环境、健康与安全(EHS)政策

环境、健康与安全(EHS)政策
环境、健康与安全(EHS)政策

环境、健康与安全(EHS)政策

1目的:

明确公司的环境、健康与安全(EHS)管理理念、工作方向等,为营造健康安全的工作环境、保护区域环境提供指南。

2范围:

本政策适用于浙江华友钴业股份有限公司及其控股子公司(以下简称“公司”或“我们”)。

3职责:

3.1安环部负责本政策的解释、培训、指导、监督。

3.2各级管理人员负责本单位EHS政策的有效落实。

4政策声明:

4.1安环理念:

安全环保大于天。

4.2我们的健康、安全、环境政策方针是:

遵规守法、科学管理、用户满意;

节能降耗、清洁生产、达标排放;

以人为本、防治结合、和谐发展。

4.3我们的基本承诺:

尽量减少与工作有关的事故和疾病,并注重为工人提供安全、健康的工作环境,提高产品和服务的质量、保证生产的连贯性以及加强工人的稳定性和鼓舞士气。

在制造过程中,应尽量减少对社会、环境和自然资源造成的

不利影响,同时保护公众的健康和安全,可持续性地提升公司的环境、健康与安全绩效。

充分发挥行业领导者的作用,与供应商和客户共同倡导可持续发展的理念,带动产业链上的企业一起减少资源的消耗、生产出更多环保、可再生的产品。

4.4供应商责任:

我们也要求我们的供应商遵守此政策,并进行持续改善。公司将开展系列供应商监督活动,定期对我们的供应商开展审核与交流工作,确认其对本政策的遵守情况。

4.5我们的健康与安全政策:

坚持以人为本,努力为员工营造健康、安全和舒适的工作环境,为保护员工身心健康履行企业应尽的职责。

依法依规落实安全生产责任,坚持“安全第一、预防为主”的管理目标,不断提高安全管理水平,预防和减少安全事故发生,履行社会责任,促进公司、员工与社会和谐发展。

1)职业安全

公司通过持续优化工艺设计、工程技术和管理控制、预防保养、安全操作文件和持续性的安全知识培训,有效控制工人在工作场所会遇到的潜在风险。若无法通过上述方法有效控制危险源,公司为工人提供适当的、保养良好的个人防护装备。

进入厂区,所有人员必须严格遵守相关的职业健康安全管理规定。

2)应急准备

识别所有可能发生的突发应急情况,进行前期确认并评估各类紧急情况和事件,通过实施应急方案和应变流程来将紧急情况和事件的负面影响降至最低,包括:紧急报告、通知工人和撤离步骤、工人培训和演练、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划等。

所有职工参与事故应急演练,掌握与自身相关事故应急救援技能。

3)职业伤害与疾病

公司制定适当的程序和体系来预防、管理、跟踪和报告职业伤害与疾病,包括以下规定:鼓励工人报告;归类和记录伤害和疾病案例;提供必要的治疗;调查案例并执行纠正措施以消除类似情况;协助工人返回工作岗位。

4)工业卫生

公司鉴别、评定并控制由粉尘、化学、生物、物理、社会心理学等因素给工人带来的健康危害。有效控制危害因素,为保护工人健康落实有效的防护措施。

5)体力要求高的工作

公司开展鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给工人带来的影响,包括人工搬运材料和重复提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。

6)机器防护

公司每年开展对生产设备和其它机器做危险性评估。定期开展隐患排查和治理活动,为可能对工人造成伤害的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障,并正确地进行维护。

7)公共卫生、食物和宿舍

公司为工人提供干净的卫生间设施、饮用水、卫生的食物和存储设施及餐具。公司工人宿舍应当保持干净、安全,并提供适当的紧急出口、洗浴热水﹑充足的供暖和通风、合理的个人空间以及合理的出入权限。

4.6我们的环境政策:

绿色制造是华友人的共同理想,也是华友作为社会公民及世界公民的郑重承诺和切实行动;和谐共赢是打造绿色华友的意义所在。

始终坚持生产和环保两手抓,坚决遵循“四不原则”:不以污染环境为代价、不以员工安全健康为代价、不以浪费资源为代价、不以超越法律为代价。

采取各种措施促进资源节约和环境保护,坚决走可持续发展的道路,为保护环境承担起最大限度的责任,努力创建一个资源节约、环境友好的高科技企业;并用我们的产品和服务为人类创造美好的生存环境;实现环境保护与企业效益相互协调、相互促进。

1)环境许可和报告

公司获取所有必需的环境许可证﹑批准文书和登记证,定期维护更新,严格遵守环保法规政策要求。

2)预防污染和节约资源

公司在源头上或通过实践(如改进生产、维护和设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重复使用)减少和消除所有类型的耗费(加强技术开发与实践,持续降低产品单耗量与污染物排放量,包括水和能源、各种原辅料等)。

教育并培训我们的员工采用更加绿色环保的工作和生活方式,减少浪费、节约用水、节约用电,以减少对生存环境的影响。

积极参与社区环境整治及植树绿化,促进本地区社会生态文明建设,持续改善环境质量。

3)有害物质

公司识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其它物质,以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、使用、回收或重用和处置。

4)废水及固体废弃物

经营、工业加工以及卫生设施所产生的废水和固体废弃物,在排放或处置之前按照要求进行分类、监控、控制和处理。

通过制造过程中固体废弃物的减量化和资源化、以及在产业链中开展废旧电池材料的回收再利用等,以实现循环经济、绿色发展。

通过采用最合理的工艺流程和设备以及精益化生产方式,最大限度的减少原辅材料与能源、水资源的的浪费,提高物料回收率、减少废弃物的排放。

5)空气排放

公司在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、粉尘微粒、酸雾

等有害物质等空气排放物,在排放之前按要求收集、监控、控制和处理。

通过向客户提供电动汽车电池所需的新能源材料,以实现减少大气污染的愿景。

6)产品含量控制

公司遵守所有关于禁止或限制特定物质(包括有关再生和处置的标识)的适用法律法规和客户要求。

五、管理评审

原则上,每年由公司安环部组织相关部门进行管理评审,评估本政策执行的成效并提出改进对策。必要时,即时进行评审。

2018年度的评审意见:

