终个人述职报告

终个人述职报告

第一篇：2020年个人述职报告终稿2020年个人述

职报告

强涛

尊敬的各位领导、同事们：

大家好：

在县委、县政府的准确向导下，送走了辉煌而不平凡的2020年；迎来了机遇和挑战并存的2020年，同时，也是“十

二五”的开局之年，作为办公室的一员的我感受这全县经济发展的脉搏，迎着前进的浪潮，有信心在自己平凡的工作岗位上奉献着本身的执着和忠诚，和全县人民步调一致共创和谐美丽的富平而努力奋斗。同时也在这里将我过去一年的工作向各位领导和同事举行一个扼要的报告请示，也真诚的恳请各位领导和同事赐与引导发起。

下面我作以简朴的报告请示。

一、加强学习，用理论头脑武装大脑，更好的服务于工作。

1、加强业务知识学习

在办公室工作以来，首先加强本身的政治素养，提拔本身的自己本质，并树立不停学习的理念，在工作中不断探索，在探索中不断学习，反复在理论和实践当中来回探索，以便自己在工作中形成一个完备的体系，使工作有条不紊、忙而不乱的进行。先后在图书室学习了《办公室业务》等对工作有指导意义的册本和杂志，将有参考价值的内容作了读书笔记，以便以后能查阅，更好的指导的工作。

2、加强政治理论学习

作为办公室新进人员，政治理论上照旧比力短缺，积极的参加办公室构造的种种运动，并利用工作之余，加强对政治理论、党和国家的方针政策的学习，不断进步理论程度程度，以便在工作上看问题能有一个深刻的明白，能有政治高度。办事变能从大局出发。

二、积极探索工作思路，多渠道、多方法，提高工作效率，让群众得到满意。可以实事求是的说去年前半年在工作上走

的比力艰巨，也是自己在办公室成

长的关键时刻，在自己不停学习的环境下，更多的是领导的指导、同事们的帮助，才使得自己慢慢在工作上得心应手。记得有时为了工作不断的向很多同道举行讨教，业务来往多的便是督察室，在和同志的讨论、请教的过程中也使我们对问题的认识更加深刻、对处理各种题目有了履历和对策。在办理“县长信箱”的回复的中采用了各种渠道和要领，重大题目上呈向导阅示，一般问题通过电子邮件传送、对于一些牢骚类无法办理的我们将德律风见告，总之使得每一位群众的问题都能得到公道的办理。记得有一个在外地工作的富平人在网上留言，那个留言无法回复，就和她打了电话举行了深入的交换，最后我们还成为了朋侪，也对咱办公室工作赐与了高度的评价。出去我始终记得本身是办公室职员，不给办公室丢人，不给办公室抹黑。

三、求真务实、情系群众，让每一个合理诉求和心声都得到回应。

“县长信箱”的问题比较多，大到国家政策，小到民生一些的题目，我曾一段时间就陷入了工作的忙乱当中，因为每个题目我都想复兴，自己也曾告诉自己这个工作是个本心工作，我要对得起办公室对我的造就，对得起这份工作，对得起群众

对这个栏目的信托，所以我得好好工作，强化为群众的办事意识，把群众的呼声作为

第一呼声，把群众的要求作为

第一要求，解决立即能解决和通过高兴能办理的题目，解释好一时难以解决或政策不容许的题目，以取得群众的理解，提高群众的满意度。让一些还处在抽芽状态的题目，在这里得到处置惩罚和公道表明，而不演化或恶化成大的题目。

四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精。

在工作上力图字斟句酌，对于一些部门的复兴不符合要求的，需要给予指导的，我们跳出工作看工作，了解他们的办理流程及复兴历程中的题目，最后我们有了一个根本的模式，那就是一般回复就是“事实+措施+态度”，而不至于形成公说公有理，婆说婆有理的对骂态势，以致问题得到恶化，因为县长信箱这个栏目在处理问题的过程中实际上也在消除矛盾，而不是激化矛盾。去年，在张主任的带领下专门也为各部分举行了培训领导，使整个工作形成了一个体系。

