格力企业管理案例分析解读

格力企业管理案例分析解读

不知道你对格力企业管理案例是否有所了解呢?那你知道有关格力企业管理案例的一些内容吗?下面店铺为你整理了格力企业管理案例分析,我们一起来了解一下吧。

格力企业管理案例分析:外部环境分析

(一)PEST分析

1.政治环境

中国鼓励支持自主创新,要求加快家电行业转型升级。2009年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级的指导意见》,到2015年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%,培育5个左右具有综合竞争实力的国际化企业集团。

此外,随着目前我国随着入世的承诺逐步实现,正在实施普遍的产业准入政策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环境。同时,中国现行的税制和税收政策要做重大调整,其中包括实行有增有减的税收政策;按照国民待遇原则统一内外资企业所得税,按照扩大税基、降低税率原则,减轻内资企业税负,取消外资企业税收优惠将使我国空调企业获得公平的竞争环境。高效、环保、节能型空调主机受到政府产业政策的支持。

2.社会环境

(1)、消费者消费习惯向信用消费,超前消费转变。

(2)、消费者更加注重产品品牌和服务,且维权意识有所增加。

(3)、人口老龄化严重,家庭结构规模出现变化。

3.经济环境

在全球范围内,我国经济一枝独秀,国民经济呈连续稳步增长趋势,社会购买力及消费潜力亦成为众所周知的全球亮点,蓄积了雄厚的集团购买力。在未来的若干年内,中国仍将是世界上经济增长最快的国家之一,中国的整体经济实力必将进一步增强。

4.技术环境

为了节约能耗,开辟新能源的利用,空调技术的研究发展很快,

主流空调有:变频空调、燃气空调、太阳能空调。其中,变频空调凭借其在节能、降噪、舒适等方面的优势,越来越受重视。格力G10变频空调被鉴定为“国际先进”水平。这是我国空调产业第一项“国际领先”的变频技术,填补了行业空白,标志着我国变频空调产业开始从“跟随型制造”向“引领型创造”转变动格力空调的发展。

同时,格力电器“智能化霜”技术解决了众多世界级难题,大大提高了空调的舒适性,使制热效果比传统空调提高了30%,经统计,截至2010年5月,仅智能化霜一项技术,格力电器已经累计节电30亿度,约合人民币18亿元,相当于一个大型发电厂一年的发电量,取得巨大的经济和社会效益。

格力企业管理案例分析:内部条件分析

(一)产品地位

2012年格力业绩快报显示,去年,格力实现营业收入1000.84亿元,同比增长19.84%;净利润73.78亿元,同比增长40.88%。格力成为国内首家超千亿的专业化家电企业。市场占有率稳步攀升,格力空调取得今天成绩的背后是企业全体领导与员工的不懈努力。格力和同行企业的最大区别,在于格力多年来一直将科技研发与产品创新置于最高战略位置,将“好空调,格力造”作为根深蒂固的品牌理念。

(二)市场营销模式1.1996年,首创“年终返利”模式,被誉为“格力模式”,业内沿用至今;

2.1997年,独创了以资产为纽带、以品牌为旗帜的区域性销售公司模式,被经济界、理论界誉为“二十世纪经济领域的全新革命”;

3.21世纪,格力“另类”营销再次领跑世界:稳健发展渠道建设,在全球开设了2000多家格力专卖店。创新的营销模式奠定了格力电器在行业内的领导地位,保证了格力不断跨越巅峰,从1995年开始产销量、市场占有率、销售额连续10年居于行业前列;

4.格力独创营销模式“单打冠军”靠另类渠道制胜;

5.格力与国美的较量中,格力公开叫板零售巨头。董明珠的铁腕作法,曾使舆论对“格力模式”提出不少的质疑,但是,“秋后算账”却让格力成为无可争议的赢家;

(三)设施及技术条件

格力电器自成立以来,以“一个没有创新的企业是一个没有灵魂的企业”为座右铭,致力于技术创新,把掌握空调的核心技术作为企业立足之本。格力电器投入大量人力、物力、财力,建成了行业内独一无二的技术研发体系,组建了一支拥有外国专家在内的4500多名专业人员的研发队伍,成立了制冷技术研究院、机电技术研究院和家电技术研究院3个基础性研究机构,拥有近300多个国家实验室。

在技术研发上,格力从来不设门槛,需要多少投入多少的做法,让其成为了中国空调业技术投入费用最高的企业。格力是中国空调行业中拥有专利技术最多的企业,也是唯一不受制于外国技术的企业。

