供应链管理之奇瑞汽车公司

供应链管理之奇瑞汽车公司
供应链管理之奇瑞汽车公司

供应链管理案例分析之

奇瑞汽车公司

小组成员:10电子商务2班

PPT制作:卢楷新、王旵(罕)

资料收集:尤增龙

资料整理:李宇靖

演讲:苏冰

案例结构:

1.SCM之奇瑞汽车

2.企业简介

3.主要问题

4.解决方案

5.效果评估

1. SCM之奇瑞汽车

SCM(供应链管理):

SCM(Supply Chain Management)就是对企业供应链的管理,是对供应、需求、原材料采购、市场、生产、库存、定单、分销发货等的管理,包括了从生产到发货、从供应商的供应商到顾客的顾客的每一个环节。简单而言,就是商品从供应原点到需求原点的一个反复循环的过程。(如图)

一般而言,每条供应链需要有一个核心的点做为整个供应链的总控,对于本图指的就是平台运营商/批发商,大多数情况下,它是品牌的所有者,由其总体负责信息的传递、业务的处理。本案例即为奇瑞汽车公司。

2.企业简介

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日,注册资本38.8亿元。公司以打造“国际名牌”为战略目标,经过十四年的创新发展,现已成为国内最大的集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体的自主品牌汽车制造企业,以及中国最大的乘用车出口企业。

2008年,奇瑞成为我国首批“创新型企业”,“节能环保汽车技术平台建设”、“轿车整车自主开发系统的关键技术研究及其工程应用”二项目分别荣获国家科技进步奖一等奖、二等奖;知识产权方面,截止2011年底,奇瑞公司累计申报各项专利6626件,累计获得各项授权专利4595件,位居本土汽车企业第一位 2011年,奇瑞累计销量突破300万辆,连续11年蝉联中国自主品牌乘用车年度销量第一位;产品远销80余个国家和地区,累计出口已超过60万辆,并连续九年成为中国最大的乘用车出口企业。

2012年,奇瑞两个协作项目再次荣获二项国家科技进步二等奖。

2010年,奇瑞公司连续第5次被《财富》杂志评为“最受赞赏的中国公司”;2010年,奇瑞继2007年后再次入围罗兰贝格公司发布的“全球最具竞争力的

中国公司TOP10”;2011年,奇瑞汽车首次跻身胡润中国品牌榜100强;然而与此同时,奇瑞公司也面临一些问题······

3.主要问题(如图)

问题1.协同商务、商业智能化等还没有进入实际的运用。

由于协同商务、商业智能化等还没有进入实际的运用这使得企业对对销售数和客户数据、供应商数据、缺乏有效地分析和过滤。

问题2.供应链应用范围狭窄据

SCM应用局限于供应商管理层面,只应用于部分车间、流程、第三方物流公司和供应商;没有涉及对整车和备品备件的分销管理,功能还比较单一。

问题3.客户关系管理有待深入和扩展

需要对客户数据作进一步的监控、管理、挖掘应用、扩展

4.解决方案(如图)

方案一:

1、为企业供应商、分销商、最终客户、合作伙伴、内部员工、经营管理者提供统一的信息入口,EPS系统与企业内部的ERP为核心,实现供应、生产、销售、售后服务一体化作业。

2、通过网上信息展示,帮助客户更好地进行购买选择和决策,在一定程度上弥补传统销售方式的不足。

方案二:

1、奇瑞的供应链管理模式上充分利用因特网超越时空的能力,将奇瑞与其供应链上的所有供应商紧密连接在一起,熔合为一个共同服务于奇瑞客户的网络扩展企业,它消除了旧的企业边界和地理限制,大大提高了与供应商之间的商务交易、信息共享、沟通等的效率和效果,因而能有效管理并增进与供应链上各供应商之间的关系,形成一种基于因特网的、开放的、动态的合作环境。

2、在这种商务模式中,借助奇瑞提供的信息和集成供应链管理系统,供应商可与奇瑞进行高效低成本的在线沟通和交流,并获得及时的服务及技术支持

3、供应链上的成员可安全地共享关键的商务信息而提高商务运作效率,加快客户反应速度;奇瑞本身则能以更低的成本为客户提供更好的产品和服务,提高

客户满意度,赢得客户忠诚,并与所有成员建立长期的双赢合作关系,取得持续竞争优势。

方案三:

1、采用mySAP CRM解决方案,客户信息及其历史记录得到了完整统一的维护;客服中心及相关售后服务部门处理客户问题的流程得到了规范;极大地提高了处理客户需求的质量和能力。

2、mySAP CRM:提高服务水平,提升竞争优势

3、实现端到端的全面的客户关系管理

5.效果评估

CRM实现了对客户相关业务进行管理,客户信息在不同部门和系统中共享,以及对客户服务业务流程的整合。一方面系统可以24小时受理用户的咨询、建议、投诉,并实施对用户的回访服务;另一方面运用系统的技术对用户进行主动的关怀,短信问候祝贺、首保车主的短信提醒、专题调查服务。

EPS集成SCM实现一体化网上运作实现零部件采购电子化,网上下达订单网上采购;建立分销渠道的网络联系模式。ESP提供电子看板,把自动产生的备件补货信息传递给供应商和第三方物流,降低库存成本实现JIT送货。

为采购部、汽研院、质保部等相关部门建立了一个统一的信息平台;最大程度地降低了库存面积,部分件实现了零库存;物流作业差错率也从未实施供应链管理前的平均每天3到4次,降低到现在的平均每天不到1次,出错率大大下降:节约成本。采购业务实现电子化,在办公用品、信息通讯等方面都大降低了费用。

供应链管理之奇瑞汽车公司

供应链管理案例分析之 奇瑞汽车公司 小组成员:10电子商务2班 PPT制作:卢楷新、王旵(罕) 资料收集:尤增龙 资料整理:李宇靖 演讲:苏冰 案例结构: 1.SCM之奇瑞汽车 2.企业简介 3.主要问题 4.解决方案 5.效果评估 1. SCM之奇瑞汽车 SCM(供应链管理): SCM(Supply Chain Management)就是对企业供应链的管理,是对供应、需求、原材料采购、市场、生产、库存、定单、分销发货等的管理,包括了从生产到发货、从供应商的供应商到顾客的顾客的每一个环节。简单而言,就是商品从供应原点到需求原点的一个反复循环的过程。(如图)