五、2020年工作情况

去年一年认真做好县长信箱、市长信箱、网上来信的复兴工作，全年共收到县长信箱网友来信434条、办理回复418条，其中直接回复244条；县政府或办公室阅批交办处理174条，回复率达到了96%以上，收到感谢信12条，共收到市长信箱

40条，办理38条，处理网上20条，办理20条；11月份作好了信息员培训工作；撰写信息4篇，采用2.5篇；撰写新闻稿件20篇；完成了办公室交办的各项任务。

存在的问题及2020年工作打算

1、对党的政策和理论学习不敷，在今后当中将加强

政策理论的学习；

2、对涉及民生的政策学习不敷，使工作很被动，今

年将收集各种政策增强对这方面的学习，使自己提笔能写、开口能说出涉及民生的政策。

3、加大督办的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。时刻保持旺盛的状态投入到工作中。

各位领导、各位同事：

新的一年，新的征程，新的希望，我会摈弃以前失误和短缺的地方，我会紧紧围绕办公室工作，以更加旺盛的斗志、更加饱满的热情，更加扎实的作风，奋力赶超，矢志争先，用自己的实际行动和强大的内动力来在自己的岗位上履行着本身的神圣职责。

以上是我2020年的工作汇报，请各位向导和同事赐与评断。

第二篇：述职报告2020终述职报告

——2020年终

中德住房储蓄银行和平支行

2020年，记载着中德银行成长壮大的很多标志性事件：

以“管理年”为主题向高效率管理、规范化运营转型，中德住房储蓄银行总行大楼启用，和平支行、滨海支行成立，看着这些变化，我们也从心田感觉震撼。对于我个人而言，更是磨练了对变化的良好适应能力、跟我行一起全面发展的发展历程。这一年的工作，主要分为两大部分：

一是本年年初及9月至年末这两段时间，作为自己贷款客户经理，主要工作形式是合作楼盘驻场提供贷款咨询、营销我行贷款产品、个贷客户贷款办理及楼盘总体互助维护。楼盘的一系列业务也是噜苏的，包括项目准入、与我行公司部联动、营销合作开发商在我行开立公司账户、项目下贷款的发放、

对账和管理，为了让合作开发商得到连贯和顺畅的办事体验，就要求客户司理思量过细殷勤，并有主动服务的态度；更要求客户经理之间相互和谐共同。

二是本年3月至8月，我作为个贷项目组的一员，参与个贷系统开发过程中的个人信贷业务系统开发、测试及相关工作。这段时期的工作领会是，在客户经理岗位上的工作积累使我能想到个贷系统需要实现什么才能支持日常信贷业务办理和信贷管理工作；同时，对个贷系统的了解，使我能考虑日常申报贷款中的某些特殊问题会在个贷体系中遇到题目，并实时思量变通方法。

两部门工作跨度较大，一个在前台、一个在后台，一个工作特征是直接面对客户、一个工作特性是对事不合错误人，不同的工作性质要求差别的工作要领，也锻炼了我差别的工作本领。最为重要的是，在差别工作间转换时，作为已经入行一年多的老员工，我不能再以不适应为捏词，在工作上有任何延缓和失误，这就磨练了我个人对环境变化、工作内容变革的精良适应能力。

在上述重要工作之外，学习住房储蓄合同公司渠道的一些业务方案并阐发潜伏客户特性，在楼盘贷款咨询时尝试住房储备条约的联动贩卖。在友谊路销售中心这个服务性机构转型为宁静支行，一个业务全面发展的综合性谋划机构的大情况中，我们每个个体也在快速调整、变化，争取新的业务发展。

