工作总结年审
2010年工作总结
我公司于2010年10月开业以来，在县委、县政府、县人民银行以及上级有关部门的指导和大力协助下，在公司领导的正确领导下，公司全体员工团结一致，开拓进取，坚持稳健经营、稳步发展的经营方针，各项工作取得了可喜的成绩。截止2010年末，各项贷款余额4977 万元，实现利息收入126万元，上缴税金20 万元，提取呆账准备50 万元，实现净利润34 万元。回顾2010年的工作，主要有以下几个方面：
一、积极创造的条件，公司顺利如期开业。根据山东省小额贷款公司的准入条件，结合我县的实际情况，首先确立了成立“东阿县中夏小额贷款有限公司”的既定目标。公司上下团结一致，积极创造条件，多方位协调关系，加大筹措资金的力度，通过大家的共同努力，公司于2010年10月正式开业了，对缓解我县中小企业和“三农”发展的资金需求困难能起到了有力的支持和缓解作用，同时公司也取得了较好的经济效益。
二、建章立制，确保业务有序发展。公司成立之初，小额贷款公司在我县是一个新生事物，没有成熟的经验可循，公司经理就带领有关人员到成立较早的聊城天元小额贷款公司学习取经，之后通过讨论，结合本公司的实际，制定了财务会计管理制度、贷款管理制度、风险防范制度和内控管理等制度，为业务的健康、稳步发展奠定了基础。
三、努力开拓市场，用足用好资金。为确保用足用好资金，取得较好的经济效益，公司集思广益，及时了解国家的产业政策，把握好贷款投向，掌握资金供求信息，充分发挥“小额、分散、灵活、快捷”的优势，提高资金的利用率。全年累计发放贷款166 笔，金额8458 万元，余额4977万元，实现利息收入126 万元，营业利润47 万元，提取拨备50万元，实现了双赢。
四、强化风险防范，确保资金的良性循环。为确保资金的安全良性循环，加强了风险防范，坚持贷款的“三查“和审贷分离制度，及时了解客户经营情况和资金信息，规范了贷款操作规程，使办理的每一笔贷款手续合法、合规，降低了风险度，能够做到放的出，收的回。截止2010年末各项贷款余额4977 万元，到期贷款和利息收回率达到100%，信贷资金实现了良性循环。
2010年虽然取得了可喜的成绩，但仍存在一些不足有待进一步完善，针对不足和业务的发展，2011年的工作思路是：
一、抓好职工的培训工作，全面提升员工的业务能力，进一步提高服务管理水平
二、努力开拓市场，积极调整信贷资产结构，逐步培养一批黄金客户。
三、加强风险防范，确保资金安全，进一步提高经营效益。
2010年即已过去，机遇与挑战并存，风险与效益同在，在新的一年里，百尺竿头，更进一步，为实现更好更快发展而努力奋斗。
东阿县中夏小额贷款有限公司
2010年12月31日
工作总结年审
2010年工作总结 我公司于2010年10月开业以来，在县委、县政府、县人民银行以及上级有关部门的指导和大力协助下，在公司领导的正确领导下，公司全体员工团结一致，开拓进取，坚持稳健经营、稳步发展的经营方针，各项工作取得了可喜的成绩。截止2010年末，各项贷款余额4977 万元，实现利息收入126万元，上缴税金20 万元，提取呆账准备50 万元，实现净利润34 万元。回顾2010年的工作，主要有以下几个方面： 一、积极创造的条件，公司顺利如期开业。根据山东省小额贷款公司的准入条件，结合我县的实际情况，首先确立了成立“东阿县中夏小额贷款有限公司”的既定目标。公司上下团结一致，积极创造条件，多方位协调关系，加大筹措资金的力度，通过大家的共同努力，公司于2010年10月正式开业了，对缓解我县中小企业和“三农”发展的资金需求困难能起到了有力的支持和缓解作用，同时公司也取得了较好的经济效益。 二、建章立制，确保业务有序发展。公司成立之初，小额贷款公司在我县是一个新生事物，没有成熟的经验可循，公司经理就带领有关人员到成立较早的聊城天元小额贷款公司学习取经，之后通过讨论，结合本公司的实际，制定了财务会计管理制度、贷款管理制度、风险防范制度和内控管理等制度，为业务的健康、稳步发展奠定了基础。
三、努力开拓市场，用足用好资金。为确保用足用好资金，取得较好的经济效益，公司集思广益，及时了解国家的产业政策，把握好贷款投向，掌握资金供求信息，充分发挥“小额、分散、灵活、快捷”的优势，提高资金的利用率。全年累计发放贷款166 笔，金额8458 万元，余额4977万元，实现利息收入126 万元，营业利润47 万元，提取拨备50万元，实现了双赢。 四、强化风险防范，确保资金的良性循环。为确保资金的安全良性循环，加强了风险防范，坚持贷款的“三查“和审贷分离制度，及时了解客户经营情况和资金信息，规范了贷款操作规程，使办理的每一笔贷款手续合法、合规，降低了风险度，能够做到放的出，收的回。截止2010年末各项贷款余额4977 万元，到期贷款和利息收回率达到100%，信贷资金实现了良性循环。 2010年虽然取得了可喜的成绩，但仍存在一些不足有待进一步完善，针对不足和业务的发展，2011年的工作思路是： 一、抓好职工的培训工作，全面提升员工的业务能力，进一步提高服务管理水平 二、努力开拓市场，积极调整信贷资产结构，逐步培养一批黄金客户。 三、加强风险防范，确保资金安全，进一步提高经营效益。
煤矿年度工作总结
