风险管控制度

风险管控制度

风险管控制度是指为了规范和管理风险,保障企业的正常运营和持续发展,制定的一系列制度和措施。风险管控制度的建立和执行对于企业的风险管理具有重要意义,可以帮助企业识别、评估、监控和应对各种风险,降低风险对企业造成的负面影响。

一、风险管控制度的目的和意义

风险管控制度的目的是为了确保企业能够及时发现和应对各种风险,减少风险对企业造成的损失。通过建立风险管控制度,企业可以有效地管理风险,提高企业的抗风险能力,保证企业的长期稳定发展。

风险管控制度的意义在于:

1. 保护企业的利益:通过制定风险管控制度,企业可以及时发现和应对各种风险,避免或减少风险对企业的损失,保护企业的利益。

2. 提高企业的竞争力:有效的风险管控制度可以帮助企业识别和应对市场和经营风险,提高企业的竞争力和市场地位。

3. 保障企业的可持续发展:风险管控制度可以帮助企业建立稳定的经营环境,保障企业的可持续发展,为企业的长期发展提供保障。

二、风险管控制度的内容和要求

1. 风险识别和评估:制定风险管控制度的第一步是对企业内外部的各种风险进行全面识别和评估。对于不同类型的风险,需要制定相应的评估指标和方法,并进行风险等级划分,以便后续的风险管理工作。

2. 风险监控和预警:风险管控制度需要明确风险监控的责任和方法,建立起风险监控体系。通过定期收集、分析和报告风险信息,及时预警和应对可能出现的风险事件,确保企业能够做到事前预防和事中应对。

3. 风险管理和应对:风险管控制度需要明确风险管理的具体措施和方法,包括风险防范、风险转移、风险控制等。对于已经发生的风险事件,需要制定相应的应急预案和处置措施,以最大程度地减少风险对企业的影响。

4. 风险沟通和培训:风险管控制度需要明确风险沟通和培训的渠道和方式。通过定期组织风险沟通会议、培训和演练等活动,提高员工对风险管控制度的认识和理解,增强员工的风险意识和应对能力。

5. 风险评估和改进:风险管控制度需要建立风险评估和改进的机制。定期对风险管控制度进行评估和检查,及时发现和解决存在的问题和不足,不断完善和提升风险管控制度的有效性和可行性。

三、风险管控制度的执行和监督

风险管控制度的执行和监督是保证风险管控制度有效性的重要环节。企业需要明确风险管控制度的责任部门和责任人,并建立相应的执行和监督机制。具体做法包括:

1. 制定明确的责任和权限:明确风险管控制度的责任部门和责任人,明确各级管理人员的责任和权限,确保风险管控制度的执行和监督有序进行。

2. 建立风险管理委员会:成立风险管理委员会,由高层管理人员和相关部门负责人组成,负责制定和监督风险管控制度的执行情况,及时解决风险管控中的问题和难题。

3. 建立风险管理档案:建立风险管理档案,记录风险管控制度的执行情况和效果,对风险管理过程进行跟踪和评估,为后续的风险管理工作提供参考和依据。

4. 定期进行风险管理评估:定期组织对风险管控制度的执行情况进行评估和检查,发现问题和不足,及时进行改进和完善,确保风险管控制度的有效性和可行性。

总结:

风险管控制度是企业风险管理的基础和核心,对于企业的稳定发展至关重要。

通过制定风险管控制度,企业可以识别、评估、监控和应对各种风险,保障企业的正常运营和持续发展。风险管控制度的内容和要求包括风险识别和评估、风险监控和预警、风险管理和应对、风险沟通和培训、风险评估和改进等方面。为了保证风险管控制度的有效执行和监督,企业需要建立明确的责任和权限、成立风险管理委员会、建立风险管理档案、定期进行风险管理评估等措施。只有通过全面、科学、有效的风险管控制度,企业才能够更好地应对各种风险,保障企业的长期稳定发展。

风险管控制度

风险管控制度 风险管控制度是指为了规范和管理风险,保障企业的正常运营和持续发展,制定的一系列制度和措施。风险管控制度的建立和执行对于企业的风险管理具有重要意义,可以帮助企业识别、评估、监控和应对各种风险,降低风险对企业造成的负面影响。 一、风险管控制度的目的和意义 风险管控制度的目的是为了确保企业能够及时发现和应对各种风险,减少风险对企业造成的损失。通过建立风险管控制度,企业可以有效地管理风险,提高企业的抗风险能力,保证企业的长期稳定发展。 风险管控制度的意义在于: 1. 保护企业的利益:通过制定风险管控制度,企业可以及时发现和应对各种风险,避免或减少风险对企业的损失,保护企业的利益。 2. 提高企业的竞争力:有效的风险管控制度可以帮助企业识别和应对市场和经营风险,提高企业的竞争力和市场地位。 3. 保障企业的可持续发展:风险管控制度可以帮助企业建立稳定的经营环境,保障企业的可持续发展,为企业的长期发展提供保障。 二、风险管控制度的内容和要求 1. 风险识别和评估:制定风险管控制度的第一步是对企业内外部的各种风险进行全面识别和评估。对于不同类型的风险,需要制定相应的评估指标和方法,并进行风险等级划分,以便后续的风险管理工作。

