2021年沧州医学高等专科学校管理学期末模拟C试卷
沧州医学高等专科学校管理学期末模拟C试卷
学校___________ 班级_________ 姓名_________ 分数_________
一、单项选择题（每小题1分共20分）
1、在领导工作中，沟通联络是指（）
A.人与人之间的交流
B.人与机器之间的交流
C.机器与机器之间的交流
D.上级人员与下级人员的交流
2、通常以（）代表时间价值率。
A、通货膨胀补偿率
B、风险报酬率
C、利息率
D、投资利润率
3、( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。
A. 60年代
B. 70年代
C. 80年代
4、有一位老教授，３０年的教学生涯，学术成果丰硕，虽不是学校的中高层领导，但许多老师都愿意听他的。这位教授的权力主要来源于：（）
A.强制权力
B.奖赏权力
C.专家权力
D.感召权力
5、资产负债表中的资产项目是按照（）顺序排列的。
A、重要性
B、流动性
C、资金来源
D、资金用途
6、管理层次产生的主要原因是（）
A.职能分工的需要
B.管理幅度的限制
C.权责明确的需要
D.部门划分的需要
7、佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求？（）
A．直线型
B．职能型
C．矩阵结构
D．事业部制
8、以下四种活动中对管理者的成功相对贡献最大的是（）
A维护网络关系B从事人力资源管理活动C沟通D传统管理
9、下列属于企业长期投资的是（）。
A、现金
B、应收帐款
C、存货
D、无形资产
10、管理具有社会化大生产、生产力相联系的属性，这是管理的( )
A.社会属性
B.自然属性
C.管理属性
D.经济属性
11、管理者既重视人的因素，又十分关心生产，努力协调各项活动，使它们一体化，从而提高土气，促进生产，这是一种协调配合的管理方式，是指（）。
A、贫乏的管理
B、俱乐部式的管理
C、任务式的管理
D、团队式
管理
12、企业在经营决策时对经营成本中固定成本的利用称为（）
A、财务杠杆
B、总杠杆
C、联合杠杆
D、营运杠杆
13、科学管理的中心问题是( )
A. 提高管理水平
B. 提高人的积极性
C. 提高生产效率
D. 提高市场占有率
14、在管理理论中，Y理论是建立在基于人性假设中( )
A、社会人假设
B、经济人假设
C、自我实现人假设
D、复杂入假设
15、假设某企业的营业杠杆系数为2，预计息税前利润增长10%，在其它条件不变的情况下，销售量增长率应为（）A．5% B. 10% C. 15% D. 20%
16、事业部制的主要不足在于（）。
A. 不利于调动下层的积极性。
B. 不利于灵活调整经营策略。
C. 难以克服事业部之间的竞争。
D. 不利于企业发展壮大。
17、统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）
A、协调计划和组织工作
B、客观、精确和具体
C、灵活、及时和适度
D、突出重点、强调例外
18、人力资源的需求量主要是根据( )来确定。
A.来应聘人员的优秀程度
B.上级人员的优秀程度
C.职务的数量和类型
D.工作的难易程度
19、工作丰富化是指体现工作中的是一种更高的( )
A.期望值
B.热情
C.挑战性和成就感
D.纪律性
20、公司增发的普通股的市价为12元／股，筹资费用率为市价的6％，本年发放股利每股0.6元，已知同类股票的预计收益率（资金成本率）为11％，则维持此股价需要的股利年增长率为（）A.5% B.5.39% C.5.68% D.10.34%
二、多项选择题（每小题2分共20分）
1、美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如（）
A.替代品生产者
B.零售网络
C.用户
D.供应商
E.政府政策
2、.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
A.职工是社会人
B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的
C.人的需要是有层次的
D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度
E必须有科学的组织体系
3、在实际的管理工作中，计划的表现形式有（）。
A、目标
B、战略
C、政策
D、规章制度
E、预算
4、管理者角色理论可以把管理者分成（）。
A、信息型角色
B、人际型角色
C、领袖型角色
D、关系型角色
E、决策型角色
5、预测种类按内容分为( )
A.社会未来预测 (2）技术经济预测 C.长期预测 D.中期预测 E.短期预测
6、组织结构有哪些类型（）。
A．直线制组织结构B．职能制组织结构C．直线职能制D．事业部制E．矩阵制
7、衡量组织整体绩效的重要指标有（）。
A、生产率
B、效率
C、利润
D、员工士气
E、适应性
8、领导职能的一般特点主要有（）。
A、合法权力性
B、主导性
C、决断性
D、公正性
E、协调性
9、《企业财务通则》规定，资本金按照投资主体，分为（）
A.国家资本金
B.法人资本金
C.个人资本金
D.外商资本金
E.无载体资本金
10、巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：（）
A、必要的权威
B、共同的目标
C、信息沟通
D、足够的诱因
E、协作的意愿
三、判断题（每小题1分共10分）
1、非程序性决策一般由组织的低层管理者来作出。（）
2、管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（）
3、亨利·明茨伯格认为管理者应扮演三大类角色，管理者扮演的信息角色包括监督者、传播者、联络者角色。（）
4、不强化就是惩罚。（）
5、企业持有现金的动机是支付，为了保证支付，持有现金的数量越多越好。( )
6、在互斥选择决策中，净现值法有时会做出错误的决策，而内含报酬率法则始终能得出正确的参考答案。（）
7、公司使用留用利润不花费成本。（）
8、在市场经济条件下，报酬和风险是成反比，即报酬越大，风险越小。（）
9、股东权益比率的倒数叫做权益乘数，即资产总额是股东权益的多少倍。（）
10、可转换公司债券到期时，由发行公司自行转为股票，然后通知原债券持有人。
四、简答题（每小题5分共20分）
1、简述决策与计划之间的关系。
2、如何编制计划？
3、如何理解管理的内涵？
4、简述X-Y理论。
五、综合计算题（共30分）
1、# 阿迪达斯是德国的一家公司,是为竞技运动员生产轻型跑鞋的先驱。在1976年的蒙特利尔奥运会上,田径赛中有82%的获奖者穿的是阿迪达斯牌运动鞋。
阿迪达斯的优势在于试验。它试用新的材料和技术来生产更结实和更轻便的鞋。它采用袋鼠皮绷紧鞋边。四钉跑鞋和竞赛鞋采用的是尼龙鞋底和可更换鞋钉。高质量、创新性和产品多样化,使阿迪达斯在20世纪70年代期间支配了这一领域的国际竞争。
