院宿管部管理制度

树达学院学生会

宿管部管理制度

我宿我秀，创温馨家园

宿管部管理制度大刚

一、院学生会宿管部职责

二、院学生会宿管委工作制度

三、系学生会宿管部评优制度

四、宿管部评优制度

五、宿舍楼评分标准

六、寝室卫生登记表

宿管部职责

第一章总则

第一条为了树立典型，表彰先进，实现对部门规范化、制度化、品牌化的科学管理，保证部门高效、有序地运作，提高为学生服务的质量，更好地发挥我院学生会在建设特色的校园文化中的重要作用，营

造良好的宿舍发展环境，激励大家公平竞争，特制定本制度。

第二条宿管部内部评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。

第三条凡在我部门就职的干部、宿管工作者均有资格参加评比。

第四条评比规则为：宿管工作者由干部根据平时工作情况和考勤记录等资料进行考评；干部评比采取民意选评，由宿管工作者为干部评分。

第二章工作内容

协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，负责学生宿舍管理工作，规范学生宿舍的晚自修和作息制度，帮助同学进行维修上报；定期开展内务评比和纪律检查，根据检查结果进行优秀宿舍和班级的评比；为同学的学习、生活提供舒适、便捷的服务，实施教材流动计划，配合学校举办寝室设计大赛，丰富学生的业余生活；负责学生会物资室的物资管理，为其他部门提供后勤协助；开展“月十佳寝室”、寝室文化节等活动，进一步加深宿舍环境和谐氛围，进行宿舍管理工作。．第三章考核细则

第一条工作细节要求:

1.熟悉本部门工作范围和职责并了解其工作领域的实际情况及发展

方向。

2.了解各自的工作方向、范围以及职责，能够做到尽职尽责。

3.能够积极接受工作任务，完成工作投入程度高并给予应有的重视。

4.较强的培养及领导的能力，对于工作以及活动开展有较强的组织能

力。

能够对具体工作以及发展提出合理建议并积极实践达到 5.

良好的效果。

例会要求：第二条

1.每次例会必须按时到达，不准无故迟到、早退或缺席。

2.请假必须联系部长，得批准后，请假方起效。

3.出席会议发问及遵守会议纪律。

4.对于会议提出的问题进行记录，会后得到及时解决。

工作态度要求：第三条1.在职期间，服从组织安排，对待工作认真负责，服务意识强。

2.工作中即使发现问题并及时汇报、解决问题，使工作能圆满完成。能经常与老师、同学交流，加强师生沟通与交流。

4.能够充分发挥主动性和创造性，对本工作职责做出应尽努力。

5.工作作风严谨，安排科学合理。

第四条工作总结要求：

1.每月和每学期末都要对该阶段的宿管工作进行总结。

2.带头遵守宿舍管理规定，起到模范作用。

3.总结报告简洁、实事求是。

4.能够自主解决工作上出现的问题。

5.工作上秉公办理，不徇私。

第四章评分标准（对部门内部实施）

(一)考勤（20分）

会议考勤（10分）

1.会议无请假、迟到、早退、旷会现象加10分

2.无故旷会扣4分/

3.迟到早退扣2分/

4.会后补假扣1分/次

5.两次请假扣1分/次缺勤两次以上者本项记为零分。

(二) 工作态度（30分）

1.工作积极主动，认真负责加10—15分

2.能提出建设性意见加5—10分分5—2加若能采纳视操作性．

3.工作不认真、不负责扣5分/次且纪律散漫者记为零分

(三) 工作能力（30分）

1.完成部门布置任务加3分/次干部在系、院组织的活动中获奖者加3分/次

积极建议、申请，并成功组织开展活动者加4分/次

2.迟交任务扣2分/次不交任务扣4分/次

3.活动积极参与、配合加5分/次

4.积极配合其他部门、分担任务加5分/次

5.有较强遇事的应变能力加5分

6.有较强文字表达能力及书面整洁度高加5分

(四) 礼貌仪容、个人品格（15分）

1.平时衣着容貌得体、礼貌待人加5分

2.在干部会议上提出表扬者加2分

3.干部夜不归宿扣5分/次

4.较强团队协作能力、集体荣誉感、人际交往能力

加5分

5.关心集体、乐于奉献、工作责任心强加3分

(五) 奖惩加减分

1.表现突出者，有较大贡献加10分

次/分5加部门大多数好评、部长表扬2.

