2022年群众满意度提升工作情况汇报
2021年群众满意度提升工作情况汇报
2021年群众满意度提升工作取得了明显的成效。根据专业调
查机构公布的数据，群众满意度在2021年以85.2%的满意率，较2020年度提高3.2个百分点。
为了实现这一目标，我们今年进行了一系列的工作。首先，我们加强了对民生问题的解决，加快推进住房保障、就业保障、医疗保障、教育保障、养老保障等领域的发展。其次，我们加强了社会稳定性和安全性，维护了公共安全，有效遏制了社会治安犯罪行为。此外，我们改进了公共服务质量，在交通、通信、能源等方面推出了各项服务改革举措，提升了群众的满意度。
此外，我们还大力加强了与群众的沟通交流，加强了各级党和政府机关对群众的服务能力，努力满足群众的具体要求。为此，我们建立了一套参与式、尊重群众意见的政策制定机制，不断改进政策落实机制，建立健全联系、监督群众的投诉维权机制。
总之，2021年群众满意度提升工作取得了非常显著的成效。
我们将继续加强与群众的沟通交流，努力满足群众的具体要求，提高群众的满意度，建立健全推进群众满意度提升的体制机制。
街道2023年度群众满意度提升工作情况汇报
街道2023年度群众满意度提升工作情况汇报今年以来，XXX街道认真贯彻省委、市委“坚决把涉及民生的事抓实办好”的要求，把“让群众满意”作为工作的出发点、落脚点，开展民生难题“大排查”，走访居民XXX户、发放《致居民朋友的一封信》XX万余份。针对居民在民生保障、文体服务、生态环境等方面提出的诉求，街道扎实开展“七项行动”，切实解决群众“急难愁盼”问题，推动经济社会和谐发展。 全面排查辖区信访积案，通过运用调解疏导以及法律、政策、行政、经济等多种办法，对重复信访、领导包案、历史积案3大类信访案件集中“清零”，达到了化解矛盾、解决问题、群众满意的效果，实现了事心双解。XX月份以来，街道集中化解信访积案XXX起，全年累计化解各类矛盾纠纷XXX起，其中十年以上积案XX起、五年以上积案XX起，维护了群众核心利益，稳定了发展形势。 把政务热线作为了解居民期盼、解决居民困难的重要途径，针对政务热线疑难复杂问题解决，建立健全问题受理、综合研判、协同处置、多方监督的全链条处理机制，强化“马上就办”的工作作风，杜绝了推诿扯皮，提高了办理效率。全年累计受理热线XXX条，解决率100%,集中处理了物业纠纷、占道经营等热点问题20余项。 秉承“极端精细化”工作理念，开展“城市精细化管理攻坚行动”,聚焦城市管理网格化、信息化、常态化，实现了“小事不出网格，大事不出街道”的城市管理新格局。全年累计处理各类城市管理问题XXX万余件，路面围墙破损、垃圾乱倒、占道经营、车辆乱停放等6大类XXX条疑难问题
得到有效突破，其中歌尔周边摊贩扰民问题彻底解决。 依托社区服务中心，新增社区健身广场XX处，社区图书室XX处；组建XXX支社区文艺团队，在建党一百周年等重大节会期间举办文艺汇演XXX场；联合XX区书画协会、促水文化协会等举办书画展、非遗作品展以及象棋大赛，丰富了居民生活。 针对棚改过程中资金、手续等4类问题，成立工作专班，积极对接开发商及区直部门，通过棚改会商集中研究解决，今年累计完成回迁XXX套，完成年度计划的XXX%。完善道路配套，加快基础设施项目民事拆迁清表，先后完成XX街、XX街等5条安置小区周边道路，畅通周边居民出行。加快小区电动车充电配套建设，已建设充电桩XXX处、充电插头XXX余个，安置小区充电桩覆盖率已达XXX%。 全面实施辖区环境整治，开展“带泥上路、裸露黄土、堆积垃圾、油烟排放”专项整治，实行“自查自改、黄牌警示、督察回头看”三项工作机制。全年累计整改环境问题XXX余处，累计铺设石子万余方,铺设绿网XXX万平方米，硬化道路XX条，搭建围墙围挡XXX米，清理垃圾及废料万余方，取缔“小散乱污”企业XX家，辖区人居环境显著提升。 完善“一站式”服务大厅，将民政、人社、退役军人等10余个职能部门全部纳入大厅办公，在XXX个城市社区设立党群服务中心，每个社区配备2名以上专职人员，提供必要服务手续，形成街道、社区“十分钟服务 圈”。开展“假日服务、指尖服务、帮办代办“，实现 “每日办、快捷办工目前已帮助XXX名残疾人上门办理业务，为XXX 名特殊人群缴纳社保费，XXX项业务实现手机“掌上办工
(4篇)群众满意度提升工作总结
(4篇)群众满意度提升工作总结 群众满意度提升工作总结（一） 在过去一段时间的群众满意度提升工作中，我和我的团队经过不懈努力，取得了一定的成绩。以下是我们的总结和经验分享： 首先，我们注重了与群众的沟通和互动。我们积极走访社区、村庄，听取群众的声音和需求。通过组织座谈会、开展问卷调查等方式，主动了解群众对我们工作的评价和意见建议。并且我们向群众定期通报工作进展，接受群众监督。 其次，我们注重了及时解决群众的问题和困难。我们建立了一个完善的问题反馈机制，确保群众的问题能够得到及时妥善的解决。我们组织专门的工作人员对群众的问题进行分析研究，并及时采取措施进行解决，切实做到了问题不落地、不转送、不推诿。 再次，我们注重了加强群众的参与。我们鼓励群众参与我们的决策和规划，邀请群众代表参加相关会议，听取他们的意见和建议。我们还积极开展群众参与的主题活动，引导群众自觉参与社会管理和公共事务。通过这些措施，我们增强了群众的获得感和参与感。 最后，我们注重了提升服务质量和水平。我们加强了对服务人员的培训和教育，提高他们的专业素养和服务意识。我们还建立了一套科学的绩效评价制度，鼓励服务人员优质高效地为群众提供服务。同时，我们加强了对服务流程的规范和管理，确
