互联网+创业的关键成功要素

互联网+创业的关键成功要素
互联网+创业的关键成功要素

互联网+创业的关键成功要素

一、选好切入点

创业者在选择创业切入点的时候,要思考你的这个切入点够不够锋利,一针扎进去用户有没有反应?有多大反应?会不会扎得用户尖叫?茫茫人海,茫茫市场,从哪里切入很关键,切入点选的不好,产品面市之日就可能是挂掉关门之时。那么,如何才能选好切入点呢?对于服务业互联网+的创业者来说,必须要围绕三个核心指标来考量,这就是:服务频次、客单价和市场规模体量。下面以上门按摩这个垂直市场为例做一下分析。

点到是北京的一家上门按摩O2O创业团队。点到CEO段珂说,当初自己选择创业时筛选了很多项目,在考虑了市场前景、效率改进的空间、上门服务的频次、是否方便上门等因素后,最终选择了上门按摩这个品类。

“其他上门服务中,美业和家政类服务都比较火,但我们本身创业起步比较晚,别家企业也拿到了大额的融资,对比之下,我们并没有太多的优势跟它们拼。”段珂说,但是相比美业和家政服务,上门按摩也是一个不错的行业。“这是一个需求频次高(7到10天一次)、客单价(128、158的服务价)不错、用户也有接受度的行业。”

功夫熊几乎与点到同时成立,CEO王润在阐述自己选择上门按摩作为创业的领域时,也重点强调了服务频次和客单价这两项核心指标。

王润认为,“到底做哪个行业比较合适?按照判断逻辑来讲,肯定要做一个高频次、需求广的产品,一辈子一次的婚庆、小领域的纹身都不太合适;打车、外卖服务以天为单位,频次很高,但已经有很多企业在做;美甲的频率至少3周,而按摩只需要1周左右。”

王润他们本来想涉足家政、洗车等领域,但是后来用服务频次和客单价衡量之后,放弃了原来的打算。除了频次高、客单价高、能够快速扩张等因素外,上门按摩的市场体量也是让诸多创业者扎进这个细分O2O行业的重要原因。

王润算了一笔帐:北京五环内大约有1万家线下按摩门店,假设有2000家通过网络接单,平均每家店有5个师傅,每个师傅每天接7单,每单客单价100元,那么每天北京按摩门店的流水就是700万元。如果全国所有城市加起来是20个北京的市场体量,这样算下来,仅一天就是1亿4000万元的流水。显然,一天1.4亿元的流水,上门按摩的市场体量足够容纳多家创业公司涉足这个领域。“这样看来,按摩推拿还是比较好的,所以最终选择了这个品类。”

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二、找到启动点

1.找到引爆点

前两年团购市场拼杀得你死我活,硝烟弥漫,如何鹤立鸡群、脱颖而出?除了在东家的支持下疯狂烧钱之外,还得讲究策略。那时候,很多团购网站把用户没消费完的金额当作自己的沉淀收入,这也是大家见怪不怪的玩法。但美团在用户分析的时候发现,用户有团购的需求,但又怕自己充进去的钱,过期之后没有消费,钱退不回来。美团看到了用户的这个纠结和痛点,第一个提出了过期退,结果引爆了整个团购市场,抓住了成为行业翘楚的机会。很多团购网站骂王兴,说他不按常规出牌,把大家害惨了。但是,美团由此建立了自己的差异化优势,异军突起,成为了团购大战的最后赢家。

因此,创业者要分析不同行业在不同阶段的不同需求。首先要分析这个行业,目前到什么水平,用户的关注点、痛点在什么地方。然后,要分析自己,结合自己的优势找到产品引爆市场的那个点。当然,有的引爆点不是自己能够承受的,比如免费、补贴之类的。其实引爆点不只是烧钱,而是如何找到四两拨千斤的那个点,找对了就会事半功倍。

引爆点的“爆”,不仅有爆发的意思,还有爆眼球的意思。你需要让用户给你贴上一个与其他竞争对手不一样的标签。在创业初期,最怕的就是同质化或者说你变成了某某,别人把你认为是某个领域的第三、第四甚至后面更没有名气的,而你需要找到新的定位和切分的方式,把自己定位于某一个更细分的市场。

靠着标签树立,马佳佳打响了泡否的名字;与马佳佳同一期中欧创业营的赫畅,其创办的黄太吉也是这种打法。虽然他们的做法引起不少质疑与拷问,但就初创公司产品的前期推广来说,还是应该可圈可点的,是值得创业者借鉴的。

当然,你的产品与服务一定要过得硬,团队过得硬,而且与第一名第二名没什么太大差异,在这样的情况下去找引爆点才有机会。否则,产品不过关,天天幻想着找个引爆点一鸣惊人,就没有太大意义,也不会有成功的机会。就如有投资者所言,“是璞玉才值得雕琢。不是璞玉磨得再光,迟早在大潮褪去之后肯定会裸露底裤,最后打败你的不是竞争者,而是消费者本身。”

2.发挥极客的传播力量

创业公司的产品与服务一定都是创新的,既然是创新的,就存在普罗大众的接受能力问题。那么,作为创业者没有资金大作广告,也没有很长的时间去教育用户。怎么办?运用极客一族的传播力量是有效推广的捷径。

极客是什么样的一群人?有人认为极客是技术的宅男宅女,或者是一些科学怪人。这些人在技术上很高竿,只喜欢好玩的科技产品和极致的体验。他们是一群特别崇尚技术,特别热爱自由的一批人,有着强烈的好奇心和探索欲,不会人云亦云,因其独到的技术视角与品位,往往成为创新技术产品与服务的尝鲜者、批评者和意见领袖。

先请大家了解一个概念叫钟形曲线,钟形曲线(bell curve)又称拉普拉斯-高斯曲线,又称正态曲线,它是一根两端低中间高的曲线。它首先被数学家用来描述科学观察中量度与误差两者的分布。比利时天文学家奎斯勒首先提出大多数人的特性均趋向于正态曲线的均数或中数,越靠两极的越少,从而把正态曲线首先应用于社会领域。

“互联网+”创业的六大关键成功要素

其实,一个新产品,一项新服务的扩散过程就是一个钟型曲线。有活力的创新产品和服务一开始都显得很另类,很新潮,甚至令大多数人很费解,创业者要推动你的创新产品成为消费潮流,一开始是很困难的。一般的方法就是首先要有一小撮人,作为先驱者把创新的潮流先带起来;在这些早期尝鲜者的影响下,然后有一群人,他们是早期的接受者,把创新产品进行进一步传播;这时候,会有下一拨早期的追随者把创新的产品推到一个最高峰,直至普罗大众跟风应用。这是比较传统的新产品或服务扩散推广的过程。

但是,互联网特别是移动互联网时代,这种传统的、低效的、缓慢的传播是创业公司消耗不起的。好在,同样是互联网的巨大威力可以重塑信息传播机制。让典型的极客成为先驱者和早期接受者,成为意见领袖,就可以迅速扩散潮流,提前引爆创新产品在主流群体的流行。引爆点在互联网时代因为极客人群可以大幅度前移,极大地缩短新产品、新服务的传播推广时间。

这里的极客不仅仅是技术理工男,也包括极客妈妈、极客爸爸、极客厨子、极客驴友、极客吃货等等,他们很潮、很专业,他们独到的技术洞察力、专业知识、时尚品味、特技擅长,让他们在一定的圈子里成为意见领袖,他们具有惊人的传导力与影响力。

小米最初的口号就是“专为发烧友而生”,雷军最早发现并运用了极客的传播力量与价值。主打发烧友群体,是希望借助这一窄众群体对小米手机体验的分享,来进行口碑营销。从小点着力,雷军更关注的是第1台、第100台手机是怎么卖出去的。小米准确定位种子用户,从100人骨灰级发烧友到100万核心发烧友、1000万刷机发烧友用户和1亿移动互联网上最活跃的用户,这就是小米手机一步步从小到大、从少到多、从默默无闻到引爆流行的品牌传播过程。

三、接地气的地推能力

互联网+也好,社区O2O也好,在很多时候,并没有想象中那么“光鲜”,因为互联网+与O2O不是线上流量经济,创业者必须把线下上升到战略层面,把线下的执行放得重一点,才是成功之路。

1.“订牛奶”的地推方式

80后创业者林茂和张正扬两人筹集20万元,瞄准重庆现榨果蔬汁外送空白市场,建立品牌“王见木窄”,目前获得了风投公司的百万元投资。

林茂的现榨果汁主要以按月订购为主,顾客缴纳至少一周的费用,便可享受每周五天的外送服务。80元/周(5种季节性水果口味),320元/月。哈密瓜汁太甜了、奇异果汁好酸、葡萄汁今天有点涩口……这些味道不均衡的季节性果汁,是一开始让客户排斥的难点。但这后来反而成为吸引鲜榨粉丝的一大卖点。