一般而言,每条供应链需要有一个核心的点做为整个供应链的总控,对于本图指的就是平台运营商/批发商,大多数情况下,它是品牌的所有者,由其总体负责信息的传递、业务的处理。本案例即为奇瑞汽车公司。 2.企业简介 奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日,注册资本38.8亿元。公司以打造“国际名牌”为战略目标,经过十四年的创新发展,现已成为国内最大的集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体的自主品牌汽车制造企业,以及中国最大的乘用车出口企业。 2008年,奇瑞成为我国首批“创新型企业”,“节能环保汽车技术平台建设”、“轿车整车自主开发系统的关键技术研究及其工程应用”二项目分别荣获国家科技进步奖一等奖、二等奖;知识产权方面,截止2011年底,奇瑞公司累计申报各项专利6626件,累计获得各项授权专利4595件,位居本土汽车企业第一位 2011年,奇瑞累计销量突破300万辆,连续11年蝉联中国自主品牌乘用车年度销量第一位;产品远销80余个国家和地区,累计出口已超过60万辆,并连续九年成为中国最大的乘用车出口企业。 2012年,奇瑞两个协作项目再次荣获二项国家科技进步二等奖。 2010年,奇瑞公司连续第5次被《财富》杂志评为“最受赞赏的中国公司”;2010年,奇瑞继2007年后再次入围罗兰贝格公司发布的“全球最具竞争力的

东风汽车简介

东风汽车公司 东风汽车公司始建于1969年,是中国汽车行业的骨干企业。经过三十多年的建设,已陆续建成了十堰(主要以中、重型商用车、零部件、汽车装备事业为主)、襄樊(以轻型商用车、乘用车为主)、武汉(以乘用车为主)、广州(以乘用车为主)等主要生产基地,公司运营中心于2003年9月28日由十堰迁至武汉。主营业务包括全系列商用车、乘用车、汽车零部件和汽车装备。目前,整车业务产品结构基本形成商用车、乘用车各占一半的格局。截至2004年底,公司总资产亿元(RMB),净资产339亿元(RMB),在册员工万人。 进入新世纪,东风公司着眼参与国际竞争,按照“融入发展,合作竞争,做强做大,优先做强”的发展方略,积极推进与跨国公司的战略合作,先后扩大和提升与法国标致-雪铁龙集团的合作;与日产进行全面合资重组;与本田拓展合作领域;整合重组了悦达起亚等。全面合资重组后,东风的体制和机制再次发生深刻变革。按照现代企业制度和国际惯例,构建起较为规范的母子公司体制框架,东风公司成为投资与经营管控型的国际化汽车集团。 东风公司构建了完整的研发体系,在研发领域开展广泛的对外合作,搭建起全系列商用车、乘用车研发平台及其支撑系统,进一步完善了商品计划和研发流程。东风将在消化、吸收国内外先进技术的基础上不断强化自身研发能力,提升核心竞争力。 瞻望前程,东风公司已经确立了“建设一个永续发展的百年东风,一个面向世界的国际化东风,一个在开放中自主发展的东风”的发展定位。公司将紧紧抓住我国全面建设小康社会和国内汽车市场持续走强的历史性机遇,力争通过五年的奋斗,实现产销规模、经营效益和员工收入三个翻番,企业综合实力稳居行业领先,东风品牌跻身国际。把东风建设成为自主、开放、可持续发展,并具有国际竞争力的汽车集团。

奇瑞瑞虎常见问题处理方案汇总

奇瑞汽车--瑞虎3常见问题处理方案 在以下的改进方案中,如果没有特别说明,处理发生的索赔均按照正常流 程办理,请服务站注意各问题的处理方法中的要求。 1、问题描述:轮胎螺帽有长短两种问题,用户在更换轮胎时发现轮胎螺栓 上所用的螺长短不一样。故障说明:公司最早生产的车辆(大概有50辆), 轮胎螺冒为长螺冒,后来经过优化改进为短螺帽 切换起步号:经过统计使用长螺母的车辆只有最早生产的50辆。 处理方法:如果有用户提出异议,请服务站订购短螺母(现在使用的均为 短螺母)处理。零件号为:T11-3100111 2、问题描述:服务站及客户反映瑞虎油门踏板重、感觉发动机提速慢的 现象。 故障说明:针对顾客反映的该问题,公司进行了研究,采取了如下的改进方法 ?油门拉线传递效率低导致油门踏板重; 油门踏板的杠杆比偏大,将油门踏板的杠杆比为0.8-0.93;? 切换起步号:无 处理方法:对反映此问题的客户,请直接更换改进后的油门拉线(传递效 率可达80%),请服务站不要进行大批量的全面更换,同时请服务站注意,在 做处理时请只需要更换拉线即可,不要更换油门踏板,因新的油门踏板无法安 装到老的车身上,因油门踏板的固定方法位置已经发生了改变。油门拉线的零 件号为:T11-1108210。 3、问题描述:车辆在行驶中突然熄火,无法起动或车辆早上难启动,该问 题属于油泵油压卸压问题引起故障说明:该问题主要由油泵的三个原因引起:?油泵在使用过程中由于油箱盖与波纹管的干涉导致波纹管磨损破裂漏油。 由于油泵三通管处的装配?问题导致汽油在高压下泄露而无法建立油压 ?油泵电机的出油口处的波纹管的装配问题导致汽油在高压下泄露而无法建立油压

奇瑞公司的客户关系管理分析

奇瑞公司的客户关系管理分析(CRM)

目录 1.汽车行业CRM应用的四个层次 (1) 2.奇瑞公司简介 (6) 2.1. 集团概况 (6) 2.2. 品牌释义 (8) 2.3. 企业理念 (9) 2.4 服务理念 (11) 3. 奇瑞公司的SWOT分析 (11) 3.1 优势(strengths) (11) 3.2 劣势(weakness) (11) 3.3 机遇(opportunities) (12) 3.4 威胁(threats) (12) 4. 奇瑞公司CRM战略实施背景 (12) 5. 奇瑞公司的CRM战略 (13) 5.1 奇瑞CRM选型的三点要求 (13) 5.2 奇瑞CRM战略 (13) 5.3.1 采用mySAP CRM实现端到端的全面的客户关系管理 5.3.2 mySAPCRM与后台ERP系统(mySAP R/3)的完美集 成,有效处理客户关系管理各个业务环节 (15) 5.3.3推动企业管理全面信息化 (15) 5.3.4CRM项目的快速成功实施 (15) 6. 总结 (16)