然而对于支行，以及对于我们个人，业务上真正的全面发展，还只是起步；今后的工作中，个人主要努力方向：

1、不断提高从谋划角度思索的本领，如学会了解和分析经营指标导向性；

2、更踏实地面对本职工作，更多地举行营销实践，

并在实践中考虑个人贷款、存款及住房储蓄合同一系列产品如何更好相互符合的推广模式。

第三篇：述职报告-终稿述职报告各位代表、同志们：2020年是公司成立后开局的关键一年，公司全体员工齐心协力，克服困难，积极开拓，按照山西公司各项规章制度的要求，积极科学化、市场化、民主化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的办法，赢得了开门红，迎来了新旧交接平稳过渡与快速发展的精良场合排场。在此之际，我有幸亲历并承蒙山西公司列位向导的信托，受聘为公司经理，现将履职情况报告如下：一、调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的经理，严格按照山西公司的授权与谋划办理范畴，带领员工队伍围绕山西公司下达的年度工作计划指标和企业发展的现实必要，始终对峙以人为基础，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销计谋与发展蓝图，建立健全公司规章制度与赏罚机制，并费尽心机地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有结果的谋划管理工作，并积极向山西公司陈诉与卖力。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。

做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一壁旌旗，起着领头羊的指引作用。一年来，我本着以人为本的头脑， 1从严要求自己，坚持以企业“经理人”向顾客卖力任的积极态度，矢志不渝增强自身本质设置装备摆设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领班子、带好队伍。对公司一切事务我们对峙做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平

等的管理氛围，让一切有效人为公司所用，为公司奋斗。二、以人为本，身体力行，培育团结、和谐、高素质的工作团队

1、采取各种积极措施，营造精良的学习情况，着力进步

企业员工素质。“人”是企业发展的

第一要素，员工素质的高低决定着企业办理和发展程度。按照创建学习型社会的要求，结合企业谋划办理必要，积极提倡设置装备摆设学习型单元，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教诲培训方法，使在岗位人员经过培训持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学、乐学、好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提拔，为企业发展奠基坚固的文化底子。

2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作干系和办事要领，要求管理层在看待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的抵牾与隔膜，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工步队的头脑，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务三、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展

1、加速企业规范化、常态化建设，提高市场竞争能力。

2、围绕山西公司下达的工作目的使命,改进工作作风，全体员工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了整年的工作使命，取得了较好的社会效益和企业经济效益，截止

2020年11月30日，运城分公司销量完成0万吨，完成全年

任务量0万吨的0%，同比提高0%，按进度完成0%；完成销售

收入0万元，销售成本0万元，实现毛利0万元;单站日销量

0吨，同比增长0%；职工收入较大幅提高，安全生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、资金无违纪调和稳固的发展场合排场。四、坚持党性原则、做到廉洁自律公生明，廉生威。在思想上，我热爱党、热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，能够始终不渝的对峙党性原则，与山西公司和上级党组织保持一致，做到小局服从大局，个人服从组织，在工作中，本着“先做人后做事”的原则，勤勉工作，廉洁自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政准则》及党的《两个条例》等文件精神要求本身，身先力行，率先垂范，围绕企业实际，认真贯彻落实党风廉政设置装备摆设责任制，防患于未然。一年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪征象。五、存在的问题及今后努力的方向作为经理能和这样的团队共享结果甚感荣幸和自大。然而，冷静总结自己工作、理性感悟本身的脚色，我深知自己的工作还存在许多的题目，离上级领导的要求与企业发展另有肯定差距。表现在帮助加油站解决实际问题的能力有差距；表现在对各项重要工作指挥在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有一定的差距；表现在安全管理、设备管理、资金管理还存在很多薄弱环节和隐患；表现在与加油站一线员工的相同不敷，对员工合理的需求不能实时的引导和办理，对员工出现的思想抵牾不克不及实时的掘客，对员工中发现的不良民风不克不及实时的指正，对员工的工作环境和个人生活上的细节体贴的不敷，以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑甚至不满的情绪；以上这些工作中的缺点都是我今后工作高兴的突破点。我刻意肯定做实抓好。进了公司的门，就是公司的人，就要谋公司的局，做运城公司的事，今后我肯定要积极高兴，为公司2020年的宏伟发展，早谋划、早打算、早运筹。在新的一年里，我将增强各项

