大学生艺术团发展意见与建议

意见与建议

大艺团作为一个新生组织，成立没多久，在日常活动中，难免会遇到些许问题。这需要时间的沉淀与岁月的磨合，才会使这个组织越发完善，越发强大。

大艺团可以在招新换届时多向各二级学院宣传，招新面试时多注意下男女比例，避免严重失衡。

随着大艺团的发展，可以让优势表演团带稍弱势的表演团。各团的指导老师可以在校园文化艺术节中帮助各团排练出优质节目，以提高在学校乃至大学城的知名度。各表演团可以互相扶持，争取做出品牌的节目与活动。

大学生艺术团长期内保持较为有效运作,也只有在日积月累、稳扎稳打、一步一个脚印的状态下,才能更好地实现有关排练与演出方面的具体目标要求。另一方面，我们应在学校内努力营造更好的文化氛围，这可以提升同学们的参与热情。

我常州大学大学生艺术团希望在未来的工作中得到团省委和团市委更多地关注及帮助。希望团省委在组织的各类文艺活动中，给予我们更多的支持。真诚地希望我们在省委组织下的各类活动、比赛中有积极的表现，希望我们能和省内其他兄弟院校的学生文艺团体相互交流、相互促进、相互提高。

同时，我们也真诚的希望市团委给予我们更多地关注，让我们有机会与市内其他较成熟的艺术团体进行交流，学习成熟的经验，逐步走向成熟。

艺术团规章制度_新)

第一章总则第一条：本团体名称为浙江农林大学天目学院大学生艺术团。第二条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团是在天目学院学工部,分团委指导下的团体组织。第三条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团的宗旨是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,丰富我院师生校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高浙江农林大学天目学院的社会影响。第四条：浙江农林大学天目学院艺术团的活动以承办院内重要文艺演出及代表浙江农林大学天目学院参加各级各类比赛,演出，团员的活动以排练、演出和展出为主。(以下简称艺术团). 第二章浙江农林大学天目学院大学生艺术团简介浙江农林大学天目学院大学生艺术团成立于2006年11月27日，是天目学院学工部、分团委指导下的团体组织，是校园文化建设的主力军，是精神文明建设的窗口。大学生艺术团是我院唯一具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地，也是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质，营造浓郁校园文化氛围的重要载体。艺术团下设办公室、策划部、外联部、声乐队、器乐队、舞蹈队、礼仪队、主持队、三面墙剧社九个部门。其对外代表浙江林学院天目学院参加各级各类比赛、演出；对内承担各大庆典、纪念、节日的演出活动，代表天目艺术形象。艺术团坚持“百家争鸣，百花齐放”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持思想性与艺术性相结合，把握时代感，弘扬校园主旋律，展示天目学子艺术风采。天目学院大学生艺术团职能部门设置及简介一、办公室 1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作； 2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定，活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网； 3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作； 4、负责艺术团各类活动的总结、资料（纸质、电子）整理、编辑图册、归档保管工作； 5、负责日常值班安排及进行工作； 6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。二、策划部 1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作； 2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作； 3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。三、外联部 1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作； 2、负责艺术团的对外宣传工作，树立艺术团形象，加强对外交流； 3、负责团内活动的组织、开展工作，增强艺术团凝聚力。天目学院大学生艺术团声乐队简介声乐队是艺术团不可或缺的组成部分之一，各队员均有一定的声乐基础，为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱（配有指挥）等节目。一、声乐队队员的要求： 1. 思想品德好，学习优良，严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。 2. 具备一定的声乐基础和表演能力。二、声乐队队员的训练：（一）理论方面的训练： 1．基础训练包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练