2015年一通三防年度工作总结及2016年工作安排 2015年昊达煤矿“一通三防”工作在公司及各级管理部门的指导下，顺利完成了年度通风管理工作的任务及目标。保证了2015年全年矿井通风安全，无一起通风事故。但在实际工作中仍然存在许多问题和不足，在今后工作中有待进一步完善。现对2015年“一通三防”工作总结如下： 一、通风管理 1、矿井风量调整：2015年度“一通三防”继续加强对通风系统的完善优化工作，合理分配矿井风量，保证矿井有效风量和各个采掘工作面风量达到作业规程的要求。 2015年对矿井风量进行了数次调整，如一季度在4205工作面末采和4206工作面安装时进行了风量调整优化；二季度在4206（1）工作面回采和北翼辅运大巷掘进时对矿井风量进行了调整；三季度在北翼辅运大巷和北翼回风大巷贯通后进行了风量调整；四季度为掘进4207转载巷和4207（1）主、辅运顺槽进行了多次风量调整等。 2、巷道贯通管理：全年对4206（1）主辅运顺槽、北翼辅运大巷、4207（1）主辅运顺槽5个掘进面进行了严格管理，对局部通风机开停、风筒接口、风筒破损漏风等问题进行及时管理，保证各掘进面风筒出口的风量达到规定，实现安全生产。 2015年在第一季度、第三季度和第四季度分别顺利实现了4206（1）
主运顺槽和4206转载巷的贯通，北翼辅运大巷与北翼回风大巷的贯通，及4207（1）主运顺槽和4207切眼的贯通。在巷道贯通前，提前确定通风系统调整方案，做到了安全贯通，巷道贯通后，及时做好风路调节工作，保证了通风系统的稳定与可靠。 3、通风设施管理：4205综采面回采结束后建筑了2道防火密闭墙，3道永久密闭墙；4206工作面回采时建筑了11道回采防火密闭墙；4208辅回撤通道与北翼辅运大巷交叉处建筑了1座风桥；4205回风顺槽建筑了一组行人风门；北翼回风大巷改建了一道调节风窗。 总计：防火密闭墙2道；回采防火密闭墙11道；永久密闭墙3道；调节风窗1道，行人风门1组。 二、防灭火 在4205工作面回采结束后建筑了2道防火密闭墙，3道永久密闭墙；4206工作面回采时建筑了11道回采防火密闭墙，并定期对回采后采空区的密闭墙进行防灭火预测预报的检查，杜绝自燃隐患的发生。 三、防尘 1、定期对井下的防尘管路、巷道路面、煤壁等进行全面的检查，对所查出的防尘问题，根据《2015年综合防尘管理制度》责任划分安排各负责部门进行整改，对井下防尘管路、防尘设施定期进行检查，对损坏的设施及时进行更换，保证各采掘工作面防尘管路铺设到位，水量充足，能够使用正常。严格要求采掘工作面生产时开启防尘水幕，遏止粉尘的
劳动年检工作总结
20XX年度劳动年检工作总结 18 年度劳动年检工作总结 18年度劳动年检工作于18年3月20日至5月31日，历经两个多月的艰辛对全县境内的个体经济组织、各类企业、与劳动者建立劳动关系的事业组织进行了全面检查，取得了较好的成效。现将劳动年检工作总结如下： 一、工作方式及成效 （一）加强组织领导，精心制定方案。人社局领导班子高度重视劳动年检工作，印发了西人社发【2015】13号文件，制定了《18 年度劳动年检实施方案》取得了显著成效。18年度参加劳动年检单位222 户，7662人。其中国有企业28 户，1516人；社会团体组织9 户，89人；民办非企业8户，230 人；私营企业88户，2951人；事业单位60 户，2549人；个体经济29 户，327人；年检中事业单位签订聘用合同2549份，国有企业续签订劳动合同1503 份，私营企业2809 份，民办非企业216 份，社会团体组织86 份，个体工商户签订、续订劳动合同308 份，建立用人单位劳动用工备案登记台帐222 户，对存在重大违法企业要求其限期整改，评选诚信单位6 家。 （二）加强舆论宣传，确保工作效果。为确保劳动年检工作落到实处，抓出效果，年检工作之初，一是在《郧西在线》和郧西县人力资源和社会保障网上发布劳动年检公告，开辟了宣传专栏，大力宣传人力资源社会保障法规、政策；二是制定了《18年度劳动年检工作方案》，给用人单位发放劳动年检通知书，使用人单位了解劳动年检工作的意义和应承担的责任。通过广泛的政策宣传，引起县内用人单位的重视和支持，大部分用人单位带着应检资料主动到人社部门接受劳动年检，并办理相关手续。 （三）以年检为手段，促进劳动合同签订和社会保险费征缴。年检工作开始以来，多数用人单位认识到位，积极行动，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险费，对少数未与劳动者签订劳动合同、欠缴社会保险费的企业大力宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，责令其限期签订劳动合同、缴纳社会保险，通过劳动用工年检督促用人单位依法缴纳五项社会保险费380 余万元。 （四）改进工作作风，规范用工环境。在年检工作中体现以人为本、民生至上的工作理念。在严格执行人力资源社会保障法律、法规的基础上，针对和区别用人单位的不同情
2020年煤矿煤炭运销公司年度的工作总结
煤矿煤炭运销公司年度的工作总结 进入20XX年以来，运销公司全体职工在矿党政的正确领导下，积极贯彻集团公司“三个亮点”工程建设的指示精神，以煤炭运销工作为中心，以实施单位内部市场化和sc管理工作为总抓手，坚持开 源和节流并举的方针，积极开展一系列活动，实现了安全形势的稳定和公司经济效益的提高。 （一）、积极协调地方关系，实现运销工作的顺利开展，确保 矿井的产销平衡。由于煤炭发运工作涉及地方交管所和车场等部门的关系，为使产量不积压，每天在发运前，我们根据客户的需求计划，认真做好了车场进车数量和单位各岗点之间的协作与配合，组织广大职工积极装车，从而实现了各产品种类的及时发运和客户的正常需求。截至11月13日，共发运各种商品煤807951吨，完成全年计划的89.77。 （二）严格商品煤发运管理制度，实现发运工作有条不紊进行。 1、为实现发运工作的有条不紊和按部就班进行，我们实施发煤通知单制度。要求各用户在每天8点前，到磅房交管处报计划，各客户报计划必须填写煤种、票号、要货量、发货地点，提货人需签名，签名后根据矿内存煤量发煤。
