技术根本上就是“老三样”：防火墙、杀毒和入侵检测。
随着网络平安与网络攻击的博弈，人们发现入侵检测也不能完全到达网络平安预警的期望值，有资料说明相当一局部网络平安问题是由“内鬼”或“非恶意触发”引起的。
此外，网络平安防护还有一个特殊的问题就是“要在网络的内外两侧同时作战”。
因而，有人就开始把目光转向平安审计、态势感知、证书认证、可信模块等其它技术领域，希望寻找到第四种、第五种以至于第N种技术元素，以到达网络平安预警的初衷——“防患于未然”。
预测、预警本质上都属于试图通过对某一或某类事件的异常跟踪，发现特定进程开展到某一预设阶段，就采取“中止”、“隔离”或“去除”等措施制止不良事态继续蔓延，并即时上报，通过警报体系预报疑似对象的特点与特征。
对于这类立足进程跟踪的“提前量判断”举措，可称之为“预”的能力。
尽管凡“预立”之事总免不了“虚警”的困扰，但从目前看来，仍不失为从系统全局层面最大程度降低危害的可取举措之一。
建立一个相对完备的网络平安预警系统，需要具备“数据挖掘、信息融合、态势感知、应急响应”四大重要功能。
数据挖掘，就是要从海量信息的检测中，提取出预警系统所需要的病毒、木马、蠕虫、恶意代码等特征信息，从被染网络平安防范系统中汇总出根本态势信息。
信息融合，就是对提取和汇总出来的信息进行多级别、多方面、多层次的处理，从而得到完整性、实时性、统一性的可供决策处理的信息形态。
态势感知，就是对当前和未来一段时间内网络平安状态进行预设指标的定量和定性的评价，通过感知主动地做出决策，提高自身的平安防护强度。
应急响应，就是在得到网络平安预警信息后迅速通知网络者，管理者在辅助决策工具的协助下，做出是否启动什么样的应急处理预案的决定。
这四个功能，形成了网络预警系统的一个“闭合环链”，使信息网络具备了基于“主动实时发现”的多-维协同防护机制和能力。
县区突发事件舆情处置应急预案
一、总则1. 为提高我县区应对突发事件舆情的能力，确保舆情处置及时、有效，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我县区实际情况，制定本预案。
2. 本预案适用于我县区发生的各类突发事件舆情处置工作。
二、组织机构及职责1. 成立县区突发事件舆情处置领导小组，负责全县区突发事件舆情处置工作的组织、协调和指挥。
2. 领导小组下设办公室，负责日常工作。
3. 各相关部门按照职责分工，做好突发事件舆情处置相关工作。
三、舆情监测与预警1. 建立舆情监测体系，对网络、媒体、论坛、微博等渠道进行实时监测。
2. 对监测到的突发事件舆情，按照性质、影响程度等进行分类，及时报告领导小组。
3. 领导小组根据舆情情况，启动预警机制，对可能引发重大影响的舆情进行预警。
四、应急处置1. 突发事件发生后，相关部门按照职责分工，迅速开展应急处置工作。
2. 对突发事件舆情，采取以下措施：（1）核实情况：对舆情所涉事件进行核实，确保信息的真实性。
（2）发布信息：通过官方渠道发布权威信息，回应社会关切。
（3）引导舆论：积极引导舆论，遏制负面信息传播。
（4）沟通协调：加强与媒体、公众的沟通，及时回应关切。
3. 对可能引发重大影响的舆情，采取以下措施：（1）成立专项工作组，负责舆情处置工作。
（2）及时向上级部门报告，争取支持。
（3）采取有力措施，遏制舆情蔓延。
五、后期处置1. 舆情得到有效控制后，对处置工作进行总结，查找不足，完善应急预案。
2. 对参与舆情处置的工作人员进行表彰和奖励。
3. 对事件原因进行深入分析，提出整改措施，防止类似事件再次发生。
六、附则1. 本预案由县区突发事件舆情处置领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
医院廉政风险防控经验交流材料范文(四篇)
医院廉政风险防控经验交流材料范文(四篇)“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也。
”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。
以下是小编收集整理的医院廉政风险防控经验交流材料范文(四篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院廉政风险防控经验交流材料1 摘要：随着社会的发展和科技的进步，风险管理已经成为现代医院经营管理不可缺少的重要组成部分。