保服务能够按照要求和标准提供。 通过以上的工作，我们取得了一定的成绩。群众的满意度和评价得到了提升，我们的工作也得到了认可。但同时我们也存在一些不足和问题，例如工作过程中有时对群众的反馈不够积极，有时工作流程还不够标准等。下一步，我们将继续努力，进一步改进和提升工作的质量和水平，为群众提供更好的服务。 群众满意度提升工作总结（二） 近期，为进一步提升群众满意度，我和我的团队进行了一系列工作。在这个过程中，我们总结出了以下几点经验和问题： 首先，我们注重了群众需求的调查和分析。通过定期的问卷调查和走访调研，我们了解到了群众对我们的工作的评价和期望。这使得我们能够更准确地掌握群众的需求，有针对性地进行提升工作。但是，我们在问卷设计和分析上还需要进一步完善，以充分挖掘出群众的真实需求。 其次，我们注重了解决群众问题的能力。通过协调各方资源，我们能及时有效地解决群众遇到的困难和问题。特别是在协调政府部门、企事业单位等相关方面的合作时，我们要学会善于沟通和协调，做到统筹安排，以便更好地满足群众的需求和解决群众的问题。 再次，我们注重了改进群众服务的体制机制。我们建立了一套完善的服务管理制度，明确了责任和流程，并对服务人员进行
群众满意度工作汇报
群众满意度工作汇报 群众满意度工作汇报市委组织部： 根据调研通知要求，现将洪绪镇提升群众满意度工作情况汇报如下： 一、群众满意度提升工作开展情况 去年以来，按照市委组织部的要求，我镇把提升群众满意度作为各项工作的出发点和落脚点，创新形式，强化措施，有效提高了群众满意度工作水平。在今年的第一次群众满意度电话调查中，我镇获得全市第3名，比去年四季度有了较大幅度提升。主要有四个方面的体会： 党委重视、认识到位是前提。一是坚持逢会必讲。把满意度工作纳入党委会、党政联席会议事日程，及时传达学习上级有关指示精神，定期听取工作开展情况的汇报；坚持大会、小会都讲一讲，昨天上午，召开了全镇群众满意度提升工作专题会议，统一了全镇党员干部的思想认识。二是加强组织领导。4月21日，成立了由党委副书记任组长，组织科长、分管民生的副镇长任副组长，公安、民政、劳保、文化、建房、环保、教育、卫生等部门负责人为成员的专项工作组，召开了启动会，确保了工作有人抓。三是加大宣传力度。投资10万元，编印了《走近你、心连心》宣传手册1万册，定制宣传包1万个。同时，加强与滕州日报等新闻媒体的合作，刊发我镇学教活动头版头条1期、民生实事和民企座谈
会专版2期，全方位展示经济社会发展成果，起到了很好的宣传效果。 入户走访、电话访问是基础。一是开展“户户到”社情民意大走访活动。按照市委组织部统一部署，针对去年四季度电话调查的不利局面，在春节前和春节后组织开展了2次“户户到”社情民意大走访，提升服务水平，化解矛盾问题，收到了阶段性的效果。二是开展“八访八问八促”活动。在“户户到”走访的基础上，我镇把贫困户、发展示范户、党员户、村组干部户、矛盾上访户、“两代表一委员”户、计生重点户、返乡创业户等作为重点，拟定了《关于开展“八访八问八促”活动的实施方案》，把大走访活动通过制度的形式固定下来，集中人力和时间，年内再开展3次大走访活动，家家户户走一遍、发展成果讲一遍、民生事项问一遍、困难问题一起办。目前第一次走访调研活动正在开展，5月底之前完成。三是开展“号号访”活动。我镇集中了5部电话，10名机关干部，对市委组织部提供的万个电话号码逐一进行电话访问。截至到昨天，已完成了70%，其余号码将在2天内完成。 服务民生、务实办事是根本。结合镇“十件实事”和村级“三件实事”工程，围绕群众反映突出的民生热点难点问题，持续加大投入力度，让群众真真切切感受到干部作风的变化、享受到经济社会发展的成果。一是在镇村建设上，完
群众满意度调查工作总结(共5篇)
群众满意度调查工作总结(共5篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
2022关于城镇卫生状况群众满意度调查报告
2022关于城镇卫生状况群众满意度调查报 告 下面是我为您准备的关于城镇卫生状况群众满意度调查报告的全部内容，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注! •区创卫办： 为了解广大人民群众对市区卫生状况的客观评价，改善XX区人居环境，全面提高创卫水平。根据创卫工作要求，XX区统计局于近期20XX年11月20日至11月25日组织开展了20XX年城区卫生状况群众满意度调查。调查结果显示：95.22%的被访者对我区开展的创卫工作表示满意，另外4.78%的被访者表示基本满意，希望市区的环境卫生状况能有更大的提升。现将具体情况报告如下： 一、调查的组织实施 关于城市卫生状况群众满意度调查报告关于城市卫生状况群众满意度调查报告 为确保调查质量，区统计局按照抽样调查的相关要求制定了《XX 区20XX年城市卫生状况群众满意度调查工作方案》。调查对象为城区10个样本社区年龄在16周岁以上人口，样本量核定为500户。 本次调查全部采用问卷形式，以调查员入户、入单位、入宾馆组