3.参加某活动，为组织获得荣誉加10分

4.散布负面消息，造成不良影响扣5分/次

5.工作不负责不积极承担者情节较重者扣5-7分/次

6.工作中出现过失者情节较轻者扣2-3分/次

7.大型活动期间不保持场地卫生，破坏公共设备扣5分/次

8.学习成绩优秀，获国家奖学金或国家励志奖学金者

加5分

9.获院级奖学金者加3分

10.所在班级、团支部或寝室等获得院系表扬者每人

加3分/次

每项不可重复加分

注：以上评分标准以遵守学校的各项规章制度，没有受到学校处分，遵守《湖南师范大学树达学院校规》的各项要求为基础。

考核办法

（1)对于考核成绩优秀者（80分及以上）及对宿管工作有突出贡献者，在评优时予以优先考虑；

（2)对于低于基本分（60）的宿管工作者，由所在部门酌情予以解聘，并报上级备案；受警告及以上处分予以除名；

（3)受部门批评三次以上者视为考核不及格（低于60分），取消其评优资格

（4）对于表现尤为积极，业绩显著，责任感强，学习成绩优良的个别学生干部，将给予院级“优秀学生干部”和“优秀宿管工作者”称号。

四系宿管部“优秀学生干部”和“优秀宿管工作者”评选细则（一）参选范围

院宿管部成员

（二）评选比例

优秀学生干部从该部门选出，优秀宿管工作者由宿管委选出，比例不得超过该宿管委成员的10%

（三）评选程序和时间

1.优秀学生干部的评选在每年秋季进行，具体时间由学院通知为准。

2.参选人员应填写“参选优秀学生干部自荐表”和“参选优秀

宿管工作者自荐表”。

学院学生会宿管部管理办法

学院学生会宿管部管理办法学院学生会宿管部制度前言为了充分体现文明、卫生、有序、活泼的宿舍文化气氛，进一步加强系学生会对各寝室的管理，逐步建立完善的管理与监督体制。在系领导和老师的正确知道下，在坚持自我教育，自我管理，自我服务三自方针的原则下，系学生会宿管部特制定本制度，望全系各班、各寝室认真组织学习并遵照执行。工作制度一、宿管部职责、系宿管部是系学生会下属的学生自治组织，由各班班委委员、各宿舍长及学生会宿管部成员同组成，协助学校和系学生会搞好宿舍卫生、纪律、安全保卫等工作。宿管部受学校领导、校学生会、宿舍管理中心、系领导、系团委、系学生会领导，日常工作由系学生会宿管部部长全权负责协调组织。、系宿管部负责安排本系宿舍内务、卫生及其晚归的检查工作，对在宿管工作中成绩突出的班级和个人，建议系办给予表彰和奖励，表现差的班级和个人给予教育和批评。、协助学校、系教育学生、遵守学校各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。、经常向学校和系领导反映学生对宿舍管理的意见、建议及在宿舍内的违纪现象，并采纳同学们反映的合理的意见。

、配合宿舍管理员搞好宿舍管理。二、宿管部干部职责宿管部长职责：负责本部全面工作，起到组织、指挥、统筹全局的作用，并对院学生工作处、系领导、系团委、系学生会下达的工作进行安排，指导监督宿管成员在本部范围内开展工作，定期召开会议，传达学校、系有关文件和指导精神，布置、汇总各项工作，不定期地对本系各班各寝室进行工作检查，做好宣传教育工作。宿管部副部长职责：协助部长做好以上工作，宿管部长不在时负责宿管部的全部工作。宿管部干事职责：协助部长、副部长做好各项日常工作。学院宿舍内务整理标准为了营造寝室优秀文明气氛,使同学们养成良好的个人卫生习惯,为生活和学习更好的服务,系宿管部特将寝室内务整理的有关标准公布如下: 、被子整齐叠放，床上无乱放物品，被子放向同一。、床头挡杆不要乱挂物品，如：衣服、书包等。、桌子及凳子表面干净，桌子物品摆放整齐。、窗台干净且不乱放物品，玻璃及框架干净。、洗漱物品（脸盆、牙膏、牙刷等）摆放整齐。、垃圾及时处理，室内不要有异味。、旅行箱及书本摆放到相应的位置，整体效果好。、地面干净、明亮，无垃圾。

院宿管部管理制度

树达学院学生会宿管部管理制度我宿我秀，创温馨家园目录宿管部管理制度大刚

一、院学生会宿管部职责二、院学生会宿管委工作制度三、系学生会宿管部评优制度四、宿管部评优制度五、宿舍楼评分标准六、寝室卫生登记表宿管部职责第一章总则第一条为了树立典型，表彰先进，实现对部门规范化、制度化、品牌化的科学管理，保证部门高效、有序地运作，提高为学生服务的质量，更好地发挥我院学生会在建设特色的校园文化中的重要作用，营

造良好的宿舍发展环境，激励大家公平竞争，特制定本制度。第二条宿管部内部评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。第三条凡在我部门就职的干部、宿管工作者均有资格参加评比。第四条评比规则为：宿管工作者由干部根据平时工作情况和考勤记录等资料进行考评；干部评比采取民意选评，由宿管工作者为干部评分。第二章工作内容协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，负责学生宿舍管理工作，规范学生宿舍的晚自修和作息制度，帮助同学进行维修上报；定期开展内务评比和纪律检查，根据检查结果进行优秀宿舍和班级的评比；为同学的学习、生活提供舒适、便捷的服务，实施教材流动计划，配合学校举办寝室设计大赛，丰富学生的业余生活；负责学生会物资室的物资管理，为其他部门提供后勤协助；开展“月十佳寝室”、寝室文化节等活动，进一步加深宿舍环境和谐氛围，进行宿舍管理工作。．第三章考核细则第一条工作细节要求: 1.熟悉本部门工作范围和职责并了解其工作领域的实际情况及发展方向。 2.了解各自的工作方向、范围以及职责，能够做到尽职尽责。 3.能够积极接受工作任务，完成工作投入程度高并给予应有的重视。 4.较强的培养及领导的能力，对于工作以及活动开展有较强的组织能

学生宿舍管理制度 (1)

学生宿舍管理制度学生宿舍是学生生活的重要场所，是学校管理工作的重要组成部分，为了创造良好的生活环境，保证正常的生活秩序，特制定如下管理制度。 1 宿舍内务卫生规范及要求床位号要与柜号、桌号、凳号相对应，特殊情况需调动床位，由本人写出书面申请，经班主任同意，生活指导科批准，方可办理。白天宿舍一律贴靠墙面挂好蚊帐（拆掉外侧两个角保留内侧两个角，由立方体拆成一个平面），物品按指定地方摆放。宿舍必须按床号轮值搞卫生，全校统一，星期一住一号床的同学搞卫生，星期二住二号床的同学搞卫生，周而复始，当日请假的同学需找人顶替，宿舍门前的走廊卫生和绿化带的垃圾，由当日值日生负责清除，不足8人的宿舍由宿舍长统一安排。宿舍物品摆放法：八人间物品摆放法： 1）行李统一放在行李架上； 2）床上除被子、蚊帐、枕头、草席外，不准放任何东西，铁柜顶提倡放艺术装饰品，美化净化宿舍，不准摆放其他东西； 3）鞋类放在床底下离床脚步向15厘米处排成一直线； 4）毛巾一律挂放在套间的不锈钢架上； 5）水桶一律放洗衣台底下； 6）口杯、饭盒、洗衣粉放在洗衣台上方的台面上； 7）热水瓶放在铝合金窗下面； 8）半干湿的衣服挂放在套间的铁丝上； 9）拖把挂放在套间窗侧的不锈钢钩上；