推广从刷楼派传单开始,林茂称之为“订牛奶”的传统推销方式。同样是站在写字楼下发传单,一般的推销人员派完手中传单后就直接走人,但林茂两人会一遍遍扫楼回访,确保效果。吃闭门羹也不要紧,一回生二回熟,货梯、消防通道……能够进入写字楼的方式他们都尝试过。

创业论文工作室优势

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地推的优势是顾客转化率更高,目标人群更加精准。依托地推,林茂日均外送客户数量达到300多个,其中不乏银行、500强外企的白领。地推和网络渠道哪个好?林茂认为“产品决定营销模式。”如果两者成本差不多,通过网络推广比较省心,但如果缺乏好的推广方式,面对面的地推则更有效。

2.摆地摊的地推方式

“e袋洗”CEO陆文勇认为,“如果说互联网人会有些优越感,是站着在做事,那O2O就是能趴下来,满身沾着泥土去苦干。”2014年夏天,CEO陆文勇带着团队来到柏林爱乐小区,这个北京东部的大型居住区有四五千户人家,干洗业务养活了小区里的好几家洗衣店。热辣的太阳当头照,正是锄禾日当午的时候,看着宣传台前匆匆走过的人群,如何才能让小区住户了解e袋洗、接触e袋洗呢?陆文勇和一帮同事索性推出了“办洗衣卡送西瓜”的推广活动。这下子捅了马蜂窝,小区的洗衣店急了,卖西瓜的小贩也急了,他们都气冲冲地跑来找陆文勇吵架理论。拼死拼活的一周后,陆文勇和团队卖出了1200张e袋洗洗衣卡。

2012年年底,姚宗场的泰迪App上线以后,乘坐火车从上海一路向西去到他的安徽老家。这一路,他多次跳下火车在10多座城市停留,除了向各类人群展示洗衣App泰笛洗涤的Demo,他常在传统洗衣店一待就是大半天。对传统洗衣行业一无所知的姚宗场需要了解传统洗衣店是怎么运作的,有哪些痛点和改进空间。经纬中国合伙人丛真认为“社区O2O的创业者一定要接地气。”创业者只有多走几趟配送流程,才能发现问题可能会出在哪儿,而只有接触用户,才能知道他们在意什么。

3.服务内置与资源互换的地推模式

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创业者需要具有冷启动的能力,所谓冷启动就是创业者在没有融资、没有商家、没有用户的情况下,如何快速地切入市场,这是每个创业者必须想清楚的问题。

以上门按摩为例,大多数开展业务所依托的技术平台是:微信公众账号+网站+App。在资源有限的情况下,诸如点到、功夫熊、点妙手、点秋香、华佗驾到等能够脱颖而出,跟它们率先进入市场以及独特的经营推广模式有很大关系。

点秋香探索出了服务内置与资源互换的推广模式。服务内置就是跟茶楼、4S店的合作,把按摩服务内置到各种情境、各种机构上去,通过这个机构本身的人流、口碑传播和公共场所的活动,让这些客户不断的去成为自己产品的粉丝和客户。

点秋香首先与他们办公室附近的一个现代4S店合作。每天休息时间这个店都会频繁的下5到10单,每天上午闲的时候,员工也好、领导也好一行人都去点一个按摩。由此,他们推广到麻将馆、台球厅、茶楼这些使用场景。一个月的时间里面,跟二十多个这种线下店谈成了合作。其中某麻将馆有一天晚上贡献二十单。就是在一个麻将桌上,当你一个人点的时候别人看到了就会跟风去点,或者说点了之后发现按的很舒服,也会推荐给别人点,这就是蛮好的一个口碑传播的途径。

所谓资源互换,就是跟其他相关公司互换,比如说用按摩换水果,每天给水果店几份按摩套餐,水果店用套餐犒劳自己的客户,而点秋香则拿水果礼盒送给自己的客户,皆大欢喜的同时,一方面让双方客户的体验更好,另一方面更容易形成口碑传播,扩大双方的客源。

合作推广的过程中,更是让点秋香团队发现了客户诉求和产品的使用场景,第一,因为各种原因无法享受到到店服务的人群;第二,有5种场景会导致用户使这个服务,那就是懒、闲、累、忙、礼。比如在4S店,当客户在休息区的时候,他往往需要等修车一两个小时,长的要半天,如果客户等的时候送上这样一个服务的话,对4S店的体验也是有所提高的。同理,这个送礼还可以子女送给父母,企业奖励员工等等。

四、服务产品化、标准化

从互联网界进入O2O领域的创业者往往会认为,O2O就是开发互联网产品为线下提供服务,做轻模式就可以了。事实上,仅仅是提供一个平台,只要是手艺人都可以在平台接活干,没有线下管理运营体系,最终会因为用户体验不好而败下阵来。

一家生鲜配送公司,没有在预约的时间送来小L购买的物品。等她一天后打电话询问,得到的答复是“您要的东西没货了。”小L很生气,“没货了就没消息了,这不还是供销社本质?”另一家家政O2O企业在没有知会她的情况下,调整了服务时间。现在,小L对社区O2O项目少了几分狂热,多了几分理性,她说,“很多O2O项目线上搞得很互联网化,但线下服务跟不上。”

商业本质还是用户的口碑,服务业就是要看运营能力,所以也不是说谁快谁就好。尤其是上门服务,对线下的体验要求更高。O2O不同于电商平台,有流量就有市场。专业和方便,应该是服务类O2O留住用户的法门。将业务不断地快速迭代,提升服务质量,塑造服务体系,是创业公司的必经之路。

在58到家落地20座城市的发布会上,一位女士挽着CEO陈小华从白色T台上走过来,台下的人群开始惊叫。陈小华身旁的女士引起了大家的关注,她是个大高个儿,白色衬衣掖进黑色紧身裤,脚蹬小皮鞋,看上去洋气有活力。她的头发挽起盘在脑后,化了妆,表情自信。但那条红围裙泄露了她的身份——58到家平台上的保洁阿姨。

2014年11月,陈小华专门请了一家形象设计公司,“把我们的保洁阿姨打扮得像空姐一样,制服都是工厂定制,抹布、洗涤剂什么的都标准化。我们还有督导员,检查阿姨的发型有没有符合标准。”在陈小华看来,这笔钱花得值,因为保洁阿姨的形象和状态也是58到家产品的一部分。连服务工具也是标准化的。保洁布有9块,每一块颜色都不同,针对不同的区域。美甲箱也是在工厂定制的,黑色,有滚轮和拉杆,里头装着各色指甲油和一套美甲工具。

虽然这都是面子工程,却也显得诚意十足。北京女孩小C就吃这一套,她常常在阿姨帮和58到家上预约上门保洁服务。“打开App,价格统一,不用担心被坑,附近阿姨的信息:籍贯、照片、服务次数、用户评价等一清二楚。”小C说。小小的App打破了传统家政服务行业信息不对称的围墙。传统的家政公司,一家一个价格,用户总怕被多收钱。现在小C可以心安理得地在App上翻看阿姨的基本资料,然后挑来自四川的阿姨,她觉得四川阿姨做事儿利索。每次阿姨服务完,小C都会认真地写上对阿姨的评价,她觉得这些评价能供后来的用户参考。

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无论是上门的阿姨,还是按摩师,还是厨师,所有的上门服务的难点在于将服务标准化,而实现标准化的核心在于对手艺人的招聘和管理。上门服务的核心在于保障服务品质,而服务品质又和人员的招聘和培训紧密联系在一起。出于对服务标准化的考虑,好厨师在北京、上海和杭州三地均设有门店。为了让培训更加“接地气”,好厨师模仿传统餐厅的厨师模式,设有厨师长等职位,并为厨师上门服务做专业化的培训,包括洗手、戴口罩、摆盘以及结束后清理厨房的流程。

在美甲行业,河狸家实行严格美甲化妆师培训、考核上线接单制度。懒刺猬平台的做法更进一步,他们不仅要经过培训和考核,还要对化妆师的技能水平评定等级,对服务做出流程化和严格的规范,形成了技能等级评审体系和服务流程规范体系两大体系,这两大体系与线上平台产品融合成一个完整的体系,变得更加专业。

用户最终要的并非是线上的体验,而是带给他的落地服务和产品的体验。很明显,有一整套体系去运营,而不只是一个线上平台产品的运营才能给用户完整的体验。未来的互联网+拼的不是平台,而是隐藏在平台后面标准化、规范化的运营体系。

五、用户教育要快

对生活服务O2O而言,行业内的人觉得火爆,要谈影响到普通人,还有一定距离。你拿着“O2O”这3个字符去楼下问大叔大婶,念零二零、噢二噢的人肯定不少。这就像当年Facebook局限在常春藤盟校里面,学生们津津乐道,外面还不知道他们在干吗。如何快速地进行市场普及教育是所有创业者都必须面对的问题。

很多情况下,商家的痛点是挖出来的,是教育出来的。张旭豪创建饿了么的时候,从上海交大所在的闵行校区开始与商户建立关系,但当时这些低端餐厅连电脑都没有。最大的困难还是商家对互联网的理解能力,他们对这个市场的理解需要一个过程。这些商户有点像淘宝刚开始的那些小商户,对互联网只是有点懵懂的意识。