1.对本政策的“职业安全”进行修改,对预防控制措施进行

了更为明确和恰当的描述;

2.对本政策的“应急准备”进行修改,增加了应急准备的项

目,使得文本不光强调火灾的应急救援,从而让内容描述更加全面完善;

3.对本政策的“工业卫生”进行修改,增加了造成危险源的

因素,使得描述更为全面细致;

4.对本政策的“环境许可和报告”进行修改,简化了描述;

5.对本政策的“预防污染和节约资源”进行修改,加入了通

俗的解释,便于理解;

6.为了有效落实此政策,制定量化的目标,并进行有效跟进

与评审;

7.为了配合公司“两新三化”之“国际化”的战略要求,以中文版为基准版本,英文版同步更新,当有歧义时,以中文版为准。

下次年度评审时间为:2019年12月31日前

2018年12月28日

环境、健康与安全(EHS)政策

环境、健康与安全(EHS)政策 1目的: 明确公司的环境、健康与安全(EHS)管理理念、工作方向等,为营造健康安全的工作环境、保护区域环境提供指南。 2范围: 本政策适用于浙江华友钴业股份有限公司及其控股子公司(以下简称“公司”或“我们”)。 3职责: 3.1安环部负责本政策的解释、培训、指导、监督。 3.2各级管理人员负责本单位EHS政策的有效落实。 4政策声明: 4.1安环理念: 安全环保大于天。 4.2我们的健康、安全、环境政策方针是: 遵规守法、科学管理、用户满意; 节能降耗、清洁生产、达标排放; 以人为本、防治结合、和谐发展。 4.3我们的基本承诺: 尽量减少与工作有关的事故和疾病,并注重为工人提供安全、健康的工作环境,提高产品和服务的质量、保证生产的连贯性以及加强工人的稳定性和鼓舞士气。 在制造过程中,应尽量减少对社会、环境和自然资源造成的

不利影响,同时保护公众的健康和安全,可持续性地提升公司的环境、健康与安全绩效。 充分发挥行业领导者的作用,与供应商和客户共同倡导可持续发展的理念,带动产业链上的企业一起减少资源的消耗、生产出更多环保、可再生的产品。 4.4供应商责任: 我们也要求我们的供应商遵守此政策,并进行持续改善。公司将开展系列供应商监督活动,定期对我们的供应商开展审核与交流工作,确认其对本政策的遵守情况。 4.5我们的健康与安全政策: 坚持以人为本,努力为员工营造健康、安全和舒适的工作环境,为保护员工身心健康履行企业应尽的职责。 依法依规落实安全生产责任,坚持“安全第一、预防为主”的管理目标,不断提高安全管理水平,预防和减少安全事故发生,履行社会责任,促进公司、员工与社会和谐发展。 1)职业安全 公司通过持续优化工艺设计、工程技术和管理控制、预防保养、安全操作文件和持续性的安全知识培训,有效控制工人在工作场所会遇到的潜在风险。若无法通过上述方法有效控制危险源,公司为工人提供适当的、保养良好的个人防护装备。 进入厂区,所有人员必须严格遵守相关的职业健康安全管理规定。

安全健康环境管理措施

仅供参考[整理] 安全管理文书 安全健康环境管理措施 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共4 页

安全健康环境管理措施 为贯彻安全第一、预防为主的方针,保障110kV大有送电线路工程的施工安全,以人为本,切实保障员工安全健康,保障国家和投资者的财产免遭损失,规范电力建设安全、健康管理工作,特制定本工程《职业安全健康管理措施》。 1、工程监理部应贯彻执行国家电网公司有关职业、安全健康的方针、政策、法律、法规,把尊重人,关心人,爱护人作为搞好企业的经营理念,不断完善职业安全卫生条件,规范员工安全行为,在确保员工安全与健康的前提下开展电力建设工作。 2、督促施工单位把爱心活动作为平安工程的一项重要工作来抓,教育全体施工人员牢固树立以人为本和风险可以防范、失误应该避免,事故能够控制的平安理念,真正养成人人关爱生命、时时关心安全、事事关注安全的良好工作习惯和工作氛围。 3、督促施工单位在搞好三不伤害工作的同时,应给施工人员配发合格的安全防护用品用具,地面人员配发安全帽,高处作业人员配发安全带,并按规程规定定期对安全帽和安全带进行外观检查和试验,还应对高处作业人员定期进行身体健康检查,身体状况不适者不能从事高处作业。对特殊工种人员,应配备相应的防护用品用具。如:焊工应配备护目镜及防砸鞋,筛石灰人员应配备口罩、护目镜及手套。 4、施工现场土石方开挖时,施工人员进入基坑、坑井、孔洞、潮湿地点作业,必须要有照明设施,并做好防止缺氧、中毒、窒息措施。并且,应对从事有害作业的人员定期进行身体健康检查,并建立体检档案。 5、督促施工单位做好对施工人员夏季防暑降温工作,防止中暑, 第 2 页共 4 页

