侨联年终工作总结

侨联年终工作总结

侨联年终工作总结及工作计划区侨联在区委、区政府的领导下在上级侨联的指导帮助下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导继续深入学习实践科学发展观坚持“以人为本为侨服务”的宗旨深入基层和侨界群众中认真开展调查研究进一步明确工作定位创新工作方法为完成年初制定的工作目标任务积极主动的开展各项工作为建设经济繁荣的和谐城厢做出积极努力现将这些工作的具体情况总结如下一、继续深入学习实践科学发展观加强队伍思想建设去年根据区委的统一部署区侨联认真开展了深入学习实践科学发展观活动现在活动虽然已经结束区侨联仍将按照活动中提出的各项要求继续扎实地解决侨联领导班子和队伍思想建设中存在的问题通过继续深入学习实践科学发展观进一步解放思想更新观念努力用科学发展观的理论指导侨联的实际工作进一步把科学发展观的要求贯彻落实到侨联的各项工作中去。二、服务大局力求在工作中有所作为今年是十一五规划的实施的最后一年也是我区的经济十二五规划即将开始的关键时刻。区侨联要充分发挥海外侨胞和归侨侨眷在推动我区改革开放和现代化建设中的重要作用在更大范围内、更高层次上为推进城厢建设提供侨力支撑。要树立大侨务观念放眼全球侨务资源以侨为桥以侨引侨发挥人才

荟萃、智力密集、联系广泛的独特优势加大招商引资、招贤引智力度想方设法做好重点人士的工作引导他们参与家乡建设。保护投资积极性促进侨企发展壮大。要大力支持归侨侨眷和海外侨胞发扬乐施好善、扶贫济困的传统兴办慈善事业参与公益活动。三、认真开展捐资助困送温暖慰问活动体现党和政府的温暖关怀区侨联继续开展送温暖活动看望慰问孤寡、病残、特困归侨。春节前夕区侨联参与省、市侨联组成的慰问团深入华亭镇对侨民中的十二户孤寡老人因病因灾造成生活困难的贫困户进行了走访慰问为他们送去慰问品、慰问金并寄予新春祝福把党和政府的温暖送到归侨侨眷的心中。十月份常太中心不瞠部分学生获得了陈金荣奖学助学基金的资助华亭也有一名学生获得省侨联的专项资助这些助学活动取得了很好的效果。四、与相关部门合作共同维护侨益化解矛盾为构建和谐城厢做贡献按照中国侨联提出的“聚侨心、促和谐”的要求在市、区调解衔接工作领导小组的统一工作部署下根据城厢实际情况建立了侨联和区法院调解衔接联络点现调解衔接联络点已挂牌各项制度和工作流程制定并公布。为了探索构建多元化纠纷解决机制最大限度地化解矛盾纠纷努力营造和谐稳定的社会环境去年区法院与区侨联联合下发了《关于建立涉侨港澳案件情况通制度》文件制定规定区法院对涉侨案件的基本情况和判案结果定期向区侨联通报今年x月区委常委、统战部长陈朝

英同志就涉侨案件情况通报制度执行情况到法院进行了专题调研听取了法院领导的情况汇报并作了重要指示。五、以纪念《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》颁布20周年为契机大力开展侨法宣传为了纪念《中华人民共和国归侨侨眷保护法》颁布20周年进一步促进侨务法规的学习宣传提高全社会的法律意识区侨联与区侨办联合开展侨法宣传日活动分发各类清单上千份取得很好的效果区侨联还组织机关干部群众参加福建省举办的纪念保护法法颁布20周年的有奖知识竞赛活动机关干部群众对保护法有了进一步认识。六、加强海外联系全面活跃对外联络工作在区委、区政府的统一领导下区侨联将继续参加“两会一节”等华侨、华人联谊活动拓展海内外联络的渠道加快海内外侨情的传输速度。为加强海外联系全面活跃对外联络工作正积极谋划组团赴外开展对外联络的工作。今年上半年协助区委接待马来西亚著名侨领导张德明回乡探亲。下半年区侨联主席刘祖耀应新加坡安会馆邀请出访新加坡兴安会馆成立九十周年庆典和兴安会馆创办的宏文学校新校舍的开幕典礼与海外乡亲进行联谊加强了海外联系拓宽海外联系。七、召开四届三次全委会深入贯彻学习市五届侨代会和配合福建省侨联精神成立五十周年庆祝活动的精神5月x日城厢区召开四届三次全委会会上侨联主席刘祖耀就市五届侨代会和福建省侨联成立五十周年庆祝活动的情况向侨联委员做了一个

