专职安全员年度安全培训记录
5.9 专职安全员年度安全培训记录
专职安全员年度培训考核记录附表5-5
专职安全员考试题库共16页
专职安全员考试题 一、填空题： 1、安全生产方针是安全第一，预防为主。 2、槽、坑、沟边1米以内不得推土、堆料、停置机具。开挖深度超过2米时，必须在周边设两道牢固护身栏杆，并立挂密目安全 网。 3、生产经营单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 4、乙炔气瓶与氧气瓶之间的水平距离不得小于5m, 乙炔气瓶、氧气瓶与施焊点之间的水平距离不得小于10M 5、建筑安全检查中“四口”是通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口。 6、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》第十三条和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 7、建筑施工企业必须坚持的三级安全生产教育是指公司级安全教育、工程项目级安全教育、班组级安全教育。 8、火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任，故意破坏现场或者仿造现场，尚不构成犯罪的，处警告、罚款或者十五日以下拘留。 9、建筑施工单位的主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员必须经过主管部门对其安全生产知识和能力考核合格后方可任职。 10、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 11、《中华人民共和国安全生产法》第三十九条规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
12、施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。 13、施工单位对达到一定规模的危险性较大的分总分项工程应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职生产管理人员进行现场监督。 14、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施。 15、现场要有明显的防火宣传标志，消火栓周围3米内，不准存放物品。 16、施工人员宿舍内高度不低于2.5米，通道宽度不小于1米，每人床铺占有面积不小于2M2。 17、安全设施必须与主体同时设计、同时施工、同时投入使用。 18、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟，使用明火的处警告、罚款或者十日以下拘留。 19、施工单位应当向作业人员书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 20、模板拆除作业之前，应确认混凝土强度已达到设计要求，应对作业区进行围圈、设置明显标志或监护人员。 21、生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，责令限期改正，责令停产停业整顿，可并处2万元以下的罚款。 22、建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。 23、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 24、起重指挥信号有哨声、手势、旗语和通讯设备。 25、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方
安全员职责最新版安全教育培训内容
第十九条专兼职安全员的安全生产职责： 1. 负责监督落实各相关部门、辖属单位对新入厂员工三级安全教育培训和转岗员工的安全教育。 2. 协助编制板块公司安全管理制度、岗位安全操作制度和 制定临时危险作业的安全措施等，推进安全生产标准化建设，并指导和督促板块公司、辖属单位职工遵守安全操作规程和各项规 章制度。 3. 参加各级领导组织的安全检查、监督工作，检查板块公 司、辖属单位职工安全教育和特种作业人员持证上岗和培训考核工作，检查工人正确使用劳动防护用品，并做好相关记录，制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况，有权停止生产，并立 即上报。 4. 发生事故后要做详细记录，并应立即报告相关领导和部 门，保护现场，向调查人员提供发生事故的有关情况，并参加事故调查；负责伤亡事故统计、上报。 5. 负责监督各相关部门、单位劳动防护用品的发放和相关记录。 6. 参加事故的分析和研究，协助领导实现防止事故的措施。 7. 监督检查各相关部门、单位的各种安全生产管理档案。 8. 及时检查发现本单位安全隐患及漏洞，对职权范围内不能解决的问题，要及时向领导反映、报告，提出消除隐患的措施、建议，并检查督促落实隐患的整改治理。 9. 负责建立健全板块公司安全管理资料档案。
10. 有抵制各级领导违章指挥和防止伤亡事故发生采取措施的权力。 安全教育培训内容： 1. 公司所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2. 公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训 合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3. 其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 1）公司级上岗前安全培训内容应当包括： ①公司安全生产情况和安全基本知识； ②公司安全生产规章制度和劳动纪律； ③从业人员安全生产权利和义务，相关事故分析、安全注意事项等； ④公司事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内
专职安全员培训讲义.doc
