执法联动机制
张家港市城市管理行政执法大队杨舍中队
城管执法联动机制
联动机制建立目标：通过城管执法联动机制有效解决城管执法力量单薄、后续强制执行力薄弱等情况，充分维护执法人员自身权益与人身安全。
联动类别：城管执法联动机制分为内部联动机制和外部联动机制。
城管执法联动机制，即部门间和部门内通过一定的工作机制共同参与城管执法过程，拓宽执法信息来源，树立执法威信，提高执法工作实效，有效维护执法人员自身权益，保障城管执法效果。
一、内部联动机制
（一）辖区内执法联动机制
1.建立办案执法与巡查执法相结合的辖区执法联动机制。采取以区域网格式巡查为基础，查办大案为重点，将中队全体执法管理人员分为办案组和管理组，实施办案和管理分离运作和联动执法相结合工作模式。
2.于办案和管理分离前提下，实施办案、管理区域责任制，办案组分成几个小组分配到各区域，施行分散查案、专职办案；管理组同样施行。每区域上办案小组、管理小组建立联系，管理小组建立日常管理台帐，每日对区域上的各类违章现象进行记录，需要时供办案小组使用。
3.通过办案组与管理组执法效果制定完善无证设摊、占道洗车等专项整治行动预案，对需要进行整治的违章行为及时整治。
（二）辖区间执法联动机制
区域联动执法应以满足区域执法力量需求、解决实际执法难题为宗旨，在不影响自己辖区执法管理运行的前提下，
合理、妥善地调动执法资源，按“地属就近原则”进行，即与本辖区交界辖区的执法中队建立联动。但特殊情况除外，如遇重大节日，受市局指挥调度。就此原则，杨舍中队与市区五中队，及塘桥中队、金港中队、开发区中队、大新中队建立联动执法，体现联动的快速、便捷、易联系调动的特点。
1.符合区域联动执法的相关条件
（1）重大节日活动如：劳动节、国庆节等，需要执行联动执法的区域确实存在执法管理力量不足、市容环境水平明显下降的（包括无证摊贩、占道经营现象明显增多等）；
（2）重大检查活动，如文明城市测评等，需要执行联动执法的区域确实存在执法管理力量不足、要增加执法力量保障检查重点区域市容环境的；
（3）严重暴力抗法事件，场面难以控制，因辖区范围大，难以迅速调动自己辖区执法力量，需要就近辖区执法中队支援执法力量的；
（4）其它特殊情况，需要就近执法中队支援的。
2.区域联动执法执行程序
（1）区域联动执法联动中队领导人应观念统一，及时相互反映执法现场现状，迅速制定联动执法相关执行方案；
（2）按照方案执行联动执法，合理调动执法力量，包括执法人员的调度和执法车辆的调度，切实解决实际问题；
（3）在联动执法过程中，若遇难以解决的问题应由联动执法领导人及时向市局领导、镇政府领导或相关部门反映情况，以便及时、准确地解决问题。
3.联动执法保障措施
启动区域联动执法方案应属于执法警备状态，应向市局汇报为妥，同时应时制宜尽可能联系公安执法人员参与，以确保联动执法的有效性。在联动执法后，联动的执法中队应及时总结联动经验，探讨改进措施，通过改进达到互补，弥
补执法的缺陷，完善联动执法机制，共同提高执法水平。
通过建立区域内与区域间执法互动机制，增强区域违法违章行为的防、控、打能力，实现市容管理从定点、路段管理向定点管理与区域管理相结合的转变，从劝教管理向劝教管理与依法高罚相结合的转变，提高城管执法的效率。
二、外部联动机制探索
（一）城管公安联动机制
1.建立城管公安专人联系制度。
（1）城管中队与派出所确定专人为城管、公安联络室联动执法联络员，负责相互间联系工作，发挥桥梁纽带作用，并进行定期与不定期的沟通与协调。
（2）城管中队办案组成员与派出所内勤建立对口联系制度，在违章当事人、违章车辆信息资料等方面加强交流，提高城管中队的办案效率。
2.完善城管公安联动执法工作机制。
（1）继续发挥“公安执法、城管协防”机制效能，推动公安、城管互动执法，在打击盗窃、整治赌博机等专项行动中，调配派出所部分干警、城管中队队员成立城管、公安联合执法组（城管治安协防队），协助派出所的工作。在城管日常巡查中，注重发挥城管巡查范围“点多面广”特点，对发现的违法事件快速向派出所举报，并进行现场紧急处置，协助派出所做好治安维护工作。
（2）深化完善“城管执法、公安保障”机制建设，发挥联合执法查处范围广、效能高、影响力大的优势，增强执法工作对违法违章行为打击的震慑力。在城管中队的日常巡查和集中整治工作中，城管中队与派出所建立密切联系，派出所为城管执法提供了强有力的保障。在执法过程中，变个体力量为合力，加大对各种违章行为的打击力度。尤其是重大整治活动，由派出所派出2名以上干警配合城管中队的执
法工作，增强城管执法的实际效果。
3.建立城管中队、派出所的每季度例会制度。对每季度城管治安协防案件和城管整治行动派出所保障方案进行公布，并专题研究该季度出现的个案，解决城管公安联络工作中实际存在的难点和需解决的问题，并对下季度工作进行安排和部署。
4.建立城管、公安路面联动巡查机制。加强城管与公安路面巡查的配合力度，双方可在工作中成立联合路面巡查小组进行联合值勤，加大对违法违章行为的威慑力。
5.设立城管协防队公安指导员。发挥派出所对付违法行为专业能力强的特点，由派出所指定专人为城管治安协防队的指导员，负责培训城管队员处理突发性违法犯罪案件的能力。
6.建立城管公安联络室日常联系信息档案。详细记录每件个案的发生时间、地点、当时情况等内容，作为进一步开展工作的素材，并使城管公安联络室工作更加制度化规范化地进行。
（二）城管法院联动机制
拟建立“城管法院联络室”，定期将已届强制执行期限的一般程序案件上报法制科，由法院进行强制执行，提高案件执行率，树立城管执法权威。
（三）城管交警联动机制
1.加强与交警的联系，继续深化交警抄告电子系统与车辆年审上对城管抄告工作进行支持和配合。
2.由城管与交警对车辆违停进行联合巡查管理，实现对车辆违停的立体化监控。
警企联动协议书