介绍并把今年的工作和下一步工作思路和工作重点通报给全体侨联委员。八、积极配合统战部做好统战工作维护社会和谐稳定积极参与统战部组织的统战课题调研区侨联领导对我区的侨联企业进行一次详细的走访摸底通过调查研究撰写了一份高质量的调研报告对侨资企业存在的问题提出深刻的思考。为了做好基层统战工作区侨联与华亭镇的侨联年终工作总结及工作计划云峰村建立统战工作联系点侨联主席多次深入云峰村扎实开展工作确保统战工作有效落实。九、侨界人士积极提高参政议政水平为侨服务上新台阶随着社会主义法制建设的不断完善各极侨联进一步发挥了民主参与、民主监督的作用侨界人士中的各级人大代表、政协委员参政议政水平提到普遍提高。目前全区侨联系统有5位人大代表和7位政协委员、侨界人大代表、政协委员认真履行职责倾听侨声了解民意为全区国民经济和社会发展以及侨务法制建设献计献策。城厢区作为侨乡侨界人士中人大代表和政协委员的比例还相对较低区侨联正向有关单位反映争取提高侨界人士中人大代表和政协委员的比例让侨界的声音更好地为经济建设和社会发展服务。20xx 年工作思路20xx年侨联工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以科学发展观为统领深入贯彻党的十七大精神紧密围绕区委、区政府的工作重心依照《中国侨联章程》把握机遇开拓创新加强群众工作参政议政维护侨

益海外联谊四项职能紧密团结归侨侨眷

广泛联系海外侨胞最大限度地保护调动和发挥广大归侨侨眷海内外侨胞的积极性、创造性为城厢区“十二五”规划开好局起好步作贡献。20xx侨联工作的主要目标1、充分利用海外关系众多的优势积极创造条件为经济建设服务。一要“请进来”计划邀请海外华侨和各界人士回乡考察交流引导他们回乡投资创业兴办企业和公益事业。二要“走出去”积极创造条件组团出访全方位开展海外联谊活动加强与海外侨团联系积极推介城厢。三要“牵线搭桥”。做好国内国外两个平台之间的沟通联合。2、发挥优势扩大联谊进一步壮大爱国统一力量侨联要扩大海内外联谊渠道多掌握侨情新动向做好新一代华侨华人工作坚持老侨和新侨工作并重积极向海外侨胞、港澳台同胞宣传“一国两制”方针积极支持和参与华侨、华人开展的“反独促统”活动争取和壮大维护祖国统一的爱国力量。3、积极探索履职尽责增强为侨服务的工作能力。始终坚持为侨服务的宗旨及时掌握他们关心的问题和实际困难主动做好服务工作依法为侨办实事、办好事加强侨界信访工作维护社会稳定积极配合政府其他部门做好涉侨工作。4、以开展创先争优创家交友为重点加强自身建设。深化“创家交友”活动健全基层侨联组织建设夯实侨联工作基础加强培训全面提高干部队伍素质提倡爱岗敬业的奉献精神打造作风正群众满意放心的侨联队

第二篇：侨联会年终工作总结2700字

在萧山区委统战部的正确领导下，在上级侨务部门和杭州市留联会的指导帮助下，区留联会围绕区委的工作中心，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx 届五中全会精神。在为经济社会发展服务和为留学生及其家属服务工作方面，配合协助区侨联主要做了以下工作：

一、夯实侨务工作基础，拓宽侨务工作渠道

1、开展全区侨情调查

为深入了解我区留学生资源，全面掌握我区留学生动态，特别是华侨新生代与留学生的变化发展情况，切实整合发挥我区留学生的优势，以更好为经济建设与社会发展服务。从年初开始，在全区展开了侨情调查，通过对区公安局出入境管理办公室和各镇街提供的资料汇总、分析核实,已基本摸清我区侨情基本情况。至3月我区共有归侨侨眷万余人（其中归侨15人），华侨、华人、港澳同胞9000余人，出国留学人员1440余人。为进一步及时掌握侨情动态变化，在调查的基础上，又研究落实了侨情年报制度。