2. 风险监控和预警:风险管控制度需要明确风险监控的责任和方法,建立起风险监控体系。通过定期收集、分析和报告风险信息,及时预警和应对可能出现的风险事件,确保企业能够做到事前预防和事中应对。 3. 风险管理和应对:风险管控制度需要明确风险管理的具体措施和方法,包括风险防范、风险转移、风险控制等。对于已经发生的风险事件,需要制定相应的应急预案和处置措施,以最大程度地减少风险对企业的影响。 4. 风险沟通和培训:风险管控制度需要明确风险沟通和培训的渠道和方式。通过定期组织风险沟通会议、培训和演练等活动,提高员工对风险管控制度的认识和理解,增强员工的风险意识和应对能力。 5. 风险评估和改进:风险管控制度需要建立风险评估和改进的机制。定期对风险管控制度进行评估和检查,及时发现和解决存在的问题和不足,不断完善和提升风险管控制度的有效性和可行性。 三、风险管控制度的执行和监督 风险管控制度的执行和监督是保证风险管控制度有效性的重要环节。企业需要明确风险管控制度的责任部门和责任人,并建立相应的执行和监督机制。具体做法包括: 1. 制定明确的责任和权限:明确风险管控制度的责任部门和责任人,明确各级管理人员的责任和权限,确保风险管控制度的执行和监督有序进行。 2. 建立风险管理委员会:成立风险管理委员会,由高层管理人员和相关部门负责人组成,负责制定和监督风险管控制度的执行情况,及时解决风险管控中的问题和难题。 3. 建立风险管理档案:建立风险管理档案,记录风险管控制度的执行情况和效果,对风险管理过程进行跟踪和评估,为后续的风险管理工作提供参考和依据。

风险管控制度

风险管控制度 风险管控制度 第一章:目的 本文旨在建立健全的安全风险分级管控机制,有效预防各种事故的发生。 第二章:术语和定义 1.安全风险是指在生产经营活动中,由特定生产工艺、特定设施设备和物品、特定环境、特定承载从业人员数量等客观因素引发危险事件或有害暴露的可能性,以及随之可能引发人身伤害、健康损害、财产损失或环境危害的严重性的组合。 2.风险管控是指生产经营单位对本单位开展风险识别与评估、风险分级管控、风险沟通并持续改进的动态过程。

3.风险评价是确定风险等级的过程,根据风险分析结果和 风险准则将风险等级从高到低划分为重大风险(红色)、较大风险(橙色)、一般风险(黄色)和低风险(蓝色)。 第三章:职责 生产单位应组织建立健全的安全风险管控制度,建立和定期更新清单,制作岗位风险告知卡,设置较大以上风险公告栏,定期组织风险管控培训,确保风险管控落实到位,消除、降低或控制安全风险管控。 第四章:风险识别和风险分析的常用方法 1.风险识别可采用以下一种或几种方法的组合:询问与交流、现场检查、查阅有关记录、检查表法、流程图法、系统分析法等。 2.风险分析可采用以下一种或几种方法的组合:

1)定性法:检查表法、类比法、故障类型与影响分析法等。 2)半定量方法:风险矩阵法、事件树、故障树等。 3)定量方法:概率法、指数法等。 第五章:风险分析、风险评级结果的表达 事故发生的可能性分析 级别说明 I - 极有可能发生 II - 很可能发生 III - 可能发生 描述

全国范围内发生频率极高 全国范围内发生频率较高 全国范围内发生过,类似区域/行业也偶有发生;评估范围未发生过,但类似区域/行业发生频率较高 IV - 较不可能发生 全国范围内未发生过,类似区域/行业偶有发生 V - 基本不可能发生 全国范围内未发生过,类似区域/行业也极少发生 事故发生的后果严重性分析 级别说明

安全风险分级管控制度(3篇)

安全风险分级管控制度 为进一步加强企业(公司)安全风险分级管控,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,特建立安全风险分级管控制度。 一、总则 安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及危险源,进行辨识、分析、分级管控的管理措施。 各部门负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体。 二、安全风险分级管控组织机构 (一)成立“风险分级管控”工作领导组: 组长:____(主要负责人) 副组长:____(安全负责人) ____(设备部负责人) ____(生产部负责人) ____(仓管部负责人) ____(行政部负责人) ____(财政部负责人) 成员:____、…… (二)领导组职责 1.主要负责人是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。 2.安全负责人负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。 3.各部门负责人具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4.设备部负责具体实施公用辅助系统的安全风险辨识、分级、控制管理、公告警示等工作。 5.班组长负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。 6.岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。 (三)安全风险分级管控办公室设置 主任:____ 副主任:____、____ 成员:____、____、____、____ 办公室:安环部 联系人:____、____ 办公室职责 领导组下设办公室,办公室在安环部处,由____(安全负责人)兼任办公室主任,负责检查、督促安全风险分级管控工作的实施情况,具体职责如下: 1.制定安全风险分级管控工作实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容; 2.制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析); 3.指导、督促各部门、车间开展“安全风险分级管控”工作; ____组织相关人员对全公司“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核; 5.承办上级部门“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。 三、危险源辨识程序及风险评估方法 (一)综合辨识程序 ____年度危险源辨识及风险评估

安全风险管控管理制度办法

安全风险管控管理制度办法 安全风险管控管理制度办法(通用8篇) 为加强风险管理和岗位风险控制,预防事故发生,应制定规范的安全风险管控管理制度。下面店铺为大家整理了有关安全风险管控管理制度的范文,希望对大家有帮助。 安全风险管控管理制度办法篇1 一、为进一步规范煤矿安全管理工作,全面体现预防为主的思想,明确安全风险的辨识范围、方法、和安全风险辨识、评估、管控工作流程,实现对风险的超前预控,以预防事故的发生,根据《煤矿安全生产标准化基本要求评分办法》,特制定本制度。 二、安全风险预控管理领导组办公室负责建立健全全矿安全风险预控管理体系,并严格监督落实。安全风险预控管理体系包括:管理方针、风险预控管理、保障管理、员工不安全行为管理、生产系统安全要素管理、综合管理、检查审核与评审。安全风险预控责任体系应符合“PDCA”的运行模式。 注:PDCA分别表示:P-Plan(计划);D-Do(实施);C-Check(检查);A-Action(改进)。 三、风险预控管理流程 (一)危险源辨识。 1、年度危险源辨识 (1)每年底由矿长组织各分管负责人和相关业务科室、队进行一次重点对瓦斯、水、火、粉尘、顶板及提升运输系统,爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展一次全面安全风险辨识; (2)危险源辨识前由培训中心组织全体职工对相关知识进行培训; (3)辨识范围要覆盖全矿所有生产及辅助系统作业场所、工序、流程; (4)各相关业务科室要对本科室负责的所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识,并对危险源辨识资料进行统计、分析、整理、归档;

