当代大学生的就业形势分析
当代大学生的就业形势分析
随着社会经济的不断发展，教育水平的普及，越来越多的年轻人选择接受高等教育，
成为了大学生。随着大学毕业生数量的不断增加，就业竞争也变得更加激烈。大学生的就
业形势备受关注。本文将对当代大学生的就业形势进行分析，探讨其中的问题和挑战。
一、就业形势呈现的矛盾
当代大学生的就业形势呈现了一些矛盾。一方面，各地大学均扩大了招生规模，高等
教育的普及率持续提高，大学生的数量不断增加。根据教育部公布的数据显示，中国大学
生的规模已经超过2,000万人，这也意味着大学生的就业竞争变得非常激烈。随着社会经
济的发展，新兴产业不断涌现，对人才的需求也在不断增加。这些新兴产业对专业技术要
求较高，因此对于一般大学毕业生而言，也存在就业困难的问题。
二、求职挑战的存在
在当前时代，大学生的就业挑战显而易见。就业前景不容乐观。大学生毕业后，一些
人面临着长时间的求职期，甚至与自己所学专业不对口的工作。这种情况在许多大中城市
中都非常普遍。现在的用人单位更加注重应聘者的工作经验，对应届毕业生的要求也很苛刻。缺乏工作经验的大学生很难在面试中脱颖而出。大学生就业面临区域分化，大城市的
就业机会相对较多，而中小城市的就业机会较为有限，这也给许多大学生的就业带来了困难。
三、就业思维的转变
在当前大学生就业形势的背景下，大学生需要及时调整自己的就业观念，树立正确的
就业心态。大学生应该树立就业观念，从多方面积极应对就业压力。大学生在校期间，应
该注重学业的也要充分锻炼自己，积累社会经验。可以通过实习、兼职等方式，提前融入
社会，积累工作经验。大学生要注重专业技能的提升，把握就业机会。当前社会对专业技
术人才的需求较大，大学生要加强专业知识的学习和掌握，提高自己的竞争力。要加强自
身综合素质的提升。在当今社会，用人单位更注重应聘者的综合素质和能力，大学生应该
通过学习、参加社会实践等方式，提升自己的综合素质，增强自身竞争力。
四、提升就业能力的重要性
五、政府和学校的作用
对于当前大学生就业形势的挑战和问题，政府和学校都应该发挥积极的作用。政府应
该加大对大学生就业的支持力度，通过加大投入和资金开支，鼓励和支持企业招聘大学生，帮助大学生解决就业问题。政府也可以通过出台相关的政策，完善大学生就业服务体系，
为大学生提供更多的就业指导和帮助。学校方面，应该加强对大学生的职业规划和就业指
导，组织各类讲座、培训班，帮助大学生了解就业形势和拓宽就业渠道。学校可以加强与企业的合作，为大学生提供更多的实习机会，帮助大学生提前融入社会，积累工作经验。
当代大学生的就业形势存在诸多挑战和问题。大学生应该树立正确的就业观念，提高就业能力，增强自身的竞争力。政府和学校也应该发挥积极的作用，为大学生提供更多的帮助和支持。只有大家共同努力，才能够共同应对当代大学生的就业挑战。
当代大学生的就业形势分析
当代大学生的就业形势分析 随着社会经济的不断发展，教育水平的普及，越来越多的年轻人选择接受高等教育， 成为了大学生。随着大学毕业生数量的不断增加，就业竞争也变得更加激烈。大学生的就 业形势备受关注。本文将对当代大学生的就业形势进行分析，探讨其中的问题和挑战。 一、就业形势呈现的矛盾 当代大学生的就业形势呈现了一些矛盾。一方面，各地大学均扩大了招生规模，高等 教育的普及率持续提高，大学生的数量不断增加。根据教育部公布的数据显示，中国大学 生的规模已经超过2,000万人，这也意味着大学生的就业竞争变得非常激烈。随着社会经 济的发展，新兴产业不断涌现，对人才的需求也在不断增加。这些新兴产业对专业技术要 求较高，因此对于一般大学毕业生而言，也存在就业困难的问题。 二、求职挑战的存在 在当前时代，大学生的就业挑战显而易见。就业前景不容乐观。大学生毕业后，一些 人面临着长时间的求职期，甚至与自己所学专业不对口的工作。这种情况在许多大中城市 中都非常普遍。现在的用人单位更加注重应聘者的工作经验，对应届毕业生的要求也很苛刻。缺乏工作经验的大学生很难在面试中脱颖而出。大学生就业面临区域分化，大城市的 就业机会相对较多，而中小城市的就业机会较为有限，这也给许多大学生的就业带来了困难。 三、就业思维的转变 在当前大学生就业形势的背景下，大学生需要及时调整自己的就业观念，树立正确的 就业心态。大学生应该树立就业观念，从多方面积极应对就业压力。大学生在校期间，应 该注重学业的也要充分锻炼自己，积累社会经验。可以通过实习、兼职等方式，提前融入 社会，积累工作经验。大学生要注重专业技能的提升，把握就业机会。当前社会对专业技 术人才的需求较大，大学生要加强专业知识的学习和掌握，提高自己的竞争力。要加强自 身综合素质的提升。在当今社会，用人单位更注重应聘者的综合素质和能力，大学生应该 通过学习、参加社会实践等方式，提升自己的综合素质，增强自身竞争力。 四、提升就业能力的重要性 五、政府和学校的作用 对于当前大学生就业形势的挑战和问题，政府和学校都应该发挥积极的作用。政府应 该加大对大学生就业的支持力度，通过加大投入和资金开支，鼓励和支持企业招聘大学生，帮助大学生解决就业问题。政府也可以通过出台相关的政策，完善大学生就业服务体系， 为大学生提供更多的就业指导和帮助。学校方面，应该加强对大学生的职业规划和就业指
大学生就业形势分析8篇
大学生就业形势分析8篇 大学生就业形势分析 大学生就业形势分析（一）： 当前大学生就业主要问题 我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下： 1用人单位误区 不少用人单位在选取大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和潜力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人的潜力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务潜力不比研究生业务潜力差。第二，存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位思考女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等状况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。