专职安全员培训讲义 一、我国安全生产法律体系概况 1、宪法 制定安全生产法规主要依据是《中华人民共和国宪法》。宪法是普通法的立法基础和依据，也是安全生产法规的立法基础和依据。宪法第四十二条规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件……”。此外，宪法中还规定了公民有受教育的权利、公民必须遵守劳动纪律、遵守公共秩序等规定，都是安全生产法规必须遵循的原则。 2、安全生产法律 安全生产法律一般包括：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《交通安全法》、《消防法》、《工会法》、《建筑法》、《刑法》等相关法律。特别是《安全生产法》作为一部安全生产的根本法律，在安全生产法律体系中占有极其重要的地位。它确立了安全生产的基本法律制度：一是安全生产监督管理制度。这项制度包括安全生产监督管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社区基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义
务。二是生产经营单位安全保障制度。这项制度主要包括生产经营单位的安全生产条件、安全生产管理机构及人员配置、安全投入、从业人员安全素质、安全条件和安全评价、建设工程“三同时”、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生产经营场所安全管理、工伤社会保险等。三是生产经营单位负责人安全责任制度。包括生产经营单位主要负责人和其他负责人、安全生产管理人员的素质及其在安全生产工作中的主要职责。四是从业人员安全生产权利和义务制度。包括生产经营单位从业人员的基本权利和义务，以及应当承担的法律责任。五是安全中介服务制度。这项制度包括从事安全评价、评估、检测、咨询服务等工作的安全中介机构和安全专业技术人员的法律地位、任务和责任。六是安全生产责任追究制度。包括安全生产责任的主体、安全生产确定和责任形式，追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。七是事故应急救援和处理制度。包括事故应急救援预案的制定，事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息的发布等。 3、行政法规 4、安全生产标准体系 标准是指对重要性事物和概念所作的统一规定。它以科学技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一
专职安全员培训资料
专职安全员培训资料 专职业安全管理人员培训主题内容：一、安全管理人员 的工作思路 二、工作重点的确定 三、作业过程的危险分 析（一）危险因素分析 (二）工作危险性分析(JHA） 四、施工安全检查要点 （一）安全资料检查要点 （二）施工作业程序检查要点 (三)重要部位检查要点(四)作 业人员行为检查要点 (五）施工设备机具检查要点 (六）施工作业环境检查要点 五、高风险作业安全控制管理 （一）挖掘作业安全控制要点 （二)高处作业安全控制要点 （三）脚手架作业安全控制要点 （四）起重吊装作业安全控制要点 (五）施工临时用电安全控制要点 (六）有限空间作业安全控制要点 (七）热工作业安全控制要点 (八)试验试压作业安全控制要点 六、工作的方法与技巧 1
(一）对待工作应有严谨的态度(二) 引用规范标准应准确恰当(三)处理 问题的方法应灵活适用 七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德 （三）要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。 一、安全管理人员的工作思路 安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。 首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里? 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事 故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方面? 如何在现场查出危险因素？ 如何控制高风险的作业? 应该如何使承包商落实隐患整改？ 二、工作重点的确定 1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工ＨSE 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么 ２
施工管理人员专职安全员 年度安全培训及考核记录
百度文库- 让每个人平等地提升自我 施工管理人员、专职安全员 年度安全培训及考核记录 培训单位：湖南鑫成建设有限责任公司工程部项目名称：鑫成君泰
施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录 （2013）年度 培训单位湖南鑫成建设有限责任公司工程部授课人徐业刚 培训内容 《法律法规》 《建筑施工企业安全生产管理人员培 训教材》 学时一周 项目名称鑫成君泰培训地点工地会议室培训日期受训人姓名受训人岗位