工作的学习，与广大的干部员工一起拼搏高兴，为公司健康久远的发展而搏斗。

第四篇：年终终述职报告2020年述职报告

尊敬的校领导、各位老师：

大家好！

光阴如梭，2020年的工作须臾又成为汗青，走过2020迎

接2020每个人都不可能停留在已往的工作和生存中。想要进

步的条件便是不停总结，不断感悟。再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，11年的工作是难忘、印记较深

的一年。工作内容、工作思想、工作要领等一系列的调解，(包括心态上的调整)都有了进一步升华，给我带来更多的劳绩与履历，在办公室列位向导的支持下，在列位同事的救济下，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的别的工作。现简要回顾总结：

我还是从三个方面来说：

一、办公室行政工作

办公室是一个综合部分，有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发明了题目要语言，要实时与其他系列相同，不克不及让工作出现真空。办公室行政工作是繁琐的，我觉得是一项“不干有人找，干了看不着”的工作，既专业有琐碎。今年的打印工作比力多，全校所有学校和教师的材料都是在办公室打印的，我们始终积极主动帮助，小到复印、扫描、传真、发快件、虽然工作不起眼，但我还是很喜欢。总结出要想每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序发展，首先要抱以一个准确的心态，踏踏实实地完成上级交派的工作；在这一年里，能够帮忙办公室主任做好，各项工作：

1、做好学校以及各科室的所有规章制度、各项文件资料的打印发放

工作。做到电子版备份，对资料不齐备的同等补齐。

2、为范例办公室的工作，做好11年度学校办公室各项档案、资料的

收集整理、保管。

3、记录好每次例会会议记录，并于每周一发放到各科室。

3、每月底按时统计好教职工签到考勤表。

4、做好办公室假期值班工作和学校值周工作。

5、认真整理办理按摩证人员有关资料并登记在册，34人。

6、还有一些领导分配的其他各项工作等等，在这就不说了。

二、招生办工作

在6.7月招生工作期间，也就是办公室最忙的时间，但今年招生期间办公室分派职员比力多，我们进行了公道的工作摆设，让招生工作顺遂希望，每天早上下午校车返回认真登记里程，详细记录咨询来电，我们每天都忙得不亦乐乎，感觉除了努力先容我们学校的上风，最重要的就是热情，以最饱满的状态、热情招待每一个客人，让她们有真至如归的觉得，让她们感觉到了我们推拿学校的热情，保证招生工作顺遂希望，在本年的招生工作中，办公室招生34人，学校招生303人，完成本年度招生使命。

三、财务工作

出纳是一个业务量大，业务各种繁多的地方，是一个要求严谨，认真，不得敷衍的工作岗位，尽到了应尽的职责，在郑

管帐的办理和救济下，不断正规、改善工作方法要领的同时，顺利完成如下工作，现将一年工作总结如下：

1、保证学校现金的正常收付，所有学生的生活费、学费

收费（开票）细小工作，学校对内对外各项业务的报销工作，严格执行现金管理和结算制度，执行报销工作，定期向管帐查对现金与帐目，发现题目实时向管帐报告请示，找出问题所在，并积极解决问题。

2、增强应收款催收力度，每周给各班班主任统计下

发欠费明细表，催促订对交费情况，进步资金的运行质量，公道控制资金的利用。

3、凭据各处室上报依据，井然有序有完成了教职工

的工资、代生费以及其它业务应发放的经费的造表及发放工作。

4、全面加强学习，努力进步自身综合本质，努力加

强与出纳工作相干的业务知识学习，网络学习或阅读有关财政方面资料。

虽然我依次完成了学校的各项工作，但我认为只有不停的反省与总结，工作才能得到提高!