2、所发煤种由运销公司根据矿内生产情况而定，在影响矿内生产时，我们将随时调整发运品种，在各煤种总需求量不超过1000吨时，不再发运地销煤。 3、矿内中煤、矸石的发运，不在单独安排，均按计划、提货人票号发运，不在接受客户之间协商发运。 4、在正常连续发完副产品后，任何人不允许组织二次发运，确需发运大量时，由公司领导报请矿分管领导同意后，方可组织发运，否则，将严肃追究当事人的责任并处以50xxxx罚款。 5、任何人不允许下午5：30以后组织发运，否则给予组织纪律处分。 6、如出现界定不准的煤种，任何人不得擅自处理，如确需处理要经公司领导研究同意或报请矿领导同意后方可发运，否则给予纪律处分。 7、我们还与集团公司积极联系，在全公司第一家率先安装了车辆过磅挡车器，规范了发煤秩序。 （三）、积极做好煤泥的跨矿运输工作，确保了八一水煤浆生产的正常用料。鉴于八一矿生产水煤浆所用原料增大的情况，车队外运煤泥人员努力克服车况设备老化、运输路线复杂等多种不利因素，
幼儿园年检工作情况总结及下年度计划
幼儿园2018年度民办非企业年检 工作情况总结及下年度计划 2018年度，我园认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》相关法律法规，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自我约束，规范、健康发展，具体活动工作开展情况如下： 一、完善组织机构建设和制度建设，在襄城区教委的领导下开展幼儿教育教学活动，定期举行行政理事会会议，年初制订工作计划，对2018年的工作进行总体部署，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，建立长效的发展机制。年终开展工作总结，就我园一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为我园以后的发展打下了更坚实的基础。二、不断的完善自身条件，通过各方面来提高幼儿学生的满意度。随着我园的发展，幼儿学生的需求也越来越大，如何满足幼儿的需求，已经是我园发展的重点，而这重点当中，服务质量、校园环境、硬件软件设施是重中之重。为了朝这个方向努力，我园开展了教职员工的礼仪培训，从幼儿来园时的第一时间开始，到幼儿离园，让他们能在舒适的服务环境中学习、成长。 三、继续深入学习实践科学发展观，更好的服务于百姓。在去年总结的基础之上，我园进一步拓展了服务方式和范围，充分利用我园教职工这个很好的载体，给幼儿及其家长送去爱心，从而使家长朋友和幼儿学生得到了温暧。进一步创新服务方式，让家长朋友们、幼儿学生们更加的满意，也让幼儿学生学到了许多新知识。四、财务状况： 1、收入：全年完成收入万元，其中提供服务收入万元。 2、支出：全年费用支出合计万元，其中支付员工工资万元。
3、资金来源及使用方面：因为我园是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据我园的收入，合理、有计划的安排费用开支。把结余的资金用来添置设备和改善学校校园环境，以及其规模。2018年，我们是进步的一年，是收获的一年，在前进的道路上我们获得了更好的口碑，吸引了更多的幼儿。我园的全体教职员工将继续努力，坚持以幼儿教育为中心，更好地为幼儿教育服务，努力创新，为广大幼儿园儿学生提供更加优质的服务，为光辉而又伟大的幼儿教育事业做出应有的贡献。 下年的计划以及整改措施 一、具体情况 我园建立健全了相应的各项管理制度如食品、卫生、安全、保健、教学等，从这几个方面覆盖全园工作要求，并在工作中不断进行修改，以达到完善和健全的目的。我们始终把管理工作做为幼儿园的基本工作，在教育教学上全部由专业教师担任，并制定了《幼儿园一日作息时间表》、《幼儿园安全管理条例》、《幼儿园接送管理制度》等一系列与教育教学相关的制度，通过严格执行以保证教育教学及生活工作质量。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。 我园现在幼儿xxx名，全园教职工X人，其中教师XX人学历都在中专及大专，我园积极参加各种培训活动，因为我们知道，只有建立一只稳定的教职队伍，才能可持续发展。。 二、办园方针和目标： 每一位幼教教师应热爱自己的本职工作，努力提高服务意识和工作能力，对待幼儿应向对待自己的孩子一样，有一句话说得好，爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子才是伟大。为孩子撑起一片晴朗的天空。在事业上应做有心人，从点点滴滴做起，关注幼儿，关注家长，使他们的期望和要求得到满足，加强
导游年审工作总结范文
导游年审工作总结范文 导游年审个人工作总结（一） 一、明确使命，为游客着想 刘艳红老师-《旅游危机管理》中讲到，导游要一切以游客安全为中心，强化导游自我管理和旅游团队管理，真诚对待每一位游客。导游即引导游览，让游客感受山水之美，并且在这个过程中给予游客食、宿、行等各方面帮助，并解决旅游途中可能出现问题的人。导游的好坏直接关系着旅行社的利益和信誉，维护旅游社的信誉是每一个导游义不容辞义务，但是，当你维护游社的信誉同时也要维护好游客的权益，只有你为游客利益着想时，为游客制造快乐，当客人意见不统一或遇到不测问题时，客人也会尊重和理解你和旅游社。 记得有次带团去xx，我是第一次去哪里，对那里具体情况不是很熟悉，到哪里后我没有想到山里羊肉那么贵，只是知道那里羊肉好吃，还比较有特点，在路上就给客人介绍那里怎么好玩，饭菜怎么好吃等等，可是到了那里不是这么回事，比我想象的差远了，怎么办呢?我不能让游客扫兴而回吧，我通过一些小游戏引导他们，让他们参观牧民家里并介绍牧民生活习惯和风土人情让他们对牧民有所了解，知道山区里的牧民生活艰辛，这里许多东西运到山里都是很不容易，尤其是蔬菜日用品等等。