会议内容摘要： 专职安全员是指专门负责监督、检查；督促、指导；培训、教育；建议、咨询施工地或者工作单位的人。专职安全员主要工作内容如下： 一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。 二、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。 三、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单。 四、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。 五、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。 六、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。 七、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作等等。 《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术》，企业负责人注重法律和管理，项目负责人注重管理和技术，安全员注重技术。 完成上述内容和学时的培训，经考核合格。 部门负责人： 部门(盖章)： 年月日施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录 （2014）年度 培训单位湖南鑫成建设有限责任公司工程部授课人徐业刚 培训内容 《法律法规》 《建筑施工企业安全生产管理人员培 训教材》 学时五天 项目名称鑫成君泰培训地点工地会议室培训日期受训人姓名受训人岗位
专职安全员培训资料
专职业安全管理人员培训主题内容：一、安全管理人员 的工作思路 二、工作重点的确定 三、作业过程的危险分 析（一）危险因素分析 （二）工作危险性分析（JHA） 四、施工安全检查要点 （一）安全资料检查要点 （二）施工作业程序检查要点 （三）重要部位检查要点 （四）作业人员行为检查要点 （五）施工设备机具检查要点 （六）施工作业环境检查要点 五、高风险作业安全控制管理 （一）挖掘作业安全控制要点 （二）高处作业安全控制要点 (三）脚手架作业安全控制要点 （四）起重吊装作业安全控制要点 （五）施工临时用电安全控制要点 （六）有限空间作业安全控制要点 （七）热工作业安全控制要点 （八）试验试压作业安全控制要点
六、工作的方法与技巧 1
（一）对待工作应有严谨的态度 （二）引用规范标准应准确恰当 （三）处理问题的方法应灵活适用 七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德 (三)要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。 一、安全管理人员的工作思路 安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的，在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。 首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里？ 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事 故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方 面？ 如何在现场查出危险因素？ 如何控制高风险的作业？ 应该如何使承包商落实隐患整改？ 二、工作重点的确定
1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么 2
专职安全员日常工作
鉴于公司生产工作量日益增加，对安全生产的要求势必提高，安全管理日常工作量呈增加态势，如果继续安排人员兼职管理安全，将由于时间、精力有限无暇顾及很多细节工作，从而造成工作上的疏漏，本身就是一大隐患，根据防微杜渐原则，不可不预防，尽量避免责任事故，需要招聘专职安全员负责公司今后的安全管理工作，其今后的主要职责范围及工作量如下： 一、安全检查及隐患整改 安全检查分为各部门工作职责范围内的检查、安全员月度自行检查、春节前安全检查、安全生产月检查、其它特殊时段安全检查（雨季来临前、台风前后、上级单位检查前）等。 1.各部门职责范围内的检查。 主要包括生产部的班组值班期间的工艺段巡检、技术部的设备定期检查、管网部的管网及泵站巡视等。以上检查不需要专职安全员亲自参与，但必须跟踪督促落实情况，是否按计划按期检查到位，查看检查记录是否完善和按要求归档，对检查发现的问题征求整改意见，单独记录在案，跟踪督促责任部门尽快整改到位。各部门职责范围内的检查记录必须经过专职安全员审阅，专职安全员审阅后签名确认。
2.安全员月度自行检查。 主要包括消防器材（灭火器、楼道及户外消防栓、救生圈）的检查及保洁、各主要危险源（加氯加药间、鼓风机房、配电房）的设施检查、工艺段安全设施（盖板、护栏、爬梯、接地装置等）的检查，劳动防护用品库存情况的检查等，对以上的检查应要求每月一次，并分别设计检查记录表，检查后按实填写。对检查发现的问题，单独汇总电子表格，提出整改意见，也可综合采纳相关人员意见后再提出整改意见，一并上报分管生产的副总经理审阅，由分管生产的副总经理安排相关责任部门或人员负责整改，对个别整改难度较大的问题、隐患，召集技术人员商讨研究整改方案，并上报分管生产的副总经理决定。 3.春节前安全检查。 专职安全员制定春节前安全检查方案及春节期间安全生产应急预案，上报分管生产的副总经理审阅后，由其负责召集相关责任部门负责人一同实施检查，目的是能保证春节期间生产安全，不出现任何故障、停产、水质超标、外排、人身伤害等安全及环境事故，一旦出现类似事故，应及时启动应急预案采取应急措施抢修或补救，专职安全员负责整个过程的统一监督和协调。 4.安全生产月检查。
专职安全员承诺书
专职安全员承诺书 篇一：专职安全员安全承诺书 XX年度昆明秉性遐昌矿业有限公司 专职安全员安全承诺书 一、承诺内容： 为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营安全零事故，本人自愿承诺做到如下： （一）协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作，并在职责范围内承担安全生产相应监督管理责任。 （二）认真督促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、安全操作规程，并督促、检查执行情况；接受政府部门和公司领导的业务指导。 （三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作，并做好安全管理建档和上报工作。 （四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全管理规章制度和安全技术措施，岗位安全规程和其它安全规章制度；安全目标和考核指标及考核办法，经部门负责人报公司领导批准后实施。 （五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人