在医疗服务中，都不可避免的存在各种各样的风险，如何建立起与之相匹配的医疗管理机制，完善医疗管理体系和手段，以有效的规避和转嫁这些责任与风险，为医疗机构和医务人员提供必要的保障，是各医疗单位亟待探讨和解决的问题。
关键词：廉政风险,廉政,反腐倡廉,时政廉政风险防控是党委、政府反腐倡廉建设工作的一项重要举措，为党员领导干部自律提供了参照，为他律树立了准则，更为医院更快更好发展奠定了坚实的基础。
医院党委、纪委在市委市政府、市卫计委的正确指导下，在各级纪检监察部门的关心支持下，医院党风廉政建设管理领导小组定期召开专题会议，探讨、分析存在的问题，紧紧围绕医院发展建设大局，高起点谋划、高标准要求，研究制定相关措施，扎实推进廉政风险防控工作的深入开展。
一、加强教育管理，努力提高医务人员的素质。
一是开展经常性的教育活动，形成学习制度。
要经常开展正确的道德专项教育和岗位廉政教育。
领导干部、重点岗位工作人员要做廉洁自律、坚持原则、接受监督的表率。
加强正面典型的宣传，进一步强化医德医风建设和敬业精神，营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围。
结合医院工作实际，加强职业道德教育、廉政教育和岗位业务培训，使医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是加强法制教育，树立法制观念，组织学习有关法律、法规和各项规章制度，增强干部职工遵纪守法的意识，不断提高自身素质和拒腐防变能力，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，廉洁奉公，依法行医。
三是加强“八小时”以外的管理和监督，把八小时以内的思想政治工作延伸到八小时以外，促使其正确处理好各种关系，保证医务工作者队伍纯洁。
公安局先进经验材料
公安局先进经验材料公安局以科学发展观为统领，紧紧围绕强基础、抓队伍、找差距、谋发展的总体思路，经过党委一班人和全体干警的共同努力，全面提升了公安工作水平，开创了公安工作新局面。
下面是店铺整理公安局先进经验材料的范文，欢迎阅读!公安局先进经验材料篇一在人生的道路上，每个人都在用自己的青春书写着历史，英雄的历史多为浓墨重彩。
然而，就在我们的身边有着这样一位打黑刑警，他尽职尽责，以除恶务尽为己任，以扫除人间阴霾为毕身追求，勇于担当，甘于奉献，他——贵阳市公安局刑侦支队打黑大队民警杨涛同志。
杨涛，男，生于1982年11月21日，毕业于贵州警官职业学院治安(特警)专业。
在学校表现优异的他光荣的加入了中国共产党，这让他感到非常自豪。
现任贵阳市公安局刑侦支队打黑大队一中队中队长，他是一个黑黑的、高高的、壮实的小伙子，干起事儿来，总有股子使不完的劲。
他口头禅就是：“年轻人多干点，有好处，不吃亏。
”从学校毕业被分到贵阳市公安局刑侦支队打黑大队实习，到现在成为中队长的杨涛一直都很上进，他是队里最年轻的党员，为了成为一名优秀的侦察员，他总是多做、多学，不怕辛苦、不怕累，向老民警讨教、勤学苦练，领导交办的事情也总是兢兢业业，毫不含糊的完成，经过长时间的刻苦学习和钻研，很快就进入打黑战士的工作角色。
初出牛犊时，他就加入了“2.22”严郁华黑社会性质犯罪组织的专案组，在长达10个月的艰苦侦查工作中，他始终战斗在第一线，与专案组的领导和全体民警一道走村串寨，收集犯罪线索，努力学习公安实践业务，不怕吃苦不怕累，用勤奋和心血得到了各级领导的一致肯定，让他初露头角。
经过长达10个月的缜密侦查，先后抓获、处理涉案成员96人，通过进一步的调查，彻底查清了严郁华黑社会性质犯罪组织的所有犯罪事实，并成功将严郁华等13名组织成员抓获归案，缴获各类枪支7支、砍刀、木棒等大量凶器。
2月17日，贵州省高级人民法院以严郁华犯组织、领导黑社会性质组织罪、非法买卖枪支、弹药、爆炸物罪、聚众扰乱社会秩序罪、赌博罪判处严郁华有期徒刑二十年，其余人被判处二十年至两年不等的终审判决。
化工园区自然灾害预警联动机制
老河口市经开区（李楼）镇自然灾害监测预警和预防机制目录一、预警的定义 (1)二、重大气象灾害预警级别 (1)三、老河口市经开区化工园区地理条件 (2)四、恶劣自然天气预警信号分类 (4)五、灾害性天气预警和预防机制体系 (7)六、灾害性天气预警和预防机制联系电话 (9)七、灾害性天气预警和预防机制应对措施 (9)八、奖惩 (11)根据《化工隐患排查治理导则》第六项一体化安全管理及应急救援要素第三十三项的要求，为加强化工与气象、应急、水利、防汛等部门间联系，全面提高防灾和灾害处置能力，结合实际，建立自然灾害监测预警和预防机制。