警企联动共建文明协议书 为深入贯彻落实建设平安企业的理念宗旨，维护企业及周边单位的社会稳定和治安安定，保障企业正常的工作、生活秩序,并通过法制教育、安全教育及共同开展社会公益活动，增强职工的法律意识，加强合作，增进警企\警民情谊，促进双方的安全文明建设。 经派出所和公司双方领导商定，运河路派出所（以下简称乙方）与东营鲁正汽车销售有限公司（以下简称甲方）结成警企联动合作单位，特制订如下协议： 一、警企联动共建内容 （一）、甲方义务： 1、免费为东营市运河路派出所提供上海大众斯柯达昊锐轿车一辆，车牌号为鲁EMR001。 2、承担所提供车辆的全年全车保险费用。 3、提供并制作所提供车辆的车贴制作、安装事宜（符合治安用车标准）。 （二）、乙方义务： 1、协助支持合作单位做好日常治安维护工作和员工“护导”工作，整顿净化合作单位现场及周边的社会治安秩序，为合作单位创建良好的治安环境。 ２、配合合作单位加强依法治企工作，有计划地为合作单位员工开展法制宣传教育、国防教育和逃生消防演练及进行安全知识教育，增强员工的法律法规意识和防范意识。 ３、加大对发生在合作单位现场和周边治安案件的侦破和查处
力度，会同有关部门适时整顿合作企业周边地区的治安秩序，及时打击、处理违法犯罪活动。 ４、协助合作单位落实现场安全条例，加强安全防范措施，参与合作单位的安全检查，消除事故隐患。 5、派出所民警协同合作单位安全员共同做好后进人员的安全教育工作。 6、热情服务，在国家政策允许的前提下，帮助解决教外地人员的临时暂住证等实际问题。 二、车辆管理与使用： 1、甲方保证所提供车辆的证件齐全，车辆手续合法有效，全车险有效期至2011年10月19日，保险公司名称：中国人民财产股份有限公司。 2、本车辆在乙方使用期间，若发生交通事故，费用由保险公司承担，超出保险公司承担的部分由使用人乙方承担。 3、本车辆在乙方使用期间，所产生的保养费、维修费（保险公司承担额除外）、燃油费、过路桥费等与本车有关的费用由乙方承担。 4、乙方保证本车不交于第三方使用或驾驶。 5、乙方在使用本车辆使用期间不得从事违反国家及地方法规的行为，如若发生，后果由乙方承担。 6、本车在乙方使用期间所产生的与车辆有关的所有责任和费用由乙方全部承担。 三、随车物品：原厂原车智能钥匙2把，备胎1个，行驶证1本,千斤顶1个，拖车钩一个。
执法联动机制
张家港市城市管理行政执法大队杨舍中队 城管执法联动机制 联动机制建立目标：通过城管执法联动机制有效解决城管执法力量单薄、后续强制执行力薄弱等情况，充分维护执法人员自身权益与人身安全。 联动类别：城管执法联动机制分为内部联动机制和外部联动机制。 城管执法联动机制，即部门间和部门内通过一定的工作机制共同参与城管执法过程，拓宽执法信息来源，树立执法威信，提高执法工作实效，有效维护执法人员自身权益，保障城管执法效果。 一、内部联动机制 （一）辖区内执法联动机制 1.建立办案执法与巡查执法相结合的辖区执法联动机制。采取以区域网格式巡查为基础，查办大案为重点，将中队全体执法管理人员分为办案组和管理组，实施办案和管理分离运作和联动执法相结合工作模式。 2.于办案和管理分离前提下，实施办案、管理区域责任制，办案组分成几个小组分配到各区域，施行分散查案、专职办案；管理组同样施行。每区域上办案小组、管理小组建立联系，管理小组建立日常管理台帐，每日对区域上的各类违章现象进行记录，需要时供办案小组使用。 3.通过办案组与管理组执法效果制定完善无证设摊、占道洗车等专项整治行动预案，对需要进行整治的违章行为及时整治。 （二）辖区间执法联动机制 区域联动执法应以满足区域执法力量需求、解决实际执法难题为宗旨，在不影响自己辖区执法管理运行的前提下，
合理、妥善地调动执法资源，按“地属就近原则”进行，即与本辖区交界辖区的执法中队建立联动。但特殊情况除外，如遇重大节日，受市局指挥调度。就此原则，杨舍中队与市区五中队，及塘桥中队、金港中队、开发区中队、大新中队建立联动执法，体现联动的快速、便捷、易联系调动的特点。 1.符合区域联动执法的相关条件 （1）重大节日活动如：劳动节、国庆节等，需要执行联动执法的区域确实存在执法管理力量不足、市容环境水平明显下降的（包括无证摊贩、占道经营现象明显增多等）； （2）重大检查活动，如文明城市测评等，需要执行联动执法的区域确实存在执法管理力量不足、要增加执法力量保障检查重点区域市容环境的； （3）严重暴力抗法事件，场面难以控制，因辖区范围大，难以迅速调动自己辖区执法力量，需要就近辖区执法中队支援执法力量的； （4）其它特殊情况，需要就近执法中队支援的。 2.区域联动执法执行程序 （1）区域联动执法联动中队领导人应观念统一，及时相互反映执法现场现状，迅速制定联动执法相关执行方案； （2）按照方案执行联动执法，合理调动执法力量，包括执法人员的调度和执法车辆的调度，切实解决实际问题； （3）在联动执法过程中，若遇难以解决的问题应由联动执法领导人及时向市局领导、镇政府领导或相关部门反映情况，以便及时、准确地解决问题。 3.联动执法保障措施 启动区域联动执法方案应属于执法警备状态，应向市局汇报为妥，同时应时制宜尽可能联系公安执法人员参与，以确保联动执法的有效性。在联动执法后，联动的执法中队应及时总结联动经验，探讨改进措施，通过改进达到互补，弥
校企合作意向协议书
校企合作意向协议书 甲方：××××××××学校(以下简称甲方) 乙方：××××××××有限公司(以下简称乙方) 为大力发展××高等职业技术教育，实施以“工学结合的订单式培养模式”，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的 高素质应用型人才，双方同意建立校企合作关系，甲方在乙方建立“上海医药高等专科学校校外药品生产实训基地”。达成如下合作 意向： 一、合作总则 根据国家示范性高等职业学院建设，走“产、学、研”相结合道路的指示精神，本着双方互惠互利的原则，甲方药学系根据教学计 划和课程教学大纲的要求，派遣学生到乙方进行课程实习、认识实习、毕业实习等，乙方根据实习计划、实习大纲，在不影响乙方正 常生产的前提下给予适当安排，并派专业技术人员担任教学指导， 以保证学生能顺利完成教学内容，为学生毕业后服务于企业奠定良 好的基础。 甲乙双方组成工作小组(组长由甲方担任)，对学生进行教学和管理。 二、责任和义务 (一)甲方 1、根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定每次实习 的时间、内容、人数和要求，提前一个月与乙方联系，与乙方共同 制定具体实施计划和安排。 2、聘任企业技术人员为学校兼职教师。 3、委派专人负责管理学生的行政事务，并参与教学和指导工作。