20世纪70年代,蓬勃兴起的健康运动使阿迪达斯公司感到吃惊。一瞬间成百万以前不爱好运动的人们对体育锻炼产生了兴趣。成长最快的健康运动细分市场是慢跑。据估计，到1980年有2500—3000万美国人加入了慢跑运动，还有1000万人是为了休闲而穿跑鞋。尽管如此,为了保护其在竞技市场中的统治地位,阿迪达斯并没有大规模地进入慢跑市场。
20世纪70年代出现了一大批竞争者,如美洲狮、布鲁克斯、新布兰斯和虎牌。其中有一家公司比其他同行企业更富有进取性和创新性,那就是耐克。耐克公司是由前俄勒冈大学的一位长跑运动员创办的,该公司在1972年俄勒冈的尤金举行的奥林匹克选拔赛中首次亮相，穿着新耐克鞋的马拉松运动员获得了第4至第7名,而穿阿迪达斯鞋的参赛者在那次比赛中占据了前三名。
耐克的大突破出自1975年的“夹心饼干鞋底”方案。它的鞋底上的橡胶钉使之比市场上出售的其他鞋更富有弹性,夹心饼干鞋底的流
行及旅游鞋市场的快速膨胀,使耐克公司1976年的销售额达到1400万美元。而在1972年仅为200万美元,自此耐克公司的销售额飞速上升。今天,耐克公司的年销售额超过了35亿美元,并成为行业的领导者,占有运动鞋市场的26%的份额。
耐克公司的成功源于它强调的两点:一是研究和技术改进；二是风格式样的多样化。公司有将近100名雇员从事研究和开发工作。它的一些研究和开发活动包括人体运动高速摄影分析,对300个运动员进行的试穿测验,以及对新的、改进的鞋和材料进行不断的实验和研究。
在营销中,耐克公司为消费者提供了最大范围的选择。它吸引了各种各样的运动员,并向消费者传递出最完美的旅游鞋制造商形象。
到20世纪80年代初慢跑运动达到高峰时,阿迪达斯已成了市场中的“落伍者”。竞争对手推出了更多的创新品,更多的品种,并且成功地扩展到了其他运动市场。例如,耐克公司的产品已经统治了篮球和年轻人市场,运动鞋已进入了时装时代。到20世纪90年代,阿迪达斯的市场份额降到了可怜的4%。
请根据案例3提供的情况，回答以下问题
试分析阿迪达斯经营决策中存在的问题？
1.耐克公司制订了什么决策使它如此成功？
2.阿迪达斯应该采取什么样的措施纠正以前的错误？
2、#创业于1968年的凌云集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。1980年，凌云正式进入家电业；1981年开始使用凌云品牌。目前，凌云集团员工13万人，旗下拥有凌云、小天鹅、威灵、华凌等十余个品牌。除顺德总部外，凌云集团还在国内的广州，中山，重庆，安徽合肥及芜湖，湖北武汉及荆州，江苏无锡、淮安及苏州，山西临汾，河北邯郸等地建有生产基地；并在越南、白俄罗斯建有生产基地。凌云集团在全国各地设有强大的营销网络，并在海外各主要市场设有超过30个分支机构。
凌云集团主要产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、饮水机、电饭煲、电磁炉、电压力锅、微波炉、烤箱、风扇、取暖器、空气清新机、洗碗机、消毒柜、抽油烟机、热水器、吸尘器、豆浆机、电水壶等家电产品和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品，拥有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业链、冰箱产业链和洗碗机产业链，拥有中国最大最完整的小家电产品群和厨房家电产品群。
2009年，凌云集团整体实现销售收入达950亿元，同比增长6%，其中出口额34亿美元。在“2009中国最有价值品牌”的评定中，凌云品牌价值达到453.33亿元，名列全国最有价值品牌第六位。
李卫东已经在凌云公司工作了五个年头。在这期间，他从普通编程员升到了资深的程序编制分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意，很为工作中的创造性要求所激励。
一个周末的下午，李卫东和他的朋友及同事安峰一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了1位刚从大学毕业的程序编制分析员。尽管李卫东是个好脾气的人，但当他听说这位新来者的起薪仅比他现在的工资少300元时，他感到迷惑不解，他感到这里一定有问题。
到下周一的早上，李卫东找到了人事部主任章中天，问他自己听说的事是不是真的？章中天带有歉意地说，确有这么回事。但他试图解释公司的处境：“李卫东，编程分析员的市场相当紧俏。为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员，因此我们只能这么做。”
李卫东问能否相应调高他的工资。章中天回答说：“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调。你干得非常不错！我相信老板到时会给你提薪的。”李卫东再向章中天道了声“打扰了！”便离开了他的办公室，边走边不停地摇头，很对自己在公司的前途感到疑虑。
试分析以下问题：
（）本案例描述的事件对李卫东的工作动力将会产生什么样的影响？哪一种激励理论可以更好地解释李卫东的困惑？为什么？
（）你认为公司应当对李卫东采取些什么措施？为什么？
（）从案例提供的材料看人事部长对员工的加薪拥有直线职权、参谋职权还是职能职权？为什么？
2021年沧州医学高等专科学校管理学期末模拟C试卷
沧州医学高等专科学校管理学期末模拟C试卷 学校___________ 班级_________ 姓名_________ 分数_________ 一、单项选择题（每小题1分共20分） 1、在领导工作中，沟通联络是指（） A.人与人之间的交流 B.人与机器之间的交流 C.机器与机器之间的交流 D.上级人员与下级人员的交流 2、通常以（）代表时间价值率。 A、通货膨胀补偿率 B、风险报酬率 C、利息率 D、投资利润率 3、( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 A. 60年代 B. 70年代 C. 80年代 4、有一位老教授，３０年的教学生涯，学术成果丰硕，虽不是学校的中高层领导，但许多老师都愿意听他的。这位教授的权力主要来源于：（） A.强制权力 B.奖赏权力 C.专家权力 D.感召权力 5、资产负债表中的资产项目是按照（）顺序排列的。 A、重要性 B、流动性 C、资金来源 D、资金用途 6、管理层次产生的主要原因是（）
A.职能分工的需要 B.管理幅度的限制 C.权责明确的需要 D.部门划分的需要 7、佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求？（） A．直线型 B．职能型 C．矩阵结构 D．事业部制 8、以下四种活动中对管理者的成功相对贡献最大的是（） A维护网络关系B从事人力资源管理活动C沟通D传统管理 9、下列属于企业长期投资的是（）。 A、现金 B、应收帐款 C、存货 D、无形资产 10、管理具有社会化大生产、生产力相联系的属性，这是管理的( ) A.社会属性 B.自然属性 C.管理属性 D.经济属性 11、管理者既重视人的因素，又十分关心生产，努力协调各项活动，使它们一体化，从而提高土气，促进生产，这是一种协调配合的管理方式，是指（）。 A、贫乏的管理 B、俱乐部式的管理 C、任务式的管理 D、团队式