后来我的客人体谅牧民生活，吃的东西贵点也觉得还是可以接受的，也就没有计较那么多，度过开心的一天。因为他们知道我对他们是真诚的，真心的让他们在旅游中得到快乐，所以才配合我的工作为我着想。从此我得出导游工作是和人打交道的行业，要想和人打好交道，就必须了解每一位游客此行目的，每一位游客的性格爱好，采用不同办法对待，把游客集体利益和圆满完成带团任务放在首位。做到时刻鼓动游客不畏困难艰险，能在气馁时刻使游客面带微笑，能在困难中获得必要的外援，使游客始终对自己充满信心。加强游客的团结与协作精神，才能赢得游客的支持和帮助。不过我认为，最重要的一点还是真诚，把他们当朋友而不是我的客人，以最真最诚去关心他们，照顾他们，你真诚付出就会有回报。 二、调整心态、充满激情 刘艳红老师-《旅游危机管理》中讲到，几万元钱一个团和几十元钱一个团，对我来讲是没有什么较大区别。要学会换位思考。把他们假想为你的亲人，使很多僵硬关系发生微妙变化，那样你肯定跑前跑后嘘寒问暖，把很多事情简单化，使游客在整个旅游活动过程中始终保持旺盛的精力、高昂的兴致。让他们觉得不虚此行，让他们留下难忘的印象。如果心态没有调整好，就会失去了激情，对客人的宣传不够，就会使他们在游玩中拾获不到快乐。导游从接到游客开始，就和他们产生一种契约关系，也就意味着你必须把自己打进这个角
机动车检测公司(年检检车)工作总结和建议
机动车检测公司（年检检车）工作总结和建议 转眼间，公司已经正式运营近2个月了，回顾这2个月的成绩，有收获也有不足。随着车辆的不断增加，会遇到很多实习时候没有遇到的问题，而这些问题的解决方法是想学也学不到的，同时也意识到自己的不足。公司成立之初，为尽快摆脱人员配备、技术力量、盈利能力差及社会同行业竞争等不利因素的影响，使公司快速走上具有一定竞争力及盈利能力的发展道路。公司在政策上给予优惠，尤其是针对于内部员工，但是在放宽政策前提下，也发现了很多问题。现将建议总结如下： 1.服务意识 因为好的服务能够让客户感到温馨，为客户提供高效的检测服务，是我们全体员工的职责。 建议对大厅人员进行窗口文明用语规范培训，制定规范窗口文明用语。 建议对员工进行有针对性的业务知识培训和企业精神宣传，坚持正面灌输，强化理念，增强员工的工作责任感，做到严格执法，规范操作，使检测工作无投诉。 2.服务为先利益为本 为给客户提供便捷、高效、全方位的检车服务 建议开通绿色检测检车通道服务：参与绿色检车通道的客户可以不排队检车，优先照相等。可以和本公司网站的预约检车栏目合并。同时计划好环保、外观、安检的那条线为绿色通道预留。
建议大厅电视机的位置安装大屏幕显示器：为减少客户的等待时间和提升大厅的形象，防止客户在上传签章窗口，一直问自己的车是不是已经审核通过。安装后通过屏幕，客户可以直观的了解自己的车处于何种状态。以便及时复检。 3.企业宣传 因检测站在经营过程中的特殊性，主要针对客户的针对性强。年检的周期性长，以口碑传口碑的宣传速度是很慢的。现在的客户分为以下三种：1.朋友介绍2.代理介绍3.社会车辆。其中每天检车数量朋友介绍占20%-30%、代理介绍占40%-50%、社会车辆20%-30%。综上所述，其中朋友介绍的比例不会上升太快。因为朋友圈都是固定的。代理是为我们创造最多的，但是代理的可信度不是太高，一旦我们收复检费，可能就会少一部分车，因为他们带过来的车都不是太好的车。社会车辆才是最重要的。是客户中最值得挖掘的潜在客户，而口碑相传的方法，广告太慢，所以建议全方位、多方面进行广告的宣传建议如下： 1：平面媒体：在报纸上做一个版面或者半个版面的，全面报导。使每个看报纸的人，都知道桥西区有个安源检测站。检车快捷、交通便利。服务优质。 2：广播媒体：以广播媒体宣传为主，在针对性强的交通广播做宣传，使每个车主在潜移默化的意识中知道检车的好去处，安源检测站，充分利用广播挖掘潜在的客户。 3.网络媒体：
煤矿年度环保工作总结
20**年度**煤矿环保工作总结 2000年起国家为了贯彻环保政策，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业。**煤矿领导认真贯彻执行国家有关行业政策和制度，从长远利益出发，用发展的眼光看问题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保管理工作。 20**年以来，我矿环境保护工作在县委、县政府、县环保局的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，我矿综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事故。现就一些具体工作总结如下： （一）完善环境保护管理网络，加强责任制建设。 我矿投产以来，十分关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》（GB3095-1996）、《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-2008）、《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）、《大气污染物综合排放标准》（GB13297-1996）和《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2001）、《中华人民共和国清洁生产促进法》、《危险废物转移联单管理办法》等政策法规进行监督完善，真正做到外请监督、内抓管理。 20**年，遵照环保部门下达的环境保护工作目标任务，结合我矿实际，下达了矿属各部门年度环境保护工作目标任务。根据要求，在进一步明确保护工作由所属各部门、矿长负责制的基础上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项工作。 （二）加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识。 组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议；并在矿内部做了大力宣传。在全矿上下营造了保护环境、全员参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、