4、教育学生严格遵守乙方的各项管理制度和劳动制度。 5、根据乙方的实际情况和要求，提供信息服务、技术援助和项 目合作研究。 (二)乙方 1、充分利用企业的行业优势和影响，根据自身需要与甲方进行 项目合作研究，并对双方成果进行推广。 2、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生实习内容、指导实习过程，培养学生实际操作能力和职业素质，教育学生遵守 有关安全生产操作规程。 3、提供实习设备、场地和原材料。 4、对学生的实习成绩进行全面的评价和考核。 5、根据学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生就业。 三、合作时间 合作时间为一年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。 四、其它 本协议一式贰份，双方各执一份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。 甲方(盖章)：××××××××学校 代表(签字)： 日期： 乙方(盖章)：××××××××有限公司 代表(签字)： 日期： 甲方：xxx学院(以下简称甲方)
城市管理行政执法合力之研究
城市管理行政执法合力之研究 来源：上海市容发布时间：2009年03月24日 摘要：本文着重于从探索形成城市管理行政执法合力途径、分析影响城市管理行政执法合力的因素和强化合力要素的建议三方面对形成城管工作合力进行了阐述。其中，探索形成城市管理行政执法合力途径主要包括了加强与区有关部门和街镇的联系、建立与部门和社会城市管理行政执法的联动机制两部分内容；在分析影响城市管理行政执法合力因素中，主要对机制、体制和一些原有思维定式所带来的困惑进行了剖析，并就建立和完善法制、理顺体制、健全机制等关键要素上提出了加强城市管理行政执法合力的建议。文章着力通过对城管工作合力的研究，来达到经“合力运作”产生“合力效应”的目的。 关键词：城管法制体制机制合力研究 坚持依法执政是依法治国方略的主要原则和重要内容，而依法执政体现在执法上的重要环节就是依法执法。树立法制观念，维护宪法和法律的权威，保证国家机关依法行使职权，保障社会公平正义，是执法的基本要求。 依法执法，是执法者最重要的特征和标志，执法者不能超越法律所赋予的权限，偏离法律所确立的轨道。但在实际操作上，某一执法主体是不能孤立地、单独地直接面对社会上发生的错综复杂的违法现象，尤其是在法制尚未完善的今天。那么，如何摆脱这一被动局面？关键在于充分调动和发挥各相关部门的作用，产生一种联动，通过各执法要素的相互作用、相互渗透，协调和处理好各种执法动力的关系，发挥执法要素的最大功能，形成执法的合力。 探索形成城市管理行政执法合力的途径 城市管理行政执法合力的途径，要从加强与有关职能部门联系和建立联动机制入手，整合各方资源。这是为了更好地发挥城市管理作用，综合提升其在城市执法管理方面的优势和实力。城管实践中的联合、互动、合作、合力是一种管理行为，能起到优势互补、资源共享的作用。 （一）加强与区有关部门和街镇的联系 城市管理行政执法过程中各部门之间的信息互通，对形成联动效应、信息传播效应都产生了很大的作用，也为完善执法效能、提高执法实效起到积极的作用。 1.建立与区有关部门间的双向告知制度 双向告知制度，主要是针对城管大队与各执法部门之间因缺乏相互沟通、难以降低执法成本、形成执法合力而建立的。实践证明：双向告知制度的建立，对形成联动效应、信息传播效应都产生了很大的作用，特别是在降低城管的执法成本，减少盲目性显得尤为必要，也较好地解决了一些棘手的问题。 2.建立与各街道镇信访间的双向告知制度 为了改变信访工作信息渠道的不通畅和缓解和化解社会矛盾，与街道、镇信访部门建立了“信访事项双向告知办法”。目的就是通过该办法，使双方在执法和管理中形成的需要及双方共同处理的信访事项，以告知形式来加强沟通，从而逐步建立起纵向到底，横向到边的大信访网络，为社会的稳定工作服务。 3.建立建设系统各部门间的联系网络 通过建立建设系统各部门的联系网络，集合系统内多部门的物力、人力以及信息资源上的优势，完善了双方的沟通、联系，给各种形式合作注入了新的活力。通过不定期的例会交
警校联动机制共建协议书
联动机制共建单位双方： 上口公安分局（章）上口镇南邵小学（章） 联动机制共建协议书 为全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，依法治校，最大限度地预防和减少在校学生违法犯罪，整治好校园周边环境，营造一个良好的育人场所，把学生培养成“有理想，有道德，有文化，有纪律”的“四有”新人。经警校双方共同协商，达成如下协议： 一、坚持以党的路线、方针、政策为指导，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为武器，不断提高政治觉悟，密切警民关系，共同培育“四有”新人。 二、为确保共建工作有序、健康、持久地发展，实施有效的教育，警校双方各自派出代表，成立共建领导小组。 学校组长：李冠杰（校长） 副组长：李树华 警务组长： 三、以学校正面引导和教育为主，以上口公安分局民警为依托，实事求是，互相支持，开展如下活动： （一）加强法制宣传教育，增强法制观念。 1、学校认真贯彻《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法规，把增强法制观念作为提高师生素质的主要内容，充分利用校会、班会、家长会（或家长学校）及课堂主渠道开展生动活泼的法制宣传教育活动。 2、警务组长担任学校法制教育课的兼职教师，每学期到校上 1—2 节法制教
