国元证券招聘 客户经理
国元证券招聘简章
职位信息；招聘客户经理
工作性质：全职
工作地点：北京市
发布日期：2011-3-8至2011-3-15
招聘人数：30人
薪水：底薪1500—5000元+客户开发奖+佣金提成奖+市值奖，签订劳动合同、上社会保险。
工作经验：不限
学历：本科
语言能力：不限
简历语言：中文
其他待遇：安排住宿（房租300元/月）
岗位职责
1、负责为具有理财需求客户提供全面综合的或某一特定方面的理财咨询服务；
2、负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品，实行交叉营销；
3、负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动；
4、负责策划各项促销活动，并为咨询客户提供详细的解释和说明；
5、负责收集市场信息和行业信息，全面了解客户理财需求；
6、负责妥善处理银客户的投诉及其他临时性的相关事宜；
7、负责帮助维护客户的帐户，为大客户提供投资咨询服务。
任职资格
1、本科学历，经济类相关专业，证券从业资格；
2、具有保险、银行、证券、房地产等金融理财销售经验者优先；
3、熟悉金融行业及投资产品及营销技巧；
4、具备网络运用基本知识，熟练使用办公软件；
5、具有服务意识，对工作热情，对客户有耐心；
6、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系；
7、具备较强的公关和语言表达能力，能承担一定的工作压力。
薪酬待遇
底薪1500—5000元+客户开发奖+佣金提成奖+市值奖，签订劳动合同、上社会保险。（公司有健全的培训体系）
公司介绍
国元证券股份有限公司，于2001年8月设立，多年来，始终坚持诚信厚重、稳健规范经营，以实现基业长青，构筑百年老店为企业奋斗目标。
2007年8月，在中国证监会组织的证券公司分类评选中被评为A类A 级证券公司；
2007年10月30日公司在深圳证券交易所成功上市（股票代码000728）；
2009年9月，成功融资100亿元用于发展经纪业务。
联系方式
地址：北京市东城区东直门外大街46号天恒大厦906
邮编：100027
证券公司年最新度排名
2010年证券公司排名 标签： 证券经纪 杂谈 分类：资料收集 1 国信证券股份有限公司 2 中国银河证券股份有限公司 3 招商证券股份有限公司 4 国泰君安证券股份有限公司 5 广发证券股份有限公司 6 海通证券股份有限公司 7 华泰证券股份有限公司 8 中信建投证券有限责任公司 9 申银万国证券股份有限公司 10 光大证券股份有限公司 11 中信证券股份有限公司 12 中国建银投资证券有限责任公司 13 齐鲁证券有限公司 14 安信证券股份有限公司 15 联合证券有限责任公司 16 方正证券有限责任公司 17 中信金通证券有限责任公司 18 长江证券股份有限公司 19 兴业证券股份有限公司
20 宏源证券股份有限公司 21 华西证券有限责任公司 22 东方证券股份有限公司 23 中银国际证券有限责任公司 24 中国国际金融有限公司 25 平安证券有限责任公司 26 浙商证券有限责任公司 27 长城证券有限责任公司 28 财通证券有限责任公司 29 国元证券股份有限公司 30 中信万通证券有限责任公司 31 湘财证券有限责任公司 32 信达证券股份有限公司 33 东兴证券股份有限公司 34 河北财达证券经纪有限责任公司 35 东吴证券有限责任公司 36 国金证券股份有限公司 37 国海证券有限责任公司 38 东海证券有限责任公司 39 上海证券有限责任公司 40 广发华福证券有限责任公司 41 西部证券股份有限公司 42 中原证券股份有限公司 43 南京证券有限责任公司 44 东北证券股份有限公司 45 渤海证券股份有限公司 46 中国民族证券有限责任公司 47 东莞证券有限责任公司 48 西南证券股份有限公司 49 山西证券股份有限公司 50 国联证券股份有限公司 51 民生证券有限责任公司 52 华安证券有限责任公司 53 新时代证券有限责任公司 54 华林证券有限责任公司 55 财富证券有限责任公司 56 江南证券有限责任公司 57 英大证券有限责任公司 58 国盛证券有限责任公司 59 万联证券有限责任公司 60 国都证券有限责任公司 61 广州证券有限责任公司
证券公司人才招聘与选拔-100分
证券公司人才招聘与选拔 返回上一级 单选题（共3题，每题10分） 1 . 面试结束时，我们应该（）。 ? A.向候选人说明下一步的程序和大概时间 ? B.迫不及待的告诉候选人面试结果 ? C.请候选人迅速离开，以免影响后续工作 ? D.直接向候选人表达强烈的不满或者认可 我的答案： A 2 . 行为面试法，一定要求候选人说出（）。 ? A.完整真实的案例 ? B.简历信息 ? C.学历信息 ? D.候选人的优缺点 我的答案： A 3 . 下列属于有效的面试提问（）。 ? A.我们需要的是可以承受压力的人，您可以吗？ ? B.看起来，您很喜欢信挑战，是这样吗？ ? C.当您遇到问题时，您会选择独立应对，还是跟团队成员一起解决？ ? D.能说说上次同事让您生气的经历么？ 我的答案： D 多选题（共6题，每题10分） 1 . 分析简历时，我们应该关注（）。 ? A.工作内容的条理性 ? B.工作时间长度与专业深度 ? C.工作稳定性和经历空白期 ? D.了解候选人职业发展路径 ? E.原始权益人差额支付 我的答案： ABCD 2 . 下列候选人的回答，需要继续追问有（）。 ? A.上次和客户谈合同的时候，我们让利到最低价位了，但客户还要继续打折，气氛很紧张了，双方各不让步，不过最终我们还是胜利了，没有降价就签订了合同。