质量 环境 职业健康安全 能源方针 目标

质量、环境、职业健康安全、能源方针、目标、指标 2015-03-01 发布 2015-03-01实施

综合管理方针、目标、指标 一、管理方针 (1)质量方针:品质至优,服务至佳,顾客至上,改善至恒 (2)环境方针:遵规守法,达标排放;节能降耗,持续改进。 (3)职业健康安全方针:安全第一,预防为主,综合治理;遵规守法,以人为本,持续改进。 (4)能源方针:以先进技术和科学管理,不断改进用能机制,努力节约能源,降低消耗,打造节能型水泥生产企业。 二、公司质量、环境、职业健康安全、能源目标、指标 (1)质量目标 a) 水泥熟料三天、二十八天抗压强度分别为:R3≥30Mpa、R28≥57Mpa; b) 出厂水泥合格率100%; c) 富裕强度合格率100%; d) 出厂水泥袋重合格率100%; e) 出厂水泥一等品率100%; f) 出厂水泥优等品率100%; g) 出厂水泥均匀性试验合格率100%; h) 与上级质检部门对比合格率大于90%; i) 内部抽查对比合格率大于90%; j) 顾客满意度80%,顾客投诉处理率 100%。 (2)环境目标:

a) 污染物排放达标率100%,排放总量满足控股、大区目标要求; b) 能源消耗定额完成率100%; c)重大环境事故发生率为0。 (3) 职业健康安全目标: a))重伤、死亡事故、职业病为零,创建安全生产标准化一级企业; b)零较大(直接损失不大于1万元)火灾事故,零爆炸事故 c)轻伤事故≤3‰。 d)全员安全培训教育率100%; e)特殊工种持证上岗率100%;定期复审100%; f)安全隐患整改率100%; g)职业危害因素告知率100%; h)外协单位《安全环保协议》签订率100%; i)安全事故调查处理率100%。 j)不发生对集团和控股市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产、环境事件 (4)质量、环境、职业健康安全各部门目标、指标分解:

安全健康环境管理措施标准版本

文件编号:RHD-QB-K8438 (解决方案范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 安全健康环境管理措施 标准版本

安全健康环境管理措施标准版本操作指导:该解决方案文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,保障110kV大有送电线路工程的施工安全,“以人为本,切实保障员工安全健康”,保障国家和投资者的财产免遭损失,规范电力建设安全、健康管理工作,特制定本工程《职业安全健康管理措施》。 1、工程监理部应贯彻执行国家电网公司有关职业、安全健康的方针、政策、法律、法规,把尊重人,关心人,爱护人作为搞好企业的经营理念,不断完善职业安全卫生条件,规范员工安全行为,在确保员工安全与健康的前提下开展电力建设工作。 2、督促施工单位把“爱心活动”作为“平安工

程”的一项重要工作来抓,教育全体施工人员牢固树立“以人为本”和“风险可以防范、失误应该避免,事故能够控制”的平安理念,真正养成人人关爱生命、时时关心安全、事事关注安全的良好工作习惯和工作氛围。 3、督促施工单位在搞好“三不伤害”工作的同时,应给施工人员配发合格的安全防护用品用具,地面人员配发安全帽,高处作业人员配发安全带,并按规程规定定期对安全帽和安全带进行外观检查和试验,还应对高处作业人员定期进行身体健康检查,身体状况不适者不能从事高处作业。对特殊工种人员,应配备相应的防护用品用具。如:焊工应配备护目镜及防砸鞋,筛石灰人员应配备口罩、护目镜及手套。 4、施工现场土石方开挖时,施工人员进入基坑、坑井、孔洞、潮湿地点作业,必须要有照明设

环境/职业健康安全教育管理规定(新编版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 环境/职业健康安全教育管理规 定(新编版)

环境/职业健康安全教育管理规定(新编版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1.主题与适用范围 1.1本规定规范了集团公司有关环境/职业健康安全教育的管理规则,通过教育增强员工的环境/职业健康安全知识,保证生产顺利进行。适用于公司各专业厂(部室)、子公司。 1.2安技环保办公室负责公司环境/职业健康安全教育工作。 2术语和定义 2.1环境:组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。 2.2职业健康安全:影响工作场所内员工、临时工作人员、相关方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。 3环境/职业健康安全教育的一般规定 3.1凡新进我公司工作的员工,必须接受公司环境/职业健康安全教育。 3.2安技环保办公室负责公司级环境/职业健康安全教育,制定公

职业健康安全方针

1职业健康安全方针 以人为本,科学管理;全员参与,重在落实;关爱生命,安全至上;防治污染,保护环境;遵纪守法,持续改进。 2职业健康安全管理目标 本工程为引水隧洞工程,整体设计具有特有的功能性,这对施工单位提出了较高的要求,必须实施“过程精品”实现一流的建筑风格,尤其是水工建筑物所特有的使用功能,使该工程竣工后将成为满足工程使用功能的环保、节能型绿色建筑。 我单位将把本工程作为严格按环保体系运作的重点实施项目,并制定项目环境管理方案,重点控制设备、材料和系统选型,使该工程成为功能型、节能型、环保型建筑,成为既满足设计要求,又满足建筑物使用功能,特别是本工程特殊功能要求的绿色建筑,使该建筑物具有良好的使用寿命,便于今后建筑物的维护和管理,达到降低建筑物维护管理费用和建筑物运营费用的目的。 详细目标分解如下: 安全目标: 按照本单位的职业安全健康管理体系,确定安全目标为: 死亡事故为0、重大火灾事故为0、轻伤率为0.6‰。 避免集体中毒和急性传染病的发生。

3职业健康安全管理体系模式 职业健康安全管理体系模式图见下图所示。 职业健康安全管理体系模式图 4组织机构主要职责 1、项目经理部 (1)工程开工一个月内完成:职业健康安全与环境管理体系职责分配、项目环境因素识别、重大环境因素确定、危险因素识别、重大危险因素确定等工作。 (2)工程开工一个月内,根据公司的安全卫生与环境目标指标,制定本项目的目标指标及管理方案。 (3)负责本单位体系运行的实施工作,根据项目实际情况编制相关第三层次文件如:作业指导书等。 (4)每月组织对本项目安全卫生与环境管理体系运行的自查,并形成记录。 2、项目经理