第三，生源地域歧视。不少用人单位思考到本单位的业务状况与当地联系紧密程度，期望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有必须的人际关系网等，选用人才时优先思考本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。第四，过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且期望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生 有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。 2大学毕业生误区
大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有必须的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则透过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成必须的损害。第二，大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手潜力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。都期望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选取就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。据中新网报道，2004年第二季度本科生最难找工作。初中及以下文化程度、高中、大专、本科、硕士及以上文化程度的求职人倍率分别为、、，，。即100名初中生竞争96个岗位，而100名本科生只有87个岗位可供竞争，造成本科学就业难的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’” 的心理状态。第四，求职途径把握不准。不少大学生透过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或期望透过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，透过重点了解用人单位实际需求状况，提高就业率。 3高校的误区 我国目前高校存在不少问题，如：重点大学的教师一般都重视科研，而对本科生教学的职责心不强，部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价期考一锤定音；对教育资料及方法，轻视教养，专业知识面狭窄；研究型人才及高级专门人才培养的课程设置不明确；高校的内部运营封闭、缺乏自我评价和改善机能；高等教育的学科结构不尽合理，虽然教育部对高校学科专业进行了调整，但由于各高校办学水平参差不齐，学科调整、专业设置仍难以适应市场的需要。个性是私立高校，由于经费的原因，“重文轻理”严重［2］，加上急功近利，不少学校不顾自身“软件”、“硬件”是否允许，设置了投资少、见效快的专业，导致专业进一步失衡，这些因素都进一步造成大学生就业困难。 三应对大学生就业难题的对策 由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。
当代大学生就业形势调查报告【精选10篇】
当代大学生就业形势调查报告【精选10篇】 当代大学生就业形势调查报告篇1 前言：“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。 在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化；新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加；高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。 就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调查，具体情况如下： 一、调查目的 掌握湖在校大学生对大学生就业形势的了解和看法，更好的了解当今大学生的就业形势。 二、调查对象与手段 1、调查对象：郑州华信学院大四学生 2、调查手段：本次调查采取的是网上调查。通过同学相互通知。了解大家的就业形式。参加调查的同学有100人 三、调查时间：20__年1月15至1月25日 四、调查内容 大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。薪酬待遇，在校期间的表现对就业的影响。 五、调查结果 1、普遍大学生认为就业形势严峻，担心就业。 调查发现，100%的大学生对当今就业形势都存在一定的了解。其中认为当今就业形势十分严峻的大学生高达67%。另外，普遍大学生都关注就业信息，且出现对就业过忧现象。从大一就开始关注就业信息的大学生高达45%，还有22%的学