? B.我刚到那个岗位的时候，面对很多事情，公司都没有一套正确的处理流程，经常发生责任不清的事情，后来我根据现有流程设计了一套程序。 ? C.他们提前了工作期限，对整个部门造成很大的压力。但我们群策群力，分工合作，终于如期完成了工作。 ? D.我觉得要成为一位好的经理，关键是一定要细心了解员工的需要，还要体恤员工的感受。 我的答案： ABCD 3 . 面试高端岗位时，LIFE MAPPING帮助我们从哪些方面更好地了解候选人？ （） ? A.了解心智模式 ? B.判断价值取向 ? C.观察就业动机 ? D.总结归因模式 我的答案： ABCD 4 . STAR原则包括如下几个要素（）。 ? A.情境 ? B.任务 ? C.行动 ? D.结果 我的答案： ABCD 5 . 行为面试法应该（）。 ? A.问行为不问观点 ? B.问现实不问虚拟 ? C.问过去不问未来 ? D.问对未来工作的计划和看法 我的答案： ABC 6 . 冰山模型中提到，提到的个体素质包括：（）。 ? A.知识 ? B.专业技能 ? C.个性特质 ? D.价值观 我的答案： ABCD 判断题（共1题，每题10分） 1 . 人力资源部与用人部门应该在招聘过程中保持密切沟通。
国元证券招聘 客户经理
国元证券招聘简章 职位信息；招聘客户经理 工作性质：全职 工作地点：北京市 发布日期：2011-3-8至2011-3-15 招聘人数：30人 薪水：底薪1500—5000元+客户开发奖+佣金提成奖+市值奖，签订劳动合同、上社会保险。 工作经验：不限 学历：本科 语言能力：不限 简历语言：中文 其他待遇：安排住宿（房租300元/月） 岗位职责 1、负责为具有理财需求客户提供全面综合的或某一特定方面的理财咨询服务； 2、负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品，实行交叉营销； 3、负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动； 4、负责策划各项促销活动，并为咨询客户提供详细的解释和说明； 5、负责收集市场信息和行业信息，全面了解客户理财需求； 6、负责妥善处理银客户的投诉及其他临时性的相关事宜； 7、负责帮助维护客户的帐户，为大客户提供投资咨询服务。 任职资格 1、本科学历，经济类相关专业，证券从业资格； 2、具有保险、银行、证券、房地产等金融理财销售经验者优先； 3、熟悉金融行业及投资产品及营销技巧；
4、具备网络运用基本知识，熟练使用办公软件； 5、具有服务意识，对工作热情，对客户有耐心； 6、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系； 7、具备较强的公关和语言表达能力，能承担一定的工作压力。 薪酬待遇 底薪1500—5000元+客户开发奖+佣金提成奖+市值奖，签订劳动合同、上社会保险。（公司有健全的培训体系） 公司介绍 国元证券股份有限公司，于2001年8月设立，多年来，始终坚持诚信厚重、稳健规范经营，以实现基业长青，构筑百年老店为企业奋斗目标。 2007年8月，在中国证监会组织的证券公司分类评选中被评为A类A 级证券公司； 2007年10月30日公司在深圳证券交易所成功上市（股票代码000728）； 2009年9月，成功融资100亿元用于发展经纪业务。 联系方式 地址：北京市东城区东直门外大街46号天恒大厦906 邮编：100027
券商如何组建一支高素质的营销人员队伍
建立一支高素质的客户经理队伍 一、建立队伍，人是关键！ 招聘客户经理的现状： 现在招聘客户经理可分为两大部分：1.已从业人员 2.未从业人员 1.已从业人员：可分为业绩可持续的、业绩不可持续的、刚从业的。 a.业绩可持续的： 特点：不会轻易跳槽。跳槽有2个必备条件：a.升职 b.高薪 结论：非主要招聘对象,可遇不可求。 b.业绩不可持续的： 特点：被其他券商淘汰或某些原因离职。 结论：非主要招聘对象,需要从中甄别。 c.刚从业的： 特点：对行业不了解，如果没有系统培训往往淘汰率在80%以上。 结论：可作为重点招聘对象，但招聘难度大。 2.未从业人员：可分为两证都全与两证不全。 两证都全（毕业证、从业证） 特点：为公司招聘目标，也是各个证券公司争抢对象。 有两种可能：有自己的职业规划和未找到合适的证券公司。 结论：第一类主观性很强，有自己的职业生涯规划与起点，非招聘重点。 第二类为主要招聘对象，是市场上的稀缺资源，难得一遇。 两证不全分为： a.有学历没从业资格者:为重点关注跟踪对象,等待考试结果.一年可招聘四次. 结论：可以以培训或给予考试材料的形式去跟踪。包括过程和结果。 b.没有学历者:无论有无从业资格证都不考虑。 结论：无学历有从业资格者并且适应这种激烈竞争还能存活下来的营销人员，应占整个市场营销队伍的70%左右。 c.应届毕业生有资格者: 特点：不能入职,为其他券商重点招聘对象。由于应届生马上就能拿到学历,而又有从业资格的,是各个公司主要挖掘的对象,也为咱们所关注对象。 结论：看着各大券商激烈争夺人才资源的时候，咱们只能隔岸观火，悲剧。d.应届毕业生没资格者: 特点：不能入职,为其他券商重点招聘和培养对象。应届生马上就能拿到学历,但没有从业资格的,时间从容,离现在还有半年多,可以先考从业资格再考虑,也比较好拖.也是其他券商重要招聘对象。 结论：这部分人员可以先稳住-考证-实习-入职。(应为2011年6月从业考试人员)
证券公司各部门介绍
