光荣册-广东总工会
附件
2018年广东省五一劳动奖公示名单
广东省五一劳动奖状（300个）
广州市久邦数码科技有限公司移动互联网文创产品技术创新团队广州立白企业集团有限公司创新研发中心分析与评价研究室
广州恒运企业集团股份有限公司生产技术部
中交城市投资控股有限公司中交南沙新区明珠湾区工程总承包项目经理部广州市第一人民医院老年病科
广州燃气集团有限公司西区分公司越秀维修抢险队
广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院
中国农业银行股份有限公司广州分行东城支行五山支行
广州市客轮公司广州塔码头服务班组
广州医科大学神经科学研究所
名创优品股份有限公司
侨银环保科技股份有限公司
广州市花都区新华街家庭综合服务中心
广汽本田汽车销售有限公司
广州市北二环高速公路有限公司
广州塔旅游文化发展股份有限公司
广州市社会组织联合会
深圳市水务（集团）有限公司
中国平安人寿保险股份有限公司
中建二局第二建筑工程有限公司深圳分公司
深圳南山安森美半导体有限公司
深圳市粤豪珠宝有限公司
欧姆龙电子部件（深圳）有限公司
深圳市龙岗区龙城高级中学
深圳巴士集团股份有限公司第三分公司空港快线车队
中建三局集团有限公司深圳分公司前海控股大厦项目部
深圳市霸王实业集团有限公司设计研发部
深圳奥比中光科技有限公司机器人、VRAR及定制品事业部山内精密电子（深圳）有限公司仓库搬运组
深圳市福瑞祥电子有限公司制造二部插件组
莱尔德电子材料（深圳）有限公司Apollo项目组
深圳市罗湖区人力资源局劳动监察大队
深圳海关现场业务一处企业管理科
珠海欧比特宇航科技股份有限公司
中国电信股份有限公司珠海分公司
珠海格力港珠澳大桥珠海口岸建设管理有限公司
珠海云洲智能科技有限公司
珠海罗西尼表业有限公司市场运营部
珠海市实验中学新疆部
中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司无线优化中心中华人民共和国拱北海关隶属闸口海关风险监控科缉毒组中国人民银行珠海市中心支行支付结算科（营业室）
珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司生产技术部装配车间
西陇科学股份有限公司
汕头市龙湖区呼援通社工服务中心
汕头市潮阳区国家税务局
中国工商银行股份有限公司汕头分行
中共汕头市委保密室
汕头市丰业会计师事务所有限公司审计部
汕头超声印制板（二厂）有限公司市场部
中国电信股份有限公司汕头分公司互联网+业务拓展中心中国联合网络通信有限公司汕头市分公司运行维护部
汕头华海船厂一分厂钳工一班
广东省广播电视网络股份有限公司汕头分公司市场营销部广东一鼎科技有限公司
广东联塑科技实业有限公司
广东星星制冷设备有限公司
广东红牛维他命饮料有限公司
佛山市路桥建设有限公司
广东顺控发展股份有限公司
广东电网有限责任公司佛山禅城供电局配电部试验班
广东坚美铝型材厂（集团）有限公司氧化二车间工艺技术班组广东文灿压铸股份有限公司压铸车间二班
广东新宝电器股份有限公司招募中心
广东科达洁能股份有限公司深加工机械事业部研发试制部
广东炜林纳新材料科技股份有限公司调色组
广东运峰电力安装有限公司变电工程部
中华人民共和国佛山海关驻禅城办事处稽查科
佛山市第一人民医院急诊科
中华人民共和国韶关海关
韶能集团韶关宏大齿轮有限公司
广东电网有限责任公司韶关新丰供电局
韶关市坪石发电厂有限公司（B厂）
广东电网有限责任公司韶关供电局变电管理所
乳源东阳光电化厂双氧水车间
广东嘉盛环保高新材料股份有限公司技术部
广东志成冠军电气器材科技有限公司化成车间
广东雪花岩茶业有限公司制茶一班
景旺电子科技（龙川）有限公司
广东聪明人集团有限公司技术部
紫金县农村信用合作联社营业部
广东省河源殡仪馆
广州金霸建材股份有限公司东源分公司
中国石化销售有限公司广东河源石油分公司
中国联合网络通信有限公司河源市分公司运行维护部
梅州市中医医院
广东烟草梅州市有限公司兴宁分公司
广东固特超声股份有限公司
梅州峰联陶瓷有限公司
广东梅州烟叶复烤有限公司业务部
博敏电子股份有限公司二厂线路车间
广东梅雁吉祥水电股份有限公司坝头水电站
广东保灵医药有限公司质管部
丰顺县农村信用合作联社营业部
惠州市第二妇幼保健院
恒昌涂料（惠阳）有限公司树脂生产部
惠州市汽车运输集团有限公司惠东分公司
深圳市景田食品饮料有限公司罗浮百岁山分公司
惠州塔牌水泥有限公司成品部
惠州比亚迪电子有限公司第一事业部精密金属制品第二工厂制造二部张杰班组惠州硕贝德无线科技股份有限公司电工组
TCL通力电子（惠州）有限公司制造中心“三化一质量”推进小组惠州市德赛电池有限公司－31高速自动化开发团队
广东省惠州市中级人民法院民一庭
汕尾市城区环境卫生管理局
海丰红宫红场旧址纪念馆
陆丰宝丽华新能源电力有限公司
汕尾市城市管理和综合执法局
中共汕尾市纪律检查委员会党风政风监督室
汕尾市公安局指挥中心110报警指挥室
广东电网有限责任公司汕尾供电局500kV茅湖变电站日本电产精密马达科技（东莞）有限公司
东莞市太粮米业有限公司
广东亨通光电科技有限公司
东莞新奥燃气有限公司
东莞南玻光伏科技有限公司
东莞依科聚合物有限公司发泡车间
东莞市东阳光实业发展有限公司新药研发团队
东莞市东江水务有限公司水质监测站
广东中信物业服务有限公司工程技术管理部
东莞市第一人民法院南城人民法庭
东莞市建设工程质量监督站
中山市国家税务局
中山市12345投诉举报平台管理中心
中山市公共交通运输集团有限公司
蒂森电梯有限公司
中山市盈科轴承制造有限公司技术中心
中山市中医院麻醉科
广东华捷钢管实业有限公司技术中心
中山盛兴股份有限公司技术中心
广东腾骏动物药业股份有限公司物流部
中山凯旋真空科技股份有限公司技术中心
江门市地尔汉宇电器股份有限公司
台山市远鹏研磨科技有限公司
广东新会中集特种运输设备有限公司
中华人民共和国鹤山海关
江门市第一幼儿园教研组
励福（江门）环保科技股份有限公司研究中心
恩平市恩宝电子有限公司研发部
广东电网有限责任公司江门鹤山供电局鹤城供电所广东月福汽车用品有限公司产品研发中心
阳江一中创新年级教师团队
阳江核电有限公司仪控部堆控科
广东厨邦食品有限公司酱油厂
阳江市江城区城南街道办事处公共事业服务中心中国电信股份有限公司阳江分公司
中国邮政集团公司阳江市阳东区分公司
阳春市国家税务局
广发银行阳江分行信用卡部
湛江市聚鑫新能源有限公司
广东南粤银行股份有限公司
中国电信股份有限公司湛江分公司
湛江市住房公积金管理中心
广东金岭糖业集团有限公司应急民兵连
湛江骨科医院临床病区护理组
中铁建工集团有限公司新建湛江东海岛湛江西站站房(土建)工程项目经理部中国移动通信集团广东有限公司廉江分公司政企客户部
湛江市公安局出入境管理支队一大队
广东石油化工学院
广东省南粤交通云湛高速公路管理中心阳化管理处
中国石油化工股份有限公司茂名分公司炼油分部
茂名永诚环保资源开发有限公司运行四值
茂名市交通建设投资集团有限公司电白运输分公司自营车队
广东源丰食品有限公司生产部
广东电网有限责任公司茂名化州供电局
广东高山动物药业有限公司中药散剂车间