品质、环境与职业健康安全政策

品质、环境及职业健康安全政策 康硕电子(苏州)有限公司将执行如下政策: 伙追求一流品质、环境及职业安全卫生 内涵:无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、 创新、成本;以提高生产力、减少浪费,减少环境影响及预 防劳工安全风险为准则,提供高品质的产品及服务,珍惜自 然资源;持续改善及污染预防;创造一流的环境及提供一流的 职业安全卫生保障。 伙确保顾客、社会及员工满意 内涵:坚守正直、勤俭、崇本务实之正道.生产经营活动的输入必须充分理解和符合相关顾客的需求和期望,遵行环保及职业劳 工安全法令,实现持续的顾客,社会及员工满意。 伙创造三赢局面 内涵:借由推行IS09000、QS9000、IS014000 及 OHSAS18000 管理体系,实现供货商、公司及顾客和各相关 方共同盈利,全员参与,使个人,公司,社会均能获其所需, 对人类社会真正做岀贡献。

总经理: 职责 主席(总经理) 负责制定品质、环境和职业健康安全方针 批准和审核目标和管理方案 为品质、环境和职业健康安全体系的建立、实施和维护提供必要的资源 管理代表 负责策划、组织和实施品质、环境和职业健康安全管理体系 制定公司的目标和工作计划协调所有部门工作,保持体系正常运行. 品保部 制定品质规范 .要求质量管理 推动品质意识 负责品质、环境和职业健康安全管理体系的实施、运行与保持及日常监督考核工作 公司教育训练的管理工作; 负责EHS日常管理事项; 负责实验室的日常管理 冲压部 执行冲压模具之维护;. 执行冲压类成品生产; 供应冲压模具; .维护本部门之设备; 负责冲压部的环安工作事项 加工部制定零件加工制程供应零件加工设备

职业健康安全健康与环境管理制度

1 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 安全健康与环境管理制度1范围 本制度适用于工程建设过程中有关安全施工、职业健康、环境保护工作的管理与监督。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本制度,然而,鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本制度。 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国道路交通安全法》 《中华人民共和国职业病防治法》 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》 GB/T24001-2004/ISO14001:2004《环境管理体系标准(EMS)》 2 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- DL5009.1-2002《电力建设安全工作规程(火力发电厂部分)》 DL5009.2-2004)《电力建设安全工作规程(架空电力线路部分)》》

变电所部分年确认《电力建设安全工作规程()DL5009.3-1997,2005 号令《中华人民共和国防汛条例》中华人民共和国国务院第86 号令《危险化学品安全管理条例》中华人民共和国国务院第344 号令《建设工程安全生产管理条例》中华人民共和国国务院第393 493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院第549号令《特种设备安全监察条例》中华人民共和国国务院第号《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全[2004]213建设部建质生产 管理人员配备办法》《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)号文《关于颁发特种作业人员安全技术培训考核大劳动部劳安字(1991)33 纲的通知》号《工作场所安全使用化学品规定》劳部发[1996]423号令)《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定消防(公安部61 安全管理规定》 3 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 号《生产安全事故统计制632008〕国家安全监督管理总局(安监总统计)〔度》21号《生产安全事故信息报告和处置办法》国家安全生产监督管理总局第[2010]1020号《国家电网公司基建安全管理规定》国家电网基建号)《火力发电工程施工组织设计导则》国家电力公司(国电电源[2002]849试(777号)《电力安全器具预防性试验规程》国家电力公司(国电发[2002]) 行号《电力建设安全健康与环境管理工作规[2002]49国家电力公司(国电电源定》)23号《电力安全工作规程》国家电网公司安监

EHS安全培训试题答案

E H S安全培训试题答案 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

6S&EHS培训考核 部门工号姓名分数 一、单项选择题(每题只有一个符合项,20题,每题5分) ( D ) 1.公司需要整理、整顿的地方包括: A.仓库 B.洁净室 C.办公室 D.全公司所有区域( D ) 2.我国安全生产工作的基本方针是: A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本、全员参与 C、安全第一、重在预防、全员参与 D、安全第一、预防为主、综合治理 ( C ) 3.导致事故发生的主要因素是: A、物的不安全因素 B、环境因素 C、人的不安全行为 D管理因素 ( B ) 4.安全色的颜色“红、黄、蓝、绿”四种颜色分别代表: A、警告、指令、禁止、提示 B、禁止、警告、指令、提示 C、指令、提示、禁止、警告 D、禁止、指令、警告、提示 ( A ) 5.发生火灾、爆炸事故时,应立即拨打电话: A、119 B、120 C、110 D、122 二多项选择(每题至少有2个符合项;每题5分) (ABCD ) 1. 事故处理的原则: A事故原因未查清不放过 B事故责任人未处理不放过、 C相关人员未受到教育不放过 D未采取防范措施不放过 E没有罚款不放过(ABCE ) 2. 《安全生产法》规定的从业人员的权利 A知情权; B培训权; C拒绝危险权; D遵守安全操作规程; E紧急避险权(ABCD ) 3.安全标志的分类包括: A禁止标志 B警告标志 C指令标志 D提示标志 (ABC ) 4人的不安全行为包括() A违章操作 B违章指挥 C不使用劳保用品 D设备故障 E照明不足 (ACDE ) 5公司涉及到危险化学品包括: A氢氟酸 B纯水 C印刷油墨 D硫酸 E氢氧化钠 三、判断题(对画√,不对画X;每题5分) (√ )1. 6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 ( X )2. 清扫的工作很烦琐,应该完全请清洁工人负责。 (X )3. 工作时为活跃气氛,可以互相开玩笑、恶作剧,如突然拍别人后背等。 (√ )4. 当发现机器异常或存在安全隐患时,要及时上报,是每个员工的义务。 (X )5. 特种岗位(如叉车、压力容器)需要持证才能上岗,但是如果主管要求,也可以无证作业。(X )6. 如果临时用电只是用一会,就不必要进行审批。 (√ )7. 干粉和二氧化碳灭火器使用方法:拔出保险销,喷嘴对准火焰根部,压把手喷射。 (X )8. 烟头一定要掐灭之后才能扔,但若是在户外,就可以随便扔。 (X )9. 沾酒精之无尘布属于可以回收的废弃物。 (√ )10.驾车时,如果有重要电话,应该减速靠边停下后再接电话。