2021年管理学模拟试卷与答案解析(23)
2021年管理学模拟试卷与答案解析23 一、单选题(共40题) 1.下列公文的格式中，不包括主送机关的是()。 A：通报 B：通告 C：请示 D：报告 【答案】：B 【解析】：通报和报告由标题、主送机关、正文和落款四部分组成；通告由标题、正文和落款三部分组成，由于通告属于公布性公文，不需要写主送机关；请示由标题、主送机关、正文、落款和附注五部分组成。 2.独立的监督机构之所以成为反腐败斗争中的坚强堡垒，重要的原因之一是这些机构和委员会具有特殊的、独立的（）。 A：道德操守 B：任命与卸任机制 C：意识形态体系 D：利益分配机制 【答案】：B 【解析】： 3.传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和()。A：注重双向性
B：注重广泛性 C：注重多样性 D：注重多向性 【答案】：A 【解析】：传播方法的运用主要体现在：(1)注重双向性；(2)体现共享性；(3)突出快速性；(4)确保真实性。注重双向性是指传播是建立在公众与组织之间的一种双向的、互动的行动。故答案为A选项。 4.据以印制正式文件的标准稿称为（）。 A：草稿 B：送审稿 C：定稿 D：正本 【答案】：C 【解析】：定稿又称原稿、标准稿，指经过审核签发或会议正式讨论通过的最后完成稿。故选C。 5.个体行政人员对自身行为的合法性解释，首先要依据上级的授权与任命，这需要（）。 A：管理技术的支持 B：组织目标的支持 C：等级制度的支持 D：人际关系的支持 【答案】：C
【解析】： 6.检验知觉真实性的标准是（）。 A：理论推理 B：社会认知 C：因果归因 D：社会实践 【答案】：D 【解析】： 7.在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是（）。A：无限的 B：极其有限的 C：有很大空间的 D：与组织机制无关的 【答案】：B 【解析】： 8.“信息就是资源”这是一种（）。 A：个人价值观 B：集体价值观 C：政治价值观 D：国家价值观 【答案】：B 【解析】：
2021年管理学模拟试卷与答案解析(36)
2021年管理学模拟试卷与答案解析36 一、单选题(共40题) 1.行政执行的手段不包括（）。 A：法律手段 B：强制手段 C：经济手段 D：行政手段 【答案】：B 【解析】：行政执行的手段包括：行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。故本题答案选B、 2.对于属于本级职责范围内的信访案件，立案机关应()。 A：直接查处 B：转交下级机关 C：转交上级机关 D：移交党政负责人 【答案】：A 【解析】：凡是属于本级职责范围内的信访案件和其他不宜转交下级机关或单位办理的案件.立案机关应直接派人调查处理。 3.养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。去哪里养老？让谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。据调查，目前我国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老，还依然托付于忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动
力的老伴、老友。虽然社会保障网渐织渐密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这还远远不够。养老服务这个“朝阳产业”，何时能解“夕阳焦虑”？近年，随着我国老龄化社会的加剧，养老问题越发受到重视。在政策层面，国家出台了《国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服务领域的发展。2015年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于“人口老龄化”“养老”等问题的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关，更应重视“边富边老”这一社会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步发展，满足日益扩大的养老需求。对于政府提供公共服务来满足社会养老需求，下列说法错误的是（）。 A：是政府由权力政府向责任政府转变的表现 B：体现了政府的文化职能 C：通过政府提供公共服务可以促进社会公平正义的实现 D：发挥政府的引导作用，更能提高资源配置效率 【答案】：B 【解析】：文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理、政府提供公共服务来满足社会养老需求不属于文化职能。B项错误。其余三项均正确。故本题答案选B。 4.（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
2021年管理学模拟试卷与答案解析(10)
2021年管理学模拟试卷与答案解析10 一、单选题(共40题) 1.公共事务的特征是（） A：公共性、政治性、劳务性、非营利性 B：公共性、劳务性、非营利性、阶级性 C：公共性、劳务性、发展性、非营利性 D：公共性、阶级性、劳务性、营利性 【答案】：B 【解析】： 2.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。 A：服务顾客时，不作任何区别 B：别人如何待我，我就如何待别人 C：多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 D：把尊重人格作为平等待人的核心 【答案】：D 【解析】： 3.党政机关对未来一定时期内的工作进行预想性的部署和安排，由此形成的文种是()。 A：工作简报 B：工作总结 C：调研报告 D：工作计划
【答案】：D 【解析】：计划是企事业单位或个人，对未来将要完成的任务提出预想目标，制定出具体实施办法的应用文体。计划是开展实践活动广泛运用的科学方法，是进行管理工作不可忽略的起始环节，它对指导、推动和保证各项任务的完成有着重要作用。 4.计划的灵魂和总纲是()。 A：前言 B：任务和目标 C：步骤和措施 D：标题 【答案】：A 【解析】：前言是全文的导语，也是制订计划的指导思想和基本情况介绍，要简明扼要地说明制订计划的依据和上级的要求，要结合本单位实际确定今后的任务。所以它是计划的灵魂和总纲。 5.如果群体成员扮演维护角色的多，扮演任务角色的少，则称之为（）。A：人际群体 B：任务群体 C：正式群体 D：非正式群体 【答案】：A 【解析】： 6.从公共行政伦理学的角度来看，在以下论述中，正确体现“职责”
