厂务公开工作总结

厂务公开工作总结
厂务公开工作总结

厂务公开工作总结范文

根据东___镇工会“关于做好厂务公开工作自查的通知”的文件精神,江苏苏日电动工具有限公司立即对公司的厂务公开工作做了认真的自查,结果如下:

江苏苏日电动工具有限公司党政领导班子对厂务公开工作非常支持,认为厂务公开可以让职工享有知情权、参与权和监督权,充分调动职工参与企业民主管理、民主监督的积极性。尤其是目前市场经济条件下,竞争日趋激烈,并且公司正处于改制阶段,实行厂务公开可以让广大职工更加了解企业目前的生产经营状况以及市场竞争的残酷性,从而提高职工的危机感和紧迫感,调动广大职工更加积极地投身于企业的改革和发展工作中来。

在组织机构上,江苏苏日电动工具有限公司已成立了以董事长任组长,经理、纪检委员和工会主席任副组长,副经理、办公室、生技室、业务室、财务室主任为成员的厂务公开领导小组,从而保证了厂务公开工作的顺利开展。

根据东___镇工会的要求,结合公司具体实际,制定出了《江苏苏日电动工具有限公司厂务公开管理规定》,《规定》中对厂务

公开的主要内容、公开形式和公开程序都作了明确的规定。

厂务公开的具体情况:

1、每周五召开的生产会,是江苏苏日电动工具有限公司开展厂务公开工作的重要场所,在生产会上,公司领导班子根据具体情况,及时将公司生产经营目标、计划及中、长期发展规划、企业经营成果,企业重大改革方案,技改重大项目、重点基建项目、大宗物资采购招议标结果,安全生产和经营管理中的重点、难点问题,企业用人、及工资奖金分配情况,企业“四大”费用开支情况,重大科技成果的评审结果等企业生产经营管理的重大事项以及奖励或处罚职工违纪情况进行通报,再由各班组长、部门负责人向广大职工传达。

2、对企业重要的规章制度的建立与废除,以及企业招聘用工制度和规定、职工养老保险、保险制度变化情况及个人帐户情况、集体合同签订与履行情况等涉及职工切身利益的事项,江苏苏日电动工具有限公司会在一年一次的职代会上进行通报。

3、对每年的评先选优的结果,由公司办公室制成《光荣榜》

下发至每个班组,并在黑板报上进行公开。

4、对职工购房的优惠政策、选房打分结果及住房补贴变化情况,公司办公室都及时张贴在墙上和黑板上,让全体职工充分了解。

5、对于需面向社会公开的一些项目,如企业招工程序、规范化服务标准、对客户服务承诺制内容、关于加强行风建设的有关规定等,有关部门都已打印出来或制成标牌。

6、公司已制定出招投标流程图,并进行了公示。

厂务公开工作存在的不足:

1、由于受到场地的限制,公司的窗口部门——业务室办公地点过于拥挤,无法将需要面向社会公开的项目制成较大的牌子放在显著的位置,让客户一目了然。

2、同样是由于受到场地的影响,公司无法召开全体职工大会,直接将一些重大的经营管理事项对职工进行通报。

厂务公开工作总结

厂务公开工作总结范文 根据东___镇工会“关于做好厂务公开工作自查的通知”的文件精神,江苏苏日电动工具有限公司立即对公司的厂务公开工作做了认真的自查,结果如下: 江苏苏日电动工具有限公司党政领导班子对厂务公开工作非常支持,认为厂务公开可以让职工享有知情权、参与权和监督权,充分调动职工参与企业民主管理、民主监督的积极性。尤其是目前市场经济条件下,竞争日趋激烈,并且公司正处于改制阶段,实行厂务公开可以让广大职工更加了解企业目前的生产经营状况以及市场竞争的残酷性,从而提高职工的危机感和紧迫感,调动广大职工更加积极地投身于企业的改革和发展工作中来。 在组织机构上,江苏苏日电动工具有限公司已成立了以董事长任组长,经理、纪检委员和工会主席任副组长,副经理、办公室、生技室、业务室、财务室主任为成员的厂务公开领导小组,从而保证了厂务公开工作的顺利开展。 根据东___镇工会的要求,结合公司具体实际,制定出了《江苏苏日电动工具有限公司厂务公开管理规定》,《规定》中对厂务

公开的主要内容、公开形式和公开程序都作了明确的规定。 厂务公开的具体情况: 1、每周五召开的生产会,是江苏苏日电动工具有限公司开展厂务公开工作的重要场所,在生产会上,公司领导班子根据具体情况,及时将公司生产经营目标、计划及中、长期发展规划、企业经营成果,企业重大改革方案,技改重大项目、重点基建项目、大宗物资采购招议标结果,安全生产和经营管理中的重点、难点问题,企业用人、及工资奖金分配情况,企业“四大”费用开支情况,重大科技成果的评审结果等企业生产经营管理的重大事项以及奖励或处罚职工违纪情况进行通报,再由各班组长、部门负责人向广大职工传达。 2、对企业重要的规章制度的建立与废除,以及企业招聘用工制度和规定、职工养老保险、保险制度变化情况及个人帐户情况、集体合同签订与履行情况等涉及职工切身利益的事项,江苏苏日电动工具有限公司会在一年一次的职代会上进行通报。 3、对每年的评先选优的结果,由公司办公室制成《光荣榜》