员、机械）执行安全生产规章制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安全措施，同时立即上报；加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门负责人，并做好各种记录台账。 （六）做好公司安全会议的各项准备工作，按照“五同时”的要求，总结、评比各工种人员安全工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的安全生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施； （七）积极参加本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查安全技术要求的落实情况。 （八）根据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。 （九）认真准备各种安全培训资料，每月组织不少于一次的安全培训资料， 按计划完成培训工作。
安全员注意事项讲课讲稿
学习资料 1、注重安全日志的规范填写 安全日志记录着安全员一天的安全管理活动记录，安全日志应详细记录当日发现的安全隐患，安全隐患是否已整改，若安全隐患未整改，隐患整改人是谁，要求何时整改完毕。尤其出现安全员权力以外不好落实的隐患，必须在安全日志中记录。重复出现一直未落实的整改，应汇报项目经理或上级领导。2、做好人员教育培训，如实记录教育培训情况。 人员入场三级安全教育必须全数做，公司级、项目级和班组级，所有教育培训的签字必须本人签字，切莫代签，安全教育除了进场时做以外，还需做好经常性安全教育，季节性安全教育、变换工种安全教育、节假日安全教育等等的资料收集，安全教育节点实在是多，隔段时间就做一次。 安全技术交底（分部分项、环境变化后等）更不必说，安全交底切莫笼统照抄，要跟现场实际相符合，否则也是无效，没有意义。建议宁多勿少。 安全考核试卷，不要嫌麻烦，要本人做。名字必须本人签。 班前活动记录，安排班组长去做。 安全协议，安全管理制度、安全操作规程最好都签字。 3、监督现场安全措施的落实 这里的安全措施不仅是安全防护，同时也是安全专项方案中的安全措施。没有编制安全专项方案？要求技术负责人编制（留有记录、日志记录），没有效果就向项目经理或上级领导汇报（留有记录、日志记录），还没效果，对不起，我也没有办法了，这是拥有决策权的人的事情了。安全措施不落实，同样汇报记录。 4、安全检查和安全隐患 每日安全巡视和定期安全检查、专项检查这是必不可少的，不要管别人组织不组织了。检查出的隐患，整改通知单规规矩矩做，必须本人签收。到时候未整改，落实奖罚措施（奖罚措施未兑现，谁未兑现谁承担），但开没开单子就是你的事情了。未整改的隐患发送联系单，让项目经理签字。对危险性较大的隐患务必重视关注。这里提下每周的安全例会，例会的会议记录很重要的，也是证明性文件之一（附有签到表），可以多写写关于隐患的方面，同时可以多写写关于要求其他管理人员多参加安全管理的内容，体现安全员监督指导其他岗位安全管理的责任履行。 5、对现场的人员违章 针对违章人员管理要留有记录，尤其是拒不服从指挥的蛮干人员，最好留个违章处罚单或者录音、录像。 仅供学习与参考
2019年专职安全员年终总结
2019年专职安全员年终总结 篇一：安全员年终总结 20XX年即将过去,在这一年里“做一名合格的安全员”是我现 行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，20XX年在公司安全主管和有关领导的信任与支持下，从事安全员这个岗位，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下： 1.以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围 绕“安全第一、预防为主”以人为本的方针，行动上处处想着公司和员工安全利益积极上进，协助公司安全主管认真落实安全生产责任制，积极参加有关安全生产法律、法规、决定、条例，的安全培训学习工作,和按期参加草铺镇政府每季度安全生产工作例会，学习到了其它 单位的一些先进的安全生产管理的经验。坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司新员工三级安全教育率和合格率达到100%的目标。针对新员工在实际工作中不同的岗位,根据岗位特点进行安全技 术知识岗前教育,对国家安全生产方针和企业生产特点、生产工艺流程、主要的安全生产规章制度、危险区域、安全生产操作规程等做宣传,并针对公司生产特点重点教育防火知识和用电安全知识。
2、认真对公司的设备和人员进行安全职能监督，对所有设备建立设备台账，日常工作建立巡检记录、设备维修、保养记录。掌握设备运行情况，使设备能健康稳定运行。生产工作区域设置安全标识和警示标语。定期对工作场所进行安全隐患排查、整改并以报表形式上报公司安全主管。人员方面主要是在生产工作中，抓“三违”对安全意识淡薄、经验主意、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过事故案例讲解，使员工吸取事故教训，杜绝习惯性违章行为。同时建立了员工三级安全教育名册、安全责任书签订名册、特种作业人员登记名册等痕迹档案管理。 20XX年我在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，安全生产管理工作只有起点没有终点，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全生产无事故，保障公司及员工生命财产安全作出自己的贡献。 篇二：安全员年终总结 从20xx年进入公司成为一名安全员以来，本人始终坚持把公司下发的安全文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放到第一位，行动上严格按照相关安全生产条例及规范，履行一名安