大学生艺术团策划书

四川师范大学成都学院大学生艺术团策划书章程第一章第一条、四川师范大学成都学院学生艺术团（以下简称艺术团）是在校党委领导下，由校团委直接指导的，由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川师范大学成都学院学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体第二条、艺术团宗旨：结合民族地区的特点，建立一支文艺骨干队伍，并利用骨干的带头和示范作用，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行素质教育；打造艺术精品，陶冶学校师生思想道德情操，提高学生整体的艺术鉴赏力和欣赏水平第三条、任务：充分整合校内外文艺资源，提高艺术团整体水平和综合实力；推动群众性文艺活动的开展，承担学校和社会各种文艺演出和其他艺术活动。第二章团员第一条、我院在册的学生，承认并接受我校艺术团章程，具备一定的艺术特长，经报名与考核通过，均可成为我校艺术团团员。第二条、我校艺术团团员必须认真填写“四川师范大学成都学院艺术团团员登记表”和“四川师范大学成都学院大学生艺术团会员证”，填写的登记表应真实反映团员的有关信息，留档备案。第三条、团员的义务（1）、艺术团团员有遵守本团章程，按时参加本团训练、演出，执行本团决议，遵守校规校纪，遵守本团的各项规章制度，维护本团利益的义务。（2）、努力学习，刻苦训练，不迟到，不早退，不缺课，有特殊情况必须提前请假；（3）、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的声誉。第四条、团员的权利（1）、团员有竞选团长、副团长、各队队长、部长、副部长，对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。（2）、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的团员有资格参评“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学生干部”、“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学员”、“四川师范大学成都学员大

[大学生艺术团工作总结]艺术团工作总结

[大学生艺术团工作总结]艺术团工作总结大学生艺术团工作总结艺术团工作总结总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是本店分享的艺术团工作总结，希望能帮助到大家艺术团工作总结作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持礼仪话剧舞蹈演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求

艺术团规章制度

艺术团规章制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

艺术团规章制度一、团内规章： 1、艺术团所有成员，必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动，无故缺席或经常迟到者，视具体情况给予批评，严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。 2、艺术团所有成员，不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动，更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。 3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。 4、艺术团所有成员都应该严格自律，规范遵守校纪校规等各项制度。 5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。 6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等，应保持排练厅和会议室内的干净整洁。 7、艺术团各个成员之间应积极配合，团结合作，共同完成任务。 8、如因个人特殊原因需要退出艺术团，需提前申请，并办理相关合理手续。

艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念，培养其纪律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育，视情节的轻重给与一定得处罚，最严重者将解除团内一切职务。二、会议制度： 1.艺术团将于每两周开一次会议，分配一周之内的工作及核查前一周任务完成情况。 2. 开会需签到，各队建立考勤表，严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。 3.艺术团组织开展的会议，必须准时，不能无故缺席迟到。 4. 如有特殊原因不能出席会议或需晚到者，必须事先向团长或其他负责人请假。 5. 无故缺席者，第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。无故缺席达到3次以上者（包括3次），视为退出艺术团。 6. 会议须准时到场，凡是无故迟到者在台前罚站（时间为迟到时间的2倍）。 7. 多次无故迟到者，给与警告。视情节严重给予一定惩罚。 8会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。 9.会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。

艺术团工作计划

艺术团下学期，大学生艺术团将在团委指导下开展日常工作，围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，继续发扬“积极向上、求实创新”的精神，积极配合学校有关部门做好各项文艺活动，建设一支“规范化、制度化、精英化”高校艺术团队，为丰富学院校园文化建设添砖加瓦。新的学期，艺术团就要开始了紧张的工作。由于艺术团作为艺术体育系的表演团队，在新学期中肩负着重要的任务，因此在开学初就要对整个艺团的工作任务以及工作计划进行安排是十分重要的。艺术团工作任务：１、树立形象，加强艺术团对内对外的宣传力度，打造良好的文化艺术氛围。配合学校各项重要演出和比赛工作，认真完成并努力在每一次策划晚会和综合文体活动中推陈出新。２、加强团队管理，增强团队意识，让“家”更具有凝聚力，上下一心，统一思想，继续开创艺术团新局面。３、进一步加强艺术团组织建设，构建一个强有力的综合型高校艺术团体，朝着“规范化、制度化、精英化”发展。规章制度，对艺术团各项规章制度进行及时调整做出相应的补充，使团队有一个健全的机制。４、从常规行为管理向思想教育为主转变，提高队员素质，不断加强队员专业水平，充实理论知识，并把实际和理论进一步结合，增强艺术团活动的竞争力和吸引力。建设一支能适应学校管理和教育需要的队伍；建立一支素质良好、服务意识强、深受队员的拥护学生干部队伍。５、加强与其他组织的交流和合作，提高认识，借鉴经验，吸取精髓。艺术团相关要求：一：艺术团属下分支项目为：啦啦操，健美操，体育舞蹈，肚皮舞，艺

