标准化制度汇编模板

安全规章制度制度汇编

XXXX有限公司

2017年02月

目录

安全生产责任制度 (1)

各部门安全职责 (2)

各岗位安全职责 (5)

安全生产奖惩管理制度 (9)

安全责任考核制度 (14)

安全投入保障制度 (16)

安全生产会议制度 (17)

获取安全生产法律、法规、标准的管理制度 (18)

值班管理制度 (19)

安全培训教育制度 (20)

特种作业人员管理制度 (23)

班组岗位达标管理制度 (25)

安全检查和隐患整改管理制度 (41)

安全检维修管理制度 (45)

重大危险源安全管理规定 (46)

安全作业管理制度 (51)

设备检修作业票证制度 (57)

危险化学品安全管理制度 (59)

生产设施安全管理制度 (61)

特种设备管理制度 (65)

劳动防护用品和保健品发放管理制度 (66)

事故管理制度 (68)

职业卫生管理制度 (70)

作业场所安全管理制度 (71)

防火、防爆管理规定 (73)

消防管理制度 (74)

禁火、禁烟管理制度 (75)

关键装置、重点部位安全管理制度 (76)

危化品运输、装卸管理制度 (80)

承包商、供应商管理制度 (81)

变更管理制度 (82)

职业危害因素检测制度 (85)

安全标准化绩效考核制度 (86)

安全管理制度和操作规程的评审和修订 (87)

风险评价管理制度 (90)

重大危险源管理制度 (92)

仓库、罐区安全管理制度 (94)

监视和测量设备安全管理制度 (98)

生产设施拆除和报废管理制度 (103)

事故应急救援管理制度 (106)

安全标准化运行自评制度 (111)

安全生产责任制度

为保证安全管理工作的顺利进行，经公司总经理研究，现制定安全生产责任制度，具体的责任制的制定及检查考核等工作由办公室和专职安全员负责。

1、总经理是我公司安全生产的第一负责人，各部门负责人是安全第一负责人，本着“谁管理谁负责”的原则，将安全生产工作纳入到日常管理的全过程中。

2、公司成立安全领导小组，设置专职安全员，决策机构为办公会议，负责讨论决策重大安全管理问题。

3、各部门根据本部门的特点及所负的责任，制定安全生产职责；按安全标准化的要求，将本部门的各岗位的安全职责予以明确，并由办公室进行汇总。

4、公司实行安全生产考核制度，具体办法由办公室负责编制，考核内容以安全相关的管理制度的实行、操作规程的执行为主。

5、公司专职安全员是公司安全生产工作的具体负责人，直接对总经理负责，管理各部门、各岗位的安全工作，发现问题，及时解决。

6、办公室负责与各部门进行协调，及时解决与生产、经营等各方面的安全管理。并经常参加安全检查，具体负责安全生产各项内容的考核。

7、对于生产过程中的重大安全问题，由安全员与办公室协调，组织安全专项会议，具体讨论解决。

8、安全检查工作具体由办室负责组织，专职安全员参加，公司各部门的负责人参加。

9、公司安全管理是企业安全生产必须的条件，也直接关系到企业经济效益。要求在公司上下做到全员参与、全方位、全天候进行。

各部门安全职责

（一）安全生产领导小组职责

安全生产领导小组是企业安全生产管理的最高领导机构。主要职责如下：

一、组织学习贯彻国家和省市有关安全生产的方针、政策、法律、规定

和标准。

二、组织制定或修订、审查安全技术规程和安全生产制度并督促贯彻执行。

三、组织编制汇总、审查安全技术措施计划，并监督执行。

四、组织对职工进行安全教育培训并考核。

五、负责临时参观学习办事人员的登记和进厂安全教育。

七、组织检查落实干部安全值班制度。

八、督促有关部门及时合理发放劳保用品，监督做好消防工作。

九、进行总结、评比，对各部门的进行安全责任考核。

十、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则。（二）总经理安全生产职责

一、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。

二、认真执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规制度，加强对职工的管理、培训和教育。

三、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，保证资金投入，不断改善劳动条件。

四、加强安全生产管理，建立并落实安全员安全生产责任制，检查并考核副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。