证券公司各部门介绍——致力于金融行业的我们一起加油啦~（来自人 大经济论坛） 证券公司清一色都是国企，并且是垄断国企（下文会提及），所以在职时间的长短就成为你收入状况的一个非常重要的因素，比如09年4月20日入职的员工，在09年度的收入就比我这个09年8月3日入职的多了6万（税后，以下薪水数据如无特别说明均是税后，也就是到卡里的），这还没包括春节前的这个重中之重的券商年终奖！真后悔没有提前毕业。。。好了，言归正传，我就来谈谈证券公司的各部门状况吧，以下仅是我个人经验之谈（他人、前辈等我所确认的也都在里面了）。 我在南京工作，是在券商总部，所以各方面了解可能会比较全一些，但仅限于我们单位，对于上海、北京、深圳的券商总部也会旁敲侧击的提及一下，但不保证百分之百正确。 1，投行部。 提到投行，大家第一反应是不是华尔街的摩根、美林呢？其实在国内，这个是证券公司的一个业务部门，主要负责：证券的承销与发行、并购与重组的财务顾问。利润来源主要是承销额的1%---3%，但也有个别券商收的比较高，比如中信保荐创业板就狮子大开口、招商对待创业板也不怎么厚道，呵呵，没事，一个愿打一个愿挨嘛，别小看这几个百分点，这可是纯收入，一般一个项目团队也就几个人，就以10亿的承销额来算，就有2千万的收入，扣除会计师事务所、律师事务所、资产评估机构的小头，最后至少到手1千5百万，一部分上交公司，领导再多拿点，最后分到个人上也还是不少滴。并购与重组收入较低，但未来可能会有大的发展，毕竟我国的经济发展到了一个收购兼并较多的时期了。目前，证监会已经没有再批准具备保荐资格的券商了，也就是说这个通道已经垄断了，想上市、想增发、想并购，必须得找券商，这就是稳妥的收入保障啊。 2.直投部。 我们是成立了一个全资子公司，专门负责直接投资业务，这个就类似于现有的风投和私募，只不过比他们更加有优势而已。比如我们谈项目的时候，会投行+直投一起出马，直投先入股，然后利益捆绑，投行拼死拼活也要把你送上市，这对于拿项目非常有帮助！因为我们单位是全国第四家有直投资格的券商，目前也就15家券商具备直投资格，所以，这个还是很寡头的。风投和私募的待遇大家也有所耳闻吧，直投丝毫不逊色，只是非常难进。。。 3，研究所。 也就是大家所说的那些宏观、策略、行业、公司、市场等方面的主要提供者。有人说研究所是券商最核心的部门，这话也不假，但也不是太真，因人而
去证券公司面试要做好哪些准备
^ | You have to believe, there is a way. The ancients said:" the kingdom of heaven is trying to enter". Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it. -- Guo Ge Tech 面试，都试什么？ 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。
证券公司实习周记15篇【完整版】
证券公司实习周记15篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改复制---- 篇一 第一周 实习内容： 今天是我来国信证券北京营业部实习的第一天，我是通过校园招聘来的的这个公司，给我提供的实习岗位是理财顾问助理，首先要进行一系列培训才能上岗，给我们培训的是营销业务管理岗的孟李江姐姐，首先给我们讲了一些这个公司的简介 主要内容是：国信证券有限责任公司是（以下简称"国信证券"）经中国证监会批准于2002年2月28日在上海成立，注册资本15亿元人民币。国信证券由中银国际控股有限公司、中国石油天然气集团公司、北京联想科技投资有限公司、云南省投资控股集团有限公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司共同投资。国信证券注册地在上海，并在北京、深圳、广州、成都、哈尔滨等27个主要城市设有1家分公司和32家证券营业部。其中北京共3家营业部。 收获和体会： 今天是我走上实习岗位的第一天，带着充满期待和好奇的心情来到我实习的单位——国信证券北京三里河营业部，虽然大学期为金融专业学生，学习过证券这方面的知识，但是对于实际业务方面的实践还是没有接触过，我想正是借着这次实习的机会可以填补我这方面的空白，来到这的第一天就被这个公司的企业文化氛围所感染，这里是一个很年轻很有朝气的团队，每个人都很团结很有干劲，经过孟姐姐给我讲解公司的简介和对公司整个团队的大致介绍，我更是对这个公司有了深深的好感，我想我一定会在这里努力学习，争取成为这个年轻团队的一份子。另外，我以前对股票、债券、基金等只是浅薄的认识，可是今天我看着前台人员的认真工作和投资顾问很专业的为股民们讲解专业知识和大盘操作及分析等，我就对这个行业充满了兴趣和好奇，这里好像是一个很神秘的知识的海洋，我很想去这里探险寻宝，也去实现我的社会和人生价值。
中国十大证券公司排名
中国十大证券公司分别是： 1、中信证券(上市公司,国内规模最大的证券公司之一,十大证券公司品牌,中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一,中信证券股份有限公司)； 2、海通证券(于1988年,中国最早成立的证券公司之一,十大证券公司品牌,国内行业资本规模最大的综合性证券公司之一,海通证券股份有限公司)； 3、广发证券(中国市场最具影响力的证券公司之一,上市公司,国内资本实力最雄厚的证券公司之一,十大证券公司品牌,广发证券股份有限公司)； 4、招商证券(百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业,上市公司,十大证券公司品牌,拥有国内首个多媒体客户服务中心,招商证券股份有限公司)； 5、国泰君安(国内规模最大、经营范围最宽、网点分布最广的证券公司之一,十大证券公司品牌,中国500最具价值品牌,国泰君安证券股份有限公司)； 6、国信证券(大型综合类证券公司,十大证券公司品牌,源起于中国证券市场最早的三家营业部之一的深圳国投证券业务部,国信证券股份有限公司)； 7、华泰证券(全国最早获得创新试点资格的券商之一,十大证券公司品牌,具有较强市场竞争能力的综合金融服务提供商,华泰证券股份有限公司)；