与“责任”间基本关系的论述是（）。 A：“责任”是对履行“职责”的行为后果作出的回应 B：组织制度界定各种具体的“责任” C：“责任”为确认行为的“职责”设定主体性前提 D：两者没有内在联系 【答案】：A 【解析】： 7.胆汁质型气质主要行为特征是（）。 A：敏捷活泼 B：迅猛急躁 C：小心迟疑 D：缓慢稳重 【答案】：B 【解析】： 8.长期从事管理研究，提出了一整套企业管理理论，被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是（）。 A：《国富论》 B：《工业管理与一般管理》 C：《科学管理原理》 D：《机器与制造业经济学》 【答案】：C 【解析】：美国管理学家泰勒是科学管理理论的创始人，代表作是《科
2021年管理学模拟试卷与答案解析(1)
2021年管理学模拟试卷与答案解析1 一、单选题(共40题) 1.下列不属于党政机关公文的是()。 A：决议 B：批复 C：公报 D：条例 【答案】：D 【解析】：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，公文种类主要有：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 2.义务论认为，道德原则的约束性的根据存在于人的（）。 A：自然本性 B：外界环境 C：实践理性 D：理论理性 【答案】：C 【解析】： 3.下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。 A：人们能实自我激励和自我控制 B：人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C：人的行为动机是为了追求经济利益
D：人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向【答案】：C 【解析】：C项人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要，是社会人假设的观点。故本题答案选C。 4.公文的结尾，通常采用下述形式()。 A：交代制发公文的根据与目的 B：直接点明结论，以阐明制发此文的原因 C：发出号召，提出希望与要求 D：表示敬意、谢意 【答案】：C 【解析】：公文结尾用语，是各类公文正文结尾时表收束、祈请、指示、强调的结语。在公文结尾时，往往会用充满激情和希望的笔调，勾勒出光明美好的前景，鼓舞人们为实现这一目标去拼搏奋斗，努力进取。由此可知答案选C。 5.罗森布鲁姆认为“非交易性腐败”具有一种（）。 A：互动性 B：双向性 C：单向性 D：多源流性 【答案】：C 【解析】： 6.管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（）。
A：处理变化的问题 B：处理复杂的问题 C：制定决策 D：控制和结果 【答案】：A 【解析】：管理侧重于处理复杂的问题；领导主要处理变化的问题。 7.劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。 A：劳动总量 B：劳动时间 C：劳动力总量 D：劳动力程度 【答案】：B 【解析】：劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 8.第⑤处的正确答案是()。 A：情况真实否 B：真否 C：妥否 D：理由充足否 【答案】：C 【解析】：本题考查公文结语。结语部分往往因内容的不同或各地方
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析(4)
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析4 一、单选题(共30题) 1.区别自然和人为危机的标准在于是导致某种灾难和危机的直接原因为() A：危机的特征 B：危机的观念性 C：环境因素 D：可以确定的人类行为 【答案】：D 【解析】： 2.撰写这类公文时应注意的事项，不包括（）。 A：注意行文的普适性 B：观点要明确 C：要及时行文 D：行文要言简意赅 【答案】：A 【解析】：批复类公文包括三个特点：针对性、结论性、及时性。故B、C、D三项正确。A项不属于批复类公文的撰写特点，故本题答案选A。 3.从输出端提取信息的控制是（）。 A：同期控制 B：直接控制
C：前馈控制 D：反馈控制 【答案】：D 【解析】：从输出端提取信息的控制也就是主管人员是根据输出的成果以及信息来进行控制工作，这属于反馈控制。 4.用以向上级反映调查了解到的重大情况，比较系统、全面地为上级机关和领导提供社情、民情等信息动态的报告属于()。 A：工作报告 B：情况报告 C：答复报告 D：报送报告 【答案】：B 【解析】：情况报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机关汇报工作、反映情况的报告，用以向上级反映调查了解到的重大情况，比较系统、全面地为上级机关和领导提供社情、民情等信息动态。 5.米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是（）。 A：无限制的 B：有限制的 C：视领导而定 D：视组织规模而定 【答案】：A 【解析】：
6.我国行政系统的一般监督不包括（）。 A：上级对下级的监督 B：司法监督 C：下级对上级的监督 D：职能监督 【答案】：B 【解析】：内部行政监督分为两种，一种是一般监督，即基于行政管理权限和行政隶属关系进行的监督。另一种是专门监督，是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违纪行为所进行的监督，具体包括行政监察和审计监督等。司法监督属于行政系统的外部监督。故本题答案选B。 7.承办的主要依据是()。 A：催办 B：拟办 C：批办 D：注办 【答案】：C 【解析】：批办就是将公文批交承办部门办理，公文批办后到达承办部门，因此承办的主要依据是批办，选项C正确。 8.管理的核心是（）。 A：决策 B：领导
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析3
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析3 一、单选题(共30题) 1.在现有监督体制中，监督主体在行使监督时，首先要（）。 A：将自己与监督客体融合 B：视自己为监督客体 C：把自己和监督客体分离 D：与监督客体搞好关系 【答案】：C 【解析】： 2.“机关领导人在文件正本上签名”属于办文工作中的（）。 A：签发 B：签署 C：批办 D：审核 【答案】：B 【解析】：签署是指以机关领导人名义发文，由签发公文的领导人在公文正本署名位置亲笔签名，或者对于大批印发的公文加盖签发人的手章，它代表发文机关。只有以签发人名义制发的公文，才有签署可言。故本题答案选B。 3.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，()，限期批复。A：向上呈报 B：征求意见