张旭豪与创业团队初期的几个人,只好将饿了么平台上面的订单用手机短信的方式发给餐厅老板。当他们看到直接的订单量之后,才开始学习使用电脑与互联网。中低端餐厅以及商户老板,相对来说文化层次偏低,互联网接受程度也不高,所以需要教育市场和培养他们的习惯。而要让餐饮商户们接受这些新鲜事物,需要大量地推人员。

饿了么免费给这些商户的电脑安装一个叫Napos的系统,并派地推人员亲手指导他们如何操作。它给商户的承诺是,在饿了么上的订单实现一定数额的盈利之后,再收取一年5000元左右的Napos使用费。商户可以通过Napos接单、发布菜品、获得用户信息及消费数据。这些后台系统还能够给商户一些之前无法计算的数据。比如哪些菜品比较受欢迎,在准备原料库存时可以相应增加储备。

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2015年1月16日,青年菜君联合创始人任牧在微信朋友圈里感叹:“从北五环外7公里的(北京)昌平回龙观,到大望路的SOHO现代城,青年菜君走了将近一年时间。”半成品菜市场不太成熟,一个问题始终困扰着任牧:教育用户、培育市场。从2014年3月产品上线到同年圣诞节开始做社区提菜点之前,青年菜君在回龙观地铁口的体验店每天能卖出的菜品是100多份。很多人听了都说少,但就这100多分也是培育了大半年才积累起来的。

由此看来,一些领域涌进来几家竞争者并不是什么坏事,竞品多了自然是好事,这说明市场潜力大,印证了之前的判断。只有大家一起来砸市场,才能真正教育、激发用户,加速行业的发展,如果只有1到2家在做的话,可能市场培育就需要3到4年。这反过来也给创业者一个提醒,这就是产品切入点的时机选择问题,过早进入一个崭新的市场,可能你一家在担负着全行业的用户教育费用,还没等你把用户教育好,或者你刚刚培育了用户的习惯,由于体力不支就倒下去由先驱成为先烈了。因此,创业者对于市场教育的时间、速度、投入要有

一个准确的把握。

六、不要惧怕BAT

互联网+市场潜力巨大,BA T当然会跃跃欲试,提前布局。对于小型创业公司,如何抵挡BA T在相同领域的竞争,是创业者不得不思考的问题。

首先,创业者要做巨头不屑的事。在中国的互联网+市场,是不存在蓝海的,更多的是做而不专的市场。大公司的项目可能有几十个,甚至是几百个,里面覆盖了市面上个林林总总的业务,甚至可以说,几乎一切项目在大公司内部都有雏形,只不过这个领域是不是能达到他们公司内部的认可,能否成为战略点,这很困难。

今后,类似BAT这类的大公司,他们的主要任务是做平台,做入口。即便是面对大公司可以做、正在做的细分行业项目,创业者也不必胆战心惊。因为,大公司往往不会投入太大的精力,甚至可以说对这个市场不屑。这就是创业者的机会。最鲜明的例子,婚恋市场如百合网、珍爱网、世纪佳缘等,对于婚恋的刚需,大公司也不是不知,但是在这个业务上投入产出比不能达到一个强大的增速,市场不够大,所以大公司不想做或者也做不到。

其次,大有大的软肋,小有小的优势。生活服务类的产品,线下标准化更低,对于打车软件之间的PK,巨头要做的只是将线上流量引到线下;而像上门服务、家政服务则不同,从线上引流至线下固然重要,但是更多的时候是线下返流至线上,巨头其实并不具备太大优势;而且,大平台的优势在于资金方面,以58到家为例,即便是拥有资金投入、线上高流量、高订单量的优势,对于服务O2O来说,这几点虽然重要却并非制胜关键。生活服务O2O的核心是提供服务的家政员、手艺人,大牌互联网平台切入后,虽然在线上流量占有优势,但是在落地和团队投入两个方面都会遇到弯不下腰的难题。

第三,大公司是拿钱干活,小公司是拿命干活。作为百度系创业者的王润认为,“大小公司的执行力是完全不一样的。我们上线三个月可以做到数万用户,每天数百单的一个量级,大公司同样的团队,你让他们去做是完全做不到的一个点。”此外,王润认为,BA T在进军传统行业O2O领域时还面临强大的人才壁垒。而且,BAT做这些东西不一定能找到传统行业的点,也不一定能找到相关人才来做这个事情。大有大的活法,小有小的出路。创业者自当理直气壮,坚定信心!

互联网+创业的关键成功要素

互联网+创业的关键成功要素 一、选好切入点 创业者在选择创业切入点的时候,要思考你的这个切入点够不够锋利,一针扎进去用户有没有反应?有多大反应?会不会扎得用户尖叫?茫茫人海,茫茫市场,从哪里切入很关键,切入点选的不好,产品面市之日就可能是挂掉关门之时。那么,如何才能选好切入点呢?对于服务业互联网+的创业者来说,必须要围绕三个核心指标来考量,这就是:服务频次、客单价和市场规模体量。下面以上门按摩这个垂直市场为例做一下分析。 点到是北京的一家上门按摩O2O创业团队。点到CEO段珂说,当初自己选择创业时筛选了很多项目,在考虑了市场前景、效率改进的空间、上门服务的频次、是否方便上门等因素后,最终选择了上门按摩这个品类。 “其他上门服务中,美业和家政类服务都比较火,但我们本身创业起步比较晚,别家企业也拿到了大额的融资,对比之下,我们并没有太多的优势跟它们拼。”段珂说,但是相比美业和家政服务,上门按摩也是一个不错的行业。“这是一个需求频次高(7到10天一次)、客单价(128、158的服务价)不错、用户也有接受度的行业。” 功夫熊几乎与点到同时成立,CEO王润在阐述自己选择上门按摩作为创业的领域时,也重点强调了服务频次和客单价这两项核心指标。 王润认为,“到底做哪个行业比较合适?按照判断逻辑来讲,肯定要做一个高频次、需求广的产品,一辈子一次的婚庆、小领域的纹身都不太合适;打车、外卖服务以天为单位,频次很高,但已经有很多企业在做;美甲的频率至少3周,而按摩只需要1周左右。” 王润他们本来想涉足家政、洗车等领域,但是后来用服务频次和客单价衡量之后,放弃了原来的打算。除了频次高、客单价高、能够快速扩张等因素外,上门按摩的市场体量也是让诸多创业者扎进这个细分O2O行业的重要原因。 王润算了一笔帐:北京五环内大约有1万家线下按摩门店,假设有2000家通过网络接单,平均每家店有5个师傅,每个师傅每天接7单,每单客单价100元,那么每天北京按摩门店的流水就是700万元。如果全国所有城市加起来是20个北京的市场体量,这样算下来,仅一天就是1亿4000万元的流水。显然,一天1.4亿元的流水,上门按摩的市场体量足够容纳多家创业公司涉足这个领域。“这样看来,按摩推拿还是比较好的,所以最终选择了这个品类。” 创业论文工作室成立于2012年,是一家专业的论文辅导代您写代发表的综合类论文服务网站,本站实力雄厚,写作老师是由电子科大、武大、华中科大、华中理工、中科大、西南交大、中南财经政法等高校名牌院校的博士生及编辑团队,目前以为上千位客户解决了论文写作、发表的难题。为了确保您的论文能够顺利通过审核,请您在与客服老师沟通的时候务必要总结清楚您的论文要求。最优质的论文写作和发表服务,尽在创业论文工作室!我们会用我们的真诚,细心和追求完美的态度,来为您提供最好的论文辅导代您写服务。 创业论文工作室是一家专业提供论文辅导代您写咨询指导的网站,提供免费论文、论