3、大力宣传见义勇为事迹，表彰先进学生，树立先进典型。 （二）搞好重点教育。对学生中的特殊群体，（包括劣迹、违法学生），进行重点教育，使之成为文明群体。 1、对劣迹、轻微违法学生的帮教实行共建单位承包责任制。即对劣迹、轻微违法学生包管、包教、包转化责任制。帮教率达100%，把帮教对象改好率作为考核的重要指标。 2、学校继续办好家长学校，提高家庭教育质量，使家长履行好监护人的职责。学校、家庭、社会、共建单位齐抓共管，共同做好后进生的转化工作。 3、学校充分创设良好班级氛围，增强集体凝聚力，使后进生能认识自我，容纳他人，学会自控，逐步养成良好行为习惯：讲礼貌，讲卫生，讲文明，守纪律。 4、加强对学生的安全教育的自我防范意识教育，提高学生的自我保护意识，做到：不伤害他人，不被他人所伤，自己不伤害自己。 5、加强门卫管理和校园巡查，预防突发事件，做到“看好自己的门，管好自己的人”。 6、注意对学校周边街巷的监管，共建双方密切联系，清除隐患，预防突发事件。（三）及时沟通，定期联系，使共建活动不断深入发展。 （四）本协议自签字之日起生效。 上口公安分局上口镇南邵小学 代表：代表： 2008年2月
创新思路,加强大联动长效机制建设确保城市管理综合治理实效
创新思路，加强大联动长效机制建设 确保城市管理综合治理实效 面对城市发展进程快速推进、流动人口迅速增加的新情况，位于城郊接合部的地区，如何有效医治城市管理中的顽症？在城市管理中，城管、工商、卫监、环保、公安、等部门怎样实现协同执法、提高效率？建立大联动长效机制，不乏为行之有效的途径。仙霞地区半年多大联动联合执法实践，有力地证明了这一行之有效的方法。 仙霞地区由于KTV等娱乐场所众多，从业人员多，外来人员在仙霞地区内租住人员较多，导致了各类设摊商贩云集于仙霞地区随处占道设摊，经营夜排档、小百货，造成了夜间辖区市容环境脏乱、交通拥堵，并有泛滥之势。尽管城管进行多次整治，也组织过突击联合整治，但效果不明显，针对上述突出问题，今年仙霞街道召开各相关部门会议，研究对策，最终确定了开展仙霞地区以大联动形式集中整治的方案。 此次集中整治由仙霞街道牵头，自2011年5月12日起采取大联动模式，每天由仙霞街道书记、主任、科长轮流带班，组织了区工商局1人、药品食品监督所1人、长宁交警支队2人执法车1辆、仙霞市容所2人环卫清运车1辆、城管大队机动队6人执法车1辆、城管六分队5人执法车1辆、市容指导员10人执法车1辆、派出所副所长带领2名警察1辆警车，一起参与执法保障。每天出动近30人次，从晚上7点一直至凌晨2点，对辖区内的夜排档进行全面整治，对辖
区乱设摊容易出现的地点，反复进行集中巡查整治。大联动实行综合治理的形式，采用多部门、多层面、多重点、多方法。 一、宣传教育先行。我们采取整治前张贴公告，并加强大联动执法现场的宣传教育力度，使群众明确整治要求，了解整治目的，理解整治难度，进而支持大联动整治。 二、整治方法由刚性执法向柔性执法转变。 不是单纯等摊贩设摊后，再进行暂扣取缔，而是在对夜间设摊的治理上，坚持巡查整治与固守相结合，我们坚持在他们还未出摊前即进行固守和管理，使摊贩无法随地设摊，通过一段时间的实践取得了明显的成效，水城路仙霞路、水城路虹古路、古北路茅台路夜间乱设夜排挡现象明显改观，仙霞路水城路口、水城路洛城广场、茅台路水城路口乱设摊经营小百货情况明显减少。 三、发现难点、重点问题有针对性进行解决。 太阳市场西南侧商户夜间跨门烧烤烟雾缭绕，影响居民的问题，我们在仙霞街道的牵头组织下，联系九华集团、周桥工商所，太阳市场等部门逐户上门做好宣传教育工作，通过耐心细致的工作，敦促商户自行整改不再进行烧烤经营。 从实践情况看，大联动工作机制的构建是一项涉及面广，需要有关部门共同发挥作用的社会工程，也是抓住结合点、找准切入口，及时处臵和化解城市管理中的违法违章问题，用体制创新破解城市管理难题的好方法。 1、联动工作机制可以充分发挥各部门的责能。
传统城市管理模式的嬗变
传统城市管理模式的嬗变 编者按：传统的城市管理模式，迫切需要使用信息化的手段作为技术支撑改变传统的城市管理存在的信息不及时、专业管理部门职责不清、缺乏有效的监督和评价机制等许多弊端。北京市于2006年4月在全国率先开通了市区两级信息化城市管理系统，采用数字化技术手段、网格化管理模式，解决了以前城市管理中存在的诸多“顽症”。近日，本刊记者专访了北京市市政管理委员会委员武利亚。 构建全要素城市管理新模式 记者：北京市建设信息化城市管理系统的初衷是什么？ 武利亚：传统的城市管理非常明显的缺陷是信息滞后，城管信息获取成本高、效率低，造成城市管理工作被动，发生的问题得不到及时有效解决。随着城市的发展，管理专业分工也越来越细，城市管理各部门之间职责不清、职能交叉，管理工作混乱无序，“有的事无人管，有的事多头管”，部门之间协调合作的成本越来越高，推诿扯皮经常出现，加之管理方式上过多依赖突击式和运动式管理，缺乏行之有效的长效管理机制，管理的技术手段落后，方式单一、粗放，缺乏
合理的监督评估机制，使城市管理始终处于一种综合协调缺位，管理工作不到位的尴尬境地。 因此，城市管理信息化迫在眉睫。城市的发展需要先进的城市管理模式，时代呼唤着运转高效的城市管理和监督的长效机制。北京市委、市政府于2005年6月下发了“京发[2005]7号”文，要求加快信息化城市管理系统建设，还明确要求“立足于城市管理体制、机制和方式的创新，理顺市区两级政府与专业管理部门的城市管理职责，切实发挥市区两级政府的社会管理和公共服务职能，借助现代信息技术，整合现有城市管理资源，加强市民与政府的良性互动，建立政府监督协调、企业规范运作、市民广泛参与，各司其职、各尽其能、相互配合的城市管理联动机制。”根据“数字北京”的总体战略部署，依据7号文件精神，北京市信息化城市管理系统经过市、区两级政府的共同努力，于2005年12月建成，初步构建全要素、全时段覆盖的信息化城市管理新模式。 记者：全时段、全覆盖比较好理解，什么是全要素城市管理？ 武利亚：信息化城市管理新模式简称GBCP模式。G （Government）为政府、B（Business）为公共服务企业、C （Citizen）为公众、P（Public、Product）为公共设施与公共环境。它们之间的关系是：“公共设施与公共环境”是城市公共管理与服务的载体，“公众”是“政府”、“公共服务企
【最新2018】派出所警务协作协议书范文-优秀word范文 (9页)
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大城管工作机制实施方案设计