C：明确作答 D：及时传阅 【答案】：C 【解析】：公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，明确作答，限期批复。 4.公共行政学研究的核心问题是()。 A：政府职能 B：行政监督 C：行政决策 D：行政体制 【答案】：A 【解析】：政府职能即公共行政职能，是公共行政学研究的核心问题，公共行政学就是围绕这个问题从不同的研究途径构建不同的理论。5.（）是管理学界有关管理环境分类的一种。 A：组织一般环境 B：组织特殊环境 C：组织内部环境 D：组织外部环境 【答案】：C 【解析】：管理学界有许多环境分类结果，较常见的一种分类是把环境分成三大类：一般或宏观环境、具体或微观环境、组织内部环境。故选C。
6.公文横线②处，应该添加的具体内容是()。 A：培训流程 B：培训具体时间及地点 C：培训着装规定 D：培训报名安排 【答案】：B 【解析】：本题考查公文写作。作为培训、会议的通知，写作上应当包含会议名称、时间、地点、参会人员、会议内容、应做准备及其他事项，因此，该处应添加培训的具体时间及地点。A项在附件中出现。C项及D项均应在应做准备及其他事项中出现。故选B项。 7.关于勤劳节俭，正确的是（）。 A：勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 B：勤劳节俭与扩大消费相矛盾 C：勤劳节俭有利于增产增收 D：勤劳节俭不能防止腐败 【答案】：C 【解析】： 8.在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（）
2021年管理学模拟试卷与答案解析(14)
2021年管理学模拟试卷与答案解析14 一、单选题(共40题) 1.党政机关的行文关系有（）。 A：逐级行文、多级行文、直贯到底的行文 B：上行文、下行文、平行文 C：逐级行文、多级行文、越级行文 D：直达行文、多级行文、越级行文 【答案】：B 【解析】： 2.公告、通告、通知、通报的共同点是()。 A：告知性 B：指导性 C：公开性 D：权威性 【答案】：A 【解析】：只有告知性是公告、通告、通知、通报的共同特点。本题正确答案为A。 3.行政决策的最佳方案应当是()。 A：相对满意方案 B：理想方案 C：唯一方案 D：容易实行方案
【答案】：A 【解析】：决策方案的设计是行政决策的一个关键性环节，行政决策选定的方案虽然不能说是绝对理想的最佳方案，但却是令人满意的方案，它的实施结果也将是可以接受的。所以行政决策的最佳方案应当是相对满意方案。 4.个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。A：组织的态度 B：组织的协调 C：个人的文化程度 D：个人所感受到的满意程度 【答案】：D 【解析】：个人为组织目标做出贡献的意愿强度受个人所感受到的满意程度的影响。 5.社会发展程度属于公共事业管理的（）。 A：生态环境 B：文化环境 C：政治环境 D：经济环境 【答案】：A 【解析】： 6.所谓()，是指将某一下级机关报来的文件(主要是建议性报告或者工作报告)转发给有关的下级机关。
A：批转 B：转发 C：颁发 D：批复 【答案】：A 【解析】：批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。上级机关认为，下级机关所发的公文具有一定的参照、指导、借鉴作用，在表明自身态度的基础上，将下级机关的文件发送到其他下级机关单位，要求其他单位学习、效仿或借鉴；或通过自身的权威，将文件发送特定部门执行。因此本题选A。 7.用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作（）。A：办法 B：法规 C：条例 D：决定 【答案】：A 【解析】：办法是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。法规是国家机关制定的规范性文件。条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。决定，是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求
2021年护理管理学模拟试卷与答案1
2021年护理管理学模拟试卷与答案1 一、单选题(共20题) 1.美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是 A：双因素理论 B：X—Y理论 C：人类需要层次理论 D：成熟度理论 【答案】：A 【解析】： 2.在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了 A：泰罗的科学管理理论 B：法约尔的一般行政管理理论 C：韦伯的行政组织理论 D：行为科学理论 【答案】：B 【解析】： 3.管理的难度在于准确地把握人性，体现了管理中的 A：对立统一观 B：法制观 C：入本主义观 D：伦理观
【解析】： 4.对于高层管理者最重要的技能是 A：专业技能 B：人际技能 C：概念技能 D：创造技能 【答案】：C 【解析】： 5.管理者用于开会的时间属于 A：专业时间???? B：管理时间 C：联系时间??? D：灵活时间 【答案】：C 【解析】： 6.属于领导者权力性影响力的构成因素是A：感情因素 B：知识因素 C：才能因素 D：职位因素 【答案】：D
7.下列关于计划的描述正确的是 A：是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排 B：是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C：是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体 D：是通过监督和纠偏来实现的 【答案】：A 【解析】： 8.下列关于ABC时间管理法的叙述，正确的是 A：C级工作可委托或授权，可不占用工作时间 B：A级工作应占工作总量的40～50％ C：B级工作不重要也不紧迫，可委托或授权 D：B级工作应占工作总量的20～30％ 【答案】：A 【解析】： 9.在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的 A：目的性 B：适应性 C：普遍性 D：经济性 【答案】：B
2021年护理管理学模拟试卷与答案7
2021年护理管理学模拟试卷与答案7 一、单选题(共20题) 1.下列属于控制主体的是() A：组织总体绩效 B：偏差测量机构 C：作业 D：信息 【答案】：B 【解析】： 2.操作条件反射理论的核心是 A：需要层次理论 B：挫折理论 C：强化理论 D：期望理论 【答案】：C 【解析】： 3.在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的是A：评价的间隔时间相同 B：制定标准时尽量使用可衡量的指标 C：公布绩效评价指标 D：考核结果作为晋升和奖惩的依据。 【答案】：A