决定创业企业成功的三个最重要因素

决定创业企业成功的三个最重要因素是: 1.团队 2.产品或服务 3.市场(时机、容量、等) 如果创业公司有个不错的团队,并且有一流的产品或服务创意,再加上好的时机,那这个公司的成功指日可待。 其实还有一个因素对创业公司的成功起很大影响,那就是正确的企业文化。换句话说,即使一个创业公司拥有完美团队、破坏性产品和绝佳的市场机会,如果他们没有好的企业文化,那这个创业公司也会完蛋。 那一个好的企业文化是什么样的呢?看看下面的十三条就知道了。 1. 没有办公室政治好的创业企业文化里,每个人都彼此信任。对点子的评价是基于其价值,而不是看是谁提出来的。大家对于将要获得的回报感到满足。而在一个不太好的创业企业文化里,每个人不满意自己的所得,每个人都想让别人知道他做了哪些事,即便实际上他并没做过。 2. 你不是在单纯的工作,而富有使命感。Redfin的CEO Glenn Kelman经常会说一旦你意识到你不必做那些你正在做的事情的时候,你会感觉到精力充沛。好的创业企业文化是由这样的一些人构成的:他们有能力做很多事情,但实际上他们心甘情愿专注于公司的个别产品或服务。这样的文化的核心通常是信任公司,他们觉得公司从事的事情是最重要的。 3. 良好的竞争环境。好的创业企业文化要在精神上奖励表现出色的员工,而对表现不佳者要非常严厉,他们会很快淘汰那些达不到高标准的人。最终留下来的人会发现,他周围的同事都是跟他一样,甚至更为出色。 4. 节省每一分钱。好的创业企业文化对每一分钱都很在意,费用方面会非常谨慎。Amazon公司用门板做桌子的传统并不是这样会便宜(很可能不会),而是造成一种感觉,Amazon不会在办公家具上浪费钱。在创业的早期,Interpid Learning Solution公司(注:被Madrona Venture Group和FTV Capital投资)内部设了一个节约奖,奖给那些有超级省钱能力的员工。公司CEO得过一次奖,他租了一辆货车,自己一个人把附近一家公司搬家遗弃的会议桌拖回来了。在好的创业企业文化里,成本控制意识很强,也很有感染性。 5. 股权激励。好的创业企业文化会给员工这样的感觉:大家是在做有意义的事,公司迟早会成功的。员工可以享受到公司未来的价值。而在企业文化差的公司里,员工的激励几乎完全依赖于短期的现金激励。这里不是说短期的现金激励不好,实际上在很多情况下,这样有利于实现短期目标。但是,如果员工仅仅只关注奖金,而对股权丝毫不感兴趣,那这表明他们对公司的未来没有信心。 6. 完美匹配。好的创业企业文化是完美匹配的,公司战略正确并且跟远景目标保持一致,员工各司其职,做他们擅长的事情。从CEO到办公室文员的所有员工的想法一致。 7. 良好的沟通。良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的,有困难就直接提出来,而不是忽视掉。

创业成功四要素

创业成功四要素 作者:李开复发布时间:2009-12-3 11:02:12 创业者首先要有一种饥渴,从他的眼睛中可以看到一种火焰 创新工场的项目来自三个方向。第一个来自我们的员工自己产生出来的经验、点子、想法,经过多次的优化排序出来的;第二个来自于我们严谨的分析,参考别的市场成功的案例,尤其是美国、日本,也可能会分析韩国、台湾等等。把这些成功的案例看看如何合适的本地化。当然,我们希望不是抄袭,而是得到一个灵感。在美国,我们看到几个非常酷的网站,但是直接移植过来肯定不会成功,我们就想如何把其中的灵感经过我们的理解提取出来。第三种就是那些认真来申请,又想把他的团队和项目带进来的。这些是在少数的情况和几个前提之下是可以考虑的:首先这个人非常优秀,而且是被推荐进来的;第二个是他还没有拿到融资,或者没有拿很多;第三个是我们对他有实质的帮助。 所以这三种来源应该是都存在的,但现阶段大部分都是第一种。 从美国、中国大陆到台湾,通过各种关系在寻找合适的人加入。包括大公司里的项目管理者,一直想创业的梦想者,创业数次成功者,创业数次失败者,以及从跟随到想主导创业者,这些都是我们挖掘的对象。我们从中挑选出合适的主导创业者,那些天生的创业者,让他们更快的找到方向,发挥他们的潜力。 当然,这个挑战也会比较大。因为让主导创业者加入一个团队可能并不符合他心中主要的召唤。现在想创业的人太多了,但是绝大多数的不见得很合适。因为创业者往往热情有余,但判断、经验、执行力等等,都还有待加强。我们必须要找到有潜力成为下一个马化腾、张朝阳的人,尽量培养他,在这一年灌输所有的企业管理、产品开发、商业策划、战略合作等多方面的经验,帮他敲开每一扇他可能自己敲不开的门,帮他招到最好的团队,帮他优化他的计划,然后希望他离开这里以后,未来得到巨大成功的概率会增加。 我们要证明:主导创业者加入我们之后,再出去会更强大。 同时,我们又是一个创业的黄埔军校,能够找到那些想创业的超级工程师进来,一边做工程,做产品,一边学习,并有机会在未来成为主导创业者。 预先判断一份创业者的简历是否符合要求,首先我看他做过什么,如果创过业,那我看是什么,为什么做,商业计划怎样,是否成功,效果好不好,失败之后是否总结了该学到的教训。然后看你周围的人、团队的人、用户、老板、客户怎么评估你。 我认为创业者应该有下列的特征。首先要有一种饥渴,从创业者的眼睛中你可以看到一种火焰,这个火焰就是我太渴望,太想要了。 第二种我想看到的是一种自信和一种人格魅力,因为你要带领一个团队,经过所有的挑战。你如果不能够让大家认为,你是有自信的,是有魅力的,是值得跟随的,团队很快就散掉了。 第三个我认为需要一定的坚韧,能够面对失败,因为创业的过程中很可能会失败。我真

创业关键环节

创业从0-1要经过的六个环节 几乎每一个比较成功的项目都要经过找准商业机会、确定商业模式、组建团队、开发产品、锁定核心客户群、制定推广战术这6个关键的环节。 第一个环节,也是重要的环节:找准商业机会 找商业机会,也就是找到目标客户的痛点。它体现在两个方面: 一是市场有需求,并且有利可图,但切忌把商业机会等同于市场需求。 二是具备可攻点,即是在技术上能够实现。 举个例子2008年兴起的电动汽车之所以发展慢很大程度上是因为电池的发展技术太慢了,不具备可攻点。 第二环节:确定商业模式 具体而言,好商业模式的特点是:简单、直接没有多余的环节。对于初创企业来说,复杂的商业模式会加重团队管理的难度。 如今行业格局已经发生了变化,传统的商业模式已经很难在多样化模式的角逐中获取竞争优势。可能微信才是最好的东西,就连阿里、淘宝,今年也面临很大的痛苦。 第三环节:组建团队 组建团队也是极为重要的事情,核心是要寻找能hold住机会的,并且认同项目商业模式的合伙人。 同时作为团队的老大即创始人心胸要宽广,做老大的名权利三者不要独占,要和合伙人权衡好名权利三者的归属问题。因为每一个和你共建事业伙伴都有相应的利益追求。老大拿了名、权,则要放弃利;拿了名利、便要放弃权。 第四环节:产品开发 互联网中公司的核心战略就是产品战略。在移动互联网时代,开发产品的过程中如果适当结合社交属性,考虑到微信的人面传播力量,建立人面传播将会实现产品的快速发展。 第五环节:锁定核心客群 核心客群是指:对产品功能极为敏感、对产品的忠诚度高、能够容忍产品的不完美的一个群体。而且你的产品在这个群体里边几乎没有竞争对手。找到核心客群,把核心客群作为项目的突破口,全力以赴把产品渗透进去。这是项目获得市场认可的很关键的一步。

创业成功的原因

创业成功的原因 在当今这个竞争激烈的社会中,我们一大部分人仍然想选择创业,体验不一样的人生。那么,那些创业成功的人都是出于什么原因取得成功的呢? 精心为大家搜集整理了创业成功的原因,大家一起来看看吧。 创业成功的原因篇1:敢想敢做一个成功的人离不开想象力,如果你想成功首先就要动脑去想,想到了就去做.而不是左右彷徨。当然我们想到的东西要切合实际,在自己的能力范围内,我们在想的时候还要根据市场的需求,分析调研一下当前市场的行情,然后感觉可以在去投资才有回报。调研市场的目的就是为了知道,你们当地需求什么从而进行创业.,而不是盲目的投资,所以当你发现这个行业有价值就要勇敢的去做! 创业成功的原因篇2:创业人脉在国内创业,这个因素毫无疑问是至关重要的。俗话说人的成功要具备:天时、地利、人和这三点。人脉本身就是一种非凡的资源。 当然,这里关系是广义的,包括你所在行业和跨行业的各种关系网,包括供货商、经销商、客户、行业治理部门等等。有了关系并不意味有了一切,对关系资源的配置是否合理也会影响你的结果。即使资源有限,配置的好了,也能带来意想不到的收益。 人脉的积累是最重要的,我们要做到真诚对待身边的每一位朋

友,每一位客户,当你维护好你人脉.的时候,你距离成功等于迈进了一大步。 创业成功的原因篇3:创意兵马未动,粮草先行;小本创业,创意先行。创业,就是从创意开端。很多时候,从起点开端,终点也就决定了。 一个极佳的创意能给创业者带来的不仅仅是切入行业市场的利器与第一桶金,绝大多数的情况下也决定了这个创业者在创业的道路上能够前进多远。 创业成功的原因篇4:资本资本不是万能的,但没有资本是万万不能的。一文钱逼倒豪杰汉,一笔钱整垮了多少看上去本应该欣欣向荣的创业公司。 创业成功的原因篇5:公关扩展当你创业了,却因为人脉比较少感到困惑,如果你想将企业做大做强,将产品销售的更多,那就需要更多的人脉,我们需要做的就是公关扩展,通过自己网媒、纸媒、电视行业的朋友,对你的企业以及产品进行宣传就会带来需求这个产品的人脉。 另外就是多参加朋友之间的聚会,通过朋友与朋友之间的关系得到人脉,或者参加一些大型的商业聚会,商业论坛,创业者手中的名片很重要。 创业成功的原因篇6:团队俗语说:一个篱笆三个桩,一个豪杰三个帮。组织创业团队是非常主要的事情,很多vc投项目标时候首先看的是团队。

