环境监测人员持证上岗考核制度(环发[2006]114号)

环境监测人员持证上岗考核制度(环发[2006]114号)
环境监测人员持证上岗考核制度(环发[2006]114号)

环境监测人员持证上岗考核制度

第一章总则

第一条为了做好环境监测人员上岗合格证(以下简称合格证)考核(以下简称持证上岗考核)工作,保证考核工作的规范化、程序化和制度化,根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》,制定本制度。

第二条本制度适用于环境保护系统各级环境监测中

心(站)和辐射环境监测机构(以下统称环境监测机构)中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员(以下统称监测人员)的持证上岗考核。持有合格证的人员(以下简称持证人员),方能从事相应的监测工作;未取得合格证者,只能在持证人员的指导下开展工作,监测质量由持证人员负责。

第二章职责

第三条持证上岗考核工作实行分级管理。国家环境保护总局负责国家级和省级环境监测机构监测人员持证上岗

考核的管理工作,其中国家级环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局组织实施,省级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护

总局委托中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心组织实施。省级环境保护局(厅)负责辖区内环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作,省级环境监测机构在省级环境保护局(厅)的指导下组织实施。

第四条各环境监测机构负责组织本机构环境监测人员的岗前技术培训,保证监测人员具有相应的工作能力。

第五条申请持证上岗考核的单位(以下简称被考核单位)向负责对其进行考核的单位(以下简称主考单位)提出考核申请,并填报《持证上岗考核申请表》。被考核单位在持证上岗考核组(以下简称考核组)进入现场考核之前,按照考核组的要求,做好考核准备,提供必需的工作条件。

第六条主考单位根据被考核单位的申请制定考核计划,组建考核组,负责指导和监督考核组按计划实施考核,审核考核方案和《监测人员持证上岗考核报告》(以下简称考核报告),并负责将考核结果上报合格证颁发部门审批。

第七条考核组负责考核工作的具体实施,包括命题及制定参考答案、确定被考人员的考核项目和考核方式、实施考核及阅卷和评分、向主考单位提交考核报告。考核组工作由考核组组长负责。

第三章考核内容与考核方法

第八条考核内容包括基本理论、基本技能和样品分析。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。

(一)基本理论考核内容主要包括:环境保护基本知识、环境监测基础理论知识、环境保护标准和监测规范、质量保证和质量控制知识、常用数据统计知识、采样方法、样品预处理方法、分析测试方法、数据处理和评价模式等。

(二)基本技能考核内容主要包括:布点、采样、试剂配制、常用分析仪器的规范化操作、仪器校准、质量保证和质量控制措施、数据记录和处理、校准曲线制作、样品测试以及数据审核程序等。

(三)样品分析是指按照规定的操作程序对发放的考核

样品进行分析测试。

第九条基本理论的考核方式为笔试,原则上采取闭卷形式进行。

第十条基本技能和样品分析考核采取现场操作演示

与样品测试相结合的方式进行,考核项目的确定以具有代表性、尽量保证覆盖被考核人的实际能力为原则,一般考核项目数不少于被考核人申请项目的30%。对有标准样品的项目,原则上进行标准样品的测试考核。对没有标准样品的项目,可采取实际样品测定、现场加标、留样复测、现场操作演示、提问、人员比对和仪器比对等考核方式。考核组根据测定结

果、实际操作规范程度以及回答问题的正确程度评定考核结果。

第十一条基本技能和样品分析中没有考核的项目,由被考核单位自行考核认定(以下简称自认定)。自认定情况经被考核单位核签后报考核组,随考核报告一同报主考单位。考核组在现场考核时抽查自认定情况,抽查比例不少于5%。以现场考核时间为基准年,在同年度和上一年度参加国家和省级能力验证并考核合格者、参加标准样品定值并被采纳者,可认为自认定合格。

第四章合格证的管理

第十二条国家级环境监测机构监测人员的合格证由国家环境保护总局颁发;省级环境监测机构监测人员的合格证由中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心颁发;其他环境监测机构监测人员的合格证,由各省级环境保护局(厅)颁发。

第十三条合格证有效期为五年。

第十四条监测人员取得合格证后,有下列情况之一者即取消持证资格,收回或注销合格证:

(1)违反操作规程,造成重大安全和质量事故者;

(2)编造数据、弄虚作假者;

