关于物流组织安排计划

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关于物流组织安排计划

关于物流组织安排计划

通过项目经理部各部门齐心协力努力,建立“统一管理、统一采购、统一储备、统一结算”的物资采购供应管理体制,追求物资采购性价比最优和总成本最低,确保物资质量和物流畅通,为项目的正常进行提供物资保障。

项目经理部为本项目成立物流组织机构,由项目经理任组长,物资设备部部长担任副组长,各部门协调,负责整个项目的物流计划、物资安排、运输及场内调转。

物流由物资设备部统一组织管理,实行计划、采购、质检、合同审核、货款支付等环节的相互监督的分段管理模式。物资采购采取协议采购、招标采购、询比价采购等多种方式,确定科学理性的采购价格。

项目经理部在上场后,积极进行物资招标,本着公平、公开、公正、竞争的原则确定物资供应商。确保在采购过程中竞争有序、过程公开、行为规范,符合国家法律法规。避免指定和变相指定供应商。

项目经理部所属各队根据工程需要,及时准确编制物资需求计划,准确描述物资名称、规格、数量、技术质量标准及要求、交货时间等要素,保证合理的采购周期。

计划经过内审后,报项目经理部。其中,年度需求计划提前60天上报,季度需求计划提前30天上报,月度需求计划提前15天进行上报,长周期关键物资设备根据合理的制

造周期进行上报。需求计划提交物资设备并由财务部备案。

加强物资管理制度建设,建立健全项目经理部物资制度管理,避免制度执行不力和监管不到位造成的资金效益的流失。

加强市场供应行情的了解、跟踪、分析和研究,在签订购买合同时,要认真分析物资购买、运输等合同条款,确定双方权利、义务及违约责任等明确条款。避免经济纠纷及损失。

物资部门至少每月开展一次主要物资的市场供求形势和价格走势的分析,并形成报告。

加强物资集中采购和保管,确定准确的物资付款时间和方式,物资入库后要认真详细的核实和记录,以确保财务数据准确完整。

加强集中采购,避免分散采购带来的资金浪费和流失。

确保物资需求计划准确、及时,避免频繁变更,

根据项目特点及交通情况,大宗商品与供货商签订物资供应及运输合同,由供货商通过铁路或公路运输运至项目所在地,采用项目部自提或供应至工地的方式运输至项目工地仓库。

特殊物品距离较远,也可以采用空运方式运至就近机场,采用铁路+公路或公路运输的方式运至施工现场仓库。

对于临时急需物资,可根据现场使用情况进行内部调转。

国内主要主机厂汽车物流详细调研

国内主要主机厂汽车物流详细调研 目录 一汽大众 (1) 一汽集团 (3) 上海大众 (6) 上海通用 (10) 一汽大众 一汽大众的物流模式与一汽商用车中心的物流模式基本相同,但其国际采购部分的物流业务更完善一些,同时其信息系统更加成熟。一汽大众的采购渠道主要由三种:德国大众、国际采购、国内采购,国内采购主要由一汽大众采购部承担。 一、调研单位 一汽大众采购部。 二、机构职能 负责国内采购及配送。 三、供应物流 1、采购计划(滚动计划:3个月、6个月、9个月) (1)冰冻计划(周期3个月,不可改变)。 (2)生产计划即准备计划可调整。 2、采购计划下达方式

(1)根据国外采购件情况确定国内采购明细,每年10月份召开供应商采购大会。 (2)国际采购:生产部门设置计划协调科专门负责订货及配送。 3、配套件供应生产方式 (1)国内件(包括一汽协作厂件) 由第三方负责(一汽长春大众物流储运有限公司),令其直接配送到生产工位。配送管理:准时化、电子看板、一般供货三种方式;库存要求:半个月到一个月库存。达到目标生产现场无库存。 (2)国际采购 计划协调科负责订货,物流科、物料管理科负责库存管理和配送。 4、一汽大众系列产品国产化率 (1)捷达:约90%; (2)宝来:约60%; (3)奥迪:约40%。 四、生产物流 由生产部门负责即上述三个机构管理:物流科、物料管理科、计划协调科。五、销售物流 销售公司负责。 六、一汽备件中心 一汽大众备件中心库分别建立在北京、广州、济南、无锡、成都、西安和长春共7个中心城市,其供货的范围可覆盖全国各地的服务站。中心库提供一汽大众所有轿车的原装备件,包括奥迪A6系列、奥迪200、宝来系列、城市高尔

关于物流组织安排计划

关于物流组织安排计划 通过项目经理部各部门齐心协力努力,建立“统一管理、统一采购、统一储备、统一结算”的物资采购供应管理体制,追求物资采购性价比最优和总成本最低,确保物资质量和物流畅通,为项目的正常进行提供物资保障。 项目经理部为本项目成立物流组织机构,由项目经理任组长,物资设备部部长担任副组长,各部门协调,负责整个项目的物流计划、物资安排、运输及场内调转。 物流由物资设备部统一组织管理,实行计划、采购、质检、合同审核、货款支付等环节的相互监督的分段管理模式。物资采购采取协议采购、招标采购、询比价采购等多种方式,确定科学理性的采购价格。 项目经理部在上场后,积极进行物资招标,本着公平、公开、公正、竞争的原则确定物资供应商。确保在采购过程中竞争有序、过程公开、行为规范,符合国家法律法规。避免指定和变相指定供应商。 项目经理部所属各队根据工程需要,及时准确编制物资需求计划,准确描述物资名称、规格、数量、技术质量标准及要求、交货时间等要素,保证合理的采购周期。 计划经过内审后,报项目经理部。其中,年度需求计划提前60天上报,季度需求计划提前30天上报,月度需求计划提前15天进行上报,长周期关键物资设备根据合理的制