(四)组织文化

1.企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取

2.经营理念:制造最好的空调奉献给广大消费者

3.核心价值观:少说空话、多干实事质量第一、顾客满意;忠诚友善、勤奋进取诚信经营、多方共赢;爱岗敬业、开拓创新遵纪守法、廉洁奉公

三.企业战略分析

(一)产品—市场战略

格力电器产品—市场战略主要概括以下为2条:

1. 巩固家用空调龙头地位,大力发展商用空调

2. 不断科技创新,完善产品质量,推行精品战略

(二)区域战略

格力电器的区域战略概括起来主要包括3点:

1. 巩固完善国内市场,深化发展三四级市场

2. 建立完善辐射全国的五大核心生产基地

3. 大力开拓海外市场,加大自有品牌出口力度

(三)经营单位战略选择

1.差异化战略

空调行业是一个规模经济效益非常明显的行业。在规模经济效益明显的行业里,实施规模化生产,降低制造成本,大幅调低产品售价,

刺激更大的市场需求,形成大规模销售,然后再形成更大规模制造的良性循环。可一味的降价也不利于自己品牌的维护并且随着消费者的个性化需求增加,格力现阶段实行的低成本战略已经不和适宜,低成本领先不可能无限地采取降价手段,应该转变策略,发展差别化战略,不同技术水平阶段的有限低成本领先优势战略与产品技术不断进步的差异化战略相结合的混合竞争战略。

2.集中化战略

格力的发展历程来看,基本是坚定不移地走空调专业化战略。格力从开始1991年创立至今一直没有改变过。1995年实现中国空调销量第一之后,格力曾经思考过是否进行多元化经营,为实现在空调行业的竞争优势,格力确定“以技术创新抢占制高点”的产品开发战略,坚持“生产一代、研制一代、构思一代”。格力这一专业化战略定位以及以技术创新抢占制高点的产品开发战略对企业长远发展具有重大意义,当其他家电企业受到其它领域诱惑而多元化发展时,唯格力在空调行业坚守,而且始终坚持技术创新能力为第一企业核心竞争力。

格力公司概况

格力电器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、巴西、巴基斯坦、越南9大生产基地,8万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;有技术专利6000多项,其中发明专利1300多项,是从“中国制造”走向“中国制造”的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。

格力企业管理案例分析解读

格力企业管理案例分析解读 不知道你对格力企业管理案例是否有所了解呢?那你知道有关格力企业管理案例的一些内容吗?下面店铺为你整理了格力企业管理案例分析,我们一起来了解一下吧。 格力企业管理案例分析:外部环境分析 (一)PEST分析 1.政治环境 中国鼓励支持自主创新,要求加快家电行业转型升级。2009年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级的指导意见》,到2015年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%,培育5个左右具有综合竞争实力的国际化企业集团。 此外,随着目前我国随着入世的承诺逐步实现,正在实施普遍的产业准入政策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环境。同时,中国现行的税制和税收政策要做重大调整,其中包括实行有增有减的税收政策;按照国民待遇原则统一内外资企业所得税,按照扩大税基、降低税率原则,减轻内资企业税负,取消外资企业税收优惠将使我国空调企业获得公平的竞争环境。高效、环保、节能型空调主机受到政府产业政策的支持。 2.社会环境 (1)、消费者消费习惯向信用消费,超前消费转变。 (2)、消费者更加注重产品品牌和服务,且维权意识有所增加。 (3)、人口老龄化严重,家庭结构规模出现变化。 3.经济环境 在全球范围内,我国经济一枝独秀,国民经济呈连续稳步增长趋势,社会购买力及消费潜力亦成为众所周知的全球亮点,蓄积了雄厚的集团购买力。在未来的若干年内,中国仍将是世界上经济增长最快的国家之一,中国的整体经济实力必将进一步增强。 4.技术环境 为了节约能耗,开辟新能源的利用,空调技术的研究发展很快,