XX公司厂务公开开展情况汇报材料

精品办公文档 深化厂务公开 促进和谐发展 XXX 公司厂务公开星级职代会开展情况汇报材料 近年来,XXX 公司以“三个代表”重要思想、科学发展观和 八大精神为指导,深入贯彻党的依靠工人阶级的方针为指导, 力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着厂务公开的 不断深入,企业民主管理渠道不断拓宽,广大职工建功立业、 献企业的热情不断高涨,公司保持长周期安全稳定可持续发展。 现就我公司厂务公开工作开展情况汇报如下: 、基本情况 XXX 县地处渭北旱塬南缘丘陵沟壑区,是古“丝绸之路” 重要驿站,素有“秦陇咽喉”之称。全县总面积889平方公里,境内 沟壑891条,塬面支离破碎,群众居住条件差且比较分散。是 典型的旱作农业县,也是国家六盘山片区扶贫开发重点县。 县供电分公司是隶属于 XXX 公司的县级配电公司,担负着 县12个镇区的工农业生产和 20万城乡居民生活用电任务, 前共有职工228人,固定资产12566万元。截止9月份, 超额完成市公司下达的各项经济指标,。 二、主要做法 (一)坚持“两个到位”,夯实厂务公开工作基础。 」是组织领导到位。XXX XXX 公司 为加强对厂务公开工作的领导,公司党

政领导班子坚持把厂务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓,成立了以公司经理为组长的厂务公 开领导小组、以党支部书记为组长的厂务公开监督小组。各成员分工明确、职责具体,使厂务公开工作始终保持“党支部统一领 导、行政具体实施、工会监督、职工群众广泛参与”的运行机制, 为此项工作深入开展打下了坚实基础。 二是制度保障到位。厂务公开工作政策性强、涉及面广、职 工关注程度高。为使厂务公开保持规范运作,公司领导班子成员和工会委员认真领会了两办《关于在国有企业、集体企业及其控 股企业深入开展厂务公开制度的通知》、《20XX年全省厂务公开 民主管理工作要点》以及《陕西省地方电力(集团)有限公司厂务公开民主管理实施办法》,公司制订印发了《厂务公开民主管理 办法》,确立了公司及基层部门各自的公开体系,对厂务公开的 内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解,并 把厂务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及文明单位 评比等考核体系之中,从而搭建起厂务公开“人人有责任、环环 有考核、奖惩有规定”的坚实框架。 (二)突出“三个重点”,确保厂务公开工作规范运作。 是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基 本形式,也是厂务公开的主要载体。多年来,公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切

厂务公开情况报告

篇一:厂务公开工作汇报材料 厂务公开工作汇报材料 一、推行厂务公开工作的基本情况 1、以宣传为先导,为做好厂务公开工作奠定思想基础 思想上的落实是将厂务公开工作落到实处的前提条件,公司党委以此为突破口,通过加大宣传工作力度,为保证厂务公开工作顺力开展奠定牢固的思想基础,使党委、行政、职工代表在思想上对厂务公开工作形成统一的认识。我们主要的做法是: (1)、组织召开职工代表大会,对厂务公开工作做了动员,明确了“党委统一领导,行政为主体,纪委监督检查,工会负责日常工作,广大职工积极参与”的运行机制。成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组及相应的办事机构、监督检查小组,做到了组织机构健全、人员职责明确。 (2)、确定了加强民主管理,促进企业改革与稳定这一主题,充分利用广播、宣传栏、闭路电视等各种舆论媒体,广泛宣传实行厂务公开的重要意义,使公司上下掀起了学习宣传厂务公开制度的良好氛围。 (3)、举办职工代表、工会干部、分工会主席理论学习班,进一步提高他们对厂务公开工作的认识,为厂务公开工作在公司顺利进行奠定良好的基础。 2、制定措施,完善制度、明确工作程序。 根据厂务公开工作的要求,公司在广泛征求职工意见的基础上明确厂务公开所涉及的范围,公开的内容、方式和公开的时间,并结合公司工作实际,细化了厂务公开的内容,制定了厂务公开、民主监督的工作制度,总体目标和基本原则,使厂务公开、民主监督工作在实际工作中有了具体的操作依据,体现了坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度。同时,按照《职工代表大会条例》的有关规定,在职代会闭会期间多次组织职工代表对《细则》的内容进行认真细致的讨论和修改,使《细则》的内容得到了补充。3、加强民主监督程序,确保厂务公开工作顺利进行。 民主管理、民主监督是厂务公开工作的条件,为了加强厂务公开的监督和检查,公司形成了由纪委、党办、监察科、审计科、企管科、行政、工会等部门和部分职工代表组成的公司厂务公开监督检查小组,每年两次对全公司厂务公开工作进行监督检查,并要求各分公司建立相应的厂务公开领导小组和监督检查小组,从而形成了有序的制约和监督体系。同时,公司监督检查小组在对各部门、基层单位和班组的厂务公开情况进行监督检查的过程中,发现问题及时进行处理,并将检查的情况纳入到各基层单位年终经济责任目标考核之中。公司厂务公开监督检查小组按照厂务公开工作的要求,对照“两办通知”精神以及公司厂务公开检查考核标准,采取问卷调查、听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式对公司7个职能科室和11个基层单位的厂务公开工作进行了全面的检查,并将检查的情况以书面形式向公司党委、厂务公开领导小组作了汇报。另外,公司设立了厂务公开信箱,监督电话,通过各种渠道,广泛听取职工意见,接受职工群众的监督。 4、注重厂务公开的内容和形式,使厂务公开工作落到实处。厂务公开是一项民主管理、民主监督的重要形式,涉及的内容很多。遵循这一特点,公司结合企业的实际情况明确了厂务公开的具体内容: (1)企业的发展,年度目标规则,培训计划; (2)民主评议干部情况; (3)职工住房、售房分配情况; (4)集体合同的执行情况; (5)企业改革、改制、减员分流方案; (6)公司业务招待费及各项管理费用情况;