术体操，跆拳道，街舞，瑜伽，主持，摄影，模特等。各训练队由相关指导教师安排具体训练时间，10月份开始进行正常训练。二：招新，新生军训结束后，艺术团的招新工作也就该陆续展开了，设定相关时间组织学生进行纳新，对选中学生进行培训，从而挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中去，帮助我们完成各种计划。三：由专业指导教师保留部分原有艺术团成员，带领新团员进行相关训练与练习。四：艺术团成员开始自由选择项目，只允许报一个项目，不得兼项。利用课余时间可以参与其他项目的训练与学习，但最终听从所报专项的指导教师安排。五：如有相关活动需要，艺术团负责人提前通知各专业指导教师表演的相关类别，性质，时间，场地等事宜，各专业指导教师应积极配合艺术团负责人。六：各专业指导教师10月份以后确定本项目成员，制定训练计划和时间，场地。对成员开始进行相关的专业训练，编排套路应对各类的演出活动，做到未雨绸缪。艺术团工作计划表在学校的大力关注和扶持下，我们艺术团在这学期将迎来一个崭新的天地。我们要用更多精彩的活动繁荣校园文化，丰富同学的生活，提高文化素质修养。这个学期是紧张的而繁忙的，具体安排如下：

艺术团工作总结范文

艺术团工作总结范文光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，2011—2012学年第一学期已结束，在这一学期里我们大学生艺术团又走过了一段新的发展历程。在这个发展的过程中我们的实力又得到了壮大；在实践的过程中我们积累了一定的经验；在不平坦的前进道路中我们有好多因缺乏经验而造成工作缺失的遗憾，也更多的有几多成功的喜悦。而这一切恰恰标志着我院艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进着。一、工作回顾 1、加强艺术团团管理机构，充分发挥团员才能当今社会是一个发扬个性的社会，体现个人个性价值需要组织,当然，组织也离不开个人。艺术团作为系部学生的重要组织，在校内有相当的影响力，为此，艺术团发展的依据是对本团组织、机构的建设及完善，充分发挥团员的才能。艺术团下设机构有：办公室——艺术团工作日常管理和协调机构，负责收集团里的材料和信息，主要负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作及财务管理。宣传部——艺术团的宣传机构，负责艺术团各项活动的宣传工作，汇总和发布活动进展情况，宣传部须将艺术团各项精彩活动第一时间告诉同学，为艺术团起巨大的推广作用。活动部——是后勤部和外联部的总称，后勤部认真负责，对团内各项工作积极用心，负责艺术团化妆及演出服等后勤工作。外联部负责艺术团各项活动的准备工作；负责对外联络工作；负责组织开展相关社会实践活动。文艺部——负责晚会节目的彩排及质量。电子音效部——负责每次活动的舞台灯光和音效。加强我团机构人员素质培养，对各队负责人要求真诚相助、勤奋工作、坚持自我、服从不盲从。对各队团员要求齐心协力、合作密切、大公无私、乐于奉献。在拓展团员素质方面，此期我们更加注重发挥团员才能，让所想成为有所实践的机会，提倡创新思维，使每一个团员在艺术团都能感受到自己的重要性，并挖掘其潜力，共同进步成功举行过两次大型活动。 2、加强训练，提倡互助我们以"提高专业技能、争创高水平节目、办有特色晚会、重在训练！"为准则每学期自开学后的开始训练，于学期末结束。历时整个学期，平均各团每周训练次数为2次，每次2小时。期间因艺术团要承办学校大型文艺演出的重任，平均每周实际训练任务量有时超过规定任务量。训练中，大家认真刻苦，各团大多采取一帮一、一帮多、教练教老生、老生带新生的训练模式，提高了更多的素质较差的团员进步速度。全体团员的积极性。团员们都甘愿牺牲自己的休息娱乐时间而保证了各场晚会节目排练