主流空调有:变频空调、燃气空调、太阳能空调。其中,变频空调凭借其在节能、降噪、舒适等方面的优势,越来越受重视。格力G10变频空调被鉴定为“国际先进”水平。这是我国空调产业第一项“国际领先”的变频技术,填补了行业空白,标志着我国变频空调产业开始从“跟随型制造”向“引领型创造”转变动格力空调的发展。 同时,格力电器“智能化霜”技术解决了众多世界级难题,大大提高了空调的舒适性,使制热效果比传统空调提高了30%,经统计,截至2010年5月,仅智能化霜一项技术,格力电器已经累计节电30亿度,约合人民币18亿元,相当于一个大型发电厂一年的发电量,取得巨大的经济和社会效益。 格力企业管理案例分析:内部条件分析 (一)产品地位 2012年格力业绩快报显示,去年,格力实现营业收入1000.84亿元,同比增长19.84%;净利润73.78亿元,同比增长40.88%。格力成为国内首家超千亿的专业化家电企业。市场占有率稳步攀升,格力空调取得今天成绩的背后是企业全体领导与员工的不懈努力。格力和同行企业的最大区别,在于格力多年来一直将科技研发与产品创新置于最高战略位置,将“好空调,格力造”作为根深蒂固的品牌理念。 (二)市场营销模式1.1996年,首创“年终返利”模式,被誉为“格力模式”,业内沿用至今; 2.1997年,独创了以资产为纽带、以品牌为旗帜的区域性销售公司模式,被经济界、理论界誉为“二十世纪经济领域的全新革命”; 3.21世纪,格力“另类”营销再次领跑世界:稳健发展渠道建设,在全球开设了2000多家格力专卖店。创新的营销模式奠定了格力电器在行业内的领导地位,保证了格力不断跨越巅峰,从1995年开始产销量、市场占有率、销售额连续10年居于行业前列; 4.格力独创营销模式“单打冠军”靠另类渠道制胜; 5.格力与国美的较量中,格力公开叫板零售巨头。董明珠的铁腕作法,曾使舆论对“格力模式”提出不少的质疑,但是,“秋后算账”却让格力成为无可争议的赢家;

管理案例分析——格力电器的企业文化(案例补充)

管理案例分析——格力电器的企业文化(案例补充) 一、格力电器全称:珠海格力电器股份有限公司 二、格力电器公司企业文化: 企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取 经营理念:制造最好的空调奉献给广大消费者 管理理念:创新永无止境 管理特色:合理化、科学化、标准化、网络化 服务理念:您的每一件小事都是格力的大事 人力资源理念:以人为本 愿景:缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌 使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境 核心价值观:少说空话、多干实事 质量第一、顾客满意 忠诚友善、勤奋进取 诚信经营、多方共赢 爱岗敬业、开拓创新 遵纪守法、廉洁奉公 【企训】 忠诚、友善、勤奋、进取 【企魂】 给消费者以精品和满意,给创业者以机会和发展,给投资者以业绩和回报。 三、从格力电器企业文化及管理中获得的启示 1、构建企业特色文化

现代企业的竞争,归根到底是企业文化的竞争。21世纪的中国企业将是文化的企业,这是由于企业外部生存和发展环境发生了深刻的变化,要求企业自身行为必须与之相适应。受世界经济发展趋势影响,我们不必走出国门,也在参与着一场世界性的竞争。这一变化,使企业从产品竞争、人才竞争,走向文化竞争,谁能够构建出具有特色的企业文化,谁就能赢得竞争主动权。只有这样才能真正将企业文化变成企业核心竞争力的一部分,促进企业的健康发展。格力电器公司正是在发展过程中构建、总结、完善自身的企业文化,在精品战略的指导下凸出自身特色。 2、创新是企业长远发展的重要因素 格力一直坚信,只有有核心技术的企业,才能在强手如林的国际市场上站稳脚跟并取得突破,才可以被称为世界名牌。作为专业化的空调生产企业,格力不仅要在销售量和销售额上领先于对手,更要在技术研发上占尽先机。只有拥有自主的核心技术,才能在竞争中取得主动权。 那对于一个企业,怎样才能建立自己的企业文化呢?简单地说,企业文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。 PS:材料部分源自百度文库