中共肇庆市委组织部组织一科
广东省广宁县地方税务局
广东电网有限责任公司肇庆封开供电局
广东玛西尔电动科技有限公司
肇庆市端州区人民医院内二科
太尔胶粘剂（广东）有限公司环保新材料研发组
广东一力集团制药股份有限公司检测中心
肇庆市宝信金属实业有限公司ERP资讯小组
广东清新水泥有限公司
英德市国业旅游开发有限公司
连州市人民医院
广东电网有限责任公司清远连南供电局
清远市齐力合成革有限公司工程部
阳山县南阳中学科技组
清远市中医院“治未病”健康管理中心技师组
潮州出入境检验检疫局
广东大唐国际潮州发电有限责任公司设备部热工外围班组广东电网潮州潮安供电局有限责任公司
潮州市公安局潮安分局指挥中心
中国电信饶平分公司
柏斯特时装有限公司研发部
广东四通集团股份有限公司
揭阳市宏光镀膜玻璃有限公司
普宁市人民医院
青岛啤酒（揭阳）有限公司
揭阳市地方税务局
广东利泰制药股份有限公司一车间配料班
揭西县公路局赤窖道班
惠来县慈云中医院内科
广东达华节水科技股份有限公司研发班组
广东国鸿氢能科技有限公司
云浮市高丽石材有限公司
广东烟草云浮市有限责任公司新兴县分公司
中华人民共和国云浮海关
广东电网有限责任公司云浮供电局变电管理所500kV卧龙变电站广东发恩德矿业有限公司选矿车间浮选工段
高丘六和（云浮）工业有限公司加工车间生产技术部
工业和信息化部电子第五研究所工程中心装备极端自然环境试验科研组广东省事业单位改革服务局改革处
广东省人民政府办公厅建议提案处
广东省实验动物监测所质量监测与执法监督科
广东省审计厅财政税务审计处
广州地理研究所地理空间智能与大数据创新创业团队
广东省第二人民医院儿科
广州出入境边防检查总站白云边检站八队
广东省环境保护厅大气环境管理处
广东省人民检察院刑事执行检察处
中山市人民检察院检察技术科
广东省司法厅律师工作管理处
华南理工大学植物资源化学团队
广东外语外贸大学广东国际战略研究院
星海音乐学院舞蹈学院
广东轻工职业技术学院轻化工技术学院
广州华夏职业学院
中山大学附属第六医院胃肠专科
广东省中医院肾病科
广东省东莞航道事务中心东莞航标与测绘所
广东潮惠高速公路有限公司
岐关车路有限公司旅游客运经营部
广东省长大公路工程有限公司虎门二桥S4标项目经理部
广东省交通运输规划研究中心公路工程咨询室
广东冠粤路桥有限公司养护分公司
广东能达高等级公路维护有限公司佛山片区养护项目部共和工区广东省南粤交通龙怀高速公路管理中心龙连管理处
中华人民共和国盐田海事局
中国交建横琴投资有限公司
中华人民共和国中山海事局
中国船级社湛江分社
中远海运特种运输股份有限公司航运保障部货运技术中心
中远海运散货运输有限公司“新鞍钢”轮
中交四航工程研究院有限公司结构工程研究所
广州金航游轮股份有公司“珠江水晶”号游船
中交广州航道局有限公司海洋工程分公司“浚洋1”轮
港珠澳大桥管理局工程管理部
湛江港（集团）股份有限公司第二分公司技术部设备管理队
广东省海洋与渔业环境监测预报中心
广东省药品交易中心有限公司
广东国际大厦实业有限公司广州中心皇冠假日酒店
中国工商银行股份有限公司江门分行
中国民生银行股份有限公司广州分行
中国人民财产保险股份有限公司梅州市分公司
中国石化销售有限公司广东佛山石油分公司顺德经营管理部
广东省食品药品监督管理局稽查局
裕通控股集团有限公司酒店管理中心
广东广信物业管理公司紫荆物业服务中心
中国保险监督管理委员会广东监管局稽查处
中国人民银行广州分行支付结算处
中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司客服部
广东省农村信用社联合社软件开发部开发一室
广东省粤科金融集团有限公司金融业务部
南方电网科学研究院有限责任公司直流输电与电力电子技术研究所广东华隧建设集团股份有限公司
大唐国际发电股份有限公司广东分公司
广东省食品工业研究所有限公司
中国石油化工股份有限公司广州分公司
中国能源建设集团广东火电国际工程公司
中铁二十五局集团公司深圳国际会展中心配套市政工程项目南方电网调峰调频发电有限公司检修试验中心生产技术部广东中烟工业有限责任公司广州卷烟厂制丝车间
中建八局华南分公司杜佐龙BIM创新工作室
中石化广州工程有限公司配管室
中建三局集团有限公司（粤）基础设施事业部
南方电网电力调度控制中心
中石化第五建设有限公司安全技术研发中心
广州市烟草专卖局番禺分局综合办
中国电信股份有限公司清远分公司
中通服建设有限公司一分公司
中国邮政集团公司肇庆市分公司
中国邮政储蓄银行广东省分行小企业金融部
中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司宝安分公司
中国移动通信集团广东有限公司网络管理中心网络监控室联通（广东）产业互联网有限公司
罗定市公众营服公司
中国林业科学研究院热带林业研究所红树林研究团队
广东省增城强制隔离戒毒所
广东省工程勘察院
广东省佛山地质局
广东省北江监狱六监区
广东省梅州监狱十监区
广东省监狱管理局狱政管理处
广东省建设信息中心
广东省城乡规划设计研究院规划四所
广东广垦畜牧集团股份有限公司
广东空港航合能源有限公司
广州白云国际机场股份有限公司安检护卫部安检四大队
中国民用航空中南地区空中交通管理局技术保障中心
中国南方航空股份有限公司保卫部运行协调处运行值班班组华南蓝天航空油料有限公司广东分公司广州中转油库
广深铁路股份有限公司广九客运段
广深铁路股份有限公司广州车务段
广东三茂铁路股份有限公司肇庆工务段
广深铁路股份有限公司广州车站客运车间
中国铁路广州局集团有限公司广州动车段检修车间总装四组广深铁路股份有限公司广州供电段中山高铁供电车间
广东省五一劳动奖章（320人）
赵蓓蓓（女）广州金域医学检验中心有限公司质谱检测中心学科副主任
谭国辉广州市富景房地产开发有限公司康莱德酒店分公司中餐行政总厨
李常英（女）广州博鳌纵横网络科技有限公司知识产权部经理罗智敏（女）广东林安物流发展有限公司财务部会计
曾伟军广州科盛隆纸箱包装机械有限公司高速机安装车间电气安装班班长
陈秋娟（女）广州白云山和记黄埔中药有限公司文宣政工部副部长
谢福泉广州港股份有限公司南沙集装箱码头分公司操作部机械司机
苏键广州市建筑科学研究院有限公司智能设备与软件事业部副主任
邵杰新广州市市政工程维修处市政设施养护所第四项目部班长
张标广州地铁集团有限公司建设事业总部项目部经理梁劼广州广之旅国际旅行社股份有限公司出境游总部行政管理中心国宾导游
李毅中国电信股份有限公司广州分公司海珠区分公司客户响应部网络技术资深主管
陈桂婵（女）广东广铝铝型材有限公司江高生产处处长助理
陈美香（女）广州市建凌电器有限公司党支部书记、副总经理、财务总监、董事长秘书
余子炜广州柴油机厂股份有限公司总装车间研试组组长林义中船黄埔文冲船舶有限公司造船事业部总装一部船装作业区焊工一班班长
周振广州禾信仪器股份有限公司总经理、首席科学家王俊文（女）广州市锐丰音响科技股份有限公司工会主席、市场部经理
欧小胡广州粤剧院有限公司艺术总监、主要演员
邵长思广州市第七中学教导处副主任
邵军广州市中西医结合医院口腔科副主任
于广平广州中国科学院沈阳自动化研究所分所研发中心主任