建筑施工企业安全员岗前培训内容
建筑施工企业安全员岗前培训内容一、安全员的职责。 二、现行有关建筑安全的法律、法规 主要有：《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》和《特种设备安全监察条例》等。 主要了解法律法规规定的施工单位安全责任。 三、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和《建设工程安全管理检查评定资料》 要求掌握工地安全评分方法和判定达标与否的标准。 要求掌握工地安全资料的整理方法。
四、现行建筑施工安全技术规范、标准 主要有：《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004） 《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005） 《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91) 《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2001) 《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2002）《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》(JGJ88-92) 《建筑桩基技术规范》(JGJ94-94)等。 主要掌握标准规范中的强制性条文。
五、《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003） 要求了解施工企业安全评价方法和判定合格与否的标准。 六、目前建设行政主管部门对建筑工地安全监管的规定 1、有关文件 主要有：《河南省建设工程安全施工措施审查备案管理办法》、《河南省工程建设与建筑业不良行为纪录和公示管理办法（试行）》、《河南省建设工程项目安全生产评价办法（试行）》、《河南省建设厅关于建立工程重大安全事故、重大安全隐患约谈制度的通知》、《河南省建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施细则》、《河南省建筑起重机械设备安全监督管理（暂行）办法》、《三门峡市建委关于实施工程建设质量行为、安全行为监督考核百分制的通知》 2、监管程序及要求：
专职安全员培训计划书
2012年专职安全员培训计划 致方董并邵总： 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。切实加强安全生产教育培训工作，为公司各部门的安全生产工作提供有力保障， 特制定2012年度部门专职安全月岗前培训计划： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，使各部门专职安全员全面接受安全生产教育培训，安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争所有参加本次培训人员的安全生产管理水平在提高一个台阶，能独立完成本岗位安全管理工作。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.公司新制定的安全生产管理制度； 3.伤亡事故统计、报告的调查处理方法； 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 6.典型事故和应急救援案例分析； 下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
7.企业负责人及项目负责人代办检查记录； 8.施工现场安全台账（903-2010）的建立，交底内容的真实、有效性，各类安全教育； 9．危险源及重大危险源的辨识； 10.专职安全员巡视工地所需建立的台帐； 四、培训教育工作的时间安排及参加人员 1、参加人员（专职安全员）： 昆明分公司、基础工程项目管理部、地下水工程项目管理部、天津分公司、总承包部、环境岩土技术中心 2、培训时间：7月11日~8月10日 五、教育和培训的形式与内容 本次教育培训分理论和实物两部分：理论方面在室内进行，讲解上述第三项要求的各项内容；实务方面到现场进行（主要是针对施工现场的安全台账的建立、隐患排查、危险源辨识，安全教育等方面的独立操作）。最后返回公司，针对近一个月的培训进行笔试。（根据各自成绩进行排名，按最后排名进行奖励与处罚） 六、培训评价 1.了解熟悉国家、地方、公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准。 2.独立完成安全检查、开具隐患整改等单据。 七、安全教育记录清单 1.安全教育记录 2.安全教育培训档案 下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
安全员周检查记录
安全员周检查记录 编号：ATJL-4.4.6- 序号： 检查人员金骏检查地点上海远 洲酒店 日期 序号检查 项目 检查内容 检查结果 合格不合格描述 一、消防设备设施 1 灭火器位置配置是否合理，数量是否足够 2 灭火器是否有挪动 3 消防水源压力是否达规定要求，是否畅通 5 火警自动警报设备是否完好 6 楼道内、仓库内是否堆积杂物 7 消防通道是否畅通、紧急疏散通道是否畅通 8 安全疏散通道、疏散集结地点、应急照明和安全出口标志是否完好。 9 仓库内防爆灯是否完好，工作正常 10 仓库内用电设备的电线是否有电源线裸露情况 14 紧急照明设备是否工作正常 15 室内通风情形是否良好 16 室内插座是否有裸露损坏情况、各办公场所、厕所等公共场所有无脏乱差现象 1 安全责任人是否对库房进行检查定期检查，有无记录 2 是否有携带火种进入库房内行为 3 是否有随意乱扔烟头等危险行为 4 库房温湿度是否正常 5 安全责任人是否进行例行检查、是否有记录。卫生有无脏乱差现象 三、车辆安全、人员行为 1 驾驶员三证是否齐全、三量是否符合要求 2 四灯、喇叭、制动是否工作正常 3 后视镜、雨刷器、仪表是否完好工作正常 4 车辆安全设施是否齐全、车辆灭火器是否在有效期内、压力是否正常 5 驾驶员行车记录是否齐全、是否按时记录