生在大学前就已经开始关注就业信息，只有3%的学生在大四时才对就业信息进行关注。 2、大学生对就业的期望值过高 从调查发现，普遍大学生对就业城市期望都较高。在调查的人群中，希望到发达的大城市工作的人占65%，愿意到中部城市工作的人只有8%，愿意到西部工作的人更加少，只有4%。而且他们对就业的收入期望也较高。对于到小城镇工作，大部分大学生都不愿意，只把其作为后不选择。调查人群中，52%的人心目中可接受的工资都在2000元左右，而对于1000元以下的收入没有人能接受。 3、就业依赖性大 从调查中发现，大部分学生认为最有效的找工作方法是依靠他人推荐，而并非自己的自荐与介绍。其中认为通过熟人介绍是最有效方法的大学生高达85%，通过学校推荐是最有效方法的有39%。 六、调查结果思考 1、对就业信息关注 在调查结果中可以看出大部分大学生对就业信息的关注程度都很高。造成这种状况的原因可能有两个方面。一方面是当今社会的就业形势较为严峻，大部分大学生都处于失业状态。而当今的信息媒体较为广泛，在校大学生对社会的接触较多，对社会就业形势的了解较深入。另一方面，可能是学校提供的就业指导较完善，是学生能较清晰的了解当今形势。 2、对职业的期望状况 影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和兴趣爱好），外在价值因素（薪水高低）。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况（见下图），薪水高低成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是发展空间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。导致这结果可能是由于当今社会过多的追求拜金主义，而缺乏了对工作内在价值的思考，对自身价值实现的思考。就业观滞后。 3、就业依赖性 从调查结果中可以看出大部分学生对求职都存在一定的依赖性，普遍认为靠人际关系是找到工作的最有效方法。导致此结果的可能原因是：当今社会由于人才
目前大学生就业形势分析3篇
目前大学生就业形势分析 Part 1：大学生就业形势 大学生就业面临着什么情况？现实中，我们的担忧是否是多余的呢？我认为大学生就业形势一直都是大众关心的重要问题。考虑到高校现阶段的毕业人数与就业岗位供给状况、就业市场竞争压力以及相关政策的调整等一系列因素，大学生就业形势仍旧比较严峻。下面我就从三个方面来分析大学生就业形势。 1. 毕业生增多，就业岗位供给趋缓 随着我国高等教育的进一步扩大和推广，大学生人数逐年增多，每年毕业生人数都在创新高，而就业岗位供给却没有跟上。在这样的情况下，大学毕业生就业形势的确十分严峻。 此外，不同专业热门程度也会影响就业形势。比如在国家政策推动下，计算机等专业诸如此类应用性非常广泛的专业受到了许多学生的青睐，造成竞争压力增大，很多学生毕业后难以找到满意的工作。 2. 就业市场竞争激烈 近年来，随着就业形势的日益严峻，许多大学生为了在就业市场中获得理想的工作机会，纷纷通过各种方式提高自己的综合素质。除此之外，各大企业对求职人的选择标准也越来越高，对专业能力、沟通能力、大局观念、创新意识等方面提出更高要求。这使得大学生们在求职之时，极易受到企业招聘标准的限制，增加了就业的难度。 3. 相关政策的调整
政策方面及时发布和调整可以促进大学生的就业。针对 大学生就业难的状况，政府部门也出台了一系列政策，比如“三支一扶”计划、创业带动就业政策、税收优惠政策等，以鼓励并优惠大学生创业及就业。政策的调整可以缓解毕业生就业的危机，提高大学生们的就业竞争力。 综上所述，当前大学毕业生的就业形势较为严峻，但也 不是没有机会。只要我们积极学习，提高自身素质，合理规划职业生涯，不断拓宽就业渠道，就能够在激烈的竞争中脱颖而出，找到理想的工作并实现个人价值。 Part2：就业竞争的应对策略 面对就业压力和竞争激烈的市场，大学生如何提高自身 竞争力，拿到理想的工作？以下是几点应对策略。 1. 提高职场操守 职场操守是成为一名合格职场人士的基本要素。在求职 过程中，企业都会看中大学生的职场操守，如：着装、礼仪、沟通能力等。在日常工作中，我们也要注意自己的言行举止，态度决定成败。 2. 掌握重要技能 现代求职的重要标志就是技能水平。不仅要掌握自己专 业的基本技能，还应该拓展自己的知识面，多学习其他领域的技能。只有不断更新自己的知识和技能，才能够胜出于竞争者。 3. 建立人际关系网 建立人际关系网是职场成功的不二法门。在社交活动中，要用心交际，收集信息，积极挖掘自己的人脉资源。这样不仅有助于我们找到更多的机会，还能够拓展自己的影响力。 4. 制定职业规划 制定生涯规划，能够使我们更好地把握职业方向。在职
当前大学生就业形势与就业问题分析
当前大学生就业形势与就业问题分析近年来，随着国内经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势愈加严峻。笔者将通过分析当前大学生就业形势与就业问题，探讨其中的原因并提出有效的解决方案。 一、当前大学生就业形势分析 1. 就业压力日趋加大 中国大学毕业生数量不断增加，而就业岗位的增长却相对缓慢，导致当前大学生的就业压力日益加大。尤其是在经济结构调整和产业转型升级过程中，许多传统行业就业机会不再增长，相对而言，高技能人才和创新型人才的需求不断增加。 2. 就业结构不匹配 大学生成绩单上注定不是唯一的招聘标准，企业更加注重应聘者的实际能力和综合素质。然而，现实情况是，很多大学生在校期间缺乏实际锻炼和实践经验，导致其在求职中与岗位要求不相匹配。这使得大学生们在就业市场上遇到困难。 3. 市场需求结构与专业设置不相符 由于大学专业设置较早，很多专业已经存在了多年。然而，随着社会发展的日新月异，一些新兴行业迅速崛起，需要的专业人才却在相对匮乏的状态下，导致部分大学生没有合适的就业机会。 二、当前大学生就业问题分析
1. 大学生就业观念问题 一些大学生在校期间将追求稳定高薪的公务员工作视为理想职业，而对其他行业的就业机会持有偏见。这种观念问题限制了他们的就业选择范围，增加了就业难度。 2. 择业能力不足 大学生在择业过程中普遍缺乏实际操作能力和相应的职业指导。他们缺乏明确的职业规划，不了解市场需求和自身优势，导致找工作无从下手或做出错误的选择。 3. 缺乏实践经验 大学生在校期间大多数时间都集中在学习上，缺乏实践经验。这使得他们在就业市场上面临竞争时处于不利地位。企业更倾向于录用有实习经验的毕业生，这使得没有实践经验的大学生陷入就业困境。 三、解决当前大学生就业问题的措施 1. 加强就业指导与职业规划 学校应加强对学生的职业规划与就业指导，开设相关课程，帮助学生了解市场需求，明确自己的职业兴趣和优势，并提供实用的就业指导。 2. 增加实践机会与实习机会 学校与企业可以合作，提供实践机会和实习机会，帮助学生在校期间积累实际经验，提升他们的就业竞争力。
当代大学生的就业形势分析