造周期进行上报。需求计划提交物资设备并由财务部备案。 加强物资管理制度建设,建立健全项目经理部物资制度管理,避免制度执行不力和监管不到位造成的资金效益的流失。 加强市场供应行情的了解、跟踪、分析和研究,在签订购买合同时,要认真分析物资购买、运输等合同条款,确定双方权利、义务及违约责任等明确条款。避免经济纠纷及损失。 物资部门至少每月开展一次主要物资的市场供求形势和价格走势的分析,并形成报告。 加强物资集中采购和保管,确定准确的物资付款时间和方式,物资入库后要认真详细的核实和记录,以确保财务数据准确完整。 加强集中采购,避免分散采购带来的资金浪费和流失。 确保物资需求计划准确、及时,避免频繁变更, 根据项目特点及交通情况,大宗商品与供货商签订物资供应及运输合同,由供货商通过铁路或公路运输运至项目所在地,采用项目部自提或供应至工地的方式运输至项目工地仓库。 特殊物品距离较远,也可以采用空运方式运至就近机场,采用铁路+公路或公路运输的方式运至施工现场仓库。 对于临时急需物资,可根据现场使用情况进行内部调转。

物流公司组织架构图以及各部门职责

物流公司组织架构图以及各部门职责 一、组织架构: 各部门职责: (一)总经理: 根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。主持公司的全面经营管理工作。向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾等。 (二)财务部: 1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。2.根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议。4.严格财务管理,加强财务监督。5.做好有关单据的审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款、应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表的编制。6.加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点、

成本核算。7.做好每个月的员工工资的核对与发放工作。 (三)人事行政部: 1.人事行政部门的工作职责:负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2.人力资源管理与发展:(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)招聘使用:提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派提出意见,对提升、调迁、奖惩和辞退做出提出建议。 (三)营运调度部; 1、货代管理、仓储管理、运输管理; 2、沟通及协调;运力运量汇总及数据分析能力; 3、监控自动调度系统 ,并且检查收到的信息量,对错误调度信息进行手工调整; 4、重新分配不能发出的调度信息; 5、接收运输计划并安排司机完成运输作业; 6、按时做好车辆跟踪表,发送给各节点岗位; 7、完成当月司机考勤、绩效考核等统计数据; 8、完成车辆维修保养统计数据并提出改进方案降低成本; 9、根据客户不同要求制定运输方案;

某汽车物流运输部岗位职责

运输部岗位职责 计划调度工作职责 1、提交现代在途信息跟踪报表。 2、提交现代延误报告。 3、填写自有车辆在途信息表。 4、驾驶员以及外协车队借款单的填写与登记。 5、车辆外围网点业务的协调以及车辆每天向执行调度汇报第二日到 京的车辆列表。 6、空调指令的下达。 7、客户服务(包括客户投诉和市场部投诉):侧重交车延误造成的客 户投诉方面。 8、车辆跟踪系统的客户签收、空车调配、车辆基础信息的管理。并且 负责整个车辆管理系统的录入监督工作,对各调度和网点车辆系统录入要进行监控,并及时提交部门经理延误登陆的相关信息。9、系统中驾驶员备用金的及时录入。 执行调度工作职责 1、负责自有车辆北京业务的计划安排,包括北京现代和北京零散业 务; 2、填写现代运输业务的发运记录,要至少包含计划车号,发运经销商 名称、实际发运车号,发运司机以及联系电话等; 3、向部门经理汇报当天可用的自有车辆列表,当日院内可用车辆和待 修车辆列表。 4、填写北京发车的《XXX道路货物运单》; 5、自有车辆发运造成的客户投诉的处理。

执行调度工作职责(零散业务) 1、负责零散业务工作,包括市场开拓、车辆调度、合同签订、驾驶员 额外费用报销、零散业务应付分包运费的支付,运单收集和回寄、运费统计和回收工作。 2、负责零散业务的车辆综合管理系统的录入,包括任务单、派车计划、 确认发车。 3、负责北京现代业务倒板的登记备案,倒板质损的处理,以及倒板责 任的鉴定。 执行调度工作职责(分包车队管理) 1、根据分包车队合同,对北京现代分包业务进行业务分配; 2、负责分包车队在途信息的跟踪; 3、对分包车队营运质量进行监控,包括运输任务完成情况、在途运输 质量、分包车队造成的客户投诉。 4、根据合同条款对分包车队违规事项进行考核; 5、分包车队分包比例的统计分析; 6、分包车队挂单管理及监控。 7、负责北京现代业务的车辆综合管理系统的录入,包括任务单、派车 计划、确认发车、运费核销以及应付运费的录入。 驾驶员管理员工作职责 1、司机在途罚款的登记备案以及报销; 2、负责驾驶员的考勤工作;负责驾驶员的请假销假。 3、临时调换车辆主副司机; 4、负责驾驶员的考核,根据调度投诉、外围网点投诉和驾驶员综合考

物流公司组织架构图及部门职责

物流公司组织架构图以及各部门职责一、组织架构:董事

总经 市场行政仓储运输财务 二、各部门职责: (一)总经理: 1.根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 5.主持公司的全面经营管理工作。 6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 .处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。7 8.推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。.从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。9召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、 听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾等。(二)财务部: .负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。1. 2.根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议。 4.严格财务管理,加强财务监督。 5.做好有关单据的审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款、应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表的编制。 6.加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点、成本核算。 7.做好每个月的员工工资的核对与发放工作。 (三)人事行政部:

1.人事行政部门的工作职责:负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2.人力资源管理与发展: 1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2)招聘使用: 提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派提出意见,对提升、调迁、奖惩和辞退做出提出建议,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。 3)工作报酬: 制定合理的薪酬福利制度,劳付酬,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4)培训开发: 提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。 5)人员考核: 主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。. 3.负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。 4.强调企业精神,创建公司的企业文化 完成上级交办的其它事宜。5.(四)市场部: 1.负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。 2.根据公司发展规划和市场情况,主导制定公司营销战略。 3.负责营销计划的编制和落实: 1)组织编制公司年、季、月度营销工作(营销方案、市场开拓等)计划和销售工作(包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等)计划及预算。2)汇总、协调营销需求计划,组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。 3)组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门,便于及时调整销售策略和销售计划,确保销售和市场目标的实现。 4.负责市场调查和分析: 1)制定市场调研计划,负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考。 2)建立健全营销信息系统,收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息,为本部门和其他部门提供信息决策支持。 5、负责市场运作和营销策略的制定:

物流运输管理方案

根据物流系统中运输、储存、装卸搬运、流通加工、包装、物流信息六项活动内容结合公司物流的采购物流、供应物流、生产物流、销售物流、废弃物流、回收物流六个环节对物流管理提出如下方案。 主要原则: 1、公司运输与运输计划调度的集中管理。 2、原材料库、成品库与设备备件库的统一管理。 3、厂内的装卸搬运统一管理。 4、附件分拣统一管理。 5、建立公司内的物流信息收集与处理体系。 物流管理方案实施原则 1、成品运输、返品运输:总运输成本最低,单批次运输最大化。以此降低运输成本。 2、省外成品库:不设保管员,由物流服务商依据物流管理部的指令收货、保管、发货。有效控制库存,减少库与库之间的二次调拨与多次运输,责任明确,简化操作流程,精简人员,降低成本。 3、本地成品库:设专职保管员,设发货员,取消本地外租成品库。 4、设备备件库:按照工装刀具库管理方式接管。 5、附件分拣、打包:根据成品发货计划进行附件的分拣打包。对于扒储液器业务的说明:为减少二次与多次装卸搬运,提高作业效率,减低作业强度,节省能源,减少物流成本,建议扒储液器业务恢复原作业状态,即现场扒储液器的作业方式。 物流信息体系建设: 原材料采购信息:信息计划专员在ERP系统中查瞧。 质检信息:保管员从ERP系统中查瞧。 到货信息、在途信息:物流信息计划专员从采购员那获取并将其整理成表。 库存信息:物流信息计划专员从ERP系统中查瞧结算库存信息与生产消耗信息整理出实际库存的信息(已入账的、实际存在的、可供生产使用的原材料库存信息)。 生产需求信息:物流信息计划专员在ERP系统中查瞧。 东西厂半成品调拨需求信息:车间提前半天提报给物流信息计划专员。 成品的报工信息:物流信息计划专员从ERP系统中查瞧。 成品销售信息:信息计划专员从各个销售营业厅成品采购订单获取信息。 成品的返品信息:物流信息计划专员从各个销售营业厅获取。 成品库存信息:物流信息计划专员从ERP系统中查瞧。 ②物流管理部落实销售计划,制定生产计划、采购计划、成品发货计划、附件分拣计划、运输计划、成品调拨计划、原材料调拨分配计划、半成品的调拨配载计划。 生产计划:根据销售计划与库存信息在ERP系统中制定。 采购计划:根据生产计划,结合ERP系统的采购建议书制定。 成品发货计划:根据销售计划与成品库存信息制定。 附件分拣计划:根据成品发货计划制定。 运输计划:根据成品发货计划制定。 成品调拨计划:根据销售计划与成品库存信息制定。 原材料调拨分配计划:根据生产信息与库存信息制定。 东西厂调拨配载计划:依据车间提报的半成品配送需求信息与生产需求信息制定。 ③部门之间的信息传递。 ④物流管理部部门内的信息传递。 物流职能管理组的职责: 1、负责公司各种物流管理制度及改进方案的策划与制定。 2、编制公司物流管理工作计划、物流工作管理的目标。

物流运输组织与管理复习提纲

12-02期末复习提纲(物流运输组织与管理) 第1章 物流运输管理基础知识 1、运输具有哪些功能?P3 物品移动 暂时储存 2、指导运输管理和运营的两条基本原理是什么?P4 批量经济 距离经济 3、运输系统的构成要素有哪些?P10 运输节点 运输线路 运输工具 货主与运输参与者 4、运输需求的特征有哪些?P14 派生性 异质性 规律性 不平衡性 影响运输需求的主要因素是什么? P14 市场价格因素 工农业生产的发展 国际国内贸易的增加 国家的经济政策 自然因素 经济地理因素 何谓运输需求规律?P16 ? 在其他条件不变的情况下,若运输市场运价下跌,则需求者对运输服务的需求 量将会增加,反之减少。 如何根据运输需求弹性系数确定提高企业经济效益的价格策略?P16 ? 运价百分比 需求量百分比 == ΔP/P ΔQ/Q E d

若E>1,则采取降价策略来提高企业营业收入。 若E<1,则采取提价策略来提高企业营业收入。 若E=1,则采取提价与降价的方法都不影响企业营业收入和经济效益。 5、运输供给的特征有哪些?P17 不可存储性 不平衡性 成本转移性 可替代性与不可替代性 影响运输供给的主要因素是什么?P18 市场价格因素 国家(地区)经济发展状况 政策的倾斜方向 运输工具的造价与科技发展 军事需要 何谓运输供给规律?P18 在其他条件不变的情况下若运输市场运价下跌,则运输服务的供给量将会减少,反之增加。 运输供给价格弹性同哪些因素有关?(问答重点后两问)P20 考察周期长短 运输市场上供需的相对状况 运价波动的方向 运输市场的范围