最新厂务公开工作总结汇报材料

厂务公开工作总结汇 报材料

2014年2014年厂务公开工作总结汇报材料 我市自98年推行厂务公开以来,坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,努力从提高认识水平,消除思想误区入手,围绕热点、难点、焦点问题公开;积极拓展公开渠道,提高职工知情权,扩大参与权;规范操作程序,建立起良好的运行机制。几年来有效地推动了厂务公开工作。XXXX年,我市进一步在推进厂务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年9月底,全市共有699家企业实行了职工代表大会制度,393家国有企事业单位实行了厂(事)务

公开制度,实行面达100%,非公企业中有300多家实行了厂务公开制度,实行面达32%。 [公文易爱心文秘网文章-anages/” target=“_blank” title=““>管理工作“全员化”,在司务公开和车间事务公开的前提下,推行“班务公开”,使厂务公开工作向纵深方向发展。 (二)大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。 我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。一是坚持职代会报告制度,督促基层按时召开职代会,搞好换届选举工作。加强对不同所有制、不同规模企业实行职代会制度的研究、探索,进一步规范职代会的形式、内容和职权。公司制企业积极推行职工董事和职工监事制度,全市已有126家企业实行了职工董事、职工监事制度,蓝心集团公司工会主席以持股会主席的身份进入公司董事会,担任公司副董事长。二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度,积极推进平等协商工作,坚持业务招待费在职代会上报告的制度。三是坚持定期检查制度,及时了解基层厂务公开工作开展情况。四是建立厂务公开质量考评制度。积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度,做到有对照、有检查,把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。不少单位还把厂务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来,强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识,树立了便

企业厂务公开工作汇报文档2篇

企业厂务公开工作汇报文档2篇Report document of enterprise factory affairs publicity 编订:JinTai College

企业厂务公开工作汇报文档2篇 小泰温馨提示:工作汇报是把某一时期已经做过的工作,进行一次全 面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;看看取 得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。本文档根 据工作汇报内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:企业厂务公开工作汇报文档 2、篇章2:×煤矿厂务公开情况汇报文档 篇章1:企业厂务公开工作汇报文档 履行工会职能落实民主权利 积极推行企业厂务公开工作 xxx有限公司的前身是西安xx厂,工厂成立于1955年,是中国机械工业专业生产中小型、高低压交、直流xx的国有 骨干企业。

xxx有限公司在册员工3189人,专业技术人员401人,主要产品28大系列,450多个品种,应用于诸多领域,并远 销30多个国家和地区,年出口创汇500多万美元。 企业根据中共中央办公厅、xx办公厅“关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知”要求,积极的推行厂务公开制度工作,结合近年来实行厂务公开制度的情况,现将厂务公开工作汇报如下。 统一思想、提高认识、加大力度、扎实推进 几年来的实践证明,实行厂务公开制度,是推进企业民 主政治建设、党风廉政建设的有效途径,是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求、是“xxxx”思想的重要实践,为此企业党政工召开专门会议,提出要求: 1、全体党委委员、纪委委员、公司级领导要以自学和中心组理论学习的形式,进一步学习和领会《通知》精神,充分认识推行厂务公开工作,加强职工群众民主监督,建立健全企业内部监督约束机制,加强企业党风廉政建设,促进企业领导干部廉洁自律,进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,把党的监督、法律监督、~监督与群众监督有效地结合起来,加强企业管理,防止企业重大决策失误,