生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环境宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。我矿花费大量人力物力对矿区内90%以上空场地都进行了绿化，今后还要在矿区内进一步规划绿化和环境升级保护。 （三）坚持环保工作，做好外请监督内抓管理。 20**年，我矿积极邀请了环保部门和环境资源管理咨询公司组织人员对我矿进行了现场环境影响考察，并做了职业病危害控制效果评价等工作。强化了现场检查力度，增强了我矿员工的环境保护意识，优化了我们的生活环境。同时配合环保部门，加强我矿各类噪声源、粉尘源以及污水处理的管理。 （四）积极开展污染物的治理和利用工作。 为全面降低我矿污染物排放数量和生产成本。根据矿委会部署，对煤炭生产过程中产生的矸石集中短期存放，定期卖给道路建设等施工单位，变废为宝。我矿建有污水处理站一座，24小时不间断运行，将生产生活污水处理后用于储煤场的晒水降尘、职工澡堂用水，使水循环利用率达到较高水平。 （五）总结 随着企业的发展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我矿成立之处，就制定了“环保五步发展计划”：创建“节能型企业”，完成ISO14000环境管理体系贯标，创建“清洁工厂”，创建市“环境友好企业”，创建“国家环境有好企业”。我们将总结过去的成果，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创造明天的环保企业。
导游人员带队工作总结
导游人员带队工作总结 导游人员带队工作总结（一） 一、明确使命，为游客着想 导游即引导游览，让游客感受山水之美，并且在这个过程中给予游客食、宿、行等各方面帮助，并解决旅游途中可能出现问题的人。导游的好坏直接关系着旅行社的利益和信誉，维护旅游社的信誉是每一个导游义不容辞义务，但是，当你维护游社的信誉同时也要维护好游客的权益，只有你为游客利益着想时，当客人意见不统一或遇到不测问题时，客人也会尊重和理解你和旅游社。导游工作是和人打交道的行业，要想和人打好交道，就必须了解游客，把游客集体利益和圆满完成带团任务放在首位。在导和游的过程中，注重加强游客的团结与协作精神，才能赢得游客的支持和帮助。不过我认为，最重要的一点还是真诚，把游客当朋友而不是客人，以最真最诚去关心他们，照顾他们，你真诚付出就会有回报。 二、调整心态、充满激情 在服务过程中，对待客人，要学会换位思考。把他们假想为你的亲人，工作中充满激情，带团中对客人嘘寒问暖，以细致的服务让他们觉得不虚此行，让他们留下难忘的印象。
要想提高游客满意度，导游自己必须做到; 一)是要讲解生动。要安排多彩的节目、动听的故事和运用感人至深的情感来凭吊古迹文物，要充分考虑游客人身财产安全、旅游心理和个体细致生活服务。 二)是要详细了解旅游全过程的各种情况，掌握及时与旅游团队进行有效沟通的方法。成功地带领、组织和引导团队，需要导游工作团队(全陪、领队、地陪、讲解员等)、司机和旅游者的互相支持，要详细了解旅游过程中的情况，掌握如何将了解到的情况告诉司机、团长和旅游者的渠道和方法，多采取鼓舞、激励等积极的办法引导大家顺利完成旅游活动。 三)是要经常关心游客生活。要与游客打成一片，以自己的实际行动激发游客的旅游热情。要有自知之明，努力克服个人的缺点，充分发挥优点。 三、组织有序，合理控制 实践后的经验告诉我，游客注意力往往集中在对新事物的开头，而不是在末尾。导游员对某一景点的讲解最佳时间控制在 15 分钟之内，如果天气异常冷热，那么讲解时间还要缩短。经验丰富的导游时常有这样一个感觉，在对新的景点讲解或介绍时，时间过长，游客的兴趣会大打折扣，就是在听讲的游客注意力也会下降。由此可见，
煤矿年度个人工作总结
煤矿年度个人工作总结 煤矿人员进行年度考核个人总结有利于提升煤矿工作的质量以及安全性。今天小编为大家整理了煤矿年度个人工作总结，希望对大家有所帮助。 煤矿年度个人工作总结1 在蔺润煤业工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识，努力煤矿通风和安全相结合，使自己成为适合煤矿工作的通防人员。 一、在工作期间，经常下井，进行巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样。 在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名通风技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。 1、生产通风：过去的一年中，在矿井通风系统合理的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步加强和巩固我矿井通防安全，确保矿井风量满足各采掘工作面的需要，从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量依据。通过矿井通风的设计，风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作，曾提交了通风设施、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防资料。 2、积极推广应用先进技术成果，推广实施了采空区喷洒阻化剂技术，建成并正式运行了KYSC-1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与控制、色谱高精度分析、