①危险源辨识可采用安全检查表法(SCL),也可由各相关业务科室根据具体情况提出建议,并安全风险预控管理领导组确认后实施; ②危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态; ③采掘系统、机电运输系统、“一通三防”系统等应采用事故树分析法对系统中存在的危险源进行辨识; 2、专项危险源辨识 (1)专项危险源辨识前由专项危险源辨识组织人安排相关科室组织相关职工进行相关知识培训; (3)辨识范围要覆盖所有涉及到的生产及辅助系统作业场所、工序、流程; (4)各相关业务科室要对本科室负责的所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识,并对危险源辨识资料进行统计、分析、整理、归档; ①危险源辨识采用的方法和程序要与现场实际相符,具体由各相关业务科室根据具体情况提出建议,并安全风险预控管理领导组确认后实施; ②危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态; ③采掘系统、机电运输系统、“一通三防”系统等应采用事故树分析法对系统中存在的危险源进行辨识 (5)新采区、新工作面设计前,由总工程师组织有关业务科室重点对地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险进行1次专项辨识; 生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时,由分管负责人组织有关业务科室进行重点对作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险1次专项辨识; 启封火区、排放瓦斯、综采工作面初放、收尾等高危作业实施前,新技术、新材料试验或推广应用前,连续停工停产1个月以上复产前,

风险管控管理制度

风险管控管理制度 企业在日常的经营过程中,需要面对各种各样的风险,如市场风险、经营风险、信用风险等。为了保证企业的可持续发展和稳定运营,建 立一个完善的风险管控管理制度至关重要。本文将阐述风险管控管理 制度的重要性和具体实施步骤。 风险管控管理制度的重要性 首先,风险管控管理制度有助于提前发现潜在风险,避免风险的发 酵和扩大。通过建立风险识别和评估机制,企业可以及时发现各种风险,并制定相应的应对措施,避免风险事件的发生和影响。 其次,风险管控管理制度可以提高企业的市场竞争力。通过合理的 风险管控措施,企业可以有效降低风险对企业经营的影响,保持正常 的生产和经营秩序,提高企业的市场竞争力。 此外,风险管控管理制度对于提高企业的管理水平和运营效率也具 有重要意义。通过建立规范的风险管控管理流程,可以加强企业内部 各个环节的协调与配合,提高企业的管理效率和运营水平。 风险管控管理制度的实施步骤 1. 风险识别和评估:通过对企业内外部环境进行全面分析,识别和 评估各种潜在风险。例如,对市场环境、经营模式、供应链等方面进 行全面分析,确定可能存在的风险。

2. 风险分类和分级:根据风险的性质和影响程度,对识别的风险进行分类和分级。将风险进行排序,以便更加有针对性地采取相应的控制措施。 3. 风险应对策略制定:根据风险的分类和分级,制定具体的风险应对策略。例如,对于高风险事件,可以采取控制措施进行风险的降低或消除;对于中等风险事件,可以采取监控和预警措施进行风险的控制;对于低风险事件,可以采取接受或转移措施进行风险的管理。 4. 措施实施和监控:将制定的风险应对策略转化为具体的措施,并进行实施和监控。例如,建立风险管理团队,明确各成员的职责和权限,实施相应的风险控制和监测措施。 5. 风险管控效果评估:定期对风险管控措施的实施效果进行评估。通过对风险管控工作进行回顾和总结,及时发现存在的问题和不足之处,并提出改进建议,不断完善风险管控管理制度。 总结 在当今复杂多变的商业环境下,建立一个完善的风险管控管理制度对于企业的长期发展至关重要。它不仅能够帮助企业有效预防和化解风险,提高企业的竞争力,还能够提高企业的管理水平和运营效率。因此,企业应该高度重视风险管控管理制度的建立和实施,并不断完善和优化,以应对各种风险挑战,确保企业的可持续发展。

风险管控管理制度

风险管控管理制度 1 目的 为全面辨识、管控公司在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控。 2范围 适用于本公司范围内所有设施设备和生产活动中危险源的识别、评价、更新与管理。 3职责 主要负责人是第一责任人,安全部具体负责该项工作的实施。各单位(部门、班组)主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。 4工作程序 4.1成立组织机构 成立由主要负责人、分管负责人(或安全管理人员)和各职能部门负责人以及重点岗位人员组成“双体系”建设组织领导小组,主要负责人全面负责组织风险分级管控工作,为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持,分管负责人及各岗位人员应负责分管范围内的风险分级管控工作。 4.2实施全员培训 将风险分级管控的培训纳入年度安全培训计划,分层次、分阶段组织员工进行培训,使其掌握本单位风险类别、危险源辨识和风险评价方法、风险评价结果、风险管控措施,并保留培训记录。 4.3识别范围 识别范围包括常规和非常规活动、所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动,工作场所的设备设施(无论由本组

织还是由外界所提供)。 4.4风险管控流程 (1)根据识别范围对作业活动和设备设施进行危险源辨识。危 险源可简单理解为发生危险或事故的根源。危险源辨识可采用定性分析方法。 (2)根据危险源辨识的情况对风险进行分级。对风险点和各类 危险源进行风险分级时,应结合自身可接受风险实际,以及事故(事件)发生的可能性、严重性、频次来判定风险等级。 风险等级判定应遵循从严从高的原则,将各级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别,分别用“红橙黄蓝”四种颜色表示, (3)确定重大风险。 以下情形为重大风险: --违反法律、法规及国家标准中强制性条款的; --发生过死亡、重伤、重大财产损失事故,或三次及以上轻伤、一般财产损失事故,且现在发生事故的条件依然存在的; --涉及危险化学品重大危险源的; --具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人及以 上的; --经风险评价确定为最高级别风险的。 (4)根据作业活动和设备设施的具体状况制定切实可行的管控 措施。风险控制措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施。 (5)根据风险分级情况确定管控层级,并按照管控层级下发到 各负责部门及个人。 低风险\蓝色\可接受危险:班组、岗位管控。 一般风险\黄色\显著危险:车间级、班组、岗位管控。 较大风险\橙色\高度危险:公司级、车间级、班组、岗位管控。 重大风险\红色\不可接受危险:公司级、车间级、班组、岗位管