7.问题解答: (17) 1.汽车业CRM应用的四个层次 综观国内汽车业的CRM可将其为四个层次,每个层次又因为不同的角色分为多种特色的实践,即使是同一层次同一角色也会因为具体的企业环境和管理因素而体现出不同的CRM需求。 第一层次,基于呼叫中心的客户服务 基于热线、销售咨询和品牌关怀等方面的动机,大部分汽车厂商都建立了呼叫中心系统作为客户服务中心的热线,部分有实力的经销商也建立了呼叫中心系统。 这一层次更多地还是被动式的服务和主动关怀的尝试,其价值体现在节约成本、提高客户低层次的满意度上。 典型代表有:上海大众、一汽大众、神龙汽车、福田汽车、江铃汽车等。 第二层次,客户信息管理与流程管理 客户信息管理的重点对于整车厂商、经销商和零部件商是不同的,对于汽车行业的客户信息档案的采集分析,在三个不同角色的体现也是不同的,整车厂商更多地是已购车的客户信息,经销商更多地是潜在客户和意向客户的信息管理,零部件厂商关注更多的是维修客户的信息,因此客户信息管理对于整个汽车行业价值链而言并非一个简单的事情。 流程管理包括:销售流程、服务流程和关怀流程。在一个客户购买使用一辆车的前前后后,要经历整车制造商、经销商和维修服务商的多个流程,这些流程的标准化和规范化如何去体现,又是整个汽车行业价值链的一个关键问题。 在这一层次,很多整车制造商通过ERP系统和DMS(经销商管理系统)来进行部分客户信息管理和交易流程的管理,但也有部分厂商部署了专业的CRM系统来管理客户信息,同时部分厂商的经销商体系也建立了CRM系统,比较整体地管理起客户信息。零部件厂商也开始关注客户信息和流程,通过CRM战略实现客户导向。 典型代表有:

东风汽车公司2021

东风汽车公司XX 第一篇:东风汽车公司简介第二篇:东风汽车公司简介第三篇:东风汽车公司简介第四篇:东风商用车公司简介第五篇:东风汽车公司实习报告更多相关范文 东风汽车公司简介 东风汽车公司始建于1969年,是中国汽车行业骨干企业之一。公司主要业务分布在十堰、襄樊、武汉、广州四大基地,形成了“立足湖北,辐射全国,面向世界”的事业布局。公司总部设在“九省通衢”的武汉。主营业务涵盖全系列商用车、乘用车、发动机及汽车零部件和汽车水平事业。 公司现有总资产732.5亿元,员工12.4万人。xx年销售汽车132.1万辆,实现销售收入1969亿元,综合市场占有率达到 14.08%。在国内汽车细分市场,中重卡、suv、中客排名第一位,轻卡、轻客排名第二位,轿车排名第三位。xx年公司位居中国企业500强第20位,中国制造企业500强第5位。 经过40年的发展,公司已经构建起行业领先的产品研发能力、生产制造能力与市场营销能力,东风品牌早已家喻户晓。近年以来,在科学发展观的指引下,公司的经营规模和经营质量快速提

升,公司也相应确立了建设“永续发展的百年东风,面向世界的国际化东风,在开放中自主发展的东风”的发展愿景,提出了“打造国内最强、国际一流的汽车制造商,创造国际居前、中国领先的盈利率,实现可持续成长,为股东、客户、员工和社会长期创造价值”的事业梦想。(:)如今,公司12万多员工正在为这一愿景和事业梦想而努力奋斗。展望未来,东风公司一定会在新的发展阶段,为广大用户提供更多的优质产品和服务,为社会、为国家、为中国汽车工业做出更大的贡献。 百度百科: 东风汽车公司简介: 东风汽车公司业务范围涵盖全系列商用车、乘用车、汽车零部件和汽车装备,是与中国第一汽车集团公司和上海汽车工业(集团)总公司一起被视为中国综合实力最强的三大汽车企业集团之一。xx年9月,公司的总部由十堰搬迁至武汉。xx年,公司销售汽车113.7万辆;完成营业收入1416.87亿元。xx年,公司销售汽车132.06万辆,同比增长16.12%,是行业增速的2.4倍;实现营业收入1527.13亿元,位居中国企业500强第30位,中国制造业500强第6位;综合市场占有率达14.08%,在细分市场中进一步巩固了中重卡第一、suv第一、中型客车第一、轻卡第二、轻客第二和轿车第

奇瑞汽车股份有限公司.doc

目录 第一部分公司简介………………………………………. 公司简介………………………………………………… 公司战略………………………………………………… 公司理念…………………………………………………… 品牌释义……………………………………………………

历年大事…………………………………………………… 第二部分外部环境分析…………………………………. PEST分析……………………………………… 行业环境………………………………………… 五力模型分析…………………………………… 第三部分总结……………………………………………. 第一部分公司简介

多年来,奇瑞产品深受全球消费者青睐,2010年实现全球销量682058辆,同比增长36.3%,连续10年蝉联中国自主品牌销量冠军,连续八年成为中国最大的乘用车出口企业。 奇瑞凭借富有朝气的创新文化,实现了跨越式发展,受到了党和国家领导人的深切关怀和高度重视。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、李克强等党和国家领导人都先后亲临奇瑞视察,对奇瑞的发展给予了充分肯定,并提出了新的和更高要求。奇瑞汽车将秉承“自主创新、世界一流、造福人类”的奋斗目标,继续保持艰苦奋斗的“小草房”精神,为实现成为“国际名牌”第二阶段目标而努力。 二、公司战略 1、海外战略 奇瑞从发展初期就注重开拓国际、国内两个市场,积极实施“走出去”战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。 2006年被国家商务部、发改委联合认定为首批“国家汽车整车出口基地企业”。 2007年先后与美国量子等企业建立合作合资关系,开启中国汽车工业跨国合作的新时代。 2008年出口整车13.5万辆,连续6年稳居中国第一。 2、品牌战略 奇瑞在积极打造硬实力的同时,不断提升品牌形象和企业形象: 2006年,“奇瑞”被认定为“中国驰名商标”,入选“中国最有价值商标500强”第62位。 2007年,奇瑞公司入选2007年度“最具全球竞争力中国公司20强”和“发展中国家100大竞争力企业”。 2008年,奇瑞公司第3次被《财富》杂志评为“最受赞赏的中国公司”,同时,在世界知名战略管理公司罗兰贝格发布的最新研究报告里,奇瑞第2次入围“全球最具竞争力的中国公司TOP10”。 三、公司理念

奇瑞汽车售后服务管理系统操作手册-售后服务管理系统操作说

《奇瑞汽车售后服务管理系统》 服务站客户端操作手册 为构筑网上实时信息交流平台,提高工作效率,更好地为全国奇瑞服务站服务,奇瑞汽车公司特委托卓越软件公司开发《奇瑞汽车售后服务管理系统》,进行服务信息实时交流,并与服务站现使用的《奇瑞汽车特约服务站管理系统》配合使用,实现数据共享。现就系统功能、下载安装、操作使用作一介绍。 一、系统功能、使用方式及要求 1、该系统的服务站端具有首保索赔单上传、备件订单上传、维修档案上传、备件 库存上传、未解决问题上报、索赔结算情况查询、备件订单处理情况查询及到货验收处理、备件标准库(备件目录)查询、积压备件网上调剂、备品部备件库存查询、本地代码库更新、奇瑞公司通知公告查看、培训通知的回复处理、维修案例查询及上报、向奇瑞公司有关人员在线咨询、服务站考评查询、系统自动升级等功能。 2、服务站内部业务管理还是使用卓越软件公司的《奇瑞汽车特约服务站管理系统》, 凡是与奇瑞公司交流信息时使用《奇瑞汽车售后服务管理系统》。 3、使用此系统的电脑必须能上网,且与服务站内部的局域网连通。 二、系统下载 上网→打开浏览器→输入卓越软件的网址回车→软件下载→找到“奇瑞汽车售后服务管理系统客户端安装程序”,双击→点击“保存”(一般选择保存在桌面即可)→开始下载。 三、系统安装 点击下载所得安装文件(SIS_SETUP.exe)即开始安装,凡提问处一般取默认值即可,直到安装完毕。安装完毕后,此安装文件(SIS_SETUP.exe)可以删除掉了。 如果有多台电脑需要使用本系统,则应在每台电脑上都安装一次此安装程序。 本系统只要求安装在局域网中任一台能上网的电脑上,不必要安装在服务器上。 如果您的电脑安装有防火墙,应开通211端口。否则系统连不上奇瑞公司的服务器,不能正常启动运行。 四、系统启动及设置 1、安装成功后桌面上有“奇瑞汽车售后服务管理系统”图标,双击即启动系统, 待与服务器连通后出现验证密码窗口,如下图:

奇瑞股份有限公司战略分析报告

奇瑞汽车股份有限公司战略分析报告 作者:孙永华 班级:08级市场营销班 指导老师:江西师范大学商学院孟鹰

目录 汽车行业的国际环境分析 (2) 汽车行业的国内环境分析 (2) (一)、政治法律环境(P) (2) (二)、经济环境分析(E) (3) (三)、社会文化环境(S) (4) (四)、技术环境分析(T) (5) 产业竞争分析(五力模型分析) (6) 中国汽车产业发展现状 (8) 奇瑞的案例分析 奇瑞汽车股份有限公司简介 (8) 奇瑞的优势劣势分析 (10) 奇瑞的现状 (11) 奇瑞的波士顿矩阵分析 (12) 奇瑞的发展方向 (12)

一、汽车行业的国际环境分析 08年的全球金融危机严重打击了全球的汽车市场,但是之后汽车市场表现了强烈的反弹趋势。以下是我们认为的 1.全球范围内汽车市场出现复苏,带动了我国汽车出口的复苏 经济危机爆发之后,各地区都采取了一系列的政策措施,推动汽车市场的复苏。美国市场受“旧车换现金”计划刺激短暂回暖?,欧洲市场“以旧换新”政策奏效,新兴市场快速复苏。全球汽车业复苏带动了我国汽车出口的复苏。 2.市场竟争加剧。中国成为第二大汽车消费市场,外国企业企业会加紧进入中国汽车消费市场,会加剧国内的竟争。同时,在国外也会出现相同情况。因此,中国汽车不管在国内或者国外都会面临强有力的竟争。 3.新能源车成为趋势。新能源车的发展,成为未来汽车企业发展的趋势,各个国家都在往这方向着力,不过,在新能源车方向,中国与其它国家并不存在很大的差距,我们有信心我们会也会取得不俗的成绩。 4.贸易壁垒依然严重。外国各个国家都设置了较严格的的贸易壁垒,如关税壁垒,技术壁垒来应对其他国家的汽车企业的进入。这在外国应对中国汽车企业的进入尤其明显。 二、汽车行业的国内环境分析 (一)、政治法律环境(P) 1.国家产业政策的支持。 汽车作为资金密集型技术密集型的产业,对国民经济有强大的拉动作用,作为国家重点发展的支柱性产业之一,投入了大量的人财物,改革开放二十多年的发展,一批国有和民营汽车企业已经形成了一定的规模,也积累了一定的人才和经验,为下一步的发展打下了良好的基础。 2.自主创新的国家战略。 在十一五规划中自主创新做为国家战略提出,为中国汽车产业的发展指明了方向。改革开放以来,合资和引进使中国汽车产业大开眼界。通过消化和吸收,在产品档次、生产管理水平、设备改进、人才培养等方面都有了大幅度的提高,积累和掌握了一些与世界汽车制造水平同步或者接近的经验,为国内各大汽车集团自主创新奠定了很好的墓础;同时,中国汽车企业可以纵观全球整车、零部件制造巨头来选择合作伙伴,站在巨人的臂膀上高水平起步。我国汽车产业正面临

奇瑞汽车发展史

牌发展史--奇瑞汽车 ,它经常在媒体报道中被称之为“黑马”,因为这个生产自主品牌汽车的企业好像是突然从地下冒出来的,一出世就开始了爆炸 府的汽车项目。芜湖地方政府想干汽车项目由来已久。在1992-1993年经济过热时期,芜湖一家村办工厂一年敲打几百台车, 汽车的念头。原来的计划是和一汽合作,但发现对方没有把自己放在眼里,最后决定自己干。回顾历史,芜湖汽车项目演变成 时是高暴利产业)。但无知者无畏。今天的奇瑞领导人早已不是无知者,而什么都敢想,什么都敢干的精神却已深入这个企业 1月考察欧洲汽车工业期间,得知英国福特的一条发动机生产线要出售,于是抓住这个机会把项目干起来。由于国家政策对 期间安徽头号工程),公开则称为''安徽汽车零部件工业公司(筹备处)'' ,对外始终保持低调。从这个神秘的代号上可以看出,安 的人才不是件容易事。1995年,芜湖代表团在参观一汽时发现了一个老乡尹同耀。尹1983年毕业于合肥工业大学汽车工程专,在一汽小有名气。发现这个有地缘关系的人才后,芜湖方面“死缠烂打”,力邀尹回芜湖主持汽车项目。为对方的真诚所感动大金刚”之称列入奇瑞的史册。“八大金刚”之后的核心团队是到1997年聚集起来的50多人。其中车身部鲁付俊部长、东方之子来在安徽安凯客车公司,尹首先找到他,两人掰着手指头“算计”同学中谁还在干技术工作,于是想起了一直在石家庄汽车制造,哪里是研发中心,哪里是整装厂……虽然这些还都是凭空画的大饼。正如大高所说,到奇瑞的最大吸引力就是能干自己的车当时他只觉得眼前一亮,顿感人生的意义不过如此,于是就加入了这支当时还只有50多人的团队。qq的项目经理高兴华(小高动后加入奇瑞。利用他在一汽的人脉关系,尹同耀还请来一些一汽的人帮忙。据说至今还有一汽来的100多人在为奇瑞工作。