4.病房常规管理制度的制订属于 A：程序化决策 B：管理决策 C：业务决策 D：战略决策 【答案】：A 【解析】： 5.下列关于控制的描述，正确的是 A：是指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排 B：通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件 C：是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体 D：是通过监督和纠偏来实现的 【答案】：D 【解析】： 6.护理部将质量检查中存在的问题分析总结，提出改进措施并及时发给各科室，体现了管理的 A：整分合原则 B：弹性原则 C：反馈原则 D：能级原则
【解析】： 7.管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的皮书 A：实践性 B：综合性 C：社会性 D：艺术性 【答案】：D 【解析】： 8.下列关于时间及时间管理的描述正确的是 A：时间的本质是一种有价值的无形资源 B：时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理 C：时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法 D：时间的价值是无法衡量的 【答案】：A 【解析】： 9.护理管理过程的核心是 A：改善及提高护理质量???? B：以人为中心 C：完成组织目标???
2021年《管理学》期末考试试卷
2021年《管理学》期末考试试卷 一、单选题（每小题3分，共18分） 1.管理的核心是( A ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（B ） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A ) A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于（B ） A.需要按职能专业化管理的小型组织 B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C.需要按职能专业化管理的中型组织 D.需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是（D ） A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B） A.直线制 B.职能制C直线职能制D.事业部制E.矩阵制 二、判断题（每小题2分，共20分） 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。( √ ) 3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。( √ )- 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √ ) 5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. ( × ) 6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( √ ) 7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值. ( √ ) 8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. (× ) 9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式( × ) 10. “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。( √ ) 三、多选题（每小题5分，共30分） 1.管理的二重性是指管理的( AD ) A.自然属性 B.艺术性 C. 科学性 D.社会属性 E.实践性
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析(13)
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析13 一、单选题(共30题) 1.公文正文的字体应该是（）。 A：仿宋体 B：宋体 C：楷体 D：黑体 【答案】：A 【解析】：正文是公文的主体和核心所在，用来表述公文的内容。公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字。编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。故本题答案选A。 2.为（）国土资源部与省级国土资源部主管部门间矿业权申请审批相关文件报送方式，（）管理效率，现将有关事项（）如下：……；依次填入上述公文括号处最合适的词语是（） A：调整、提高、告知 B：改革、加快、函告 C：革新、增加、通告 D：规范、提高、通知 【答案】：D 【解析】：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。根据题干内容，可知该公文适用文种为通知。故本题答案选D。
3.当通知用于颁布较重要的适用范围较广的法规、规章时，其标题及正文中所用颁布词应为()。 A：发布 B：公布 C：印发 D：转发 【答案】：A 【解析】：通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。其标题及正文中所使用颁布词应为发布。故本题选A。 4.现在省人民政府办公厅欲通知各市县、各地区加强农村电影发行放映工作，并具体交待相关事项，应使用()。 A：发布性通知 B：指示性通知 C：一般性通知 D：知照性通知 【答案】：B 【解析】：发布性通知一般在国家机关发布(或废止)有关法规和条例、规定、办法、实施细则等规章和发布有关重要文件时使用。指示性通知通常是在上级机关对下级布置任务、指示和安排时使用。一般性通知是关于一般事项的通知，通常由基层单位发布，内容比较单一、具体。向有关单位告知某件事件，交代有关事项，不需要办理或执行时，
2021年管理学模拟试卷与答案解析(3)