工会干部个人工作总结

工会干部个人工作总结 工会干部的时代素质体现在工会干部的观念、精神、知识、技能和行为五个方面。提高工会干部的时代素质是一个主体和社会互动的过程,今天学习啦小编为大家精心挑选了关于工会干部个人工作总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。 工会干部个人工作总结篇一时光飞逝,转瞬间,又到了XX年年的年终岁尾。过去的一年,在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子,能为中心局的发展贡献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验,鞭策自己,我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段时期的工作做如下汇报: 一、提高认识,自我锤炼 一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会十七大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员,我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展

的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业和谐发展的“维护员”。 二、爱岗敬业,创新工作 在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作: (一)文字材料方面: 1、撰写知、通告、通讯报道。 (三)活动组织方面: 积极参与策划组织员工系列文体活动,并打造成为一项主题鲜明、精彩纷 呈、寓教于乐的品牌活动,使之成为为广大员工传递“快乐工作,健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动,减轻了员工的工作压力,调剂了工作气氛,使

2015年厂务公开个人总结

2015年厂务公开个人总结 公司XX年xx月xx日成立以来,本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想,认真贯彻落实xxx[XX]xx号关于进一步推广厂务公开制度的意见文件精神,高度重视厂务公开工作,公司开展厂务公开民主管理工作两年多的实践证明,厂务公开工作推动了公司其他工作的有序开展和发展,成效显著,但是公司厂务公开工作也存在着不足之处。 现作本人的工作自我总结一、厂务公开工作开展情况两年来,公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作,将厂务公开工作落到实处的同时受到了实效。 为深化和规范公司厂务公开工作,完善职工民主参与、民主监督和民主管理机制,促进公司的发展和稳定,依据相关法律法规和相关规定,公司在XX年x月就讨论通过了xx公司厂务公开暨民主监督制度实施办法讨论稿,对厂务公开的内容、厂务公开的形式、厂务公开的程序、厂务公开的组织机构及职责作了详尽说明与规定。 当时正是xxxx的时候,公司现场条件艰苦,但是公司将厂务公开工作与xxxx工作同部署、同落实、同考核,公司领导亲自抓厂务公开工作,专门设置了通知通告公示栏,对厂务公开时间、内容、形式等提出要求、意见和建议,一系列关系企业的重大决策、涉及企业生产运营方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的问题、与公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题等定期在公司厂务公开栏上向

全公司职工公开。 伴随着公司各项工作的日趋完善,XX年xx月公司正式更新出版了《政工管理标准》,将厂务公开暨民主监督实施办法作为一项重要制度载入其中。 公司第一期厂务公开的内容是xxxx工作领导小组公示、xxx资金管理委员会公示、xxxx效绩考核办法公示。 在随后的内容更新中,诸如xx工作公示、月度奖金考核兑现公示、月度职工食堂费用支出情况说明、干部任前公示、党风廉政监督举报箱设立通知、通讯费用管理办法公示、党组织接收预备党员公示等内容公平、公正、公开地为全体员工所接受,一目了然。 二、厂务公开工作成绩与经验通过定期的厂务公开,增加了公司各项重大工作流程的透明性,全体员工对公司决策都心中有数,员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重,主人翁精神和意识被充分激发,爱厂热情和工作积极性大涨,极大地促进了公司各项工作的发展,xx公司能够迎着困难、顶着压力实现高质量xxxx,与包括厂务公开在内的一系列政工工作是分不开的。 总结经验做法,大致有如下几点1、领导重视是前提。 如果企业领导能够认识厂务公开工作的重要性,提倡并鼓励将此项工作做实做好,开了领导重视、抓、管的好头,那么厂务公开工作就能落到实处。 2、部门落实是关键。

厂务公开和民主管理简要汇报

厂务公开和民主管理简要汇报 一、厂务公开民主管理基本情况: 我们坚持每年定期召开职工代表大会,通过职工代表大会制度的贯彻落实,较好地保障了广大职工民主参与、民主管理权利的实现。以职工代表大会为主要形式的厂务公开、民主管理工作机制运行几年来带动了企业各项工作的开展,厂务公开制度和内容以及形式等从各领导到普通员工都有较全面的认识。保证了100%的实施率。由于我管理区没有进行严格意义上的农场制改制,所以,第三管理区运行到现在,主要的决策机构还是企业的职工代表大会,董事会和监事会没有进行实质性的工作。 二、一年来主要工作 1、职工代表大会制度作为企业实行民主管理、民主决策、民主监督的一种有效形式,有力促进了企业的厂务公开工作。在农场党委的重视下,农场的职工代表大会制度不断完善,职工民主管理、参与热情逐年提高,保证了职工能够充分参与企业的民主管理和民主决策,确保了企业的重大事项和广大职工切身利益息息相关的事项等厂务公开的重要内容、条款得以通过职工代表大会进行落实。管理区年度生产经营计划、经济责任制考核办法、业务招待费使用情况等坚持了向职工代表大会报告,接受职工代表监督和审议。 2、今年出于改革发展的需要和企业面临的生存和发展