大学生艺术团管理制度

xxx学院大学生艺术团管理章程 xxx学院大学生艺术团成立于1997年，隶属于校团委。经过多年发展，艺术团内部形成声乐、曲艺、舞蹈三大类别。为了更好地发展大学生艺术团、健全大学生艺术团管理体制，完善相关职能，特制定本章程。第一章总则 xxx学院大学生艺术团(以下简称“艺术团”) 作为我校最大的文艺性校学生组织，直属于我院团委管辖领导。它由校内具有艺术特长的学生组织建立，代表xxx学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统。吸收我院优秀的具有文艺表演特长天赋的同学，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出，定期进行艺术训练和汇报演出。丰富我校师生文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设。第二章机构组成及职责第一条组织机构艺术团分三个组，即声乐组、曲艺组、舞蹈组。艺术团设团长一名、副团长三名、舞台总监一名、各组组长各一名，各职位均由学生担任，组成艺术团理事会。第二条工作职责团长： 1.统筹全局，根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作； 2.组织一年一度的招生和考核；

3.协助团委老师负责全团的正常运作，及时向团委老师报告团的建设情况； 4.抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性； 5.负责协调好艺术团与其他学生组织以及赞助商的关系，争取各方面的支持； 6.对艺术团的整体训练规划及任务进行设计和安排； 7.负责艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作； 8.完成上级组织交给的其他任务。副团长： 1. 与团长及各组组长做好沟通，起到团长与成员的衔接作用，及时将艺术团各种通知安排反馈给成员； 2.对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导； 3.负责督促各组的训练规划及排练计划的制定、安排和实施； 4.详尽了解团内大小事宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作； 5.负责排练节目并积极发掘艺术人才，让更多的人才走进艺术团； 6.完成团长安排的其他工作。舞台总监： 1.主要负责各场晚会具体流程的制定与安排； 2.统筹各个节目对道具、灯光、音效的要求； 3.节目彩排时负责指导各个节目的走台、站位等舞台效果； 4.负责晚会现场的场控、演出演员的催台、安排道具组摆放道具、配合灯光师、音效师做好演出的舞台效果； 5.完成团长或副团长分配的其他任务。组长：

大学生艺术团工作总结范文

工作汇报/工作计划/学生会工作总结姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-031580 大学生艺术团工作总结范文Work summary of College Students' Art Troupe

大学生艺术团工作总结范文大学生艺术团工作总结篇一从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一

大学生艺术团个人工作总结范文

大学生艺术团个人工作总结范文作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之持续的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，因为队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员实行有效的沟通，对工作的积极性也存有一定水准的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存有的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是因为团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果实行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目实行适当的修改与控制，因为我本人对节目的要求

2020年学生会文体部成员的个人工作计划

2020年学生会文体部成员的个人工作计划个人工作计划(一) 学生会文体部是一个为全校学生提供文化、体育服务的部门，主要承担组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些指责。在新学期中，我们要继续坚持以自我服务，自我管理，自我教育的方针，深入同学，服务同学的宗旨开展工作。多和同学们交流沟通，吸取往年的经验不断改变不足，争取在新的学期举办高水平高质量的校园活动。本学期的具体工作如下：一、新学期文体部的基本工作原则： (一)认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。 (二)要做到自律自己，及时签到及时值班。每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。 (三)严格部门制度，对部内成员进行严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。 (四)部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和百分百的激情对待每项工作，并保持活动力规范自身言行。 (五)集中力量办好传统活动，在原有基础上进行创新，做到有高度，有质量，有水平。 (六)完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。

