创新方式方法攀登广电网络思想政治工作新台阶
论新形势下广播电视台思想政治工作创新
政工工作Ｐｏｌｉｔｉｃａｌ ｗｏｒｋ论新形势下广播电视台思想政治工作创新文/安徽广播电视台 刘翼博【摘要】社会经济的快速发展促进文化体制的不断优化，在政企分开的改革思想下，大多数广播电视台都开始独立存在于局、网之外，面对日益兴起的新媒体的竞争冲击，给传统广播电视台的长远发展以及思想政治工作带来不良影响。
所以，在新形势下广播电视台如何做好思想政治工作是一个值得认真思考的重要课题，开展思想政治工作的积极创新有利于人员队伍的建设，从而为广播电视台可持续发展保驾护航。
【关键词】广播电视台；思想政治工作；创新我国广播电视台作为主流传统媒体，是党和国家的“耳目喉舌”，肩负着宣传党的大政方针政策及社会主流意识形态等重任，其所有员工尤其青年员工的思想政治觉悟及能力水平是广播电视台健康快速发展的理论基础。
在社会发展的新形势下，随着当今媒介融合趋势的更深入发展，广播电视等传统媒体面对新媒体带来的机遇与挑战，如果员工没有过硬的思想政治素质，不可能适应新时期的发展要求；而且广播电视台对社会大众的思想观念和生活工作方式的改变有着直接影响，因此广播电视台一定要转变思想观念，与时俱进，抢抓发展机遇，更要大力提高广播电视台思想政治工作的系统性、针对性和实效性，促进广播电视台更好地满足社会发展和大众的信息需求。
一、新形势下加强广播电视台思想政治工作创新的意义（一）有利于焕发员工的精神风貌。
在新媒体时代，广播电视面临着新媒体的冲击，如何顺利迎接挑战，关键在于员工的决心与勇气，如果员工精神状态萎靡，不思进取，打算随波逐流，那么在媒介融合的浪潮中就会失去发展动力，迟早要被淘汰。
而加强思想政治工作就是给员工打入“强心剂”，让他们无论从思想上还是行动上，都积极进取，努力学习各种专业技能，提高自身综合素质，焕发出蓬勃生机，共同做好本职工作。
（二）有利于社会主义精神文明建设。
广播电视台要发挥“喉舌”功能，通过各类节目或新闻报道积极传递社会主旋律，弘扬正能量，讴歌好人好事，促进社会主义核心价值观深入人心。
思想政治工作创新创优总结范文（2篇）
思想政治工作创新创优总结范文建立思想政治工作绩效考评机制的思考建立思想政治工作绩效考评机制，就是按照企业思想政治工作责任制的要求，建立一个用以考评思想政治工作绩效的体系，采用一定的方式和程序，对企业思想政治工作的绩效进行科学客观的检测和评定。
建立和完善企业思想政治工作考评机制，无论对保证电信企业思想政治工作责任制的落实，还是促进思想政治工作的改革和创新，都具有十分重要的理论意义和实践意义。
思想政治工作考评机制的体系与____实施考评指标体系。
按照____的要求，结合电信企业的工作实际，电信企业的思想政治工作绩效考评体系主要应包括以下内容：领导机制。
这是落实好思想政治工作责任制的保证和关键。
包括领导重视、责任制落实、员工队伍建设____项内容。
工作机制。
指思想政治工作的形式、教育内容和方式、整体落实情况。
主要包括思想政治教育、道德建设、创建活动、党建工作、思想政治工作____项内容。
投入保障机制。
主要分为经费来源、阵地网络、现代科技手段等____项内容。
综合效益评价机制。
包括企业效益、社会效益、窗口规范服务水平等____项内容。
奖惩激励机制。
重点包括奖励、惩戒、反馈____项内容。
上述考评指标体系相辅相成，涉及到思想政治工作责任制的方方面面，体现了电信企业加强和改进思想政治工作的基本要求。
具体操作时，可采取____分制方式进行考评。
各类指标权重及分值的确定，应力求突出重点、兼顾其它、合理分配。
考评方法步骤考评指标体系形成后，要采用全方位、多角度的方法和步骤，____考核和评估。
考评的基本形式。
思想政治考评主体是上级党委（组）和主管部门，考评对象是所辖电信企业。
基本形式主要有三种：一是通过思想政治工作信息网络进行。
信息系统对思想政治工作责任制及其目标的实施情况及时进行收集、整理和加工，使上级部门对基层思想政治工作情况做到胸中有数。
二是通过思想政治工作例会进行。
可定期召开思想政治工作例会，由相关部门按规定要求汇报思想政治工作情况。
新时代中国特色社会主义网络思想政治工作创新
新时代中国特色社会主义网络思想政治工作创新收稿日期：2019-02-22基金项目：河南省高等教育教学改革研究与实践重点项目（2017SJGLX036）；河南理工大学教育教学改革研究与实践项目（2017JG003）作者简介：刘轩（1985-），男（汉族），河南焦作人，博士研究生，研究生辅导员，研究生心理辅导；牛海鹏（1974-），男（汉族），河南南阳人，博士研究生，教授，本科教学管理。