压力,通过深入学习实践科学发展观活动,管理区领导围绕第一要义是“发展”和“以人为本”这个核心,积极为管理区和职工寻求出路,通过各项活动的反馈,大部分职工对管理区合作社管理都持肯定和支持的态度,针对部分职工担心合作社统一管理方面等环境,管理区领导亲自实地考察,从春播一直到秋收等通过不同会议进行了详细的介绍和说明,打消了部分职工的顾虑,可以说是厂务公开这种形式,确保了合作社统一管理工作的正常开展,还维护了广大职工知情权、生命健康权等各项权利。 3、坚持每年职工代表大会闭会后及时落实职工代表大会各项提案,通过明确落实的相关责任单位和责任人,并按时间要求,进行提案的督促和检查,通过在下一次的职工代表大会上对职工代表进行报告,使职工代表大会的各项提案能基本得到落实,为了确保工资二次分配的公平、公正、公开和职工代表大会各项决议的落实,我们牵头,组织部分职工代表到各分厂进行了专项监督和检查。 4、坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度。几年来,我们通过职代会的形式,根据德、能、勤、绩四项内容对管理区中层领导以上干部进行评议,并将评议结果通过公司报纸上进行公开,起到了对领导干部廉洁、勤政的警世作用。 三、今后做法

工会个人工作总结.doc

工会个人工作总结 工会的存在是为了保护工人阶级的合法利益以下是由总结网站汇编的工会工作总结。请参考它。 工会个人工作总结(1) 1。学习理论,政治坚定 认真学习中国特色社会主义理论体系,结合自己的学习知识和经验,分别为学院党校的学生举办了党课,并对学院师生党员干部进行了指导,受到了大家的好评。 政治立场坚定,自觉加强党性修养,讲政治、讲责任、讲大局,始终保持昂扬向上的精神状态。 2、勤奋、努力和奉献 有强烈的奉献和责任感,她认真负责地对待自己的工作,追求完美,全身心地投入其中。 20服从组织决策。她没有辜负党和政府领导人的信任和期望。她与班子成员一起分析了医院的情况,明确了医院党委的工作思路,切实加强了党建和思想政治教育工作,加强了医疗作风和党风建设,开创了医院党建和思想政治工作的新局面201年以来,她带领班子成员积极开展 1991系列工作,认真履行学院党委书记职责,切实加强党建和思想宣传工作重视工会工作,努力发挥工会党委的政治核心作用、党支部的战场作用和党员的先锋模范作用。完善一系列工作规章制度;为了更好地发挥工会的作用,开阔视野,促进交流,增强感情,医院的凝

聚力得到了明显增强;组织教职工开展“爱心、送温暖”捐赠活动,组织师生开展“爱心灾区”捐赠活动 2,积极承担学院日常行政事务的协调工作,努力提高学院管理效率服从学院工作的需要,把工作分成不同的任务,主动承担和协调一些日常的行政工作,使院长能够从大量的日常行政事务中解脱出来,把更多的精力投入到学科建设、内涵拓展工作中,并积极参与组织的拓展等工作;协助管理学院人事工作,不遗余力做好人才引进工作。3,重视医疗作风和学风建设,狠抓人才培养质量通过召开座谈会,深入了解情况,分析存在的问题,并组织成员,采取切实可行的措施,加强医德医风建设4,积极支持高校工会工作,激发高校职工的活力支持分工会独立开展活动,如组织参加合唱比赛、运动会、乒乓球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、保龄球比赛、排球比赛、广播体操比赛等。在这些活动中,她率先参加了合唱、运动会、乒乓球比赛、排球比赛、广播体操比赛等活动,为学院赢得了荣誉。她亲自实践,也激发和调动了广大员工参与文化体育等集体活动的积极性 5,坚持以人为本,充分关注教师的思想、工作和生活特别关注年轻医务人员的成长和发展。及时拜访已分娩的年轻女性员工和生病的同事把工会组织的温暖送到每个人的心里。 3、争创一流自我完善、争创一流自我完善 、勇于面对工作和困难挑战,以无私奉献的精神,用自己的实际行动影响和带动了广大师生,为实现学校的工作目标和争创一流成绩而奋斗和贡献,取得了显著的成绩:

企业厂务公开工作开展总结

企业厂务公开工作总结 自开展厂务公开工作以来,本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想,认真贯彻落实相关政策,积极推行厂务公开民主监督制度,切实维护职工合法权益,以此促进公司党风廉政建设、公司改革和发展,确保公司建设健康协调发展。现将厂务公开工作情况总结如下: 一、注重宣教,提高认识 厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程,涉及到党的建设、领导班子建设、企业经营管理、职工队伍建设、企业改革与发展等诸多方面,对此,结合厂务公开工作的开展,加强对公司干部职工进行厂务公开专题教育,着重从推行厂务公开对加强企业管理、促进党风廉政建设、坚持和完善企业民主管理制度、维护职工合法权益、促进公司改革和发展等方面进行宣传教育,从而转变了职工不关心企业、摆不正主人翁位置等糊涂认识,让大家更进一步认识到实行厂务公开是参与公司民主决策、民主管理、民主监督、发挥职工主人翁作用,从而以积极的态度支持并投入到厂务公开活动中来。 二、实事求是,务实开展厂务公开 在推行厂务公开的过程中,始终遵循“实事求是”的原则,从公司实际出发,抓准公开的重点、实质和职工关心的热点问题,充分发扬民主,务实开展厂务公开工作。