6 各科室、中心派车单执行情况 四、锅炉安全、人员行为 1 锅炉压力、出水温度是否工作正常 2 锅炉运行情况是否按时记录 3 司炉工是否按时交接班、有无不在岗情况 4 锅炉用电是否符合要求、线路有无裸露 5 锅炉电机静电接地是否完好、卫生有无脏乱差现象 五、配电室安全、人员行为 1 配电室是否运行正常、有无记录 2 输入、输出功率是否正常 3 安全设施是否齐全完好、警视标语是否完好 4 配电室有无塌陷、雨漏情况 5 线路是否有老化现象 六、警卫值班安全、人员行为 1 是否按时值班、有无脱岗、漏岗现象，有无记录 2 出入车辆登记、来客登记是否齐全有无记录 3 电视监控是否工作正常、记录是否齐全 4 警报装置、自动门是否工作正常 5 警卫室卫生是否清洁有无脏乱差现象 七、值班值宿安全、人员行为 1 值班人员是否按时到岗 2 有无缺岗漏岗现象、值班记录是否按时签到记录 3 警报器是否工作正常 4 值班车辆是否按时值班 5 值班室有无脏乱差现象 八、档案室及人员行为 1 档案室温湿度是否正常。 2 责任人是否按时记录。 3 是否按时检查。 4 灭火器压力是否正常。
专职安全员日常工作
专职安全员日常工作 鉴于公司生产工作量日益增加，对安全生产的要求势必提高，安全管理日常工作量呈增加态势，如果继续安排人员兼职管理安全，将由于时间、精力有限无暇顾及很多细节工作，从而造成工作上的疏漏，本身就是一大隐患，根据防微杜渐原则，不可不预防，尽量避免责任事故，需要招聘专职安全员负责公司今后的安全管理工作，其今后的主要职责范围及工作量如下： 一、安全检查及隐患整改 安全检查分为各部门工作职责范围内的检查、安全员月度自行检查、春节前安全检查、安全生产月检查、其它特殊时段安全检查（雨季来临前、台风前后、上级单位检查前）等。 1.各部门职责范围内的检查。 主要包括生产部的班组值班期间的工艺段巡检、技术部的设备定期检查、管网部的管网及泵站巡视等。以上检查不需要专职安全员亲自参与，但必须跟踪督促落实情况，是否按计划按期检查到位，查看检查记录是否完善和按要求归档，对检查发现的问题征求整改意见，单独记录在案，跟踪督促责任部门尽快整改到位。各部门职责范围内的检查记录
必须经过专职安全员审阅，专职安全员审阅后签名确认。 2.安全员月度自行检查。 主要包括消防器材（灭火器、楼道及户外消防栓、救生圈）的检查及保洁、各主要危险源（加氯加药间、鼓风机房、配电房）的设施检查、工艺段安全设施（盖板、护栏、爬梯、接地装置等）的检查，劳动防护用品库存情况的检查等，对以上的检查应要求每月一次，并分别设计检查记录表，检查后按实填写。对检查发现的问题，单独汇总电子表格，提出整改意见，也可综合采纳相关人员意见后再提出整改意见，一并上报分管生产的副总经理审阅，由分管生产的副总经理安排相关责任部门或人员负责整改，对个别整改难度较大的问题、隐患，召集技术人员商讨研究整改方案，并上报分管生产的副总经理决定。 3.春节前安全检查。 专职安全员制定春节前安全检查方案及春节期间安全生产应急预案，上报分管生产的副总经理审阅后，由其负责召集相关责任部门负责人一同实施检查，目的是能保证春节期间生产安全，不出现任何故障、停产、水质超标、外排、人身伤害等安全及环境事故，一旦出现类似事故，应及时启动应急预案采取应急措施抢修或补救，专职安全员负责整个过程的统一监督和协调。
安全员培训记录
安全员培训记录 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全员培训记录 检测人员在工作中要严格执行操作规程，杜绝一切违规操作，发现异常情况立即停止工作，做好异常状况纪录并及时上报。 化学制剂、药品中凡属易燃易爆、有毒、易挥发产，生有害气体的均列为危险品，严格分类，设专人管理。 分析过程中产生的具有腐蚀性和毒性的废液，不得直接排放于下水管道，必须统一收集，稀释后采用酸碱中和处理后再行排放。 各科室负责人负责本室水、电、气、门、窗的安全，做到经常督促检查。 安全员要定期检查水、电、气、化学药品、门窗、防护设施和消防器材的安全状况。防止器件老化、损坏造成事故，及时申请维修或更换老化、破损的线路和设施；过期、失效的消防器材，并将检查情况填写《安全检查记录表》QRD504－01表上报给管理室主任。 检测、试验设备检修时，必须切断电源并有警告标志牌和监护人。如遇火势无法控制时及时打“119”火警电话通知消防队及时救援。拨打火警电话“119”时，要讲清起火单位、所在地区、具体地点、起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名以及所使用电话的号码。报警后，应派人在路口接应，引导消防车进入火场。 大雨来临前，将露天的物资移入屋内或用苫布覆盖。将所有门窗关好；并切断电源。
办公室及检测（试验）室严禁非电工私自乱接热水器、电炉子等电器。电气线路往往由于短路、过在运行、接触电阻过大等原因，产生电火花、电弧或引起电线、电缆过热，都极易造成火灾。 办公、检测区域不得存放汽油、柴油、酒精、鞭炮等易燃易爆物品。发生火灾时不能乘一般电梯疏散；逃离火场时要用湿毛巾等捂住口鼻，匍匐向安全出口方向逃生，以防烟气中毒窒息。 仪器设备着火时，要迅速关闭电源，用干粉或气体灭火器灭火，不能直接泼水灭火。 检测、试验区域的电功率严禁超负荷运行。；不要在同一插线板上同时使用几样大量耗电的电器，以防电线过热起火。 在进行一些有毒、有害、低温等试验项目时要佩戴安全防护装备 当发生人身触电事故时，发现人员应不经联系立即断开与触电者的有关设备电源开关或保险；使用相应的绝缘物使触电者脱离电源，挑开带电导线；根据触电者具体情况，同时进行现场施救，人工呼吸或打120急救电话予以施救；施救时必须保证自身安全。 现场检测注意事项： ⑴进入施工现场必须佩戴安全帽； ⑵高处、悬空检测必须按规定挂牢安全带，有牢固的立足点； ⑶登高检测必须从正规通道上下；不得攀爬脚手管。 ⑷在高处临边检测时必须有防护栏；避开洞口、井口等危险区域；