(完整版)风险防控制度

风险防控制度 第一章总则 第一条为规范集团及所属各公司的风险管理,建立完整、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司安全、稳健运行,提高经营管理水平,根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律、法规和规范性文件的有关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 第二条本制度旨在公司为实现以下目标提供合理保证: (一)对可能经受的风险进行及时的预警; (二)将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内; (三)确保公司建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,使其不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失; (四)提高公司经营的效益及效率。 第三条公司风险是指未来的不确定性对公司实现其经营目标产生的负面影响。 第四条按照公司目标的不同对风险进行分类,公司风险分为:战略风险、经营风险、财务风险和法律风险。 (一)战略风险:因没有制定或制定的战略决策不正确,形成的阻碍公司向前发展的负面因素。 (二)经营风险:经营决策的不当,妨碍或影响经营目标实现的因素。

(三)财务风险:包括财务报告失真风险、资产安全受到威胁风险和舞弊风险。 1、财务报告失真风险。没有完全按照相关会计准则的规定组织会计核算和编制财务会计报告,没有按规定披露相关信息,导致财务会计报告和信息披露不完整、不准确、不及时。 2、资产安全受到威胁风险。没有建立或实施相关资产管理制度,导致公司的资产如设备、存货、有价证券和其他资产的使用价值和变现能力的降低或消失。 3、舞弊风险。以故意的行为获得不公平或非正当的收益。 (四)法律风险:没有全面、认真执行国家法律、法规和政策规定以及公司规章制度,影响合规性目标实现的因素。 第五条本制度适用于集团公司及所属各公司。 第二章风险管理及职责分工 第六条公司各部门均为风险管理的防线。 第七条公司各部门在风险、控制管理方面的主要职责: (一)公司各部门按照公司内控制度,根据业务分工,识别、分析相关业务流程的风险,确定风险预警方案。 (二)根据识别的风险和确定的风险反应方案,按照公司确定的相关管理制度,对已发生的不利因素进行规避。根据风险管理的要求,修改完善控制设计。包括:建立控制管理制度、按照规定的方法描述业务流程、编制风险控制文档和程序文件等。 (三)组织管理制度的实施,监督制度的实施情况,及时发现并收

安全生产风险管控管理制度

安全生产风险管控管理制度 安全生产风险管控管理制度(通用8篇) 在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整理的安全生产风险管控管理制度(通用8篇),希望对大家有所帮助。 安全生产风险管控管理制度篇1 一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志,如有损坏,及时报告综合办公室。如安全标志不齐,对负责人处以50元罚款。 二、上班前,严禁喝酒。违者责令退出工地,处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。 三、上班时,必须带安全帽,佩带上岗证及统一服饰,高空作业必须使用安,全国公务员共同天地全带。违者处以20元罚款,并责令其按要求佩带整齐后再上班。 四、各队、处必须严格按操作规程进行操作,如有违反者,罚款20元,如因违反操作规程而造成人身伤亡,责任自负,并对负责人处以100—500元罚款。对直接现任责任者扣发全年奖金,并给予行政处罚,直到追究法律责任。 五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器(且必须保证正常使用),严禁在操作现场吸烟,如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾,对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20%罚款,并给予行政处分。 六、严格按《用电操作规程》进行操作,非专业电工不得私自接电;电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上,配电盘要安全可靠,如有违者,扣发该队、处20元/次;统一配置的配电盘必须爱惜使用,不用时随手关闭,如不关闭扣发使用者20元/次。 七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。如因操作不当,保养不到位而造成的损失,对操作人员

风险管控管理制度

风险管控管理制度 引言 风险管控管理制度是企业或组织在日常运营中采取的一种管理措施,旨在识别潜在的风险并制定相应的措施来减轻或消除这些风险。 风险管控管理制度能够帮助企业或组织在经营过程中有效地管理和控 制风险,从而降低因风险带来的损失。 相关法律法规 《企业信息化与网络安全管理办法》,《食品安全法》等 制定目的 制定风险管控管理制度的目的是为了: •保障企业或组织的安全和稳定运营; •降低社会风险和损失; •合规运营并防范法律风险。 风险管控流程 一、风险识别 风险识别是制定风险管控管理制度的重要环节。在风险识别阶段,需要对企业或组织进行全面的风险调查和评估,确定企业或组织所面 临的潜在风险。

二、风险评估 风险评估的目的是对识别到的风险进行评估和分析,确定风险的 严重程度和可能造成的影响。在风险评估阶段,需要根据不同的风险 类型和危险级别,制定相应的措施和管理方案。 三、风险管控 风险管控包括风险控制和风险监控两个方面。在风险控制阶段, 需要制定和实施相应的控制措施,控制和降低风险。在风险监控阶段,需要通过一系列的监控手段和技术,对企业或组织的风险进行监控和 控制。 四、风险应对与处置 在风险应对与处置阶段,需要根据风险评估结果,制定应对措施 和应急预案,并及时进行风险处理和处置。 风险管控管理制度的实施 一、内部控制制度 内部控制制度是指企业或组织对自身日常运作过程进行规范和约束,以保证经营过程的合法性、规范性和有效性。内部控制制度分为 控制环境、风险评估、控制措施、信息通信、监督和监控等五个要素。