梁智滨广州市建筑工程职业学校实习指导教师
章安福广州市工贸技师学院先进服务产业系工业机器人应用与维护专业教师
朱耀华广州市城市管理机械化作业中心夜班作业车间汽车驾驶员
周敏（女）广州市海珠区人民检察院未成年人检查工作办公室主任
姚淦耀广州市公安局增城区分局禁毒大队教导员
李晓明广州市公安局法制支队一大队大队长
黄嵩广州市中级人民法院房地产审判庭四级高级法官
王琼（女）中国电信股份有限公司深圳分公司客户服务中心VIP 客户维系室经理
范瑞彬深圳前海微众银行股份有限公司科技创新产品部副总经理
王佳庆中建二局第三建筑工程有限公司华南分公司项目经理
黄朝辉依波精品（深圳）有限公司设计部经理
曾国华（女）深圳沃尔玛百货零售有限公司湖景店收货部主管
潘泽忠深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司高级设备工程师
艾凤杰深圳腾势新能源汽车有限公司研发部副总裁
杨万新深圳市豪鹏科技有限公司工艺部经理
卢保军（女）佳能精技立志凯高科技（深圳）有限公司技术部外制技术课课长
廖仁芝（女）深圳市机场股份有限公司航空护卫站客桥监管大队客桥监护员
郑晓东深圳招商物业管理有限公司海上世界广场BC区物管中心工程部工程主管
李伟华润（深圳）有限公司君悦酒店安全管理部主管
赖美霞（女）深圳村田科技有限公司制造二部制造科教育组组长
冯梓洋深圳市明唐通信有限公司党支部书记、董事长
向际鹰中兴通讯股份有限公司首席系统架构师、首席科学家
李志安深圳市囯瓷永丰源股份有限公司工会主席
王玉辉创世纪种业有限公司副总经理
陈琼（女）深圳市宝安区市容环境综合管理服务中心员工
王雪娟（女）深圳市平冈中学语文调研组组长
刘丽琳（女）深圳大学音乐教师
李盛本中国农业科学院深圳农业基因组研究所“农业转录组与翻译组创新团队”首席科学家
余治国深圳广播电影电视集团首席评论员
王汝津中共深圳市龙华区龙华街道工作委员会书记
刘晓光（女）深圳市公安局海山派出所副所长
刘卫深圳出入境边防检查总站公安边检（深圳）技术研发支持中心副主任
耿宏业神华粤电珠海港煤炭码头有限责任公司企业发展部经理
李小刚中铁十八局集团有限公司港珠澳大桥珠海连接线第一合同段项目经理部质管部部长
张小玲（女）珠海藤仓电装有限公司制造部组立3课主任
王剑珠海长隆投资发展有限公司海洋王国海豚驯演主管董凡珠海健帆生物科技股份有限公司董事长、总经理
詹小俊珠海市第二中学语文老师
李榄珠海市斗门区第一中学地理老师
常晓东珠海市公安局拱北口岸分局拱北口岸派出所所长成新苗（女）广东电网有限责任公司汕头供电局计划发展部配网规划专责
张鹏中建五局汕头国瑞观海居项目经理
姚友工华能汕头海门发电有限责任公司生产管理部锅炉专工
郑鸿升广东好女人母婴用品股份有限公司工程中心副主任吕英杰广东雅丽洁精细化工有限公司副总经理
姚志华广东东泓集团有限公司副总经理
蔡辉煜广东恒胜建设监理有限公司三室室长
郑怀平汕头大学理学院生物系教师
谢驰江汕头市金平区环境卫生管理局压缩站管理队队长蔡志雄汕头市中心医院科教科科长
林春盛汕头市公安局金平分局飞厦派出所所长
杨建州广东三维睿新科技有限公司技术部经理
万鹏广东中鹏热能科技有限公司省工程技术研究中心主任
孙军佛山市顺德区碧桂园物业发展有限公司碧桂园集团新体系推进团队组长
彭建锐广东顺德农村商业银行股份有限公司勒流支行网点
经理
王力展佛山市海天（高明）调味食品有限公司酿造设备研产部总监
李天成佛山欧神诺陶瓷有限公司技术主管
黄小耘广东电网有限责任公司佛山供电局一级技术专家吴惠萍（女）佛山市粤运公共交通有限公司司机班长
庞建波佛山市南海佛广交通集团有限公司出租车驾驶员黄醒民广东格兰仕集团有限公司测试工程师
刘新华佛山市华燃能燃气工程有限公司工程管理部三水项目部焊工
关正生广东省九江酒厂有限公司总经理、执行董事
唐卫军佛山市禅城区农产品质量安全监督检测中心检测技术员
江存志佛山市顺德区陈村职业技术学校创新教研组组长仇志杰佛山市高明区农业技术服务推广中心副主任
胡忠录佛山市三水区公路局公路养护股股长
张雪琴（女）佛山市南海区桂城街道总工会工会主席
区卓琨（女）佛山市质量计量监督检测中心陶瓷检测部部长、中心主任助理
苏凯锋广东中金建筑安装工程有限公司维修三车间技术员张杏移深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿选矿厂维修工段段长
总工会各部门职责
一、办公室工作职责 1、协助工会领导处理、协调机关日常工会事务; 2、负责拟定区总工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料;组织实施年度工作目标责任制; 3、负责起草工会机关规章制度; 4、负责工会信息、《工会动态》和大事记的编写;做好文件收发、保管、传阅、催办、清理、档案管理和保密工作; 5、负责工会统计、汇总、上报和分析工作; 6、负责区总工会基建和机关物资、财产保管、维修、登记和办公用品采购、发放工作; 7、负责会务、接待和机关行政后勤、安全保卫工作; 8、负责工会报刊的征订工作; 9、完成领导交办的其它任务。 二、组织部工作职责 1、负责全区工会组织发展和会籍管理工作; 2、负责区工会代表大会的组织工作，指导镇乡、街道、开发区、局(系统)工会及基层工会会员代表大会的组织工作; 3、协助做好镇乡、街道、开发区、局(系统)及区总直属工会领导班子的培养、考察和管理工作; 4、负责工会干部的培训工作; 5、负责指导基层工会规范化建设，贯彻《企业工会工作条例》，开展“建合格工会、创职工之家”活动;
6、负责指导企业单位开展民-主管理工作，开展民-主管理“三级达标”活动，提出职工民-主管理、民-主参与、民-主监督的意见和建议，依法维护职工的民-主权利; 7、负责工会先进的推荐、评选与表彰工作; 8、完成领导交办的其它任务。 三、宣传教育部工作职责 1、负责全区工会宣传、职工思想政治教育工作和劳模(先进)人物的宣传报道工作; 2、组织开展“四有”职工队伍建设，搞好调查研究，及时反映职工的思想动态，组织、参与全区文明创建和职业道德建设的相关活动，承担区职工教育领导小组办公室的日常工作; 3、指导、协调工人文化宫业务工作，负责工人文化宫的年度检查与考核; 4、组织、指导职工文艺与体育活动的开展，主办、配合全区性重大的文化、艺术、体育比赛及有关展览等活动; 5、兼管区总机关党务、组织人事、老干部工作; 6、完成领导交办的其它任务。 四、法律保障部工作职责 1、负责指导建立职工工资集体协商制度，集体合同制度，并对制度执行情况进行监督与检查; 2、负责工会“送温暖工程”，做好扶贫帮困工作; 3、承担职工法律维权中心、区职工权益保障领导小组办公室的日常工作; 4、负责提供维护职工权益方面的法律咨询服务和工会参政议政的相关法律、法规和政策依据; 5、坚持主动维权、依法维权、科学维权，强化工会社会化维权机制建设，切实维护职工的合法权益;
总工会副主席个人事迹材料(完整版)