当代大学生的就业形势分析 随着中国经济的不断发展，大学生就业已成为社会关注的焦点之一。在当今的社会环境中，大学生面临着就业形势的巨大挑战。他们不仅要面临着激烈的就业竞争，还要适应不断变化的市场需求和就业形势。深入分析当代大学生的就业现状，了解其就业形势具有重要意义。 就业形势分析要从多个角度进行。要分析就业市场的需求情况。要了解大学生的就业状况和就业观念。还要探讨大学生和就业市场之间的匹配情况。 就业市场的需求情况是影响大学生就业形势的重要因素。随着科技的不断进步和产业结构的调整，市场对劳动力的需求也在不断发生变化。以往的传统行业逐渐式微，而新兴行业却日益兴起，对高素质人才的需求也在不断增加。大学生在选择专业和就业方向时，需要根据市场的需求情况进行理性的考虑和选择，以使自己的就业前景更加乐观。 大学生的就业状况和就业观念也是影响其就业形势的重要因素。目前，大学生的数量在不断增加，而大学生就业的压力也与日俱增。在这样的背景下，一些大学生可能会出现就业观念的偏差，过于看重薪水和岗位，而忽略了个人的职业兴趣和发展前景。这种就业观念的扭曲不仅会影响大学生的就业选择，还会导致大学生与就业市场之间的匹配不足，从而增加大学生的就业难度。大学生应树立正确的就业观念，注重个人职业规划和发展前景，才能更好地适应就业市场的需求。 大学生和就业市场之间的匹配情况也是影响大学生就业形势的重要因素。当前，一些高校毕业生的就业情况并不乐观，有的甚至还需要通过各种途径来寻找就业机会。这主要是因为大学生的专业技能和市场需求之间存在着不匹配的情况。一方面，一些大学生的专业技能并不符合市场对人才的需求，一些大学生也可能在选择就业方向时存在选择错误。大学生应该根据市场需求情况不断提升自己的专业技能和知识储备，同时也应该理性选择就业方向，以使自己更好地与就业市场匹配。 当代大学生的就业形势在不断发生变化。要想更好地适应就业市场的需求，大学生需要树立正确的就业观念，根据市场需求选择适合自己的专业和就业方向，并不断提升自己的专业技能和知识储备。只有这样，才能更好地适应市场的需求，为自己的就业做好充分的准备。希望在大家的共同努力之下，大学生的就业形势能够得到更好的改善，为社会的发展贡献自己的力量。
当今大学生就业形势分析三篇
当今大学生就业形势分析三篇 篇一：当今大学生就业形势分析 随着中国高等教育的发展，高校连年扩招，大学生的数量急剧增加，大学毕业生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。以下本文对当今大学生的就业形势进行了分析。 总结起来，近几年高校毕业生就业情况有以下几个特点： 一、专业同：热门专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。 二、缺经验：据调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念。 二、供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。全国高校毕业生成倍增加，然而用人岗位增加的比例却远远小于毕业生增加的比例。 四、薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在20XX元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。 五、选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。。
六、怕吃苦：不愿从基层做起。多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。 当前高校毕业生就业形势严峻，主要表现在： 一、就业困难急剧增加。大学生从20多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。20XX年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到20XX年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。20XX年，大学生就业形势更加严峻。在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。 二、就业后面临的经济压力大。大学生普遍面临着沉重的经济负担。这些大学生花费家里几万至十几万元上大学，让很多家长背上了沉重的经济包袱。有的学生在助学贷款的支持下完成的学业，也就意味着需要偿还贷款。但是，很多大学生毕业后没有找到工作，也就意味着无法获得收入来源。而不少找到工作的大学生，其收入也非常低，还没有农民工的收入高。 三、就业难对后期教育的影响。全国20XX万在校大学生的心理也在承受巨大的压力。刚刚毕业不久的学长们的境遇，迫使他们思考自己毕业之后的生存状况。如果只有10-20%的大学生找不到工作，那是大学生自己的问题。而如果超过50%的大学生找不到适合自己专业的工作，那就意味着整个社会没有机会给他们就业。 针对现在大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措施，面临就业的毕业生也应调节自己，做好充足的准备。首先，科学
当代大学生就业形势分析