织填写问卷调查为主，辅以少量的随机拦截式现场发放问卷调查。要求由调查对象直接填写调查问卷后，再由调查员收回，对不便填写的调查对象可采用调查员访问记录的办法进行。 调查主要包括如下几个方面的内容：市民对创卫的了解、支持情况，市民对城区环境、公共场所卫生、交通管理、食品卫生、城市绿化、除四害效果等各方面情况评价，市民对当前创卫工作的总体评价，市民对当前创卫的意见或建议等，共四大项，19小项。 二、调查结果 根据调查数据显示，市民群众对我区开展的创卫工作总体评价较高，95.22%的受访群众对我区的创卫工作表示满意，市民对创卫活动知晓度也很高，所有受访者都表示知道我们的创卫工作或对创卫工作有所了解，对创卫工作亦非常支持，支持率为94.4%。但群众对我市设立的卫生问题投诉热线知晓率偏低，有26%的受访对象表示不知道政府的卫生投诉热线，有关部门在这方面应加大宣传，让更多的群众能参与到我们的创卫工作中来。 从分项来看，市民对市区各方面环境卫生状况评价较高的为：健康教育宣传，饮水卫生，城市三化。市民对市容环境、除四害效果、公厕卫生、城郊卫生、市场卫生的总体评价也有了很大提升，满意率分别为：93.82%、93.63%、93.63%、91.83%、90.84%。受访者对交通状况、餐饮卫生和内河卫生状况满意程度相对较低，排在最后三位，满意率分别为：84.26%、85.46%、86.45%。市民
关于群众满意度测评结果整改情况的报告
太原县环境保护局 报告 县考核办：根据县考核办2022年度目标责任考核情况反馈意见，群众对我县2022年度环境保护情况评价满意率为80.25%。针对满意度不够高的问题，单位 领导高度重视，积极督促相关科室认真贯彻落实整改措施，确保整改工作取得实效。现将我局整改情况报告如下： 一、提高思想认识 接到通知，局班子立即召开了局务会，认真分析研究，查找 问题根源，并明确牵头领导、科室的整改落实责任，要求涉及科室、单位负责人结合工作岗位，紧急行动起来，扎实改进工作作风，不遮掩、不回避，以更加认真负责的态度对待测评工作。同时加强局纪检组的督促督查作用，对工作整改不重视、落实不到位的坚决予以追责。 二、加强环境执法力度加强环境日常监管，深入推进环保大检查工作，严厉打 击各种环境违法行为。一是建立企业清单化管理制度。印发了《太原县环境保护局污染源日常环境监管随机抽查制度落实方案》，落实监管责任。同时，加强对全县40项环境问题整改推进工作，制定印发了《太原县2022年度环保大检查问题整 改任务一览表的通知》（太政办发〔2022〕23号），明确了牵头单位，夯实了工 作责任，至2022年6月底已完成整改17家。二是深入开展尾矿库安全隐患排查。对全县15座非煤矿山尾矿库全面排查，完善了尾矿库电子档案，制定了整改措施。三是严格把控污染源头关。严格项目审批环节，防范“三高”企业落户，确保新建项 目达标排放。 三、加强案件查处力度 积极落实限期治理制度，对群众反映强烈、社会影响面大的重污染环境违法案件，实行限期治理。建立了环境督查长效机制，对本辖区污染环境和破坏生态的案件，依据有关规定下达限期整改通知书，限定整改要求、限定整改时间。同时落实整改责任，对行政不作为的行为加大责任查究力度，对包庇企业违法行为、为污染违法企业通风报信或充当企业保护伞的失职、渎职行为，坚决追究责任。截止6月底，受理各类污染举报投诉25件，查处25件，办结率100%，回复率100%。 四、加强宣传力度 切实加大环境保护宣传力度，提高群众对环保的认知度，以科技之春、“4.22”和“六.五”世界环境日为契机，加强与群众的沟通。充分发挥“12369”环保举报热线和网络平台作用，健全环境保护举报制度，限期办理群众举报投诉的环境问题。充分利用报刊、网站、LED显示屏等媒介，大力开展环境知识宣传和环境新闻报道工作，
2023年提高组织工作满意度工作情况汇报模板
2023年提高组织工作满意度工作情况汇报模板尊敬的领导、各位同事， 大家好！我是XX部门的XX，在此向大家汇报2023年我们部门在提高组织工作满意度方面所做的工作情况。 为了提高组织工作的满意度，我们从以下几个方面着手，努力推动组织工作的积极发展和员工的满意程度。 一、加强内部沟通与协作 我们意识到一个良好的内部沟通与协作对于提高组织工作满意度具有重要作用。因此，我们在2023年引入了多种沟通和协作工具，如内部即时通讯工具、在线会议平台等。通过这些工具的使用，我们改善了信息沟通的效率，缩短了信息传递的路径，使得员工之间的沟通更加顺畅，提高了工作效率和工作满意度。 同时，我们也加强了团队合作意识的培养。组织了一系列的团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作讨论会等，旨在增强员工之间的互信和合作能力。通过这些活动的开展，不仅增进了员工之间的相互了解，还培养了团队协作意识和解决问题的能力，提高了组织工作的满意度。 二、关注员工福利与职业发展 我们深知员工的福利与职业发展对于提高工作满意度有重要影响。因此，在2023年我们加大了对员工的关怀和支持力度。 首先，我们完善了员工福利制度。优化了员工薪酬体系，提高了工资待遇；完善了员工福利待遇，如加强员工培训与学习的