格力企业战略管理案例分析分析

格力企业战略管理案例分析 一、公司概况 成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业2008年实现销售收入420.32亿元净利润19.67亿元2010年营业额608.07亿利润42.76亿2011年上半年营业收入402.39亿。连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调是中国空调业唯一的“世界名牌”产品业务遍及全球100多个国家和地区。1995年至今格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一2005年至今家用空调产销量连续5年位居世界第一2008年格力全球用户超过8800万。 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地5万多名员工至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品能充分满足不同消费群体的各种需求拥有技术专利数千项 自主研发的GMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白成为从“中国制造”走向“中国制造”的典范在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。 二、外部环境分析 (一)PEST分析 1.政治环境 中国鼓励支持自主创新要求加快家电行业转型升级。2009年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级的指导意见》到2015年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%培育5个左右具有综合竞争实力的国际化企业集团。 此外随着目前我国随着入世的承诺逐步实现正在实施普遍的产业准入政策削减乃至取消关税和其他贸易壁垒改善企业经营环境。同时中国现行的税制和税收政策要做重大调整其中包括实行有增有减的税收政策;按照国民待遇原则统一内外资企业所得税按照扩大税基、降低税率原则减轻内资企业税负取消外资企业税收优惠将使我国空调企业获得公平的竞争环境。高效、环保、节能型空调主机受到政府产业政策的支持。 2.社会环境 1、消费者消费习惯向信用消费超前消费转变。 2、消费者更加注重产品品牌和服务且维权意识有所增加。 3、人口老龄化严重家庭结构规模出现变化。 3.经济环境 在全球范围内我国经济一枝独秀国民经济呈连续稳步增长趋势社会购买力及消费潜力亦成为众所周知的全球亮点蓄积了雄厚的集团购买力。在未来的若干年内中国仍将是世界上经济增长最快的国家之一中国的整体经济实力必将进一步增强。 4.技术环境为了节约能耗开辟新能源的利用空调技术的研究发展很快主流空调有 变频空调、燃气空调、太阳能空调。其中变频空调凭借其在节能、降噪、舒适等方面的优势越来越受重视。2010 年 4 月27 日在广东省轻工业协会组织的“新一代G-Matrik(又称“G10 变频引擎”)低频控制技术”科技成果鉴定会上, 格力电器自主研发的“G10 变频引擎”低频控制技术被专家组一致鉴定为“国际领先”水平,其中格力G10 变频空调被鉴定为“国际先进”水平。这是我国空调产业第一项“国际领先” 的变频技术,填补了行业空白,标志着我国变频空调产业开始从“跟随型制造”向“引领型创造”转变动格力空调的发展。

格力电器案例分析

(内容:第一部分:行业分析之五力模型 第二部分:利润表和现金流量表科目分析、利润表部分比率分析 第三部分:附注分析之或有事项) 第一部分 家电行业的波特五力模型 (1)供应商议价能力 目前国内的空调制造厂家,其外部采购资金占资金总量的60%-70%,为提高企业竞争力、降低生产成本,包括珠海格力电器有限公司在内的各个空调生产上都形成了自己独特的采购控制模式,为合理地评估和选择满足格力要求的供应商,格力电器制定了一套严谨的评估运作程序,在供应商的选择、组合、供货分配率、淘汰机制等方面都有严格的规定。所以,家电行业的零部件买卖属于买方市场,供应商的议价能力并不强。 (2)购买者的议价能力 格力电器集团主要靠出售家电赚取主营业务收入,而近年来随着通货紧缩,消费者的购买欲望不是特别强烈,消费者对于价格十分敏感;购买者购买格力集团生产的家电的选择并不具有唯一性,海尔、美的等集团也在生产同类型的产品,购买者选择其他公司产品的转换成本并不高;所以家用电器行业不会像苹果公司生产的苹果手机那样具有很高的议价能力,家用电器行业属于买方市场,购买者的议价能力较高。 (3)新进入者的威胁 新进入者在给行业带来新的技术的同时,也为行业带来了竞争威胁。信进入者会瓜分当前的市场,影响我国家电行业的进入障碍有规模经济、产品差异化、资本需求、转换成本、不受成本支配的成本劣势(如专有技术、供销渠道与网络和有利地理位置、政府政策)等。 首先,从规模经济来说,家电销售都有一些销售大户,如格力电器拥有自己的网上商城,也和京东商城等进行合作,省去了很多中间商成本,从而能够报出相对较低的价格,具有较高的价格优势,这些是新进入者无法达到的,所以,从

格力集团案例分析

格力市场案例分析 一、格力集团背景 珠海格力电器股份有限公司成立于1991年。是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2010年销售收入608亿元,连续十年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区,2005年至今,格力空调连续五年全球销量领先。 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地,5万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;拥有技术专利数千项,自主研发的GMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白,成为从“中国制造”走向“中国创造’的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。 二、外部环境分析 (一)PEST分析模型 政策法律环境要素