2021年管理学模拟试卷与答案解析3 一、单选题(共40题) 1.根据卢因理论，人的行为是由（）决定的，其是由需要支配的。A：需要 B：感觉 C：动机 D：知觉 【答案】：C 【解析】： 2.下列各选项中，有关信息的作用的说法不正确的是（）。 A：信息是组织进行决策、制定正确计划不可缺少的依据 B：信息是组织变革的主要推动力量 C：信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段 D：信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具 【答案】：B 【解析】：组织变革的主要推动力量包括外部变革推动力（社会政治特征、技术发展特征、市场竞争特征）和内部变革推动力（组织结构、人员与管理特征、团队工作模式）。由此可知信息不是组织变革的主要推动力量。故正确答案为B。 3.以下公文文种，与上述公文的行文方向一致的是（）。 A：报告 B：批复
D：议案 【答案】：B 【解析】：意见的行文方向有上行、下行和平行，根据发文机关和主送机关的关系判断，本公文属于下行的公文。四个选项中只有批复属于下行文，报告和请示属于上行文，议案一般认为是平行文。故本题答案选B。 4.（）可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。 A：内部的组织成本 B：组织外部的交易成本 C：管理者的机会成本 D：委托代理成本 【答案】：B 【解析】：现代组织（主要是企业）是市场中的行为主体，在生产要素的购买或租用中需要签订合同，而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。这两者都涉及真实资源的消耗。这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。所以选B。 5.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（）。A：竞争性
2021年管理学模拟试卷与答案解析(28)
2021年管理学模拟试卷与答案解析28 一、单选题(共40题) 1.在组织绩效管理中，核心环节是（）。 A：绩效设计 B：绩效改进 C：绩效评估 D：绩效反馈 【答案】：C 【解析】：绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题答案选C。 2.义务论者认为，人与动物地区别就在于人具有（）。 A：感性 B：理性 C：人性 D：道德 【答案】：B 【解析】： 3.公文附件的顺序和名称应标注在（）。 A：正文之后，成文日期之前 B：成文日期之后，附注之前 C：附注之后，版记之前 D：版记部分 【答案】：A
【解析】：附件是随公文（主件）一并发出的其他文件或材料。公文如有附件，应在正文下空一行左空二字标注“附件：××××”，故选A。 4.在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。 A：上级领导授权方面的因素 B：领导者方面的因素 C：下属方面的因素 D：组织环境方面的因素 【答案】：A 【解析】：领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面：(1)领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。(2)下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。(3)组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。 5.关于社会人基本假设，正确的是（）。 A：不能从工作上的社会关系寻求 B：从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机的 C：职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控
2021年管理学模拟试卷与答案解析(27)
2021年管理学模拟试卷与答案解析27 一、单选题(共40题) 1.通告的适用范围是()。 A：向国内外宣布重要事项或法定事项 B：对重要问题提出见解和处理办法 C：传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项 D：在一定范围内公布应当遵守或周知的事项 【答案】：D 【解析】：通告适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。故选D。 2.下列关于公文管理的描述正确的是（）。 A：公文被撤销.视作自始至终不产生效力 B：公文被废止，视作自始至终不产生效力 C：公文被销毁，视作自始至终不产生效力 D：公文被清退，视作自始至终不产生效力 【答案】：A 【解析】：《党政机关公文处理工作条例》第33条规定，公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。故本题答案选A。 3.如果应急措施并非迫不得已而采取应急性原则，那么遵循的基本原则不包括哪项？（） A：公正原则
B：公开原则 C：合法性原则 D：能源安全原则 【答案】：D 【解析】： 4.按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（） A：工作的挑战性 B：薪金 C：人际关系 D：职业安定 【答案】：A 【解析】：双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的，它包括保健因素和激励因素，其中激励因素包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、工作本身的挑战性、对未来发展的期望、职务上的责任感等。 5.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）。 A：理查德·施奈德 B：伊斯顿和拉斯韦尔 C：西蒙 D：林德布罗姆 【答案】：A 【解析】：伊斯顿和拉斯维尔将决策概念带到互动、正式和非正式关
2021年管理学模拟试卷与答案解析(32)
2021年管理学模拟试卷与答案解析32 一、单选题(共40题) 1.“关键的少数，次要的多数”的分布规律，反映的是控制应注重（）。A：灵活 B：重点 C：适度 D：准确 【答案】：B 【解析】：“关键的少数，次要的多数”反映的是控制要突出重点。管理者不能也没有必要事无巨细对组织活动的方方面面都进行控制，而是要针对重要的、关键的因素实施重点控制。所以选B。 2.确定政府职能的主要依据是（）。 A：行政权力 B：贯彻行政领导人的意图 C：实施计划完成政府任务的需要 D：国家和社会发展的需要 【答案】：D 【解析】：经济基础决定上层建筑，政府职能的内容也随着历史和经济的发展而发展，随着不同日寸期形势的变化而变化。政府是为国家和社会服务的，所以其职能依据应该是国家和社会发展。故本题答案选D、 3.要搞好接待工作，沟通好党群、政群的关系，信访接待人员一定要