支持，开展员工关怀活动等。通过这些措施，我们旨在提高员工对组织的归属感和满意度。 其次，我们注重员工的职业发展。制定了一系列职业发展规划和培训计划，为员工提供了广阔的发展空间和机会。鼓励员工参与岗位轮岗、跨部门交流等活动，提供更多的职业发展机会。通过这些努力，我们希望员工能够感受到组织对于个人职业发展的重视，提高工作满意度。 三、建立健康的工作环境 良好的工作环境是组织工作满意度的重要保障。2023年，我们在建立健康的工作环境方面做了一些工作。 首先，我们加大了对工作场所的改善和管理。提供舒适的办公设施和工作条件，确保员工在良好的环境中工作，减少工作环境对员工的负面影响。 其次，我们注重员工的身心健康。为员工提供健康检查和体检等服务，关注员工的身体状况；定期组织员工参与体育和健身活动，提供放松身心的机会。通过这些举措，我们希望提升员工的身体健康和心理健康，提高工作满意度。 四、加强员工参与与反馈机制 我们意识到员工的参与和反馈对于提高工作满意度至关重要。因此，我们在2023年建立了员工参与和反馈机制。 首先，我们开展了员工满意度调研。定期对员工进行满意度问卷调查，了解员工对于组织工作的意见和建议。通过收集员工
群众满意度提升工作总结
群众满意度提升工作总结 在过去的一段时间内，本单位积极开展群众满意度提升工作，通过一系列的措施和方法，取得了一定的成效，现进行总结如下： 一、加强宣传力度 本单位在宣传方面采取了多种途径，包括定期举行宣传活动和摆放宣传展板、张贴宣传海报等。在宣传形式上有所改进，利用微信公众号、网站、微博等网络媒体进行宣传，不断拓展宣传渠道，提高了宣传覆盖面和群众参与度。 二、加强服务意识 本单位注重提高工作人员的服务意识，定期开展服务培训，鼓励工作人员能够为群众提供更好的服务。同时，开通了群众投诉电话和网络平台，及时解决群众反映的问题，赢得了群众的信任和支持。 三、加强管理水平 本单位积极推进行政管理体制改革，深入推进“政务服务一张网”工程，建立了网上办事平台，通过“一网通办”，让群众更方便快捷地办理政务业务，提高了服务效率和质量，为群众提供方便。 四、加强群众联络工作
本单位注重开展群众联络工作，通过定期举行座谈会、走访群众以及建立群众意见反馈通道等方式，了解群众诉求，及时解决群众的问题。同时，加强对扶贫、助残工作的推进，提高贫困人口的获得感和参与感。 五、创新工作方法 本单位在群众满意度提升工作中注重创新，将“互联网+”和“大数据+”等新技术应用到工作中，推进智慧城市建设和互联网+ 政务服务。加强与第三方机构合作，共享资源，提高服务效率。 总之，群众满意度提升工作是本单位的重要任务，我们将继续围绕群众关切，加强服务，提高管理水平，推进创新，以实际行动为群众营造更加优良的政治生态和社会环境。一段时间内，本单位积极开展了群众满意度提升工作，通过多种措施和方法取得了一定的成效。通过这次工作总结，可以看出，本单位在宣传、服务、管理、联络和创新等方面做出了很多有益的尝试。 首先，本单位加强了宣传力度。宣传是满意度提升工作的基础。本单位采取了多种宣传形式，如定期举行宣传活动和摆放宣传展板、张贴宣传海报等，并且在宣传形式上不断改进，拓展了宣传渠道，通过微信公众号、网站、微博等网络媒体进行宣传，提高了宣传覆盖面和群众参与度。 其次，本单位注重提高工作人员的服务意识。服务是群众满意度的重要体现。本单位定期开展服务培训，鼓励工作人员能够
2022年幼儿园群众满意度工作总结
2022年幼儿园群众满意度工作总结 我园根据要求积极开展了提升群众满意度各项活动。幼儿园高度重视，把此项工作作为大事要事来抓，采取多种形式虚心听取老师、幼儿、家长以及社会各界对幼儿园的意见和建议，各项工作稳步推进，人民群众满意度不断提高，达到了预期目的。现将我校群众满意度活动开展情况汇报如下: 一、加强领导精心部署 幼儿园成立提升群众满意度活动工作领导小组，安排我校提升群众满意度活动工作的有关事项，领导小组下设办公室，办公室设在幼儿园政教处，具体负责我校提升群众满意度活动的各项工作。 二、加大幼儿园工作宣传提升社会知晓度 1、幼儿园印发了《幼儿园家园沟通问卷》，发到每一位幼儿家长手中。让家长更加了解教育，了解幼儿园，进一步提升幼儿园工作的社会知晓度、满意度，树立我校教育的良好形象。 2、完善家园沟通机制。暑假以来，幼儿园进一步完善家园网络和联系渠道，幼儿园的日常工作通过幼儿园宣传栏、家长___群、家长QQ 群、家访、电话等形式进行宣传与说明，让家长能通过各种渠道了解幼儿园、班级和幼儿的情况。 三、加大与家长的沟通力度，开展家园“大走访”活动 让每一位教师都成为一名宣传员，把教育宣传活动送进每一个家庭，把教体局、幼儿园对孩子的关爱、对家庭的___传递给每一位家长和幼儿。 四、定期___电话询访活动
幼儿园___有关人员对幼儿家长进行电话询访，了解幼儿的家庭情况和园外活动情况，征询家长对幼儿园工作的意见和建议，并及时做好回复。 对表示满意、没有问题的家长，要通过一定形式，感谢家长对幼儿园工作的理解与支持，同时进一步征询工作建议;对提出问题的家长，要___家访团入户家访，通报整改意见，做细做实工作，争取家长的认同与理解。 五、建立家长预约访园制度 为让家长更全面、便捷地了解幼儿在校期间的学习和生活情况，幼儿园建立家长预约访校制度。家长可利用自己的空闲时间，提前与幼儿园预约登记，到校访问班主任或任课教师，向教师反映幼儿在家表现，询问幼儿在校学习、生活情况，也可以随班听课或就餐，提出各类问题及意见。 家长预约访校时，教师要热情接待家长，耐心听取家长的意见，认真回答家长提出的问题，积极给予科学的指导，诚恳地提出自己的意见或建议。 2022年幼儿园老师4月份工作总结 开学已经有一段时间了，一转眼就到了__月，现从生活、运动、学习、游戏等几方面做一个小结： 一、生活方面： 在日常活动中，我们注重幼儿生活各方面良好习惯培养。经过前一个学期的适应,他们各方面的生活习惯都已基本稳定下来。我们培养他们良好的作息习惯，能够自己作些力所能及的事情，大部分幼儿起床后都能主动学着折被子，能力强的孩子还能主动去帮助别人。在孩