大城管工作机制实施方案 发布时间：2015-06-29发布机构：白马桥乡人民政府 为深入破解城市管理难题，进一步提升城市管理水平，我乡以大城管理念推动城市管理转型升级，创新工作举措，完善各项机制，着力构建“大联动”、“大市容”、“大环卫”、“大物业”、“大统筹”等“大城管”工作机制，对全乡城市基础设施、环境卫生、市容秩序等进行综合管理，各部门整体联动，齐抓共管，提升城市管理效能，开创城市综合管理新格局。 一、成立白马桥乡大城管工作领导小组 顾问：欧正坤 组长：张莹 副组长：丁吉志易志华熊灿辉唐志尧张新 灿谢国军 成员：喻剑胡元平刘建良黄赞 强彭军赵光明朱宏伟罗志 刚胡志卓尹琼明谭胜辉陈建 明朱庆珍 领导小组下设办公室在城建城管办，由常务副组长丁吉志任办公室主任，处理日常业务及统筹协调工作。 二、工作流程及原则
工作流程：大城管各项工作任务收集归口至大城管办公室，由办公室主任统筹安排至各个工作组及负责人，采取台账式管理，各个工作组完成后由该工作组负责人反馈至大城管办公室处，经现场确认完成后，此项任务方为办结。 工作原则：大城管工作模式整合我乡各项城市管理力量，各部门要齐抓共管，相成合力，高效高质地完成各项工作任务，同时根据具体工作的实际情况，以对口职能部门为主体，其他部门紧密配合，推进工作任务的完成。各个部门须全力联动配合，不许相互推诿。 三、工作内容及铺排 （一）环卫工作：由爱卫办牵头，各村社区为主体单位，文教卫办、综治办、城管分局、开发公司、经济发展办、工商所等为配合单位。各村社区做好责任区域内的环卫保洁工作及每月10、20、30日的“大清整”工作；爱卫办对接协调玉诚清洁公司做好市场化区域内的环卫保洁工作，安排协调物业公司做好小区内及周围的环卫保洁工作，利用环保手段对有环境污染的整治对象进行处理；开发公司安排协调建筑工地环卫保洁工作；经济发展办安排协调各企业公司环卫保洁工作；文教卫办安排协调各文教卫单位环卫保洁工作；工商所用其职能对被整治对象采取工商手段推进工作；城管利用查处违法建设、行政罚款等手段推进工作；综治办联系派出所负责工作任务完成的环境优化与保障。
结对共建协议书12篇
结对共建协议书12篇 结对共建协议书 结对共建协议书（一）： 结对共建协议书 甲方：xxx 乙方：xxx 为进一步密切党群干群关系的若干制度的意见》和进一步深化‘一推行四公开’活动，贯彻落实省委《关于建立健全深入基层深入群众，着力构建‘三共’城乡基层党建新格局实践活动的要求，经甲乙双方协商研究，决定开展结对共建。为确保共建活动扎实有效开展，结合实际，达成如下协议： 一、共建目标 透过班子联促、队伍联抓、工作联动、业绩联创等措施，逐步促进和实现甲乙双方之间优势互补、工作互动。 甲方：局党委及其所属党员工作更加深入基础、贴近群众，进一步了解和熟悉社区工作，增进与基层和群众的感情，提高服务基层和群众的热情和本领，携手促进党内和谐和社区和谐。 乙方：在五个好建立上取得新提升;在加快推进社区事业取得新进展;在加强党员教育培训、提升社区党员干部素
质、促进农业增效农民增收上取得新突破;在发展壮大社区群众经济、加强基础设施建设、进一步改善民生等方面取得新成效;在帮扶弱势群体、引领党员干部群众互帮互爱互助、树社区礼貌新风等方面取得新进步。 二、共建形式 结对共建活动采取市机关事务局党委与七里营社区党支部，局党委党员和七里营社区贫困党员、贫困群众结对共建、结对帮扶的形式进行。 三、共建时间 局党委和七里营社区共建时间为20XX、20XX、20XX三年。 四、共建任务 透过结对共建，进一步深化群众观念，强化群众感情，创新社会管理，加强组织建设，丰富党建内涵，改善工作作风，改善干群关系，以组织共建、实事共办、事业共创为重点开展共建活动。 五、共建资料 1、组织共建。一是今年完善一个党员活动中心，以一推行四公开群众工作站为平台，在实现八有的基础上，指导和帮忙七里营社区党组织建立规范的党员活动中心和其他活动阵地。每年为七里营社区订阅一份党报党刊、捐赠一批书籍、解决必须的党员活动经费、上好一次党课、共同开展
关于建立昆明市城管局内部联动机制
昆明市城市管理综合行政执法局关于建立城市综合管理工作联动机制 的实施方案 为落实市委九届七次全会提出的“在现有数字城管系统基础上，整合各部门资源，建立集监控、调度、指挥为一体的管理服务和应急指挥平台，实现全方位覆盖、全时段监控、网格化管理、人性化管理、个性化服务，不断拓宽系统自动化、信息化管理服务水平，加快形成齐抓共管的‘大城管’格局”的工作目标，理顺内部工作关系，建立“发现、处置、督办、考核”的工作机制，提高城市管理水平。 一、工作目标 （一）目标构建。基于昆明市数字城管系统、IP专线和电子政务网络，通过各自职责建立内部联动工作机制，形成问题发现、监督落实、执法督办、考评评价的良性互动，引进信息管理技术，促使各部门提高内部工作效率，以主动积极的姿态创造性地完成市委、市政府打造“品质春城”的历史任务。逐步建立起“公开、公平、公正、高效、透明”的城市管理综合行政执法监督考核体系。 （二）近期目标。建立局域网络系统，将制度创新、法律规章、工作推进、会议文本、重大活动、上级批办、下级上报等文件在局域网内第一时间得到交换，实现内部信息快
速互通，制度创新成果内部共享，管理执法考核一体支撑的城市管理综合执法新局面。 （三）“十二五”目标。积极争取资金支持，在“十二五”期间，建立起城市管理综合执法办公自动化系统，通过配置一定硬件设备，开发办公自动化及行政审批等软件，将行政审批、执法流程、监督事项、文件批办等政务事项在网络上公开办理，实现城市管理综合执法的限时办结、透明管理、公开监督。 二、工作原则 （一）坚持统一领导、各司其责的原则。在局党组的统一领导下，局机关处室按照市委、市政府目标任务变化及制度创新要求，有计划分阶段出台城市管理综合执法规章制度，以制度规范城市管理综合执法行为；数字城管办依据城市管理行业标准和规章制度变化不断细化、完善《数字城管立结案及处置标准》和《数字城管评价考核标准》，监督城市管理问题的解决落实；综合行政执法支队对上级要求的和常态化管理中不能解决的城市管理问题进行执法督办，重大城市管理问题由局机关相关职能处室共同参与督办。 市与各县（市）区和三个（度假）开发区城市管理综合行政执法局通过数字城管系统进行联动。各县（市）区和三个（度假）开发区要制定本区域联动工作制度，以快速处置城市综合管理案件。
联动机制共建协议书