(一)进一步完善、规范公司厂务公开工作方式方法,对厂务公开的内容、责任、形式、组织机构、公开程序等方面作了规范,增强了可操作性。 (二)公司定期召开职工大会,增设专用公开栏对企业改革发展和重大决策、重大事项以及生产经营管理、企业领导班子建设和党风廉政建设责任制的落实情况、人财物的使用和管理等重大问题进行了公开,主要表现在: 1、公司重大决策问题。主要包括公司中长期发展规划,投资和开发经营重大决策方案,公司改革、改制方案,职工分流、安置方案等重大事项。 2、公司生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度开发经营目标及完成情况,财务预决算,大额资金的使用,工程项目招投标,经济责任制落实情况及重要规章制度的制定等。 3、涉及职工切身利益的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同的签订和履行,劳动用工、职工工资奖金分配、奖惩与福利情况,专业技术职称的评聘,评先评优,安全生产和劳动保护措施,职工培训计划等。 4、企业领导班子建设和党风廉政建设相关的问题。主要包括业务招待费使用情况,民主评议领导干部情况,干部选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况,领导干部的收入情况等。 5、项目资金的管理使用、招投标、大宗物资材料采购、经营任务完成、考勤及奖惩、成本管理、职工收入等情况公开。通过厂务公

个人工会工作总结(三篇)

个人工会工作总结(三篇) S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

2 个人工会工作总结(三篇) 进入20xx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“xx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设。 第2 页共12 页

工会厂务公开工作总结

2013年厂务公开活动总结 xx 管理中心车间工会 2013年以来,按照xx管理中心关于厂务公开的有关规定和工作要求,紧紧围绕xx管理 中心经济工作大局,准确把握工作定位,努力提升工作实效,不断提高厂务公开工作水平,积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开和民主监督工作,取得了显著的成效,促进了单位各项工作的健康发展。 一、进一步深化了厂务公开各项活动。 今年以来,xx中心认真按照xx管理中心关于厂务公开的工作要求,积极学习、贯彻、落实上级 工会关于厂务公开工作的一系列文件及指示精神,积极深化“厂务公开深化年”活动,进一步明确了 职责,强化了民主意识,自觉全面地推行厂务公开工作,主动接受职工群众的监督,厂务公开运行机 制规范有序,厂务公开的内容更加丰富,厂务公开工作的范围更加全面,保证了职工对经营管理和有 关职工切身利益等问题有知情权、参与权、表达权,强化了职工的主人翁意识,调动了职工的积极 性、主动性和创造性,密切了干群关系,促进了xx管理中心健康、和谐、稳定发展。 二、进一步明确了厂务公开工作的重点。 职工出勤、加班、夜班,民主评议单位领导干部的结果,劳动保护措施和有关规章制度, 困难职工救济、职工疗休养、先模评选、创先争优活动评选结果等有关职工切身利益问题、职工关心 的热点问题等作为厂务公开工作的重点内容进行及时公开。 三、进一步健全了厂务公开工作的制度。 根据xxx工会和深化厂务公开活动的要求,完善了关于开展厂务公开活动的意见和 〈〈xxx 管理中心厂务公开实施细则》,调整了厂务公开领导小组,明确了中心事务员具体负责厂务公 开的各项工作,按照深化“厂务公开深化年”活动的规定和要求开展好各项活动,规范了厂务公开的 程序,形成了事前、事中、事后全过程公开的厂务公开工作制度。 四、进一步拓展了厂务公开工作形式。 xxx 中心根据单位不大、部门分散、人员不多、分布广泛的实际,xxx车间工会确定厂务公开主要以职工大会为主,并且结合中心厂务公开栏、宣传栏和中心各种相关的会议等多种形式进行公开。班 组主要采用班组民主生活会、班务会和班务公开栏等形式进行公开,从形式上不断加以拓展,实现了 厂务公开工作的全覆盖、全过程,增强了工作的透明度,避免了由于职工群众对关心的、关注的、涉 及自身利益的相关工作、重大事项不了解、不理解、不知情而引起的误会、矛盾和猜忌,保护了职工 群众的知情权、参与权和表达权。 五、进一步规范了厂务公开的程序。 根据厂务公开确定的内容、形式,及时填写厂务公开记录表,及 时在公开栏和相关会议上公开相关事项和信息。厂务公开领导小组定期通过意见箱、职工座谈会、举报电话、发放征求意见表、厂务公开需求表等多种形式,听取职工对公开事项的意见和建议, 提出整改意见、落实整改措施。每一次公开都按照厂务公开的程序完成以后,公开事项的记录表、公开内容、职工提出的问题及答复、处理结果等资料做到及时整理汇总,备案保存备查。 六、进一步显现了厂务公开工作的成效。 厂务公开活动的开展,规范了xxx中心经营管理和各项工作的程序,增强了工作的透明 度,建立了稳定的干群关系,实现了单位内部的和谐稳定,促进了各项工作的健康发展。通过厂务公开活动的有序、有效开展,保障了职工群众的知情权、参与权和表达权,调动了职工参与单位管理和参与经营管理的积极性,体现了单位经营管理和决策的民主性、正确性和科学性。通过推行厂务公开制度,坚持对中心领导班子成员进行民主评议,转变了中心领导班子成员的工作作风,增强了事业心、责任感。同时,厂务公开活动的开展,广大职工了解 了情况,消除了疑虑,干群关系得到了进一步改善,实现了单位内部的和谐稳定,激发了广大职工爱

