保健岗位职责

一、保健部职责

1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。

2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。

3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。

7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。

8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

二、保健部主任（副主任）职责

9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。

10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。

11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。

13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。

14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。

15.定期向院领导汇报工作。

16.保健部副主任协助主任做好各项工作。

三、妇女保健科科长职责

1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。

3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。

4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。

5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。

6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。

7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。

四、儿童保健科科长职责

1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。

3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。

4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。

5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。

6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。

7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。

五、保健部办公室人员职责

1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。

2.做好常规报告系统报表收集统计工作。

3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。

4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。

5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。

6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。

7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。

六、围产保健科人员职责

1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。

2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。

3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。

4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析，。

5.指导基层开展围产期保健工作。

6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。

七、婚前保健科人员岗位职责

1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。认真填写体检记录，妥善管理并做好登

2.记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。

3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。

4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。

5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。

6.指导基层婚前保健工作。

八、孕前保健科人员岗位职责

1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。

2.认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。

3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。

4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。

九、生理产科门诊人员岗位职责

1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。

2.按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。

3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。

4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。

5.资料按规定收集、统计、分析。

十、高危妊娠门诊人员岗位职责

1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。

2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。

3.做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。

4.资料按规定收集、统计、分析。

十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责

1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。

2.坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。

3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。

4.定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。

5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。

6.资料按规定统计、分析。

7.做好宣教工作。

十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责

1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。

2.严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。

3.对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。

4.负责基层妇女病普查的指导任务。

十三、重大公共卫生工作人员岗位职责

1.产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。

2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。

3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。

4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。

5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。

6.下基层，指导各县（市、区）妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。

7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。

十四、妇女保健监测信息工作人员岗位职责

1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。

2.对本院和其他监测区上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。

3.制作监测报表，上报省妇女保健院。

4.每半年组织一次本监测区（越城区）质控，每年组织一次市级质控。

5.每年撰写监测分析报告，报卫生行政部门。

十五、女职工保健科人员职责

1.在上级医师的指导下，负责妇女病查治工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。

2.与企事业单位女职工干部保持联系，督促女职工参加每1～2年一次的妇女病普查。

3.对所有资料进行汇总、分析、异常病例分册登记，作好随访。

4.需手术或住院者，可由本科负责与住院部联系。

5.负责基层妇女病普查的指导任务。

十六、青春期保健科人员职责

1.各级保健人员在科长领导下，负责完成本科规定范围的预防、保健、教学、

科研工作，有良好的医德医风。

2.认真执行各项规章制度和工作常规，带领下一级保健人员完成各项任务。提高服务质量，推进保健预防工作的进一步发展。

3.运用国内外先进经验，按规定撰写论文。

4.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。深入调查研究分析发病原因，资料按规定统计、分析，做好宣教工作。