2022年公众安全感满意度调查报告
2022年公众安全感满意度调查报告 2022年公众安全感满意度新闻稿调查报告 给大家介绍2022年公众公报安全感满意度调查报告，希望能对 大家有所帮助。 2022年公众安全感满意度来访者调查报告(1) 为提升公众安全感和对社会治安满意率，切实提升我区在全省 自尊公众安全感测评中排位，天长全面推进社会管理综合治理和深化 平安新北建设，区委政法委于2022年——2022年5月17日，在XX市、XX报于区政府网民意调查一栏中同时开展XX区公众安全感满意度进行调查，现将有关情况报告如下： 一、在线调查的基本情况 1、调查测评的对象：全区9个乡镇(街道)的不能特定居民群众 20人： 辖区分布为：其中春江镇 25.0% 5人，孟河镇 0.0% 0人，新 桥镇 10.0% 2人，薛家镇 10.0% 2人，罗溪镇 0.0% 0人，西夏墅镇0.0% 0人，河海街道 20.0% 4人，三井街道 25.0% 5人，龙虎塘街道10.0% 2人。 职业状况为：工人 40.0% 8人，农民 0.0% 0人，教师 5.0% 1人，医生 0.0% 0人，企业负责人 0.0% 0人，企业管理人员 15.0% 3人，村(居)委干部 5.0% 1人，物业公司工作人员 0.0% 0人，公务员0.0% 0人，现役军人 0.0% 0人，个体经商 5.0% 1人，在校学生 0.0% 0人，无业(失业)人员 0.0% 0人，离退休 5.0% 1人，其他 25.0% 5人。
2、核查测评的主要内容：调查问卷主要就涉及7个群众容易判 断的有关对当地治安状况客观评价的问题：(1)您认为在本地的社会治 安环境下，感觉安全么?(2)怎么样您认为今年您所在地的社会治安状 况与去年所设相比怎么样?(3)请问您周边或住地所在小区出现矛盾纠 纷能否得到排查经办?(4)请问您周边或住地所在小区出现突出治安问 题能否及时得到所住有效清查?(5)请问在您的居住地是否经常见到民警、保安或其他人员巡逻?(6)请问您或您的家人是否具体参与了小区、平安村(社区)山鹿及其他形式的平安争创?(7)您认为当前本地政法队 伍中存在的突出问题是什么? 二、在线视频调查的主要结果 1、您认为在本地的交通秩序环境下，感觉安全么? 关于区公共安全感满意度调查报告关于区安全感满意度调查报 告 很安全 15.79% 3人，安全 15.79% 3人，基本安全 26.32% 5人，不太安全 31.58% 6人，不安全 10.53% 2人 2、请问您认为今年您所在地的社会治安状况与去年相比怎么样? 有明显好转 5.26% 1人，有好转 31.58% 6人，和以前一样 47.37% 9人，比以前差 10.53% 2人，比以前差很多 5.26% 1人 3、请问您周边或住地所在得到出现矛盾纠纷能否小区排查调处? 能及时得到调处 11.76% 2人，虽反映了，但得不到有效调处52.94% 9人，无人处理 11.76% 2人，不了解 23.53% 4人 4、请问您周边或住地所在小区出现突出治安问题能否及时得到 有效整治? 能即时得到有效整治 17.65% 3人，虽反映了，但无力有效整治29.41% 5人，虽然得到整治，但反复性强 29.41% 5人，无人处理 0.0% 0人，不了解 23.53% 4人
群众安全感满意度2022[安全感满意度工作总结范文6篇]
群众安全感满意度2022[安全感满意度工作总结范文6 篇] 安全感满意度工作总结范文篇一：治安隐患排查 一、加强领导，广泛宣传，营造群防群治的浓厚氛围领导重视，强化 宣传，确保工作有效开展。一是强化领导，明确责任。我镇及时召开党政 班子会，研究成立了以镇长为组长、以主管副职为副组长、以相关成员单 位为成员的镇社会治安严打整治“百日会战”领导组，切实加强了对此次 活动开展的领导组织。结合镇情实际，研究制定了工作方案，对活动开展 划分了阶段，细化了任务，明确了职责。把此项工作与年度考核评先挂钩，作为村两委换届工作的一个重要依据，切实提升了镇村干部的思想认识和 责任意识。同时，实行了党、政一把手包面，副书记、副镇长包区，机关 干部包村，村两委干部包村民小组的“四级”稳定领导责任制，与镇直各 单位、行政村签订了平安建设工作目标责任书，层层明确了目标和责任。 二是多轮驱动，强化宣传。我镇充分利用广播、标语、横幅、宣传单、宣 传车等形势在全镇范围内 进行铺天盖地宣传，确保社会治安严打整治“百日会战”活动家喻户晓、人人皆知，营造全社会参与集中整治活动的浓厚氛围。目前我镇共张 贴标语1000余条，悬挂过街横幅30余幅，镇派出所和镇政府各出动一辆 宣传车每天加强治安宣传，在全镇营造了全社会参与平安建设的浓厚氛围。11月10日以来，我镇先后召开了动员会议，专门安排部署平安建设公众 安全感指数调查工作，要求农业包村人员协助村两委干部，走村入户宣传，动员群众积极参与社会治安防范，有效夯实了提升群众安全感指数工作基础。目前，我镇在镇村主要干道两侧张贴标语1500余条，悬挂过街联30