五、建立安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

六、主持召开会议，研究和解决安全生产中的重大问题。

七、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则。（三）综合管理部安全职责

一、按有关规定办理危险化学品的登记及职业危害申报工作；

二、搞好职工安全培训教育工作，建立职工培训教育档案。

三、建立危险化学品档案；

四、负责联系落实计量器具、设备及安全附件、消防器材的定期校验工作。

五、认真接受上级领导来厂检查指导，配合相关部门进行隐患整改。

六、组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。

（四）车间安全生产职责

一、车间主任在经理的领导下工作，对本生产车间安全生产全面负责。

二、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产和安全技术规程的行为。

三、杜绝或减少非计划停工和跑冒滴漏事故，实现安、稳、长、满、优生产。

四、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告生产负责人，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

五、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，。

六、负责组织车间范围内的安全检查。

七、负责对车间职工进行安全生产技术培训和考核，负责检查新入厂职工的车间级教育工作。

八、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改。

（五）财务安全生产职责

一、负责计划确定安全技术措施，安全教育所需费用、器材以及安全检测仪器，灭火材料等项目的拨款和采购工作。

二、负责贯彻执行防火、防毒、危险品存放有关规定，做好仓库管理工作。

三、按劳动保护品标准，负责制定采购计划，并保证质量及时供应和发放。

四、教育职工严格遵守交通规章、运输安全规定，确保运输安全。

五、及时参加应急救援预案的演练，并明确各自职责。

（六）班组安全生产职责

一、车间主任的领导下工作。认真执行车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

二、学习并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

三、组织班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

四、对新职工、实习生进行岗位安全教育。

五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告车间主任。

六、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好状态和正常运行。

七、督促教育职工合理使用劳动保护用品、用品、用具，正确使用消防器材。

八、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

各岗位安全职责

专职安全员安全生产职责

一、专职安全员在经理的领导下工作，负责本公司的安全技术工作、安全生产的指示和规定，并检查督促进行。定期对兼职安全员进行业务指导，有权直接向公司经理汇报工作。

二、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

三、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

四、协助生产负责人做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的公司级安全教育，指导并督促检查车间班组（岗位的安全教育）。

五、负责安排并检查各项安全活动，经常组织反事故演习。

六、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实检修、停工、开工的安全措施。

七、负责公司设备装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握尘毒情况，提出改进意见和和建议。

八、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请经理处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

九、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

十、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

安全员安全生产职责

一、安全员对专职安全员领导下工作，对本班安全生产全面负责，认真接受专职安全员的业务指导，作好本班的安全工作。

二、定期组织开展本班的各种安全活动，负责安全活动记录，提出安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。

三、对新工人、实习生进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。

四、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

五、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及消防器材。

六、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

班组长安全生产职责

一、车间主任的领导下工作。认真执行车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

二、职工学习并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

三、组织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

四、对新职工、实习生进行岗位安全教育。

五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告车间主任。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，作好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

六、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好状态和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用品、用具，正确使用消防器材。

七、织班组安全生产知识竞赛，表彰先进，总结经验。

八、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁。

车间操作工安全生产职责

一、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

三、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时及时地如实向上级报告，按事故予案处理，并保护现场，作好详细记录。