一、预警的定义预警，是指在灾害或灾难以及其他需要提防的危险发生之前，根据以往的总结的规律或观测得到的可能性前兆，向相关部门发出紧急信号，报告危险情况，以避免危害在不知情或准备不足的的情况下发生，从而最大程度的减低危害所造成的损失的行为。
大风、暴雨、雷电等恶劣天气，极易引发坍塌、高坠、触电等生产安全事故。
要高度重视季节因素对安全生产工作造成的不利影响，加强组织领导，周密安排部署，提前防范。
要督促提醒企业、在建工地、危化交通运输活动等与气象条件密切关联的的企业和单位，及时根据气象部门预警预报，做好工作安排和生产调整，尽量避开灾害性天气下的生产、建设等作业行为。
受气象条件影响该停工停产的，要立即停工停产。
二、重大气象灾害预警级别按照灾害性天气气候强度标准和重大气象灾害造成的人员伤亡和财产损失程度，重大气象灾害被确定为一般（Ⅳ级）、较重（Ⅲ级）、严重（Ⅱ级）和特别严重（Ⅰ级）四级预警：颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色。
Ⅰ级预警：在省（区、市）行政区域或者多省行政区域内，气象主管机构所属气象台站预报预测出现灾害性天气气候过程，其强度达到国务院气象主管机构制定的极大灾害性天气气候标准的。
或者地质灾害气象等级达5级、森林（草原）火险气象等级达5级。
Ⅱ级预警：在省（区、市）行政区域内，气象主管机构所属气象台站预报预测出现灾害性天气气候过程，其强度达到国务院气象主管机构制定的特大灾害性天气气候标准的。
完善应急预案提高应急能力
完善应急预案提高应急能力孙跃进同志们：刚才，省公安厅、省民政厅、省地震介绍了制订专项预案的情况；省建设厅介绍了制订部门预案的情况。
四个厅局从提高应急能力、维护社会稳定、构建和谐社会的高度，就制订专项应急预案和部门应急预案做了充分的经验交流，讲得都非常好。
下面，就我省专项预案和部门预案的编制情况和下一步的工作，我讲几点意见，与同志们共同交流。
一、我省专项预案和部门预案编制工作的基本情况根据《国务院关于实施国家突发公共事件总体应急预案的决定》（国发[2005]11号），省政府于2006年6月20日印发了《山西省人民政府关于实施山西省突发公共事件总体应急预案的决定》（晋政发[2006]17号），在该《决定》中，详细列出了我省要制订的89个突发公共事件部门应急预案目录，并明确了制订部门。
为了进一步推进预案的编制工作，将《决定》内容落到实处，2007年4月19日省政府办公厅印发了《山西省人民政府办公厅关于制订和完善突发公共事件应急预案的通知》（晋政办发[2007]46号），对专项应急预案、部门应急预案、地方应急预案等各类预案制订的责任主体、指导原则、编制审核程序等做了明确规定，并同时以附件的形式印发了《山西省突发公共事件应急预案编制内容导则》，为制订和完善应急预案提供了框架指南。
《决定》印发一年来，我省各级、各部门高度重视预案编制工作，主要领导亲自抓，应急预案的编制工作取得了阶段性成果。
我省应制订专项预案26个（原为25个，防汛抗旱专项预案由原来的1个预案分解为防汛、抗旱2个预案，实际是26个），到目前为止，已经制订了17个，还有9个正在制订中。
已制订的17个预案，有10个已经以省政府办公厅文件印发。
《决定》中规定应制订的部门预案是89个，但由于有1个部门预案与专项预案内容相同，1个与专项预案名称相同，1个预案只有国家相关部委才涉及到等原因，实际应制订86个。
到目前为止，已经制订67个，8个正在制订中，已上报省政府应急办备案的有29个。
县区突发事件总体应急预案
一、总则1. 编制目的为贯彻落实国家、省、市关于应急管理工作的方针政策，提高XX县应对各类突发事件的能力，最大程度保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，促进经济社会高质量发展，特制定本预案。
2. 编制依据本预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院突发事件应急预案管理办法》、《XX省突发事件总体应急预案》等相关法律法规和政策制定。
3. 适用范围本预案适用于XX县行政区域内发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
4. 工作原则（1）人民至上、生命至上。
将保障人民生命财产安全放在首位，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