非公企业厂务公开民主管理工作调研报告

非公企业厂务公开民主管理工作调研报告 县总工会开展全县推进非公企业厂务公开民主管理工作专题调研。课题组结合我县非公企业实际,深入磷化工、新型建材、机械制造、食品医药等四大主导产业的重点规模企业及部分煤矿企业,采取听取汇报、实地察看、发放调查问卷、召开座谈会等形式,就厂务公开、职代会等企业民主管理工作展开广泛调研,现将调研工作情况汇报如下: 一、基本现状 我县现有*个乡镇*个工会工作委员会,自*年底统计,全县共有非公企业384家,其中规模以上企业51家,中小微企业320家,组建工会的企业*家,签订集体合同、工资专项合同、劳动安全卫生合同、女职工合同的企业345家,其中实际签订企业187家,空挂、停产、无用工等企业158家,签订集体合同50份,覆盖*人。截止*年非公企业建会369家,建立职代会和厂务公开制度企业310家,建制率达*%。自**年我县推行厂务公开工作以来,在县委、县政府的正确领导下,我们积极探索适合我县非公企业推行厂务公开民主管理工作的有效路径,全力推进厂务公开民主管理

制度建设,通过各地各部门的共同努力、职工群众的积极参与,我县的厂务公开民主管理工作在探索中前进,在前进中完善,取得了重要进展。 二、我县非公企业厂务公开民主管理制度建设情况 非公企业实行厂务公开是坚持和完善职代会制度的重要举措 调研组深入到非公重点企业的**花林新型建材集团、西部化工、**吉星化工集团、**泰水电实业公司、**安广陶瓷、*楚园春等10家企业,就厂务公开、职代会制度等民主管理工作展开调研,如**新型建材集团是我县建材业的龙头企业,组建工会以后,配备了专职主席,**年集中三天时间召开职代会,收集职工提案近百条,公司按照《**省企事业单位厂务公开民主管理控制程序》结合企业实际,通过借鉴ISo9000质量体系运行标准,修改制定了湖北花林新型建材集团厂务公开民主管理控制程序,定期公布企业的生产经营情况,职工关心的保险福利、劳动合同、评选表模等企业管理制度,还通过企业自办的花林建材报纸刊登董事长年度工作总结报告。把有贡献的普通职工送到北京旅游,集团工会向职工征集金点子,用提供者姓名为点子命名并给予奖励,职工队伍稳定,企业

个人工会工作总结

个人工会工作总结 个人工会工作总结 各位领导,各位同事:下午好! 时光飞逝,转瞬间,又到了XX年的年终岁尾。过去的一年,在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子,能为中心局的发展贡献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验,鞭策自己,我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段时期的工作做如下汇报: 一、提高认识,自我锤炼 一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会十七大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。工会工作个人总结。身为工会一员,我清楚的认识到***的员工关系、***的干群关系、***的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业***发展的“维护员”。 二、爱岗敬业,创新工作

在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作: (一)文字材料方面: 1、撰写企业文化建设工作方案,及相关文字材料; 2、撰写XX年度全局劳动竞赛方案; 3、撰写XX年度全局评先方案; 4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料; 5、撰写07年度工会工作总结、送温暖活动总结,及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。 (二)幻灯片制作方面: 1、制作了企业文化工作汇报幻灯片; 2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;

公司厂务公开民主管理工作情况汇报

公司厂务公开民主管理工作情况汇报 公司厂务公开民主管理工作情况汇报 **公司厂务公开民主管理工作情况简报 根据***工会《关于开展厂务公开民主管理工作与调研检查的通知》精神,***公司工会将我公司的开展情况简要汇报如下。 ****公司是一个清理调整单位,担负着解决原****公司所属二层次、三层次单位的资产处置、债权债务清理、涉讼应诉、关停并转等任务。更重要的是要解决在职职工和下待岗、协保、长病假、长工伤人员和离休干部、退休人员的庞大的工资、生活费、困难补助等费用开支,以确保稳定和谐的局面。同时又要适度开发经营,提高经济效益,努力确保国有资产保值、增值。目前整个公司有在职职工**名,离休干部**名,协保、下待岗职工***名,退休职工***名。在****工会的领导支持帮助下,**公司根据的实际情况基本正常运作职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等。 首先,一年召开一次职代会。会上由公司领导向职工汇报一年的工作情况。其次在厂务公开民主管理与职代会平等协商、和谐企业建设联动机制方面,公司领导能听取工会意见向职代会通报情况,并与工会签订工资集体协商专项合同和女职工劳动保护专项合同,做到了职工工资与劳动生产等同步增长机制。尽管***公司目前还比较困难,但今年职工工资保持了不低于社会物价上涨的水平,职工均表示比较满意。第三,在落实沪**[20xx]*号文件精神的工作中,我们组织下属单位根据自身的企业情况,开展年度竞赛。如**公司开展“服务明星”、1 “四好经理”等培训比武活动,其下属两个***被***授予“信得过单位”称号;**分公司通过开展劳动竞赛,其下属****被评为工人先锋号集体称号。