下面我总结一下我认为我今年工作存在的问题：

一、年初至今，不管是办公室还是财务科整个人员不停没有得到过稳固，大事小事，压在身上，往往很多时候忙了这头却轻忽了那头，有点头轻脚重，未给自己加压，导致工作思路不清楚，。下一年工作中肯定要理清思绪，调整改变工作方法，提高工作效率。

二、太墨守成规，不克不及更好的结合实际，工作中缺乏肯定的灵活性，找出得当本身的工作要领。

三、学习还不够，虽然本身不是教课老师，但是在工作中，我深知学习是获取知识的关键方法，是一自己前进的气力源泉。

身感自己知识匮乏，面对问题不能很好地站在高度分析问题、解决问题。

虽然一年来有眼泪也有酸楚，不管怎么样，但更多的照旧历练与劳绩。可以在学习中获取人生中所需的精神食粮。所以我们办公室职员在将来的工作中，更要团结协作，共同努力，及时地把工作圆满完成。

同样，也正因为咱们学校这种积极向上的气氛，领导及每位同事在这一年来对我工作的鼓励、热情帮助、工作不到位的包容，让我有了一个积极的人生态度，能不断地让本身发展前进，我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上本身的不懈努力，明天会更好 !

最后，祝大家在龙年里身体健康，龙腾虎跃，工作顺利，事业蒸蒸日上！

第五篇：市委宣传部终述职陈诉近两年来，市委宣传部坚持以文化××建设统揽全市宣传文化工作，着力建设创业文化、传播先进文化、构建和谐文化，宣传文化工作呈现出积极健康、蓬勃向上的精良势头，为实现××更大突破提供了有力的头脑包管和智力支持。一、建设创业文化，塑造××的主体价值把创业文化作为社会的主体代价举行塑造，寻求宣传工作以人为本、促进发展的路径。按照观念文化、行为文化和品牌文化的差别阶段，循序推进，逐步深入，通过以创业的理念教化人、创业的精神鼓舞人、创业的技能培养人、创业的实践促进人、创业的品牌凝聚人，进而形成艰苦创业、争先创业、自主创业的精力沉淀，最终进步地区文化软气力。

（一）弘扬创业理念。从转变社会价值观念、增强群众创业意识入手，营造浓重的创业文化氛围，让创业理念深入人心。

一是以宣传引导创业。利用新闻媒体开展形式多样的创业

宣传运动，先后开辟“创业课堂”、“创业故事”、“创业文化abc”、“创业之路”、“创业文化大家谈”、“创业讲坛”等专栏专题，宣传创业政策和创业古迹，灌输创业思想，启发创业思路；在机关和企业开展“创业在于行动”、“创业重在服务”等活动，开设××创业文化网，促进创业文化交流。两年来，全市先后开辟18个创业文化专题专栏，播发创业文化

节目1900余场、刊发各类创业文化文章2300余篇，潜移默化着广大干群的代价取向。

二是以典范动员创业。组织“本土创业、外出创业、外来创业”和科技类、教育类、文化类等创业之星评比表扬，先后树立和推广60名创业典型，组织了35个创业宣讲团，召开

200余场创业典范先进事迹报告会，鼓励广大群众不拘形式、

不论规模投身创业。

三是以运动促进创业。先后举办三届创业文化节、两次创业培训月和创业指导办事周等全市性运动，利用“创业行动村村行”、“青春××、创业行动”等形式，为全市各类群体提供宣传教育、政策引导、信息发布等服务。开展创业游戏软件设计大赛、“问鼎创业”金点子电视大赛、创业技能大赛、创业文化大专辩论赛、创业文化夏令营等群众性运动，让人们在喜闻乐见中罗致创业伶俐，在全社会营造崇尚创业、支持创业、服务创业、投身创业的浓重气氛。

（二）培育创业主体。把提高创业技能作为推动创业实践的关键本领，全方位开展创业知识培训，以文化人，助人创业，让更多劳动者成为创业者。

一是把普通劳动者转化为新兴创业者。将全市有创业潜能的劳动者全部作为培训工具，编印《××创业指南》等培训教材，开展“全民创业培训月”、“两后双百”工程、“四全”

工程等教诲培训运动，鼓励干群自主创业就业。xx年以来，

全市举办创业知识讲座620多场，组织创业现场观摩450多批次，受培训人员60多万。促进了区域经济由“打工经济”向“创业经济”的转变。

二是把初始创业者发展为二次创业者。从开阔私营业主视野和提高企业管理职员知识程度入手，实施“微小企业进规模”升级培训计划，帮助全市中小企业提拔谋划管理水平。支持本地企业与科研院所建立“技术服务外包”合作关系，引导企业借助“外脑”进行“二次创业”。