创业成功最主要的六个因素

创业成功最主要的六个因素 创业成功最主要的六个因素创业成功最主要的六个因素对于XX年的创业环境来说,越是经济不景气,越是不好找工作,越是有更多的人去创业或者预备去创业。那么,创业应该具备什么条件,什么因素最主要等。越是非凡时代,越要踏实对待创业。创业最主要的是什么因素呢?我认为主要是以下六个方面: 一是关系。 在国内创业,这个因素毫无疑问应该排第一。假如有足够好的关系,一种非凡的资源,那么只要具备这一个条件就足够你去创业了。不过,这种公司或许会做得很热烈,但永远不会做大做强。 当然,这里关系是广义的,包括你所在行业和跨行业的各种关系网,包括供货商.经销商.客户.行业治理部门等等。有了关系并不意味有了一切,对关系资源的配置是否合理也会影响你的结果。即使资源有限,配置的好了,也能带来意想不到的收益。 二是创意。 假如不是把范畴框定在国内创业,那么这个因素应该就要放到第一位了。半个小时前,还有位天津大学的同学跟我在msn上交流,他们预备做一个“sns威客”的模式,问我是否觉得靠谱。我直接告诉他不靠谱,假如只是想玩玩的话可以。他问我觉得这类网站的瓶颈在哪里?我的答案是因为这类网站很长时代不会盈利。鉴于他目前的

人脉范畴,靠这个能忽悠到vc的可能性很小。 兵马未动,粮草先行;小本创业,创意先行。创业,就是从创意开端。很多时候,从起点开端,终点也就决定了。 三是技巧。 除了关系这种很tmd的东西之外,技巧是一个创业公司形成竞争壁垒的最有效手段。创意可以人人有,技巧就不是人人都可以有的。 四是资本。 资本不是万能的,但没有资本是万万不能的。一文钱逼倒豪杰汉,一笔钱整垮了多少看上去本应该欣欣向荣的创业公司。 五是团队。 俗语说:一个篱笆三个桩,一个豪杰三个帮。组织创业团队是非常主要的事情,很多vc投项目标时候首先看的是团队。一个优良的团队可能把一个普通的项目做得很出色,一个糟糕的团队肯定会把一个出色的项目做得让人痛心疾首。 组建创业团队最主要斟酌因素是须要互补。刘兴亮认为互补是多方面的,比如可能从知识结构.才能偏向.行业资源.心理素质等等方面来互补。只有互补合理得当,才能发挥各个创业者的优势,补充彼此的不足,从而形成一个知识.才能.性格.人际关系资源等方面全面具备的一个优良创业团队。 六是营销。 是骡子是马,拉出去溜溜的才知道。如何才能溜出水平,溜出特点,这就是营销的本事了。或许关系.资本等不是人为原因可以尽

决定创业成败的6大关键

决定创业成败的6大关键 1.创业初期必须聚焦到极致 创业初期,需要发扬一个精神:聚焦聚焦再聚焦。因为万事开头难,开头的时候,一定要把每一件事准备的充分,做得十分的完美。无法再优化了,这样的话就有可能你创业的起步才可能是成功的。 我刚创业时,产品就是个软件,还没创业,提前一年,我就在那开始准备软件,在那编软件。为这个软件,在这个问题上真正聚焦了一年,这一年我什么也没做,这一年还没考虑创业的问题,还没考虑组织架构的问题,还没考虑招聘的问题,我是我们公司唯一的研发人员,我当时也是我们公司唯一的员工,差不多用了一年的时间,去准备,聚焦在我们的产品上面。 一年下来,我自己觉得这个软件差不多了,应该是有市场了,我就到了深圳,下一个阶段就是销售了,这个时候就开始招了两个人,先两个人,后来四个人。我主要抓广告。当时因为我也是一个理科出身,也不懂怎么做广告,自己就起草了一篇广告文案,那个广告文案有两千字以上,把自己的产品每一个优点都想出来,每个优点都不舍得落下来,自己一总结有15个优点,后来觉得这个广告不能那么多字,

就删了一些,搞了十大特点。自己去改。后来我那时候没钱,做广告只能做小报的四分之一版,那个文字还是放不下,又精简,这个精简的过程也是对广告文案优化的一个过程。这个文案差不多我用了半个月的时间,这半个月聚焦在广告文案上,最后终于把它能装在小报的四分之一版里面去了。做出去之后,效果还是不错的,就开始有订单,就有人安排我那个软件。 在创业初期的时候,一个人,一个时间点只能干一件事,不能干两件事,干一件事,就是聚焦聚焦再聚焦。因为创业要成功,它可能是有很多个方面组成的,要在几个主要方面要把它做成功了,如果这几个方面,如果有一个做的不成功,这个创业就不能成功,不能成功除非你开始有很好的团队,有各方面的专家,否则的话,就还是需要一把手亲自自己,或者带领团队去聚焦,把矛盾几个方面,每件事把它聚焦聚焦再聚焦,做到极致,我想这个创业的成功的可能性就比较大。 随着队伍的建设,我们的销售额又进一步的扩大。之后,市场出现了竞争对手,金山汉卡,它的水平比我们高,这时候我又回过头来去聚焦到研发上,我带着十几个团队,到大学封闭起来,又进行了大半年的时间的研发,研发出了 M6403,这个产品应该是又超过了金山汉卡,这个产品成功,M6403把巨人的规模一年千万计的销售,提到亿亿计了。

创业成功的五大重要因素

结合你自己的优势与劣势,谈谈创业成功五大重要因素是什么,字数在1000字以上。 浅谈创业成功之五大因素 在创业这条路上,无数人行走着,拼搏着。有人劈波斩浪,历尽艰辛之后获得了令人瞩目的成就,但也有人在大浪淘沙后黯然退去。是什么造就了创业的成功?成功者和失败者的区别在于什么?今天,我想根据我的优势和劣势谈谈创业成功的五大因素。 激情如火 创业这条路,是敢想敢干者的天堂,软弱颓废者的地域。 狼为了生存,每天奔跑在大草原上,无论风霜雨雪,无论春秋冬夏,甚至经常忍受饥饿的痛苦,随时担心自己冻饿而死。而狗只会每天躲在窝里,等着主人送来残羹剩饭,但它们从来不用为生活担心,安逸而庸碌地度过一生。 创业之路亦是如此。在我的生活中,也是缺少激情的,喜欢生活在固定的圈子里,走提前设定好的路。而比尔盖茨,敢于放弃哈佛大学的学业,走上创业之路,这就是一种激情,为了成功敢于不懈追逐,走少有人走的路。 在创业的路上,一份永不熄灭激情是走向成功的必需品。 勤奋执着 天道酬勤,是千年来的古训。不只是创业,学习、工作亦是如此。在大学的学业中,一分耕耘,一分收获的道理时时处处体现着。一个人无论他有多好的天赋,多高的智商,多么优越的条件,如果他不勤奋努力,怕吃苦受累,就永远不可能走向成功;任何宝典,即使我们手中的羊皮卷,如果不勤奋的去研究发现,

永远也不可能创造财富。只有勤奋努力,不怕吃苦,才能使我们走向成功,才能使宝典、梦想、计划、目标有现实意义,勤奋像食物和水一样,能滋润着我们,使我们通向成功之路。 “QQ之父”马化腾在与同伴创业之初,四处演讲以推出自己的产品,每天只睡两三个小时,喝咖啡如牛饮。但正是这份勤奋,这份执着,让腾讯走到了今天,走出了辉煌。创业者所需的,正是一份勤奋与执着。 远见卓识 作为创业者,企业的领导者,首先要有的就是敏锐的目光、精准的判断力,只有这样,才能带领企业走向成功。很多经营者是透过自己狭窄的世界及以往的专业经验这个有色眼镜来思考判断。经济记者便挂经济的有色眼镜,银行和会计出身的经营者都把数字排在脑子里思考并经营事业。这样虽然踏实持重,但是不能看得远大,想得周全,总是在自已的经验里打转,只能看到眼前。为此,本来能够大为发展的企业,往往被他们的短视所限制或是被扼杀,没办法更加发展了。 只站在自己所经营的事业上展望未来,并站在自己经验上策划方针,事业就不能壮大起来。应该超脱偏执,站得更高,把眼光放远、放大,再加上雄心和毅力,这样事业才能更加欣欣向荣。阿里巴巴创始人马云,英语教师出身,正是看到了中国互联网行业的商机,准确把握了方向,才获得了阿里巴巴、淘宝网今天的成功。远见卓识,创业者必不可少的品质。 与智者谋