总工会副主席个人事迹材料 总工会副主席个人事迹材料 xxx同志现任xx县总工会副主席，分管生活、宣教、精神文明等工作。该同志能够高举邓小平理论伟大旗帜，以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，按照“xxxx”的要求，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。能够尽职尽责，努力工作，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，积极为推动我县宽裕型小康县出力献策，深受广大职工群众的信赖和好评，曾多次被县委、市总、省总评为先进工作者、先进个人，被县机关工委评为优秀共产党员等荣誉称号。 一、认真学习贯彻“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想武装头脑 作为县总工会的一名领导，他能够带头认真学习贯彻“xxxx”重要思想，带头实践“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想武装自己头脑。按照xx大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，他加强了自身的理论和业务知识学习。他学习态度端正，不仅积极参加党支部的各项活动，遵守支部各项规章制度，而且也积极参加中心组学习、机关干部集中学习，还经常利用双休日的时间坚持自学日语。他重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大报告、两个条例、《宪法》、新时期工人许振超的先进事迹、《工会法》、《劳动法》和与工会工作有关的业务知识等。共记学习笔记达4万字，写学习心得达6篇以上，撰写理论文章2篇，调查报告1篇。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高，更加坚定了
他对共产主义的理想信念。他在思想上，能够始终坚持与党中央保持高度一致。在学习上，能够始终坚持理论联系实际的学风，按照“xxxx”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工作。 二、紧紧围绕经济建设这一中心，做好新时期的工会工作 1、在抓职工教育方面取得新成绩。 县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他亲自主抓了职工的教育工作，今年组织全县职工开展了向当代中国工人杰出代表许振超、许斌同志学习活动，在广大工会干部和职工中掀起了学习的热潮。还组织职工开展创建“十百千”学习型企业、班组、职工活动。组织举办“兴达杯”庆“五一”职工卡拉ok比赛活动，极大调动了广大职工工作的积极性和主动性。 他还注重典型宣传与培养。一年来，在市、县新闻媒体集中宣传了在工会工作以及在工会工作中涌现出的先进模范人物，共30多次。其中，在省职工报上发表稿件2件。 2、在抓温暖工程工作上取得新成效。 按照“群众利益无小事”的要求，她积极组织开展了“送温暖工程”和促进下岗失业人员再就业工作，把为职工办好事、实事为已任，尽其所能为困难职工排忧解难。一是深入开展“送温暖”活动。春节期间，筹措资金6万余元，走访慰问特困职工、特困劳模262户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。二是组织开展了“爱心助学”活动。今年，全县有30余名应届和往届的大学生得到了资
广东省职工保障互助会简介
广东省职工保障互助会简介 一、广东省职工保障互助会是个什么样的组织？ 广东省职工保障互助会是经广东省民政厅批准注册的具有法人资格的全省性职工保障互助合作组织，主管部门是广东省总工会。其业务范围是在职工自筹资金、自愿参加的基础上开展与职工生、老、病、死、残或发生意外灾害、伤亡等有关的保障活动。宗旨是：适应社会主义市场经济发展，促进社会保障事业的改革，更好地维护职工群众的基本经济利益。 二、职工保障互助会与商业保险公司有什么区别？ 职工保障互助会同商业保险公司一样是我国社会保障体系的重要组成部分，不同的是它不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障组织，是通过工会组织动员，依靠集体的力量，用互助合作的办法，解决职工的特殊困难，作为国家基本保障的补充。 三、工会搞职工互助保障有什么优势？ 1、职工互助保障在中国是项新兴的事业，市场广阔。中国职工队伍规模庞大，有待开发的互助保险计划很多。党和国家十分重视补充保障，支持工会发展互助互济的保障事业。国际上互助保险事业已有悠久的历史，国内尚属新生事物，刚刚起步，有着很大的发展空间。 2、充分发挥各级工会组织的优势，按照党和国家对"送温暖工程"的指示，组织动员职工开展活动，可以节省人力、财力、最大限度降低管理成本。 3、互助会不以盈利为目的，在经济上最大限度的保证会员利益，能够得到职工的拥护。因此，这种组织上和运营上的优势决定了中国工会一定能把"职工互助保险事业这件有益于国家，有益于人民的大事办好"。 四、加入广东省职工保障互助会需履行什么手续？ 企业、事业、机关团体中的工会人员、职工、职工家属承认互助会《章程》，交纳会费，并至少参加一项保障互助计划的，均可申请加入广东省职工保障互助会。工会会员以团休形式加入互助会，入会时每人必须一次性缴纳人民币10元的会费，取得会员证，享受保障互助会提供的各种服务，参加保险互助计划和有关活动而未加入工会组织的职工、职工家属、个体劳动者及私营、三资等企事业、机关团体的劳动者，可采取单独加入互助会。入会时必须一次性缴纳会员费15元，其他权利义务与工会会员相同。会员入会退会以自愿为原则，会员地位平等。
广东省“多规合一”工作指南
广东省人民政府办公厅关于印发 《广东省“三规合一”工作指南（试行）》的通知 各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构： 《广东省“三规合一”工作指南（试行）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请径向省住房城乡建设厅反映。 广东省人民政府办公厅 2015年2月13日 广东省“三规合一”工作指南（试行） 目录 1．总则 (1) 1．1制定目的 (1) 1．2适用范围 (1) 1．3概念界定 (1) 1．4工作任务 (2) 1．5工作原则 (2) 2．“三规合一”控制线体系 (3) 2．1一级控制线体系 (3) 2．2二级控制线体系 (5) 3．“三规合一”工作流程 (5) 3．1制定工作方案 (6) 3．2收集基础资料 (6)