三是把外来创业者吸纳为本土创业者。融招商引资于创业文化设置装备摆设中，举办创业技能推介会、招商引资帮办职员培训班等运动，编制《青春××》、《选择××》、《来往××》等外宣专题片，利用各种渠道推介××的资源、政策、环境等优势，营造重商、尊商、亲商的浓重招商气氛。××连续三年被评为“浙商最佳投资城市”。

四是把潜在创业者培养为将来创业者。编写《××创业文化简明读本》，开展“创业文化进校园”活动，在全市普通中学的高一年级和职业学校设置创业文化课程，努力使创业理念、创业精神植根于新一代××人的心灵深处，促进“就业教育”向“创业教育”转变。

（三）优化创业服务。立足贴近实际、惠及百姓，创造精良的创业情况，把创业文化转化为全民创业自发，塑造××的创业文化品牌。

一是健全服务体系。在组织上，充分发挥××市创业文化联席会议，创业指导服务中心、创业者协会等社会构造功效，影响、服务和动员差别社会群体。在政策上，制定《××创业文化建设纲要》、《关于鼓励全民创业的若干政策意见》、

《关于深入开展精塑创业软环境工作的意见》等文件，勉励和支持全民创业。在考核上，设立××创业文化杯，以创业文化设置装备摆设为重点，健全全市宣传文化系统综合工作稽核与考评机制。

二是培植服务基地。坚持用抓项目的措施推动工作。建立市科技创业服务中心等一批创业示范基地、××市高级技工学校等一批创业培训基地，为群众提供创业办事。开展创业培训一条街、创业示范街区和100家创业示范店试点，为广大群众提供低成本的创业舞台。其中，市“科技企业孵化器”运行以来，已吸引14家企业入住，入孵企业预计可实现年产值xx万元。

三是丰富服务内容。从帮助创业者解决困难动手，努力提供创业资金、信息、技术等扶持。每年设立1100万元的市创

业发展基金，专项用于创业贷款贴息、重点项目扶持、科技项目引导和创业教诲培训。通过开通创业服务热线、开设创业文化网、建立创业图书银行等，为创业者提供政策法规、市场行情、资源信息等服务。两年来，全市共受理创业咨询电话7万人次，创业文化网点击率达45万人次。经过两年努力，创业

文化初步形成了有建设目标、理论体系、组织机构、教育手段、活动载体、服务平台、文化元素和政策措施的“八有”建设体系，在重塑区域文化的社会价值取向、祛除小进即止、小富即安等落后思想方面取得了肯定结果，并通过创业主体的培养改进了民生。xx年，全市城市居民家庭人均经营净收入增长

29.5，比xx年提高25.9个百分点。河北、吉林、**、广东、安徽、河南、甘肃等浩繁省市来宿观察。在xx年全市“经济

社会制度创新成果”评比中，“创业文化建设模式”荣获特等奖。二、传播先进文化，形成发展的思想合力坚持用先进的思

想文化武装头脑、引导社会、指导实践，不断加强理论探索，认真开展学习教育，积极做好舆论引导，为××实现更大突破提供有力的文化支持。

（一）加强理论研究。立足市情实际，加强理论探索。

一是结合××实际开展理论研究。围绕××的科学发展和超过发展，深入开展“科学发展观在××”等理论研讨活动，让党的最新理论成果××化、具体化。鼓励观念创新，在全社会开展“解放思想大家谈”、“金点子”征集等活动，征求各类意见近3500条。

二是为理论研究搭建交流平台。建立《××论坛》、《创业文化论坛》理论交流平台，设立“社科学术报告厅”，实施社科应用研究精品工程和创业文化理论研究工程，努力提高研究成果的应用水平和转化程度。xx年有5名同志获得省社科精品工程奖和良好成果奖，创历史记录。