二、加强内外在联系，展开多方面的交流沟通。 (一)做好自己部门工作的基础上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。 (二)增进与大学生艺术团的联系和交流，在争取双赢的基础上，保持我们文艺活动的展开，做到文艺与体育活动并重。 (三)加强与各院部体育部和文艺部的联系，不定期举行各院部学生会文体部的交流和共同的活动，进一步向思想引领性学生会买进。新学期文体部的活动计划：一、活跃校园文化，丰富大学生生活，发展文体特色。 (一)活动名称：政法职业学院消防知识竞赛 1、室内消火栓使用技能大赛 2、火灾自动报警系统集成比赛活动时间：五月份活动地点：安全防范系活动意义：为贯彻预防为主，防消结合的方针，提高广大同学学习消防知识，关心消防工作，参与消防活动的积极性，在我院第六届大学生科技文化节到来之际，举办大学生消防知识竞赛使同学们对防火常识进一步了解,宣传消防知识，防患于未来。丰富同学们的课余生活，进而增强同学们的防火安全意识。 (二)活动名称：北京政法学院趣味运动会活动时间：六月份

学校艺术团管理规章制度

学校艺术团管理规章制度为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。一、考勤制度 1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。(附：标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。 6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。四、日常工作制度 1.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团委审核。计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。

大学生艺术团学年工作总结

大学生艺术团学年工作总结 20**-20**是大学生艺术团强化实力、硕果累累的一年，在学校有关部门重视下，在学校老师的指导下，在全体团员的共同努力下，大学生艺术团不仅圆满完成了各级交待的任务，而且独立自主地开展了属于自己的品牌活动，走上了一条新的发展道路，为艺术团注入了新的活力。本学年的主要活动包括一年一度的大学生科技文化艺术节，庆祝崂山校区启用文艺晚会，毕业生歌会、“金话筒”主持人大赛及策划大赛等：一、新人新力量——纳新新学年开始艺术团又补充了新鲜的血液，纳进来一批颇有才艺的新生，艺术团的成员组织并参与了学校各种规模的迎新晚会，同时通过迎新晚会又吸收了一批热爱艺术并有一定基础的学生参与进来。二、启用新校区开展新生活——庆祝崂山校区启用文艺晚会新的学年，学校启用了崂山校区这个新的校区。2006年10月13日晚，艺术团承办了中国海洋大学庆祝崂山校区启用文艺晚会。校党委副书记张静、团委书记初建松、学生处副处长鞠红梅、团委副书记于淑华以及学部、各院系团总支的老师们应邀观看了演出。晚会中，歌曲、器乐演奏、舞蹈、歌伴舞、小品、相声等文艺节目陆续上演。民族舞蹈《金线线》、《欢乐的火把节》，民歌联唱《包楞调》、《峡江情歌》，民乐联奏笛子《小放牛》、古筝《渔舟唱晚》等，让大家领略到了别样的民族风情；小品《电耗子逗猫》让场下观众捧腹大笑；美声歌曲《今

夜无人入睡》在烟花的背景下更是将晚会的气氛带至高潮。晚会在歌曲合唱《爱因为在心中》中落下帷幕。三、社团大舞台大家一起来——社团大舞台开幕式 20**年社团大舞台开幕式暨大学生艺术团“您捧我逗”相声专场晚会在崂山校区举行。晚会以杨永全和张彬带来的《语言的艺术》开场，两位演员语言诙谐幽默，令人捧腹，却将说话要讲究“艺术”的道理浅显易懂地诠释出来。晚会中还穿插了歌舞助兴，在《大保镖》、《什么都敢借》的相声表演后现场观众还领略到了《爱的就是你》的深情演唱。在《逗你玩》的相声表演中，研究生相湛昌将马三立先生的语言技巧模仿得惟妙惟肖，赢得了现场观众的阵阵掌声。随后杨永全和吴凡为大家带来的《考场风云》，贴近同学们的实际生活，加上其集歌唱与相声于一体的特色，掀起了晚会的又一个高潮。整场晚会主要以艺术团曲艺部为主力，其余各部通力配合，晚会取得了圆满成功，到场观看的各位领导给予高度评价。四、金话筒主持人大赛长期以来，艺术团的工作重心放在了完成学校的各种任务及参与各种演出活动中去，一直缺少自己的品牌活动，为改变这样的情况，艺术团在校团委的指导下，借我校第二十届大学生科技文化艺术节的契机，独立自主地举办了主持人大赛，不但全面锻炼了艺术团的能力，更为学校发掘了一批出色主持人。 2007年4月14日晚，由共青团中国海洋大学委员会主办、大学生艺术