十七、妇女心理卫生科人员职责

1.在科主任的领导下，负责妇女心理卫生门诊业务工作。

2.认真执行各项规章制度和工作常规。

3.认真、耐心倾听咨询者的诉说，以平等、平和的态度疏导妇女各期的心理矛盾。

4.加强学习、积累资料，不断提高业务水平、丰富经验，

5.开展科研工作。

6.为心理咨询者保守医密。

十八、妇女营养科人员职责

1.开展妇女营养门诊，制定营养治疗方案、治疗妇女各种营养性疾病。

2.指导妇女在各期的合理营养，如青春期、围产期、更年期营养指导。

3.参加病房的营养治疗会诊，，及时对膳食进行指导，观察营养管理实施等情况。

4.负责对住院病人及门诊病人的营养咨询和宣教工作，并且对贫血、糖尿病、肾脏病、肝胆病予以营养治疗。

5.制定各种膳食的营养成份数值。

6.对炊事员与管理人员及配膳员讲授营养知识，指导护理人员正确应用临床治疗膳食。

7.积极创造条件，开展营养方面的科学研究，不断提高临床营养工作水平。

十九、产后康复科人员职责

1.在科长的领导下，负责产后42天健康检查和产后康复中心工作。

2.注重宣教，如母乳喂养指导、产后避孕、产后康复物理治疗等常识

3.对于产后检查有异常者，要及时给予治疗。

4.产后康复中心理疗时严格按照操作常规进行：负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。

5.理疗阶段，注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。

6.康复中心人员要负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。负责预约病人及外出服务工作。

7.做好资料登记和总结工作，为临床诊疗提供产后康复信息。

8.帮助基层提高产后康复业务能力。

二十、产后康复中心人员职责

1.在科长及中心负责人的领导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。

2.负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。

3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。

4.参加中心小组讨论、学习活动，积极钻研业务。

5.负责向病人及家属进行健康知识、物理治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项，征求病人意见，不断改进工作。

6.负责治疗服务的登记和统计。

7.负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。

8.负责做好科室管理、消毒隔离和物资保管工作。

9.负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。

10.负责预约病人及外出服务工作。

11.负责完成中心领导安排的其他工作。

二十一、健康教育科人员职责

1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。

2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。

3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需

施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。

4.利用、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。

5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。

6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。

7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。

8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。

二十二、产前诊断科人员职责

1.管理组——办公室

1.1负责产前诊断中心的日常事务管理。

1.2定期向卫生行政领导汇报工作情况，传达有关文件。

1.3负责各科室的资料定期汇总、分析及信息的反馈。

1.4负责进行随访病人的登记工作，并进行定期的汇总分析。

1.5负责高风险孕妇的召回。

1.6对产前筛查的个人档案及相关资料，按规定进行收集与保管。

1.7负责制定产前筛查工作年度计划并组织实施。

1.8负责产前筛查工作的组织管理和指导，做好基层产前筛查单位的业务培训工作。

1.9接受省产前诊断中心的质量管理与技术指导。

2.临床组

2.1按产前诊断诊疗常规开展工作。

2.2负责高风险孕妇的咨询工作，开展遗传咨询门诊,为有需求的人群提供特殊的咨询服务。

2.3对产前筛查出的高风险孕妇选择合适的诊断技术，作出进一步诊断和处理。

2.4建立高风险孕妇和产前诊断病人档案，并妥善管理。

3.影像组

3.1按产前诊断超声诊疗常规开展工作。

3.2协助临床医生对实施产前诊断的孕妇进行羊膜腔穿刺、脐静脉穿刺及绒毛取样的超声定位工作。

3.3对常见的体表畸形和内脏畸形作出诊断。

3.4不进行非医学需要的胎儿性别签定。

4.实验组

4.1按产前诊断实验组各项技术常规开展工作。

4.2对产前筛查与产前诊断各种标本的采样进行检测与质量控制，不合格样本及时通知采血单位重新采样送检。

4.3负责送检单与知情同意书的复核。

4.4负责筛查血样本保存。

4.5负责筛查结果报告的签发。

4.6负责细胞遗传学诊断工作，分子遗传学诊断工作。

二十三、儿童保健系统管理人员岗位职责

1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。

2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。

3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。

4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。。

5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。

6.依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。

二十四、儿保监测信息工作人员岗位职责

1.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。

2.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。

3.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。

4.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。

5.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。

6.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。

7.协助卫生行政部门组织召开绍兴市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。

二十五、儿童专病管理工作人员岗位职责

1.在科主任的领导下，开展儿专病管理工作。

2.通过培训、进修、自学等方式，不断提高业务专业知识，掌握国内外儿童保健最新进展，并将成熟的诊治方案运用于日常工作。

3.及时做好患儿的登记、诊治、转诊、随访等工作。

4.指导辖区内妇幼保健机构开展儿童专病管理工作。

5.根据学科发展不断丰富儿童专病管理内容。

6.定期开展育儿讲座，向家长宣传儿童常见病防治知识，提高家长自我保健意识。

7.做好辖区内儿童专病管理资料的年度总结反馈，开展相关疾病的流行病学调查。

二十六、集居儿童保健人员职责

1.在上级医师指导下开展工作。

2.熟悉、掌握《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。

3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。

4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。

5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检，全日观察等卫生保健工作。

6.指导托幼园所做好患病儿童的管理工作。

7.认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。

二十七、儿童生长发育科人员职责

1.在上级医师指导下，对影响儿童生长发育因素进行调查、分析、研究工作，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。