二、风险管理制度 风险管理制度是指企业或组织对风险进行全面评估和控制,以达 到控制风险的目的。风险管理制度包括风险识别、风险评估、风险管控、风险应对等环节,是建立在内部控制制度基础上的二级管理制度。 三、应急预案 应急预案是指在事故发生时,企业或组织能够提供快速、准确、 有效的救援措施,保障人员生命安全和公司正常运作的一系列预案和 组织。应急预案包括预警、预报、预防、应对、救援等环节。 风险管控管理制度的监管 为了确保风险管控管理制度的有效实施和监管,需要通过以下方 式进行监管: •外部监管:由行政部门和法律等机构进行监管; •内部监管:企业或组织内部设立相应的管理岗位,对风险管控管 理制度进行监管。 结论 风险管控管理制度是企业或组织维护自身核心利益的保障和有效 的风险管理工具。在企业或组织的日常运营中,建立和完善风险管控 管理制度,对于保障公司运作安全、规范和有序,具有重要的意义。

风险管控管理制度优秀3篇

风险管控管理制度优秀3篇 风险管控管理制度篇一 第一章总则 第一条为保障公司股权投资业务的安全运作和管理,加强公司内部风险管理,规范投资行为,提高风险防范能力,有效防范和控制投资项目运作风险,特制定本办法。 第二条股权投资业务是指使用资金对企业进行的股权投资类业务。 第三条风险控制原则 公司的风险控制应严格遵循以下原则: (1)全面性原则:风险控制制度应覆盖股权投资业务的各项工作和各级人员,并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节; (2)审慎性原则:内部风险控制的核心是有效防范各种风险,公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点; (3)独立性原则:风险控制工作应保持高度的独立性和权威性,并贯彻到业务的各具体环节; (4)有效性原则:风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部门的规章,具有高度的权威性,成为所有员工严格遵守的行动指南;执行风险管理制度不能存在任何例外,任何员工不得拥有超越制度或违反规章的权力; (5)适时性原则:应随着国家法律法规、政策制度的变化,公司经营战略、经营方针、风险管理理念等内部环境的改变,以及公司业务的发展,及时对风险控制制度进行相应修改和完善; (6)防火墙原则:公司与关联公司之间在业务、人员、机构、办公场所、资金、账户、经营管理等方面严格分离、相互独立,严格防范风险传递及利益冲突给公司带来的风险。 第二章风险控制组织体系 第四条风险控制组织体系 公司应根据股权投资业务流程和风险特征,将风险控制工作纳入公司的风险控制体系之中。公司的风险控制体系共分为五个层次:执行董事、风险控制委员会、投资决策委员会、风险控制部、业务部。 第五条各层级的风险控制职责 执行董事职责:(1)审议批准风险控制委员会的基本制度,决定风险控制委员会的人员组成,听取风险控制委员会的报告;(2)审议单笔投资额超过基金资产总额【30%】,或者单一投资股权超过被投资公司总股本【30%】的股权投资项目;(3)决定公司内部风险管理机构的设置;(4)法律法规或公司章程规定的其它职权。 风险控制委员会,其职责包括:(1)组织拟订公司的风险管理基本制度;(2)对单笔投资额超过基金资产总额【30%】,或者单一投资股权超过被投资公司总股本【30%】的,应当提交执行董事审批的股权投资项目进行合规性审核;(3)监督和评估风险管理制度执行情况等。风险控制委员会对执行董事负责。 投资决策委员会职责:对单笔投资额不超过基金资产总额的【30%】,或者单一投资股权不超过被投资公司总股本的【30%】的股权投资项目的投资和退出作出决策。 风险控制部是公司内专职的风险管理部门,其职责包括:独立于业务部开展风险控制、合规检查、监督评价等工作;在出现重大问题时及时向风险控制委员会报送相关专项报告。 业务部职责:具体负责项目开发、执行、退出过程中的风险控制。业务部负责人作为股权投资项目风险管理的第一责任人,负责组织部门内部的风险控制执行工作,并负有及时报告、反馈项目投资过程中发现的风险隐患和风险问题的职责。

安全风险管控制度

安全风险管控制度 安全风险管控制度 为加强风险管理和岗位风险控制,预防事故发生,应制定规范的安全风险管控制度。下面店铺为大家整理了有关安全风险管控制度的范文,希望对大家有帮助。 安全风险管控制度篇1 一、坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保铁路运输安全。 二、保证产品质量,由主管厂长牵头,分管技术厂长和生产厂长组成的质量安全领导组,由质量管理室负责实施质量管理相关工作,按照相关要求做好日常工作。 三、进行经常性的产品质量知识教育,提高操作人员技术水平。实行生产、检验、监管现场三同时制度。对于关键工序、关键岗位,单位相关领导和技术负责人、质量检查员以及职能部门到现场进行指挥和技术督导。 四、现场产品质量管理,严格按照工艺规范要求层层落实,保证每道工序的加工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部加工质量自检自查,严格执行“三检”制度;不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工,实行“质量一票否决”制。 五、严格把好材料进出质量关,所有材料、配件、设备使用前必须获得职能部门检测同意或标定,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入加工现场。 六、建立健全技术资料档案制度,专人负责整理工程技术资料,认真按照验收室要求,及时作好相关记录。将产品资料分类整理保管好,随时接受上级部门的检查。 七、对违反产品质量管理制度的人,将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。对发生质量事故的当事人和责任人,将按有关规定程序追究其责任并做出处理。