习近平总书记在2016年12月的全国高校思想政治工作会议上强调，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，开创我国高等教育事业发展新局面。
在中国共产党的“十九大”报告中，习近平总书记也提出要“加强和改进思想政治工作”。
思想政治工作的重要毋庸赘言，同时引人深思的是，随着新时代的到来，如何在高等教育领域中学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，对思想政治工作做出相应的创新和改进，这是亟须探索解决的现实课题。
一、“双新”时代带来思想政治工作的新变化“十九大”报告提出，我国发展已进入新的历史阶段———中国特色社会主义进入了新时代，这是我国各领域发展的最大前提，因此我国高校思想政治教育模式也应当跟上新时代新阶段的现实需求。
但仍有一个非常重要的问题不容忽视，传统高校思想政治教育仍然主要依靠“灌输式”教育。
与此同时，随着科技的进步，我国也进入了以移动互联网为代表的新媒体时代。
与传统媒体时代不同，新媒体时代的信息传播有着传播速度的实时性、信息内容的海量性、信息形态的多媒体性、信息检索的便利性、传播过程的交互性、传播范围的全球性等特点。
这种新特点和新变化给高校思想政治教育工作既带来了机遇，也带来了挑战。
为了有效利用新媒体来指导思想政治教育工作，笔者认为我们有必要对新媒体时代的特性进行理解，以期改进思想政治教育的工作方法。
信息传播速度的实时性意味着如今信息传播的时间障碍不复存在，信息内容的海量性和信息形态的多媒体性，使得教育的素材和内容更加丰富而生动，能提高学生的参与积极性。
把握新形势_推动广电网络视听高质量发展迈上新台阶
声屏世界2024/1下SHENG PING SHIJIE把握新形势推动广电网络视听高质量发展迈上新台阶阴廖望劭专稿声屏视点2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。
广播电视和网络视听媒体要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平文化思想为根本遵循，深刻把握广电工作的新形势新要求，把握信息化浪潮和科技发展趋势，直面行业自身面临的问题挑战，迎难而上、开拓进取，着力推动行业高质量发展迈上新台阶。
为做好今年的工作，1月3日至4日在北京召开的全国广播电视工作会议部署了八项重点工作，其中第一项就是巩固壮大主流思想舆论。
新闻宣传是广播电视的立台之本。
巩固壮大主流思想舆论既是时代使命，也是弘扬主旋律、传播正能量的必然要求，更是构建全媒体新闻传播体系的题中之义。
在全媒体时代，只有形成网上网下同心圆，让正能量更强劲、主旋律更高昂，才能让党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。
今年，广播电视与网络视听媒体要围绕中华人民共和国成立75周年、红军长征出发90周年等重要历史节点，深化习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，加强经济宣传和舆论引导，扎实做好重大主题宣传，彰显主流价值、主流舆论和主流文化。
丰富和优化内容供给是今年全国广播电视工作会议部署的另一项重点工作。
会议提出要加强分类指导，完善电视剧、纪录片、动画片、文艺节目、网络微短剧等精品创作矩阵。
在优化传统广播电视节目生产创作的同时，广电媒体要大力打造网络微短剧等新节目形态，使广播电视与网络视听新业态成为主力军，坚持抓精品、抓力作，更好满足人民群众美好视听生活新需求。
满足受众意义多元化的视听需求。
推动广电媒体主力军全面挺进主战场，打造新型广电主流媒体，是传统广播电视的时代使命和历史重任。
做优做强新媒体也是今年的重点工作之一。
各级各类广电媒体需要从自发展特点和实际出发，或“造船出海”，做强自有新媒体平台；或“借船出海”，利用互联网商业平台做优新媒体账号。
新时期广电网络企业政治思想工作刍议
（ 浙江省衢 州广播 电视总 台， 浙江 衢 州 ３ ４ ０ ） ２０ ０
摘 要： 对新时期创新广电网 络企业思想政治工作的要 求及存在的问 题进行 了 介绍 ， 谈谈搞好新形势下广电网络企业思想政治工作的几点思考。 并 关键词： 广电网络企业； 思想政治工作 ； 问题； 要求； 思考