余幅，出动宣传车25余台次，真正使全镇广大干部群众对社会治安工作做到入耳、入脑、入心，营造了浓厚的舆论氛围。 二、集中开展矛盾纠纷和治安隐患排查活动，促进社会和谐稳定 我镇坚持突出源头防范，以“事要解决”为核心，采取日常和集中相结合的方式，在全镇范围内开展矛盾纠纷和治安隐患排查工作，及时化解矛盾纠纷和消除治安隐患，维护了社会稳定。一是治安排查到位。镇派出所加强对网吧、旅馆等重点区域进行排查，澄清外来流动人员底册，整治“黄、赌、毒”等违法活动;农业包村人员协助村组干部加强对空宅、废窑等“空白”区域流窜人员、私自加工烟花爆竹违法活动的排查，及时上报镇派出所。二是治安巡防到位。镇派出所联合镇专职巡防大队在全镇范围内加强治安巡逻，村组干部排班带队，带领村治安巡逻队加强夜间治安巡逻，建立社会治安零报告制度，学校、金融部门和行政村充分利用摄像头二十四小时进行全方位监控以及平安互助大喇叭加强治安防范，形成了立体交叉、纵横结合式的治安巡逻模式，有力震慑了 犯罪分子，最大限度地减少群众的损失。目前，我镇共排查各类矛盾纠纷26起，成功调处20起。同时，依托“三走遍三走进”活动载体，要求领导干部在下访中，有计划深入到困难群众和上访老户家中，解决他们生活生产实际困难，让他们体会到党的温暖、政府的关怀，拉近他们同党委政府的血肉关系。 三、严格责任追究，搞好信息反馈 安全感满意度工作总结范文篇二:公众评价 公众安全感和满意度是评价综治工作绩效，也是衡量一个地区社会治安状况好坏和辖区居民综合素质高低的“晴雨表”，它反映的是民心，体
2023年提高组织工作满意度工作情况汇报范文
2023年提高组织工作满意度工作情况汇报范文____年提高组织工作满意度工作情况汇报 摘要： 本文以某组织为例，分析了____年针对提高组织工作满意度所采取的措施和取得的成效。通过实施激励机制、加强沟通和团队建设、提供职业发展机会以及改善工作环境等方式，成功提高了组织工作满意度，提高了员工的工作积极性和团队合作能力，推动了组织的发展。然而，还存在一些问题和挑战，未来需要进一步完善措施，提升组织工作满意度。 一、背景和目标： 某组织是一家以信息技术为核心的科技公司，拥有一支年轻且富有创造力的团队。然而，在过去的几年中，随着市场竞争的加剧和员工流动的增加，组织工作满意度逐渐下降。为了提高员工的工作积极性和团队合作能力，激发创新潜能，组织设定了以下目标： 1. 提高员工满意度，减少员工流失率； 2. 提高团队合作能力，增强组织创新力； 3. 提高工作效率，提升组织整体竞争力。 二、措施和成效： 1. 实施激励机制： 为了激励员工的积极性，组织采取了一系列激励措施。首先，通过设置目标激励制度，对员工的工作目标进行量化和评
估。通过实行绩效奖金制度，根据员工的工作表现和贡献发放奖励。此外，组织还开展了员工活动和团队建设活动，增强员工的归属感和凝聚力。这些激励措施激发了员工的工作动力，提高了员工满意度和工作积极性。 通过实施激励机制，员工满意度得到提高，员工流失率明显下降。根据员工调查，满意度提高了15%，员工流失率下降了20%。此外，员工的工作积极性和创新能力也得到了显著提升。 2. 加强沟通和团队建设： 针对组织内部的沟通问题，组织加强了内部沟通的渠道和效果。定期召开员工大会、经理沟通会议和团队会议，及时分享组织的发展动态和决策情况。此外，组织还建立了在线交流平台和反馈机制，鼓励员工积极参与组织事务，并及时反馈问题和建议。 通过加强沟通和团队建设，员工之间的合作能力和沟通效果得到了提升，团队协作能力明显增强。团队成员之间的合作在提升创新能力和解决问题方面取得了显著的成效。 3. 提供职业发展机会： 为了提高员工的满意度和积极性，组织重视员工的职业发展。组织提供了培训和学习机会，鼓励员工不断学习和成长。此外，组织还制定了职业发展规划和晋升机制，为员工提供晋升和发展的机会。
2022年xx小学开展群众满意度提升工作总结
2022年xx小学开展群众满意度提升工作总结 一、积极做好线上教学工作 （一）线上教干巡课制度 根据县教育体育局停课不停学的文件要求，我校校长立即下达紧急通知，启动线上教学应急预案，教导处制定线上教干巡课制度，所有教干进入班级企业微信群，包学区、包年级、包班级，所有教干每人分包6—8个班级，每天线上巡查，查看老师直播效果和质量并做好记录，将巡课图片记录发到办公群和管理群，及时反馈巡查情况，并与老师、家长沟通，第一时间解决线上教学中的问题。 （二）线上教学每日巡课简报 学校抽调业务骨干专门成立线上教学巡课专班，专班人员按要求深入学区小学、年级、班级真巡课，每天巡课不少于3节，当天发现的问题及时通过视频会议反馈并督促落实整改，同时下发“港上小学线上教学每日巡课简报”，向全体教师反馈。专班人员经常通过视频会议研讨、交流巡课中存在的问题，制定、调整专班人员下一步巡课工作方向，不断规范线上教学精细化管理，提高课堂教学的质量。 学校进行精细化管理，教干包年级、包班级、巡课处理线上问题，从语文、数学、英语、道法、科学、劳动、心理的老师线上授课、交流、辅导学生，老师家校互动都收到了较好的效果。 二、积极做好学校管理工作 （一）开展“阳光心理同心抗疫”线上心理健康教育专题