八、员工培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化”和“实际、实用、实效”。做到需要和常态化。 九、教育培训计划应有针对性的科学安排培训。职工应按时参加培训,做到一岗不缺、一人不漏,切实做到全面、全员、全过程管理。 十、每次课程结束后,将安排考试。考试的形式为书面答卷结合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。 十一、凡每次考试不及格者,不得上岗。待重考合格后,重新上岗。考证优秀者将视情况予以奖励。 十二、坚持以技术进步来保证产品质量的原则,每个工位、每道工序、每个环节实施前,技术部必须进行技术交底。 十三、对相关安全工序,紧紧抓住机车“八防”要求,严格对高风险环节、关键岗位、重要工种的风险控制。 十四、关键岗位包括:检查、轮对压装、焊接、探伤、试验等。 十五、建立快速反应机制,本单位由质量管理室负责实施对安全问题的快速报告、快速响应、快速阻断。 十六、建立产品应急处置预案,对单位产品相关安全问题进行,不间断监控,对影响机车整体安全问题的产品,及时有效的与收件单位进行协商。对相关问题进行快速解决。 十七、本制度于发布之日起执行。 安全风险管控制度篇2 为防止网络突发事件,保证信息安全问题及时响应,特制定本制度: 一、本制度主要立足于防范和消除以下危害情况的出现: 1、校园网主页被恶意纂改。 2、交互式栏目发表反政府、分裂国家和色情内容。 3、校园网用户发布或阅读反政府、分裂国家、色情言论。 二、防范立足于技术,以相应的技术设施及安全的设置以保障网络安全,同时实行专人定时巡查和监督信息传输。 三、若主页被恶意更改,应立即停止主页服务并恢复正确内容,

安全风险管控管理制度

进场后我们将根据《中华人民共和国安全生产法》、《建造施工安全检查标准》、 《安阳市建设工程施工现场管理办法》以及公司《质量、环境、职业健康安全管理体系》 程叙文件的要求管理现场;针对本工程特点,建立现场安全、文明管理体系,制定安全、 文明生产责任制及相应的措施和制度,确保安全生产目标的实现。 1.1、安全生产管理方针 “安全第一、预防为主、综合冶理”; 1.2、安全生产管理目标 本工程安全生产目标:杜绝发生人身伤亡事故、火灾、爆炸、机械设备、煤气中毒等 事故;因工死亡率为 0,重伤率为 0,轻伤事故频率低于3.0‰。 1.3、安全生产保证体系 建立以项目经理为组长,项目副经理、项目技术负责人、专职安全员为副组长,各专 业专(兼)职安全员为组员的项目安全施工领导小组,在市政府有关部门及公司安全部门 的领导监督下,项目形成安全管理的纵横网络。项目总承包管理部配备主管安全总监一位,专职安全员 3 名,各专业分包队伍必须配备专职安全员,专门负责各分包队伍的安全管理。 安全管理体系图 公司质安部 项目安全领导小组 项目经理 安全总监 项目技术负责人 项目各部门负责人 各工种专职安全员 1.4、安全生产责任制 材料员技术员机电管理员各专业工长 各施工班组和专业分包

1.4.1、项目经理是项目安全生产的第一责任人,对整个工程项目的安全生产负责。 1.4.2、安全总监、项目技术负责人负责主持整个项目的安全技术措施、脚手架的搭设及拆除、大型机械设备的安装及拆卸、季节性安全施工措施的编制、审核工作。 1.4.3、项目各部门经理具体负责安全生产的计划和组织落实。 1.4.4、项目各专业工长是其工作区域(或者服务对象)安全生产的直接责任人,对其工作区域(或者服务对象)的安全生产负直接责任。 1.4.5、专职安全员负责对分管的施工现场,对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查、催促整改的责任。 1.5、安全生产管理制度 1.5.1、安全教育制度: 所有进场施工人员必须经过安全培训,经公司、项目、岗位三级教育,考核合格后方可上岗。 1.5.2、安全学习制度: 项目经理部必须针对现场安全管理特点,分阶段组织管理人员进行安全学习。各专业分包队伍在专职安全员的组织下坚持每周一次安全学习,施工班组必须针对当天工作内容进行每天的班前教育,通过安全学习提高全员的安全意识,树立“安全第一,预防为主”的思想。 1.5.3、安全技术交底制: 根据安全措施要求和现场实际情况,项目经理部必须分阶段对管理人员进行安全书面交底,各施工工长及专职安全员必须定期对各分包队伍进行安全书面交底。 1.5.4、安全检查制: 项目经理部每半月由主管安全的项目副经理组织一次安全大检查,各专业工长和专职安全员必须每天对所管辖区域的安全防护进行检查,催促各分包队伍对安全防护进行完善,消除安全隐患。对检查出的安全隐患落实责任人,定期进行整改,并组织复查。 1.5.5、安全值班制度: 项目安排安全值班表,每天必须有一位项目领导值班,负责处理安全生产的日常工作。 1.5.6、外脚手架、大中型机械设备安装安全验收制:

风险防控管理制度

风险防控管理制度 风险防控是企业管理的重要组成部分,为了有效应对经营中的各类风险,企业应建立并完善风险防控管理制度。本文将就风险防控管理制度的基本概念、重要性、构建过程以及具体操作进行讨论。 1. 风险防控管理制度的基本概念 风险防控管理制度,是指企业为规范和有效管理风险而制定的一系列方针、程序、规则和流程等组成的体系。该制度的核心目标是减少或消除风险事件的发生,降低风险造成的损失,并在事故发生后及时应对,做好事故善后处理工作。 2. 风险防控管理制度的重要性 (1)提高决策的准确性和效率:风险防控管理制度能够为企业提供决策依据,使管理者能够更准确地评估和应对风险,提高决策的准确性和效率。 (2)减少风险带来的经济损失:建立科学的风险防控管理制度,能够有效地减少风险事件对企业的经济损失,保护企业的财产安全和经济利益。 (3)增强企业的竞争力:拥有完善的风险防控管理制度,可以提升企业的安全形象和信誉度,增强企业的市场竞争力。 3. 风险防控管理制度的构建过程