东风汽车公司发展历程

东风汽车公司发展历程 1.公司概况 东风汽车公司始建于1969年,是中央直管企业之一。公司主要业务分布在十堰、襄樊、武汉、广州四大基地,形成了“立足湖北,辐射全国,面向世界”的事业布局。公司总部设在“九省通衢”的武汉。主营业务涵盖全系列商用车、乘用车、发动机及汽车零部件和汽车水平事业。 2010年,公司汽车销售达到260万辆,位列国内汽车行业第二位。同时,位列世界企业500强第182位,中国企业500强第13位,中国制造企业500强第2位。公司现有员工13万多人。 经过40多年的发展,公司已经构建起行业领先的产品研发能力、生产制造能力与市场营销能力,东风品牌早已家喻户晓。近年以来,在科学发展观的指引下,公司的经营规模和经营质量快速提升,公司相应提出了建设“永续发展的百年东风,面向世界的国际化东风,在开放中自主发展的东风”的发展愿景,确立了做强做优,建设国内最强、国际一流汽车制造商的奋斗目标。展望未来,东风公司一定会在新的发展阶段,为广大用户提供更多的优质产品和服务,为社会、为国家、为中国汽车工业做出更大的贡献。 2.企业文化 公司使命: 制造优质汽车,提供满意服务,优化生活质量,实现人与自然的和谐 公司价值观: 讲究诚信,崇尚业绩,奉献社会 公司经营理念: 关怀每一个人,关爱每一部车 公司企业哲学: 学习创新超越 公司企业精神: 实现价值挑战未来 公司的经营理念是要使公司的战略、公司的计划、公司的行为都体现出关怀员工、关怀用户、关怀股东、关怀合作伙伴的人本意识,体现出精益求精、质量过硬的产品意识,体现出对社会、对环境的责任意识

3.发展历程 4.经营业绩 近年来,东风公司产销持续增长,经营规模接连跨过100万辆、200万辆,2010年达到262万辆,近5年销量年均增长29.1%,快于行业3.4个百分点。在市场竞争不断加剧的情况下,市场地位得到巩固提升,市场占有率由2005年的12.7%提升至2010年的14.5%,提高了1.8个百分点。公司在发展中坚持盈利优先原则,经营质量位居行业前列。被国务院国资委授予“绩效进步特别奖”和“业绩优秀企业”。

奇瑞战略管理案例分析(完整)备课讲稿

概况介绍 奇瑞汽车股份有限公司于 1997年1月8日注册成立,现注册资本为 38.8亿元。1999 年12月18日,第一辆奇瑞轿车下线; 2006年,“奇瑞”被认定为“中国驰名商标”,入选“中国最有价值商标 500强”; 2007年,奇瑞公司当选 “最具全球竞争力中国公司 20强”和“发展中国家 100大竞争力 企业”; 2009年,奇瑞公司第4次被《财富》杂志评为“最受赞赏的中国公司” ,同时,奇瑞第2次 入围“全球最具竞争力的中国公司 TOP10L 2010年3月26日第200万辆汽车下线为标志,奇瑞进入打造国际名牌的新时期。 实现全球销量 682058辆,连续10年蝉联中国自主品牌销量冠军。 组织目的:成为具有国际化远见的、技术先导的、值得信赖的中国汽车品牌。 核心竞争力: 一、 打造民族自主品牌 奇瑞选择了走自主创新、打造中国自主品牌的新路, 打出了自主开发“造中国车”的大旗, 这成为了奇瑞汽车对中国人最具吸引力的东西。奇瑞借此从“ 国内汽车行业已是合资企业的天 下”的困境中走了出来。 二、 主张自主创新 1、自我创新的营销模式。(以QQ 品牌为例) (1) 准确的产品定位 微型车的品牌形象在汽车市场一向是低端的代名词,只有了解消费者的需求,突岀微型轿车年 轻时尚的特征与轿车的高档配置, 在众多的消费群体中进行细分, 才能更有效地锁住目标客户, 以全新的营销方式和优良的性价比吸引客户。 (2) 个性化的产品设计 QQ 凭借令人惊喜的外观、内饰、配置和价格,是奇瑞公司占领微型轿车这个细分市场成功的关 键。其目标客户是收入并不高,但有知识有品味的年轻人,同时也兼顾有一定事业基础,心态 年轻、追求时尚的中年人。 (3) 别岀心裁的品牌寓意 在品牌个性方面,QQ 被赋予了时尚、价值、自我的品牌个性,将消费群体的心理情感注入品牌 内涵。引人注目的广告标语和配合创意的广告形象,将追求自我、张扬个性的目标消费群体的 心理感受描绘得淋漓尽致,与目标消费群体产生情感共鸣。 (4) 全方位立体化宣传 奇瑞QQ 作为一个崭新的品牌,在进行完市场细分与品牌定位后, 投入了立体化的整合传播, 以 大型互动活动为主线,相关信息的立体传播:选择目标群体关注的报刊媒体、电视、网络、户 夕卜、杂志、活动等,将奇瑞 QQ 的品牌形象、品牌诉求等信息迅速传达给目标消费群体和广大受 众。 Swot 分析:威胁 -贸易保护 经济危机 机会- -政策支持 市场需求 优势 国豕与政府的支持 自主创新 环保要求 海外市场的增加 积极实施国际战略 人力资源的优势 坚持 劣势一一品牌影响力不足 国有企业的限制 售后服务不完善

东风汽车公司实习报告

十堰实习报告 班级:10车辆 姓名: 学号:2010120134 实习地点:湖北省十堰市东风有限公司风神发动机厂实习时间:2013年4月6-4月12 带队老师:吴老师,张老师,李老师,余老师,华老师

这次实习是我们踏入社会的一次尝试,是将实践与理论相结合。我们四月六号早上六点钟出发,坐车到武汉,之后转乘九点钟的火车,差不多到下午3点半到十堰,五点钟左右就到目的地啦,一天的车程也结束啦,第二天,和班里的同学集体去武当山转啦一下,证实一句名言,到十堰不能不去武当山,去拉武当山,才发现被欺骗,当然这只是开句玩笑,武当山确实值得一看。之后便是紧张的实习安排啦。如下表 商用车公司发动机厂实习培训交接记录 业 DCI118:19:01全教育11:4010:00—入场实习14:10----15:40 1 车连杆类下午轴间50 上二箱体车8:10----9:4H缸体周1 午间14:10:---15:40 轴轮凸类下午轴车1

间. 周三上机修车磨锋工8:10----9:50 午间段1 14:10:---15:406100 下1 8:10----50 装1 14:10:---15:40 下曲1 东风汽车有限公司商用发动机厂简介: 东风汽车有限公司商用发动机厂是东风汽车有限公司下辖的中重型商用车事业部,位于中国湖北省十堰市武当山麓,汉水河畔,交通便