束管负压运载气体，为预防煤层发火提供了依据，其主要优点是：可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测，建立气样数据库，煤矿火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内的变化趋势用图表方式非常直观地表现出来，具有气体含量超限监测功能，实现了分析数据的共享，便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进行直接检测。该系统的引进和使用，进一步提高了矿井的防灭火水平。 3、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计年底完成。 二、工作中尚存在的问题 从事一通三防工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面： ①、刚到临汾这里工作不久，跨地区煤田的存在一定差异，对于矿体复杂的地段理解不够深。 ②、通风队当地人员多，语言沟通上较差，会议上讨论与实际工作联系不够。 以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。 在蔺润煤业工作的一年里，我对整个矿山的通风系统及
2020年整理期刊年检年度工作总结.doc
《×××学报》20 年度工作总结 省新闻出版局报刊处： 按照《××省新闻出版局关于开展20 年度全省报刊核验工作的通知》要求，现将本年度《×××学报》工作情况总结如下： 20 年，《×××学报》编辑部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为工作重心，坚持正确舆论导向，确立社会效益优先的意识，努力贯彻“三贴近”方针，努力为构筑和谐社会和三个文明的建设营造良好舆论氛围作出贡献。 一、基本情况 《×××学报》自1980年创办，1998年经批准获国内统一刊号（CN ×××），2000年获国际标准连续出版物编码（ISSN ×××），现为季刊，大16开，6印张，是全国唯一的×××学报，也是省内集中刊载×××研究成果的刊物。 二、加强机构建设 《×××学报》的主管单位是××省教育厅，由××处具体实施领导和监督职能。××处的监管做到了组织落实、人员落实、工作落实，能提供必需的服务，为本刊正常出版提供了保障。 作为《×××学报》主办单位的×××大学，非常重视《×××学报》的编辑出版工作，学校校长亲自兼任主编。编辑部设有常务副主编1人，编辑3人，专职编辑人员中具有编审职称2人，副教授职称1人，中级职称1人，而且学科结构较为合理。 三、坚持政治标准
在×××大学党委和行政的领导下，《×××学报》以贯彻科学发展观为指导，坚持办刊宗旨，突出学报的学术性，结合××省构建×××体系、推进×××建设的契机，强化学报的精品意识，按照规范的学报编排要求，进一步严格以专家审读为主的三审制度，坚持执行三审定稿、主编把关的编审制度，认真规范自己的工作。《×××学报》突出×××教育教学、科研综合性学术理论刊物的特色，力求刊载学风严谨、富于创新、具有真知灼见、言之成理、论证周密的学术理论文章，争创特色学报品牌。 20 年《×××学报》共出版了正刊4期，增刊0期，共发表文章××篇。所发表的文章围绕办刊宗旨，没有违纪、违规、低俗的内容，没有《出版管理条例》第二十六、二十七条规定禁载的内容。 四、规范出版工作 《×××学报》编辑部严格遵守出版法规，恪守“一号一刊”，坚持专家把关，三审定稿的编审制度，并从封面、开本、页码、版式、印刷、装订提出了明确的要求，从标题的制作到文稿的审定，均按国家标准和行业标准建立了具体的章程。为加强操作性，编辑部又自拟了“稿件编排格式要求”，规范具体的编辑操作，不断提高出版质量，无违法违规现象。 ×××大学对《×××学报》所需资金给予全额划拨，保证《×××学报》能按质、按量、按时出版。 五、提高了综合质量 20 年《×××学报》共出版了正刊4期，增刊0期，共发表文章××篇。这些文章积极倡导×××教育教学改革，致力于我省精神文明
导游年终总结和工作计划
2011年导游工作总结和2012年工作计划 瞬息间，对于我来说不平凡的2011年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2010年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。 加入海宏的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与拆迁过程中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。 一、2011年总结 （一）工作总结 2010年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止2010年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。 （二）工作中的不足 我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。 二、2012年计划 2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，2011年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。 （一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。 （二）勤学习，提高业务能力。 涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。 （三）勤动手，坚守工作职责。