机会: 1.我国随着入世的承诺逐步实现,正在实施普遍的产业准入 政策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环 境。 2.中国现行的税制和税收政策要作重大调整,其中包括实行 有增有减的税收政策;按照国民待遇原则统一内外资企业所 得税,按照扩大税基、降低税率原则,减轻内资企业税负, 取消外资企业税收优惠将是我国空调企业获得公平的竞争环 境。 3.高效、环保、节能型空调主机受到政府产业政策的支持。 威胁: 1.为保护大气环境,国家颁布法令,完全禁止使用氟利昂制 冷技术。 经济要素 机会: 1.在全球范围内,我国经济一枝独秀,国民经济呈连续稳步增长趋势,社会购买力及消费潜力亦成为众所周知的全球亮点,蓄积了雄厚的集团购买力。在未来的若干年内,中国将是世界经济增长最快的国家之一,中国的整体经济实力必将进一步增强。 2.国外销售扩大拉动产业呈增长趋势。 威胁: 1.国内外市场竞争加剧。

(完整word版)格力企业战略管理案例分析

格力企业战略管理案例分析 篇一:格力企业战略管理案例分析 格力企业战略管理案例分析 一、公司概况成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2008年实现销售收入亿元,净利润亿元,2010年营业额亿,利润亿,2011年上半年营业收入亿。连续八年上榜美国杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。1995年至今,格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今,家用空调产销量连续5年位居世界第一;2008年,格力全球用户超过8800万。 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地,5万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;拥有技术专利数千项,自主研发的GMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白,成为从“中国制造”走向“中国制造”的典范,在国际舞台上赢得了广泛的

知名度和影响力。 二、外部环境分析 (一)PEST分析 1.政治环境 中国鼓励支持自主创新,要求加快家电行业转型升级。2009年12月工信部出台了,到2015年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%,培育5个左右具有综合竞争实力的国际化企业集团。 此外,随着目前我国随着入世的承诺逐步实现,正在实施普遍的产业准入政 策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环境。同时,中国现行的税制和税收政策要做重大调整,其中包括实行有增有减的税收政策;按照国民待遇原则统一内外资企业所得税,按照扩大税基、降低税率原则,减轻内资企业税负,取消外资企业税收优惠将使我国空调企业获得公平的竞争环境。高效、环保、节能型空调主机受到政府产业政策的支持。 2.社会环境 (1)消费者消费习惯向信用消费,超前消费转变。 (2)消费者更加注重产品品牌和服务,且维权意识有所增加。 (3)人口老龄化严重,家庭结构规模出现变化。 3.经济环境 在全球范围内,我国经济一枝独秀,国民经济呈连续稳步增长趋势,社会购买力及消费潜力亦成为众所周知的全球亮点,蓄积了雄

格力全面预算管理案例

格力全面预算管理案例 格力是中国知名的家电品牌企业,拥有完整的产业链和多元化业务。如何实现企业财 务的精细化管理,成为格力集团高层关注的焦点之一。为此,公司实施了全面预算管理, 从多个维度进行预算控制和支出管理,取得了显著的成效。 一、预算编制 格力集团在预算编制时,首先进行中长期设定,主要围绕企业战略目标,明确长期投 资计划和发展方向。然后,根据中长期设定制定年度预算,包括各项收支预算、资金计划 和资产负债表等,确保财务目标与企业战略的协调和一致性。 在预算编制过程中,格力集团还开展了多种预算会议和评估机制,如财务预算会议、 经营预算评审会、预算汇报会等,确保各级管理层对预算数据的理解和掌握,同时保障各 级别的预算编制与执行的协调性和一致性。 1.支出控制。格力集团实行以预算为中心的支出管理制度,确保各项支出不超过预算 限制。针对各项预算开支,集团制定了预算控制指标,通过实时监控、核对执行情况,及 时进行预算的调整、优化,提升预算控制的精度。 2.效益评估。格力集团根据各级别的经营目标,制定相应的发展指标和效益评估标准。对每一项支出和投资都进行了合理性评估和效益分析,确保各项开支和投资效益得到最大 化的实现。 3.流程优化。针对支出流程,格力集团进行了全面的流程优化,通过引进智能化、信 息化技术,实现了预算管理流程的高效自动化、规范化,保证了全流程数据的实时记录、 实时监控、自动生成报表等功能,极大地提高了工作效率和数据精准性。 三、资金预算 格力集团还实施了资金预算管理,主要包括资金计划、资金预警、现金流量预测、资 本支出预算等方面。资金预算采用事前预算与事后核对相结合的方法,确保资金支出的及 时性和有效性,同时对多项信贷、保理等融资方式和渠道进行了深入的研究,实现资金高 效利用和风险控制的有机结合。 四、收支预算 格力集团还开展了收支预算管理,主要包括费用预算、销售预算、利润预算等方面。 通过精细化的成本管理、有效的销售策略和生产管理手段,确保了企业收支的稳定性和平 衡性,同时实现了利润的持续增长和企业价值的提升。