对业务人才的特殊激励政策 ， 对政工岗位没有建 来。 立相应的激励措施 ， 政工 ＾ 员自 我发展 的Ｊ理需 三是思想政治工作的实效性要求广电网络思 求得不到重视 ， 制约着人才的全面发展。 三是无力 想政治工作必须形式创新 。 新形势下职工道德观 引进。 青黄不接。 —些企业年年面向 社会招收业务 念、 行为规范、 价值取向、 生活方式的新变化， 对思 过去 ， 单一 类的专业人员， 从不安排政工岗位的招工 计 划。 一 想政治工作的实效性提出了更高要求。 些喜欢政工工作、 综合素质较好、 了解企业情况的 地停留在读报纸 、 学文件 、 看录象状态的传统方 年轻 ＾ 、 往往因为身份、 学历、 用工机制等因素不能 法， 已远远不能适应新形势的发展 ， 迫切需要寻找 进入 政工队伍， 导致政工队伍结构不合理 ， 后备力 新的路径和载体。广电网络思想政治工作必须关 注职工的各类 诉求 ， 积极开拓思路 ， 创新方法和载 量储备不足。 ｌ ３对政工人员再教育存在不足。 有的政工干 体， 找准思想政治工作与企业发展 、 职工切身利益 作的噘利开展。 部虽然在长期工作中积累了丰富经验，但容易受 的结合点、 切人点、 口， 突破 化虚为实， 才能切实增 毛泽东曾提出 ‘ 治工作是一切经济工作的 到习惯思维的影响， 獭： 工作创新力度不大 。 工作底气 强思想教育的功效。 生命线” 的著名论断。 思想政治工作的“ 生命线’ 不足 作 主要原因： 一是企业对政工人员的培 投入 ¨ ３ 搞好新形势下广电网络企业思想政治工作 用， 成就了我国社会主义 建设、 改革开放和全面建 不足。 往往不惜重金培 业技术 人 ， Ｉ 才 却把政工 的几点思考 设小康社会， 构建和谐社会的辉煌成就。 随着广播 人员拒之门 。二是企业组织政工 ＾ 外 、 员的培训往 新形势下广电网络企业思想政治工作必须着 电视事业发展和科学技术的进步， 随着党委、 政府 往局限于职称教育， 培训渠道单一 ， 学习形式简 力进行创新 和改进 ， 在增强时代感 ， 加强针对性 ， 而 断断续续， 没有制度化， 收效甚微。 三是政 提高实效性 Ｅ 下功夫。 这是时代赋予我们的任务， 文化宣传工作的需要和人 民 群众对广播电视消费 单， 目 需求的不断变化和提高，广电网络企业资源整合 工人员 自 身对新形势下的思想政治工作要求认识 是事业发展的内在要求 。 具体地说要从以下几方 及经营发展正在发生根本性的变化。同时职工价 不足 ， 自我素质提高不快， 未能准确掌握不同群体 面 人 ： 手 ３ 提高认识， ． １ 加强领导。一是各级人员尤其 值观念多元化，利益分配多样化， 各种矛盾复杂 的心理动态， 不能有针对性地开展思想政治工作 ， 是领导干部要充分认识 思 想政治工作在企业建设 化， 这些新情况赋予广电网络企业思想政治工作 以适应新形势的发展要求。 的新任务和新挑战。 ２新时期创新广电网络企业思想政治工作的 管理中具有的不可替代的重要作用 ， 坚决屏弃“ 无 １ 广电网络企业政治思想工作有在 的问题 要求 用论”“ 、 替代论”“ 、 对立论” 等不正确认识， 只有认 市场经济发展和文化体制改革的新形势 ， 要 识到位 ， 才能行动用力。 要切实加强 ＝ 对思想政治 切实提高新 时期广 电网络企业政治思想工 作， 必须充分认识现状 ， 明确问题所在。当前广 电 求广电网络有一支有理想信念、 有能力干劲、 岗 工作的领导， 爱 建立齐抓共管的组织领导体制 ， 层层 形成—个上下贯通 、 运作有序、 精干 网络企业思想政治工作跟不上新形势 的发展变 敬业的企业员工队伍，这些都离不开思想政治工 落实责任制 ， 化， 逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题 ， 主要表 作这个行之有效的手段。要做好新时期广电网络 高效的思想政治工作网络体系，推进思想政治工 企业政治思想工作 ， 必须了解和把握新时期创新 作的加强和创新。 现在以下 几个方面： １ 对思想政治工作的价值认识存在偏差。 ． １ 一 广电网络企业思 想政治工作的要求。 ３ ２以身作则， 率艟 范。 做好思想政治工作， 坚强有力 、 奋发有为的领导 些单位对思想政治工作重视不够， 实际工作中存 是时代发展要求广电网络思想政治工作必 需要— 个能以身作则、 在“ 一手硬， 一手软”重业务轻思想政治的倾 向。 须观念创新。信息化数字化的社会发展和文化体 集体。 ， 所谓身教重于言教 ， 领导干部自 膜范带头作 对思想政治工作往往说起来重要 ， 做起来次要 ， 忙 制改革的深入 ， 给广电网络企业带来了前所未有 用就是最有力的思想政治工作。