3．3开展部门调研 (6) 3．4比对“三规”差异 (6) 3．5衔接评估规划 (9) 3．6划定“三规合一”控制线 (10) 3．7制定实施保障措施 (10) 4．“三规合一”技术要求 (11) 4．1基础数据选取标准 (11) 4．2用地分类对照标准 (11) 4．3建设用地布局差异分析技术要求 (12) 4．4控制线划定技术要求 (14) 5．“三规合一”成果要求 (16) 5．1工作成果 (16) 5．2成果数据标准 (17) 6．“三规合一”管理建议 (18) 6．1控制线管理要求 (18) 6．2联动修改工作机制 (19) 6．3监督保障 (22) 附录 (24) 附录A“三规合一”一级控制线体系空间关系示意图 (24) 附录B“三规合一”工作流程图 (25) 附录C控制线与用地分类及规划分区对照标准 (29) 附录D法定规划与“三规合一”控制线联动修改流程图 (37) 附录E“三规合一”控制线与已有管理规则的对照 (40) 附录F城乡规划与土地利用总体规划用地分类标准差异对照 (47) 附录G数据整理与入库标准参考表格 (50) 附录H各类规划的空间管制区划与管制要求 (57) 1．总则 1．1制定目的 为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及中央城镇化工作会议精神，指导全省各地级以上市开展“国民经济和社会发展规划、城乡规划、土地利用总体规划（以下简称三规）合一”工作，促进新型城镇化健康发展，根据有关法律法规，结合我省实际情况，制定本指南。 1．2适用范围 各地级以上市开展“三规合一”工作应遵守本指南相关规定。县（市）开展“三规合一”工作，可结合实际情况，参照本指南执行。 1．3概念界定
广东省企业工会民主选举实施办法
广东省企业工会民主选举实施办法 （2014年12月19日） 第一章总则 第一条为尊重和落实职工民主权利，增强企业工会活力，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《企业工会工作条例》等规定，结合我省实际，制定本实施办法。 第二条本实施办法所称企业工会是指单个企业单独建立的工会委员会或多个25人以下小企业联合建立的工会委员会。 第三条企业工会应当实施民主选举，通过选举产生充分体现会员意志的工会委员会。 企业工会民主选举，是指通过举行会员大会或会员代表大会，经全体会员或会员代表无记名投票，选举产生工会委员会成员。 第四条企业工会民主选举可以直接选举，也可以间接选举，鼓励实行直接选举。 第五条企业工会直接选举是由会员大会或会员代表大会选举产生工会主席、副主席和委员。 直接选举可采取提名候选人和不提名候选人两种方式进行： 提名候选人方式是指有提名工会主席、副主席、委员候选人的选举，即由全体会员或会员代表在选票上直接选取候选人，在获得应到会人数超过半数同意票的候选人中，按得票由多到少确定工会主席、副主席、委员。 不提名候选人方式是指没有提名工会主席、副主席、委员候选人的选举，即由全体会员或会员代表在选票上直接填写工会主席、副主席、委员人选姓名，在获得应到会人数超过半数同意票的被选举人中，按得票由多到少确定工会主席、副主席、委员。 第六条间接选举是由会员大会或会员代表大会先选举产生工会委员，再召开工会委员会会议以无记名投票方式选举产生工会主席、副主席。 第七条企业工会会员享有选举权和被选举权。企业工会民主选举时，应当充分发动和组织会员参加，尊重和保障会员行使民主权利，体现会员意志。 第八条企业工会民主选举工作在同级党组织和上级工会领导下进行。上级工会可以派员对企业工会民主选举工作进行指导。 第二章筹备与会员代表 第九条新建立企业工会组织，应当成立由会员代表组成的领导小组（筹备组），负责企业工会民主选举工作。上级工会和企业党组织可派员参加领导小组（筹备组）。 第十条工会换届的，由本届工会委员会负责下一届工会委员会民主选举工作。
中华全国总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见
中华全国总工会 关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见 总工发【2012】24号2012年3月21日 为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，总结推广福建省总工会等地方工会开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的创新实践，现就在企业工会特别是非公有制企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）提出如下意见。 一、实施“双亮”的必要性和重要性 目前，企业工会已成为基层工会的主体，其作用发挥如何直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”，对于提升其规范化建设水平，充分发挥其作用，促进工会工作固本强基具有重要意义。 （一）实施“双亮”是推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设的客观要求。多年来，企业工会特别是非公有制企业工会得到快速发展，但有相当一部分非公有制企业工会在组建时，宣传动员职工群众不够充分，履行相关程序不够严格，致使
会员和职工群众感受不到工会组织的存在，甚至形同虚设。因此，从企业工会特别是非公有制企业工会的现状出发实施“双亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动企业工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。 （二）实施“双亮”是破解非公有制企业工会建设难题的实践创造。近年来，各地方工会在大力推进非公有制企业工会组建的同时，重视发挥已建工会的作用，积极探索非公有制企业工会规范化建设的途径，有效促进了非公有制企业工会建设。总结基层的创新经验，在更大范围有计划、有部署、有督查地实施“双亮”，有利于从工会工作全局上夯实非公有制企业工会建设的基础，提高非公有制企业工会建设的整体水平。 （三）实施“双亮”有利于促进企业工会干部作风的转变。密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，热心为职工群众说话办事，自觉接受职工群众的监督，这是对企业工会干部的基本要求。实施“双亮”有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象，不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。 各级工会组织要充分认识实施“双亮”在促进企业工会特别
建立工会组织具体流程
关于建立工会组织的具体流程 一、关于职工参加和组织工会的规定 《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” 二、关于工会组建形式的规定 《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关中有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。” 三、关于组建工会程序的规定 1．成立工会筹备组，并必须报上级工会批准。 （1）已经建立党组织的单位以党组织的名义书面向上级工会提出关于建立工会的请示，没有建立党组织的单位经上级工会同意后可以行政的名义向上级工会提出建立工会的请示。 （2）筹备组设组长一人，成员2人，组长一般应是将