三是加强理论研究制度化设置装备摆设。以部门为单位开展调研结果交流活动，让观察研究工作常态化。在市级机关和大专院校建立社科系列学科带头人和特约撰稿人制度，目前已确立首批23名社科系列学科带头人。

（二）深化学习教育。增强学习型社会设置装备摆设，营造浓厚学习氛围。

一是抓重点。以领导干部为重点，完善学习督查、评优检查、成果展示等制度，加强中心组理论学习制度化、规范化建设，做到学习有交流、有发言、有体会文章。

二是抓基层。把实用技能培训融入到农村冬训和党员轮训运动中，提高参与率覆盖面。探索建立领导干部理论宣讲点制度，组织机关干部赴下层讲学讲课。

三是抓活动。举办首届未成年人读书节运动，通过“前沿

课堂”和“干部论坛”在机关干部中开展“每月两课”集中学习。截至目前，先后组织专题理论培训28期，受教育2.5万

人次。

（三）强化新闻宣传。坚持正确舆论导向，努力进步舆论引导程度，聚全市之力于加速发展。

一是坚持导向性。围绕xx大精神贯彻落实，广泛开展

“实现科学发展，谋求更大突破”、“弘扬城市精神，共建和谐××”等主题宣传活动，用建设实践和发展结果鼓舞人心，引领舆论。大力组织“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等大讨论活动，努力消除××长期存在的“我穷、我难、我不行”的弱势心理，倡导和塑造“我能、我行、我成功”的强势心态。

二是增强开放性。利用网络媒体开设“领导干部”、“大学生村官”、“新闻发言人”、“市民”四大类博客，畅通干群交流渠道，总访问量达420万人次。积极做好对外宣传，xx 年在省级主流媒体的头条稿件位居苏北五市

第一，为历年首次。xx年全国两会期间，在中央级媒体

上稿58篇，在13个地级市中位居

第一。

三是提高组织性。围绕构建“大新闻”、“大外宣”格局，在全省首先制定《突发公共事件新闻宣传应急预案》，率先组建由52个单位成员组成的市消息发言人步队，建立健全《关

于完善新闻发言人制度的通知》、《××市网络舆情监管与处置办法》等规章，促进了消息办理的规范化。两年来，市本级组织召开75场新闻发布会。三县两区都建立了各自消息发言

人步队。进一步深化文化体制改革，在全省率先进行局台、台网分设的基础上，深化公益性文化事业单元内部运营机制，促

进经营性文化单元的市场化运作。三、培育和谐文化，创建良好的人文环境遵循文化发展的客观规律，坚持打基础、管长远，确立重在建设、推陈出新的思路，努力形成良好的人文环境和文化生态。

（一）建设文化设施，保障群众根本文化权柄。从xx年

开始，加快建设以大型公共文化设施为骨干、社区和乡镇文化设施为底子的大众文化体系，努力保障群众的根本文化权柄。中心城市方面：建成了雪枫公园、创业公园等文化场所、市广电演播大厅、图书馆等文化项目，修缮了财神庙、道生碱店等汗青文化奇迹。市历史文化博物馆即将建成开放。目前，正规划建设未成年人社会实践基地、大运河水利博物馆，依托市文化艺术中心建设历史文化展览馆和民俗文化陈列馆。县区和乡镇方面：经过两年努力，全市有线电视通村率已实现100，全

部建成104个乡镇标准文化站，建成162个“农家书屋”，为

3年时间实现村（居）“农家书屋”全笼罩打下坚实基础。

（二）丰富文化生活，拓宽文化多元发展之路。从满足群众根本文化需求出发，积极探索有××特色的文化发展之路。

一是走佳构创作之路。评选首届××楚风奖，鼓励文艺创作放“量”提“质”。《彭雪枫纵横江淮》获得第八届数字电影“百合奖”一等奖，《彭雪枫文集》等荣获省“五个一工程”奖，泗州戏《青阳红霞》荣获省