年检工作总结
一、严格遵守国家法律法规和相关政策 2015年，本校深入贯彻执行党的十八大精神，以十八大精神为动力，进一步强化学校的各项管理，提高办学宗旨；紧紧依照《机动车驾驶人员培训管理规定》办学，深入领会《机动车驾驶人员培训管理规定》的精髓，结合学员自身的心理规律和学习特点，教学方法因人而异。牢固树立以人为本的教学观念。在日常的教学管理中深入贯彻落实科学发展观，以驾校的工作思路为准则，上下一心，团结协作，与时俱进，开拓创新，获得了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现驾校又好又快发展赢得了良好开端。 二、严格执行出入凭证登记制度 1、本校学院严格做好凭证出入制度，凡来校报名学员，及时 办理学员证，外来人员做好登记手续，不得外来人员随意 进出驾校，门卫人员坚守工作岗位，认真负责，严格执行 门卫安全管理制度，严禁闲杂人员出入，确保学员学车安 全和学校财产安全。 2、值班期间坚守岗位，不串岗，做好进入人员的查询登记工 作，严把第一关，不得让无关人员影响驾驶培训，随时准 备应对各种突发状况。 3、外来业务人员出入登记后，严格限定活动区域，不得进入 训练区域。发现行为异常或携带不明物品进入要提高警惕 及时汇报。严禁携带危险违禁物品入内。
三、组织机构变更情况 四、财务管理情况 本校配有专门会计档案人员，全面负责本校务管理，坚持做到如下几点： （一）、严格贯彻执行国家相关法律法规政策、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法，结合本校实际情况制定内部财务制度，并组织实施。 （二）、编制本校财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。（三）、严格执行财会纪律和制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障驾校发展的需要。 （四）、按照会计制度做好会计核算、财务收支和账务处理，为驾校高层经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。（五）、按规定及时上报会计报表、财务计划、财务分析、财务报告。（六）、每月末编制各部门财务收支明细报表，报送校长，以便准确掌握本校实时收支情况；将各部门每月收支和余额情况及时报部门负责人，使之及时了解各部门收支情况。 （七）、负责财务监督，参与本校重大项目实施前的论证工作，做好债务的核算与管理，对驾校的一切经济活动进行监督指导。（八）、协助各部门加强财务物资的管理，健全账目，完备手续。（九）、负责驾校固定资产的管理工作。 （十）、加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理，确保准确完
【精品】煤矿企业年检工作总结精选
煤矿企业年检工作总结 据市煤炭行业管理办公室《关于开展20××年煤炭生产许可证年检工作的通知》精神，我县于20××年6月至7月开展了煤矿企业煤炭生产许可证年检工作，现将年检工作小结如下： 一、所做的主要工作 （一)精心部署年检工作。县煤监局接到市煤行办下发的《关于开展20××年煤炭生产许可证年检工作的通知》后，及时召开了由煤矿企业主要负责人和技术负责人参加的年检工作会议，会上，组织学习了市煤行办下发的文件精神，对全县煤矿企业煤炭生产许可证年检工作作了具体部署，对年检工作存在的疑难问题进行了解读和规定,对年检资料的上报要求作了统一规定，印制了统一的材料上报清单，并将市煤行办下发的文件复印发至各煤矿企业，要求煤矿企业按文件要求认真开展自检、及时上报各种年检材料，做到年检不流于形式、走过场. （二）开展煤矿企业煤炭生产许可证年检自检工作。全县煤矿企业根据市煤行办文件精神扎实开展了自检工作，一是对所有证照等软件资料进行了自查；二是深入到矿井生产一线进行了一次大检查,对检查中发现的隐患和问题,能立即整改的，做到了立即整改，一时难以整改到位的，也规定了整改期限；三是在自查的基础上按要求及时填报了各种年检申报材料。
（三）认真审查年检申报材料和进行现场检查.县煤监局接到煤矿企业上报的申报材料后,对申报材料进行了认真审查，对审查中发现的问题及时通知煤矿企业予以更正.为确保煤矿企业申报的年检材料真实可靠，县煤监局在完成申报材料审查后，立即深入到各煤矿企业进行了现场检查，通过现场检查,查出了一些隐患和问题,并对存在的隐患和问题下达了执法文书,要求煤矿企业立即整改或限期整改，确保了上报的年检材料真实可靠。 二、存在的主要问题 （一）煤矿、东坑第二煤矿的《营业执照》到期未及时办理年检手续; （二)市、县两级防治水联合检查发现的隐患和问题仍有少部分未整改或未整改到位； （三)东坑第一煤矿主井更换的新绞车和煤矿3#井提升绞车强检不合格整改后还有待强检机构进行强检. 三、下一步工作要求 （一）证照到期的煤矿企业应尽早赴省办理年检手续； （二）对存在的隐患和问题务必加大整改力度,确保隐患和问题整改到位.