2、筹建镇街侨联，推进侨务工作进社区

协助区侨办、侨联与侨资源较丰富的镇、街道筹建镇街

侨联。6月份，召集宁围、城厢等6个镇街举行基层侨联组建座谈交流会。9月份我区首家社区侨联---城厢街道潇湘社区侨联建立。进化、党湾镇侨联也将在年内成立。以纪念《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》颁布二十周年为契机，结合特色统战工程的展开，努力做好侨务工作进社区的试点。4月份，召集城厢、北干等四个街道及社区有关干部参加“侨法进社区”主题活动现场会，推广“侨法宣传示范点”与社区“归侨侨眷之家”工作经验。7月份，全区在城厢街道南市社区召开了侨务工作进社区现场会。一年来，已有两个社区被杭州市侨办授予社区侨法宣传示范点，三个社区建立了归侨侨眷之家。呈现了社区与归侨侨眷的和谐互动，为建设和谐社区发挥了独特的作用。

3、融入海创会组织，加强与海归人才联络

4月x日,杭州市萧山区海归人才创业发展促进会成立，“萧山海创会”的成立，标志着我区海外留学人员工作进入了一个新的发展阶段。“萧山海创会”首批会员共70名，成立大会上由会员选举产生了15名“萧山海创会”理事。为加强区留联会与海创会的联络，区留联会秘书长当选为海创会理事。通过参与海创会的一系列活动，留联会发挥了在萧山创业的海外留学人员的桥梁和纽带作用, 为吸纳更多的海归人才来萧创业发展作出了贡献。

二、发挥留学生及其家属的优势，为经济社会发展服务

1、参与筹建“侨界创业基地”开展招才引智（资）

上半年我区4户有创业投资意向的留学生家长与有关侨资企业、外商，在区侨办组织下,参观考察了闻堰镇高科技工业园区，通过双方沟通、交流，增强创业投资共识与意向。考察后我们协助区侨办、侨联做好跟踪服务，密切与有投资意向的杭州德高科技、杭州特创生物有限公司、美国新生物基因公司的联络，及时做好各项服务，争取他们早日落户闻堰镇高科技工业园区; 8月份，参加上级侨联与区政府举办的，150名海归精英与萧山民营企业面对面交流合作的“海归——民企融合创业发展论坛”; 10月，参加世界杭州人联谊大会近100名代表对我区大江东新城的考察；参加市侨办在我区传化集团举行海外博士萧山投资对接会, 对接会上来自8个国家和地区的近30名海外博士和专业人士，带着30余个高科技项目与区内30余家企业代表进行了面对面交流; 11月，参加在我区举办的“萧山区资智合作对接会”。会上，向148名海外高层次留学人才与我区68家民营企业，详细介绍了萧山的侨情与侨务工作，诚邀海外留学精英参与萧山的创业发展，实现合作共赢。

一年来，通过侨界牵线搭桥，已有三家企业达成落户萧山创业发展的意向，总投资额达到万美元。

2、建立海外工作联络站

为进一步涵养侨资源，加强海外联络联谊，做好海外高

层次人才与在海外留学人员、海外专业人士的交流与合作，今年x月，区留联会与区海创会一起

在区主管部门帮助下,在日本东京及美国旧金山设立了工作联络站，我们并与海外联络站签订了工作协议。使我区海外联络工作有了新的进展，为引智引资工作打下更好的基础。

3、做好各项接待工作

一年来，对于前来萧山参观访问的国外友人与留学人员，我们均做到热情接待，优质服务，积极主动向他们宣传祖国，宣传家乡，鼓励他们回国回乡创业发展。今年共先后了接待16个国家（地区），236人前来我区参观考察。

三、加强联络、联谊，努力为留学生和留学生家长服务

1、为留学生家长开通了萧山医院就医的绿色通道

我们加入了统战部为侨商开通的萧山医院就医绿色通道，为广大留学生家长提供包括应急救治、医疗咨询、健[page] 康检查、专家诊疗等多项便捷服务。

2、为归侨侨眷、侨商、留学生子女解决入学入托难题

针对我区归侨侨眷、侨商、留学生家长反映较多的子女入学入托问题，今年初区侨办及时与区教育局等有关部门联系，出台了萧教[]41号文件，提出多项措施，为我区归侨侨眷、海内外在萧侨商、出国留学人员及其家属解决了子女入学入托困难等有关问题。