(1)风险识别和评估:企业应对可能出现的各类风险进行全面的 识别,并对其进行科学的评估。这包括内部风险(如管理风险、财务 风险等)和外部风险(如市场风险、技术风险等)。 (2)制定相关政策和流程:根据风险的特点和程度,制定相应的 风险防控政策和流程。这包括加强安全意识培养、建立风险应对机制、制订操作规范等。 (3)资源配置和责任分工:为有效执行风险防控管理制度,企业 需合理分配资源,包括人力、物力和财力等。同时,明确各级别员工 在风险防控工作中的责任分工和工作职责,确保制度的有效实施。 4. 风险防控管理制度的具体操作 (1)建立风险预警机制:企业应通过各种手段收集风险信息,及 时发现和预警可能出现的风险。这包括定期召开风险防控会议、建立 科学的风险评估指标体系等。 (2)制定灵活有效的风险应对策略:在风险事件发生后,企业应 根据实际情况制定相应的应对策略,并组织实施。这包括事故应急预 案的制订、安全演练的开展等。 (3)持续监测和改进:风险防控管理制度的实施需要持续监测和 改进。企业应建立健全的监测机制,及时掌握制度执行情况和风险状况,并根据实际情况进行调整和改进。 总结:

企业风险分级管控制度

企业风险分级管控制度 一、风险识别与评估 1.定期进行全面风险识别,包括但不限于市场风险、信用风险、操作风险、 流动性风险等。 2.对识别出的风险进行评估,确定其可能对企业造成的潜在影响和损失程度。 3.针对不同类型和级别的风险,建立风险档案,以便进行持续监控和管理。 二、风险分类与定义 1.根据企业实际情况,将风险分为重大风险、重要风险和一般风险。 2.对每一类风险进行明确定义,明确其对企业的影响程度和损失大小。 3.根据风险分类和定义,制定相应的应对策略和控制措施。 三、风险应对策略 1.对于重大风险,采取立即应对措施,如暂停相关业务或采取补救措施。 2.对于重要风险,制定相应的应对策略,如调整业务结构、优化流程等。 3.对于一般风险,纳入日常管理范围,做好基础防范工作。 四、风险监控与报告 1.建立完善的风险监控体系,对各类风险进行实时监控。 2.定期向上级管理部门报告风险情况,确保信息的及时、准确传递。 3.对超出预警线的风险及时采取应对措施,防止事态扩大。 五、风险分级管控责任体系 1.明确各级管理人员在风险分级管控中的职责和作用。 2.建立各级管理人员之间的协调机制,形成有效的风险管理合力。 3.对不履行职责的人员进行问责处理,保证风险管控的有效实施。 六、风险分级管控考核与奖惩 1.制定风险管控绩效考核办法,将风险管理效果与员工绩效挂钩。 2.对在风险管控中做出突出贡献的员工给予奖励和晋升机会。 3.对未履行风险管理职责或造成风险损失的员工进行相应的处罚。 七、风险应急管理 1.针对重大风险制定应急预案,明确应对措施和责任人。

2.建立应急响应小组,负责应急管理和处置工作。 3.定期组织应急演练,提高应急响应能力。 4.对发生的重大风险事件进行总结和分析,不断完善应急管理机制。 5.八、持续改进与创新1. 定期对风险管控制度进行审查和更新,以适应企业 发展和市场变化。2. 积极借鉴行业先进的风险管理经验和方法,不断优化风险管理流程和技术手段。3. 加强内部培训和学习,提高全员风险管理意识和能力。4. 鼓励创新思维和方法在风险管理中的应用实践,不断提升企业风险管理水平。

风险管控制度

风险管控制度 风险管控制度是指企业为了规范风险管理和控制过程而制定的一套制度和流程。它是企业保证经营活动稳定和可持续发展的重要手段之一。本文将详细介绍风险管控制度的标准格式,包括制度名称、制度目的、适用范围、责任主体、制度内容和执行流程等方面。 一、制度名称 风险管控制度 二、制度目的 本制度的目的是为了规范企业的风险管理和控制工作,确保企业的经营活动稳 定和可持续发展。 三、适用范围 本制度适用于企业的所有部门和员工。 四、责任主体 1. 风险管理委员会:负责制定和审批风险管控制度,监督和评估风险管理和控 制工作的实施情况。 2. 风险管理部门:负责组织和实施风险管理和控制工作,提供相关培训和指导。 3. 各部门负责人:负责本部门的风险管理和控制工作,确保制度的有效执行。 4. 全体员工:应遵守本制度的规定,积极参与风险管理和控制工作。 五、制度内容

1. 风险识别和评估:包括对企业内外部风险的识别和评估,建立风险清单和风险评估模型,并定期更新和调整。 2. 风险监控和预警:建立风险监控指标体系,监测风险的动态变化,并及时发出预警信号。 3. 风险控制和应对:制定风险控制策略和措施,建立应急预案,及时应对各类风险事件。 4. 风险信息报告:建立风险信息报告制度,定期向上级主管部门和相关利益相关方报告风险情况。 5. 风险培训和宣传:组织风险管理和控制培训,提高员工的风险意识和应对能力。 6. 风险评估和改进:定期对风险管理和控制工作进行评估,发现问题并及时改进。 六、执行流程 1. 风险识别和评估流程: a. 收集和整理企业内外部风险信息; b. 建立风险清单和风险评估模型; c. 进行风险识别和评估,并记录相关信息; d. 更新和调整风险清单和风险评估模型。 2. 风险监控和预警流程: a. 建立风险监控指标体系; b. 定期监测风险指标,并记录监测结果;