(3)调离环保系统环境监测机构者。

第五章附则

第十五条本制度由国家环境保护总局负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。原《环境监测人员合格证制度(暂行)》同时废止。

环境监测人员持证上岗考核试题挥发酚

(二十一)挥发酚 分类号:W6-20 一、填空题 1?酚类化合物由苯酚及其一系列酚的衍生物构成。因其沸点不同,根据酚类能否与水蒸气一起蒸出,分为挥发 性酚和不挥发性酚,挥发性酚多指沸点在_____________ C下的酚类,通常属一元酚。 答案:230 2.《污水综合排放标准》(GB 8978 —1996)中的挥发酚是指能与水蒸气一并蒸出的酚类化合物。定义 为______ 类污染物。在排污单位排出口取样,一级标准挥发酚的最高允许排放浓度为mg / L。 答案:二 3?酚类化合物在水样中很不稳定,尤其是低浓度样品,其主要影响因素为____________ 和_______ ,使其被氧化或分解。 答案:水中微生物氧 4.含酚水样若不能及时分析可采取的保存方法为:加入磷酸使水样pH值在__________ 之间,并加入适 量__________ ,保存在5?10C,贮存于玻璃瓶中。 答案:?CuSO4 5?《水质挥发酚的测定4 —氨基安替比林分光光度法》(HJ503 —2009)建议:饮用水、地表水、地下水和工业废 水中挥发酚的测定宜采用_______ (方法)测定;工业废水和生活污水宜采用 __________ (方法)测定。 答案:萃取分光光度法直接分光光度法 6 .《水质挥发酚的测定4-氨基安替比林分光光度法》(HJ503 —2009)中萃取分光光度法的检出限 为mg / L,测定上限为mg / L。 答案: 7.根据《水质挥发酚的测定4-氨基安替比林分光光度法》(HJ503 —2009),采用萃取分光光度法在_______ nm测定吸光度,采用直接分光光度法nm 测定吸光度。 答案:460 510 8.根据《水质挥发酚的测定4-氨基安替比林分光光度法》(HJ503 —2009),萃取分光光度法测定吸光度 用__________ 作参比,采用直接分光光度法测定吸光度用_____________ 作参比。 答案:三氯甲烷纯水二、判断题 1.根据《水质挥发酚的测定4-氨基安替比林分光光度法》 共存有芳香胺类物质,可在pH<的介质中蒸馏,以减小其干扰。 答案:正确 2.根据《水质挥发酚的测定4-氨基安替比林分光光度法》(HJ503 —2009)测定水中挥发酚时,如果试样中(HJ503 —2009)测定水中挥发酚时,如果水样中

持证上岗管理制度

持证上岗管理制度 一、目的 完善人力资源管理制度,建立科学准确,多层次,多维度的岗位认证管理体系,考核员工工作能力,提升企业人力资源队伍专业素质,适应企业未来发展需要。 二、适用范围 适用于集团及各事业部各专业、各职能领域的员工。 三、基本原则 1、持证上岗制度必须得到员工的普遍理解和认同,保证持证上岗制度有稳固的群众基础,必须坚持公开、公正和公平原则。 2、持证上岗应以工作能力的考核为导向,把持证上岗作为提高公司所属单位(部门)和个人工作业绩的管理工具。 3、持证上岗考核工作的目的是为了员工改进工作,提高工作效率。任何利用考核手段打击、压制和报复被考核者的行为都将受到严肃处理。 4、依靠考核者与被考核者之间的有效的沟通,确保持证上岗考核制度取得预期效果,消除和化解持证上岗考核过程中的矛盾和冲突。 5、各级考核组必须把持证上岗考核作为管理过程,有效地利用考核工具,提高自己的管理水平。在持证上岗考核过程中,各级管理

者有责任指导、帮助、激励和约束下属,使下属不断发展,下属的工作表现是各级管理者管理绩效的重要体现。 6、被要求持证上岗者只有通过个人自身努力,才能通过考核持证上岗。被要求持证上岗者有权利了解个人的考核的依据与结果,有权依照制度规定的程序对不公正的考核结果进行申诉。 四、职责权限 1、公司成立持证上岗考核组(由人力资源与职能部门组成),负责持证上岗工作的领导、监督、检查、指导工作。 2、由考核组中人力资源管理人员负责搜集胜任岗位需要掌握的相关知识与技能,建立岗位胜任标准,并根据标准编制试题库。组织实施专业考试,监督考试纪律,并根据考试结果撰写考核报告。 3、由考核小组中职能部门人员负责分析本职能相关岗位所需的知识与技能,对试题进行审核,协助组织实施专业考试并监督考试纪律。 4、各事业部、子公司都要成立相应考核组,具体实施对所属单位人员的试题编制及考纪监督工作。 五、持证上岗考核内容 1、持证上岗考核内容以岗位培训标准内容为依据,主要包括岗位应知应会,以应会内容考核为主。