*****幼儿园与派出所联动机制共建协议书 联动机制共建单位双方： *******派出所***幼儿园 为全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，依法治校，最大限度地预防和减少在园违法犯罪，整治好校园周边环境，营造一个良好的育人场所。经警校双方共同协商，达成如下协议： 一、坚持以党的路线、方针、政策为指导，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为武器，不断提高政治觉悟，密切警民关系，共同培育幼儿。 二、为确保共建工作有序、健康、持久地发展，实施有效的教育，警校双方各自派出代表，成立共建领导小组。 学校组长：（园长） 警务组长：（法制副校长） 三、以幼儿园正面引导和教育为主，以骆驼街道派出所民警为依托，实事求是，互相支持，开展如下活动： （一）加强法制宣传教育，增强法制观念。 1、幼儿园认真贯彻《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法规，把增强法制观念作为提高师生素质的主要内容，充分利用校会、班会、家长会（或家长学校）及课堂主渠道开展生动活泼的法制宣传教育活动。 2、警务组长担任学校法制教育课的兼职教师，每学期到校上1—2节法制教育课，针对学生存在的问题，加强对学生的法制教育。 3、大力宣传见义勇为事迹，表彰先进学生，树立先进典型。 （二）搞好重点教育。 1、学校继续办好家长学校，提高家庭教育质量，使家长履行好监护人的职责。学校、家庭、社会、共建单位齐抓共管，共同做好幼儿的工作。 2、学校充分创设良好班级氛围，增强集体凝聚力，使幼儿能认识自我，容纳他人，学会自控，逐步养成良好行为习惯：讲礼貌，讲卫生，讲文明，守纪律。 3、加强对学生的安全教育的自我防范意识教育，提高幼儿的自我保护意识，做到：不伤害他人，不被他人所伤，自己不伤害自己。
关于建立创文创卫常态化联动机制的工作方案
关于建立创文创卫常态化联动机制的工作方案 为进一步做好国家卫生城市、全国文明城市创建工作，切实巩固创文创卫工作成果并形成常态化联动机制，根据市创文创卫领导小组统一安排部署，经街道党工委、办事处研究决定，成立街道创文创卫联动机制，现将有关事项通知如下： 一、组建组织机构 成立联动机制领导小组，组长由街道党工委书记担任，街道党工委副书记、办事处主任担任副组长，各单位和社区负责人为成员。街道联动机制领导小组负责创文创卫工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任，街道创建办的同志为成员，具体做好领导小组办公室的日常工作。 各社区要成立由社区书记任组长，综执、市监、交警、公安等部门工作人员为成员的联动机制小分队。社区联动机制小分队在社区书记的统筹组织下，负责城市管理、劝导、巡逻等工作。 二、明确工作职责 一是加强市容市貌整治。主次干道、背街小巷、公园景区基础设施完好，无十乱现象，城市立面整洁，绿化和养护到位，无缺绿毁绿现象。
二是加强乱停乱放整治。主次干道、背街小巷、城市小区车辆停放有序，无骑门占道，无僵尸车，小区楼道无乱停乱放，停车位施划科学合理。 三是加强环境卫生整治。城市基础卫生干净整洁，垃圾投放设备设置规范、摆放整齐，转运及时；垃圾中转站管理和作业规范，环境优良；无卫生死角；志愿者及日常保洁人员落实到位，保洁及时，街面、小区无垃圾、无烟头，公共场所吸烟行为有人劝阻。 四是加强市场及周边整治。硬件建设规范达标的基础上，做好功能区分、信息公示、熟食三防和基础卫生，市场公厕、活禽售卖管理规范，加大对流动摊贩的管理，加强对占道经营现象的整治。 五是加强“八小行业”整治。证照齐全，基本信息公开公示；管理规范，内外环境整洁、消毒保洁设施完好并正常使用，从业人员个人衣帽整洁、卫生管理制度健全；小型理发店、小旅店、小歌舞厅、小浴室管理规范，有消毒设施、环境整洁，有禁烟标识，浴池设有禁止性病、皮肤病患者入池标识、理发店有皮肤病人专用工具。 六是加强城中村及城乡接合部整治。基础设施、“五小”行业基础设施齐全完好，基础卫生好，无“十乱”现象、无畜禽散养现象；“五小”行业管理规范，店面整洁、消毒措施落实；废品回收站管理规范。
友好协会合作协议(完整版)
友好协会合作协议 甲方：___________________________________________________ 乙方：___________________________________________________ 为推动证券投资基金行业持续、健康、快速发展，丰富和拓展融资渠道，激发投资活力，甲乙双方经友好协商，秉承平等互惠、资源共享、优势互补、共同发展的合作理念，签订此协议。 一、合作宗旨 1.甲乙双方一致同意，自本协议正式生效之日起，建立全方位、多角度、多层次的长效稳定合作机制，确立并发展相互协作、相互支持、互惠共赢的紧密合作关系。 2.充分发挥甲乙双方自身优势，在不违反相关法律法规的前提下，共享各自的行业信息、资源信息等。 3.本协议是双方友好合作的指导性文件，也是双方签订其他具体合作协议的基础性文件。 二、合作机制 1.在坚持各自战略发展理念的基础上，共同推进产业金融创新，探索金融助推经济发展的新路径、新模式、新动能。 2.建立双方联动协作机制，定期互访座谈或共同走访企业，实现信息及时互
通，共同研究探讨证券投资基金行业发展过程中的重大问题。 3.在如何整合基金资源、推动基金创新发展等领域开展密切协作，积极协助对方会员单位拓宽融资渠道、扩大资本规模、提高资本运作效率。 3.充分发挥双方在专业、资金、客户、网络、信息等方面的优势，在私募股权投资、基金资本募集、投资项目推荐等方面建立长期、稳定、良好的业务合作关系。 三、其他约定 1.甲乙双方均保证自身具备合法的资格和权利签署本协议，确认对方为自己的战略合作伙伴。 2.甲乙双方对因工作接触而获知的对方商业秘密应严格保密，未经对方事先书面同意，不得向其他人披露。 3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效，具有同等法律效力。 4.本协议的任何补充或修改，必须经双方同意并以书面形式予以补充，且与协议正本具有同等法律效力。 四、合作期限 本协议有效期为一年，有效期满时双方如无异议，可自动延续一年。 甲方：乙方： 法定代表人：法定代表人： 授权代表：授权代表： 日期：日期：