(完整版)公司风险控制管理制度

公司风险控制管理制度 第一章总则 第一条为规范公司的风险管理,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力增强风险识别、处置、应对和化解能力,确保公司系统运营能力、项目运营 能力稳步提升,以过程管理、等级管理和责任原理为全面风险管理原则,根据《公 司法》、《会计法》、《企业内部控制基本规范》等法律、法规和规范性文件的有 关规定,结合本公司的实际情况,制定了风险控制管理制度。 第二条本制度所称风险管理是指公司依据总体战略和经营目标,确定风险偏好和风险承受度,通过识别潜在风险、评估风险,针对重大风险拟定风险管理策略并 在企业管理的各个环节和经营过程中落实规范化的风险防控要求,从而将 风险控制在企业风险承受度范围以内的过程和方法。 第三条按照公司目标的不同对风险进行分类,公司风险分为:战略风险、经营风险、财务风险和法律风险。 (一)战略风险:没有制定或制定的战略决策不正确,影响战略目标实现的负面因素; (二)经营风险:经营决策的不当,妨碍或影响经营目标实现的因素; (三)财务风险:包括财务报告失真风险、资产安全受到威胁风险和舞弊风险; (四)法律风险:没有全面、认真执行国家法律、法规和政策规定影响合规性目标实现的因素。 第四条按风险能否为公司带来盈利机会,风险可分为纯粹风险和机会风险。 第五条按照风险的影响程度,风险分为一般风险和重要风险。 第六条公司根据战略规划和经营目标制定风险管控原则。 (一)全面风险管控原则:公司风险管控工作应覆盖经营与管理过程中所面 临的各种风险,并对其中关键风险实施重点管控; (二)分级分类管控原则:公司各级内控管理部门负责管控各自面临的风险,并根据风险的不同特点进行分类管理; (三)可知、可控、可承受原则:公司应对风险进行事前预测,做到风险可知,通过分析、评估并制定风险管理策略和措施加以防范和控制,将风险降至各自可承受范围之内; (四)风险收益匹配原则:公司不能单纯追求业绩而忽略风险管控,也不能 因过度防范风险而制约公司的发展。

风险防控和治理工作制度(5篇)

风险防控和治理工作制度 1.0目的 为了使金属锰三厂作业现场风险点得到有效控制,减少伤害事故发生;明确隐患治理责任人员和责任范围,约束各岗位人员能够按照清单频次进行检查,制定本工作制度。 2.0工作职责 安环部职责。安环部具体负责风险防控系统的推进,指导各车间风险系统信息员开展各项工作任务。 生产部职责:结合专业技术____人员开展隐患排查与治理工作; 总经理工作职责:总经理作为企业主要负责人,对风险防控和隐患治理工作全面负责并履行以下义务; 1)全面推进本企业风险预防控制体系建设,要亲自安排、亲自部署、亲自督促;2)按规定设置安全生产管理机构,并指定专人负责风险防控系统的使用和维护;3)确保风险防控和隐患治理系统推进所必须的资金投入; 4)督促、检查安全生产工作,定期____管理人员对生产现场进行安全大检查,及时消除生产安全事故隐患;车间主任职责: 1)____本部门开展危险因素辩识工作,确定本车间岗位风险点并根据风险点制定切实可行的防控措施。 2)每周____对本车间设备、设施进行检查,对查出的问题如实记录并按照“五定”责任制予以整改落实及时消除事故隐患;车间无法整改的必须采取临时安全措施并及时向安环部书面报告;3)____制定本车间风险防控清单。 4)监督车间、班组、岗位如实安全风险防控清单要求开展隐患排查工作。风险防控检查人员职责:1)对照风险防控清单,按照检查要求、检查频次开展隐患

排查和治理工作。2)对检查出的问题如实上报系统,并落实整改措施风险防控系统管理员职责: 1)对系统____机构进行架设,包括架构层级、纳入层级人员、确定人员角色、配置角色权限、分配人员账号、上传工作职责等。 2)维护系统数据,系统层级调整、人员调动、职责调整、角色变动、权限变更等情况下,及时更新相关数据。 3)____企业各级安全管理人员体系建设培训。4)解决各级人员风险防控系统使用过程中存在的问题。5)向监管部门和系统开发单位反映系统运行存在的问题。 3.0风险上报和信息录入要求 1)针对工种和岗位特点,每个岗位至少安排一名员工进行风险检查和录入,风险上报人员上报安环部备案。 2)风险检查必须严格按照设定的检查频次进行。 3)岗位检查发现隐患后,要根据隐患等级不同,准确填写,不得漏项。录入隐患排查治理情况应做到及时、全面、准确、真实。 4.0各层级督办工作要求 1)企业风险防控和隐患治理系统安监局有相应的监管模块,能够及时掌握、督促金属锰三厂的安全工作落实情况; 2)安环部通过风险防控终端对各车间隐患治理情况的督促、督办。 2)事故隐患排查治理领导小组每月____安全生产管理人员、专业技术人员和其他相关人员对下列事项进行排查: 3)金属锰三厂员工有隐患排查和上报的义务,在日常工作中发现隐患应立即上报部门负责人或安全管理人员。 5.2事故隐患治理

风险管理制度(完整版)

风险管理制度(完整版) 本制度所称风险,指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等; 也可以能否为企业带来盈利等机会为标志,将风险分为纯粹风险(只有带来损失一种可能性)和机会风险(带来损失和盈利的可能性并存)。 第三条本制度所称风险管理,指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。 第四条公司开展风险管理力求实现以下风险管理总体目标:(一)确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内; (二)确保内外部,尤其是公司与股东间实现真实、可靠的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告; (三)确保遵守有关法律、法规及房地产行业相关规定; (四)确保公司有关规章制度和为实现经营目标而采取重大 1/ 23

措施的贯彻执行,保障经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果,降低实现经营目标的不确定性; (五)确保公司建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。 第五条风险管理工作遵循以下原则: (一)全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。 (二)重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。 (三)制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。 (四)适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。 (五)成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。 第六条公司本着从实际出发,务求实效的原则,以对重大风险、重大事件(指重大风险发生后的事实)的管理和重要流程的内部控制为重点,积极开展全面风险管理工作。尽快建立全面风险管理体系。 2/ 23

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