格力的组织结构变革案例分析

格力的组织结构变革案例分析 格力电器多元化战略的动机是什么?格力电器是否具备实施多元化战略所需的资源条件? 追求持续不断的经营收益,企业主营的空调业务所处行业增长空间有限,面对空调市场日益饱和的困境,格力电器实施多元化的战略,是为了能够通过新的经济增长点维持较高的经营收益。 格力希望抓住市场机会,最大限度的利用市场资源,目前市场上具有很多新的市场机会,比如格力想要进入的新能源汽车,就是未来发展的新方向,这些都为企业发展提供了新的空间。 格力希望对企业的富裕资源进行有效的利用,企业内部拥有充裕的现金流、品牌资源、技术优势及人力资本等,这些闲置的资金和未被完全开发的富余资源还有很大的优化利用空间,可以通过多元化战略实现利益最大化。 多元化战略可以减少企业的经营风险,人们一般认为企业只在单一的行业从事经营活动风险较大,一旦出现问题可能关系到企业的生死存亡,而从事多行业可以规避这种风险。 对企业外部优势的有效利用(如品牌、渠道、客户关系等),企业的品牌优势可能会为其多元化发展增加动力,有时是跨行业多元化,有时可

能是垂直整合。 结合PEST和SWOT分析,格力电器该如何利用机遇,规避风险? 要跟紧国家的大众方针,我国目前大力支持节能减排,减少碳排放,要加紧环保技术研发,淘汰落后技术和产品,抓住转型升级的机会,实现由中低端到高端发跨越发展。 近些年来,我国经济高速发展,人们的消费能力普遍上升,要更好抓住消费的红利,同时要谨防经济的周期性波动,减少库存存放,维持资金的流动性,大力发展出口贸易,同时将资源密集型部分向落后国家进行迁移,降低成本。 发展更具有个性化和服务型的产品,要满足人们对于个性化产品的需要;在出口贸易中,要从当地实际情况出发,生产符合当地要求的产品。 技术层面要加强研发,向万物互联的物联网延伸,形成技术竞争力,防止被卡脖子,同时要把握好未来技术走向,切勿出现技术发展方向偏差。 要以核心竞争力为圆心进行多元化经营,切勿贪多急躁,进入一个未知的领域,容易对企业造成不可挽回的损失。 完善企业组织治理结构,防范企业因内部不规范带来的风险,形成完善的内部制衡机制。 目前智能家电领域存在巨大的潜力,要抓住智能家电的机会,增加产品的附加值和粘性。

格力企业战略管理分析 格力战略管理分析报告

格力企业战略管理分析格力战略管理分析报告 格力企业战略管理案例分析 一.公司概况 格力电器股份成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、效劳于一体的专业化空调企业,2023年业绩快报显示,去年,格力实现营业收入1000.84亿元,同比增长19.84%;净利润73.78亿元,同比增长40.88%。格力成为国内首家超千亿的专业化家电企业。 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、巴西、巴基斯坦、越南9大生产基地,8万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;有技术专利6000多项,其中创造专利1300多项,是从中国制造走向中国制造的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。 二.外部环境分析 (一)PEST分析 1.政治环境 中国鼓励支持自主创新,要求加快家电行业转型升级。2023年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级的指导意见》,到2023年要到达国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%,培育5个左右具有综合竞争实力

的国际化企业集团。 此外,随着目前我国随着入世的承诺逐步实现,正在实施普遍的产业准入政策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环境。同时,中国现行的税制和税收政策要做重大调整,其中包括实行有增有减的税收政策;按照国民待遇原那么统一内外资企业所得税,按照扩大税基、降低税率原那么,减轻内资企业税负,取消外资企业税收优惠将使我国空调企业获得公平的竞争环境。高效、环保、节能型空调主机受到政府产业政策的支持。 2.社会环境 (1)、消费者消费习惯向信用消费,超前消费转变。 (2)、消费者更加注重产品品牌和效劳,且维权意识有所增加。 (3)、人口老龄化严重,家庭结构规模出现变化。 3.经济环境 在全球范围内,我国经济一枝独秀,国民经济呈连续稳步增长趋势,社会购置力及消费潜力亦成为众所周知的全球亮点,蓄积了雄厚的集团购置力。在未来的假设干年内,中国仍将是世界上经济增长最快的国家之一,中国的整体经济实力必将进一步增强。 4.技术环境 为了节约能耗,开辟新能源的利用,空调技术的研究开展很快,主流空调有:变频空调、燃气空调、太阳能空调。其中,变频空调凭借其在节能、降