利,环境优美。现有工业建筑面积28万平方米,各类设备2300多台(套),固定资产4.69亿元,主要业务为“东风”品牌中重型载货汽车、专用车、客车、客车发动机,是一家汽油、柴油并举,中、轻、农配套的多品种汽车发动机生产企业,具有年产20余万台发动机的综合生产能力。 伴随着东风汽车公司的发展,发动机厂积累了四十年的发动机制造经验,累计生产了近300万台发动机,不仅有着坚实的管理基础、先进的硬件设施和高质量的产品,而且有着一支训练有素的员工队伍。 在新的世纪里,发动机厂已不仅仅是东风汽车公司的主机厂,而且还是面向国际和国内各类车型配套的首选厂家。为了满足市场和法规的需要,发动机厂注重新产品的开发和产品的市场适应性开发,是国内唯一一家汽、柴、天然气并举的生产单位。现已形成EQ6100、EQ6105、EQ491汽油机和EQD6102、EQ6105DD、EQ4105D柴油机等六大系列产品,包括二十余种变型品种,如EQ6100、EQ6105及EQ491的LPG或CNG两用燃料发动机及EQ491电喷发动机。产品功率涵盖90-412Ps,排放均达欧II,部分产品可持续达欧III、欧IV水平。发动机厂与东风汽车工程研究院联合成立的发动机开发与应用研究所,具有快速的开发能力,发动机厂大力发展零部件产业为主机厂提拥有以引进的大型发动机厂坚持质量兴厂的方针,供优质的零部件。. 三坐标仪、发动机检测试验台架为代表的一整套高精计量检测设备。工厂先后通过了ISO-TSI6949、ISO18000、GB/T19022-2003环境及质量体系认证。

服务顾问管理制度及流程

事由:售后服务顾问管理制度及流程泰赫雅特(大连)汽车销售服务有限公司 主送:总经理Techart(DaLian) Auto Sales & Service Co., LTD 报送:董事长大连瑞麒汽车销售服务有限公司 抄送:售后部Riich(DaLian)Auto Sales & Service Co., LTD 售后部[2011] 060号 售后服务顾问管理制度及流程 一、服务顾问工作职责: 业务内容:已销售车辆客户的售后服务,及客户群体的维护; 工作职责: 提供客户咨询服务; 开展提醒、预约、个性化亲情服务; 熟知并了解奇瑞八部流程服务规范; 按照公司流程和奇瑞标准接待客户; 处理客户抱怨,反馈客户遗留问题及跟踪处理; 按要求熟练使用汽车维修系统; 配合公司及厂家各项活动的展开及执行; 二、服务顾问日常6S管理: 1、知晓并严格按6S管理内容展开日常工作;(附1服务顾问日常考核管理表) 要素要义实施要点目的 整理清理现场空间和物品1、清除垃圾和可有可无的物品; 2、明确每一项物品的用处、用法、使用频率,加以分类; 3、根据上述分类清理现场物品,现场只保持必要的物 品,清理垃圾或无用物品; 降低作业成本 整顿整顿现场次序、状态1、在清理基础上,合理规划现场空间和场所; 2、按照规划安顿好现场的每样物品,令其各得其所; 3、做好必要的标识,令所有人感觉清楚明白; 提高工作效率 清扫进行清洁、打扫在清理整顿基础上,清洁场地、设备、物品,形成干净、 卫生的工作环境 提高产品质量 清洁做到规范、保持、维 护上述三项行动的方 法与结果 1检查、总结,持续改进; 2将好的方法与要求纳入管理制度与规范,明确责任,由 突击运动转化为常规行动; 防治工作灾害 素养建立习惯与意识,从 根本上提升人员的素 养 通过宣传、培训、激励等方法,将外在的管理化要求转 化为员工自身的习惯、意识,使上述各项活动转为发自 内心的自觉行动。 鼓舞工作士气 安全采取安全的措施保证 人员、场地、物品等 安全 系统的建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等 安保措施 杜绝安全隐患 2、依据6S管理对办公区域环境整理、清洁(桌面、地面、货架等)的维护抽查; 3、服务顾问日常工作的开展及公司政策的传达及执行; 4、各项任务目标达成率;

奇瑞汽车有限公司信息化建设

奇瑞汽车有限公司信息化建设-- 奇瑞汽车有限公司信息化建设 目录 一、企业简介 二、企业经营特点和管理中的突出问题 三、信息化总体思路及方案核心内容 四、管理软件和技术路线的主要特点 五、实施原则、组织和主要做法 六、实施效果和体会 七、结束语 一、企业简介 上汽集团奇瑞汽车有限公司的前身是安徽汽车零部件公司,成立于1997年3月;2001年1月加入上汽集团后,更名为上汽集团奇瑞汽车有限公司。公司占地面积80多万平方米,建筑面积20多万平方米,自2003年年初开始,二期厂区已经建成投产。现主要生产SQR系列发动机(1.4 L -1.6L)和SQR7160奇瑞牌系列轿车。 公司注册资本17.52亿元。 1、公司建设 公司一期工程建成并投产的有发动机、轿车(由冲压、焊装、涂装、总装及底盘车间组成)两个专业厂,其中发动机厂按30万台/年进行规划设计,整车按15万辆/年进行规划设计。二期工程建成后,用于生产公司新一代的轿车产品S11及B11。公司2002年实现产销5万辆,销售收入50亿元,国内市场占有率5%,2003年计划产量为10万辆。 2、公司人员组成

公司在2002年年底有员工4000余人,其中大专以上人员1143人,有380多人从事产品开发,初步形成了从动力总成到整车各个专业配套的开发队伍,具备一定的产品开发能力和较强的引进技术消化能力。 3、企业发展规划 到2005年底,完成奇瑞轿车改型、系列化和换型,开发中级轿车(包括MPV)、多功能运动车(SUV)、微型轿车等四个系列车型的开发,同时开发从0.7升到2.5升发动机,实现一个车型选装多种发动机、一个发动机装备多种车型的目标。 二、企业经营特点和管理中突出的问题 奇瑞公司作为一家汽车制造业的企业,在生产过程中,本身存在 很多问题,具体表现在: l 市场信息不灵敏,生产预测数据不准; l 装配过程中往往因为缺件造成不配套,影响产品及时交货; l 由于采购件、外协件、自制件质量不好,造成产品质量问题; l 成本核算工作不细,造成不能有效地控制成本; 导入ERP系统以规范业务流程,这是从根本上解决问题的办法。因此,公司领导拍板决策,实施ERP项目。通过一年多的准备,2002年10月ERP项目一期工程正式上线,通过近一年时间的使用和调整,已成功实现了FI/CO、MM、PP、SD模块之间的无缝结合,基本实现了ERP项目的预期目标,详细功能如下: 实施模块 PP MM SD FI CO 实施内容