健康安全政策及程序

xxxxxxx厂 职业健康健康安全政策及程序 1.0目的 为加强劳动安全和劳动卫生管理,营造良好的工作环境,保障员工在劳动过程中的安全和健康。2.0范围 本程序适用于本厂之健康及安全控制管理。 3.0定义 无 4.0职责或引用文件 5.0程序 5.1涉及到健康、安全的控制范围包括: 食堂厨工 餐具卫生 火灾隐患点(仓库)及化学品仓库 电工 司机 医务室(或急救药箱) 其它方面(如特种岗位及有毒有害作业岗位等) 5.2健康及安全要求 5.2.1厂部的人事行政部负责实施各健康与安全的计划,并需向人事及行政部高级经理汇报。 5.2.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境;包括温度适宜、光线充足、通风良好等。5.2.3提供给雇员足够的安全与健康培训,包括医疗急救方面的训练及提供有关的急救设施。 5.2.4提供清洁的卫生设施,可饮用的水和足够的食物储存设施包括:足够的宿舍空间、宿舍设施齐备,用餐设施清洁,用餐区域干净等。 5.3健康控制 5.3.1厨房工作人员在上岗前须到当地医院进行身体健康之检查,检查合格后,并在上岗工作前须经过适当之训练。 5.3.1.1厨房工作人员在工作时间必须穿戴好工作服、工作帽,讲究卫生习惯,做到工作前后勤洗手,保持环境清洁。 5.3.1.2保证食品、餐具、炊具的清洁卫生,做到勤洗、餐具清洁后要实时消毒;生熟食物要分开存放并妥善盖好。 5.3.2为了广大员工的健康着想,厂部设立医疗应急计划,同时实施并培训: 5.3.2.1公司内各工场的管理区域都设有急救药箱,每个药箱内都添备了一般的伤势所需的药物。 5.3.2.2如需用箱内的药物请参考药品的介绍及药箱上面的特别指引或遵医嘱。 5.3.2.3每年由人事部负责安排时间,根据医疗应急手册计划半年最少一次对各部门相关应急人员进行医疗急救培训。 5.3.2.4公司设立急救箱(在各车间及宿舍),急救箱由各车间急救员负责管理。 5.3.3对从事有毒有害作业的员工,必须在上岗前检查和上岗后定期性健康检查,并建立健康档案。 5.3.4执行国家规定在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面,不安排未成年工或女职工从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业;及不安排其延长工作时间和夜班劳动。 5.4安全控制 5.4.1操作人必须遵照操作规程及相关制度进行作业,并且在上岗前接受适当之培训。

环境健康安全管理制度

环境健康安全管理制度 1、目的 为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理,防止和控制事故及职业病的发生,保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。 2、适用范围 本程序适用于公司所有人员。 3、工作职责 3.1 环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面 的合法权益,对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。 3.2 EHS主任(含副主任,下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培 训以及在实施中的监督检查。 3.3 EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情 况的监督。 3.4 行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时 用电安全管理,负责保证特种作业人员持证上岗。 3.5 行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动 保护工作。 3.6 消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。 4、工作程序 4.1 培训、意识与沟通 4.1.1 行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、 培训需求,形成培训计划,确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方 面所要求的能力和意识。 4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规,推行作业人员的职业 病防治工作。明确责任,做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和 宣传工作。 4.1.3 EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动,宣传国

家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。开展职业健康安全宣 传教育活动,教育员工遵章守纪,提高员工职业健康安全意识和技能。开展 职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。 4.1.4 EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等 方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。新员工、内部调动员工 或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训,包 括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。 4.1.5 EHS委员会应鼓励员工积极参与公司的EHS事务,并鼓励员工向公司提出改 善EHS的建议,EHS主任对员工提出的EHS建议或意见及时作出处理与跟进。 4.2 EHS日常检查 4.2.1 EHS委员会不定期进行日常巡查,每月组织进行一次正式职业健康安全检查, 并记录在[安全生产/卫生检查表]中,和对各运行控制程序的实施情况进行 定期或不定期监测与评价。 4.2.2 行政管理中心每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查,对无证 人员取消其特种作业资格。 4.3 事故预防 4.3.1 新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投产使用。 4.3.2 所有生产岗位员工禁止穿戴袍、披肩、围巾、宽松服装,对于从事运转机器 操作的员工不得留长发和佩戴首饰,工作服前襟和袖口不得敞开,以防造成 缠绕危险。 4.3.3 搬运超过15kg以下的物品,须掌握正确方法(屈膝,保持背部直立);搬运 超过30kg的物品,须使用合适对应的工具。 4.3.4 对于机器的运转部位必须安装防护罩以防接触受伤,风扇叶片的防护网罩 间隙不得大于12.5mm。 4.3.5 所有机器的开机控制电钮均应是绿色,关机控制电钮均应是红色,并应安装 电源开关保护装置,以防不小心误触开关。 4.3.6 电线、插头、开关、机器的传动部件、安全防护罩等应按照公司设备维修保

职业健康安全和环境管理方案

职业健康安全和环境管理方案 一、编制依据 1、质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件汇编 2、联发新城项目危险危害因素识别调查与评价表 3、联发新城项目环境因素识别调查表 4、联发新城项目重大环境因素清单 5、联发新城项目重大危险因素清单 6、现行法律、法规,集团公司内部文件 — 二、管理目标 职业健康安全管理目标 1、杜绝重大事故,避免一般事故发生 2、达到市级文明工地,争创省级文明工地 环境管理目标 1、节约能源、降低消耗 2、满足法律法规要求,无重大环境事故、事件发生 三、职业健康安全管理措施 ) 主要考核指标 1、施工现场安全防护设施按JGJ59-99标准评分合格率100%; 2、设备完好率93%; 3、对员工健康安全有重大影响的岗位(高空作业、涂料、电焊、水泥搬运、 保洁员等)配备各种劳动防护用品的配备率为100%; 4、食品卫生、合格 5、特殊工种持证率100%; 职业健康安全管理组织措施 1、成立由项目经理部安全生产负责人为首,各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理委员会”组织领导施工现场的安全生产管理工作。 2、根据作业人员情况成立3-5人的现场“安全纠察队”,“安全纠察队”队员每人佩戴投标人项目经理部统一印制的“安全纠察”臂章,开展日常安