创业三要素

创业最关键三要素 投融界:创业维艰,在创业之前每个创业者总需要做好各种准备来面对创业所面临的各种问题,对一次成功的创业影响的因素很多,但创业最关键的三个要素是人、资金和项目。 创始人和团队 创业中创始人和团队无疑在创业中起著举足轻重的作用,成功的创业对创业中的人要求很高,它需要创业中的人有创业意识和精神,有创业的好方法,有创业的人脉等,有调查显示,第一次创业的失败率高达99% ,但有过创业经验的人在二次创业中成功率却能提高不上,因此对于创业者来说有没有创业经验对创业起着至关重要的作用。另外一点创业者能不能和团队在面临困难时坚持下去也是影响创业成功的一一个重要方 创业资金 机会永远属于那些既有资本又有眼光的人。在当前创业门槛不断提高的今天,资本成了决定创业公司去留的关键,草根创业者如果没有资本注入很快就会倒下而一蹶不振。因资金链断

裂而倒下的企业数不胜数。在当前创业热潮兴起,传统的投资机构和互联网相结合,出现了以投融界为首的互联网融资平台,帮助企业解决融资难、贵、慢等问题,在一定程度上缓解了融资尴尬,提高了创业的成功率。 有一个好项目 好的项目是作为创业的前提,也可以说是创业机会,而对于创业机会的把握和寻找是创业中所苜要解决的问题。从投资人的角度来看, 大部分的天使投资看重的是创业项目的好坏和这个项目的发展前景高低。如果为了迎合大众创业的浪潮,而匆匆上马一个项目。可想而知成功率会有多高。所以在创业之前一定要选择一个创业者感兴趣的有发展前景的项目,要做到差异化有创新。 创业是一个从要到一的过程,无论是人还是资金和项目都是不可或缺的,只有三者完美配合才能做到让创业走上康庄大道!

创业者的4种最重要的品质(一)

创业者的4种最重要的品质(一) 如果你认为创业成功的关键是有一些好的idea,那你就大错特错了,因为很多有好想法的人最终都失败了。那么什么是帮助创业者走向成功的呢? YouWeb孵化器的创始人PeterRelan表示一个创业者的个性比想法本身,对于企业成功的决定性更大。他在向创业者提供YouWeb孵化器的便利时,是要先看看创业者的个性是什么才做决定。而且他一直在寻找具有这4种品质的创业者,这些品质也是完成独立于他们的创业想法的。这里我们也分享PeterRelan所说的4种创业者最重要的品质是什么?1、理解力 PeterRelan认为一般的理解力和企业家的理解力是有分别的,企业家的理解力包括高的智商,同时伴以江湖智慧。PeterRelan说,“投资人和创业者也不同。”投资人对企业的赢利部分不感兴趣。另一方面,一个单纯的销售也不对。”企业家必须是两者的平衡。” PeterRelan建议有抱负的创业者读4本书,分别是关于乔布斯和apple 的《重返小人国》,关于比尔盖茨和微软的《硬驱动》,《上帝和拉里埃尔森的不同》、intel创始人安迪格鲁夫《只有偏执狂才能生存》。一旦创业者读了这些书,PeterRelan会问他们他们认同这4个创业者什么品质,每一个都代表不同的创业类型。PeterRelan说,“格鲁夫是一个伟大的战略管理者,埃尔森是一名伟大的竞争意识的运动员。乔布斯有优秀的产品想象。盖茨是伟大的商业塑造者,谈论这些内容是非常具

体的,也容易展开讨论。” 2、态度 PeterRelan表示,“永远不停止的解决问题的激情是我们要寻找的。你一定要准备失败。不要进入孵化机构假定你会成功。”所有的新企业,包括孵化器的企业都会面临艰困时期,在这个时期,他们没有钱完成他们的目标。成功的创业者需要有激情,不放弃,努力度过这段时间。“所有这些都会很有趣,如果你不能摆脱这样的想法,‘在我成功之前,我都不能等。’那你就别创业。作为创业者,你度过的每一瞬间都是你永世难忘的。” 3、领导力技能 PeterRelan说,“我在伟大的领导者和伟大的管理者之间区分。领导力意味着有大的想法,并且可以交流这些想法。这包括与不给你工作的人交流,你周围有大量这样的人,你可以说服他们。” 但是这不表示,YouWeb孵化器只提供给那些已被证实的商业领袖,PeterRelan补充说,“你可以告诉我你说服人的想法。一些人在高中就做过。我曾遇见一个人曾说服他父母让他从高中辍学,去创建一个技术咨询公司,而且他也说服人们为他的工作付钱。一些人有想法,他们非常有激情,有说服能力,你会禁不住帮助他们。”

创业成功的主要因素

创业成功的主要因素 目录 前言 1.树立正确的创业目标和信心 2.敏感的商机 3.把握机会 4.过于常人的胆量 5.驾驭和领导他人的能力 6.创业成功三要素:技术、创新模式和团队。 结语 参考文献 正文 前言 当今社会愈来愈多的人选择了自主创业,但在他们中有大部分的人没有成功,只有极少数的人能在他们中脱颖而出,奋战到最后,打造出一片属于自己的天地。究其成功者的创业历程,不难发现,他们的成功是离不开一些重要的要素的,比如顶尖的专业技术、创新模式、团队合作、个人的决策能力…… 面对这种情形,也有越来越多的大学生毕业后致力于自主创业。当然,也有不少人成功了,细细一看他们的成功也离不开那些基本要素,比如不断强化的创业能力和知识、在失败中学会成长、周密的资金运作计划等。 1.树立正确的创业目标和信心 创业最关键的因素应该算是信心了。人,只要想干好一件事,并且认准了一定能成功,那怕前面是上刀山,下火海,自己也不怕,那就是他自己树立了必胜的信心,这对于一个创业者至关重要。想办成一件事就是要有强烈的欲望。想着自己一定能够成功,为了成功自己可以付出一切,这些至少奠定了成功的决心。 我曾经看到一份报道,2006年6月,陶立群从浙江大学城市学院工商管理专业毕业时,决定开个蛋糕店。他做出这个决定并不是盲目的——大学期间,他曾经经营过校内休闲吧、小餐厅,都做得不错。曾做过“元祖蛋糕”代理的他,

对蛋糕市场有所了解,觉得能在这一行闯出一片天地。虽然父母极力反对,但陶立群认准了这条路,决意走下去。2006年夏天,他白天顶着烈日逛绍兴市区大大小小的蛋糕店,看门道、想问题,晚上则躲在房间里查资料,了解市场行情。他还跑到杭州、上海等大城市做蛋糕市场的调查,搞可行性分析。 2个多月后,当满满9页的《新天烘焙蛋糕店可行性策划书》放在父母面前时,陶立群的父母被感动了,他们拿出积蓄支持儿子创业。2006年年底,第一家“新天烘焙蛋糕店”在绍兴市新建北路5号正式开张,陶立群做起了小老板。他将店面分成两部分,前半部分是自选式的透明橱窗,便于顾客自行挑选;后半部分则用来加工糕点,现做现卖。 起早摸黑,对在创业之初的陶立群来说是常事。为节约成本,采购、运货等工作,陶立群都自己一个人做。优质的用料、独特的口味、有人情味的服务,赢得了消费者的喜爱。2007年5月、10月,陶立群先后开出第二、第三家连锁店。今年9月,又有两家新天烘焙店在绍兴市区开张。在鲁迅故里做讲解员的曹圣燕是新天烘焙店的忠实顾客,她说,“新天”不仅布置得有情调,并且糕点的品种多、口味好,所以经常买。 谈及今后的打算时,陶立群说,他下一步要在蛋糕店的团队建设上下功夫,并且要不断改善店里的蛋糕品种以及销售服务,打响“新天”品牌,力争开出更多的连锁蛋糕店。 成功总是留给那些有准备的人,陶立群在正式创业之前,对自己的能力有清醒的认识,对蛋糕行业有详细的调查、分析,这正是他创业初步成功的基础。大学生创业时不能盲目,一定要对即将进入的行业作充分的了解。 2.敏感的商机 对于一个成功的创业者来说,肯定有过于常人对于市场的敏瑞感。这种东西是与生俱来的天性,他能实时掌控市场的命脉,通过市场分析评估,他会准确的做出方案,取得最大的受益。 我们从上述陶立群的故事中也能看到,陶立群不光有创业的目标和信心,他也有着敏锐的商机感。在上学期间的打工经历,以及暑假期间做的调查,做了一个长达9页的可行性报告,说明他看好这个商机,并且说明他对成功充满了信心。敏锐的商业头脑,使他创业成功的动力。 3.把握机会 创业也需要机遇。对于机会来说,一个好的创业机会对于每个人来,不是天天都有的,也不是说碰不到。机会的到来有一定的必然性和偶然性。 必然性就是,在没有机会出现之前,本本分分做好当前的事。有着创业梦想的人们,他们时时关心经济的动向,市场的起伏。人常说:成功只会留给时刻准备着的人们。只有你虚心观察周围发生的物与事,在长期观察和探索中,你会发现任何事都有他的规律可言,只要你掌握一种事物发展的规律,你就能够游刃有余的进行投资了,并且没能够很快分析出市场的变化,果断的做出决定。这种机