8、银河证券(联合4家国内投资者发起设立的全国性综合类证券公司,十大证券公司品牌,国内金融政权行业领先地位,中国银河证券股份有限公司)； 9、中信建投(证监会批准的全国性大型综合证券公司,第一批取得创新试点资格的证券公司之一,十大证券公司品牌,中信建投证券股份有限公司)； 10、光大证券(由中国光大(集团)总公司投资控股的公司,十大证券公司品牌,中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一,光大证券股份有限公司)。
应聘证券公司的简历自我鉴定个人简历通用范文模板
求职意向 证券 教育经历 2007.09 - 2011.06 上海乔布大学金融学院金融方向本科2008.09 - 2010.06 上海乔布堂大学外语学院英语辅修证券相关经历 2010.09 - 至今瑞士银行杠杆收购组暑期实习生?对杠杆收购/再融资/普通兼并收购交易进行金融模型分析，包括详细分析债务组合结 构，（辛迪加贷款/高息债券），债务水平，内部收益率，资本结构及公司债务评级预 期等方面； ?参与法国益普索集团（IpsosGroup），对英国思纬公司（Synovate）收购案的交易发 起工作，包括财务模型分析，项目建议书及演示材料准备，（交易于2011年7月27日公 示，总交易额约6亿欧元）； ?与投资银行部各地区/行业组进行沟通并总结相关交易信息，准备会议演示材料，参与 会议组织协调工作； 2009.09 - 2010.08 宏源证券股份有限公司固定收益部融资部助理?参与某企业债券的前期发行工作，研究债券可行性和撰写募集说明书； ?与国家发改委、中国人民银行和中国证监会沟通、协调，报送相关债券发行文件； ?制作《债券日报》，参与《债券月报》的数据搜集及整理工作； ?负责每周新发行企业债、公司债的排名统计及分类汇总已发行企业债； 证券关经历 2008.09 - 2009.08 2010年上海世博会园区志愿者（小白菜)?主要负责园区问询服务，游客的秩序导引和参观协助 ?面对形形色色的世界游客，要具备耐心和良好的中英文沟通能力 ?通过2周的志愿者服务学会了奉献，微笑，责任和服从 2007.09 - 至今乔布大学樱学社部长 & 社刊主编?樱学社是校明星社团，拥有约500名会员（校内规模最大） ?定期组织“初级日语教学”、“日本影视交流”及日语角活动，担任日语讲师 ?策划两次“学园祭”活动，以及大型晚会“中日文化交流节闭幕式 ?参与社刊“樱学刊”的创刊，担任社刊编辑（后任主编）和翻译 语言和计算机能力 ?大学英语六级（CET6）通过 ?计算机等级考试3级（数据库）通过 ?MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver 熟练使用获奖经历 ?市优秀毕业生（TOP0.05%） ?校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金 ?欧莱雅商业策划大赛分赛区第二名 特长和爱好 ?钢琴7级
知名游资席位一览及介绍包含江湖版
游资 每日沪深龙虎榜每日沪深龙虎榜 光大证券股份有限公司深圳深南中路证券营业部历史交易数据一览 广发证券股份有限公司辽阳民主路证券营业部历史交易数据一览 兴业证券股份有限公司福州湖东路证券营业部历史交易数据一览 中信建投证券有限责任公司武汉市中北路证券营业部历史交易数据一览 西藏同信证券有限责任公司成都证券营业部历史交易数据一览 大佬 每日沪深龙虎榜 华夏策略泽熙肖海东邱宝裕刘益谦舒逸民 吴鸣霄杨遂平王一虹刘芳叶晶 徐柏良东方证券上海肇嘉浜路营业部徐翔国泰君安证券股份有限公司上海打浦路证券营业部 徐翔国泰君安证券股份有限公司上海江苏路证券营业部 徐生中国银河证券宁波解放南路营业部 马信琪光大证券股份有限公司宁波解放南路证券营业部 章建平中信金通证券有限责任公司杭州延安路证券营业部
许晓国元证券股份有限公司上海虹桥路证券营业部 Asking 兴业证券福州湖东路营业部 葵花宝典(陈新宇) 国泰君安成都北一环路证券营业部 东北猛男(赵庚禹) 广发证券辽阳民主路证券营业部 肖海东金元证券成都二环路证券营业部职业炒手(王元杰) 西藏证券成都证券营业部 只做涨停板西藏证券上海东方路证券营业部 经常站岗兴业证券股份有限公司南京珠江路证券营业部 真好玩西藏证券上海辉河路证券营业部just999 华泰证券盐城人民中路证券营业部 六火中国建银投资广州滨江东路证券营业部 阿昌中山证券有限责任公司杭州杨公堤证券营业部 新股1968 财通证券绍兴人民中路 落升(江南神鹰) 光大证券金华宾虹路营业部 银河宁波大庆南原来的银河宁波和义路 王中秋中信金通证券有限责任公司杭州朝晖路证券营业部
招商证券2020校招笔试经验文档
招商证券2020校招笔试经验文档Experience document of China Merchants Securities 20 20 school entrance examination