友好协会合作协议(标准范本)
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 友好协会合作协议 甲方：___________________________________________________ 乙方：___________________________________________________ 为推动证券投资基金行业持续、健康、快速发展，丰富和拓展融资渠道，激发投资活力，甲乙双方经友好协商，秉承平等互惠、资源共享、优势互补、共同发展的合作理念，签订此协议。 一、合作宗旨 1.甲乙双方一致同意，自本协议正式生效之日起，建立全方位、多角度、多层次的长效稳定合作机制，确立并发展相互协作、相互支持、互惠共赢的紧密合作关系。 2.充分发挥甲乙双方自身优势，在不违反相关法律法规的前提下，共享各自的行业信息、资源信息等。 3.本协议是双方友好合作的指导性文件，也是双方签订其他具体合作协议的基础性文件。 二、合作机制 1.在坚持各自战略发展理念的基础上，共同推进产业金融创新，探索金融助推经济发展的新路径、新模式、新动能。 2.建立双方联动协作机制，定期互访座谈或共同走访企业，实现信息及时互通，共同研究探讨证券投资基金行业发展过程中的重大问题。 3.在如何整合基金资源、推动基金创新发展等领域开展密切协作，积极协助对方会员单位拓宽融资渠道、扩大资本规模、提高资本运作效率。 3.充分发挥双方在专业、资金、客户、网络、信息等方面的优势，在私募股权投资、基金资本募集、投资项目推荐等方面建立长期、稳定、良好的业务合作关系。
建立城管公安联动执法工作机制的方案
关于建立城管公安联动执法工作机制的方案 为严厉打击各类城市管理中违法犯罪行为，建设殷实和谐经济文化强*营造良好的城市发展环境，*城市管理行政执法局、*公安局决定建立城管公安联动执法工作机制。现将有关事宜通知如下： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，坚持有法必依，执法必严，违法必究，切实履行法律、法规和规章赋予的职责，大力推进城管执法体制机制创新，深入开展城管公安联动执法，严厉打击各类城市管理违法犯罪行为，确保城管执法顺利进行，维护良好的城市管理秩序和社会和谐稳定，为加快城管执法事业发展，建设殷实和谐经济文化强*提供可靠的执法支撑和保障。 二、组织领导 *城管执法局、*公安局成立城管公安联动执法工作领导小组，负责研究制定城管公安联动执法、协同配合的工作思路、突发事件应急机制、联动长效机制和实施方案，组织开展城管公安联合执法行动。对城管执法过程中出现的重大违法案件、刑事案件进行联合会商、调查侦办。对城管执法专项重大行动和城市环境综合整治集中行动，及时组织协调联动执法工作事项。领导小组下设联动执法办公室，办公室设在*城管执法局。*城管执法大队、*公安局选派1名工作人员到联动执法办公室工作，负责城管公安联动执法的日常工作，执行领导小组的有关决策部署。 三、工作措施 1、领导小组每季度召开一次全体成员会议，及时调度工作进展和落实情况，研究部署阶段性重点工作，并向上级部门报告有关工作情况。 2、联动执法办公室要建立迅速响应机制和案件分析会制度，制定涉及城管执法的重特大违法犯罪案件、突发事件、暴力抗法事件应急工作预案，及时协调处理各类联动执法事宜。
3、*城管执法大队发现涉嫌违反《刑法》、《治安管理处罚法》的城市管理方面的违法犯罪行为时，应在3日内移交*公安局所属地派出所办理。派出所应在3日内受理，及时开展调查取证工作，依法追究法律责任，并及时将处理情况向*城管执法大队通报。 4、*公安局所属地派出所受理或查处的涉及城市管理方面的违法行为，应当由*城管大队处理的，应在5日内移交*城管大队处理。*城管执法大队应及时立案调查，依法追究法律责任，并及时将处理情况向*公安局和所属地派出所通报。 5、城管执法人员应当严格按照法定权限和法定程序，严格执法，文明执法。遇到当事人暴力抗法或采取其他方式干扰、阻挠、威胁城管执法工作时，在保护执法现场，利用视频、照相等工具保存证据的同时，应立即通知*公安局所属地派出所。*公安局所属地派出所应及时出警，严厉打击妨碍执行公务的违法犯罪行为，切实保障城管执法工作的顺利开展。必要时，*公安局所属地派出所应适当安排警力，配合*城管执法大队进行现场执法。 四、后勤保障 *城管执法局负责城管公安联动执法工作所需的办公场所、执法车辆、执法装备以及办公经费，并积极争取将日常办公、情报信息、装备维护、宣传教育等所需费用列入财政预算。同时，探索建立案件查处奖励机制，对案件查处有特殊贡献的单位和个人，要给予适当奖励。 五、工作要求 1、城管执法、公安部门要严格规范执法行为。在执法工作中，要认真履行职责，依法办案、文明办案。依照各自的职责分工，认真细致地开展工作，确保联动执法的合法性和严肃性。 2、严守工作纪律。参加联动执法工作的人员，要在领导小组的统一指挥下，以高度负责的态度，严格遵守工作纪律和保密制度。
城市管理“大联动”机制调研报告
城市管理“大联动”机制调研报告2010年4月，闵行区成立了全市首家区级城市综合管理和应急联动中心，先后整合了公安110指挥中心、城管网格中心、民生热线、党务信箱、区长信箱、区应急值班电话，实现与52个职能部门、13个街镇分中心和512个基层工作站信息共享和工作联动。是闵行区首创的城市综合管理和应急联动机制——大联动，这是对城市社会管理的一种新探索，体现了政府关注民生、打造“服务型政府”，在全国尚属首创。 时隔三年后的2013年9月，我组成员有幸前往位于闵行区光中路696号的“大联动”中心实地参观，深刻了解“大联动”机制。在工作人员的介绍下，首先，我们从根本上了解了什么才是真正意义上的“大联动”。闵行区积极探索社会管理创新，主动破解社会管理难题，推行了城市综合管理大联动机制，建立了区、街道、居村委三级管理网络，整合了各类管理资源，政府职能部门之间通过信息化平台，基本实现了服务、管理、执法得协调与联动，并将城市日常管理与应急管理有效衔接。