四、按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

五、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

六、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材。

七、积极参加安全活动、岗位技术练兵和事故予案演练。

八、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

九、车间操作工必须持证上岗，严禁无证操作。

装卸人员安全生产职责

一、装卸保管员在车间领导下工作，对钢瓶装卸安全负责。

二、严格遵守安全管理制度，钢瓶必须分区摆放，挂牌标示。氧气钢瓶不得与易燃物同库存放。

三、严格执行消防管理制度，库房内必须按规定设置足够的消防器材并加强日常管理。

四、严格执行化学危险品储存管理制度，管理人员必须熟悉储存实瓶的性能和搬运、储存的安全规定。

五、严格执行重大危险源监控制度，对甲醇的使用和储罐的管理、存放必须实行重点监控管理。

六、危险品装卸人员必须对钢瓶进行安全检查，发现隐患及时处理。维修人员安全职责

1）严格按照各项操作规程进行操作，违者根据实际情况进行处罚。

2）对本公司内所有生产设备的机械性能、原理应熟知了解，设备故障能及时处理。

3）每天不定时全方位检查生产设备，认真填写检查记录，把设备事故消除在萌芽状态。

4）维修用的氧气、乙炔必须远离火源，确保各种气体安全使用。

5）生产设备的技改、维修，需要动火部位必须由生产负责人同意后方可进行。

6）对公司的设备润滑部位要经常检查，通知各岗位定时更换润滑油，延长设备的使用寿命。

7）公司内发电设备保持良好状态，停电后5分钟之内能及时把电送到现场。

8）制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

9）参与设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

安全生产奖惩管理制度

为保证公司安全生产，加强安全管理工作，使安全奖惩有章可循，特制定如下管理制度：

第一条公司的安全管理工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司

安全领导小组和办公室组织评选安全管理先进个人。并给予每人300元的奖励。

第二条安全管理先进个人的基本条件：

1.认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全管理的法令法规，落实总经理负责制，加强安全管理；

2.安全管理健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全管理规章制度，开展经常性的安全管理教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全管理检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5.无责任性职工死亡和重伤事故，安全管理工作成绩显著。

第三条安全管理先进个人条件：

1.遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全管理规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第四条对安全管理有特殊贡献的，给予特别奖励。

第五条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故部门给予扣发当月工资的处罚，并追究单位领导人的责任。

第六条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第七条不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，扣发当月工资，未造成事故的，视其情节，按重、中、轻分别扣发其当

月工资的50%、30%、10%。

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全管理工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全管理不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅动有危险、禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

识别和获取使用安全生产法律法规的管理制度为确定在质量、环境和职业健康安全活动、产品或服务中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，公司编制了本程序。

1 目的

确定公司在质量、环境和职业健康安全活动产品和服务中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证体系运行的各个场所均符合法律、法规要求。

2 适用范围

适用于公司与质量、环境和职业健康安全活动、产品或服务相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。

3 职责

（1）安全环保部、综合管理部和相关部门都有责任通过各种渠道获取与公司质量、环境和职业健康安全活动、产品或服务有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关“法律、法规及其它要求清单”。

（2）各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

4 工作程序

（1）与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：

国际公约；国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。

（2）获取方法

①各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，每季度至少交流一次（走访或电话），主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。

②综合管理部负责通过体系认证机构、政府机构以及报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对质量、环境和职业健康安全管理体系有关的法律、法规及其它要求。

③质检部负责通过建设主管部门、行业协会、等获取有关国家、行业、地方质量标准和法律、法规及其它要求。

④安全环保部负责通过安全生产管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。

⑤市场营销部负责通过工商、化工等部门获取合同管理方面的国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。

（3）确认、分发和更新

①综合管理部、安全环保部和市场营销部等职能主管部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：

是否与公司质量、环境和职业健康安全有关；

是否为最新的版本。

②由综合管理部组织，质检部、安全环保部和市场营销部等职能主管科室配合，根据收集到的法律、法规及其它要求确认结果，制定公司相关“法律、法规及其它要求清单”经管理者代表审批，并发放到相关部门。

③各主管职能部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求，执行《文件和资料控制程序》。

④当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理，执行《文件和资料控制程序》。

（4）执行

各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

5 相关文件

《文件和资料控制程序》

6 记录

表3-1“相关法律法规及其它要求清单”

安全责任考核制度

为了公司安全生产的目标的落实，加强安全管理工作，保证安全生产的各项制度的有效实行，特制定如下管理制度：

由安全生产领导小组定期组织、检查安全责任的落实情况，对没有落实或违反有关安全管理要求的予以惩戒。对完成较好的进行奖励。以每个季度为一个周期，满分100分。得分高于100分奖100元，得分高于115分奖200元；得分低于80分以下者罚款100元，低于70分以下者罚款200元。低于60分者，调离岗位。具体要求如下：

1、各安全管理人员或部门负责人必需明确各自的安全责任。若检查过程中不明确的，或未做安全工作计划的扣除5分；有工作计划且明确熟悉的奖励5分。

2、作业人员应熟悉相关的安全知识，车间、装卸安全岗位应重点检查，不知道相关知识的扣5分，熟悉的奖励5分。积极参加各项安全教育培训的职工，奖励5分，拒不参加的扣5分。

3、装卸人员应熟知操作中的各气体气瓶危险性及其气体的物质特性，危险性质，预防措施，应急方法等。不知道相关知识的扣5分，熟悉的奖励5分。

4、在生产过程中，发现事故隐患并协助作业人员处理或起到警示作用，奖励10分；发现事故隐患不予排除或置之不理，扣10分。发生事故的部门，经研究属责任事故的，按事故的危险性或危害性给予适当的扣罚分数。