第五届戏曲节8个奖项。目前正集中力量编排大型歌舞剧《虞美人》，打造本土文化经典和对外交换手刺。

二是走运动惠民之路。在全社会广泛开展“广场文化市民乐”、“民间文化乡亲乐”、“节庆文化大家乐”的文化“三乐”活动。xx年以来，组织广场文化演出活动165场，利用

元宵、端午等节日举办节庆文化活动40场，参与组织骆马湖

渔火节、泗洪欢牛节、梅花掰手节、泗阳民俗节等大型民间活动12场。积极开展文化“三送”活动，举办各类文艺演出

200余场，向农村送电影4000余场，送图书5.8万册，送戏257场。成功举行首届西楚文化节，通过锣鼓、舞龙、地方戏曲、民间工艺、武术、举鼎、美食、渔舟等十项角逐和展演，弘扬了地方特色文化。

三是走文化传承之路。建立“非遗”数据库，公布《市级非物质文化遗产保护名录》，加强非物质文化遗产的传承和掩护。按照“一县一品、一品一策”的原则，加大对沭阳烙画、泗阳云渡桃雕等传统文化项目的搀扶力度，明确了10位传承人，确立了10个传承点，并积极构造市场开辟，努力培育有

成长潜力的优质文化产业项目。

（三）弘扬文明风尚，提高城乡居民文明本质。围绕建立社会主义焦点价值体系，把团结互助、诚信友爱等和谐元素融入到群众性精神文明创建中。在积极参与组织“奥运礼仪知识普及”、“道德模范评比”等活动同时，开展区域性创建活动，努力提高城乡居民本质和社会文明水平。

一是开展公职人员义工运动。建立公职人员义工队伍和义工服务卡制度，开展义工助老周、义工林植树、为地震灾区捐款献血、为留守儿童献爱心等运动，以公职人员义工动员了社会义工，增强了助困、助老、助学等相助运动结果。

二是实施“十百千”工程。围绕《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观的践行，编制《××市民手册》，开展“十佳职业道德标兵”、“百个文明示范单位”和“千个文明家庭”创建活动，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展“细节文明”、“餐饮文明”等活动，倡导文明新风尚，促进社会文明。

三是创建“和谐村庄”。以组建移风易俗小组织、开辟文体活动小阵地、美化房屋内外小环境、设立学习求知小书屋、成立民间文艺小分队、争创和谐文明小家庭等“六小”创建为内容，确立“八好”标准，创建“和谐村庄”，促进乡风文明，力争“xxx”末全市创成和谐村庄1000个以上。四、加强队伍建设，培育优秀的文化力量坚持把队伍设置装备摆设放在突出位置，加强内部管理，深入开展党风廉政教诲，努力打造一支“知行合一、唱练俱佳、德艺双馨”的文化建设生力军。

（一）组织生活正常化。充分发挥党总支堡垒作用，坚持开展“三个一”活动，即每月构造一次集中学习，每季度开展一次党员生活会、每年进行一次党员民主评议，增强了党组织的凝聚力和战斗力。两年来，先后召开4次党员民主生活会，通过由分管领导与接洽党员交心发言，营造了风清气顺的良好氛围，

（二）教育培训多样化。坚持把室内学习与室外训练相结合，理论学习与实践体验相结合，苦干实干与精力弘扬相结合，整体施教与分类培训相结合，交流讲学与学分教诲相结合，平面学习与网络载体相结合，提高了教育培训的针对性和实效性。组织部机关全体同志先后到南京举行拓展训练，赴经济建设一线实地观摩学习，两年来共组织35期“每周一课”。

（三）机关建设长效化。以建设学习型、创新型、务实型宣传文化机关和造就敬业、专业、创业宣传文化步队为目的，进一步范例构造办理，提高党风廉政设置装备摆设程度。xx

年以来，先后组织5次党风廉政专题学习，制定出台《中共

××市委宣传部工作制度》，规范部机关会议、财务、等行为，做到职责明确、承诺具体、操作规范、考评科学、问责严肃，促进了机关建设见实效、显长效。两年来，宣传文化工作虽然