大学生艺术团发展策划

大学生艺术团申请发展策划一、大学生艺术团简介：创立的大学生艺术团是由河南工程学院学生会领导和管理的学生艺术团体，以服务学院师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的，是代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体，旨在丰富我院课余文化生活，成为我院文艺活动的新生力量。我们将努力将本团打造成一支组织机构健全、内部工作机制完善并拥有极强凝聚力的学生团队。本团有详细的艺术团章程，明确指出了我们各分团的工作安排和任务，还有本团的日常管理，活动安排，奖罚制度和成员的权利与任务的规定内容。我们将在学习和锻炼中走向成熟；展望未来，美好的明天鼓舞着我们昂首前进。国际教育学院大学生艺术团将继续追求高质量效果，深入开展内容丰富、生动活泼的校园文化活动。继续坚持强化服务，突出特色的宗旨，为把大学生艺术团建设成为“综合性、有特色”的学生艺术团体而努力奋斗。二、机构及职位设置：声乐部、舞蹈部、器乐部、主持部、曲艺部、礼仪组、朗诵部和编导部。职位：团长一名，副团长两名，各部部长各一名。三、工作计划：

大学生艺术团共有八个分部，每个部门都有各自的任务和职责。为了更好的编排出优秀的节目，我们与各部门指导教员进行深入的沟通，使各部门的训练安排更加科学、高效，让每一个动作更加完美，每一个音符更加准确。确保有一大批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前，树立出艺术团的形象和品牌。 1、声乐部： 1）规模设置：其常在成员应有30人，其中20名固定为合唱团成员，同时着重培养才艺突出者为独唱演员。 2)日常工作课程安排：有专业指导教员在固定的时间、地点给团员上声乐指导课程和声乐训练以及舞台表现的指导，在文艺汇演前会加密集中培训。 2、舞蹈部： 1)设置规模：其常在成员应有20人以上，但无具体名额规定。在舞蹈类上又分民族舞、现代舞等。 2)日常工作课程安排：每周周末舞蹈部成员须在固定的形体室进行形体课程和舞蹈基本功的锻炼，文艺汇演前有专业指导教员进行舞蹈编排。 3、器乐部： 1）设置规模：无特定限制要求，其常在成员尽量各种乐器的演员都有。 2）日常工作安排：成员每周需进行记忆性练习和特别曲目的加强，专业教员还需对其进行专业指导，每月至少一次。

艺术团管理制度

艺术团成员管理制度 1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知； 2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可； 3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系； 4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作； 5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养； 6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作 7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流 … 8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响； 9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可； 10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务； 11.爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品； 12.鼓励各队个人或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础； 13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情 14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式， 15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉； " 16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度； 17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。奖惩制度 1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。 2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉： 3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。 -