全生产检查工作。 【 3、项目经理部主要负责人与各施工单位主要负责人签订安全生产责任状, 施工单位主要负责人再与本单位施工负责人签订安全生产责任状,使安全生产工作责任到人, 层层负责。 安全教育 岗位教育:新工人,调换新工作岗位人员及生产实习人员在上岗之前,必须进行安全技术规程、安全规章制度和安全防护设施应用及个人防护用品使用等岗位教育,通过学习,经考核合格后,方能上岗独立操作。特殊作业人员教育和培训:架子、电气、起重、机械操作、焊接、司炉、驾驶等特殊工程,除接受一般性安全教育外,还必须进行专门的安全操作技术培训,经考核合格后,持证上岗,并签定安全协议。 经常性安全教育:开展各种类型的安全活动,如安全月、安全技术交流会,安全展览等,使安全教育工作贯穿施工全过程。 安全生产责任制 建立健全各级安全生产责任制,除了项目经理的领导责任外,竖向分层次,横向分部门,明确规定各级人员在安全生产方面的职责,并认真严格执行。 安全生产工作制度 1、每半月召开一次“安全生产管理委员会”工作例会,总结前一阶段的安全生产情况,布置下一阶段的安全生产工作。 ] 2、严格执行施工现场安全生产管理的技术方案和措施,在执行中发现问题应及时向有关部门汇报。更改方案和措施时, 应经原设计方案的技术主管部门领导审批签字后实施, 否则任何人不得擅自更改方案和措施。 3、建立并执行安全生产技术交底制度,要求各施工项目必须有书面安全技术交底,安全技术交底必须具有针对性,并有交底人与被交底人签字。 4、建立并执行班前安全生产讲话制度。 5、建立并执行安全生产检查制度。由项目经理部每半月组织一次由各

ehs培训心得体会_0

ehs培训心得体会 篇一:EHS实习心得 实习心得 我自任公司安全员以来,在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下,通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步,现将自己这段时间的工作学习总结如: 一、安全方面,安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重,我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来,对“安全”还是比较熟悉,但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义——保证自己的安全容易,但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先,要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。 二、消防安全方面,消防工作也是我们安全工作的重要环节,作为安全员要具备必要的消防知识,在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资

料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。 三、环境方面,我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的,生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的,这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理,但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。 四、在职业健康以及培训方面,据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作——公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位(冲压、抛丸、热处理)进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中,作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面,作为培训老师就要不断的学习理论知识,不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养——只有一流的老师才能培养出一流的学生(可能说的有点过哟!)。 另外,就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”,排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势,尤其是安全生产的重点就是人的安全(从近几年的安全事故分析中可以

质量、环境、职业健康安全方针

横坪一级公路第二合同段项目经理部 一、质量、环境、职业健康安全方针: 项目部全体员工应按照企业公司的方针要求开展质量、环境、职业健康安全管理方面的工作。 一体化管理方针: 持续改进业主满意 关爱员工倡导环保 遵章守法追求卓越 二、质量、环境、职业健康安全目标、指标: 根据企业公司的质量、环境、职业健康安全方针,项目部根据本项目工程特点特制定以下目标指标。 深圳华泰企业公司横坪一级公路A1段第二合同段项目经理部质量、环境、职业健康安全目标、指标 1、质量目标、指标: ⑴、分项工程合格率100% ⑵、分项工程评分值不小于75分 ⑶、合同段质量等级评定为合格

⑷、顾客满意度80分以上 ⑸、进场材料合格率100% ⑹、在用计量器具送检率100% ⑺、按计划完成质量检查工作 2、环境目标、指标: ⑴、项目施工现场、办公区、生活区噪音满足《中华人民共 和国环境噪声污染防治法》及《深圳经济特区环境噪声 污染防治条例》 ⑵、项目施工现场、办公区、生活区污水排放达标率100% 建筑及生活垃圾依规定倾倒 ⑶、使用车辆尾气排放达标率100% ⑷、逐步减少能源、资源消耗,每百万元工作量用水、电消 耗分别逐年降低0.5%及0.3%以上 ⑸、固体废弃物回收、处理率100% ⑹、不发生重大环境污染事故 ⑺、按计划完成环境检查工作 3、职业健康安全目标、指标:

⑴、年工伤死亡事故为0 ⑵、年重伤事故率控制在1‰以内 ⑶、重大交通责任事故为0 ⑷、项目施工安全达标率100% ⑸、不发生集体食物中毒事故 ⑹、不发生因作业环境因素而导致的职业病 ⑺、不发生火灾事故 ⑻、按计划完成职业健康安全检查工作

职业健康安全和环境管理方案

某某住宅小区工程职业健康安全和环境管理方案 编制人:___________ 审核人:___________ 审批人:___________ 编号: MXQ-2019-001 编码: XX-XX-XX-FA 某某建筑工程有限公司 2019年月日

目录 职业健康安全和环境管理方案 ............................................................................... 错误!未定义书签。 一、编制依据 (3) 二、管理目标 (3) 2.1职业健康安全管理目标 (3) 2.2环境管理目标 (3) 三、职业健康安全管理措施 (3) 3.1主要考核指标 (3) 3.2职业健康安全管理组织措施 (4) 3.3安全教育 (4) 3.4安全生产责任制 (4) 3.5安全生产工作制度 (4) 3.6安全检查及记录 (5) 3.7伤亡事故管理 (5) 3.8职业健康安全保护措施 (5) 1、现场安全生产 (5) 2、坍塌事故预防 (6) 3、脚手架防护 (6) 4、“三宝”、“四口”及临边防护 (7) 5、必须健全机械的防护装置 (8) 6、施工用电安全 (9) 7、雨季施工安全 (9) 8、其它安全措施 (9) 9、保卫及消防 (10) 9.5 文明施工保证措施 (10) 9.5.1文明施工管理制度 (10) 9.5.2文明施工管理措施 (11) 9.6降本增效措施 (13) 9.6.1材料节约措施 (13)