来工会主席人选。工会筹备组负责工会筹备期间的具体工作，在工会委员会选举产生之前，暂时代行工会委员会的职责。 （3）请示的内容包括：本单位的基本情况，职工人数，建立工会的目的，工会筹备组成员名单等。（请示的式样见附件1） （4）上级工会给予批复，批复的内容包括同意其建立工会组织，同意工会筹备组成员名单。（批复的式样见附件2）2．做好组建工会的宣传教育和发展工会会员工作。 工会筹备组要在同级党组织的领导和行政的支持下，进行工会性质、任务、作用以及会员的权利和义务等有关知识的宣传教育工作，组织职工学习《工会法》、《北京市〈实施工会法〉办法》、《中国工会章程》等法律法规，使他们进一步了解和熟悉工会组织。 在宣传教育的基础上，做好发展会员的工作。中国工会章程第一章第二条明确规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请。” 3．召开会员大会或者会员代表大会，民主选举工会委员会和经费审查委员会 （1）100人以下单位召开会员大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会；100人以上单位召开会员代表大会，代表名额按会员人数确定。会员在100至200人者，
广东省工会法实施细则.doc
广东省工会法实施细则 工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。下文是广东省工会法实施细则，欢迎阅读! 广东省工会法实施细则最新全文 第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)，结合本省实际，制定本办法。 第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关以及其他经济组织中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由，也不得以变更或者解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段阻挠、限制职工依法参加工会。 第三条省、市、县(区)建立总工会。 乡镇、城市街道以及企业或者职工较多的村可以建立基层工会的联合会。 同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立产业工会，或者建立区域性的产业工会联合会。产业工会联合会由下一级工会组织主要负责人和适当比例的会员代表组成。 第四条具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。尚未
建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会组织。任何单位和个人不得拖延或阻挠。 第五条工会会员劳动关系变更，会籍转入变更后的单位工会，变更后的单位未建立工会的，由变更后所在地工会管理会籍。 尚未组建工会的企业、事业单位、机关以及其他经济组织，可由在本单位工作，并且其会籍由所在地工会管理的十名以上会员联名，向上一级工会申报建立工会。 第六条工会工作人员的合法权益受法律保护。 工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作岗位。因工作需要调动时，应当事先征得本级工会委员会同意并报上一级工会。上一级工会应当在接到征求意见函后十日内作出书面答复;逾期未答复的，视为同意。 第七条各级工会的经费审查委员会，对工会经费收支和财产管理情况至少每半年进行一次审查，并将审查情况向工会会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。 工会经费审查委员会由工会会员大会或者会员代表大会选举产生。 第八条女职工十人以上的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。工会女职工委员会委员由同级工会提名，在充分协商的基础上产生，也可以召开女职工会员大会或者女职工会员代表大会选举产生。
解放后历届中华全国总工会领导
中华全国总工会第六届执行委员会（1948.08-1953.05） 1948年8月1日至22日，第六次全国劳动大会在哈尔滨召开。大会通过《关于中国职工运动当前任务的决议》，决定恢复1925年建立的中国工人阶级统一的全国性组织中华全国总工会。大会选举产生中华全国总工会的领导机构。 名誉主席刘少奇1949.05-1949.09 主席陈云1948.10-1953.05 副主席李立三1948.10-1951.11 朱学范1948.08-1953.05 刘宁一1948.08-1953.05 中华全国总工会第七届执行委员会（1953.05-1957.12） 1953年5月2日至11日，中国工会第七次代表大会在北京召开。会议选出中华全国总工会第七届执行委员会。会议通过新的工会单程，规定工会的全国领导机关中设立主席团和书记处。 名誉主席刘少奇1953.05-1957.12 主席赖若愚1953.05-1957.12 副主席刘宁一1953.05-1957.12 刘长胜1953.05-1957.12 朱学范1953.05-1957.12 书记处书记赖若愚1953.05-1957.12 刘宁一1953.05-1957.12 许之桢1953.05-1957.12 陈少敏1953.05-1957.12 李颉伯1953.05-1957.12 刘子久1953.05-1957.12 栗再温1953.05-1957.12 董昕1953.05-1957.12 中华全国总工会第八届执行委员会（1957.12-1967.01） 1957年12月2日至12日，中国工会第八次代表大会在北京召开。会议选出中华全国总工会第八届执行委员会。1966年12月，因“文化大革命”，全总被迫停止工作。1967年1月11日，中共中央政治局决定：停止全总作为全国工会的领导机关的一切活动。 主席赖若愚1957.12-1958.05 刘宁一1958.08-1966.05 副主席刘长胜1957.12-1966.05 朱学范1957.12-1966.05 许之桢1957.12-1964.10 陈少敏1957.12-1966.05 李颉伯1958.08-1962.12 马纯古1962.12-1966.05 康永和1966.03-1966.05 顾大椿1966.03-1966.05 书记处书记赖若愚1957.12-1958.05 刘长胜1957.12-1966.05 许之桢1957.12-1964.10 栗再温1957.12-1962.12 董昕1957.12-1958.08
基层工会组织设置办法
一、组建工会组织的基本要求 (一)组建工会组织的法律依据 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” (二)基层工会组织设臵的基本形式 有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。 建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。 有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。 (三)基层工会委员会委员的设臵 1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。