2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。

3.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和体弱儿管理。

4.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。

5.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。

6.绘制生长发言曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。

二十八、儿童心理行为保健人员职责

1.在科主任领导下，开展儿童心理行为相关工作。

2.努力学习儿童心理相关专业知识及先进经验，掌握国内、外儿童心理行为矫治工作动态及新进展。

3.热情耐心接待每位咨询儿童及家长。

4.智力测试应严格按测试手册规定的程序进行操作和结果处理，测试过程注意受试者的精神状态。

5.对测试结果进行科学综合分析和解释，做好教育训练指导，对异常者根据不同病因进一步检查和进行药物、心理、行为矫治。

6.做好资料的收集、整理、统计、分析，开展科研。

二十九、儿童营养科人员职责

1.开展儿童营养门诊，诊断和治疗儿童各种营养性疾病。

2.负责对营养门诊儿童进行科学的营养状况评价，合理指导家长正确的喂养方法。

3.对幼儿园的膳食营养进行指导，协助幼儿园进行营养分析。

4.应用营养分析软件对个体儿童的膳食营养进行分析，为合理纠正营养性疾病提供科学依据。

5.积极创造条件，开展营养方面科学研究，不断提高临床营养工作水平。

三十、儿童口腔保健人员职责

1.在科主任领导下，开展儿童口腔疾病诊治工作。

2.努力学习口腔专业知识，提高自身业务素质。

3.利用多种形式宣传儿童龋病防护知识。

4.下幼儿园对集居儿童进行牙齿防护。

三十一、儿童眼保健人员职责

1.在科主任领导下，做好儿童眼保健门诊的各项常规工作，重点开展儿童近视，弱视检查治疗工作

2.参加继续医学教育及进修培训学习，熟悉并掌握国内外近视、弱视防治新技术，提高专业技术水平。

3.定期深入幼儿园、托儿所对集居儿童进行视力筛查。

4.开展眼保健教育活动，利用黑板报、讲座等形式宣传儿童近视，弱视防治等眼科常规知识。

5.努力学习专业知识，提高业务素质。开展科研，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。

三十二、儿童听力保健人员职责

1.在科主任领导下，开展婴幼儿听力筛查工作。

2.严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故。

3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况。

4.努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级。

5.积极做好听力保健等健康教育和咨询工作

6.做好本院的新生儿听力筛查工作，并及时进行资料的收集、统计、分析工作。

7.做好全市儿童的听力筛查报表工作，及时进行报表的收集、整理、上报工作。

三十三、体弱儿管理人员职责

1.开展体弱儿筛查及诊治工作。

2.努力学习专业知识，为每一例体弱儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。

3.及时做好体弱儿的登记、随访、转归等工作。

4.经常向体弱儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。

5.做好辖区内体弱儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。

6.指导基层做好体弱儿管理工作。

三十四、儿童早期综合发展人员职责

1.在科主任的领导下开展儿童早期发展的相关工作。

2.着装整洁，挂牌上岗，保证诊室内环境整洁，时刻保持高度的工作责任心和工作热情。

3.熟练掌握儿童早期发展的基本内容，认真学习、运用国内外儿童早期发展的新方法，提高自身业务素质，在实际工作中开展新项目，并及时总结经验。

4.积极向家长宣传早期教育的好处，耐心向家长介绍早期教育的内容和方法。

5.负责诊室内音乐播放器材的保管与床单、毛巾的更换。

三十五、新生儿疾病筛查人员职责

1.在中心主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。

2.做好辖区内各县（市、区）新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。

3.督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。

4.配合省中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。

5.参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。

6.做好本院出生者新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工作。

7.编制宣传资料做好相关的宣教工作。