人事行政部副总经理绩效考核标准

人事行政部副总经理绩效考核标准

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副总经理（人事行政）考核表

说明：

（1）本次考核建立在四个方面：言行品德、工作态度、工作业绩、企业经营业绩；

（2）请务必仔细浏览，认真作答；

（3）请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度，客观、公正、准确地表达对被考核人的考核意见；

（4）此考核表由总经理考核，并必须经被考核人与考核人签名确认才有效。

考核分数汇总表

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第二部分：工作态度考核指标考核表

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第三部分：工作业绩考核指标考核表

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第四部分：企业经营业绩考核指标考核表

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