当代大学生就业形势分析 近年来，随着中国经济的飞速发展和高等教育普及率的提高，大学生就业形势不断发 生变化。以往大学生毕业后轻松找到工作的时代已经过去，面临的就业挑战也越来越严峻。本文将从就业困境、职业选择和人才培养等方面进行分析并提出相应解决方案。 就业困境是当代大学生面临的一大问题。劳动力市场供需失衡是造成就业困难的主要 原因之一。尽管中国经济保持了一定的增长速度，但就业需求相对于大学生的供给量仍然 不足，使得大学生面临着就业压力。由于中国高等教育快速发展，毕业生数量急速增加， 但就业岗位的增长速度无法与之相匹配，导致竞争激烈。大学生专业选择与职业需求之间 存在不匹配的问题，使得部分大学生的就业能力不足，难以适应当前就业市场的需求。 职业选择是影响大学生就业的关键因素之一。如何合理选择职业将直接影响就业质量 和发展潜力。现代社会对于高技能人才的需求日益增长，专业技能和实践能力成为雇主普 遍看重的要素。大学生应该积极学习专业知识，培养实践能力并与行业需求保持紧密联系，尽可能选择适应市场需求的专业。 大学教育的重要性不容忽视，人才培养也是解决就业问题的重要途径。当前，高等教 育应更注重培养学生的实践能力和创新精神，打破传统教学模式，加强实践性课程和实习 机会的开设。学校和企业之间的合作也应加强，打造高校与企业的联合培养模式，提供实 习和就业机会。学校还应加强对学生的职业规划和指导，帮助他们了解自身优势和市场需求，提高就业竞争力。 解决大学生就业问题还需要社会各界的共同努力。政府应加大对就业的支持力度，制 定有针对性的政策来鼓励大学生创新创业。企业应积极吸纳大学生就业，提供合适的岗位 和发展空间。大学生本身也应积极面对就业困境，增加自身竞争力，不断充实自己的知识 和技能。 当代大学生就业形势面临挑战，但同时也存在着机遇。通过加强职业选择与人才培养，以及政府、学校和企业的共同努力，我们相信可以改善大学生就业形势，实现更好的就业 前景。
当代大学生就业形势分析
当代大学生就业形势分析 自改革开放以来，中国的经济不断快速发展，教育体系也得到了普及和提高。随着经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势也面临了一些挑战和问题。 大学生数量不断增加，就业压力逐渐加大。中国每年的高校毕业生人数逐年攀升，使得就业市场供求关系发生了变化。大量毕业生进入劳动力市场，导致了竞争日益激烈。尤其是各个行业中，像金融、媒体和互联网等热门行业，吸引了众多大学生的关注，使得这些行业的就业压力更为显著。 与就业需求不匹配的问题也存在。随着经济结构的转型和升级，一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业和新技术的兴起带来了更多的就业机会。由于这些新兴行业和技术的复杂性和专业性，学生的专业能力和实践能力可能无法满足市场需求，导致就业困难。 教育体系中存在的问题也影响了大学生的就业。长期以来，中国教育体系注重学生的理论知识掌握，而忽视了学生的实践能力培养。大学生在就业市场上面临的一大问题是他们在校期间所学的理论知识往往无法与实际工作相结合，缺乏实际操作和实践经验。 就业环境中的不确定性也对大学生的就业形势造成了一定的影响。随着经济全球化的加深，国内外的经济形势和政策变动对就业市场产生了重要影响。全球金融危机和当前的新冠疫情都对就业市场造成了巨大冲击，使得大学生就业形势更加困难。 面对以上问题，应采取一系列措施来改善大学生的就业形势。高校应加强与企业的合作，建立更多的实习机会和实践项目，提高学生的实践能力和就业竞争力。教育部门应调整教育内容和教学方法，注重培养学生的创新思维和实践能力，提高他们在就业市场的适应能力。政府应加大对新兴产业和技术的培训和支持力度，推动就业市场的结构调整和转型。 当代大学生就业形势虽存在一些挑战和问题，但通过各方的共同努力和改革创新，可以逐步改善这一形势。大学生也应提升自身的综合素质和职业能力，不断适应和迎接就业市场的变化，以更好地实现就业目标。
大学生当前就业形势分析(8篇)
大学生当前就业形势分析（8篇） 高校生当前就业形势分析论文篇6 就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。高校生的就业牵涉高校生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个高校生都面临就业的现实，而且就业的形势又非常冗杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，高校生应当如何进行职业生涯设计。 一、当代高校生面临的就业形势 高校生的择业和创业应当适应时代的需求。既要追求自己的职业抱负，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是抱负就业、奋勉创业的重要条件。 近年来，随着我国经济的快速进展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依旧较为严峻，就业压力较大。造成这种状况的缘由是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。自以来，高校应届生数量以跳动式幅度增长，是1999年高校扩招后本科同学毕业的第一年，全国高校毕业生总数到达212万，比前一年增长46%，而到更是高的630万比翻几番了，“群众化教育”取代了“精英教育”。高校生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，高校生的就业压力开头凸显。 二、新时期对人才的新要求 当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍旧是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。因此，我们首要的任务仍旧是努力学习专业学
问。不断提高自己的专业学问水平。不能被所谓的“高校学习的许多东西以后基本用不到”所迷惑。如今我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要如今的学问。 众所周知的，如今的用人单位除了看基本学问水平的同时，对综合力量的留意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，许多时候要考虑应聘人的行政办事力量、人际关系处理力量以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种状况我们就不能单一的学习基本专业学问。要比较广泛的涉猎其他学问，例如，取得高校英语四六级证书、计算机等级证书。主动参与各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参与同学会和社团活动，培育一个良好的处理问题方式以及主动仔细的工作看法，为以后的就业工作打下一个良好的基础。 进入二十一世纪，我们面对的是一个信息时代。各行各业飞速进展，社会日新月异。时代带给我们各种机遇的同时也带来了更大的挑战，也导致了企业对人才的需求的更高要求。 三、当代高校生如何直面就业压力 鉴于这样形势，高校生在如今的学习生活中就要不断学习新的学问，更多了解吸取先进的思想先进的经营理念，并且勇于把自己推销出去。许多求职者就业期望过高，尤其是高校生，他们思想，通常的教育无法在短期内使其调整就业期望，在现实面前也简单泄气或产生自卑心理。良好的心态最重要，熟悉到客观现实，调整人生规划，信任自己、信任将来。所以高校生的自我完善应当从以下几方面着手：〔一〕身体素养。身体素养包括身理素养和心理素养。”身体