1）白天宿舍一律贴靠墙面挂好蚊帐（拆掉外侧两个角保留内侧两个角，由立方体拆成一个平面），棉被、毛巾被，并按下列要求放好：棉被放在靠阳台的床外，贴墙第一层放枕头，枕头上面是毛巾被，毛巾被上面是蚊帐，草席等物品要求铺垫整齐；除此，床上、蚊帐架上不能有其他物品。 2）开水瓶放在不锈钢铁架最低层，铁架上面一、二层放洗漱用品与茶具，中间三层是鞋架。（如鞋不够地方放可放于床下，鞋尖向外摆成直线即可。） 3）清洁用具摆在阳台一端，水桶随阳台墙体摆成一直线； 4）电脑柜顶不准放任何物品，柜中部几个小框内放书等学习用品，柜台面不准放任何东西。 5）各种行李包、箱放在位于冲凉房顶部的行李台上面。各宿舍的内务卫生每天必须在早上八点前完成，八点后值班老师组织检查。 2 学生宿舍安全管理规定爱护消防设施，不得乱动乱用，更不能故意破坏。不得将易燃易爆物品、有毒物品、危险物品带入或放在宿舍内；宿舍内不准私拉乱接电线，不准使用任何电器；宿舍内不准自炊，点火燃烧物品；不准抽烟，点蜡烛；学生亲友来访必须在宿舍值班室登记，经允许方可入内，未经批准，不得私自留宿；不准闲散人员或小商小贩进入学生宿舍区；发现不法分子或可疑人员以及安全事件时，应立即向宿舍值班老师报告；学生应积极防盗，关好门窗，锁好柜门，不得将贵重物品或现金存放宿舍内。凡超过50元现金必须到西校区信用社开存折存放，随用随取，凡将钱包遗忘、乱放而造成丢失的，学校将不承担任何责任；男生不准进入女生宿舍，女生不准进入男生宿舍；

宿管部规章制度(修改)

宿管部管理规章制度为了营造良好的宿舍生活环境，学生在宿舍内必须遵守《学生素质管理制度》相关规定及学生宿舍管理补充规定，校学生会宿管部特重申宿舍管理的有关规定如下： 1、晚休关灯后（10：30）不得在舍内大声喧哗，不得在走廊随意走动，聊天，打闹嬉戏，不允许串门或到其它宿舍留宿，不得在厕所、浴室大声喧哗，在宿舍内不得放音乐。有特殊原因的同学，在不影响其他同学休息的情况下，可以在自己宿舍内做一些急于完成的事。 2、晚休期间如不听值班人员劝告，反而辱骂、恐吓值班人员的将视其情况轻重对当事人作出适当的纪律处分。晚休期间，态度恶劣的将扣操行分5分；特吵的扣操行3分（视情况，特别吵可扣操行分5分以上）；吵的扣操行分2分。反敲门的扣操行分5分。 3、晚休关灯后，不得在厕所、冲凉房刷牙、洗脸、洗澡、洗衣服、晾衣服、喧哗等，如被值班人员发现第一次将进行警告，第二次则记名并扣操行分（刷牙、洗脸、洗衣服、喧哗扣操行分5分。洗澡不予以警告，直接登记姓名学号并扣其操行分3分）。 4、晚休关灯后必须在自己宿舍内就寝，不能窜门、到其他人宿舍就寝或留宿他人。违者视情况处理。 5、在执勤人员工作时（如站岗、巡逻），不得骚扰工作人员工作（包括用手电筒、手机、台灯等对工作人员进行拍照）如违者将扣其操行分5分，并上报学工部处理。 6 、关灯后不可以在阳台、走廊上逗留(包括打电话、聊天、聚会等)如不听劝告者，将登记其班级、姓名学号，给予全校通报批评并扣班量化考核分5分。 7、关灯后不可以玩电脑，如被执勤人员发现，扣操行分5分。 8、学生不得带饭（包括粥、粉、面）、速食面（包括杯面、桶面）、云吞、豆腐、萝卜、饭盒（包括一次性饭盒、刨冰杯）等违禁物品进入宿舍区，如被执勤人员发现，第一次给予口头警告，如强行带入宿舍区者将登记其班级、姓名学号（登记后仍旧

《宿管部管理制度》

《宿管部管理制度》宿管部管理制度目录：一、总则二、工作内容三、员工考核标准中国劳动关系学院涿州区学生公寓管理中心第一章总则第一条为实现规范化管理，保证部门高效、有序地运作，提高服务的质量，营造良好的宿舍环境，特制定本制度。第二条评优遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。第三条凡在宿舍部就职的员工均参加评比。宿舍值班人员和保洁人员由办公室根据工作安排进行不定期的考评。第二章工作内容营造良好的生活环境、提供便捷服务，规范学生宿舍管理，开展宿舍安全检查，不断优化宿舍环境和和谐氛围。公寓值班员工作要求及流程（适用于公寓值班员）一、岗位目标：为学生创造安全、舒适、有序的学习、生活环境，保证学生人身、财产的安全二、工作范围：

负责公寓门卫值班，大厅及门前卫生，处理楼内的日常事务。三、工作要求： 1、以学生利益为重，工作中不断学习，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从管理，不迟到早退、不离岗睡岗，认真主动完成各项任务。 2、熟悉住宿学生姓名、住室和年级，二个月达到50%，四个月80％，半年熟悉本楼全体学生，并及时掌握宿舍调整变动情况。经学院相关部门批准，做好学生的入住、房间调换、搬离工作，不得擅自为学生调换房间。 3、对学生提出的问题要积极热情处理，做到零投诉。认真、及时、真实地填写各项记录。主动、高效率解决学生生活上的困难和学生在公寓内出现的问题，解决不了的及时向上级部门汇报。 4、严格执行门卫管理制度，按时开寓门，如有晚归和夜不归宿的学生要如实记录，不徇私情。 5、公寓内禁止一切外来人员进入，如有学生家长来访，请家长在厅内会客椅等待，学生在厅内会客。 6、交班人员必须把当班的遗留问题交代清楚，交接班要准时、详细。 7、清楚本楼结构、水电总开关的位置、安全门的位置、消防设