工会厂务公开工作总结

2013年厂务公开活动总结 xx管理中心车间工会 2013年以来,按照xx管理中心关于厂务公开的有关规定和工作要求,紧紧围绕xx管理中心经济工作大局,准确把握工作定位,努力提升工作实效,不断提高厂务公开工作水平,积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开和民主监督工作,取得了显著的成效,促进了单位各项工作的健康发展。 一、进一步深化了厂务公开各项活动。 今年以来,xx中心认真按照xx管理中心关于厂务公开的工作要求,积极学习、贯彻、落实上级工会关于厂务公开工作的一系列文件及指示精神,积极深化"厂务公开深化年"活动,进一步明确了职责,强化了民主意识,自觉全面地推行厂务公开工作,主动接受职工群众的监督,厂务公开运行机制规范有序,厂务公开的内容更加丰富,厂务公开工作的范围更加全面,保证了职工对经营管理和有关职工切身利益等问题有知情权、参与权、表达权,强化了职工的主人翁意识,调动了职工的积极性、主动性和创造性,密切了干群关系,促进了xx 管理中心健康、和谐、稳定发展。 二、进一步明确了厂务公开工作的重点。 职工出勤、加班、夜班,民主评议单位领导干部的结果,劳动保护措施和有关规章制度,困难职工救济、职工疗休养、先模评选、创先争优活动评选结果等有关职工切身利益问题、职工关心的热点问题等作为厂务公开工作的重点内容进行及时公开。 三、进一步健全了厂务公开工作的制度。 根据xxx工会和深化厂务公开活动的要求,完善了关于开展厂务公开活动的意见和《xxx 管理中心厂务公开实施细则》,调整了厂务公开领导小组,明确了中心事务员具体负责厂务公开的各项工作,按照深化"厂务公开深化年"活动的规定和要求开展好各项活动,规范了厂务公开的程序,形成了事前、事中、事后全过程公开的厂务公开工作制度。 四、进一步拓展了厂务公开工作形式。 xxx中心根据单位不大、部门分散、人员不多、分布广泛的实际,xxx车间工会确定厂务公开主要以职工大会为主,并且结合中心厂务公开栏、宣传栏和中心各种相关的会议等多种形式进行公开。班组主要采用班组民主生活会、班务会和班务公开栏等形式进行公开,从形式上不断加以拓展,实现了厂务公开工作的全覆盖、全过程,增强了工作的透明度,避免了由于职工群众对关心的、关注的、涉及自身利益的相关工作、重大事项不了解、不理解、不知情而引起的误会、矛盾和猜忌,保护了职工群众的知情权、参与权和表达权。 五、进一步规范了厂务公开的程序。 根据厂务公开确定的内容、形式,及时填写厂务公开记录表,及 时在公开栏和相关会议上公开相关事项和信息。厂务公开领导小组定期通过意见箱、职工座谈会、举报电话、发放征求意见表、厂务公开需求表等多种形式,听取职工对公开事项的意见和建议,提出整改意见、落实整改措施。每一次公开都按照厂务公开的程序完成以后,公开事项的记录表、公开内容、职工提出的问题及答复、处理结果等资料做到及时整理汇总,备案保存备查。 六、进一步显现了厂务公开工作的成效。 厂务公开活动的开展,规范了xxx中心经营管理和各项工作的程序,增强了工作的透明度,建立了稳定的干群关系,实现了单位内部的和谐稳定,促进了各项工作的健康发展。通过厂务公开活动的有序、有效开展,保障了职工群众的知情权、参与权和表达权,调动了职工参与单位管理和参与经营管理的积极性,体现了单位经营管理和决策的民主性、正确性和科学性。通过推行厂务公开制度,坚持对中心领导班子成员进行民主评议,转变了中心领导班子成员的工作作风,增强了事业心、责任感。同时,厂务公开活动的开展,广大职工了解

2019年关于工会个人工作总结范文

关于工会个人工作总结范文 这个忙碌的一年已经结束。对此,你有怎样的总结呢?以下是由出国为大家精心的“关于工会个人工作总结范文”,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注出国。 今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度企业工会工作总结: 文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。 公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。 我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了

相关文档
最新文档