奇瑞汽车售后服务管理系统操作手册

《奇瑞汽车售后服务管理系统》 服务站客户端安装使用说明 为构筑网上实时信息交流平台,提高工作效率,更好地为全国奇瑞服务站服务,奇瑞汽车公司特委托卓越软件公司开发《奇瑞汽车售后服务管理系统》,进行服务信息实时交流,并与服务站现使用的《奇瑞汽车特约服务站管理系统》配合使用,实现数据共享。现就系统功能、下载安装、操作使用作一介绍。 一、系统功能 1、该系统的服务站端具有首保索赔单上传、备件订单上传、维修档案上传、备件库 存上传、未解决问题上报、索赔结算情况查询、备件订单处理情况查询及到货验收处理、备件标准库(备件目录)查询、积压备件网上调剂、备品部备件库存查询、本地代码库更新、奇瑞公司通知公告查看、培训通知的回复处理、维修案例查询及上报、向奇瑞公司有关人员在线咨询、服务站考评查询、系统自动升级等功能。 2、服务站内部业务管理还是使用卓越软件公司的《奇瑞汽车特约服务站管理系统》, 凡是与奇瑞公司交流信息时使用《奇瑞汽车售后服务管理系统》。 3、使用此系统的电脑必须能上网,且与服务站内部的局域网连通。 二、系统下载 上网→打开浏览器→输入卓越软件的网址回车→软件下载→找到“奇瑞汽车售后服务管理系统客户端安装程序”,双击→点击“保存”(一般选择保存在桌面即可)→开始下载。 三、系统安装 点击下载所得安装文件(SIS_SETUP.exe)即开始安装,凡提问处一般取默认值即可,直到安装完毕。安装完毕后,此安装文件(SIS_ SETUP.exe)可以删除掉了。 如果有多台电脑需要使用本系统,则应在每台电脑上都安装一次此安装程序。 本系统只要求安装在局域网中任一台能上网的电脑上,不必要安装在服务器上。 如果您的电脑安装有防火墙,应开通211端口。否则系统连不上奇瑞公司的服务器,不能正常启动运行。 四、系统启动及设置 1、安装成功后桌面上有“奇瑞汽车售后服务管理系统”图标,双击即启动系统,待 与服务器连通后出现验证密码窗口,如下图: 图1 在“服务站号”一栏输入您站的服务站号、选择操作员、输入操作员密码(初始密码为:55555)点击“确认”即进入系统。 2、初次使用系统要求设置系统有关参数,出现如下图画面: 图2 《奇瑞汽车特约服务站管理系统》安装路径:通过右击桌面原“服务站管理系统”→属性→快捷方式→“起始位置”查得,如下图: 图3 记下上图中“起始位置”框中的字母(D:\CAC),在图2“卓越汽车服务管理系统安装路径”中输入。

上汽集团奇瑞汽车公司供应商业绩考核管理规定完整版

上汽集团奇瑞汽车公司供应商业绩考核管理规 定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

供应商业绩考核管理办法 ( 试行 ) 受控状态: 受控号: 持有者: 发放日期: 2004年1月14日 编制/日期:郭元鲍思语 审核/日期:高立新查精学 批准/日期:李立忠周必仁 1、目的 对供应商进行动态管理,为质量提升、供货稳定、新产品开发迅速、充分和配套体系优化提供基础和依据,特制订本办法。 2、范围 适用于所有已在进行产品开发和批量供货的非进口零部件供应商。 3、定义和术语 3.1有条件供货:即暂时供货,视零部件重要程度和风险大小,有条件供货的零部件价格要下浮5%~15%,整改周期短的件在1个月内、周期长的在3个月内未完成整改的,供货价格将在此基础上进一步下浮10% 。 3.2客户意识培训班:当单项扣分或一定时期内累积扣分达到一定值时,由采购部组织供应商主管总经理、部门负责人及工程师参加培训会议,重点学习奇瑞公司的各种系统要求,讨论如何避免后果的进一步恶化,针对问题和风险认真制定纠正和预防措施,并落实整改。 3.3 暂停采购与配送:在零部件质量问题原因未查明前、及单项或一定时期内累积扣分超过一定值时,对瑕疵零部件所采取的临时停止采购和上线使用的行为。至问题查明或整改措施已落实时,可取消暂停的状态。 3.4 零部件停用:当零部件发生重大、严重批量性质量问题或一定时期内累积扣分超过一定值时,对供应商相应零部件采取停止采购和使用。零部件停用3~6个

月后,才可以考虑恢复供货,恢复供货的程序见奇瑞公司《汽车零部件材料配套采购协议》中相关条款的规定。 3.5 一般性质量问题:未出现影响产品的关键尺寸、功能、性能、可靠性、耐久性项目,仅在外观或非关键尺寸上有明显瑕疵的质量问题。 3.6 重大质量问题:影响到产品功能、性能、可靠性、耐久性的质量问题,或严重影响顾客满意的外观缺陷。 4、职责 4.1 由采购部、质保部、汽研院分别对供应商从供货、物流、服务、备件、质量、产品开发等各方面进行扣分并按月汇总,上传至SCM系统; 4.2 采购部负责对扣分的汇总和公布,归口管理供应商业绩考核记录的存档和维护; 4.3 采购部负责供应商处置的执行,处置方案由三部门共同提出并报公司分管领导批准; 4.4 质保部、汽研院对业绩评价情况进行查询、核对,对执行情况和效果进行监督,并提出改进要求。 5.考核程序 5.1 处罚类别 赔偿和补偿 参加客户意识培训班学习 暂停采购及配送 新产品开发限制 供应商降级 削减供货份额 零部件停用 取消配套资格 5.2 扣分项目及细则详见附表1。 5.3 罚则 5.3.1 供应商要对由其造成的奇瑞经济和品牌损失进行赔偿和补偿,包括但不限于以下方面: 停线损失

奇瑞与吉利:国产车第一品牌的博弈(详细版)

奇瑞与吉利:国产车第一品牌的博弈 ■石章强 定位:花开两朵各表一枝 (1) 研发:借腹生子模仿创新 (2) 生产:成本与品质的较量 (9) 传播:爆炒还是慢炖? (11) 销售:分网VS分牌? (12) 服务:洁净模式与快.乐模式? (14) 用人:挖培留的兑变 (16) 融资:地方融资与股市圈钱 (18) 品牌:谁最有可能成为国产车第一? (19) 进入05年以来,奇瑞和吉利犹如光芒四射的双子星座脱颖而出,成为自主汽车品牌企业的代表。从背负巨大风险踉跄起步,到千夫所指倍受争议,再到笑傲汽车江湖,海外扬眉吐气,最后被国家重视并鼓励扶持,它们忍辱负重,走过了一条坎坷的道路。 奇瑞和吉利都是1997年进入汽车业,拿到国家生产目录也都在2001年,自此它们的产品源源不断地生产出来,至今在市场上取得了骄人的销售业绩。05年奇瑞产销近18余万台汽车,而吉利则也完成了15余万台汽车的业绩,双双进入中国汽车前十强。 吉利、奇瑞的阶段性成功很大程度上得益于它们自始至终践行的自主研发道路。在强烈的求生存的动机和动力下,他们都阶段性了取得了一定的成功。但是,在同样的国产车和国民车第一品牌的大旗下,我们发现,奇瑞和吉利由不同的两个方向一路驶来,却似乎开始在交织在一起;那么,未来的他们,到底谁最有可能成为国产车的第一品牌呢? 奇瑞和吉利历年来年销售量(额)一览表: 定位:花开两朵各表一枝 奇瑞和吉利进入汽车业的本世纪初,正面临着国际汽车巨头在中国划分“势力范围”的当儿。国内大型汽车企业纷纷选择了与外企合资,到现在形成了一汽-大众、一汽丰田、一