3、组织各项联谊活动

配合协助区侨联在全区侨界组织开展纪念《中华人民共和国归侨侨眷保护法》颁布20周年征文活动，及参加省侨联组织的全省归侨侨眷书画作品竞赛，全区有11名归侨侨眷、留学生家长的12幅书画作品参加竞赛，有2幅作品分获一等奖与三等奖；7月份，组织50余名归侨侨眷和留学生家长代表参加全区侨法知识讲座；8月份，组织部分侨眷和留学生家长参加了我区侨资企业浙江明华控股集团对少数民族困难学生的助学金捐助仪式；11月，为响应区委、区政府提出的努力打造绿色、低碳宜居的现代化萧山的要求，组织60余名归侨侨眷、留学生家长代表参观考察东方文化园和湘湖景区，让大家充分感受低碳、宜居的萧山城市生活；在春节等传统节假日，向海外侨胞、留学生和留学生家长发送贺信、贺卡300余封；上门走访慰问侨眷和留学生家长50余户。

四、开展侨务宣传，努力促进和谐发展

1、集中时间，集中精力开展侨法宣传

今年是xx普法最后一年，也是《归侨侨眷权益保护法》颁布实施20周年，为形成良好的依法护侨社会氛围，在部领导的重视关心下，我们配合区侨办、侨联，5至6月份开展了侨法宣传活动，汇编涉台涉侨法律法规文件。

2、参加海内外媒体萧山行有关活动

为增强萧山侨界的宣传力度，不断提高萧山经济社会发展的知名度，区委统战部精心准备，周密策划了10月份开展“海外内华文媒体萧山行”采访活动，来自海外华文的中日新报、美中晚报、七天新闻传媒、华商报、欧洲时报、华夏电视台、美中信使报、中文导报、环球华报等国的华文媒体以及香港文汇报、香港大公报、中国新闻社、浙江侨声报等媒体、总编和记者，参观并采访了湘湖、临江新城建设和我区经济社会发展情况，向海内外宣传了萧山，扩大了萧山的知名度

五、加强队伍建设，不断提高工作水平

一年来，我们参加区侨联召开工作会议三次，认真学习贯彻党的xx届五中全会精神与侨务工作方针政策，及时落实上级侨务部门会议与全区统战工作会议精神，研究、分解落实工作任务、明确要求，责任到人。

我区留学生工作中问题和薄弱环节还很多。例如留学生基础工作还有待进一步提高；海外留学生资源有待进一步涵养和挖掘；引智引资为萧山经济社会发展服务的方式方法有待进一步创新；留学生工作队伍建设有待进一步加强。

第三篇：年终工作总结1300字

年终工作总结

时光如梭，光阴似箭，自我带班以来，已有一个年头之

久，从中经历了很多坎坷、困惑，也学到了很多东西。本以为自己对基层管理已略知一二，自当上了班长之后，我仔细回想良久，方知自己作为最基层的班组管理者，诸多方面还深有不足。

首先是自身管理方面：作为一个优秀的班长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的迟到，不带安全帽等，由于要求不严格，从而不自觉地让员工养成了偷懒、睡觉、没有责任感等坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行防护到位、到人，切实做好员工的安全防护工作和生产安全工作。争取让安全生产无盲点，运行工作和日常保养有记录。

其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相

支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要需要做好自己的分内事就行了，需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从冯德明冯师傅的不懂除尘设备的运行原理和操作，海亮、韩亮的工作经验匮乏，再到刘海亮多次请假和懒散，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子；对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强（至少不差）；对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息；同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。

当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。比如：在交接班时发生口角就是一个典型例子。由于工作中的马虎和懒惰，工作你推我，我推你，工具用完不放回原处，导致丢失和遗落，导致形成矛盾，最后演化为口角，虽多次强调和提醒，但还是会出现这种情况。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的状态下认真的工作。

最后，作为一个优秀的班长，在下级面前要为了安全生产的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力安排好领导下发的工作，做到工作有计划，有问题及时做记录，及时处理，从而让整个生产工序在一个顺畅和安全稳定的环境下进行。

总之，经过这一年的运行工作，深知自己在人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心！