大学生艺术团设计方案

大学生艺术团设计方案组织机构：团长、副团长：负责艺术团的统筹管理、演出策划和后勤工作外联部：对外联系演出、联艺、参观学习等活动工作宣传组织部：各种宣传工作、文案起草、发展新团员，配合组织培训、演出工作策划部：道具队、灯光队、美工队、音响队声乐部：民族美声通俗舞蹈部：独舞群舞伴舞器乐部：管弦乐队、电声乐队、民乐队曲艺部：相声队、小品队、戏曲队、话剧队(主持人) 各部门设部长、副部长各一名，部长以下设队长、副队长各一名；各部部长负责本队排练、节目、本队人员考勤工作。艺术团的任务： 1、训练及提高艺术团成员的专业水平； 2、排练丰富多彩的艺术节目，定期组织汇报演出，在学校营造艺术氛围，活跃校园文化生活； 3、积极参与策划学校的重大文艺演出和其他艺术活动； 4、认真组织、完成校内外各项演出任务，代表学校参加上级组织举办的文艺汇演和文艺比赛 5、邀请或聘请校内外指导老师，并与各种社会艺术团体进行艺术交流，促进艺术团整体水平的提高； 6、完成学校交给的各项临时任务艺术团团长、副团长和各部门部长、队长组成艺术团常委会，全面负责艺术团的组织管理和业务活动安排等工作。具体工作包括：制定工作计划和总结；组织安排日常训练和演出；审查通过每学年招聘的艺术团新成员；修改艺术团章程；听取并认真处理成员的意见. 团员团员条件： 1、在校学生； 2、思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度； 3、专业基础较好，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳； 4、刻苦努力，表现良好。团员录用： 1、团员录用的原则是：自愿报名、面试考核、择优录用； 2、每学年新生进校后招聘新团员，经考核合格后，填写团员登记表，成为艺术团成员； 3、每学年结束前对团员进行调整； 4、结合日常训练、演出的表现不定期地进行团员调整。团员权利： 1、参加训练和接受培训； 2、提出合理化意见和建议； 3、自己编排节目并将其选送到学校各类节目演出；

大学生艺术团工作总结

大学生艺术团工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：大学生艺术团总结doc 重庆交通职业学院 2011—2012年度上期大学生艺术团工作总结及下期工作计划 2011年下半学年大学生艺术团工作总结：我院大学生艺术团在学院党政领导的高度重视以及在各部门的大力支持下，全体团员发扬团结拼搏、艰苦奋斗、无私奉献精神，为丰富校园文化生活、创建健康向上的校园艺术氛围做了大量的工作，并获得可观的成绩，受到各级领导的表扬。现将2011年下半年主要工作汇报如下：一、纳新工作更加严谨新学期开始，我团向全院大规模招新。10月份新生军训结束后，在我团正

式招新开始前好几天，大学生艺术团就开始了热火朝天的宣传工作，我们摆出了宣传板，贴出海报，讲解简介，大学生艺术团展区前吸引了众多大一新生的关注。经过每一个想加入大学生艺术团的新生的才艺展示，我们经过严谨的筛选，完成了纳新工作，并规定每一位新加入的团员有一个月的试用期。对于广大新生来说，进入大学是一个新的起点，蕴藏着新的希望，艺术团也为广大新生展示自己能力提供了广阔的舞台。二、规范管理进一步加强完成纳新工作，为了更好的管理大学生艺术团，我们制定了一系列管理规范制度，每一位团员都必须遵守。每周一次的例会，严格的考勤，由于团员较多，因此我们根据每一个人自身的才艺，划分声乐、器乐、舞蹈三个小组，并选定组长更好的管理。三、刻苦训练，保证节目质量艺术团人数较多，为保证训练质量，我们进行了严格、合理的安排，并制定

了大学生艺术团训练计划，大学生艺术团训练时间表，大学生艺术团训练考勤表。训练中，我团各队在老师的指导下严格按照大学生艺术团训练章程进行训练。不得迟到、早退，有事或生病不能到场训练者需请假，更不得旷训。艺术团三位干部坚持指导排练。为保证院里的演出能顺利进行。有的团员甚至加班加点，节假日不休进行排练，常常排练到深夜，让团员们体会到了“台上一分钟，台下十年功”这句话的内涵，也让他们意识到了成绩的来之不易。四、开展丰富的校园文化生活活动为丰富学院校园文化生活，提高大学生艺术修养的审美素质，提升学院知名度和美誉度，下半年来大学生艺术团的老师同学工作，利用业余时间积极参加院组织的各项大型的文艺演出及比赛活动，出品的节目达九个，除此以外，活动的策划、节目初选复选，以及服装，都由大学生艺术团主要负责。2011年下半年具体的演出情况：