大联动机制立足于民生服务与社会前端管理，第一时间受理、发现和解决城市管理各类问题，着力将民生诉求、矛盾隐患解决在基层、化解在前端，让本区市民群众切实感受到大联动改革带来的服务便捷、管理有序、社会和谐，均等享用政府提供优质的公共服务和社会发展带来的成果。其次，具体讲述了大联动案件办理的流程。第一本区市民群众通过962000热线电话、网络等途径反映的民生问题，由区城市综合管理和应急联动中心统一受理。第二区联动中心将所反映问题在系统中生成任务，根据案件类型和事项归属，派至相关部门或单位处理，并规定办结时间。第三相关部门或单位接到任务单后，根据要求着手开展现场处置工作。第四相关部门或单位在规定时限内，及时将案件办理情况报区联动中心，并视情请求结案。第五区联动中心致电回访反映人，核实案件办理结果，符合结案标准的，区联动中心给予结案并归档；不符结案标准，区联动中心继续跟踪督办，确保案件办理质量。最后，扼要说明市民群众参与大联动及公众如何监督大联动。本区市民群众在日常生活中，遇到或发现政策咨询、社会保障、教育入学、物业维修、市容环境、市政设施、食品卫生、公共安全等方面问题，可24小时拨打热线962000，或登陆区政府网站进入“大联动”栏目进行网上咨询、求助、投诉、建议。而进入“大联动公开”栏目后，一是可查询本人通过962000热线或网络途径反映案件的办理情况，并可对办理结果做出满意度评价。二是可随时了解和掌握区政府各部门、各单位办理民生诉求的工作绩效状态，可针对各部门、各单位依法行政履职情况，提出个人意见、建议及评价。 现行城市管理体制中，管理层次多、行政力量各自为政、社会资源缺乏有效整合与利用等问题，已成为制约城市管理水平提升的瓶颈因素。一、是条块分割管理体制已不适应发展需要。当前，我国城市管理体制弊端集中表现为权限条块分割、各自为政、政出多门，其结果是条线垂直管理和街镇属地管理时常难以有效耦合，条线职能部门虽较多地集中了城市综合管理资源配置的权力，但因管理力量有限等原因往往是“有权管、看不见”，街镇属地管理因缺乏相应的权和利作保障，往往是“看得见、摸得着、无权管”，客观上造成城市公共管理的低效。 二、是行政执法缺乏有效的联动机制。受部门型管理体制影响，本区城市管理过程中执法力量不足，执法条线分散等问题造成了各部门独自为阵，在各自职责范围内非常卖力工作，忙忙碌碌，但大家各管一块，力量分散，信息屏蔽，缺乏长效整合机制形成不了整体合力，在一波波的闪电式的专项整治行动下，每个部门
合作协议书通用版
校企合作协议书 甲方：XXXX学院 乙方：XXXX有限公司 为充分发挥职业教育为社会、行业和企业服务的功能，进一步适应产业发展需要，推进区域经济发展，创新学校人才培养模式，培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能应用型人才，促进企业建立现代化的职工培训体系、加快产业升级，提高企业竞争力，按照“资源共享，优势互补，责任同担．利益共享”的原则．经双方友好协商，现就校企合作事项达成如下协议： 一、合作总则 (一)贯彻落实科学发展观，以培养高素质、技能型人才为目标，遵循“需求产生合作、供给创造需求、合作带来共赢、共赢促进发展”的校企合作机制．校企双方建立长期、紧密的合作关系。 （二)确立双方在职业技能教育和培训工作中发挥各自优势，建 立合作关系。 (三)甲方根据企业需求和自身特点，为培养企业所需的技能人才，组建专业指导委员会，乙方安排人员参加(技术、生产或人力资 源主管)。 二、合作方式及内容 经双方友好协商，合作方式及内容参照以下条款执行。未尽之处，可另做补充。 (一)互认挂牌，共建基地 1、甲方在乙方挂牌设立“内蒙古工业职业学院实训、就业基地”，乙方在甲方挂牌设立“___________”技能人才培养基地”。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研等方面的合作。 2．作为甲方的校外实训、就业基地，乙方根据培养要求，捐赠 一定设备和教学材料、投入一定教育资金，从师资队伍、教学管理、提供质量评价体系等方面，为学生提供健全有效的实践教学场所。
3．作为乙方的技能人才培养基地，甲方应利用软、硬件教学资源，标准化的技能培训、先进的设备优势、完善的职业资格等级培训和考试资格．为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。同时，甲方要按照乙方提供的企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，制订各专业培养目标，审订合作各专业培训计划、员工培养计划。 4．双方将定期(每季度一次)通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。 (二)双向委培、订单培养、合作办学 1、双向委培包括校内定向委培和企业中定向委培两种方式，前 者以甲方学生为生源，根据乙方要求，定向培养，为乙方提供人力资源储备；后者以乙方招聘员工为生源，进行学历提升、技能培训等合作．完成乙方员工基本技能、基本素质要求等前期培训，为乙方缩短培训时间，节约成本并提高员工学历层次。 2、为保证合作培养的人才质量，乙方应投入一定的教学资源。 推荐企业的技术骨干承担合作班级的部分教学任务；积极为合作班级的学生到企业实践创造条件，以使合作培养的学生尽快适应企业的需求；与甲方共同开发相关课程等。 3、进行劳动力转移培训。乙方以“招工就业”、“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源，并与甲方呆取“工学结合，半工半读”的灵活合作模式共同培养，实现“招工”与“求学”联动，甲方为乙方培养技能人才。 4、双方可根据乙方企业发展状况，生产经营规模或投资领域的 变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。 5、乙方有对甲方的“订单班”或“劳动力转移培训”等人才培 养方案提出改进意见的权利。 (三)顶岗实习、工学结合 1、甲方根据教学计划、培养方案和乙方用工要求，每年选派一 定数量的学生到乙方进行顶岗实习，使学生全面了解企业生产运行，