9.6.2强化经济核算 (14) 9.6.3技术节约措施 (14) 9.7 成品保护措施 (15) 9.7.1土建的成品保护 (15) 9.7.2安装产品保护 (16) 9.8优质服务承诺及保证措施 (17) 一、编制依据 1、质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件汇编 2、联发新城项目危险危害因素识别调查与评价表 3、联发新城项目环境因素识别调查表 4、联发新城项目重大环境因素清单 5、联发新城项目重大危险因素清单 6、现行法律、法规,集团公司内部文件 二、管理目标 2.1职业健康安全管理目标 1、杜绝重大事故,避免一般事故发生 2、达到市级文明工地,争创省级文明工地 2.2环境管理目标 1、节约能源、降低消耗 2、满足法律法规要求,无重大环境事故、事件发生 三、职业健康安全管理措施 3.1主要考核指标 1、施工现场安全防护设施按JGJ59标准评分合格率100%;

EHS (安全培训)试题+答案

6S&EHS培训考核 部门工号姓名分数 一、单项选择题(每题只有一个符合项,20题,每题5分) ( D ) 1.公司需要整理、整顿的地方包括: A.仓库 B.洁净室 C.办公室 D.全公司所有区域 ( D ) 2.我国安全生产工作的基本方针是: A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本、全员参与 C、安全第一、重在预防、全员参与 D、安全第一、预防为主、综合治理( C ) 3.导致事故发生的主要因素是: A、物的不安全因素 B、环境因素 C、人的不安全行为D管理因素( B ) 4.安全色的颜色“红、黄、蓝、绿”四种颜色分别代表: A、警告、指令、禁止、提示 B、禁止、警告、指令、提示 C、指令、提示、禁止、警告 D、禁止、指令、警告、提示 ( A ) 5.发生火灾、爆炸事故时,应立即拨打电话: A、119 B、120 C、110 D、122 二多项选择(每题至少有2个符合项;每题5分) (ABCD ) 1. 事故处理的原则: A事故原因未查清不放过B事故责任人未处理不放过、 C相关人员未受到教育不放过D未采取防范措施不放过E没有罚款不放过(ABCE ) 2. 《安全生产法》规定的从业人员的权利 A知情权;B培训权;C拒绝危险权;D遵守安全操作规程;E紧急避险权(ABCD ) 3. 安全标志的分类包括:

A禁止标志B警告标志C指令标志D提示标志 (ABC ) 4人的不安全行为包括() A违章操作B违章指挥C不使用劳保用品D设备故障E照明不足(ACDE ) 5公司涉及到危险化学品包括: A氢氟酸B纯水C印刷油墨D硫酸E氢氧化钠 三、判断题(对画√,不对画X;每题5分) (√)1. 6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 ( X )2. 清扫的工作很烦琐,应该完全请清洁工人负责。 (X )3. 工作时为活跃气氛,可以互相开玩笑、恶作剧,如突然拍别人后背等。 (√)4. 当发现机器异常或存在安全隐患时,要及时上报,是每个员工的义务。 (X )5. 特种岗位(如叉车、压力容器)需要持证才能上岗,但是如果主管要求,也可以无证作业。(X )6. 如果临时用电只是用一会,就不必要进行审批。 (√)7. 干粉和二氧化碳灭火器使用方法:拔出保险销,喷嘴对准火焰根部,压把手喷射。 (X )8. 烟头一定要掐灭之后才能扔,但若是在户外,就可以随便扔。 (X )9. 沾酒精之无尘布属于可以回收的废弃物。 (√)10.驾车时,如果有重要电话,应该减速靠边停下后再接电话。

环境和职业健康安全方针范本

环境和职业健康安全方针: 保护环境造福人类 健康安全预防为主 遵守法规持续发展 保护环境造福人类: 在生产及服务活动中实施污染预防,严格管理、规范操作,全员参与,保护环境(杜绝能源、资源的浪费;尽可能采用环保材料,达标排放,减少废弃物排放),为人类社会发展作贡献。 健康安全预防为主:安全第一,文明生产,减少职业危害,确保员工的健康安全。遵守法规持续发展:遵守法律法规及其它要求,建立、实施、保持QEH管理体系,不断提高环境和职业健康安全绩效,促进公司持续发展。 二、职业健康安全方针、目标 方针:遵章守法,安全生产每一秒;持续改进,健康生活每一天。 目标: (1)公司生产零伤亡;(注释:全公司员工生产性重伤、伤亡事故为零) (2)职业病发不过三;(注释:全公司员工职业病年发生不超过三例) (3)交通事故不过二;(注释:全公司负同等及以上责任的交通事故年发不超过二例) (4)职安培训超八零;(注释:全公司员工职业健康安全培训率≧80%) (5)器具合格百分百;(注释:全公司安全工器具合格率100%)

三、环境方针、目标 方针:遵章守法,清洁文明搞卫生,节能降耗减废,持续建设绿色工程。 目标: (1)提高环保意识,控制噪声排放,使之符合国家行业标准要求; (2)节能降耗,原料消耗不超过设计标准; (3)美化环境,减少植被破坏,恢复率≧90%; (4)火灾事故为零; (5)固体废弃物进行分类回收率≧90%; (6)不发生危险品、化学品伤害、污染事故。 职业健康与安全方针 联想集团承诺为员工创造和保持一个健康和安全的工作环境。 集团的策略、方针和指导原则应支持员工安全和健康的承诺。每一个经理和员工应承担各自的职责以达到如下目标: ? 为员工提供一个安全和健康的工作环境 ? 为员工提供安全的产品和设备 ? 达到相关的法律要求和我们认可的保护员工的自愿章程,建立和坚持我们更严格的要求