宿管部部门工作制度及主要工作内容

宿管部部门工作制度及主要工作内容宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。为此，我们宿管部制定了一系列规章制度宿管部工作职责 1、协助学院对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。 2、协助学院教育学生遵守校及院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。 3、监督各宿舍的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。 4、定期召开宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展。 5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。 6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。 7、依照《长沙职业技术学院学生宿舍卫生评分标准》，每天由宿管委员对各班寝室宿舍卫生检查一次，并每周向宿管部公布结果，以监督宿舍卫生建设。8、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。干部选拔制度 1.思想积极向上，追求进步。 2.具有较强的工作能力和创新意识。 3具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。 4.品德优良，无违纪行为。

学生会宿管部工作条例_规章制度

学生会宿管部工作条例_规章制度学生会宿管部工作条例学生会宿管部工作条例第一条为了规范我院学生会的管理，更好的开展我们部门的工作，促使我部朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，宿管会参照《学生手册》、《学生会章程》和《学生会考核办法》并结合我部的实际情况，特制定出此条例。第二条本条例适用于郑州校区院学生会宿管部全体成员。第三条本部门的宗旨是：全心全意为广大同学服务，代表广大同学的利益，反映学生意见，充分发挥学生和学院的桥梁纽带作用，参与学院的民主管理。我们的口号是：求团结，树形象，做服务，引思潮！第四条成员的义务：努力培养自己的思想道德品质，提高自己的政治修养；刻苦学习专业知识，完成学习任务；严格遵守校规校纪；尊敬师长团结同学；讲究卫生，积极参加学校各种活动；维护本部利益，竭力为学生会服务；及其它应尽义务。第五条考核形式：采用分级制的形式，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，最后考核结果将作为决定去留的依据。考核结果为良好（含良好）以上者可参加学期末学生会内部评优;考核结果为优秀者可参加院级的评优评先。具体考核细则参照《学生会考核办法》。第六条我部定期召开工作例会。特殊情况下将提前或推迟，届时已通知为准。每次开会应提前五分钟到场，如果有事必须提前请假，每学期会议、活动无故迟到六次或缺席四次以上者，将上报主席团将其开除，并将结果进行通报。因违反校规校纪或个人能力难以胜任本职工作者，予以辞退。第七条个人辞职时间必须在学期末或学年末的换届时间，必须写出辞职报告上交部门。其他时间不予办理辞职手续。第八条平时例会做好会议记录，学期末每人写出个人工作总结。不安心本职工作，玩忽工作者予以严重警告或辞退。第九条本条例由院学生会宿管部负责最终解释。第十条本条例自颁布之日起生效施行。学生会宿管部工作条例相关内容:村干部管理办法第一章总则第一条为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组... 网吧收银员岗位职责 1、熟练操作电脑和收费软件。熟悉掌握各个时段的上机价格和网吧内商品的售价。 2、严格按照先登记身份证，后开卡，再上机上网的登记工作，积极做好网吧形象宣传，推广会员卡。 3、随时了解本网吧上座率等情况。无计划停电管理制度本单一式五份，一份通风科留存，机电、生产、安监、技术矿长各一份。机电部门必须建立局部通风的有关管理制度。对局扇的供电系统三专两闭锁的安装、检修、维护全面负责，并不准随意停电拆装，保证局扇连续运转，闭锁灵敏可靠。学生参加市县篮球运动会奖励办法第一条《xx职业技术学校参加市、县学生篮球运动会的奖励办法》是为了激励先进，充分调动教练员、运动员、工作人员的积极性，努力在运动会上赛出风格、赛出水平，创造优异成绩，为学校争光，特制定本办法。文明学校建设管理办法第一条为了促进学校精神文明创建活动，使文明学校建设制度化、规范化，把学校建设成为社会主义精神文明的重要阵地，根据《xx市文明单位建设管理办法》，结合学校实际情况，特制定本办法。

宿管部管理制度

宿管部管理制度目录：一、总则二、工作内容三、员工考核标准中国劳动关系学院涿州区学生公寓管理中心第一章总则第一条为实现规范化管理，保证部门高效、有序地运作，提高服务的

质量，营造良好的宿舍环境，特制定本制度。第二条评优遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。第三条凡在宿舍部就职的员工均参加评比。宿舍值班人员和保洁人员由办公室根据工作安排进行不定期的考评。第二章工作内容营造良好的生活环境、提供便捷服务，规范学生宿舍管理，开展宿舍安全检查，不断优化宿舍环境和和谐氛围。公寓值班员工作要求及流程（适用于公寓值班员）一、岗位目标：为学生创造安全、舒适、有序的学习、生活环境,保证学生人身、财产的安全二、工作范围：负责（）公寓门卫值班，大厅及门前卫生，处理楼内的日常事务。三、工作要求： 1、以学生利益为重，工作中不断学习，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从管理，不迟到早退、不离岗睡岗，认真主动完成各项任务。 2、熟悉住宿学生姓名、住室和年级，二个月达到50%，四个月80％，半年熟悉本楼全体学生，并及时掌握宿舍调整变动情况。经学院相关部门批准，做好学生的入住、房间调换、搬离工作，不得擅自为学生调换房间。 3、对学生提出的问题要积极热情处理，做到零投诉。认真、及时、真实地填写各项记录。主动、高效率解决学生生活上的困难和学生在公寓内出现的问题，解决不了的及时向上级部门汇报。 4、严格执行门卫管理制度，按时开关公寓门，如有晚归和夜不归宿的