作为新时期的单 起来不要 ， 思想政治工 作的地位呈逐步被削弱的 的发展机遇和竞争挑战。网络公司外部环境的变 位领导 。 不仅要有较高的思想理论水平和过硬的 更要树立正确的利益观、 权力观和地位 趋势。部分企业领导认为组织、 、 宣传 工会等党群 化以及内部的一系列改革， 必然对职工造成冲击 ， 业务能力， 工作是非经营性工作， 增加内耗 ， 从而能撤并就撤 思想状况也发生—些变化。这就要求企业思想政 观， 以实际行动为职工做出表率 ， 要求职工做到的 并， 能兼职则兼职 ， 把政Ⅱ 作边缘化 ， 非常态化 ， 治工作要转变因循守旧的观念， 创新思维 ， 以适应 自己首先要做到， 要求职工不做的 自 己首先不做 ， 少管少理。 政工 ＾ 、 员的劳动成果得不到充分 可 ， 企业跨越式发展的需要。 要紧随时代发展的步伐 ， 以此增强思想政治工作的感召力量 ， 形成“ 政令畅 上下一 ， 人企共进， 共谋发展” 的良好氛围。 甚至在双向选择时去向出现困难，于是一段时间 及时掌握新形势下职工的精神需求和思想动态 ， 通 ， 来流传着“Ｏ １ 年经营成富翁 ， 年业务路路通，０ 积极探索与之相适应的思想政治工作新形式 、 ｌ Ｏ １ 新 ３ ３转换角色 ， 强化服务。新形势下思想政治 己当主体 ， 把职工当 年政工一场空” 的说法 ， 影响了现有政工队伍 的稳 内容、 新途径 ， 与时俱进地开展思想政治工作 ， 才 工作—要转变长期以来把 自 定。一些年轻干部的思想上则普遍认为“ 搞技术 ， 能使思想政治工作具有生命力 。 客体的习惯定势，二要改变重教育轻需求的思想 强化服务意识， 将思想教育与解决职工的实 工薪高， 有前途； 干政工， 报酬少 ， 出路”对政工 没 ， 二是新形势新任务要求广电网络思想政治工 方法， 岗位没有意愿， 政工队伍缺乏新鲜血液。 作必须内容包 。 晰 邓小平理论、 三个代表’ 要思 际困难结合起来 ， “ 重 多做尊重 ＾ 理解人、 【 、 、 关Ｊ人 帮 ｌ 部分企业选配 人 ２ 才存在思想误区。 —是 入 想以及科学发展观是思想政治工作的根本指导思 助人的工作。三要多深 ＾ 基层， 多联系群众 ， 建立 广电网络企业思想政治工作在抓根本 、 抓动向 领导和职工问沟通互动的宽畅平台，使职工意见 口宽松 ， 出口不畅。 由于对思想政治工作的价值认 想， 要针对职工思想上可能出现的迷茫 困惑 的表达、 情绪的宣泄 ， 有一个 自由、 规范和畅通的 识存在偏差 ， 部分企业视政工人员为“ 万金油” ， 政 的同时 ， 工岗位成为退养人员 、 竞聘分流 ＾ 员的安置地。 有 和担忧消极 ， 加强形势和任务教育， 引导职工从改 渠道 。 从实际隋况看 ， 多数时候职工的思想问题是 的政工干部 自 觉得与专业技术人才队伍相 比， 欠 革开放大局和事业发展的高度看待问题和分析问 和切身利益相关的 ，只有抓住了关系到职工切身 正视单位改革和发展过 程中出现的各种问题 ， 利益的重点和热点问题 ， 才能将企业职工的思想 缺良 好的专业背景， 理论水平相对较低 ， 因而主动 题， 学习现代科学技术，希望通过个人努力考取工程 提高职工对各种变革的适应能力和承受能力 ， 正 政治工作做到位， 思想政治工作才能取得实效。 师、 会计师等资格证书， 却
浅谈全媒体时代地方广播电视台如何做好思想政治工作
传媒观察浅谈全媒体时代地方广播电视台如何做好思想政治工作蒲连光（铜陵市广播电视台，安徽，铜陵 244000）摘 要：在全媒体的时代，广播电视台的地位和权威性受到了很大的冲击，尤其是对于地方广播电视台来说，处境尤为艰难。
现在越来越多的地方广播电视台转变为融媒体中心，虽然形式发生了变化，但是在思想政治工作方面所传递的内容并没有发生较大改变，还需要不断创新，才能在全媒体时代突出重围，形成地方广播电视台的优势。
关键词：广播电视台；全媒体时代；思想政治做好广播电视思想政治工作，能够保障党的创新理论、政策和社会主流价值得到更好地宣传落实，引导群众树立良好的价值观，为经济社会发展营造良好的氛围，同时也能有效提高广播电视台的层次。
但近年来由于受到网络新媒体的冲击，地方广播电视台生存发展面临严峻挑战，更重视经济效益的稳定，对思想政治教育重视程度不够，在内容、机制、方式等方面均较融媒体发展有所滞后。
这样的思想政治教育不仅对社会无益，也一定程度上削弱了地方广播电视台的权威性。
一、做好广播电视台思想政治工作的重要性（一）引导群众树立正确的价值观群众每天通过各种途径接受信息，这些途径传播的新闻良莠不齐，假新闻、标题党众多，广大群众受这些新闻的影响，对一些事情免不了存在一些偏见。