安全员培训记录
安全员培训记录 检测人员在工作中要严格执行操作规程，杜绝一切违规操作，发现异常情况立即停止工作，做好异常状况纪录并及时上报。 化学制剂、药品中凡属易燃易爆、有毒、易挥发产，生有害气体的均列为危险品，严格分类，设专人管理。 分析过程中产生的具有腐蚀性和毒性的废液，不得直接排放于下水管道，必须统一收集，稀释后采用酸碱中和处理后再行排放。 各科室负责人负责本室水、电、气、门、窗的安全，做到经常督促检查。 安全员要定期检查水、电、气、化学药品、门窗、防护设施和消防器材的安全状况。防止器件老化、损坏造成事故，及时申请维修或更换老化、破损的线路和设施；过期、失效的消防器材，并将检查情况填写《安全检查记录表》QRD504－01表上报给管理室主任。 检测、试验设备检修时，必须切断电源并有警告标志牌和监护人。如遇火势无法控制时及时打“119”火警电话通知消防队及时救援。拨打火警电话“119”时，要讲清起火单位、所在地区、具体地点、起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名以及所使用电话的号码。报警后，应派人在路口接应，引导消防车进入火场。 大雨来临前，将露天的物资移入屋内或用苫布覆盖。将所有门窗关好；并切断电源。 办公室及检测（试验）室严禁非电工私自乱接热水器、电炉子等电器。电气线路往往由于短路、过在运行、接触电阻过大等原因，产
生电火花、电弧或引起电线、电缆过热，都极易造成火灾。 办公、检测区域不得存放汽油、柴油、酒精、鞭炮等易燃易爆物品。发生火灾时不能乘一般电梯疏散；逃离火场时要用湿毛巾等捂住口鼻，匍匐向安全出口方向逃生，以防烟气中毒窒息。 仪器设备着火时，要迅速关闭电源，用干粉或气体灭火器灭火，不能直接泼水灭火。 检测、试验区域的电功率严禁超负荷运行。；不要在同一插线板上同时使用几样大量耗电的电器，以防电线过热起火。 在进行一些有毒、有害、低温等试验项目时要佩戴安全防护装备当发生人身触电事故时，发现人员应不经联系立即断开与触电者的有关设备电源开关或保险；使用相应的绝缘物使触电者脱离电源，挑开带电导线；根据触电者具体情况，同时进行现场施救，人工呼吸或打120急救电话予以施救；施救时必须保证自身安全。 现场检测注意事项： ⑴进入施工现场必须佩戴安全帽； ⑵高处、悬空检测必须按规定挂牢安全带，有牢固的立足点； ⑶登高检测必须从正规通道上下；不得攀爬脚手管。 ⑷在高处临边检测时必须有防护栏；避开洞口、井口等危险区域； ⑸患禁忌症（高血压、心脏病、癫痫病、恐高症）者严禁登高； ⑹在高处检测时严禁随意抛扔物料和工具；严禁在检测现场嬉戏、打闹、随意攀爬； ⑺六级以上的恶劣天气严禁登高检测；
安全员岗位培训资料
安全员岗位培训资料 2A320040施工安全控制 ☆施工安全控制的基本要求： “一方针”：安全第一，预防为主。 “一创建”：安全文明示范工地。 “二类危险源”：能量或危险物质意外释放，约束、限制能量和危险物质措施失控。 “二控制”：年负伤率（0.6%以内）、年安全事故率。 “三级教育” : 进公司（厂）、进项目部（车间）、进班组。 “三级事故”：死亡事故（1-2人）、重大事故（3－9人）、特大事故(10人以上） “三同时”：同时设计、审批，同时施工，同时验收、使用。 “三宝”：安全帽、安全带、安全网。 “三级配电”：总配电箱、分配电箱、开关箱。 “三消灭”：违章指挥、违章作业、“惯性事故” “四口”：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口 “四不放过”：事故原因不清不放过、责任人未处理不放过、责任人未受教育不放过、隐患不消除不放过。 “五临边”：阳台周边、屋面周边、框架工程周边、卸料外侧边、跑道、斜道边 “五查”：查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。 ＂五定＂:定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。 “五检查”：日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查、不定期检查。 “五标志”：指令、禁止、警告、电力安全、提示 “五牌一图”：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工和环境保护牌及施工现场总平面图。 ＂六关＂：措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。 “六杜绝”：伤亡事故、坍塌事故、物体打击事故、高出坠落事故、机械伤害事故、触电事故。 2A320041掌握脚手架安全控制 一、一般脚手架安全控制要点 1．脚手架搭没之前，应根据工种的特点和施工工艺要求确定搭设(包括拆除)施工方案。 2．脚手架地基与基础施工，必须根据脚手架搭设高度、搭设地土质情况与现行国家标准有关规定进行。当基础下有设备基础、管沟时，在脚手架使用过程中不应开挖，否则必须采取加固措施。3．脚手架主节点处必须设置一根横向水平杆，用直角扣件扣接在纵向水平杆上且严禁拆除。4．脚手架必须设置纵、横向扫地杆。 5．高度在24m以下的单、双排脚手架，均必须在外侧立面的两端各设置一道剪刀撑，并应由底至顶连续设置，中间各道剪刀撑之问的净距不应大于1 5m。24m以上的双排脚手架应在外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑。剪刀撑、横向斜撑搭设应随市杆、纵向和横向水平杆等同步搭设，各底层斜杆下端均必须支承在垫块或垫板上。 6．高度在24m以下的单、双排脚手架，宜采用刚性连墙件与建筑物可靠连接。 二、一般脚手架检查与验收程序 1.脚手架的检查验收应由项目经理组织，项目施工、技术、安全、作业班组负责人等有关人员参加，按照技术规范、施工方案、技术交底等有关技术文件，对脚手架进行分段验收，在确认符合要求后，方可投入使用。 2.脚手架及其地基基础应在下列阶段进行检查和验收：
施工专职安全员职责