学生要如实记录，不徇私情。 5、公寓内禁止一切外来人员进入，如有学生家长来访，请家长在厅内会客椅等待，学生在厅内会客。 6、交班人员必须把当班的遗留问题交代清楚，交接班要准时、详细。 7、清楚本楼结构、水电总开关的位置、安全门的位置、消防设施的存放位置，会正确使用消防器材，遇突发情况能疏散楼内人员。安全门的钥匙悬挂在值班室明显、易摘取的地方。遇突发事件能迅速摘取安全门钥匙打开安全门。 8、监督勤工助学的学生做好卫生工作，合理安排学生会每周查宿工作（上报管理员），将结果及时公布在黑板上。 9、清楚各种突发事件的应对程序，牢记火警、匪警、急救的电话号码，牢记校内主要部门的电话号码。 10、负责夜间锁门后对各楼层进行巡视，发现问题及时解决，做好巡视记录。 11、掌握学生的思想动态，搜集学生的意见和建议，协助辅导员做好学生的思想工作。 12、制止学生在公寓内吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等不良行为。 13、负责值班室和门前卫生，接班值班员要在交班时予以检查。 14、负责学生宿舍钥匙保管工作。钥匙一律不外借，如遇特殊情况仅限于本宿舍学生经在验证登记后方可借出，并促其当即归还。 15、认真做好楼内的防火、防盗工作，制止学生在公寓内使用大功率电器，并对学生进行说服教育。制止学生携带本公寓公共财物出门。对携带大件物品外出的要验证登记，认真填写记录。

2020宿管部工作计划书

2020宿管部工作计划书在我加入学生会这一年里，对生活部了解很多。生活部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，生活部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。一、在这一年里的工作计划 1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。 2、维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3、预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。 4、每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。二、在工作中发现的问题 1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 2、物品摆放：(1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 (2)书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。 (3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门

为了更好地为学生们服务，体现我校“以人为本，以发展为本”的管理理念，创造一个美好的学习和生活环境，促使学生生活学习习惯文明健康，展示附中在符冠烨校长的领导下建设花园式校园的步伐和师生们的精神面貌;争取把宿舍管理推上制度化、规范化的轨道，使宿舍管理工作让领导放心，学生放心，家长放心。根据学校的实际情况，本中心具体计划如下：一、做好服务工作。 1.转变思想观念。教育和引导所有宿舍管理员都要有服务意识，宿舍管理员首先应该是服务员。服务好我们的学生是我们的首要职责。 2.提高服务质量。下大力气转变服务机制，做好水电和生活设施的维修服务及管理。要急学生之所急，要在第一时间解决学生的问题，特别是要以最快的速度解决学生断电、漏水和卫生间堵塞的问题。宿舍管理员应主动、热情、和蔼地服务好学生。设立服务投诉电话。接到投诉后中心进行调查核实，及时对不负责任的受投诉的宿舍管理员进行处理，并记录其情况作为任用或考核的依据。二、依法管理，科学管理。 1.加强中心规章制度建设，制定《宿舍管理员素质要求》、《宿舍管理员职责和工作细则》、《学生公寓内务管理规定》和《男女宿舍管理员班次安排》，建立、健全学生宿舍楼值班制度(已制定《宿舍管理员交接班登记表》)，做到值班有记录和宿舍检查情况通报，并制订处理突发事件的预案，做到管理、服务制度化、规范化。 2.抓好宿舍管理员队伍的建设。加强领导，加强素质培训和职业道德教育，使宿舍管理员在工作中使用文明用语，严格遵守学校、中心的各项规章制度。树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业。 3.健全日常检查和保洁队伍，在各学生宿舍楼设立“花园式校园监督台”，对学生的行为进行监督、教育。组织对各宿舍进行卫生检查评比(评比要量化考核：勤俭节约，主要是节约水电;宿舍无乱涂画、无残留标贴现象，厕所便池无污垢、地面无积水、墙面无乱

(工作规范)院学生会宿管部工作章程

湖南第一师范学院学生会宿管部章程第一章：总纲第一条：湖南第一师范学院学生会宿管部是由院团委、学生工作处公寓管理科直接领导和指导的学生宿舍（公寓）自我管理、自我服务的学生组织。第二条：学生会宿管部的基本任务： 1. 贯彻落实有关规定和要求，深入调查研究，收集广大同学对公寓内的合理建议，向学校、学生工作处公寓管理科反映同学意见和对宿管工作的建议，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。 2. 严格执行《湖南第一师范学院大学生活指南》及《湖南第一师范学院学生宿舍管理规定》，对宿舍违纪行为进行纠察。 3. 结合宿舍管理工作的情况，认真组织开展宣传教育工作；通过开展寝室文化节、文明寝室评比、征文比赛、手抄报等活动作好宣传教育工作。 4. 认真配合学校、学生工作处公寓管理科对学生宿舍（公寓）进行的全面管理和服务。重点负责学生公寓住宿考勤，学生不文明行为教育等工作，联合保卫处及保卫部进行防火日常安全检查工作，违章电器检查，努力完成自我管理公寓的职能。 5. 依照《湖南第一师范学院学生宿舍卫生和晚归评分标准》，每周分别进行一次对全校宿舍卫生和晚归检查和抽查，并公布结果，以监督宿舍情况建设。 6.指导各系宿管部按照学院及学生工作处公寓管理科的要求做好各系宿管工作。 7. 配合学生处及学生会做好学生和嘉泰物业公司的沟通调解工作。 8. 积极配合学校相关部门举办宿舍文化和校园文化活动。第三条：工作宗旨：学生会宿管部秉承“来自同学，服务同学”和“自我管理，自我服务”的工作宗旨，坚持以“全心全意为学生服务”为中心，以为“一师学生营造良好的宿舍环境”为目的，采取“热情、细致、严肃、认真”的工作态度，奉行“严谨求实”的工作作风，全体成员将不断努力为全院同学创建舒适，文明，和谐

