精选最新2019年人社部门竞赛测试版题库500题(含标准答案)

2019年人社部门竞赛题库500题[含参考答案]

一、单选题

1．根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者( )约定工资的百分之八十。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用人单位规章制度

D.转正后

答案：A

解析：劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2．职工应当参加失业保险，由( )按照国家规定共同缴纳失业保险费。

A.用人单位

B.职工

C.用人单位和职工

D.用人单位、职工、政府财政补贴三方

答案：C

解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

3．非全日制用工以( )计酬为主。

A.小时

B.日

C.周

D.月

答案：A

解析：劳动合同法第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

4．非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

A.一个月；一个月

B.三个月；三个月

C.一个工资支付周期；三个月

D.一个工资支付周期；一个工资支付周期

答案：D

解析：《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工

资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

5．根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。

A.签字

B.盖章

C.签字盖章

D.签字或盖章

答案：C

解析：《工资集体协商试行办法》第二十条规定：工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

6．落实技能提升补贴政策，当统筹地区失业保险基金支付能力较弱时，下列说法正确的是：( )

A.发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策

B.发挥财政资金兜底的功能，为当地符合条件的职工发放技能提升补贴政策

C.由于失业保险基金支付能力较弱，暂停执行技能提升补贴政策

D.由统筹地区根据本地区基金运行情况，决定是否继续发放技能提升补贴

答案：A

解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）有关规定，要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。

7．《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号）规定，新增监测企业时应考虑的因素不包括：( )

A.对本地区经济发展和就业状况具有代表性的行业

B.有效反映当地产业结构特点

C.有效反映当地企业规模情况

D.市场化程度高，受经济结构调整或国内外经济形势变化等影响较大

答案：C

解析：《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号）规定，选择监测企业应考虑以下因素：一是对本地区经济发展和就业状况具有代表性的行业；二是有效反映当地产业结构特点；三是市场化程度高，受经济结构调整或国内外经济形势变化等影响较大。

8．根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

A.5

B.7

C.10

D.15

答案：D

解析：《工资集体协商试行办法》第二十二条规定：劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审