特别是未成年人，容易被这些新闻影响形成不正确的价值观。
因此，地方广播电视台要坚持马克思主义新闻观，自觉接受思想政治宣传教育，牢牢把握正确舆论导向，保证新闻及节目质量，引导人们树立正确的价值观。
（二）提升广播电视台的层次广播电视台作为舆论宣传的重要阵地，新闻宣传必须符合社会主义核心价值观，坚持马克思主义新闻观。
这是我们做好思想政治工作的必要保证，也体现了做好思想政治工作的重要性，因为舆论的高地，你不占领，就会被别人占领。
做好思想政治工作，是广播电视台的责任，也是其层次的体现。
地方广播电视台承担着宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，把握正确的舆论导向，围绕地方党委、政府的中心工作开展新闻及节目宣传的职责。
新时期围绕广电事业完善思想政治工作的措施
新时期围绕广电事业完善思想政治工作的措施作者：吴英来源：《成长·读写月刊》2017年第02期【摘要】广电事业的首要任务是围绕党和政府开展思想政治教育工作，如何引导正确的舆论导向，把握好方向是关键所在。
思想政治工作方式必须跟随时代发展脚步，提升工作人员的政治素养，促进广电事业的进步发展。
本次研究中以广电事业思想政治工作现状为基础，结合具体情况，对教育措施进行分析。
【关键词】广电事业；思想政治；对策措施一、当前广电事业思想政治工作现象在新的时代背景下，对思想政治工作有了严格的要求。
在思想工作实践中需要不断积累经验，创造行之有效的管理措施。
但是受到多种因素影响，广电事业思想政治工作存在很多问题，如下：1.思想差异大针对思想政治工作形式的具体要求，在思想政治工作落实阶段需要对各类问题进行分析，为了避免出现不正常的现象，在当前形势下要消除差异，使其满足思政教育要求。
但是在落实阶段存在思想组织差异大的现象，以经济效益为主，相关思政工作无法落实到实践中。
基层思政教育组织部门很难发挥作用。
此外部分工作人员认为思想政治教育可有可无，给广电事业的全面发展带来严重负面影响[1]。
2.工作环境需求多样化改革措施不断完善，对广电系统的思想政治工作提出了新的要求，在新形势下，员工需要实现自我价值，提升自主自立精神。
由于人的个性受到尊重，改革发展过程中需要符合受众基本要求。
但是由于个体化意识比较强，自主独立精神显著，干部人员和员工无法及时进行沟通，工作需求多样化，如果不能满足具体要求，则会增加工作难度。
3.缺乏制度控制体系广电系统在发展过程中对党建工作和思想工作内容有严格的要求，在执行过程中要以制度体系作为依据，突出其最大化作用，按照指标要求落实。
但是在实践阶段存在制度建设不到位的现象，思政工作侧重于权利的应用，行政领导掌握决定权，优势明显，同时也掌握解决实际问题的有利条件。
因此在后续工作落实过程中，相关意见和诉求无法得到解决，行政管理手段起不到立竿见影的作用，影响思想政治工作的有效开展。
网络时代大学生思想政治教育工作的创新策略
理论思考在我国，网民是越来越多，根据中国互联网中心的调查数据，目前来说，21岁~35岁的网民占总网民的88.4%，在这部分网民中，具有大专学历的已经占据了86%。
从这些数据里，我们可以发现，在中国，其网民基本上是青少年。
由此可见，在当下，网络对中国的青少年的影响，必然是广泛而又深刻的。
在高校思想政治教学中，这一网络信息化，给我们的高校管理带来了良好的机遇，同时也给我我们带来了挑战。
故而，在高校思想政治教育中，一方面要重视网络在思想政治教育中的重要作用，另一方面就是积极地利用信息化的网络，在思想政治教育中有效地拓宽教育的一些有用的渠道，进而促进思想政治教育工作有效性的提高。
一、在思想政治教育工作中网络所带来的机遇分析随着网络的建立和普及，网络化已经给思想政治教育工作带来了前所未有的新机遇。
（一）在大学生的身心交流过程中，网络已经带来了前所未有的模式在当下，由于大学生多数是一些独生子女，再加上对学分的过分看重，忽略其他素质能力的关注，进而导致了大学生在心理上的一些障碍，尤其是人际关系烦恼和恐慌，这已经严重地影响了大学生的身心发展，不利于大学生健康人格的确立。
但是，随着网络的建立和普及，网络具有强大的交互性。
比如，在网络世界里，大学生可以在一些论坛里、博客里、网站上、聊天室里，进行零距离地交流活动，这就有效地缓解了大学生的心理障碍，建立一种人际关系，彼此之间进行一些必要的思想交流，进行失落的排解。
这就是网络已经带了前所未有的一种良好的交流模式。
（二）在学生的思想政治教育工作中带来了积极有效的方法在实际生活中，由于思想政治教育工作者跟大学生，毕竟不是同一个年龄段的人，思想政治教育工作者毕竟要成熟一些。