创业成功的最主要因素是什么.doc

创业成功的最主要因素是什么 创业成功涉及到很多因素,那么最主要的因素是什么?以下是我分享的创业成功的最主要因素,一起来和我看看吧。 创业成功的最主要因素 如果问是什么才是创业成功的最重要元素?答案可能有很多,有人会说是资本、资源、商业模式、老板或创业团队等,诚然这些都很重要,但是在我看来这些都不是最重要的,最重要的是创业者的使命。 这个观念一直没有机会与接触过的企业详细交流,主要因为并非单纯的管理学上的理念,涉及的内容较多,看似道理简单,而在现实中并不容易接受。 何谓使命?使命是个体存在的价值。人有追求价值的本性,因此价值性是人性的必要组成部分。使命之所以重要在于明确了创业者价值性的终极意义。 大学生如何才能创业 自从鼓励大学生创业以来,就一直想写一点这方面的东西。虽然有国家政策的推动,但是大学生创业已经走入了一种歧途。 很多大学生的创业动机来自那些大学都没有读完就开始创业的成功人士,例如比尔·盖茨、马克·扎克伯格、乔布斯等。以为投入一腔热情,满血的精力就能成功,其实不然,从车库中走出来的毕竟是少数,多数会在困难面前碰得头破血流,然后幡然醒悟,现实已经证明了这点。

奥地利著名作家、小说家、传记作家斯蒂芬·茨威格,在其著作《人类群星闪耀时》提到"一个人最大的幸福莫过于在人生的中途、富有创造力的壮年,发现自己此生的使命"。以上三位都是在年轻时代找到了个人使命,大学教育本质上也是为了让人们能够尽早的探知自身使命,那些大咖们既然已经找到,辍学创业就成了理所当然。 然而在中国,别说大学生,很多步入中年的创业者都没有找到这个使命,因此创业就变成了单纯的对财富的追求,建立在这个认知上的创业不仅风险大,而且会经常质疑选择是否正确。使命是信仰的一种体现,是一种精神的寄托,如同暗夜中的明灯指引创业者坚定前行,不会有丝毫的顾虑,在使命的召唤下,所做的一切都是有价值的,使创业者切实感受到追求人生最大价值的满足感。 对于大学生而言,如果没有发现自己的使命,很容易急于求成、急功近利,创业意义也少了很多,甚至最后变成一种就业。 使命是一种永恒的动机 在能力素质冰山模型中,对人的行为影响最深刻的是处于冰山最底层的动机。动机是产生动力的源泉,使命则是人的一种永恒的动机,无论人们处于什么时间、空间状态下,动机始终都会对人发挥作用。 世界上的很多重大发明与创造都是动机(使命)所驱动的,最典型就是乔布斯以及他那句"活着就是为了改变世界",这个使命使人类的生活方式发生改变,如果没有这种动机(使命),世上哪里还会有乔布斯? 很多中国企业家视乔布斯为偶像,经常把乔布斯挂在嘴边,虽然也取得了一些令人瞩目的成绩,遗憾的是没有看到他们的使命,没有使命的

创业失败的五大原因

创业失败的五大原因

创业失败的五大原因 马云说,100个创业者只有1个能成功。作为成功的百分之一,他自己也曾犯下一系列错误:创业初期盲目追求高大上,将公司总部搬到美国,发现水土不服又重新迁回杭州;成长期扩张过快,运营费用居高不下,导致大幅裁员减薪;盲目相信空降兵,大规模引进职业经理人,到今天,当初请的人已经“集体阵亡”;错失O2O机会等等?用他的话说,自己虽然臭棋无数,但还是坚持下来了,而且,曾经失败的经验对他今天的成功尤为重要。本文梳理出最容易导致创业失败的五大原因,供创业者参考。1.人不对最容易导致创业失败的因素就是人。首先是创始人。徐小平在决定投资之前,必须考量创始人三个方面的能力:学习力、工作力、影响力。特别是学习能力,如果创始人都没有不断学习、持续进步的能力,很难想象他带领的企业能迅速成长。滴滴打车从80万元起步,做到今天百亿美元的规模,滴滴投资人王|刚觉得,最根本的还是得益于创始人程维学习能力强,进步速度快。高瓴资本的管理合伙人张磊曾经这样评价程维:“每一个季度见他,他的进步都非常之大,这样的人,你说不投还能怎么办,必须得投啊。”其次是合伙人。徐小平曾经总结过,真格基金投的项目非常多,回头来看失败的企业,绝大部分都有共同的特点,或者是做得非常艰难的企业有一个共同的因

素,就是他们的创始人里只有一个老大,没有老二、老三,没有占两位数的合伙人。这是非常惨痛的教训。独木不成林。这话真没错,你再能干,没有人帮你,你肯定不成。再次是团队成员。很多初创企业的创始人没问题、合伙人没问题、市场没问题、商业模式也没问题,但还是没能迅速发展,多是因为聘用了平庸的人。你的产品和服务质量取决于你所雇用的人—开发者、运营人员和销售人员等。如果公司的核心团队很平庸,那么产品和服务也注定平庸。2.目标不对野心勃勃的创业者最容易犯的错误之一是,制定不切实际的目标。导致这种错误的原因之一是,不做自己擅长的,而是锁定机会最大的。创业者应该明白自己的资源都分布在哪些领域,项目启动以后需要找哪些人,需要利用到哪些资源。而不是道听途说,盲区进入一个蓝海甚至红海。原因之二是,缺乏侧重点。聪明的人总会想尝试很多新想法,但是一个资源有限的初创公司,无法负担尝试所有的新想法。好的做法是,要定位于消费者的需要,提供一个市场服务,锁定一个用户群体,创新一个引人注目的功能,解决一个实实在在的消费者需求。3.产品不对面对充分竞争、极度复杂的市场,面对越来越难以揣度的消费心理,初创企业的产品一面世就将面临巨大挑战。如果不良产品太多,或不良率太高,很容易导致产品滞销和囤积,这样的消耗让初创企业很难承受;如果产品的生命周期太短,产品面世不久就要遭遇被淘汰的

浅谈创业成功的要素

浅谈创业成功的要素 【内容摘要】 当今社会愈来愈多的人选择了自主创业,但在他们中有大部分的人没有成功,只有极少数的人能在他们中脱颖而出,奋战到最后,打造出一片属于自己的天地。究其成功者的创业历程,不难发现,他们的成功是离不开一些重要的要素的,比如顶尖的专业技术、创新模式、团队合作、个人的决策能力…… 面对这种情形,也有越来越多的大学生毕业后致力于自主创业。当然,也有不少人成功了,细细一看他们的成功也离不开那些基本要素,比如不断强化的创业能力和知识、在失败中学会成长、周密的资金运作计划等。 关键字:自主创业创新模式要素决策能力 一、创业成功三要素:技术、创新模式加团队。 高科技、新技术,这些企业曾经一度引以为豪的实力如今在现实面前遭遇了尴尬。 在北京郊区的一座平房内有一家企业,墙上挂满了企业一路走来的历程介绍以及种种荣誉证书,平房外黄锐(化名)和他的团队守着50亩地,今年已经是他们在这里工作的第17个年头了。他们研发的核心技术是可以利用低成本将沙漠改造成有成长性的土壤,改造后的土壤不仅可以长出花草树木,更能种植瓜果蔬菜,且能将一般农作物的成熟期减少一半。然而,黄锐的企业一直没有大规模 地发展起来。光有创新技术的这家企业,却迟迟没有建立起可盈利的模式。 (一)技术不等于盈利。 已成功在创业板上市的东方财富网董事长其实颇为感慨地表示,创业家要有理想,但不能是梦想。“能单纯依靠技术独当一面的企业并不多,更多的是把技术整合起来,只懂技术不懂市场的企业不会成功。”他说,“创业早期,人的因素占主导地位,通过人的作用创新技术,而在成长后期,平台的价值高于人的因素,企业的市场占有率更重要。” 复旦大学管理学院院长陆雄文在企业家创新领导力高峰论坛上指出,在国内依靠商业模式创新成功的企业占95%以上,凭借技术驱动的则成功率不到5%。