《安全管理制度》之职业健康安全和环境职责

职业健康安全和环境职责 1 范围 本标准规定了公司各单位及各类人员在职业健康安全和环境工作方面的职责、控制要求。 本标准适用于本公司职业健康安全和环境管理体系所涉及的各单位和各类人员。 2 职责 2.1 经营计划部负责组织制定公司职业健康安全与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限,负责对各单位职责落实情况进行监督检查。 2.2 各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康安全和环境职责。 3 工作程序及要求 3.1 主要人员职责 3.1.1 最高管理者(总经理) a) 对公司职业健康安全和环境最终绩效负责; b) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; c) 批准公司职业健康安全和环境管理体系管理手册、方针; d) 任命职业健康安全和环境管理者代表; e) 建立、健全本单位安全生产责任制; f) 保证本单位安全生产投入的有效实施; g) 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; h) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; i) 及时、如实报告生产安全事故。 3.1.2 管理者代表(生产副总经理) a) 负责向最高管理者报告职业健康安全和环境管理体系的整体业绩和改进的需求;

b) 负责公司危险源、环境因素辨识,评价和控制策划的组织工作,不可容许风险和重要环境因素控制管理方案的审批; c) 负责批准适用于公司的职业健康安全和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单; d) 负责职业健康安全和环境管理体系的建立、实施、保持和改进,审核职业健康安全和环境管理 手册和批准程序文件; e) 负责组织有关单位制定、修订、评审公司的职业健康安全和环境目标,组织有关单位制定、修]订、评审和验收公司职业健康安全和环境管理方案; f) 负责职业健康安全和环境管理体系内部审核的组织工作; g) 负责职业健康安全和环境管理体系绩效测量和监视管理的组织、协调和监督工作; h) 负责职业健康安全和环境管理体系有关事宜(如与认证机构、咨询机构等)外部沟通和联络。 3.1.3 党委书记 宣传贯彻职业健康安全和环境方针、政策、法律法规和其他要求,增强全员职业健康安全和环境意识,监督职业健康安全和环境工作运行,促进职业健康安全和环境管理体系有效运行。 3.1.4 技术副总经理 a) 在审查和组织编制产品技术条件和各类技术性文件时应有安全要求; b) 在审查新技术、新材料和选定新的研究课题时,必须同时审查安全防护措施,并在试制和试验 中不断总结安全防护经验,改进安全防护办法; c) 仲裁安全部门与其它有关技术部门发生的技术性争论和分歧,并对仲裁的正确性负责; d) 对由于技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。 3.1.5 总工艺师

安全健康环境风险管理制度

安全健康环境风险管理制度 1 目的 规范中电大丰风力发电有限公司(以下简称“公司”)生产运营和工程建设过程中的安全健康环境(以下简称“安健环”)危害辨识和风险评估,实施风险控制措施,降低安健环风险,防范安健环事件/事故的发生。 2适用范围 适用于公司各部门。 3规定和程序 3.1 依据《中国电力投资集团公司工作场所危害辨识与风险评估标准(试行)》(中电投安环【2013】69号),开展作业、设备、环境、职业健康危害辨识和风险评估。 3.2 风险评估范围应覆盖所有工作场所、生产活动过程,考虑生产或流程的全过程中正常和非正常的情况以及潜在的事故和紧急情况。 3.3当主、客观条件(包括:活动、产品、服务、技术、设备、系统、人员、管理等)发生变化(变更)时,应及时进行危害辨识和风险评估。 3.4 对供货商、承包商、合作伙伴、来访者、劳务用工等相关方活动也必须进行危害辨识、风险评估。 3.5 危害辨识和风险评估工作要求做到全体员工参与。3.6 公司应组织危害辨识和风险评估方法的培训,并使全体员工能够熟练掌握和应用。 3.7公司应针对作业、设备、职业健康、环境存在的危害因素(危险源),每年进行一次基准风险评估,填写《区域内部/外部风险评估填报表》(见记录2),形成风险评估数据库,并动态更新。 3.8公司应对基准风险评估结果中的风险等级为中、高、非常高的问题以及本单位或行业内发生的安健环事件/事故暴露的问题进行基于问题风险评估。 3.9 风险评估方法主要包括是非判断法(根据法律法规,依靠

人的经验)、作业条件危险性评价法(LEC法)或作业安全分析法(JSA 法)、预先危险性分析法(PHA法,工作前对危险因素进行分析)、事件树分析法(ETA法,用归纳法计算系统事故概率)、事故树分析法(FTA法,用演绎法和逻辑推理计算事故概率)等。 3.10 出现以下情况时,应对基于问题风险评估进行回顾和修订: 3.10.1 发生安健环事故/事件、意外或未遂事件; 3.10.2 新的或更改的设计、规划、设备或工艺等; 3.10.3 在持续风险评估过程明显出现的结果; 3.10.4员工或相关方的要求; 3.10.5 风险概述发生变化; 3.10.6 新的风险评估知识和信息出现。 3.11 各部门应结合实际,开展动态的持续风险评估,并将持续风险评估作为日常管理的一部分。持续风险评估包括行为安全观察/任务观察、安健环代表检查、日常巡查、交接班检查、体系内/外部评估、工器具使用前检查、作业前安全技术交底等。 3.12公司应在基准风险评估完成后一个月内形成安健环风险概述,并以文件形式公布。安健环风险概述至少包括以下信息: 3.12.1 危害名称和信息描述; 3.12.2 风险种类及描述; 3.12.3 风险值及排序; 3.12.4 可能暴露于风险的人员、设备信息; 3.12.5现有及建议的控制措施; 3.12.6 控制措施的经济性和有效性判断; 3.12.7 执行措施的责任人和时限。 3.13 必要时可邀请外部专家指导和相关方参与危害辨识和风险评估工作。 3.14 根据风险评估结果制定风险控制措施计划, 确保现行

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