（2）统一领导、分级负责。
在县委、县政府的统一领导下，按照属地管理、分级负责的原则，明确各部门职责，形成合力。
（3）预防为主、防治结合。
坚持预防为主，加强风险防控，提高预警能力，做好应急处置和恢复重建工作。
（4）科学决策、高效处置。
依据科学依据，制定合理应对措施，确保应急处置工作高效有序。
二、组织指挥体系1. 县级指挥机构成立XX县突发事件应急指挥部，负责全县突发事件应急处置工作的统一领导和指挥。
2. 应急工作机构县应急管理局负责统筹协调全县突发事件应急处置工作，其他相关部门按照职责分工，做好相关工作。
3. 现场指挥部根据突发事件的具体情况，设立现场指挥部，负责现场应急处置工作的组织协调。
4. 专家组成立XX县突发事件应急专家组，为应急处置工作提供专业咨询和建议。
三、运行机制1. 风险防控加强对各类风险的监测、评估和预警，建立健全风险防控体系，提高防范能力。
2. 监测预警建立健全突发事件监测预警机制，及时发布预警信息，提高公众应对能力。
3. 应急处置与救援（1）启动应急响应。
根据突发事件的具体情况，启动相应的应急响应级别。
（2）应急处置。
按照应急预案要求，采取有效措施，迅速开展应急处置工作。
（3）救援行动。
组织救援力量，全力开展救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
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—1—
座谈会发言材料
注重预防 着眼教育
扎实推进领导干部廉洁自律预警工作
xxx纪委监察局
2011年以来，xxx
主动适应反腐倡廉形势任务的发展需要，
积极构建惩治和预防腐败体系，根据中共中央《建立健全惩治
和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在全建立了领导干
部廉洁自律预警机制。至目前，共对全14名科级领导干部实
施了预警，其中谈话函询1人，警示诫勉2人，责令纠错11
人。收到很好的效果，得到省市纪委领导的肯定和全广大领导
干部的真诚拥护和自觉支持。我们的主要做法如下：
一、结合工作实际，深入开展调研
2010
年下半年，我们针对个别领导干部因违纪违法问题
被查处及一些党员干部违反廉洁自律有关规定但情节轻微不
宜立案查处的实际情况，为强化对领导干部的教育与监督，帮
助领导干部不犯错误或少犯错误，同时着力督导犯了错误的领
导干部改正错误，扩大反腐败工作的群众基础，推进以完善惩
治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，探索建立廉洁自律
预警机制。纪委监察局成立了调研小组，在全进行了深入调研，
多层次多渠道再次征求了各个方面的意见。同时赴安徽省马鞍
—2—
山市考察学习，认真汲取外地成功经验,并结合我实际情况，将
预警对象确定为全科级干部，属各乡镇、街道党政和直各单位
主要负责人的，由委或纪委负责人实施；其他科级领导干部由
纪委负责人或委托其他领导班子成员实施。
二、加强组织领导，建立制度体系
为确保预警工作顺利进行，实现制度化、科学化、程序化，
我们以委名义印发了《关于建立领导干部廉洁自律预警机制的
意见》，以X纪委监察局名义印发了《领导干部廉洁自律预警
机制实施办法》及相关制式表格（共11个表），针对预警对
象和范围的不同层面，分别实行谈话函询制度、警示诫勉制度、
责令纠错制度，同时加强督促整改、跟踪回访、组织处理等后
续监管措施，形成以三项制度为支柱的基本架构。并成立了纪
委预警办公室，设在纪委党风廉政建设室，负责组织、协调、
指导全预警工作，加强监督检查，督促预警工作的落实。同时，
为加强对预警机制工作的领导，我们建立了由组织、宣传、政
法、人事、信访、财政、审计等部门参加的预警工作联席会议
制度，收集信息，通报情况，研究工作，部署任务。制定了会
议制度、线索移交、统计分析制度等一系列配套制度，并形成
了较为完整的制度体系，为廉洁自律预警工作顺利开展提供组
织保障和制度保障。
三、广泛学习宣传，达成思想共识
为使建立领导干部廉洁自律预警机制工作顺利开展，营造
良好氛围，委召开了建立领导干部廉洁自律预警机制动员大
—3—
会，全副科级以上领导干部参加大会，委书记亲自作动员讲话，
对建立领导干部廉洁自律预警机制工作进行动员部署。并在
XXX年底，召开了高规格的预警机制工作推进会，对这项工作
进行强力推进。要求全各部门各单位利用中心组学习、集体学