宿管部管理制度

宿管部管理制度目录：一、总则二、工作内容三、员工考核标准中国劳动关系学院涿州区学生公寓管理中心

第一章总则第一条为实现规范化管理，保证部门高效、有序地运作，提高服务的质量，营造良好的宿舍环境，特制定本制度。第二条评优遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。第三条凡在宿舍部就职的员工均参加评比。宿舍值班人员和保洁人员由办公室根据工作安排进行不定期的考评。第二章工作内容营造良好的生活环境、提供便捷服务，规范学生宿舍管理，开展宿舍安全检查，不断优化宿舍环境和和谐氛围。公寓值班员工作要求及流程（适用于公寓值班员）一、岗位目标：为学生创造安全、舒适、有序的学习、生活环境,保证学生人身、财产的安全二、工作范围：负责（）公寓门卫值班，大厅及门前卫生，处理楼内的日常事务。三、工作要求： 1、以学生利益为重，工作中不断学习，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从管理，不迟到早退、不离岗睡岗，认真主动完成各项任务。 2、熟悉住宿学生姓名、住室和年级，二个月达到50%，四个月80％，半年熟悉本楼全体学生，并及时掌握宿舍调整变动情况。经学院相关部门批准，做好学生的入住、房间调换、搬离工作，不得擅

自为学生调换房间。 3、对学生提出的问题要积极热情处理，做到零投诉。认真、及时、真实地填写各项记录。主动、高效率解决学生生活上的困难和学生在公寓内出现的问题，解决不了的及时向上级部门汇报。 4、严格执行门卫管理制度，按时开关公寓门，如有晚归和夜不归宿的学生要如实记录，不徇私情。 5、公寓内禁止一切外来人员进入，如有学生家长来访，请家长在厅内会客椅等待，学生在厅内会客。 6、交班人员必须把当班的遗留问题交代清楚，交接班要准时、详细。 7、清楚本楼结构、水电总开关的位置、安全门的位置、消防设施的存放位置，会正确使用消防器材，遇突发情况能疏散楼内人员。安全门的钥匙悬挂在值班室明显、易摘取的地方。遇突发事件能迅速摘取安全门钥匙打开安全门。 8、监督勤工助学的学生做好卫生工作，合理安排学生会每周查宿工作（上报管理员），将结果及时公布在黑板上。 9、清楚各种突发事件的应对程序，牢记火警、匪警、急救的电话号码，牢记校内主要部门的电话号码。 10、负责夜间锁门后对各楼层进行巡视，发现问题及时解决，做好巡视记录。 11、掌握学生的思想动态，搜集学生的意见和建议，协助辅导员做好学生的思想工作。 12、制止学生在公寓内吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等不良行为。

2019学生会宿管部个人工作计划3篇

2019学生会宿管部个人工作计划3篇【篇一】在新学期、新形势下，学生会宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人， 1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。 a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。二、寝室文化建设 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。 3、每月评出40个文明寝室，并通报表扬。三、内部工作制度建设

院宿管部管理制度

树达学院学生会宿管部管理制度我宿我秀，创温馨家园目录宿管部管理制度大刚一、院学生会宿管部职责二、院学生会宿管委工作制度

三、系学生会宿管部评优制度四、宿管部评优制度五、宿舍楼评分标准六、寝室卫生登记表宿管部职责第一章总则第一条为了树立典型，表彰先进，实现对部门规范化、制度化、品牌化的科学管理，保证部门高效、有序地运作，提高为学生服务的质量，更好地发挥我院学生会在建设特色的校园文化中的重要作用，营造良好的宿舍发展环境，激励大家公平竞争，特制定本制度。第二条宿管部内部评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。第三条凡在我部门就职的干部、宿管工作者均有资格参加评比。第四条评比规则为：宿管工作者由干部根据平时工作情况和考勤记录等资料进行考评；干部评比采取民意选评，由宿管工作者为干部评分。第二章工作内容协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，负责学生宿舍管理工作，规范学生宿舍的晚自修和作息制度，帮助同学进行维修上报；

定期开展内务评比和纪律检查，根据检查结果进行优秀宿舍和班级的评比；为同学的学习、生活提供舒适、便捷的服务，实施教材流动计划，配合学校举办寝室设计大赛，丰富学生的业余生活；负责学生会物资室的物资管理，为其他部门提供后勤协助；开展“月十佳寝室”、寝室文化节等活动，进一步加深宿舍环境和谐氛围，进行宿舍管理工作。第三章考核细则第一条工作细节要求: 1.熟悉本部门工作范围和职责并了解其工作领域的实际情况及发展方向。 2.了解各自的工作方向、范围以及职责，能够做到尽职尽责。 3.能够积极接受工作任务，完成工作投入程度高并给予应有的重视。 4.较强的培养及领导的能力，对于工作以及活动开展有较强的组织能力。 5.能够对具体工作以及发展提出合理建议并积极实践达到良好的效果。第二条例会要求： 1.每次例会必须按时到达，不准无故迟到、早退或缺席。 2.请假必须联系部长，得批准后，请假方起效。 3.出席会议发问及遵守会议纪律。

宿管部管理制度范本3篇

宿管部管理制度范本3篇 1、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。 2、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。 3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。 4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。 6、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。一、宿管部成员内部 1、严格律己，以身作则，从自我做起，抓好身边的卫生，宿舍管理工作，切实为同学服务; 2、应熟悉学校和系部有关规定，积极沟通，相互协调，及时将检查结果上报部长，并提出解决方案; 3、在检查过程中，各成员组成的检查小组必须有责任心，做到公平，公正，公开，不得徇私舞弊，要尽职尽责; 4、宿管部成员进行宿舍管理工作，要最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声; 5、宿管部成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责; 6、明确工作思路，完善自身管理，真正做到“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”;