当代大学生的就业形势分析
当代大学生的就业形势分析 当代大学生的就业形势可以说是充满挑战和机遇，既有严峻的就业压力，也有广阔的 就业空间。随着我国经济的不断发展，高校的扩招政策导致高校毕业生数量急剧增加，进 入就业市场的竞争也越来越激烈。 就业形势的严峻性主要体现在就业岗位的供需矛盾。据统计数据显示，每年高校毕业 生数量都在刷新纪录，而就业岗位的增加却相对较少，使得就业市场供大于求的局面越发 严重。许多毕业生面临着就业难的问题，甚至会出现毕业生大批失业的情况。 随着技术的不断进步和社会的不断发展，传统行业的用工需求减少，而新兴行业和高 技术产业的发展则对高素质、高技能的人才有更高的需求。那些具备较强的专业知识和技 能的大学生往往更容易找到理想的工作。跨学科、综合能力强的人才也备受青睐。 毕业生自身的就业观念和能力也是影响就业形势的重要因素。一些大学生对于就业市 场缺乏了解，对自身的专业能力有一定偏差，缺乏职业规划和就业能力，导致大量的毕业 生“宅”在家中无法找到工作。与此一些毕业生过于追求高薪、高职位，对于基层岗位和 初级岗位不愿意从事，造成了一些就业岗位的空缺。 虽然就业形势严峻，但现代大学生也面临着广阔的就业空间和机遇。一方面，我国经 济的转型升级带来了许多新的行业和就业机会，例如互联网行业、人工智能、生物科技等。这些行业对于创新、创业和创造性人才的需求很大，给大学生提供了更多就业选择。各级 政府也在加大就业扶持力度，出台了一系列扶持政策和措施，鼓励和支持大学生创业就业，创业团队、创业孵化器等成为大学生就业的重要渠道。 当代大学生的就业形势既充满挑战，也充满机遇。在就业形势严峻的情况下，大学生 应加强自身的专业知识和技能培养，提高综合素质和就业能力。也需要调整就业观念，积 极适应新兴行业和高技术产业的发展趋势，积极创业就业。只有如此，才能在竞争激烈的 就业市场中脱颖而出，实现自己的求职目标。
最新当代大学生就业现状调查报告7篇,当代大学生就业现状分析
最新当代大学生就业现状调查报告7篇,当代大 学生就业现状分析 大学生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。 中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教育的优秀传统。 9可是走到今天，中国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求，这是 一个值得大家探究的问题。 第二部分、大学生“就业难”的原因 大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影,很多国家都存在大学生就业问题,但是中国 目前这个问题比较严重。因为中国人口基数大，为了尽量满足更多人受高等教育的愿望，势必会造成大学生人数增加，导致就业问题日益严峻。 中国目前经济发展的状况，创造不了如此多的就业机会，无法满足日益增长的大学 毕业生需求。 一、社会 (1)、经济发展不平衡,区域结构性矛盾影响就业状况。 导致就业难最根本的原因是经济发展不平衡，东西部地区差距的扩大所导致的区域 结构性矛盾。 大学生就业难处于“两难”境遇：一边是毕业生想去的地区和单位不要毕业生或毕 业生素质达不到用人单位要求,另一边经济发展较落后的中西部地区和边远地区、贫困 山区及乡镇长期招收不到应届大学毕业生。 (2)、是国家就业制度和相关政策法规不很完善。 用人指标、户口、档案等问题，导致一些大学生放弃既有机会，用人单位招不到人。 三是就业竞争激烈,市场达超饱和。
大学生毕业人数的不断增加，然因金融危机带来的就业岗位数绝对减少大学培养的 学生不适应市场的需要等，使他们在求职择业竞争中处于劣势。 (3)就业过程存在着不足。 首先，就业信息的双向不畅通，毕业大学生无法得到用人单位的完备信息，同样， 用人单位也由于信息不完善无法找寻到最合适的人才。 再者，就业环境中存在着不公平的现象，男女就业不公平，文理就业不公平以及面 试中的暗箱操作，都使得大学生就业的趋势更加严峻。 (4)社会壁垒的形成。 就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度。 近年来,毕业生自主择业已成主流,而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊 脚石。 许多在找工作的大学生都有“非本市户口免谈”的经历,由于没有用人单位所在地户口,使大学生与许多好的工作机会失之交臂。 国家就业制度和相关政策法规不很完善。 用人指标、户口、档案等问题,导致一些大学生放弃既有机会,用人单位招不到人。 二、学校 (1)、高校的专业设置和调整滞后于社会发展，没有能够以市场需求为导向进行主动调整，往往依据自身师资条件等，专业设置盲目性,专业趋同现象严重,造成供给结构失衡。 (2)、课程设置不合理,课程内容陈旧。
当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(1)