创业成功的主要因素

创业成功的主要因素 课程论文(设计) 课程名称:创造发明学 文论题目:创业成功的主要因素 目录 前言 1.树立正确的创业目标和信心 2.敏感的商机 3.把握机会 4.过于常人的胆量 5.驾驭和领导他人的能力 结语 参考文献 正文 前言 创业,在当今社会是一个比较响亮的名字。许多人都在寻找自己的创业梦,都想让自己的事业腾飞,实现自我价值的超越。创业是许多人梦想成真,也是许多人家破人亡,妻离子散。因此,创业并非每个人都能成功,他需要很多因素的支持和协调。 面对现在就业趋势的紧张,社会提供的岗位越来越少,创业会越来越受到人们关注的焦点,如何创业,怎样创业,创业需要注意那些,应该是每个想要创业的人所具备的必要基础。 1.树立正确的创业目标和信心 创业最关键的因素应该算是信心了。人,只要想干好一件事,并且认准了一定能成功,那怕前面是上刀山,下火海,自己也不怕,那就是他自己树立了必胜的信心,这对于一个创业者至关重要。想办成一件事就是要有强烈的欲望。想着自己一定能够成功,为了成功自己可以付出一切,这些至少奠定了成功的决心。

我曾经看到一份报道,2006年6月,陶立群从浙江大学城市学院工商管理专业毕业时,决定开个蛋糕店。他做出这个决定并不是盲目的——大学期间,他曾经经营过校内休闲吧、小餐厅,都做得不错。曾做过“元祖蛋糕”代理的他,对蛋糕市场有所了解,觉得能在这一行闯出一片天地。虽然父母极力反对,但陶立群认准了这条路,决意走下去。2006年夏天,他白天顶着烈日逛绍兴市区大大小小的蛋糕店,看门道、想问题,晚上则躲在房间里查资料,了解市场行情。他还跑到杭州、上海等大城市做蛋糕市场的调查,搞可行性分析。 2个多月后,当满满9页的《新天烘焙蛋糕店可行性策划书》放在父母面前时,陶立群的父母被感动了,他们拿出积蓄支持儿子创业。2006年年底,第一家“新天烘焙蛋糕店”在绍兴市新建北路5号正式开张,陶立群做起了小老板。他将店面分成两部分,前半部分是自选式的透明橱窗,便于顾客自行挑选;后半部分则用来加工糕点,现做现卖。 起早摸黑,对在创业之初的陶立群来说是常事。为节约成本,采购、运货等工作,陶立群都自己一个人做。优质的用料、独特的口味、有人情味的服务,赢得了消费者的喜爱。2007年5月、10月,陶立群先后开出第二、第三家连锁店。今年9月,又有两家新天烘焙店在绍兴市区开张。在鲁迅故里做讲解员的曹圣燕是新天烘焙店的忠实顾客,她说,“新天”不仅布置得有情调,并且糕点的品种多、口味好,所以经常买。 谈及今后的打算时,陶立群说,他下一步要在蛋糕店的团队建设上下功夫,并且要不断改善店里的蛋糕品种以及销售服务,打响“新天”品牌,力争开出更多的连锁蛋糕店。 成功总是留给那些有准备的人,陶立群在正式创业之前,对自己的能力有清醒的认识,对蛋糕行业有详细的调查、分析,这正是他创业初步成功的基础。大学生创业时不能盲目,一定要对即将进入的行业作充分的了解。 2.敏感的商机 对于一个成功的创业者来说,肯定有过于常人对于市场的敏瑞感。这种东西是与生俱来的天性,他能实时掌控市场的命脉,通过市场分析评估,他会准确的做出方案,取得最大的受益。 我们从上述陶立群的故事中也能看到,陶立群不光有创业的目标和信心,他也有着敏锐的商机感。在上学期间的打工经历,以及暑假期间做的调查,做了一个长达9页的可行性报告,说明他看好这个商机,并且说明他对成功充满了信心。敏锐的商业头脑,使他创业成功的动力。 3.把握机会 创业也需要机遇。对于机会来说,一个好的创业机会对于每个人来,不是天天都有的,也不是说碰不到。机会的到来有一定的必然性和偶然性。 必然性就是,在没有机会出现之前,本本分分做好当前的事。有着创业梦想

马云成功的几个重要因素

马云成功的几个重要条件 马云之所以成功除了一些偶然条件,更多的是他的那些必要条件1、具有超强的专业技能。 熟悉马云的人肯定知道他的三次高考的数学成绩,第一次考了1分(蒙对一个选择题也能得5分啊,真不知他怎么考的),第二次考了19分,第三次考了79分(总算是及格了)。虽然数学成绩极差,但马云的英语成绩却十分突出,他曾经“高傲”的说过:“如果我不做‘阿里巴巴’,社会上也就不会有李阳的疯狂英语了”。也正是因为马云有一流的英语水平,才有了他的第一次创业当时杭州第一个翻译社“海博翻译社”,也正是因为他那一流的英语水平,才使他有机会两渡美国开始第二次创业“中国黄页”,去建立一个全新的、中国模式的、不同于美国的B2B的商业模式。因此在你想去创业之前,想去成功做一件事的时候,先要学好自己的专业知识,拥有自己的一技之长,是自己在充满竞争的社会立于不败之地,要不然你会死的很惨。 2,多看书从中获得的巨大收获。 马云从小就喜欢看金庸的武侠小说,因此也就从小养成小说中“侠肝义胆”的精神,据说马云从小就很讲义气,虽然个子很小,但经常帮小伙伴们打架,又一次因为帮别人打架,自己受伤被缝了13针。也正是因为他的这些“侠肝义胆”才使马云的团队有着惊人的凝聚力,18位创业元老跟随他从“海博”—“中国黄页”—“阿里巴巴”一个也没有离去。在“中国黄页”被杭州电信合并后,他的团队毅然离开待遇优厚的杭州电信,跟着马云从

零开始。一个成功的领导不在于他可以命令多少人,领导多少人,而是在他的公司快要倒闭的时候,在他的处境最困难的时候,他的团队会始终不移的跟他一块共度难关。 3,敏锐的市场嗅觉。 大家应该知道马云在开始创业之前是在杭州的一所电子大学担任了6年的英语老师的,他之所以放弃稳定的工作不干,而去自己创业的原因,一方面与他不干平庸、渴望大起大落的性格有关,更重要的原因是在美国的一次经历中让他看到了互联网的未来。据说“互联网将改变人类的方方面面”这句话其实最早不是比尔盖茨说的,而是马云说的,因为当时马云还没有出名,要想宣传互联网,他只好编一个谎话说“互联网将改变人类的方方面面”这句话出自比尔盖茨之口。 在他为政府的外贸局做过网页后,发现政府的工作时很难做的,而那些刚刚成立的贫困的中小型企业才是更应该帮助的。于是他开始建立自己的全新的模式。这种模式既不是亚马逊河的B2C 模式,也不是eBey的C2C模式。且这种模式也并不是美国的B2B,而是中国的B2B。 他不做15%大企业的生意,而是做85%中小企业的生意。因为大企业有自己专门的销售渠道,有巨额的广告费用,而中小型企业什么也没有,他们才是真正需要互联网的人,于是马云开始带着贫穷的中小型企业闹起了革命。(这似乎有点当年毛主席农村包围城市的战略计划)。

大学生创业的影响因素分析

大学生创业的影响因素分析 【摘要】影响大学生创业的因素有许多,本文认为可分为四大因素:激励因素、阻碍因素、能力因素和环境因素,并通过调查问卷,对四大影响因素作因子分析,以期为以后的深入研究提供一个简便有效的基础,也为高校促进大学生创业提供一些有针对性的改进意见。 【关键词】创业大学生因子分析 一、文献综述 经济学家熊彼特认为创新存在于:新产品和服务、新生产方法、新原材料、新组织方法、新市场。同时他还认为,真正有价值的创业机会来源于外部环境的变革,这些变化使人们可以做以前没有做过的事情,或使人们能够以更有价值的方式做事。 Kolvereid和Isaksen运用主成分分析方法,对创业者所具备的能力进行研究,其中对18个测量项目进行提炼,获取了四个维度:机会识别、投资关联性、冒险和经营管理。 范巍和王重鸣探讨了个体的个性特征以及环境、背景等因素对其创业倾向的影响。研究的结果表明,创业倾向与个人特征(如外向性、责任认真性、经验开放性和自我功效感)、环境因素(如创业成就感、仓业经济回报)以及背景因素(如学历、专业、年龄、家庭结构等)有关。 李永强采用多变量测量方法将创业意愿分为责任性承担与非责任承担意愿,并且用主观规范、创业态度、感知行为控制三个变量来探讨其对中国大学生创业意愿的影响。实证研究发现,创业态度、主观规范、感知行为控制到创业意愿的标准路经系数分别为:0.430、0.289和0.136。 马淑文对浙江省大学生创业者进行了调查,对影响创业的九大因素进行排序,实证结果表明,影响大学生创业的关键因素依次是:商业机会,包括市场需求和获利能力分析;创业团队,包括创业带头人和团队的整体素质;流动资金的充裕性以及其他财务、资产等创业资源。 二、大学生创业的四大影响因素 本文通过对文献的查阅、综合,结合对大学生的访谈、调查,总结出对大学生创业影响比较大的四个因素:激励因素、阻碍因素、能力因素和环境因素。这四个因素共同作用,对创业意识产生影响,其相互作用见图1。 1、激励因素

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