这就形成了教师和学生之间的一种距离，这种距离始终存在。
故而，要想让教师跟学生面对面进行交流，是不容易的。
而网络，则可以有效地将教师和学生的间隔的距离拉近。
同时，教师也可以通过网络的搜索功能，及时准确地了解大学生的思想动态，发现问题，解决问题。
广电行业思想政治工作的改革创新剖析
广电行业思想政治工作的改革创新剖析作者：吴英来源：《西部论丛》2018年第05期【摘要】广电行业在现代社会中的发展，要想取得进步，就需要采取有针对性的措施实现改革和创新。
本文在针对这一问题进行分析时，提出从传统思想政治工作观念转变、提高思想政治工作服务意识、利用多媒体技术以及树立先进规范性思维这几个角度出发，为广电行业思想政治工作的有效改革创新提供保障。
【关键词】广电行业思想政治改革创新在当前我国现代社会经济不断快速发展的背景下，媒体行业在其中的整体发展势头比较迅猛，而广电行业作为现代媒体行业中非常重要的一部分，具有非常重要的影响和作用。
广电行业日常工作的有效落实，不仅能够带动社会舆论方向，而且对老百姓的思想教育水平提升而言，具有实质性意义。
广电行业在发展过程中，在某种程度上可以说广电行业好像是党和政府的耳目口舌一样，是现代社会在发展以及不断进步的重要舆论工具之一。
但是，对现阶段广电行业的整体发展情况进行分析不难看出，广电行业的整体发展形式比较老旧，已经不能够满足现代社会的基本需求。
因此，在这种大环境背景下，广电行业要结合党的十九大内容，采取有针对性的措施实现广电行业思想政治工作的改革和创新。
1 打破传统思想政治工作的观念在当前我国社会经济不断快速发展的背景下，我国广电行业虽然在很早之前就已经发生了一定的变化，但是在行业职业道德建设等方面，仍然存在很多问题，对其整体发展而言，很容易产生一定影响。
因此，针对这一现象在具体操作过程中，要结合实际情况，提出有针对性的措施，真正实现广电行业的维护和发展。
首先，应当从工作人员的传统思想观念着手，打破传统思想观念对工作人员产生的限制影响。
在针对员工进行思想教育的时候，要坚持党性的基本原则，也就是思想政治教育在具体实施过程中，不能够与党的思想之间产生任何违背现象，而是要明确党的政治方向，并且按照这一方向进行具体实施。
其次，要坚持体现出思想政治教育在实施过程中的人民性特征，工作人员在实践中所作出的一系列工作内容，都要时刻将人民的利益放在首要位置上[1]。
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《经济师｝２０１５年第３期 ●经济师论坛。 摘要：思想政治工作是广电网络转 型升级的生命线。文章对当前广电网络思 想政治工作中存在的问题进行了重点剖 析，并对症下药，提出了如何结合实际，创 新和探索行之有效的广电网络思想政治 工作新的方式和方法。 关键词：企业创新思想政治工作 中图分类号：Ｆ２７０．７ 文献标识码：Ａ
创新方式方法攀登广电网络思想政治工作新台阶
文章编号：１００４—４９１４（２０１５）０３—２９３—０２ 随着文化体制改革的进一步深入，在“三网”融合迅速推进 发展的趋势下，广电网络行业已完成了一系列网络整合的重大 举措，标志着广电网络事业步入了新的征程。在新形势下，如何 做好干部职工的思想政治工作，确保广电网络事业健康、稳定、 持续发展，是摆在我们每一位思想政治工作者面前的重大课题。 一、思想政治工作为广电网络转型升级保驾护航 在广电网络转型升级过程中，思想政治工作对提升企业核 心竞争力、塑造企业文化、培育行业精神有着不可或缺的作用。 广电网络行业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，并独占 鳌头，就必须开展积极有效的思想政治工作，而离开思想政治工 作是无法想象的。 １．应对激烈市场竞争。随着“三网”融合如火如荼的展开，网络 ｏＴｒ电视迅猛发展，电信网、因特网和有线电视网在语音、数据、视 频等服务项目上已站在了同一起跑线上了，原来相对垄断的格局 已被完全打破，市场竞争日益激烈，在多年苦心经营下才好不容易 建立起来的用户群正在被竞争对手以超乎寻常的速度蚕食，面临 着前所未有的严峻挑战。只有强化干部职工队伍的思想政治工作， 把危机感、紧迫感、使命感和责任感深深的植入员工心中，引领他 们夯实市场和服务意识，摒弃旧的思维观念，沉着应对各种挑战， 团结奋进，集思广益，才能在激烈的市场中有份额、有地位。 ２．实现企业核心理念。企业化转型升级，必然会引起职工活动 方式、交往方式、思维方式和价值取向发生或多或少的变化，这种 变化有积极的，也不可避免的会有消极的。