第2章公路货物运输实务1、公路货运的技术装备与设施有哪些?P44 公路货运车辆 ?载货汽车 ?牵引车和挂车 公路 ●公路等级 ●桥隧 货运站 2、常用的车辆获取方法有哪些?P52 分包整个运输运营分包部分运输运营第三方运输 购买短期租用 合同租用或者运营租赁融资租赁 3、在选择公路车辆时应该考虑哪些因素?P46 商用车辆的类型 车身的类型 驾驶舒适度 机械装卸设备类型 4、(计算题:维修+折旧(表格))车辆更换战略决策方法?P54 ?车辆的使用寿命和成本的折旧 ?未来更换的资本成本 ?更换的时间 ?投资的评估 还必须考虑哪些实际情况? ?车辆的使用里程数、时间?车辆的可获得性 ?二手车辆的市场情况 ?对备用车辆的需要?燃料的经济性是否有变化 ?更适应未来需要的车辆的可获 得性 ?该变车队构成的机会

物流公司组织架构设置方案

. XXX物流有限公司 组织架构设置方案 一、指导思想 为打造一个标志性示范物流中心,进一步整合资源、有效实施母公司与物流公司的统筹管理,明确各级人员权责,提高工作效率,达到人员精简、职责清晰、资源优化、效能提升的效果,最大程度实现物流公司管理的科学化、规范化、精细化,特制订本方案。 二、管理职能 公司项目建设期间的人力资源、财务管理、项目申报、报批报建、工程管理、成本管理、招商营销、物资采购、安管工作由母公司直接统一管理;公司负责日常行政管理、运营、物流信息管理。项目建成运营后的所有生产经营工作由公司自行负责,自主经营,自负盈亏。 三、组织架构 XXX物流有限公司作为专门从事物流活动和自有物业经营管理的多元化企业,不仅具备物流企业运输、存储、装卸、搬运、包装、配送、信息处理等功能,还具有物业服务与管理功能,鉴于此,依据综合服务型物流企业与物业服务企业相结合的有机模式,按照分工明晰、统一指挥、权责对等和柔性化原则,根据公司的规模、职能和业务需要,编制公司组织结构图。

. 公司的组织结构设计如图所示: 精选范本

四、岗位编制及职责 (一)高管 1、执行董事:对股东负责,对公司全权负责,谋划公司长远发展;分管财务审批和人事审批。 2、总经理:对执行董事负责,主持公司日常事务工作,制定企业发展战略,研究、设计、改善公司管理的各项工作流程。 3、分管运营中心副总经理:对总经理负责,分管物流运营中心日常事物工作,提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式,确定公司物流发展侧重点;指导和部署分管部门的工作,协调各部门工作。 4、分管物管中心和信息中心副总经理:对总经理负责,分管物业和信息平台版块日常工作。研究、设计、推行质量管理体系,提高物业管理质量水平和服务水平;提出信息平台规划方案,指导信息平台安全、稳定、高效运营。 (二)职能部门 1、综合管理部:负责检查、督促各部门落实、执行公司全年各项经济指标完成情况;协调处理公司上下纵横关系;理顺公司出现的各种矛盾;对公司各部门客户关系处理中的职务行为进行督查;负责公司人力资源(项目建成运营后)、法务、行政后勤、公共关系、接待、文秘、档案、印鉴、行政车辆等工作的管理。 2、财务部:负责公司财务制度贯彻执行,加强财务审计、审查,对外结算、对内报销报账、做好成本核算,收集整理

《物流运输组织与管理》课后练习题参考答案

部分思考练习题参考答案要点 第 1 章物流运输概述 2. 如何区分运输与物流运输? 答案要点: (1)二者的劳动对象不同。包括物品的空间位移(货运),又包括人员的空间位移(客 运);而物流中的运输仅仅是物品在供应地与需求地之间的实体运送,它不包括人员的空间位移。 (2)二者的工作范围不同。运输主要指流通领域的运输,不包括生产领域的运输。而物流运输不仅包括流通领域的运输,而且包括生产领域的运输。 3. 如何理解运输与物流的关系。 答案要点: (1)运输是物流系统中的功能要素。 (2)运输是实现物流目的的手段。 (3)运输与物流活动中其他环节有密切的关系。 4. 物流运输系统的组成要素及其特征是什么? 答案要点: (1)运输线路。运输线路是供运输工具定向移动的通道,也是运输赖以运行的基础设施,是构成运输系统最重要的要素。 (2)运输节点。运输节点是以连接不同运输方式为主要职能,处于运输线路上的,承担货物集散、运输业务办理、运输工具保养和维修的基地与场所。运输节点是物流节点中的一种类型,属于转运型节点。 (3)运输工具。运输工具是指在运输线路上用于载重货物并使其发生位移的各种设备装置,它们是运输能够进行的基础设备,也是运输得以完成的主要手段。 (4)运输参与者。包括物主、承运人、货运代理人、运输经纪人等。运输参与者共同参与才能进行运输。 5. 分析我国运输结构的现状及发展趋势。 答案要点:

运输结构是指运输部门内外部相互联系的各个方面和环节的有机比例和构成,大体上可分为宏观、中观和微观三个层次。 1980年以来,五种运输方式的货运量和货运周转量都有大幅度的增长。我国货物运输 以铁路、水路、公路为主要运输方式,管道运输和航空运输占有很小的比重。我国民用航空货运发展速度很快,由于基数太小,所以运输量规模仍然很小,但周转量缺很大。公路运输主要用于短途运输和配送业务。铁路和水路运输主要从事长途运输,一次运输的距离长,因 而在货运周转量中的比重较高。随着我国物流业的迅速发展,特别是航空快递业务的兴起,航空货运规模肯定会有更快的发展;水路将进一步发挥它远距离运输的优势,铁路则朝着以中、长距离运输为主的方向发展。 运网结构方面,1965-2003年,随着我国经济的发展,五种运输方式的运输线路除内河 运输之外,都有不同程度的增长。其中,航空和公路运输线路增长最快。公路、航空路线比 重分别占45%以上,其它比重较小。近些年各个运输方式的比重变化不大。 第2章物流运输组织与实务 2?试比较铁路运输与公路运输的技术经济特性及其适用范围。 答案要点: 五种物流运输方式的主要技术经济性能的高低排序情况列于下表中。 铁路适于在内陆地区运送中长距离、大运量、时间长、可靠性要求高的一般货物;一般

仓储物流部组织架构及岗位设置

仓储物流部管理方案 一、组织架构及岗位设置: 二、工作流程图: (一)、入库流程图 (二)、出库流程图

三、岗位职责: (一)、仓储主管岗位职责 直接上级:财务部经理 工作职责: 1)、全面负责仓库的管理工作,负责组织人员对仓库的商品保管、验收、入库、出库等工作。 2)、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划,在批准后贯彻执行。 3)、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。出、入库商品要及时输入和登帐;手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。 4)、负责仓库区域内的治安防盗及消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。 5)、合理安排商品在仓库内的存放次序,按商品品名、规格、款式分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。 6)、负责改造仓库现有环境,确保商品在良好环境存贮,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素,并经常巡查不安全隐患及时并采取相应措施。 7)、负责定期对仓库物料盘点清仓,做到实物、系统库存数据、财会数据三者相符,督促输单员做好数据核查工作。 8)、负责仓库管理中的入、出库单、商品实物验收等数据的收集、整理和建档工作,每月定期编制相关的统计报表。 9)、做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。 10)、完成上级临时交办的其他任务。 (二)、数据输单员岗位职责 直接上级:仓储主管 工作职责: 1)、熟练掌握公司软件系统功能,并能熟练操作。 2)、快速、准确的将商品按照要求录入电脑。 3)、维护好电脑数据,保证电脑数据与实际入库、出库及库存商品相符,完善客户日常销售货品以及退货入库的登记管理。 4)、与仓库进行良好的沟通与配合,督促商品管理做好货品的异常报警,及时报告货品出现的异常情况;如:货品数量不足、缺货、断货以及实际货品与电脑数据有误差等。

汽车物流运输方式及线路的优化

第一篇 运输、配送在物流系统中的作用 第一章 运输、配送是物流网络构成的基础 物流系统同时一个网络结构系统,系统中的运输、配送活动是物品在位置空 间中发生位移,称线路活动,其他物流活动是在物流据点(物流中心、配送中心或车站码头)上进行的,称节点活动,线路活动和节点活动共同构成物流网络。图1和图2是两种典型的产品从生产企业流动到消费者手中的物流系统网络图。途中箭线表示线路活动,方框和圆圈表示节点,接点活动就是在这些据点上进行的。 生产企业 运输或配送 用户 在直供物流系统中, 只存在起始和终端结点,无中间结点,物流的节点活动

只在起始结点和终端结点上进行,即由生产企业和零售商或用户承担。从网络结构看,如果没有运输或配送这类线路活动,网络结点将成为孤立的点,网络结构也就不存在,零售商店或用户需要的物品也就无法得到。这种没有线路活动的网络称为点状结构,在现实中基本不存在。 在中转物流系统中存在物流中心和配送中心,它们是中间结点,物流的节点活动主要在这些点上进行。也就不难理解,中间结点的物流点活动是由于线路活动存在而发生的,如搬运、装卸是因为有了运输和配送才需要。 由此看来,运输与配送在物流网络的构成中是一个重要的基础条件,没有这个条件,网络就不能构成,或者变得没有意义。 第二章运输、配送是物流系统功能的核心 物流系统具有三大效用,或称三大功能,即创造物品的空间效用、时间效用和形质效用。所谓空间效用,是指物品在不同的位置,其使用价值实现的程度是不同的,即效用价值是不同的。通过运输活动,将物品从效用价值低的地方转移到价值高的地方,是物品的使用价值得到更好的实现,即创造物品的最佳效用价值。时间效用具有一定的存储功能,是指物品处于不同时刻,其使用价值实现的程度不同,效用价值是不一样的,通过存储保管,将物品从效用价值低的时刻延迟到价值高的时刻再进入消费,使物品的使用价值得到更好地实现。而形质效用是指通过流通加工,改变物品的形状和性质,达到促进销售、方便运输和提高物品利用效果的目的。 空间效用通过运输或配送来实现,这是物流系统三大功能不可或缺的功能之一,因为在社会化大生产条件下,产品消耗和生产的矛盾会随着经济全球化扩大,而这种扩大会增加对物流业的需求。 时间效用主要由仓储活动实现。这一功能在物流系统中的作用正在不断的弱化。主要原因有以下几点:一是生产技术的发展和管理水平的提高,生产企业可以很好的做到柔性化生产和按订单生产;二是企业可以通过其他物流功能的强化,降低或消除存储功能的作用,比如“零库存’生产;三是信息技术的发展,使得生产、流通和消费的计划性更强,更周密。 形质效用由流通加工业务来实现,随着运输、配送功能的增强而完善。通过这种加工可以方便运输和配送;可以更好地额满足用户的需求。课件,流通加工功能,一部分属于运输、配送功能,为运输、配送服务,另一部分也需要运输配送功能的紧密配合, 根据以上分析,不难看出装卸、搬运和包装等一系列功能视为运输、配送和存储功能服务的,物流系统中的各种功能中,运输、储存、流通加工是主体功能,装卸、搬运、包装和信息处理等是从属功能,而主体功能中的运输(配送)功能的主导地位更加凸现出来,成为所有功能的核心。物流系统功能结构图如下:

物流运输公司全年安全生产工作计划-模板

物流运输公司全年安全生产工作计划 20XX年度达州市汇鑫物流有限公司将继续以科学发展观为指导,安全第一为重要思想,坚持安全发展理念,切实加强运输车辆安全日常监管,以预防运输安全事故为工作重点,促进物流事业又好又快发展为目的。现将20XX年运输安全生产工作计划如下。 一、安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进 二、安全指导思想 坚持科学发展观和安全发展理念,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针,全面落实《安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《道路危险货物运输管理规定》,夯实公司的安全生产管理基础,进一步推进公司安全标准化工作,全面提升公司安全管理水平,真正实现“本质安全”的目标,从根本上使我公司运输安全生产形势明显好转,为“平安道路运输”的建设作出更大的贡献。 三、安全生产目标 1、杜绝死亡事故,无重大伤亡事故,无重大设备安全事故,无重大泄漏污染事故; 2、火灾、爆炸事故为零; 3、隐患整改率为100% ; 4、在岗职工教育面为100%。 四、任务计划 (一)、严格落实安全生产主体责任 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心中,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。 2、认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任考核,认真落实安全生产“一岗双责”责任制,强化科室部门主要负责人安全责任。 3、继续完善落实安全生产工作职责,严格执行各项安全管理制度。加大检

货物运输可行性方案实施报告

自主创业 汽车货物运输可行性分析报告 编制人:夏绪莉 家庭住址:陕西省留坝县江口镇

编制时间:二O一三年六月 前言 人为什么会穷,机构为什么会老化?其中最关键一个原因:来自心态上的恐惧.一是害怕失败,二是害怕成功,因为要成功就必须付出比别人不肯付出的代价。 我们要成功,首先需要付出的就是低下您高昂的头,来个向别人学习。唯有源头活水来,才能增加抗争苦难的智慧和力量,获得生命与生活的真本事、真知识。 时下有的人一说到做生意就想到百万千万的投资,还要请专业人士做市场调查和商业计划,其实,个人小额投资,小本生意也能赚钱,而且市场风险也较小,关键是要有一股创业热情,量力而行。踏踏实实地从小生意做起,是大多数成功商人的必由之路。在众多从事经营的个体户中,赚钱最快的当属运输。 决定选择运输行业,其理由如下: 1、机动灵活,适应性强 由于道路运输网一般比铁路、水路网的密度要大十几倍,分布面也广,因此道路运输车辆可以“无处不到、无时不有”。道路运输在时间方面的机动性也比较大,车辆可随时调度、装运,

各环节之间的衔接时间较短。尤其是道路运输对客、货运量的多少具有很强的适应性,汽车的载重吨位有小(0.25t~1t左右)有大(200t~300t左右),既可以单个车辆独立运输,也可以由若干车辆组成车队同时运输。 2、可实现“门到门” 由于汽车体积较小,中途一般也不需要换装,除了可沿分布较广的路网运行外,还可离开路网深入到工厂企业、农村田间、城市居民住宅等地,即可以把货物从始发地门口直接运送到目的地门口,实现“门到门”直达运输。这是其它运输方式无法与道路运输比拟的特点之一。 3、中短途运送速度较快 在中、短途运输中,由于道路运输可以实现“门到门”直达运输,中途不需要倒运、转就可以直接将货物运达目的地,因此,与其它运输方式相比,其货运在途时间较短,运送速度较快。

物流运输组织与管理》课后练习题参考答案 ()

部分思考练习题参考答案要点第1章物流运输概述 2. 如何区分运输与物流运输? 答案要点: (1)二者的劳动对象不同。包括物品的空间位移(货运),又包括人员的空间位移(客运);而物流中的运输仅仅是物品在供应地与需求地之间的实体运送,它不包括人员的空间位移。 (2)二者的工作范围不同。运输主要指流通领域的运输,不包括生产领域的运输。而物流运输不仅包括流通领域的运输,而且包括生产领域的运输。 3. 如何理解运输与物流的关系。 答案要点: (1)运输是物流系统中的功能要素。 (2)运输是实现物流目的的手段。 (3)运输与物流活动中其他环节有密切的关系。 4. 物流运输系统的组成要素及其特征是什么? 答案要点: (1)运输线路。运输线路是供运输工具定向移动的通道,也是运输赖以运行的基础设施,是构成运输系统最重要的要素。 (2)运输节点。运输节点是以连接不同运输方式为主要职能,处于运输线路上的,承担货物集散、运输业务办理、运输工具保养和维修的基地与场所。运输节点是物流节点中的一种类型,属于转运型节点。