招商证券2020校招笔试经验文档 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的 基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解， 在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你 被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有 用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据 个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和 使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 先说明一下，我投的是债券销售交易部行政秘书职位， 貌似XX校招全国只招3个，估摸着北京，上海，深圳各一个 吧!看到大把大把的研究僧，我感到亚历山大，估计是过来跑 龙套勒哈…… 今天笔试时间是10：00-11：30，貌似各个考场都有4， 5个以上木有来参加笔试的。试题分为通用能力题60道，证 券行业基础知识80道，招商证券基本信息10道，共计150题，全是单项选择题。通用能力就是行测题包括语言理解，数字关系，图形判断，演绎推理。因为之前没接触过行测题，头天晚上恶补了3个小时，主要做了自己比较薄弱的地方，比如数列和图形推理。今天做这两类题感觉其实并不是很复杂，就是最后还剩5分钟的时候有近20道文字推理题没做完（木有带手
表，失误啊!）总之，行测总体难度不算大，具体题我也不是 很记得，多练习一下考公的题目，把握好时间应该是没问题的。 我先做的第二和第三部分，貌似之前有帖子说过证券部 分主要就是证从基础知识的内容，我之前证从只考过了三科，其实很多东西不太记得了，好在学的是金融学专业，这一部分做得还可以。题目有考到扬基债券，核准制，终止发行股票的情况，证券公司成立条件（比如净资本），自律性组织，招标方式，发行方式（自销与承销），场外交易市场，道琼斯指数，新除数修正法的计算，证券公司注册资本要求，股票不得超过净资本的100%（债券500%），证券公司治理和内部控制（比如：董事会设立薪酬与提名委员会和审计你委员会），可转换公司债券（相当于内嵌一个看涨期权之类的）。关于基金的也考了挺多，估计有7，8题左右，比如基金类型，基金管理费 率哪个最低，委托代理关系，上市开发式基金（lof）。还有 金融衍生工具最基本原因（避险），逐日盯市是无负债的每日结算制度，内在价值，清算价格，票面价值，资产证券化，公募私募等。 招商证券信息部分考到了成立时间，上市时间，股票代码，各种荣誉（2-3题吧），核心价值观，多少城市设多少网点。
中国十大证券公司排名
1.中信证券 中信证券股份有限公司（以下简称“中信证券”或“公司”）于1995年10月25日在北京成立。2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会批准，中信证券公开向公众发行了4亿股普通A股。该股票于2003年1月6日在上海证券交易所挂牌交易。股票简称为“中信证券”，股票代码为600030。该股票于2011年10月6日在香港联合交易所挂牌交易。股票代码6030。 2.海通证券 海通证券股份有限公司（以下简称“海通证券”）成立于1988年，是中国最早成立的证券公司中唯一没有更名或注资的大型证券公司。该公司的前身是上海海通证券股份有限公司，该公司于1994年改组为有限责任公司，并发展成为一家国有证券公司。 3.广发证券 广发证券成立于1991年，是中国最早的综合性证券公司之一。该公司分别于2010年和2015年在深圳证券交易所和香港联合交易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK）。该公司的业务网点已遍布全国31个省，市和自治区。截至2015年6月30日，公司拥有256个证券业务部门。 4.国泰君安 国泰君安是国内领先的综合金融服务提供商和全方位投资银行，目前注册资本为人民币61亿元。它始终以客户为中心，扎根于国内资本市场，是中国规模最大，业务范围最广，机构分布最广泛，客户
最多的证券公司之一。 5.华泰证券 华泰证券股份有限公司（以下简称“公司”）是中国领先的综合证券集团，拥有庞大的客户群，领先的互联网平台以及敏捷协作的完整业务链系统。该公司成立于1991年5月。2010年2月26日，该公司的A股在上海证券交易所上市，股票代码601688。 6.银河证券 中国银河证券股份有限公司（以下简称“公司”，股票代码：06881.HK）是中国证券业领先的综合金融服务提供商，提供经纪，销售和交易等综合证券服务，和投资银行业务。 7. 申万宏源 申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”）是新中国-申银万国证券股份有限公司的股份制证券公司，也是国内资本市场上第一家上市证券公司-宏源证券株式会社，于2015年1月16日合并成立。 8.招商证券 招商证券股份有限公司（以下简称招商证券）是招商局旗下的金融企业，已有一百多年的历史。经过20年的创业发展，它已成为拥有证券市场业务完整许可证的一流证券公司。2009年11月，招商证券在上海证券交易所挂牌上市（代码600999）。截至目前，招商证券已成为包括CSI 100，SSE 180，CSI 300和FTSE Xinhua China A50在内的多个指数的成分股。 9.国信证券
证券公司研究部实习面试经验分享