在这个改革的关键时 刻，我们只有加大广大干部职工队伍的思想政治工作力度，把思想 政治工作与塑造健康向上的企业文化有机的结合起来，把广大干 部职工世界观、人生观和价值观真正统一到企业的使命、愿景和价 值观匕来，充分发挥每一个职工的积极性和创造性，鼓励他们勇于 担当、爱岗敬业、乐于奉献，凝心聚力，最终使广大职工的心和广电 网络升级实现“心网合一”，在“三网”融合的竞争环境中努力实现 企业的核心价值理念，并实现自身的人生价值。 ３．建设高素质职工队伍。“企”字无“人”则“止”。中国的方块字 是象形文字，我们老祖宗造字的时候就充分意识到了人才对于企 业发展的决定『生作用。一个企业，如果不重视职工思想、文化建设 等方面的投入，必定会降低企业员工起码的社会责任心，降低他们 的大局意识和集体观念。相反，只有在思想、行动上给予思想政治 工作高度重视，才能帮助职工提高辨别是非的能力，树立正确的世 界观、人生观、价值观，把握时代发展的潮流，勇敢迎接并参与市场 挑战，在激烈的市场竞争中以社会主义核心价值观为统领，把自己 培养成为一个“有理想、有文化、有道德、有纪律”的“四有”新人，与 此同时，也必将大幅度的提升企业的核心竞争力。 二、广电网络思想政治工作中存在的问题 广电网络作为党的喉舌，在我们党和国家的舆论宣传中发 挥着举足轻重的作用，甚至可以毫不夸张的说广电网络在党的 思想政治教育和社会主义先进文化建设中起着引领作用。随着 新闻媒体改革向纵深发展，体制多变、机制多变、人员多变，媒体 ●李亚 面临的社会环境与过去相比也不可同日而语，思想政治工作在 新环境中遇到了新问题，面临着新挑战。当前思想政治工作在一 定程度上出现了弱化现象，主要表现为： １．职责不明，缺少骨干，思想政治工作队伍薄弱。一定程度上 来说，经济效益直接关系到企业的生存、发展和职工的切身利益。 因此，追逐利润也便不可避免的成为了企业存在的主要动因，广电 网络作为一个企业自然也不会例外。广电网络肩负行使党和国家 喉舌的职能，注重社会效益的同时还要兼顾经济效益，这就导致了
一些企业过分重视经济利益而忽视了社会责任，主要表现为从事 思想政治工作的人手不足、年龄偏大、职责不明、组织不健全、工作 不到位，不够深人理解“思想政治工作”的精髓，在实际工作中迷失 方向，迷失自我，在履行职业道德和职业纪律方面打“擦边球”。 ２．认识偏颇，重视不够，思想政治工作时紧时松。由于市场竞 争日趋激烈，企业盈利的边际效应越来越小。在这样的情形下，很 多领导便会十分容易地认为思想政治工作是“中药”，效果不明显， 即使“停服”一阵子也无关大局，因此都把主要精力放在“抓生产、 促盈利”上。即使上级有关部门要求对员工进行思想政治教育也只 是雷声大、雨点小，仅仅是开个大会、作个报告，形式重于内容，会 上部署的学习、讨论，顶多也只是走走程序、搞搞形式，遇到问题轻 描淡写、避重就轻，梳理出来的整改措施也基本上停留在“纸上谈 兵”层面上，缺乏操作性，更谈不上形成长效机制。 ３．集中培训，方法单一，思想政治工作无吸引力。凭心而 论，实事求是的说，广电网络对员工的学习培训还是相当重视 的，然而这种培训主要是着重于业务技能方面的培训，真正属 于思想政治工作的培训在整个培训中的占比几乎可忽略。再 加上实际工作中，从事思想政治工作的同志年龄偏大、知识结 构老化，对如何利用时下极大的影响着人们思想的新媒体来 进行思想政治工作的规律、特点等没有进行深入研究，更谈不 上掌握信息技术了，偶尔参加一些学习培训，也基本上只是听 听别人读读文件，讨论讨论领导讲话，对了解新时期职工的思 想动态毫无帮助。回到单位也只好依样画葫芦，无的放矢，思 想政治工作缺乏吸引力，致使广大职工从打心底不想参加，即 便来了也只是“闭目养神”，听听老和尚念经，思想工作无从 “入耳入脑”。 三、创新广电网络思想政治工作的思考 稍有思想政治工作经验的人都清楚，思想政治工作是经济 工作的生命线，是企业发展的政治保证，是企业腾飞不可或缺的 翅膀。在广电网络转型升级期的特殊时期，如何创新开展思想政 治工作，充分有效地调动员工的主观能动性，是摆在每一位思想 政治工作者面前的重大课题。 １．思想政治工作要不断创“新”。随着转型改革进一步深入， 思想政治工作必须和企业改革的实际情况紧密结合起来，不断 开创思想政治工作的新局面。在工作思路上，必须变被动为主 动；在工作内容上，必须变单一的员工思想政治教育为着眼于提 高员工整体竞争素质。要针对新情况、发现新问题，具有超前眼 光；思想政治工作者要沉下心来，用心和职工沟通交流，做到以 情感人、以情动人、以理服人，拓展职工的信任感、成就感、集体 感、归属感；同时工作中要密切注意观察职工的情绪变化，掌握