建筑施工现场专职安全员职责 1，负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录； 2，现场监督危险性较大工程安全专项方案实施情况； 3，对作业人员违章违规行为有权予以纠正或插处； 4，对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改； 5，对于发现的重大安全隐患有权向企业安全生产管理机构报告； 6，依法报告生产安全事故情况。篇二：工地专职安全员职责 工地专职安全员职责 1.认真贯彻执行建设安全工作规程、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示与要 求，做好本工地的安全施工管理工作。 2.负责监督、检查本工地施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，应 立即督促班(组)整改。 3.有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行经济处罚；对严重危及人身安全的 施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导及时处理。 4.参加本工地重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全措施交底，并到现场检查开 工安全施工条件，监督安全措施的执行。工地(工区)专职安全员应同时参与审查安 全施工措施。 5.协助工地领导布置与检查每周的安全日活动；监督、检查班组每天的班前安全讲话(站 班会)；督促班(组)加强安全建设。 6.参加工地安全会议和生产调度会，协助工地领导布置、检查、总结安全工作。 7.参加工地安全大检查，对发现的问题按“三定”原则督促整改。 8.参加公司(项目工地)安监部门组织的安全专业检查；参加安全员工作例会。 9.督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工 作。 10.开展安全施工的宣传教育；负责对新入厂人员进行二级安全教育。 11.总结和推广安全施工经验，提出对安全施工优秀班(组)和个人的奖励意见。 12.负责对分包单位的安全施工、文明施工进行监督、检查与指导。 13.按(转载于:施工专职安全员职责)“三不和过”原则，协助工地领导组织轻伤事 故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作。 14.组织人员学习贯彻安全工作规程、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示 与要求。 15.协助领导安全建设，开展各项安全活动。 16.协助施工员安全施工和文明施工。有权制止和纠正违章作业行为。 17.检查作业现场的安全施工情况；检查和督促本班(组)人员做好安全施工措施及正 确使用劳动防护用品、用具。 18.协助开展安全施工宣传教育工作。 19．协助建立安全管理台账；做好安全活动记录；保管好有关安全资料。 20.发生伤亡事故应及时报告，积极抢救伤员，保护事故现场。 21.参加本班(组)事故的调查分析。篇三：专职安全员岗位职责及安全管理制度 专职安全员岗位职责及安全管理制度 一、专职安全员岗位职责 （一）、安全员的任职条件 1、持有有效的安全员上岗证（通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书）资格证书。 2、从事现场相关专业管理工作3年以上。 3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。
建筑安全员培训讲义
建筑安全员培训讲义 开场语:大家好，欢迎大家来到安全教育培训中心,我是本次的培训讲师，为保证上课质量,在讲课前讲几点上课时的注意事项： 一、请大家将手机调成振动或静音； 二、就是请勿在教室或场馆里随意走动； 三、请勿在场内吸烟。 下面开始进行本次课程: 今天主要为大家讲解的内容分为两部分： 第一部分： 1、违章操作行为的主要表现 2、事故发生的主要原因 第二部分: 1、项目部安全员岗位责任 2、安全生产管理条例 3、安全检查形式和内容 4、安全检查记录及整改 5、操作现场重点违章查出内容 6、人身事故的“四防"目标 首先为跟大家一起分析一下企业员工违章操作行为的主要表现,主要表现为以下两方面: 1.主观心理因素： 1）自我表现的好胜心理:个别员工认为自己技术比较高,喜欢在别人
面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣,这样的人往往会发生违章操作。 2）麻痹侥幸心理:有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下,个别 员工认为偶尔违章不会产生什么后果,或者认为别人也这样做而没有 出事，因此，无视有关的操作规程,麻痹大意、无视警告，不按操作 规程办事。 3）缺乏安全教育意识：多年来,企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，入厂“三级"安全教育、特种作业人员培训、HSE培 训等。总的来说活动开展了,但实际收效并不理想。 4）安全监督不够：对一些习惯性违章现象熟视无睹,有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟,不好意思管,对一些严重违章现象存在漏查 或查处力度不够的情况.特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一 味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。 2.客观心理因素: 1）安全意识差：有不少员工认为安全工作是安全员的事,与自己无关，漠视安全.这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各 种安全活动。 2）安全责任心不强，工作不负责任:有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度,往往明知 故犯，违章操作。