大学生艺术团个人工作总结

大学生艺术团个人工作总结作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极

性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是次做主持人，但这次是我进入大学以来做的次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以

大学生艺术团语言组成立与工作计划

大学生艺术团语言组成立与工作计划打造城院第一个80、90相声社——嘻哈相声社相声以讽刺笑料表现真善美，以引人发笑为艺术特点，而我们相声社是以宣传民族传统文化、普及相声知识为目的，活动内容以创作、模仿相声为主，内容涉及曲艺的方方面面，为会员以及城院学子带来了许许多多的欢笑。相声社，让相声这门曲艺形式在城院生根发芽。一、成立的背景与原因湖南城市学院经过几年的发展，各个方面都得到了显著的提高，学生相声社更是得到的长足的发展，城院学子的课余文化生活也随之丰富多彩起来，很多同学也是通过相声社的机会锻炼了自己的能力，增强了自己的综合素质，真正的达到了一名大学生的要求。然而，在城院相声社发展的过程中，传统文化的传承与发扬却相对较弱，而相声是中国传统文化中的瑰宝，它起源于华北地区的民间说唱曲艺，在明朝即已盛行，它以讽刺笑料表现真善美，以引人发笑为艺术特点，而我们是年轻的一代，我们要用80、90独特的视角去审视这个世界，并用传统相声与我们的一些时尚词汇相融合的语言来表达，在给大家带来欢笑的同时，也让大家在笑后重新去思考去理解这个时代…… 二、相声社的性质、宗旨与主要活动内容嘻哈相声社，取嘻哈快乐之意，指带给大家快乐是我们的宗旨。我们希望每一位加入嘻哈相声社和受到嘻哈相声社影响的城院人，都能快乐幸福。嘻哈相声社是以相声、相声剧、小品等表演为活动形式的非营利性学生组织。基于以上所述的各条理由，针对我院的文化环境，嘻哈相声社将自己的宗旨定位于——丰富校园文化生活，提高学生综合素质，展现当代大学生青春风采，积极投入各类公益事业，立足校园，关注社会，给大家带来无尽的快乐和欢笑。一个相声社如果想要有长久的、健康的发展，就必须有独特的相声社文化和理念为依托，并专注地坚持做下去。我们认为，在坚持宗旨办活动的同时，还要主动学习与相声相关的知识，丰富知识、扩展视野。目前，经过初步设想，我们计划举办以下主题活动——（一）以学校各大活动为主体，嘻哈相声社提供优质的节目每个学期，学校都有许多的主题活动，像迎新晚会，元旦晚会等，相声社可以依据晚会的主题编排相应的节目，通过诙谐幽默的方式去向观众诠释我们的主题…… 正因为这样，相声社内部的常规活动便是节目的编排与相声基本功的训练。（二）“嘻哈相声社”小型汇报演出一群热爱相声的青年人在一起聊天创造，每一段时间都会有灵感火花的迸溅，所以每隔一段时间，相声社会举办名为“笑吧”的小型汇报表演，通过这种形式来锻炼自己，愉悦他人。（三）公益活动——关爱益阳周边地区的孤寡老人，孤儿公益是任何一个有社会责任感和爱心的人都不应忽略的重要内容，作为以带给别人快乐为宗旨的相声社更是义不容辞，嘻哈相声社愿加入社会主流公益团体，参与到关爱活动（如“春蕾”计划等）中去，提升我们的社会责任感与服务意识。我们可以通过演出募集的形式为他们募集善款，衣服和食物，还可以直接去到敬老院，福利院为他们表演节目。（四）成立主持人队伍在各项活动中，能说会道的主持人是一道靓丽的风景，而能说会道更是我们相声演员得天独厚的优势，嘻哈相声社愿成立一支高素质的主持团队，在校内外的活动中充分展示当代大学生的形象与魅力。也为各项活动提供人才…… 四、财务管理