(3)运输工具。运输工具是指在运输线路上用于载重货物并使其发生位移的各种设备装置,它们是运输能够进行的基础设备,也是运输得以完成的主要手段。 (4)运输参与者。包括物主、承运人、货运代理人、运输经纪人等。运输参与者共同参与才能进行运输。 5. 分析我国运输结构的现状及发展趋势。 答案要点: 运输结构是指运输部门内外部相互联系的各个方面和环节的有机比例和构成,大体上可分为宏观、中观和微观三个层次。 1980年以来,五种运输方式的货运量和货运周转量都有大幅度的增长。我国货物运输以铁路、水路、公路为主要运输方式,管道运输和航空运输占有很小的比重。我国民用航空货运发展速度很快,由于基数太小,所以运输量规模仍然很小,但周转量缺很大。公路运输主要用于短途运输和配送业务。铁路和水路运输主要从事长途运输,一次运输的距离长,因而在货运周转量中的比重较高。随着我国物流业的迅速发展,特别是航空快递业务的兴起,航空货运规模肯定会有更快的发展;水路将进一步发挥它远距离运输的优势,铁路则朝着以中、长距离运输为主的方向发展。 运网结构方面,1965-2003年,随着我国经济的发展,五种运输方式的运输线路除内河运输之外,都有不同程度的增长。其中,航空和公路运输线路增长最快。公路、航空路线比重分别占45%以上,其它比重较小。近些年各个运输方式的比重变化不大。 第2章物流运输组织与实务 2. 试比较铁路运输与公路运输的技术经济特性及其适用范围。 答案要点:

物流配送中心组织结构图(新)

一、物流配送中心组织结构图 二、配送中心的岗位人员及岗位人员工作责任

●负责仓储部、配送车队、装卸组、票据审核的工作调度、指挥和管理,按照操作规范工作。 ●规划督导库房环境,合理控制库存,配合采购部组织季节性屯货。 ●贯彻物资管理制度,完善库存及配送管理。落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉等安全、卫生 措施,确保保管配送全过程的安全。 ●组织落实月末盘点,完善档案积累及帐务管理,确保帐物相符、帐帐相符,及时反馈各种信息,并 按制度要求及时完成各项报表、报告。 2、行政经理工作职责 ●在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或 督导管理。 ●负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重 要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 ●负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理 制度和方案,推进公司的管理。 ●了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准 备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。 3、人事部主管工作职责 ●按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 ●熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 ●负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。 ●解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。 4、物流客服人员工作职责 ●处理客户投诉。 ●受理客户退货请求。 ●异常处理,若有异常情况要第一时间向上级反馈,自己能处理的自己处理,处理不了的一定要反应。 ●顾客满意程度的统计分析工作以及客服档案时时更新。 5、仓库经理工作职责 ●全面负责仓储物流部的管理工作,协调仓储物流部和内外部接口的关系,制定和执行仓储物流工作 计划,完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流总成本; ●负责根据实际运作情况,对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公 司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化; ●负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓库 最大化的使用率; ●负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率,监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作, 使其符合国家相关规定,确保物资储存,运输和防护符合规定要求; ●负责监控仓储存货物资的质量状况,建立呆滞不良存货协调处理机制,及时提报和组织异常库存处 理,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全、有效。 6、收货人工作职责 ●主要负责在货物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员,并安排工具使用时段与人员的工作时 间、地点、班次等。 ●制定相应的货物入库管理制度及工作流程。 ●建立货物入库台帐,每日进行货物入库记录及统计。 ●严格按照手续办理产品入库。

关于国内汽车整车及零部件物流运输系统的设计

关于国内汽车整车及零部件物流运输系统的设计 学院:机电工程学院专业班级:09交通(1)班姓名:武开亮学号:20090504310028 摘要:现代物流系统是由运输、存储、包装、配送、装卸、搬运等若干个相互依赖、相互制约的子系统集合而成的具有特定功能的有机整体。对于汽车产业而言,合理的物流配送系统不仅能减少运输成本,还可以节省仓储空间,增加流动资金,对整个企业具有很大的影响。针对国内物流运输体系的特点和国内汽车制造厂与消费市场之间的地理位置关系设计合理的物流运输系统。 关键词:整车及零部件运输、物流管理、库存,运输、包装 一、我国汽车整车物流与零部件物流的发展历史 汽车物流可以细化成两个相关领域,整车物流和零部件物流。国内汽车物流从80年代开始逐步形成规模,开始有专业的仓储和运输企业,但主要负责整车物流一块,而且主要是由整车制造企业自身或总经销商负责,忽视了零部件物流的发展,这可能与我国零部件工业发展落后有关。对零部件物流的研究是最近几年才逐渐兴起的,由于汽车产业全球采购浪潮的兴起,人们发现汽车整车及零部件的物流业的落后已制约了汽车产业的发展。 同零部件物流业相比,整车物流在中国发展情况较好,受重视程度较高。我国整车物流业兴起于20世纪80年代,当时主要是整车厂成为自营物流商,开始有专业的仓储和运输企业,主要负责整车物流一块。后来逐渐发展到一些大的生产商,如上海大众、中国一汽、

二汽都拥有自己一定规模的整车物流储运公司或部门。到20世纪90年代后期,整车物流业中发展最快的是第三方物流业。随着社会化分工日益专业化,涌现出一大批汽车第三方物流企业。但是由于整车制造企业在核定汽车零部件价格时已经将运费、包装费、工位器具等费用包含在内,故国内汽车零部件基本上是由零部件供应商自行负责零部件的运输、仓储、包装等工作,整车制造企业或总经销商一般提供一个较大规模的零部件总库作为供应商入厂或售后物流集散地。这就造成了如下弊端: 1、零部件供应企业各自拥有独立的零部件物流体系,使用自己的运输工具、仓库或向社会租用,难免出现重复建设、投资较大,资源利用率不足的现象; 2、采用自身能力运输与专业的物流公司相比,物流的成本较高; 3、产品的仓储、运输质损较高 二、我国汽车整车物流与零部件物流的发展现状 目前国内还没有专业的第三方物流公司承担汽车制造企业的全部入厂或售后物流,只有一部分物流公司开始承接零部件企业的运输或仓储业务,以解决零部件企业自身能力的不足。 我国现行的主体汽车及零部件物流模式是供产销一体化自营物流,即汽车产品原材料、零部件和辅材等的购进物流,汽车产品的制造物流与分销商的分销物流等物流活动全部由汽车制造企业负责完成。整车物流与零部件物流的服务模式没有区别,基本上都采用第二方物流服务模式(即供应商提供物流服务模式)。在现阶段第三方物