()。 A：坚持原则 B：耐心疏导 C：热情友善 D：严肃认真 【答案】：C 【解析】：信访人员接待来访者时一定要热情友善，这既是搞好文明接待工作的基本要求，也是淘通党群、政群关系和感情的桥梁，又是做好群众政治思想工作的基础。 4.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A：现场观测法 B：面谈法 C：书面调查法 D：综合采用上述方法 【答案】：D 【解析】：进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或现场观测的调查方式。在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可综合采用上述三种调查方式，如对重要岗位采用面谈、现场观测的调查方式，对一般岗位采用书面调查的方式，对一般岗位的个别不清楚的调查项目采用面谈或现场观测的方式加以复查、更正和补充。 5.下列事业产品都属于纯公共产品性质的事业产品是（）
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析2
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析2 一、单选题(共30题) 1.“关键的少数，次要的多数”的分布规律，反映的是控制应注重（）。A：灵活 B：重点 C：适度 D：准确 【答案】：B 【解析】：“关键的少数，次要的多数”反映的是控制要突出重点。管理者不能也没有必要事无巨细对组织活动的方方面面都进行控制，而是要针对重要的、关键的因素实施重点控制。所以选B。 2.下列关于该公文处理的说法，正确的是()。 A：该公文不可以张贴、见报 B：该公文可以以文件形式下达 C：该公文应按照秘密文件管理 D：该公文必须抄送上级机关 【答案】：B 【解析】：普发性公文可以通过公告栏张贴，可以通过报纸发布，不需要按照秘密文件管理；下行文主送受理机关，根据需要抄送相关机关，重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关，不是必须抄送上级机关，A、C、D项均错误。该公文是下行文，可以以文件形式下达，故B项正确。
3.根据《党政机关公文处理工作条例》的相关规定，民族自治地方的公文，()。 A：应使用汉字 B：可以并用汉字和当地通用的少数民族文字 C：应采用当地通用的少数民族文字，以体现尊重 D：应以汉字或当地通用的少数民族文字中的一种为主 【答案】：B 【解析】：《党政机关公文处理工作条例》第11条规定：“公文使用的汉字、数字、外文字符、计量单位和标点符号等，按照有关国家标准和规定执行。民族自治地方的公文，可以并用汉字和当地通用的少数民族文字。”因此本题正确答案为B。 4.具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是（）。 A：传播方法 B：法律方法 C：行政方法 D：经济方法 【答案】：B 【解析】：法律方法具有以下五种特点：（1）权威性；（2）规范性；（3）强制性；（4）稳定性；（5）预防性。答案为B。 5.组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。
2021年管理学模拟试卷与答案解析13
2021年管理学模拟试卷与答案解析13 一、单选题(共40题) 1.“信息就是资源”这是一种（）。 A：个人价值观 B：集体价值观 C：政治价值观 D：国家价值观 【答案】：B 【解析】： 2.法约尔一般管理理论的主要贡献为（）。 A：提出了科学管理理论 B：研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架 C：提出了行为科学理论 D：提出了权变理论 【答案】：B 【解析】：法约尔提出的一般管理原则与职能实际上奠定了以后在20世纪50年代兴起的管理过程研究的基本理论基础，许多管理论著在 某种程度上可直接追溯到一般管理理论的研究。法约尔对现代管理学研究提出了总框架，对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点。直到现在，管理学教材内容安排在很大程度上都基本遵循他的理论构架。本题正确答案为B。 3.函是法定的文种之一，理解函的定义的关键是要准确理解()的意义。
A：请求批示 B：答复审批 C：商洽 D：不相隶属机关 【答案】：D 【解析】：函适用于不相隶属机关(级别相同但不相隶属)之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，理解函的定义的关键是把握函的适用范围，即理解“不相隶属机关”的意义。因此本题选择D。 4.关于告启文书，以下表述错误的是（）。 A：海报是向公众宣传，介绍文体活动等消息的应用文体，也是一种广告 B：启事是为了让公众知道某件事或希望公众协助而使用的应用文，有一定的强制性 C：邀请信是单位、团体或个人邀请单位、团体（代表）或个人参加某项活动的书信 D：公示是党政机关、企事业单位对拟任命、表彰人员或需要公众知晓的重大事项，征求意见建议.进行监督的一种公文 【答案】：B 【解析】：启事的最显著特点就是求助性。它通过向公众说明实际情况，请求公众帮助、配合办理有关事宜，这也是它的目的所在。值得注意的是，启事的这种请求对公众没有约束力，更不具强制性。公众
2021年管理学模拟试卷与答案解析47
2021年管理学模拟试卷与答案解析47 一、单选题（共40题） 1.公文的核心部分是（）。 A:发文机关标志 B:标题 C:正文 D:落款 【答案】：C 【解析】：根据《党政机关公文处理工作条例》第9条规定，正文是公文的主体。正文具体表达制文机关的意图，是公文的核心部分。故选C 2.关于信息文稿的标题，下列说法不正确的是（）。 A:标题要具有准确性 B:标题要具有生动性 C:通过标题，信息使用者能看出信息的最重要的内容 D:标题只要能交代清楚信息中的要素就行，不一定是一个完整的句子 【答案】：D 【解析】：信息文稿的标题必须是一个完整的句子，要以信息的具体事实的内容来命题，要对信息内容中最重要或最突出的要素进行完整地表述。因此选项D不正确。 3.公文处理工作中主要责任不包括（）。 A:政治责任 B:法律责任
C:纪律责任 D:赔偿责任 【答案】：D 【解析】：公文写作要保证公文内容在政治上的正确性，公文处理工作责任首先包括政治责任：公文的作者是法定的，因此公文处理工作责任还包括法律责任；党政机关有上下级的隶属关系，因此公文处理工作责任还包括纪律责任，但是不包括赔偿责任。故本题答案选Do 4.“关键的少数，次要的多数”的分布规律，反映的是控制应注重（）。A:灵活 B:重点 C:适度 D:准确 【答案】：B 【解析】："关键的少数，次要的多数”反映的是控制要突出重点。管理者不能也没有必要事无巨细对组织活动的方方面面都进行控制，而 是要针对重要的、关键的因素实施重点控制。所以选B。 5,效率原则认为一种结构当改变它以使一些人（至少一个）状况变好的同时，其他人（至少一个）的状况（）。 A:不变 B:一起变好 C:没有关联 D:必然变坏 【答案】：D