证券公司研究部实习面试经验分享 暑期很有幸得到上海某个闻名的证券公司实习机会 也许关于上海高校的同学来说，这些去牛公司实习的机会相对容易，但是关于外地学生来说就要困难的多 因此这篇贴要紧给外地想挤进上海实习的同学提供一些经验。 1.投简历时期 那个过程从3月到5月似乎持续了两个月，投了似乎近50份简历出去。 投简历的时候也是有技巧的，首先一定要投的及时，依照我的经验，得到面试机会的基本上简历投出去半小时之内人家就会打电话过来咨询你的一些基本事情。因此每天都要关注上新的实习信息，而且只投当天或者前一天的。过去好几天的彻底能够别用思考，因为基本基本上狼多肉少的状况，一天之内受到100多封简历是很有可能的。 第二，假如你是外地学生，一定要在邮件标题等显著的位置说明你能保证充脚的实习时刻，同时自己能够解决住宿咨询题。我当时的邮件标题基本上要加上（可全职，住宿自理）如此的字样。如此的话，雇主就会彻底消除你是外地学生的顾虑，会把你和本地学生在一具层面上来思考了。 2.面试时期 我是典型的没面试经验和技巧的那种，只是后来我经过之后面试官告诉我，我是其中想得到实习愿望最强烈的，这是他对我印象比较深刻的原因之一。面试了一些专业咨询题，尤其他们比较看中财务方面的知识，但是这刚好是我的弱项，我就避开部说，不过说我学习能力很强，假如工作需要很快能搞定。 面试过后似乎3个小时，我打电话过去咨询结果，事实证明那个电话是很有必要的，为我争取了一具弥补的机会。面试官说对我的财务知识别中意，我依然表达了想争取。最后让我一天之内写一具公司的分析报告，依照结果再决定。 固然我尽自己最大的努力完成了那个报告，最后因为我的执著和仔细录取了我，尽管我的报告很别专业，呵呵。 3.实习时期 那个就别用说的太详细了，实习总是有收获的，而且关于我这种之前没有什么实习经验的人来说，从专业知识和为人处世方面都有了很大的长进。
688027国元证券股份有限公司关于科大国盾量子技术股份有限公司预计日2020-12-31
国元证券股份有限公司 关于科大国盾量子技术股份有限公司预计日常关联交易事项的核查意见 国元证券股份有限公司（以下简称“国元证券”或“保荐机构”）作为科大国盾量子技术股份有限公司（以下简称“公司”或“国盾量子”）首次公开发行股票并在科创板上市的保荐机构，根据《科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）》、《证券发行上市保荐业务管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则（2019年4月修订）》等有关法律法规和规范性文件的要求，对国盾量子预计将要发生的日常关联交易事项进行了专项核查，具体核查情况如下： 一、日常关联交易的基本情况 2020年12月30日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司日常关联交易的议案》。基于公司正常经营发展的需要，公司子公司山东量子科学技术研究院有限公司（以下简称“山东量科”）预计将与中国科学技术大学发生日常关联交易，委托中科大研制车载量子通信地面站电控转台及后光路模块，合同总金额预计不超过900万元。本次关联交易不构成重大资产重组。 过去12个月内公司与中国科学技术大学累计发生的关联交易未达到3000万元以上，且未达到公司最近一期经审计总资产或市值1%以上。 二、关联人基本情况和关联关系 （一）关联人基本情况 单位名称：中国科学技术大学 住所：安徽省合肥市金寨路96号 法定代表人：包信和 举办单位：中国科学院 开办资金：135351万元人民币 登记管理机关：国家事业单位登记管理局 宗旨和业务范围：培养高等学历理工人才，促进科技发展。理学、工学、管理学、经济学、文学、法学、农学类学科高等专科和本科学历教育；理学、工学、管理学科博士研究生学历教育；博士后培养相关科学研究；继续教育、专业培训
2016年国开证券有限责任公司社会招聘公告
2016年国开证券有限责任公司社会招聘公告国开证券有限责任公司(以下简称“国开证券”)是国家开发银行全资控股的证券公司，由国家开发银行在收购原航空证券全部股权基础上增资设立而成，注册资本达到73.7 亿元。2010 年 8 月 25 日，国开证券正式成立，以崭新的形象登上了中国资本市场舞台。 国开证券总部位于北京，在上海、河北、吉林、陕西、四川、湖南等地设立了18家分公司和8家营业部，并设有1家控股子公司——国开泰富基金管理有限责任公司。国开证券依托综合金融服务优势，服务国民经济重大中长期总体发展战略，合规经营，城市守信，稳健发展，不断创新，充分发挥市场化手段的作用，为客户提供优质综合服务，为员工打造良好发展环境，为股东创造优异经济效益，为社会贡献和谐发展力量，逐步发展成为具有特色、业绩优良、有创新能力和市场竞争力的国内领先、国际先进的专业化投资银行。 国开证券荣获金融时报2015年“年度最佳债券业务证券公司”奖、“年度最佳社会责任证券公司”奖;荣获证券时报“2016中国区最佳债券投行”奖。 为满足业务发展需要，现公司总部面向社会公开进行招聘，欢迎有志精英踊跃报名。 以下职位均在北京工作，要求工作年限：3-5年，职位招聘若干人 投资银行部 投行业务岗 岗位要求： 1、重点院校本科及以上学历，经济金融或理工科复合背景专业，具有证券从业资格，年龄一般在35岁以下; 2、具备3年以上证券公司、银行等金融机构或大型会计师事务所、律师事务所工作经历，从事过股权融资、新三板做市、中小企业私募债、资产证券化等相关业务，具备注册会计师或律师资格者优先。 债券融资部 债券承销岗 岗位要求： 1、重点院校本科及以上学历，经济金融或理工科复合背景专业，具有证券从业资格，年龄一般在35岁以下; 2、具备3年以上证券公司、银行等金融机构工作经历，从事过债券承销或银行信贷管理等相关业务，具备注册会计师或律师资格者优先。 销售交易部
中国十大证券公司排名
1、中信证券 中信证券股份有限公司(以下简称“中信证券”或“公司”)，于1995年10月25日在北京成立。2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码600030。2011年10月6日在香港联合交易所上市交易，股票代码为6030。 2、海通证券 海通证券股份有限公司(以下简称“海通证券”)成立于1988年，是国内最早成立的证券公司中唯一未被更名、注资的大型证券公司。公司前身是上海海通证券公司，于1994年改制为有限责任公司，并发展成全国性的证券公司。 3、广发证券 广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司。公司先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码：000776.SZ，1776.HK)。公司营业网点已实现全国31个省市自治区全覆盖，截至2015年6月30日，公司有证券营业部