5、作业人员不按照安全责任的要求，或不听从指挥，违章操作，扣10分。

6、擅自离岗，或上班睡觉者扣除20分，并直接处50元的罚款。

7、各部门负责人的考核由办公室定期进行，按照安全生产职责的履行情况给予适当的奖惩。

8、安全检查由厂办公室、专职安全员、车间、班组等各负其责。在每个周期未由办公室组织将评分情况汇总，按各岗位人员的得分，报至财务部门，在工资中具体兑现。

9、其它相关的奖罚依据公司制定的有关劳动纪律、工艺操作规程等的规定执行。

安全投入保障制度

为了保证安全目标的实现和安全投入的资金需要，保证企业在安全方面的工作顺利进行，特制定安全投入保障制度如下：

1、安全投入的保障由总经理——主要负责人负责保证。应按照国家、当地政府有关规定合理提取。

2、安全投入费由总经理负责审批，各部门在急需用款而总经理无法审批，在告知总经理后可由办公室负责紧急拔款。有紧急事故，应急救援时，由负责人直接到财务部领取，事后向总经理汇报。

3、每月从公司销售回款中抽出专用资金，专款专用，任何人都不得挪用。安全投入的提取标准原则上为企业年销售收入的4%，如果还不足以保证，则按实际发生的费用列入生产成本中。

4、安全投入的费用包括：

⑴员工的安全生产教育和培训；

⑵建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、安全联锁等；

⑶为员工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品；

⑷增加和更新安全设备、器材、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；

⑸重大安全生产课题的研究，如事故的防范和重大隐患的治理，安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用等；

⑹其他预防事故发生的安全技术措施费用，如安全检查、应急救援预案等；

⑺员工的保险费；

5、如因安全投入不足，产生严重后果，由企业主要负责人负责。

6、建立专门的帐户，专项用于安全生产，做到专款专用，不得挪用，并建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况，做到公开化、公正化、公平化。财务部具体负责用于安全投入资金的管理，负责人为财务部领导。

安全生产会议制度

为搞好公司的安全生产，促进企业经济的持续发展，特制定以下规定：

1、公司每月召开一次安全例会，管理人员参加，由办公室组织。

2、由安全员传达近期上级安全部门的有关指示要求，布置近期的安全工作安排，并对隐患整改进度进行督促；安全员还应将国家有关法律法规的颁布情况传达到与会的各方，组织学习。

3、安全员结合近期公司安全生产的有关问题，共同解决生产中的各类安全隐患。

4、根据季节生产特点，安全员随时召开安全例会，共同解决生产中的一切不安全因素。

5、公司经理办公会作为决策机构，讨论重大安全问题的解决。

6、安全生产领导小组的有关人员定期参加安全例会。

7、安全生产会议由办公室负责记录。形成安全会议纪要，将各种安全决定及时下发到各有关部门。

获取安全生产法律、法规、标准的管理制度为了及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求管理制度，现规定如下：

1、此项工作由与政府安全生产监督管理有联系的安全员负责，由其具体联系。

2、根据安全监督管理部门的要求，及时到政府部门或相关的发行部门取得，或者通过互联网，查找最新的安全标准，我公司与同行业的单位也有畅通的联系，通过他们也可以互通有无，及时更新相关的法律、法规、标准。现有渠道：

省、市及地方安全生产监督管理局；

省、市及地方安全生产协会；

国家、省、市及地方安全生产监督管理局网上数据库；

为本公司服务过的评价机构、咨询机构；

通过互联网或其它相关媒体。

3、本公司现已取了得各级政府安全监督管理部门的网站及联系办法。可及时获得有关的通知、文件及相关综合性的书藉。

4、本地安全监督管理部门定期组织安全工作管理会议，在会议个传达国家有关安全方面的最新消息，最新资料。

5、获得相关的最新法律、法规后，将在最短时间内传达到相关的承包方和供应方。

6、通过定期组织安全教育培训的方式，将所获得的相关法律、法规、标准及时传达到全体从业人员；公司制定的各项管理制度、岗位操作规程及时发放到相应岗位，由公司办公室负责具体的发放。

7、以上安全法律法规标准每年进行一次符合性评价。由总经理、安全员、安全标准化负责人、办公室人员进行。