企业管理岗位说明书
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岗位名称 所在部门 直接上级 工资级别
岗位目的
企业管理岗位说明书
企业管理 发展计划部 计划部部长
岗位编号 岗位定员 直接下级
TH-FJB-004 2 无
牵头、统筹并组织实施公司的企业改革与管理工作。
工作职责
工作内容
1.起草制定规划、计 划
起草制定公司的改革、管理3-5年规划，及年度实施计划。
2.组织实施企业内部 起草制定公司经济责任制实施方案，组织各单位与公司签定承包责任书，组织
计算机应用 软件应用级
作
议资料，管理公司的印刷费用等。
岗位 资格 要求
教育背景 经验
来自百度文库
最低学历：本科
资格证书：学士学位证书
本专业毕业后从事相关岗位至少 2 年
非本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年
岗位 技能 要求
专业知识 企业管理、财务管理、人力资源管理等。 业务了解范围 国内外行业政策、公司各职能部门及生产单位基本情况。
经济责任制
月度及年度考核，并兑现奖惩。
3.公司《规章制度》 组织制定、修订公司规章制度，对贯彻执行情况进行检查考核，协调处理执行
管理
中出现的问题。
4.组织管理创新
组织各职能部门开展企业管理创新活动，推行现代化管理方法，组织成果评审 及奖励。
5.企协工作
参加上级企协组织的活动，组织公司内企协活动。
6.领导交办的其他工 如：起草公司3-5年规划和年度生产经营纲要、上级要求的文字材料及报表、会
岗位目的
企业管理岗位说明书
企业管理 发展计划部 计划部部长
岗位编号 岗位定员 直接下级
TH-FJB-004 2 无
牵头、统筹并组织实施公司的企业改革与管理工作。
工作职责
工作内容
1.起草制定规划、计 划
起草制定公司的改革、管理3-5年规划，及年度实施计划。
2.组织实施企业内部 起草制定公司经济责任制实施方案，组织各单位与公司签定承包责任书，组织
计算机应用 软件应用级
作
议资料，管理公司的印刷费用等。
岗位 资格 要求
教育背景 经验
来自百度文库
最低学历：本科
资格证书：学士学位证书
本专业毕业后从事相关岗位至少 2 年
非本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年
岗位 技能 要求
专业知识 企业管理、财务管理、人力资源管理等。 业务了解范围 国内外行业政策、公司各职能部门及生产单位基本情况。
经济责任制
月度及年度考核，并兑现奖惩。
3.公司《规章制度》 组织制定、修订公司规章制度，对贯彻执行情况进行检查考核，协调处理执行
管理
中出现的问题。
4.组织管理创新
组织各职能部门开展企业管理创新活动，推行现代化管理方法，组织成果评审 及奖励。
5.企协工作
参加上级企协组织的活动，组织公司内企协活动。
6.领导交办的其他工 如：起草公司3-5年规划和年度生产经营纲要、上级要求的文字材料及报表、会