256个。 4、国泰君安 国泰君安，国内领先的综合金融服务商和全能型投资银行，目前注册资本为61亿元人民币。始终以客户为中心、扎根于国内资本市场，是国内规模最大、经营范围最广、机构分布最广、服务客户最多的证券公司之一。 5、国信证券（大型综合类证券公司，十大证券公司品牌，源起于中国证券市场最早的三家营业部之一的深圳国投证券业务部，国信证券股份有限公司）； 6、华泰证券（全国最早获得创新试点资格的券商之一，十大证券公司品牌，具有较强市场竞争能力的综合金融服务提供商，华泰证券股份有限公司）； 7、银河证券（联合4家国内投资者发起设立的全国性综合类证券公司，十大证券公司品牌，国内金融政权行业领先地位，中国银河证券股份有限公司）； 8、中信建投（证监会批准的全国性大型综合证券公司，第一批取得创新试点资格的证券公司之一，十大证券公司品牌，中信建投证券股份有限公司）； 9、光大证券（由中国光大（集团）总公司投资控股的公司，十大证
证券公司研究部实习面试经验分享
证券公司研究部实习面试经 验分享 证券公司研究部实习面试经验分享 暑期很有幸得到上海某个著名的证券公司实习机会 也许对于上海高校的同学来说，这些去牛公司实习的机会相 对容易，但是对于外地学生来说就要困难的多 所以这篇贴主要给外地想挤进上海实习的同学提供一些经验。 1.投简历阶段 这个过程从3月到5月大概持续了两个月，投了大概近ｘｘ份简历出去。 投简历的时候也是有技巧的，首先一定要投的及时，根据我 的经验，得到面试机会的都是简历投出去半小时之内人家就会打 电话过来问你的一些基本情况。所以每天都要关注网上新的实习 信息，而且只投当天或者前一天的。过去好几天的完全可以不用 考虑，因为基本都是狼多肉少的状况，一天之内受到100多封简 历是很有可能的。 第二，如果你是外地学生，一定要在邮件标题等显著的位置 说明你能保证充足的实习时间，并且自己可以解决住宿问题。我 当时的邮件标题都是要加上（可全职，住宿自理）这样的字样。这样的话，雇主就会完全消除你是外地学生的顾虑，会把你和本地
学生在一个层面上来考虑了。 2.面试阶段 我是典型的没面试经验和技巧的那种，不过后来我通过之后面试官告诉我，我是其中想得到实习愿望最强烈的，这是他对我印象比较深刻的原因之 一。面试了一些专业问题，尤其他们比较看中财务方面的知识，但是这刚好是我的弱项，我就避开部说，只是说我学习能力很强，如果工作需要很快能搞 定。 面试过后大概3个小时，我打电话过证券公司研究部实习面试经验分享去问结果，事实证明这个电话是很有必要的，为我争取了一个弥补的机会。面试官说对我的财务知识不满意，我还是表达了想争取。最后让我一天之内写一个公司的分析报告，根据结果再决定。 当然我尽自己最大的努力完成了这个报告，最后因为我的执著和认真录用了我，虽然我的报告很不专业，呵呵。 3.实习阶段 这个就不用说的太详细了，实习总是有收获的，而且对于我这种之前没有什么实习经验的人来说，从专业知识和为人处世方面都有了很大的长进。
国元证券股份有限公司全面风险管理制度
国元证券股份有限公司全面风险管理制度 （经2017年6月16日第八届董事会第七次会议审议通过） 第一章总则 第一条为促进公司规范经营，加强公司全面风险管理，保障公司各项业务持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国证券法》、《证券公司监督管理条例》、《证券公司风险控制指标管理办法》、《证券公司全面风险管理规范》等法律、法规和准则，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条本制度所称全面风险管理，是指公司董事会、经理层以及全体员工共同参与，对公司经营中的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险、声誉风险、洗钱风险等各类风险，进行准确识别、审慎评估、动态监控、及时应对及全程管理。 第三条公司全面风险管理的目标是：促进公司业务经营持续健康发展，确保公司各项业务在可承受的风险范围内有序运作；保障公司资产和客户受托资产的安全完整；公司经营中整体风险可测、可控、可承受，最终实现公司的经营战略和发展目标。 第四条公司全面风险管理工作遵循以下原则： (一)全面性原则。公司风险管理应当覆盖公司经营所面临的所有风险类别，以及公司的所有业务、机构和人员，贯穿决策、执行、监督和反馈的全过程。 (二) 制衡性原则。公司风险管理应当通过制度、流程、系统管
理等方式，实现不同业务环节的相互制约，以及前、中、后台相关部门、相关岗位之间的相互制衡与监督。履行风险管理职责的部门应独立于监管对象，客观独立地履行风险管理各项职责。 (三) 针对性原则。公司应对各风险进行等级划分，对不同等级风险采取不同的资源投入和风险应对措施。重点加强对高等级风险、内控薄弱环节和新业务风险的识别、监测和管控。 (四) 适应性原则。公司风险管理应当与公司的经营规模、风险状况、承受能力和创新发展要求等相匹配，符合监管及行业自律要求，与行业发展实际水平相适应，以合理的成本和措施实现风险管理目标。 第二章风险管理的组织架构 第五条公司风险管理组织架构由四个层次构成，分别为：公司董事会及下设的风险管理委员会；经营管理层及下设的风控与合规委员会等非常设机构；包括风险监管部、发行审核部、合规管理部、稽核部、信息技术总部、资金计划部、董事会办公室等在内的履行风险管理相关职能的部门；各业务部门及内设的风险管理岗位。 第六条公司董事会是风险管理的最高决策机构，承担全面风险管理的最终责任，履行以下职责： （一）推进风险文化建设； （二）审议批准公司全面风险管理的基本制度； （三）审议批准公司的风险偏好、风险容忍度以及重大风险限额； （四）审议公司定期风险评估报告；