为了减轻疫情可能导致的心理伤害，做到及早预防、及时疏导、有效干预，同时针对于学生在居家期间，如何保持乐观的心态，如何进行高效的学习等问题，港上镇中心小学开展了“阳光心理同心抗疫”线上心理健康教育专题。学校制定了了心理健康教育工作方案，成立“学生—班主任—心理老师”的“三级联动”心理防护工作机制。班主任老师每天利用线上班会课集中学生进行观看，并适当讲解，老师通过线上家访及时了解了学生居家期间的学习与心理状态。及时对需要帮助的学生进行心理和学习辅导；通过点对点的心理关注，居家隔离学生情绪稳定，心态平和；家长能够在老师指导下调节好自己的情绪，帮助孩子坚持常态化的学习和生活；老师们能够深入每个学生家庭，做好安抚和引导，高质量的做好心理辅导工作。 （二）开展线上家长会暨提升群众满意度推进会 这次线上家长会班主任老师重点围绕学生居家学习情况、在家表现、疫情防控、以及如何办好人民满意的教育等问题和家长进行了详细的沟通。通过本次家家长会议家长进一步明确了教育孩子的方法提高家了长科学教育子女的能力，拉近了家长与孩子的关系，架起了一座学校与家庭之间的桥梁，使学校在加强未成年人思想教育工作发挥了其应有的作用，使广大家长及时了解了学校的教育教学工作。 （三）开展全员大家访活动 学校按照教体局关于《教师全员大家访活动实施方案》的通知要求，采取线上家长会和线上线下相结合的方式对学生进行全员大家访活动，改进工作方法、提升形象，着力提高我镇办学水平和教育质量，
做好满意度提升工作汇报(共3篇)
做好满意度提升工作汇报（共3篇） 第1篇：认真做好全县脱贫攻坚帮扶满意度提升工作认真做好全县脱贫攻坚帮扶满意度提升工作 工作任务 压紧压实工作责任，全面开展帮扶大走访工作，不断提升群众对帮扶工作满意度。帮扶责任人要加大走访频次。坚持每两周至少走访1次，认真做好帮扶责任人“入户六件事”，落实好“六必”工作要求，即： 1.贫困户家庭情况必知； 2.贫困户有难必解决； 3.平时对贫困户必访； 4.重大节日必去； 5.扶贫政策必讲； 6.“微心愿”必满足。 实现贫困户与帮扶责任人双向了解。同时，国检、省检期间，帮扶责任人要全天候到贫困户家中进行走访，确保贫困户对帮扶责任人和帮扶工作的满意。第2篇：充分运用全国组织工作满意度民意调查结果进一步做好满意度提升工作的通知一、提高认识，统一思想 提高选人用人和整治用人上不正之风工作的满意度，是贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”的重要举措，是贯彻落实市委八届八次全会精神，纵深推进生态文明城市建设，确保“三创一办”工作目标任务全面落实的重要保障。民政系统广大干部职工要充分认识到在当前全面推进贵阳市经济社会新的跨越发展中，深入扎实推进组织工作满意度提升工作的重大意义，进一步提高认识，统一思想，增强责任感和紧迫感。局机关党委，市老龄办、局属各单位党支部要进一步加大对干部的教育力度，结合“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动的深入开展，切实加强对组织工作满意度提升工作的领导，以高度负责的态度，以真抓实干，一抓到底的工作作风，加大对干部任用条例、干部任用四项监督制度、严肃换届纪律等各项规定的宣传力度，切实提高组织工作的透明度和影响力，把提高组织工作满意度与推进民政各项工作紧密结合起来，以民政工作的实际成效，提升组织工作的满意度，积极营造良好的舆论氛围。 二、高度重视，狠抓落实 要按照省委、市委明确提出的：坚持“一把手”抓，抓“一把手”的要求，将进一步做好满意度提升工作作为当前的一项重要工作，严格按照省、市委组织
2023年xx学校群众满意度工作总结
2023年xx学校群众满意度工作总结 我校坚持“品位至上”办学理念，秉承“有礼有序和合生成”校训，坚持办人民满意学校，立德树人，创新教育教学管理，注重师德建设，规范办学行为，课程改革和课堂教学改革成效进步明显，学校教育教学质量稳步提升，群众满意度不断提高，根省市区文件精神和通知要求，结合我校实际，经深入调查研判与细致排查，现将学校群众满意度工作做如下总结。 一、是否就近入学 我校认真做好2023年义务教育学校招生入学工作，进一步规范教育秩序，维护广大适龄入学儿童权益，营造良好教育生态,根据《关于做好2023年义务教育学校招生入学工作的通知》文件要求，学校制定了招生工作实施方案，成立招生工作领导小组，按规定时间节点开展招生录取工作。坚持规定区域内招生、就近免试入学的原则，符合招生入学条件的按学区就近入学，保障适龄儿童少年平等接受义务教育的权利。 二、教育教学水平提升与差距 首先加强教育教学管理制度建设，落实教学精细化管理要求，尽最大努力克服部分薄弱学科及教职工年龄结构短板，优化教学过程。其次是加强课堂及作业教学改革，切实减轻学生课业负担。再次是加强各学科命题研究，发挥检测对教学的正确导向作用。同时加强校长、中层管理干部、教师培训培养工作，学习借鉴先进地区教育管理和教学经验，加强集团化办学水平，抱团发展。并且还加强学校与家庭间