案例分析:格力公司激励制度

案例分析:格力公司激励制度 背景介绍:格力公司是中国领先的家电制造商之一,以生产空调产品而闻名于世。在竞争激烈的市场环境下,格力公司一直致力于创新和提高员工的积极性,以保持其市场地位和持续发展。 激励制度设计:格力公司实施了一系列激励制度,以激发员工的创造力和工作动力。以下是其中几个关键方面: 1.绩效奖励:格力公司设立了绩效奖励体系,根据员工在工作中的表现和成果进行评估,并以此为基础决定奖金和晋升机会。这一制度鼓励员工积极工作,提高工作效率,并激发他们的竞争意识。 2.股权激励:为了将员工与公司的利益联系起来,格力公司引入了股权激励计划。优秀的员工可以获得公司股票或股票期权,从而分享公司的成长和成功。这样的制度鼓励员工与公司共同成长,并为他们创造了更多的经济回报。 3.培训和发展:格力公司注重员工的培训和发展,提供广泛的培训计划和机会。公司鼓励员工参与内部培训、外部学习和专业认证,以提高员工的技能和知识水平。这种激励制度不仅帮助员工提升个人能力,还为公司提供了更具竞争力的人才储备。 格力公司的激励制度在很大程度上促进了企业的发展和员工的激情。以下是该制度的几个成功方面: 1.激发创造力和动力:绩效奖励制度激发了员工的工作热情和积极性。通过明确的评估标准和奖励机制,员工被激励去超越自我,提高工作效率和质量。 2.增强归属感和忠诚度:股权激励计划将员工与公司的利益联系在一起,使员工更有归属感和忠诚度。员工意识到他们的工作对公司的成功至关重要,并有机会分享公司的增长回报。 3.提升员工能力:培训和发展计划提供了广泛的学习机会,帮助员工不断提升个人能力和专业素养。这不仅使员工更加有竞争力,还为公司提供了更具实力的员工队伍。 4.增加企业竞争力:格力公司的激励制度吸引了大量优秀的人才,并激发了员工的创新能力。这使得公司在激烈的市场竞争中保持了领先地位,并推动了产品和技术的不断进步。 结论:格力公司的激励制度通过绩效奖励、股权激励、培训和发展等方面的措施,成功地激励了员工的工作热情和积极性,提高了员工的能力和技术水平,为公司的持续发展做出了重要贡献。这个案例表明,一个有效的激励制度可以成为企业成功的关键因素之一,激发员工的潜力并推动企业的进步。

格力有效控制与经营成功案例分析答案

格力有效控制与经营成功案例分析答案 1.多元化战略的动机 (1)追求持续不断的经营收益,企业主营的空调业务所处行业增长空间有限,面对空调市场日益饱和的困境,格力电器实施多元化的战略,是为了能够通过新的经济增长点维持较高的经营收益。 (2)格力希望抓住市场机会,最大限度的利用市场资源,目前市场上具有很多新的市场机会,比如格力想要进入的新能源汽车,就是未来发展的新方向,这些都为企业发展提供了新的空间。 (3)格力希望对企业的富裕资源进行有效的利用,企业内部拥有充裕的现金流、品牌资源、技术优势及人力资本等,这些闲置的资金和未被完全开发的富余资源还有很大的优化利用空间,可以通过多元化战略实现利益最大化。 2.资源条件 (1)企业实施多元化战略要有大量的资源,包括人力物力等等,格力具有丰厚的现金、品牌、人才技术等等资源,可以使在原有产业正常运行不收影响的情况下,大力推进新产业进入市场。 (2)企业实施多元化战略要有相适应的管理水平,只有提高管理水平,提高管理能力,才能使企业的管理理念和模式应对多元化经营的挑战,格力具有完善的管理理念和思想,可以帮助其应对多元化战略带来的挑战。 (3)企业实施多元化的战略一定要有核心竞争力,格力在空调领域掌握核心技术竞争力,可以使其以核心竞争力为原点进行多元化