2016年度企业年检工作总结
2016年度企业年检工作总结 XX年以来，我局按照市工商局的统一安排部署，加强领导，夯实任务，廉洁奉公，依法行政，狠抓企业年检工作，经过全系统干部职工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务。现将情况总结汇报 一、基本情况 截止XX年4月30日，全县登记注册的企业402户（含各类企业的分支机构，下同），其中：法人企业137户，营业企业265户。按企业类型分：国有企业99户，集体企业124户，有限责任公司（含分公司）133户，合伙企业15户，个人独资企业27户，其他企业4户。全县应检企业402户，实检企业391户，年检率97%。通过年检，核定 a级企业385户，b级企业6户。结合企业年检，办理变更登记76户，注销登记27户。查处企业违法违章行为11起，罚没款金额3.2万元。 二、具体做法 1、精心部署，周密安排。 为切实做好今年的企业年检工作，我局首先认真领会省、市工商局文件精神，学习钻研有关法律法规，同时查阅原登记档案，摸清底子，掌握情况，做好前期准备工作。其次，及时召开股所长会议，传达贯彻市工商局企业个体工作会议精神，讨论研究、安排落实我局此项工作的方法步骤和目标任务。三是从时间安排、工作内容、股所协作以及纪律要求等方面，对企业年检工作进行
具体部署，明确责任，夯实任务。四是及时转发了省、市工商局有关文件，争取党委、政府和社会各界的理解与支持。五是建立上下畅通、局所联动的信息反馈和密切协作机制，明确了县局各内设机构与基层工商所在企业年检中，互通信息和查办案件等具体工作职责，以最大限度地发挥全局系统整体执法效能。 2、加大力度，广泛宣传。 我局今年在开展企业年检工作时，采取多种形式，广泛宣传动员，并注重手续完备，做好记载，积累材料，既宣传了法律法规和上级文件精神，提醒其按时申请办理年检手续，又为日后处罚违法违章行为做好了基础性工作。除市工商局在《**日报》上刊登通告外，我局还结合本县实际，重点做了以下两点：一是自XX年元月1日开始，在**县电视台连续播发了7天14次的通告；二是通过移动公司和联通公司以及电信部门，在手机和小灵通上发布短信，提醒企业按时申办年检。 3、严格程序，依法行政。 企业年检工作既是对市场主体准入的后续监管，也是登记管理的重要环节，为使这项“老工作”不流于形式，真正起到对市场主体再把关的作用，我局一是手续严密把好证据关，做好从申领年检报告书和表格、受理和交费以及发还执照，均需当面签字，并做好记录。二是严格程序把好初审关，为了加强属地管理，我局根据《工商行政管理所条例》的规定，要求企业先将年检材料报基层工商所初审，由工商所根据其上年度的遵规守法表现和生产
导游年终总结
导游年终总结 本页是精品最新发布的《导游年终总结》的详细文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家。 20XX即将到来，作为在这个行业从事导游工作近6年来，从来没有做过一次总结，总是在实践和实验中成长，每个人都希望自己能比别人优秀，能做一个让别人认可的人，但是从我的工作来看，确实没有啥值得骄傲或者自豪的事情，或许比其他工作看起来风光，但是其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢? 今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦，我深深的知道，做我们这个行业的，起早贪黑，有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上，还要带着客人游山玩水的心情，都说付出和收入是成正比的，但是在我们这个旅游的潜规则的带领下，哪里公平?没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障，那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿，但是因为个人喜欢这个职业，也热爱这个工作，一直坚持到现在，也是今年才找到组织，希望在明年会有好的发展吧! 说说我的带团经历吧!说实话，没啥值得炫耀的经验，只能说是一种互相学习吧!从XX年拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工作者，范文TOP100我可以去很多自己没有去过的城市玩，可以免费进入各个景区，自己真的高兴的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作，当时心情直
接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，因为我没有记住他们单位的电话号码，也更别说带团了。 我知道自己必须充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，第二个工作单位，我去了之后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开始了导游生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧张，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧张的空气，也锻炼了我的胆量，虽然没有完整的带完这个团队，精品我其实还是很感谢旅行社的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。 第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培养和锻炼，让我正式加入了宁夏地接导游的队伍，我也认识了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很快的成长，我也开始从3个人的散客然后30人的专列带起，我发现自己的知识实在是太少了，有的时候客人问到的问题真的是回答不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充知识，经过了几年的
2018年检工作总结
年检工作总结 转瞬间，2018年度工作已经结束了。在过去的这一年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断的总结成绩，发现问题，以便更好地开展工作，现将一年的工作总结如下： 一、基本情况 我园现有幼儿200人，开设小班、中班、大班各两个班级。共有教职员工13人，其中教师10人，保育员5人，炊事员1人，门卫1人，大专学历6人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大小型玩具数套，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地。 二、明确办园方向，强化内部管理 本年度中，我园继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。根据教育局、中心校的工作精神和要求，将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康
放在工作的首位，更新教育观念，探索适合本园的园本课程，开展有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高办园质量。 我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每一位教职工的工作积极性，发挥其潜能。 三、落实素质教育，促进幼儿发展 一学年来，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了我园特色的兴趣培养。如：绘画、音乐、舞蹈等，是每一个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。另外，我们还认真开展了“六一金色童年”庆六一文艺汇演以及大班毕业典礼等文娱汇演活动。在这些活动中，我们始终面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们的自信心得到了增强，个性得到了良好发展。 四、密切家园联系，发挥教育合力