7、如遇到不遵守宿舍纪律(大声吵闹)、抽烟、赌博等违纪行为时，必须用言语去开导他们，并登记名字或收胸卡，遇到态度恶劣的，不要正面和他们起冲突，做好登记上报处理; 8、发扬团结互助精神，关心同学，特别对于生病、生活有困难的同学，要多给予帮助; 9、不弄虚作假，礼貌待人，谈吐文雅，举止文明，宽容博爱，互励共勉; 二、宿管部与其他部门之间 1、加强与学校各部门、各学院、学院各部和同学之间的联系，促进了解、增进友谊、理顺工作; 2、加深与兄弟部门，组织间的接触，加强合作，相互借鉴，不断完善; 4、认真配合学校、宿舍管理中心对学生宿舍(公寓)进行的全面管理和服务; 5、服务学生，服务学院的宗旨不变，以团委思想为理念，积极贯彻主席团的工作思路，与其他部一同为学生营造良好的生活、学习环境。总则第二条部门概况 (一)我部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范中的要求为基本原则。 (二)我部的主要任务是负责开展各项与学生生活有关的活动，密切关注住宿等日常的生活，营造舒适、温馨的校园生活。第三条本部为物理系学生会下设部门，在物理系团总支和学生会主席团的领导和指导下，积极、认真地完成工作，服从上级的安排。第一章组织和职责

宿管部管理制度

宿管部管理制度目录： —、总则二、工作内容三、员工考核标准中国劳动关系学院涿州区学生公寓管理中心

第一章总则第一条为实现规范化管理，保证部门高效、有序地运作，提高服务的质量，营造良好的宿舍环境，特制定本制度。第二条评优遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。第三条凡在宿舍部就职的员工均参加评比。宿舍值班人员和保洁人员由办公室根据工作安排进行不定期的考评。第二章工作内容营造良好的生活环境、提供便捷服务，规范学生宿舍管理，开展宿舍安全检查，不断优化宿舍环境和和谐氛围。公寓值班员工作要求及流程（适用于公寓值班员）一、岗位目标：为学生创造安全、舒适、有序的学习、生活环境，保证学生人身、财产的安全二、工作范围：负责（）公寓门卫值班，大厅及门前卫生，处理楼内的日常事务。三、工作要求： 1、以学生利益为重，工作中不断学习，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从管理，不迟到早退、不离岗睡岗，认真主动完成各项任务。 2、熟悉住宿学生姓名、住室和年级，二个月达到50%，四个月80%, 半年熟悉本楼全体学生，并及时掌握宿舍调整变动情况。经学院相关部门批准，做好学生的入住、房间调换、搬离工作，不得擅自为学生调换房间

3、对学生提出的问题要积极热情处理，做到零投诉。认真、及时、真实地填写各项记录。主动、高效率解决学生生活上的困难和学生在公寓内出现的问题，解决不了的及时向上级部门汇报。 4、严格执行门卫管理制度，按时开关公寓门，如有晚归和夜不归宿的学生要如实记录，不徇私情。 5、公寓内禁止一切外来人员进入，如有学生家长来访，请家长在厅内会客椅等待，学生在厅内会客。 6、交班人员必须把当班的遗留问题交代清楚，交接班要准时、详细 7、清楚本楼结构、水电总开关的位置、安全门的位置、消防设施的存放位置，会正确使用消防器材，遇突发情况能疏散楼内人员。安全门的钥匙悬挂在值班室明显、易摘取的地方。遇突发事件能迅速摘取安全门钥匙打开安全门。 8 监督勤工助学的学生做好卫生工作，合理安排学生会每周查宿工作（上报管理员），将结果及时公布在黑板上。 9、清楚各种突发事件的应对程序，牢记火警、匪警、急救的电话号码，牢记校内主要部门的电话号码。 10、负责夜间锁门后对各楼层进行巡视，发现问题及时解决，做好巡视记录。 11、掌握学生的思想动态，搜集学生的意见和建议，协助辅导员做好学生的思想工作。 12、制止学生在公寓内吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等不良行为。 13、负责值班室和门前卫生，接班值班员要在交班时予以检查。

宿管部管理制度

. 宿管部管理制度目录：一、总则二、工作内容三、员工考核标准中国劳动关系学院涿州区学生公寓管理中心

. . 第一章总则第一条为实现规范化管理，保证部门高效、有序地运作，提高服务的质量，营造良好的宿舍环境，特制定本制度。第二条评优遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。第三条凡在宿舍部就职的员工均参加评比。宿舍值班人员和保洁人员由办公室根据工作安排进行不定期的考评。第二章工作内容营造良好的生活环境、提供便捷服务，规范学生宿舍管理，开展宿舍安全检查，不断优化宿舍环境和和谐氛围。公寓值班员工作要求及流程（适用于公寓值班员）一、岗位目标：为学生创造安全、舒适、有序的学习、生活环境,保证学生人身、财产的安全二、工作范围：负责（）公寓门卫值班，大厅及门前卫生，处理楼内的日常事务。三、工作要求： 1、以学生利益为重，工作中不断学习，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从

管理，不迟到早退、不离岗睡岗，认真主动完成各项任务。 2、熟悉住宿学生姓名、住室和年级，二个月达到50%，四个月80％，半年熟悉本楼全体学生，并及时掌握宿舍调整变动情况。经学院相关部门批准，做好学生的入住、房间调换、搬离工作，不得擅. . 自为学生调换房间。 3、对学生提出的问题要积极热情处理，做到零投诉。认真、及时、真实地填写各项记录。主动、高效率解决学生生活上的困难和学生在公寓内出现的问题，解决不了的及时向上级部门汇报。 4、严格执行门卫管理制度，按时开关公寓门，如有晚归和夜不归宿的学生要如实记录，不徇私情。 5、公寓内禁止一切外来人员进入，如有学生家长来访，请家长在厅内会客椅等待，学生在厅内会客。 6、交班人员必须把当班的遗留问题交代清楚，交接班要准时、详细。 7、清楚本楼结构、水电总开关的位置、安全门的位置、消防设施的存放位置，会正确使用消防器材，遇突发情况能疏散楼内人员。安全门的钥匙悬挂在值班室明显、易摘取的地方。遇突发事件能迅速摘取安全门钥匙打开安全门。 8、监督勤工助学的学生做好卫生工作，合理安排学生会每周查宿工作（上报管理员），将结果及时公布在黑板上。 9、清楚各种突发事件的应对程序，牢记火警、匪警、急救的电话号