经营,从容的进行由专业化向多元化的转换。 2.结合PEST和SWOT分析,格力电器该如何利用机遇,规避风险? (1)要跟紧国家的大众方针,我国目前大力支持节能减排,减少碳排放,要加紧环保技术研发,淘汰落后技术和产品,抓住转型升级的机会,实现由中低端到高端发跨越发展。 (2)近些年来,我国经济高速发展,人们的消费能力普遍上升,要更好抓住消费的红利,同时要谨防经济的周期性波动,减少库存存放,维持资金的流动性,大力发展出口贸易,同时将资源密集型部分向落后国家进行迁移,降低成本。 (3)发展更具有个性化和服务型的产品,要满足人们对于个性化产品的需要;在出口贸易中,要从当地实际情况出发,生产符合当地要求的产品。 3.企业核心竞争力是什么?具体到格力而言,其在空调领域的核心竞争力体现在哪些方面?格力手机要获得成功需要具备哪些核心能力条件。 1.企业的核心竞争力: 企业的核心竞争力就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。 2.格力在空调领域核心竞争力的体现: (1)稳健增长,建立和完善空调质量体系,奠定了以产品品质为核心的竞争优势,并不断创新营销模式,积极开拓国际市场,领跑

格力电器案例分析

格力电器案例分析 引言:作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。成为从“中国制造”走向“中国创造'的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。而在打造格力质量第一,掌握空调业核心技术的同时,格力也在开拓多元化战略,但面对众多竞争对手时,格力的粗放式管理也面临处理企业品牌持续增值的现状。 一、企业介绍 珠海格力电器股份有限公司成立于1991年。是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2010年销售收入608亿元,连续十年上榜美国 《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区,2005年至今,格力空调连续五年全球销量领先。 2006年至今,格力在成功实现“世界冠军”的目标后,2006年公司提出“打造精品企业、制造精品产品、创立精品品牌”的战略,努力实践“弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境”的崇高使命,朝着“缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界名牌”的愿景奋进。 近年来,格力空调看准时机,及时调整发展战略,积极投身型体育赛事当中,先后取得了08年北京奥运媒体村空调项目' 10年南非世界杯主会场等多个大型场馆和国际足联办公场所的空调项目,同时也在进行发展其他小家电的多元化战略,不断开拓更大的市场份额。 二、分析过程 (一)波特五力模型分析: 1・行业中现有企业的竞争 美的从变频空调、广告、降价、阮文炒作等方面对格力发动攻击,竞争十分惨烈。 2・新进入者的威胁 品牌集中度越来越高;产品质量、能耗指标要求高。有较高的进入壁垒,因而新进入者的威胁小。 3・供应链分析 (1)上游行业状况:控制器、压缩机(毛利 率25%)、原材料厂商的 控制力很强;

格力电器跨文化管理案例分析

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格力电器跨文化管理案例分析
引言
作为目前世界级的空调品牌公司——格力,从创立之初到发展壮大,以致进入国际 化阶段成为全球空调销量冠军,不仅赢得了业界的光环,而且也为国家在世界赢得 了民族自豪感。
然而,任何一家大企业来说,发展历程都不是一帆风顺的,要想从本国走出国门, 并且在世界立足更是难上加难,对于格力更是如此。在国际化进程中,企业不得不 面对来自不同国家的文化、政治、经济乃至法律条款等诸多方面的差异,同时还要 解决好将当地员工与自身企业的文化相融合,齐心合力为企业创造价值的诸多事项。
格力于 2001 年 6 月,投资 2000 万美元在巴西的亚马逊州首府---玛瑙斯市建设的空 调器生产基地正式投产,这意味着格力电器正式进军海外,开启了格力公司的国际 化的时代。然而期间,经历了其他跨国企业在国际化进程中同样会经历的问题,如 国家间文化、政治、经济和法律等方面的差异所导致的员工和企业文化碰撞的问题。 虽然这些跨文化的问题给格力带来了不小的影响也造成了一些损失,如不明当地法 律未按通货膨胀率给当地员工涨工引致当地工会抗议,未及时在当地注册商标不得 以高价回购等问题,但是格力根据自身公司的文化和特点,也最大程度处理了一些 跨文化的问题,如向当地员工注入了公司的奉献精神等。
企业历程
1、概述:
珠海格力电器股份有限公司,成立于 1991 年,目前是全球最大的集研发、生产、服 务于一体的专业化空调企业。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一 的“世界品牌”产品,业务遍及 100 多个国家和地区。作为一家国有控股股份有限公 司,格力企业的员工总数约 80000 人,截至 2013 年,其年营业额达 1200.43 亿元人 民币。
2、发展历程:
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