证券公司实习周记15篇
证券公司实习周记15篇 导读：本文证券公司实习周记15篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 篇一 第一周 实习内容： 今天是我来国信证券北京营业部实习的第一天，我是通过校园招聘来的的这个公司，给我提供的实习岗位是理财顾问助理，首先要进行一系列培训才能上岗，给我们培训的是营销业务管理岗的孟李江姐姐，首先给我们讲了一些这个公司的简介 主要内容是：国信证券有限责任公司是（以下简称"国信证券"）经中国证监会批准于2002年2月28日在上海成立，注册资本15亿元人民币。国信证券由中银国际控股有限公司、中国石油天然气集团公司、北京联想科技投资有限公司、云南省投资控股集团有限公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司共同投资。国信证券注册地在上海，并在北京、深圳、广州、成都、哈尔滨等27个主要城市设有1家分公司和32家证券营业部。其中北京共3家营业部。 收获和体会： 今天是我走上实习岗位的第一天，带着充满期待和好奇的心情来到我实习的单位——国信证券北京三里河营业部，虽然大学期为金融专业学生，学习过证券这方面的知识，但是对于实际业务方面的实践
还是没有接触过，我想正是借着这次实习的机会可以填补我这方面的空白，来到这的第一天就被这个公司的企业文化氛围所感染，这里是一个很年轻很有朝气的团队，每个人都很团结很有干劲，经过孟姐姐给我讲解公司的简介和对公司整个团队的大致介绍，我更是对这个公司有了深深的好感，我想我一定会在这里努力学习，争取成为这个年轻团队的一份子。另外，我以前对股票、债券、基金等只是浅薄的认识，可是今天我看着前台人员的认真工作和投资顾问很专业的为股民们讲解专业知识和大盘操作及分析等，我就对这个行业充满了兴趣和好奇，这里好像是一个很神秘的知识的海洋，我很想去这里探险寻宝，也去实现我的社会和人生价值。篇二 第二周 实习内容： 今天是实习的第5天，还是由孟姐姐为我们培训关于公司的一些介绍，今天给我培训的内容是公司的优势和获得的一些殊荣，主要内容有：自成立以来，国信证券积极发挥"深厚中行背景、跨境金融服务"业务优势，依托中国银行全方位的金融服务平台、借鉴国信控股丰富的境外资本市场运作经验，努力为客户提供高品质、专业化、个性化的投资银行和证券服务，迅速成长为具备较强市场竞争力的投资银行，在行业中树立了专业的形象和良好的口碑。2006年5月12号获得创新试点类证券公司资格；2008年7月11日，被评为A级券商。公司在投资银行和固定收益业务领域保持了行业优势地位，经纪业务部均收入排名稳定在行业前十位。2010年，根据证券业协会
2010年证券公司排名
2010年证券公司排名 (2010-03-04 13:45:30) 标签： 证券经纪 杂谈 分类：资料收集 1 国信证券股份有限公司 2 中国银河证券股份有限公司 3 招商证券股份有限公司 4 国泰君安证券股份有限公司 5 广发证券股份有限公司 6 海通证券股份有限公司 7 华泰证券股份有限公司 8 中信建投证券有限责任公司 9 申银万国证券股份有限公司 10 光大证券股份有限公司 11 中信证券股份有限公司 12 中国建银投资证券有限责任公司 13 齐鲁证券有限公司 14 安信证券股份有限公司 15 联合证券有限责任公司 16 方正证券有限责任公司 17 中信金通证券有限责任公司 18 长江证券股份有限公司 19 兴业证券股份有限公司 20 宏源证券股份有限公司 21 华西证券有限责任公司 22 东方证券股份有限公司 23 中银国际证券有限责任公司 24 中国国际金融有限公司 25 平安证券有限责任公司 26 浙商证券有限责任公司 27 长城证券有限责任公司 28 财通证券有限责任公司 29 国元证券股份有限公司 30 中信万通证券有限责任公司 31 湘财证券有限责任公司 32 信达证券股份有限公司 33 东兴证券股份有限公司 34 河北财达证券经纪有限责任公司 35 东吴证券有限责任公司
36 国金证券股份有限公司 37 国海证券有限责任公司 38 东海证券有限责任公司 39 上海证券有限责任公司 40 广发华福证券有限责任公司 41 西部证券股份有限公司 42 中原证券股份有限公司 43 南京证券有限责任公司 44 东北证券股份有限公司 45 渤海证券股份有限公司 46 中国民族证券有限责任公司 47 东莞证券有限责任公司 48 西南证券股份有限公司 49 山西证券股份有限公司 50 国联证券股份有限公司 51 民生证券有限责任公司 52 华安证券有限责任公司 53 新时代证券有限责任公司 54 华林证券有限责任公司 55 财富证券有限责任公司 56 江南证券有限责任公司 57 英大证券有限责任公司 58 国盛证券有限责任公司 59 万联证券有限责任公司 60 国都证券有限责任公司 61 广州证券有限责任公司 62 江海证券有限公司 63 金元证券股份有限公司 64 信泰证券有限责任公司 65 恒泰证券股份有限公司 66 大通证券股份有限公司 67 华龙证券有限责任公司 68 太平洋证券股份有限公司 69 华创证券经纪有限责任公司 70 第一创业证券有限责任公司 71 世纪证券有限责任公司 72 中山证券有限责任公司 73 华融证券股份有限公司 74 红塔证券股份有限公司 75 首创证券有限责任公司 76 北京高华证券有限责任公司 77 联讯证券经纪有限责任公司