汽马自达、上海通用、上海大众、广州本田、东风日产、东风悦达起亚、东风本田、北京现代、北京奔驰、南京菲亚特等主导中国汽车市场的合资企业。从产品角度分析,耐人寻味的是,除了上海通用、东风悦达起亚及南京菲亚特部分生产10万元以下小排量汽车以外,其他均以中高档车为主。经济的小型车领域,一直被上海通用赛欧、东风悦达起亚千里马、南京菲亚特西耶那,以及长安铃木、一汽夏利等有限的几款车型所把持。 吉利瞅准的就是这个空子,也因此,吉利的定位是低中档,走价格路线,由低档起步和占位,再适时往中档延伸。吉利豪情上市售价为三四万元,一举把夏利和奥拓拉下马来。之后吉利又推出美日,定价也不过4万元。作为直接与夏利2000和赛欧针锋相对的吉利优利欧,战略意图更为明显,就是要“优于夏利和赛欧”。然而,在低档经营多年之后,吉利发现把自己定位于低档,基本上就约束了自己的未来发展,于是,就开始适时向中档延伸。由吉利董事长李书福弟弟创业的上海华普于是后来也一并纳入了吉利的中档车的战略版图。除了跑车美人豹,上海华普汽车的价格均在7万元以下。当然,为了做足向上延伸文章,吉利后来又推出了“吉利自由舰”,最近又刚刚推出了“吉利金刚”,据吉利的常务副总裁杨健介绍,其目标对手主要现代的雅绅特、丰田威驰、通用乐风和奇瑞新旗云等。 而作为安徽省汽车工业的支撑的奇瑞汽车,则选择了另外一条完全不同的道路——那就是把自己定位于中低档上,走价值路线。志存高远的奇瑞从一开始并没有把自己定位在低档价格路线上,正所谓无知者无谓和先难后易的战略逻辑再加上成本及研发方面的限制,奇瑞从一开始就把自己定位在行业的中档车上和国产的高档车的位置上。在这种产品研发思路上,在高举中打的定位战略下,奇瑞相继经形成了QQ、风云、旗云、东方之子、SUV瑞虎,从低档到中高档,到越野车,基本覆盖了中国大部分汽车消费者的需求范围。从进入角度来看,奇瑞选择了1.6排量的风云,在当时此种黄金排量车型价格均在15万左右,而风云凭借8.8万元的强势价格杀入,强烈冲击着“老三样”的市场。东方之子是奇瑞进军公商务用车市场的利器,大大提高了奇瑞的品牌形象和知名度。最值得一提的是奇瑞当家小生QQ,它的最大意义就是让中国的小排量车披上了“时尚”的外衣。它的市场定位鲜明,年轻人的第一辆车;产品定位突出,时尚小巧;价格定位超乎想象,4.98万元,最低不足3万元;营销也很成功。至今QQ仍然是市场上倍受推崇的经济型车型之一,为奇瑞汽车创造了销售奇迹。 走低中档定位价格路线的吉利和走中低档定位价值路线的奇瑞,虽然当下的业绩旗鼓相当,产品的整体质量和技术也相差不大,也都想定位真正的国民车,也都想成为国产车第一品牌。但是,一路走来,消费者已对奇瑞和吉利形成了两种完全不同的认可和定位:高举中低打的奇瑞已初步成为老百姓心目中国产中高档车的代表,甚至国民车第一品牌的初步占位;而吉利却开始成为老百姓心目中国产中低档车的代表,已与奇瑞明显拉开了距离。这种不同的认可和定位也许就会决定两个不同的品牌的在老百姓心目中的位置和在市场上的位置。 研发:借腹生子模仿创新 汽车与其说是一个传统的制造行业,不如说是一个技术性极强的不断创新的行业。现在的汽车以及制造汽车的过程与1886年的汽车元年时的情形相比,发生了无数次的技术和管理的创新。从福特的T型车时代到通用的品牌战略,再到丰田生产方式,进入汽车行业需要不断地理解汽车文化和更新的知识,现代汽车行业愈来愈明显的“技术”特点决定了研发在汽车企业核心能力中的不可替代的作用。

(售后服务)奇瑞汽车服务站长培训手册(优质)

(售后服务)奇瑞汽车服务站 长培训手册

奇瑞汽车服务站长培训手册————服务运营管理

奇瑞汽车内部培训材料 目录 第一节站长的定位与工作职责 (2) 第二节客户满意度与种程度及其定义 (5) 第三节服务站赢利与客户关系 (12) 第四节站长的站务管理与客户关系 (16) 第五节站长日常业务管理与关注要素 (21) 第六节客户满意度与建立标准服务流程的意义 (22)

第七节奇瑞公司标准服务流程与正确执行 (27) 第八节现场6S管理 (37) 第九节服务站经营管理与财务分析 (51) 第十节目标设定与改善 (54) 第十一节客户资源管理 (59) 第十二节客户流失分析与客户吸引策略 (64) 第十三节客户抱怨处理 (67) 相关表格 (71) 第一节站长的定位与工作职责 1.汽车维修企业的站长是做什么的? ●请你把对站长的角色的理解 ●与小组其他同事分享讨论 ●3分钟交流 ●小组代表发言 2.站长的定位 站 长联 系

3.站长应具备的条件 ●大专以上文化程度三年以上工作经验,●中专以上文化程度,六年以上工作经验●汽车、机械、营销、管理相关专业 ●具备领导能力和决策能力 ●具备创新意识和先进理念 ●具备汽车驾驶、有驾照 4.站长的工作职能 ●计划职能 ●组织职能 ●领导职能 ●激励职能 ●控制职能 5.站长每日备忘录 ●主持或参加晨会 ●班前内务检查 ●报表分析 ●修改批阅文件 ●与厂家信息沟通 ●接发邮件、信息

●了解行业及时事新闻 ●至少与一位员工沟通 ●至少与一位客户沟通 ●部门巡视,了解、发现并及时解决问题 ●认真看一篇本行业前瞻性文章 ●每日工作进度查核 ●当日工作总结,明日工作安排 ●班后安全巡视 6.站长工作职责 ●落实国家及行业的各项法律法规,制定落实企业方针、政策,贯彻、落实奇瑞公司的 各项政策 ●处理重大客户抱怨 ●负责服务站内部文件的审批 ●定期向奇瑞公司报告工作计划及经营、管理工作 ●负责服务站所需资源的配备 ●负责为达成服务质量管理目标进行各项服务创新和服务改善 7.站长工作职责 ●品牌建立与制定企业竞争策略 ●建立组织机构与人员调配

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