物流运输项目方案

物流服务项目建议书草案 二零一四年八月十一日 概述 第一部分 项目客户基本信息 第二部分项目管理方案 项目成员及联络方式 运作流程及相关要求 岗位操作要求及事项 考核指标 项目投诉处理及联系方法 第一部分:项目客户基本信息 减速机集团集团有限公司创始人为XXX。是一家民营集团企业,注册资金元人民币。公司拥有员工多人,于全国各省

市拥有多家分公司。集团公司为中国减速机械民营企业之一,主要从事减速机的设计开发、生产制造、经销、零售等,总 部和生产基地设在。 项目范围定义 产品特点: 减速机属于机械小型设备。 客户产品图片如下: 物流基本分析 ):综合项目对接洽谈贵司全年运费预估3000万运费额; ):货物运输方式:国内汽运; ):产品在我物流行业康属设备通用件货物,偏重货类别;):运输范围:全国制造行业; ):运输方向:全国经济发展前沿地区辐射各县市制造业; )XX物流平台运作优势; 整合优势 物流资源、物流功能有机整合,强强联手,形成一体化的资源优势。

规模优势 400家物流企业网点加盟,120条自营精品专线:自备车辆30余辆,可调度车辆500余辆,日吞吐量1000立方。 价格优势 去掉三方物流代理发运环节,挤掉运作成本费用,降低运营成本,为企业真正做到降本增效,提高统一管理水平,得到看得见摸得着的物流费用下降。 )XX物流客户属性对比;根据我司平台客户分类如下:中韩冰箱、汽车配件、艾玛电动车、灵通展柜集团、医疗器材等大型企业;货物结构对比,统一规格、标准纸箱、货物比例在1T/8m3;属于轻泡货物,与贵司货物形成配载发运全国各地;基本形成配载优化。 )XX物流成本分析对比; )XX物流网络服务体系; 服务方式 一站式服务,省心又省钱; 服务标准化,时效有保证;

物流部组织结构岗位描述

组织结构岗位描述考核方案 一、物流部组织结构 1、物流部组织结构图 2、外埠营运科结构图

二、物流部岗位职责描述 1、物流部部长岗位职责 一、岗位描述 提高客户服务满意度,减少客户投诉,降低运输成本,缩短订单完成时间,提高合格订单发运率,保证集团发货工作的正常运行。 二、岗位职责 1、物流部管理工作计划与费用预算的制定、审批和实施工作 2、物流系统的设计、调整,协调各部门对物流运输工作进行管理 3、监督物流职能部门工作的整体运作,制定物流发展规划,为物流工作做统筹安排 2、综合管理部经理岗位职责 一、岗位描述 提高订单合格率,通过考核及教育训练提高营运职工整体素质,负责对营运人员按管理目标进行考核,保证信息及计算机销售系统的正常运行,定期对营运工作流程的执行情况进行检查。 二、岗位职责 1、对物流部全员进行考核、培训及薪资造发; 2、对承运商的服务进行追踪与考核; 3、对订单进行检查、审计并考核; 4、信息管理(掌控计划、仓储、市场、生产、车源等信息); 5、监督考核运费占比3%的管控及利润创收的实现; 6、负责对保险公司进行管理,并至年底收取保险返利4万元。 3、运输公司经理岗位职责 一、岗位描述 提高订单发运达成,减少车辆滞留时间,负责对对承运商进行考核,保证车源的及时、充足,对无车滞留订单进行监控,根据运输行情及时对运价进行调整。 二、岗位职责 1、负责物流公司业务管理、操作规程、费用管理、费用报批等实施管控; 2、在保证运费占比3%的前提下,对承运商收取一定比例的管理费用,对外承揽运输业务,为公司创收到年底收取46万元费用。

4、营运部经理岗位职责 一、岗位描述 负责集团所有的订单及货物调度工作,控制、分析调拨、违流运费,追踪总部及外埠各科组成品调拨及订单发运进程,减少缺品项发货,对生产计划的达成及订单批配程度,保证货源的准确及充足。 二、岗位职责 1、对营运部发运工作的管理,营销、计划、仓储、生产部门的协调; 2、保证市场订单需求的情况下运费占比控制在3%以; 3、对外埠分厂的发运工作进行管理; 4、对公司所有的促销政策的执行情况进行监控、执行。 5、外埠营运科长岗位职责 一、岗位描述 提高客户服务满意度,减少客户投诉,降低运输成本,缩短订单完成时间,提高合格订单发运率,保证集团发货工作的正常运行。 二、岗位职责 1、降低运输成本,根据整体运输费用与销售额的比值,控制运输成本,使运输占比保持平衡。控制本部门每月整体运输费用占销售额比值不超标准。 2、对发货过程进行监督,保证发货工作的正常运行。 3、进行产销协调,保证发货的正常及订单发运的准确率。 4、对资金流进行管理,保证不出现呆死帐。 5、订单管理,保证订单的及时发运。 6、总部营运组长岗位职责 一、岗位描述 提高客户服务满意度,减少客户投诉,降低运输成本,缩短订单完成时间,提高合格订单发运率,保证集团发货工作的正常运行。 二、岗位职责 1、降低运输成本,根据整体运输费用与销售额的比值,控制运输成本,使运输占比保持平衡。控制本部门每月整体运输费用占销售额比值不超标准。 2、对发货过程进行监督,保证发货工作的正常运行。 3、对资金流进行管理,保证不出现呆死帐。 4、订单管理,保证订单的及时发运。

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