院学生会宿管部工作章程模板

院学生会宿管部工作章程

湖南第一师范学院学生会宿管部章程第一章: 总纲第一条: 湖南第一师范学院学生会宿管部是由院团委、学生工作处公寓管理科直接领导和指导的学生宿舍( 公寓) 自我管理、自我服务的学生组织。第二条: 学生会宿管部的基本任务: 1. 贯彻落实有关规定和要求, 深入调查研究, 收集广大同学对公寓内的合理建议, 向学校、学生工作处公寓管理科反映同学意见和对宿管工作的建议, 发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。 2. 严格执行《湖南第一师范学院大学生活指南》及《湖南第一师范学院学生宿舍管理规定》, 对宿舍违纪行为进行纠察。 3. 结合宿舍管理工作的情况, 认真组织开展宣传教育工作; 经过开展寝室文化节、文明寝室评比、征文比赛、手抄报等活动作好宣传教育工作。 4. 认真配合学校、学生工作处公寓管理科对学生宿舍( 公寓) 进行的全面管理和服务。重点负责学生公寓住宿考勤, 学生不文明行为教育等工作, 联合保卫处及保卫部进行防火日常安全检查工作, 违章电器检查, 努力完成自我管理公寓的职能。 5. 依照《湖南第一师范学院学生宿舍卫生和晚归评分标准》, 每

周分别进行一次对全校宿舍卫生和晚归检查和抽查, 并公布结果, 以监督宿舍情况建设。 6.指导各系宿管部按照学院及学生工作处公寓管理科的要求做好各系宿管工作。 7. 配合学生处及学生会做好学生和嘉泰物业公司的沟通调解工作。 8. 积极配合学校相关部门举办宿舍文化和校园文化活动。第三条: 工作宗旨: 学生会宿管部秉承”来自同学, 服务同学”和”自我管理, 自我服务”的工作宗旨, 坚持以”全心全意为学生服务”为中心, 以为”一师学生营造良好的宿舍环境”为目的, 采取”热情、细致、严肃、认真”的工作态度, 奉行”严谨求实”的工作作风, 全体成员将不断努力为全院同学创立舒适, 文明, 和谐的宿舍生活环境。第四条: 工作目标: 加强与学院各部门、各系和同学之间的联系, 促进了解、增进友谊、理顺工作, 力争使学生宿舍管理工作成为省内各高校的”排头兵”。第二章: 组织机构第一条: 学生会宿管部实行聘任制, 每年招聘一次。设院宿管部部长一名, 院宿管部副部长三名, 各系根据本系实际情况设宿管部部

宿管部精细化管理办法

宿管部精细化管理方案一、宿管部部门工作标准（一）宿舍值班员操作及考核标准宿舍值班员操作及考核标准是依据宿舍值班员工作职责和宿舍值班员月考核表中的几项内容细化得来，通过部门负责人对各区域宿舍值班员当班工作的状况是否达标进行考评，考评采用每周不定期检查进行，考评分与当月奖金直接挂钩（考评分另定）。具体标准如下： 1、仪容仪表、行为举止标准（1 （2 （3 （430 （5 2 （1） 22：00 （2）（3）（4）（5）（6） 3 （1）（2）（3） 4 （1）（2）（月（3）当班负责）。门厅打扫时间为：7：30分至7：50分，9：30分至9：50分，22：30分至22：50分，（注意大厅随时随地保洁）。（4）指导学生把水瓶摆放在指定区域，未能放在指定区域的请帮其放好。（5）值班室、休息室、卫生间、门厅、仓库及公共场所不得堆放杂物，如有学生物品请帮其放置在仓库。 5、值班室操作标准（1）值班员需熟悉和掌握学生的分布和居住情况。（2）负责汇总各宿舍的报修情况，及时与维修部联系。（3）负责处理突发事件，不能自己处理的应立即与部门负责人或当天值班老师联系，及时解决。（4）按学院规定时间接待家长并做好登记，平时禁止无关人员入内，发现可疑人员要主动询问，以保宿舍安全，严抓推销人员。

（5）保管好学生宿舍备用钥匙，学生需借用应检查其有效证件并登记，保洁工、维修工及老师需借用做好领用登记，做到借、还有记录。（6）按学院规定时间开启和关闭总门。 A、关门时间：早晨：6：00开大门，7：00关大门中午：11：00分开大门，13：20分关大门下午：15：00开大门，晚上：22：00关大门（注：周一至周四、周日） 22：30关大门（注：周五、周六） B、开关门期间不得让学生随便进出，如要进出请学生门禁刷卡（有请假条和特殊情况除外）。做好更学生的解释工作，注意说话态度。 6、收发钥匙操作标准：（1）学生（实习生、毕业生）返校发钥匙时要按学工处的名单发放，并让学生签字（并按学工处（3 （4 要求。 1 2 3 4 陈述、当班人签字、部门负责人签字和日期。 5、宿管员月考核表：根据本月的检查记录情况及学生意见征询表的结果对宿管员进行考核，如有考核通知单的依据考核标准分值进行扣分。宿舍管理员工作情况检查表

院宿管部管理制度

学院学生会宿管部管理办法

院宿管部管理制度

学生宿舍管理制度 (1)

宿管部规章制度(修改)

《宿管部管理制度》

宿管部部门工作制度及主要工作内容

学生会宿管部工作条例_规章制度

宿管部管理制度

2020宿管部工作计划书

(工作规范)院学生会宿管部工作章程

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2019学生会宿管部个人工作计划3篇

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最新校宿管部个人工作计划范文五篇

宿管部管理制度范本3篇

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宿管部精细化管理办法