习等形式认真学习预警机制实施意见和办法，使全党员干部充
分认识建立领导干部廉洁自律预警机制的重大意义，进而积极
支持配合预警工作。通过新闻媒体、标语条幅、开办专栏、举
办知识竞赛等形式宣传预警机制的主要内涵、目的意义、基本
制度和方式方法等，统一思想认识，为预警机制工作顺利开展
营造良好环境。
四、拓宽信息渠道，收集预警线索
为充分获得预警信息和线索，及时发现问题，有效纠错改
正，在预警工作实践中，我们主动协调沟通，加强信息收集，
努力形成内外结合、渠道畅通、反应敏捷的信息汇集网络，通
过召开联席会议，主动深入到有关部门及执纪执法机关，多渠
道获取预警线索。并充分发挥纪委委员和党风党纪监督员、特
邀监察员的“耳目”作用，及时收集预警信息。同时，在纪委
监察局机关内部建立预警线索移送和反馈制度，要求相关室紧
密结合廉洁自律、行风评议、案件检查、执法监察、效能监察
和纠风治乱等工作，发现和掌握预警线索，并及时移送预警办
统一组织实施。XXX年下半年，有群众举报，某局
XXXXXXXXXXXXX
经调查，是该局
XXXXXXXXXXXXXXX
，因违反领导干部廉洁自律有关规定
—4—
且情节轻微，不宜立案查处，预警办对其实行责令纠错，责令
其作出深刻检查并退出利润。XXX年上半年，在查办案件过
程中发现一些领导干部有收取购物卡的现象，通过预警线索移
送，预警办及时实施预警，共对XX科级领导干部实行责令纠
错，达到了教育、保护和挽救干部的目的。
五、严把政策界限，注重方式方法
我们深知建立预警机制是一项政治性、政策性很强的创新
性工作。在实施预警过程中，纪委监察局严把对象确定、预警
谈话、监督整改和结果运用四个关口，防止把预警工作与一般
性思想教育及查办案件混淆，防止以警代处。在结果的运用上，
加强与组织人事部门协调配合，及时将责令纠错对象相关情况
抄送组织人事部门。注重工作策略，讲究方式方法，充分考虑
预警对象的个体情况，本着与人为善的态度，采取易于接受的
方式，用真情实感引导、帮助、挽救干部，使当事人纠正错误
倾向，有效防范腐败问题的发生。
六、注重工作结合，坚持求实求效
在推进预警机制工作中，我们注意把预警机制工作和其他
工作有机结合起来，共同促进。一是与构建惩防腐败体系有机
结合。把预警机制建设作为我推进惩防体系建设的重要内容，
着眼于关口前移，着眼于有效预防，着眼于体制创新，认真抓
好教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面工作，贯穿
到信访举报、案件检查、执法监察、源头治理、纠风以及廉洁
自律、述职述廉、责任制考核等各项任务之中，在结合和融入
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上下功夫，增强教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性。
二是与落实党风廉政建设责任制有机结合。把预警机制建设作
为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，进一步落实党政
领导抓预警工作的职责。同时，加强对预警线索受理、筛选归
类、组织实施、监督整改、资料归档等环节的监督考核。要求
各级党政组织和领导干部把预警机制建设作为一项政治责任，
在抓好分管部门和单位业务工作的同时，抓好预警工作，帮助
党员干部认识和改正错误。三是与开展廉政风险防控规范权力
运行机制建设工作有机结合。今年，我开展了廉政风险防控规
范权力运行机制建设工作，我们把预警工作和这项工作有机结
合起来，通过清权确权、全面排查廉政风险等环节发现更多的
预警线索，通过实施预警，反过来推动廉政风险防控规范权力
运行机制建设工作高效运行。
预警工作开展以来，我们普遍感到的问题：一是预警线索
难寻。二是参与面不广。实际上也是第一个问题的延伸，没有
群众的参与，就很难发现和掌握预警线索。第三是认识上的问
题，对预警的作用、产生的影响，有人可能看法上有偏差、思
想上有顾虑，等等。下一步，从廉洁自律预警机制来讲，我们
的操作办法、程序都是现成的，关键还是要抓认识、抓线索。
要从制度落实、行风建设、监督考核、网络媒体、调研谈心、
信访投诉等多个方面下手来获取信息。不断探索新形势下做好
领导干部廉洁自律工作的新形式、新方法，为全经济发展和社
会稳定做出新的更大贡献。
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