当代大学生就业形势分析大学生形势与政策 论文(1) 随着社会经济的发展，大学生就业形势逐渐变得严峻，特别是在当前全球性的经济危机下，就业形势对大学生来说更加严峻。因此，对当代大学生就业形势进行分析与研究，具有非常重要的现实意义。 一、大学生就业形势的现状 1. 就业竞争日趋激烈。目前，国内大学生数量逐年增长，但就业岗位数量增长速度却相对较低，加之就业市场竞争激烈，使得大学生找到一份理想的工作变得越来越困难。 2. 行业薪酬存在不平等。各行各业的薪资差异较大，某些行业的高薪和低薪行业之间也存在明显的差距。由此，使得大学生在选择就业方向时，往往面临着待遇与个人兴趣之间的选择。 3. 企业对大学生的要求越来越高。目前的就业市场中，企业对大学生的专业技能、综合素质以及实践经验等方面要求越来越高。因此，没有丰富的实践经验和综合素质的大学生往往难以得到理想的工作。 二、影响大学生就业形势的因素 1. 教育背景。大学生的教育背景直接影响着他们的就业前景，广泛的知识面和较高的文化水平往往更有竞争力。 2. 个人能力和素质。在当今的企业中，除了学历、专业外，企业更看重的是个人能力和综合素质，如交流能力、团队合作精神、领导力、
执行力等。 3. 就业市场。就业市场的需求也是决定大学生就业形势的重要因素， 当前社会化、国际化的经济形势下，制造业、服务业的发展趋势明显，对其的需求量也更大。 三、解决大学生就业难的策略 1. 增强个人能力和实践经验。大学生在求职过程中，除了学习专业知 识以外，还要增强自身的综合素质和实践经验。 2. 选择恰当的就业策略。要在求职前选择合适的就业目标，并制定适 当的求职计划和策略，这样才能让自己更有竞争力。 3. 加强就业政策的调整与支持。政府部门可以出台更优惠的就业政策，提供更多的就业信息和帮助，鼓励大学生到农村和中西部地区发 展就业。 总而言之，当代大学生的就业形势形势具有复杂性和不确定性。除了 在学习期间学好专业知识外，还要增强自身的综合素质和实践经验， 加强就业政策的调整与支持，提高自身的竞争力，这样才能更好地面 对当代大学生就业形势。
当前大学生就业形势分析论文（2）
当前大学生就业形势分析论文(2) 当前大学生就业形势分析论文篇二 《目前大学生就业形势分析》 【摘要】我国大学生就业市场目前已经出现总量失业和结构性失业并存的矛盾。一方面，存在大学生供大于求的现象，大学生供给超过了经济增长带来的对大学生的需求;另一方面，在经济体制改革和产业结构调整过程中，由于专业结构、地区结构不合理，大学生自身知识结构不能适应市场需求，以及大学毕业生就业市场、就业机制不完善，产生结构性失业，导致大学生就业难度加大。大学生就业问题的改善需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作。 【关键词】大学生;就业;总量失业;结构性失业 一、近年来我国大学毕业生的总体就业形势 大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。社会主义市扬经济体制的建立和发展，产业结构的不断优化升级，正猛烈地冲击着我国的高等教育，大学生就业在社会转型期遇到了很大的挑战，总体就业形势不容乐观。 1.就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻 自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2011年毕业生的人数是2001年的5倍多。据教育部统计，2004年全国普通高校毕业生280万，截至当年9月1日，全国普通高校毕业生平均就业率达到73%;2005年毕业338万大学生，截至当年9月1日，全国高校毕业生就业率为72.6%;2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万，全国大学生就业率为76.69%。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，平均就业率达到70%;2008年全国毕业生人数为559万，大学生就业率为70%;2009年高校毕业生611万，大学毕业生初次就业率达到74%;2010年的大学生毕业生630万，截至7月1日，高校毕业生就业率为72.2%;2011年大学毕业生人数达660万，在2012年全国教育工作会议上，刘延东表示，2011年普通高校毕业生离校时初次就业率达到77.8%，连续9年保持在70%以上;2012年全国普通高
大学生当前就业形势分析论文分文
大学生当前就业形势分析论文分文 随着高校的扩招，高校大学生数量急剧增加，大学生的就业压力也越来越大。下面是店铺为大家整理的大学生就业形势分析论文，供大家参考。 大学生就业形势分析论文篇一：关于当代大学生就业形势分析摘要：大学生择业成功的关键还要从自身实际出发，灵活选择。另外，就业时绝不能一昧高挑、慢等。因为无论是对自己、对家庭还是对社会，大学毕业生早El就业都是硬道理。 关键词：大学生;就业形势 随着世界经济与国内经济的起伏变化，大学生就业形势也年年发生着变化，但不管怎样，大学生的就业问题却始终存在。大学生就业观与其就业密切相关，关注大学生就业观已成为社会的焦点，引导大学生形成正确的就业观是我国教育肩负的重任。 一、当前大学生就业观存在的问题 1.价值取向和社会需求之间存在不对称现象。有不少大学生在找工作时，往往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选，根本不愿意去中小企业、尤其是中小民营企业就业，这导致他们就业的道路越来越窄。事实上，随着国内中小企业、民营经济的迅速发展，近年来，中小企业为高校毕业生提供的就业机会已经远远超过了大中型企业。而许多大学生出于“求稳”的心态，看不上小型的私营企业，他们只愿意选择大中型企业，因此失去了许多原本非常好的工作机会。可以说，当前大学生群体就业难度的加剧，很大程度上是由这种脱离社会实际需求的求职心态所造成的。 2.毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。由于高校就业体制改革，大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体，就业、签约、违约、毁约都与学生自身的利益紧密联系，致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点，不考虑用人单位的利益和学校的声誉。求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。为了能在就业市场抢占先机，多数大学生会在毕业前尽可能地提升自己的竞争实力，但也有少数大
