企业人力资源管理模式的创新

企业人力资源管理模式的创新

作者：刘琴;陈赢

来源：企业家信息

ISSN：1005-443X

年：2010

卷：000

期：009

页码：P.83-84

页数：2

中图分类：F272.92

正文语种：CHI

关键词：人力资源管理模式;企业发展;创新;企业人力资源管理;企业核心竞争力;现代企业管理;劳动力管理;动力源泉

摘要：人力资源是企业发展的动力源泉，是企业核心竞争力的决定性力量。因此，人力资源管理在现代企业管理中处于重要地位。随着社会经济的发展，从最初的劳动力管理，到人事管理再到人力资源管理，企业人力资源管理的理念及模式历经变化。人力资源管理对象是人，因此更应该贯彻这一思想，不断创新其管理模式，做到科学管理、人本管理。