工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。 2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。 (四)基层工会委员会的任期 基层工会委员会任期为3年或5年。 (五)基层工会委员会的审批 基层工会的建立必须报上一级工会批准。 基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。 二、筹建工会工作程序 (一)向上级工会报告，成立工会筹备组 应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。 (二)发展会员 组织职工自愿填写《工会会员登记表》。 (三)划分工会小组 以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15-25人也可建立分工会。
广东：粤各市可调上班时间受欢迎广州暂不调
广东：粤各市可调上班时间受欢迎广州暂不调各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 广东省直党政机关事业单位维持不变，广州暂不调整 现在，广东各地市可适当调整本地区工作时间了，而省直党政机关和事业单位仍维持现行工作时间不变。广州暂无调整上班时间的想法。 广东省委办公厅、省政府办公厅近日发出完善现行作息制度的通知：经请示省委、省政府同意，各地级以上市可根据当地实际情况，对本地区工作时间进行适当调整。省直党政机关和事业单位仍维持现行工作时间不变，即：上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。高等学校、科研事业单位可参照执行。 据了解，今年5月份广东省政府办公厅曾下发通知：今年7月1日起，广东省（不含深圳市）党政机关和事业单
位（不含高等学校和科研事业单位）工作时间调整为：上午8∶30-12∶00，下午2∶00-5∶30。此前，广东省党政机关和事业单位工作时间普遍为上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。调整后，公务员们上午将推迟半小时上班，中午提前半小时上班。 据悉，调整上班时间后，各方予以高度评价，认为既没有明显改变大家的生活习惯，又趋向科学化。但也有一些地市反映说，当地跟广州大城市不一样，公务员办公地点离家比较近，大家都习惯中午回家吃饭午睡，两点半再回来上班，早上也习惯送完小孩上学后，刚好8时就到办公室开工。 此次完善现行作息制度，部分公务员认为，这是实事求是的体现。允许各市因地制宜，有利于提高工作效率，也更人性化。 广州暂无调整上班时间的想法。（余亚莲周继坚） 来源：中人网
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光荣册-广东总工会
附件 2018年广东省五一劳动奖公示名单 广东省五一劳动奖状（300个） 广州市久邦数码科技有限公司移动互联网文创产品技术创新团队广州立白企业集团有限公司创新研发中心分析与评价研究室 广州恒运企业集团股份有限公司生产技术部 中交城市投资控股有限公司中交南沙新区明珠湾区工程总承包项目经理部广州市第一人民医院老年病科 广州燃气集团有限公司西区分公司越秀维修抢险队 广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院 中国农业银行股份有限公司广州分行东城支行五山支行 广州市客轮公司广州塔码头服务班组 广州医科大学神经科学研究所 名创优品股份有限公司 侨银环保科技股份有限公司 广州市花都区新华街家庭综合服务中心 广汽本田汽车销售有限公司 广州市北二环高速公路有限公司 广州塔旅游文化发展股份有限公司 广州市社会组织联合会
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历任中华全国总工会主席
历任中华全国总工会主席 中华全国总工会历届主席： 1921年8月11日中国劳动组合书记部在上海成立,中国共产党早期第一个领导工人运动的公开合法机构，中华全国总工会的前身。总部设在上海。1922年7月，中国劳动组合书记部被上海当局查封，李启汉被捕。同年8月,由上海迁至北京，改称中国劳动组合书记部总部。1923年“二?七”惨案后，又由北京迁回上海。同年6月，其工作移交给中华全国总工会筹备委员会。1925年5月1日，中华全国总工会成立，中国劳动组合书记部被撤销。（中央编办管理）。 １９２２年５月１日至６日，中国工会第一次全国代表大会（当时称第一次全国劳动大会）在广州举行。到会代表１６２人。大会通过了《第一次全国劳动大会宣言》。 中央职工运动委员会--中央工人部--中央职工部-中央职工工作委员会：1924年5月15日，中央工会运动委员会成立，邓中夏任中共中央工会运动委员会书记。1925年1月22日，中共第四届中央执行委员会第一次会议决定设立中央职工运动委员会。 1927年4月27日-5月9日，党的第五次全国代表大会在武汉举行。五大后，中央的机构得到了进一步的调整和健全：中央职工运动委员会改称中央工人部。1931年1月，中央工人部改称中央职工部。1932年7月31日，中共中央职工部取消。1936年1月，中央职工运动委员会恢复。1941年1月,中央民众运动委员会成立。邓发为中央民众运动委员会书记。1943年3月16日-20日，中央召开政治局会议，通过了《中央机构调整及精简的决定》，职工运动委员会、妇女运动委员会、青年运动委员会合并到中央民众运动委员会改名为中央民运工作委员会，邓发仍任书记，民运委员会下辖中央妇委、中央职工委员会和中央青委。1945年8月, 中共中央民运工作委员会撤销。1949年10月，中共中央职工运动委员会改名中共中央职工工作委员会。 书记：邓中夏 1924.5.15-1925.01 中央工会运动委员会书记；张国焘 1925.01.22-1927.05 中央职工运动
总工会组织建立意见
总工会组织建立意见 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，以创先争优为动力，以党建带动工建、工建服务党建为主线，突出组建工作的重点领域和重点对象，突出职工的主体地位，进一步创新组建方式，提高组建质量，不断夯实工会组织基础。 二、目标任务 （一）建立企业工会组织3年目标。市总工会下达我区XX年至XX年法人建立工会组织净增644家以上，法人建会率达到98%以上。 XX年建立工会组织净增280家以上，建会率达到68%以上。 XX年建立工会组织净增309家以上，建会率达到90%以上。 XX年建立工会组织净增65家以上，建会率达到98%以上。 （二）企业工会发展会员3年目标。XX年至XX年，全区企业工会会员净增7036人，其中农民工会员净增不低于4200人，全区企业职工入会率达到95%以上。 XX年企业工会会员净增2838人以上，企业职工入会率达到87%以上。 XX年企业工会会员净增3157人以上，企业职工入会率达到93%以上。