当前大学生的就业形势分析
当前大学生的就业形势分析 随着社会经济的快速发展，大学生就业形势日益受到关注。本文将 对当前大学生的就业形势进行分析，以期帮助广大大学生更好地了解 和应对就业压力。 一、就业形势总览 当前，大学生就业形势面临着一定的挑战。首先，由于大学扩招和 高校毕业生数量的增加，供大于求的情况导致了就业市场竞争的激烈化。其次，随着信息时代的到来，一些传统行业的需求减少，而新兴 行业和技术要求较高的职位却在逐渐增加，这对大学生的综合素质提 出了更高的要求。此外，就业结构调整和全球经济不稳定因素的影响 也对大学生就业造成了一定的压力。 二、挑战与机遇并存的行业 在当前的就业形势中，一些行业仍然存在着较高的就业机会和薪资 水平。首先，互联网和信息技术行业一直是大学生就业的热门方向， 这些行业对于创新能力和技术储备要求较高，但也给予了大学生更多 的机会。其次，金融、医疗、教育等领域也持续呈现出较好的就业前景。此外，随着人民生活水平的提高，文化创意、健康养生、旅游等 行业也逐渐兴起，对创意思维和服务能力较强的大学生有较高的需求。 三、应对之策 面对当前的就业形势，大学生需要具备一定的应对之策。首先，加 强自身素质的提升是必不可少的。大学生应注重实践经验的积累，提
升专业技能水平，并且要关注行业动态，灵活调整自己的学习方向。 其次，全面的就业准备也很重要。大学生要制定有针对性的就业规划，提前进行实习和培训，积极参加各类招聘会和社交活动，扩大人际网络。此外，大学生在求职过程中要保持积极的心态，勇于迎接挑战和 改变。 四、政府和社会的支持 除了个人的努力外，政府和社会应该加大对大学生就业的支持力度。政府部门可以加大对高校毕业生的政策扶持力度，推行实习基地建设、创业扶持政策等，为大学生提供更多的就业机会。同时，社会上的企 业和用人单位也应该加强与高校的合作，增加对大学生的实习、培训 和就业机会，并进一步改进企业用人机制，更好地发挥人才的潜力。 综上所述，当前大学生的就业形势虽然面临一定的挑战，但也蕴含 着机遇。大学生应加强自身素质的提升，注重实践经验的积累与专业 技能的提升，制定有针对性的就业规划，并保持积极的心态。同时， 政府和社会也应该加大对大学生就业的支持，为他们提供更多的机会 和渠道。只有通过个人和社会的共同努力，才能更好地应对当前的就 业形势，为大学生创造更好的就业环境。
当代大学生的就业形势分析
当代大学生的就业形势分析 当代大学生目前的就业形势如何呢？当前的就业环境是怎样的呢？以下是收集的相关分析，仅供大家阅读参考! 一、大学生就业形势市场新变化调查 1、先就业再择业 就业难是摆在大学生面前的客观事实。由于每年大学生毕业数量的不断增加，就业压力越来越大，在短时间内找到一份理想的工作对于大多数人来说，不是一件容易的事情。有合适的职业才就业，意味着长时间会没有工作。这会给学生自身带来很多负面影响，不能自食其力、精神负担和压力很大、理想和现实冲突，自我价值得不到实现，感觉自己是家庭和社会的负担。因此，先就业再寻找机遇努力创造，去实现自己的理想已经成为大多数学生不得不做出的选择。 2、大学生就业生源多样化，海外归来、高校国际联合办学以及硕士和博士毕业生的不断增多，使竞争压力有增无减 目前，不仅我国高校大学毕业生就业形势严峻，其他很多国家也都存在就业问题。为了拥有更好的未来，为了满足市场的需要，我国高校招生存在很大的竞争。国际联合办学，和国内高学历走俏都和
就业竞争增加筹码有着直接的关系。就业的多样化，使大学生就业压力越来越大。 3、市场需要与大学生自身素质状况差别较大 用人单位需要综合素质较好的大学生。良好的素质会把专业知识和才能转化为现实的创造力和价值成果。但相当部分大学生价值观不健全，创造精神缺乏，知行分离、对自身没有责任心，不懂奉献只知索取，缺乏社会交往能力，意识狭隘，身体素质心理素质令人担忧。这些尚需完善方面对用人单位来说是不能容忍的，他们需要的是走上工作岗位就可以胜任的人才。因此，需求与人才供给之间差生很大的落差，无形中造成了大学生就业的质量与数量的低下。 大学生要能够参与社会竞争，适应社会要求，在激烈的人才市场中能够脱颖而出，就必须从以往的片面注重专业知识学习，转到同时注重提高自身综合素质的轨道上来，只有这样才能在就业竞争中游刃有余、主动把握自身命运，实现理想和个人价值。 二、当前大学生就业难存在的主要问题 当前大学生就业形势依然严峻，除数量过多，就业难还有其他原因：
2023年大学生就业形势调查报告范文5篇
2023年大学生就业形势调查报告范文5篇 2023年大学生就业形势调查报告范文(一) 调查目的: 主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 调查结论及建议: 一.大学生对就业前景的关注的比较少 在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。
总结照成这方面的原因:1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。2.学校提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。 二.大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足 自我认识包括个人的兴趣与特长个人的性格与价值观个人所选定的目标与需求个人的情商个人的工作经验个人的学历与能力个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。 通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德自律讲诚信，善于协调容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。 调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。