一２９３— ●金融研讨会综述 《经济师｝２０１５年第３期 农行浙江省ｌ临海市支行２Ｏ１４年金融综合研讨会综述 摘要：文章对农行浙江省临海市 支行２０１４年金融综合研讨会进行综述。 总结了，临海支行的工作业绩和经验，对 各项业务工作存在的问题和不足进行了 分析，探讨了相应的对策措施。 关键词：农行临海支行研讨会 综述经验问题对策 中图分类号：Ｆ８３０．４ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００４—４９１４（２０１５）０３—２９４—０２ 为认真学习和贯彻落实党的十八届 四中全会精神，进一步更新观念理念，提 高金融应用研究水平，更好地为全行经 营管理提供智力支持和决策参考。农行 临海市支行与临海市农村金融学会于 ２０１４年１２月１８日联合举办“２０１４年金 融综合研讨会”。会上共收到并交流论文 ２３篇，围绕以加快发展方式转变为主题。 对加快县域支行发展、国际业务、“惠农 通”工程、电子银行和提升高端客户服务 价值、合规经营、各类风险的防范及团队 建设等课题展开了热烈的讨论。论文主 题鲜明、观点深刻、内容丰富，对推动当 前农行改革与发展起到积极的作用。现 将主要观点综述如下： １．在新常态形势下加快县域支行发 展的思考。今年以来，临海支行坚持以零 售业务优先发展为战略重点，积极抢抓重 点营销机遇，大力实施全员营销，严格开 ●毛文彬 展内控管理，实现了各项业务快步发展。 但是，随着市场竞争的快速升级与打造优 秀大型上市国有商业银行目标要求的逐 步提高，内部经营管理中存在的一些矛盾 愈发突出，发展瓶颈愈发明显。通过调研， 存在的主要问题：一是网点发展不平衡， 城区网点竞争力下降，创新能力不足。二 是客户基础薄弱，客户群体建设没有实质 性突破。营销激情不高。三是风险控制能 力偏弱，信贷精细化管理亟待加强，防控 力度不够。四是农村市场拓展进度缓慢， “三农”服务渠道利用不足，模式匮乏。五 是同业竞争日趋激烈，客户基础维护和方 法简单，创新意识不强。六是队伍结构不 合理，员工素质与业务发展需求不匹配， 稳定性趋弱。针对上述问题和不足，临海 支行要率先发展，克服等待观望、安于现 状、畏难厌战等消极思想，积极探索可持 续发展的质量效益型的新路子。一是统一 思想，提升发展战斗力。二是创新创优，抓 好核心业务转型发展。三是精细管理，提 升经营质量和效益；四是风险控制，守住 风险防范“生命线”。五是凝心聚力，提升 团队执行力，激发员工爱岗敬业、积极奉 献的工作热情和良好氛围，增强全行员工 的凝聚力、战斗力，为建设区域一流商业 银行提供基础保障。 ２．探索加快国际业务稳定、可持续发 展的新途径。户外休闲产业是临海市的传 统主导产业。作为国内户外休闲家具产业 集聚度最高、规模最大的生产基地，临海 有着完整的产业链集群，拥有户外休闲用 品及相配套的企业１０００多家，年产值超 过２００亿元，外贸出口达１５０亿元，产品 ９０％以上出１：２到欧美等发达国家，覆盖 １００多个国家和地区，占全国比重３５％。当 前，随着用工成本、生产资料成本提升，以 及欧美经济陷入低潮，该产业受到较大影 响，大单变小单，整单变零单，急需转型升 级，而跨境电子商务是企业转型的路径之
一。
为此，相关企业积极抢滩电商市场，开
始尝试跨境电商这一新兴事物。对临海支 行国际业务来说，跨境电商也是一个新挑 战，具体表现为：一是由于跨境电子商务 的非中心化和全球性的特性，因此很难识 别电子商务用户的身份和其所处的地理 位置。二是国际收支申报存在困难。通过 电子支付平台，境内外电商的银行账户并 不直接发生跨境资金流动，且支付平台完 成实质交易资金清算常需要７至１０天， 因此由交易主体办理对外收付款申报的 规定较难实施。三是电子商务主要采取无 纸化操作的方式，但由于传统法律的许多 规范是以规范“有纸交易”为出发点的，因 此，无纸化带来了一定程度上法律的混 乱。四是因我国尚未出台跨境电子商务相 关外汇管理法规，对电子商务涉及到的外 ；ｒ－交易归属管理范畴难以把握。五是电子 商务出口在交易方式、货物运输、支付结 算等方面与传统贸易方式差异较大。现行 管理体制、政策、法规及现有环境条件无 法满足其发展要求。六是电子商务的虚拟 性，直接导致外汇监管部门对跨境电子商 务交易的真实性、支付资金的合法性难以 审核，为境内外异常资金通过跨境电子商 务办理收支提供了途径。因此，虽然跨境 电子商务在整个国际市场上非常活跃，能 扩大企业进出口，提高银行外汇结算量，