的互动交流，通过各种线上线下联系方式，交流共进，更好的推进了教育教学的深入与提升。 三、是否划分重点普通班 学校严格执行《义务教育学校管理标准》等文件规定，严格执行相关入学政策，不存在违反平行分班原则和搞实验班、重点班、快慢班等违规行为，不存在有偿招生、违规招生等现象。 四、控辍保学情况 学校每学期初仔细开展辍学工作检查，完善失学辍学儿童管理学籍台账，仔细分析造成学生辍学失学的原因，分类施策、精准控辍。学校九年级初中毕业年级学生分流职业教育措施完善，不存在方法简单、宣传不到位现象。 五、学校统一订购教辅材料方面 学校认真贯彻落实滨州市中小学教学用书管理要求，严格执行“一教一辅”政策，严禁学校和在职教师违规为学生订购、推销或诱导学生到指定书店购买目录范围之外的教辅材料。严禁各班级教师以学生家长委员会等名义统一征订或推销目录范围之外的教辅资料或读本。 六、教师有偿补课情况 学校成立了以校长为组长的师德建设领导小组，开展“师德师风建设年”活动，每年利用教师节举行教师宣誓活动，为教师亮灯活动，开展“坚持风清气正，抵制有偿补课”倡议、“树师德、正师风”禁止在职教师有偿补课等专项治理活动，组织全体教职工对有偿补课进行自查自评，利用暑假、寒假期间集中巡查在职教师有偿补课情况。
2023年提高组织工作满意度工作情况汇报范本
2023年提高组织工作满意度工作情况汇报范本尊敬的各位领导： 我在这里向大家汇报2023年我们组织致力于提高工作满意度的工作情况。在过去的一年里，我们实施了一系列的措施来提升团队成员的工作满意度，取得了一定的成果。以下是我们的工作情况汇报。 一、制定满意度调研计划 为了全面了解团队成员的满意度水平，我们制定了一套满意度调研计划。通过问卷调研、定期访谈以及工作坊等方式，我们收集了大量的数据和反馈意见。调研结果为我们的后续工作提供了重要的参考。 二、分析调研结果并制定对策 根据调研结果，我们对各个方面的工作满意度进行了分析，并制定了相应的对策。针对不同的问题，我们采取了不同的措施，包括改进工作流程、提供培训机会、加强沟通等。我们也重点关注了团队沟通和领导力方面的问题，并提供了相关的培训和指导。 三、建立员工奖励制度和晋升机制 为了激励团队成员的积极性和主动性，我们建立了员工奖励制度和晋升机制。通过对优秀员工的表彰和奖励，我们提升了员工的归属感和满意度。同时，我们制定了晋升标准和评估机制，为团队成员提供了晋升的机会和动力。
四、改进工作环境和福利待遇 我们积极改善工作环境和提升福利待遇，以提高团队成员的满意度。我们对工作空间进行了优化，提供了更好的办公设施和舒适的工作环境。我们也增加了员工福利和福利待遇，包括提供健身设施、弹性工作时间、员工关怀等，以满足员工的各种需求。 五、加强团队沟通和协作 为了促进团队成员之间的沟通和协作，我们组织了一系列的团队活动和培训课程。通过这些活动，团队成员加强了彼此之间的理解和信任，共同解决问题，提升了团队的凝聚力和工作效率。 六、定期评估和改进 我们定期对提高工作满意度的工作进行评估，并根据评估结果进行改进。通过持续的反馈和调整，我们不断改进我们的措施和方法，以更好地满足团队成员的需求。 七、取得的成果 通过以上的努力，我们取得了一些成果。调研结果显示，团队成员的工作满意度有所提升，员工流失率下降，工作效率和团队合作也得到了改善。我们也得到了一些积极的反馈和肯定，团队成员对我们的工作表示认可和支持。 然而，我们也意识到还有很多需要改进的地方。在接下来的工作中，我们将继续加强团队沟通和协作，加大员工培训和发展
2022年关于群众评议结果的报告
关于群众评议结果的报告 按照市委学习实践科学发展观活动办公室的要求，坚持把形成高质量的分析检查报告作为这个阶段的中心环节，在充分运用深入调研、解放思想大讨论和民主生活会成果的基础上，对我会领导班子分析检查报告严格要求，通过召开不同单位老干部、基层残联理事长、主席团委员、残疾人代表的座谈会，收集意见和建 议达20多条，分别反映到了市残联党组的分析检查报告分之中。 在对分析查检报告的评议过程中，我们坚持走群众路线，全方位、多层面接受群众的评议与监督。6月16日，召开群众监督评议成员座谈会，确定了一定数量的参与评议人员，有党代表、人大代表、政协委员、残工委成员、主席团委员、基层残联理事长、部分残疾人代表等20多人参加，着重从对科学发展观认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施行不行、意见和建议采纳不采纳、分析查检报告全面不全面等七个方面进行评议，评议方式实行无记名投票方法进行。从评议结果来看，认为对科学发展观认识深、问题查找准、原因分析透、发展思路清、改进措施可行、意见和建议得到采纳均达到了98%，对分析查检报告评价认为全面的达到了97%，较全面的占到了3%。评议满意率在98%以
上。6月18日对民主评议结果和修订后的分析检查报告，通过书面形式，及时的向征求意见对象进行了反馈。 特此报告。 2009年7月5日 第二篇：群众评议报告太财党组字（2012）1号 中共XX县区财政局党组关于开展创先争优群众评议活动 工作总结的报告 县创先办： 为了认真贯彻党的群众路线，充分调动干部职工参与创先争优活动的积极性，推动我局创先争优工作深入开展，按照县创先办安排，我局党组对党支部和党员开展创先争优活动进行了民主评议。目前，局党组共有1个基党支部、38名党员（其中离退休和不在岗党员8名）。按照统一安排，我局群众民主评议工作于2月上旬启动，截止现在，共对1个党支部和30名党员开展了群众评议，共发放《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》、《党员参加创先争优活动群众评议表》60份，开设评议信箱1个，未征集到意见建议。现将评议情况总结报告如下： 一、拓展评议范围 为了切实提高群众对机关党支部和党员同志评议的民主参与度和公平公正性，我们将评议对象拓展至各镇财政所、局属