XX年企业工会会员净增1041人以上，企业职工入会率达到95%以上。 三、主要措施 （一）坚持党建带动工建、工建服务党建，形成党工共建工作格局。认真贯彻省市有关文件精神，积极开展党工共建创先争优活动，不断推动党建带工建、党工共建工作。进一步推动建立健全各级党工共建领导机构，推动各地出台党工共建文件或召开专门会议，做到党建与工建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励。坚持和完善基层单位党工组织联建制度，共同推进基层单位同步建立党工组织。 （二）继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”行动，提高建会工作实效。以第二次全国经济普查企业法人数据为依据，以非公有制企业集中的经济开发区、工业园区等为重点区域，摸清底数，及时发现组建工作的空白点。对企业工会组建率低、组建难度大的地区和行业，各乡镇街道工委和系统工会要加强协调，整合力量攻坚克难，以更大力度推动建会工作。 （三）推进“双措并举、二次覆盖”，继续创新工会组建方式。加强区域性、行业性基层工会联合会建设，不断健全“小三级”工会网络。推进社会化工会工作者聘用工作，拓宽工会工作者来源渠道。创新工会组织形式，完善楼宇工会、一条街工会、市场工会、产业链工会等建会形式。
广东省劳动合同完整版
广东省劳动合同完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
广东省劳动合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话：
联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年 月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)
广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行) 为贯彻中央八项规定精神，加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费的使用，坚持工会经费取之于工用之于工，维护职工合法权益，增强工会组织服务职工的能力，提供基层工会经费使用的正面清单，加强工会经费服务职工工作的可操作性，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。 一、基层工会经费收入 第一条基层工会经费收入范围包括： (一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。 (二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。 (三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。 (四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。 (五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 (六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。 (七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。 第二条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和广东省总工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税 务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基 层工会按照广东省总工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。 二、职工集体福利项目 第三条职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。
《XX市总工会主席办公会制度》
《xx市总工会主席办公会制度》第一篇：xx市总工会主席办公会制度xx市总工会主席办公会议制度 一、主席办公会议原则上每月召开两次，遇有特殊情况和重要事项可随时召开。 二、主席办公会议议事内容： 1.研究贯彻执行市委和省总的重大工作部署； 2.研究落实全委会和常委会的决议和决定； 3.研究安排每月的工会重点工作和重要活动； 4.听取各部门重点工作汇报； 5.讨论确定机关干部和本级事业单位领导干部出国考察、上学和机关组织到域外学习考察事项； 6.讨论研究上报或下发的重要文件、调查报告和总结汇报等材料； 7.讨论决定各部门拟定召开的会议、培训等活动事项； 8.研究决定推荐上报先进以及劳动模范、五一双奖等各种表彰事宜； 9.研究审批各种基金、资金和资产的管理和使用； 10.研究决定机关行政事务管理工作中的重要事项； 11.研究决定本级企事业单位管理中的重要事项。 三、主席办公会议由主席或由主席委托副主席主持，主席、副主席、纪检组长、经审会主任参加会议。与议题有直接关系的有关部门
全体工作人员、单位负责人列席会议，其他列席人员由议题主办部门提出名单，在呈报领导审批议题时一并确定。 四、主席办公会议议题由各分管主席提出，由主席或常务副主席确定，有关部门需按分管主席的要求，将议题有关材料提前三天送交办公室，办公室负责整理并将议题印发与会人员，同时通知会议召开的时间和地点。 五、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成会议纪要，提交主席或常务副主席签发。纪要按决议内容确定发送范围。 六、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。 七、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。 第二篇：市总工会主席讲话稿新征途，新使命，新举措 --xx市总工会主席xx遐谈今后五年工作 共月 12月5日，xx市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。 市委书记盛建良在开幕式上充分肯定了过去五年我市工会工作所取得的成绩。五年来市各级工会组织充分发挥自身优势，认真履行
基层工会组织员个人工作总结
精选范文:基层工会组织员个人工作总结(共2篇)基层工会组织员个人工作总结近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。一、履行职责，充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