环境监测人员持证上岗考核制度(环发[2006]114号)

环境监测人员持证上岗考核制度 第一章总则 第一条为了做好环境监测人员上岗合格证(以下简称合格证)考核(以下简称持证上岗考核)工作,保证考核工作的规范化、程序化和制度化,根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》,制定本制度。 第二条本制度适用于环境保护系统各级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构(以下统称环境监测机构)中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员(以下统称监测人员)的持证上岗考核。持有合格证的人员(以下简称持证人员),方能从事相应的监测工作;未取得合格证者,只能在持证人员的指导下开展工作,监测质量由持证人员负责。 第二章职责 第三条持证上岗考核工作实行分级管理。国家环境保护总局负责国家级和省级环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作,其中国家级环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局组织实施,省级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境

保护总局委托中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心组织实施。省级环境保护局(厅)负责辖区内环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作,省级环境监测机构在省级环境保护局(厅)的指导下组织实施。 第四条各环境监测机构负责组织本机构环境监测人员的岗前技术培训,保证监测人员具有相应的工作能力。 第五条申请持证上岗考核的单位(以下简称被考核单位)向负责对其进行考核的单位(以下简称主考单位)提出考核申请,并填报《持证上岗考核申请表》。被考核单位在持证上岗考核组(以下简称考核组)进入现场考核之前,按照考核组的要求,做好考核准备,提供必需的工作条件。 第六条主考单位根据被考核单位的申请制定考核计划,组建考核组,负责指导和监督考核组按计划实施考核,审核考核方案和《监测人员持证上岗考核报告》(以下简称考核报告),并负责将考核结果上报合格证颁发部门审批。 第七条考核组负责考核工作的具体实施,包括命题及制定参考答案、确定被考人员的考核项目和考核方式、实施考核及阅卷和评分、向主考单位提交考核报告。考核组工作由考核组组长负责。 第三章考核内容与考核方法

环境监测质量管理规定和持证上岗制度

关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知 各省、自治区、直辖市环境保护局(厅),新疆生产建设兵团环境保护局: 为贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》(国发〔2005〕39号),提高环境监测质量管理水平,规范环境监测质量管理工作,我局制定了《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》。现印发给你们,请遵照执行。 附件:1.环境监测质量管理规定 2.环境监测人员持证上岗考核制度 二○○六年七月二十八日主题词:环保监测质量管理规定通知 抄送:中国环境监测总站,国家环保总局核与辐射安全中心,辐射环境监测技术中心,北方、四川、上海、广东核与辐射安全监督站,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团环境监测中心(站)、辐射环境监督(测)管理站(所) 附件一: 环境监测质量管理规定 第一章总则 第一条为提高环境监测质量管理水平,规范环境监测质量管理工作,确保监测数据和信息的准确可靠,为环境管理和政府决策提供科学、准确依据,根据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律法规,制定本规定。 第二条本规定适用于环境保护系统各级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构(以下统称环境监测机构)。

第三条环境监测质量管理工作,是指在环境监测的全过程中为保证监测数据 和信息的代表性、准确性、精密性、可比性和完整性所实施的全部活动和措施,包括质量策划、质量保证、质量控制、质量改进和质量监督等内容。 第四条环境监测质量管理是环境监测工作的重要组成部分,应贯穿于监测工 作的全过程。 第二章机构与职责 第五条国务院环境保护行政主管部门对环境监测质量管理工作实施统一管理。地方环境保护行政主管部门对辖区内的环境监测质量管理工作具有领导和管理职责。各级环境监测机构在同级环境保护行政主管部门的领导下,对下级环境监测机构的环境监测质量管理工作进行业务指导。 第六条各级环境监测机构应对本机构出具的监测数据负责。应主动接受上级 环境监测机构对环境监测质量管理工作的业务指导,并积极参加环境监测质量管理技术研究、监测资质认证、持证上岗考核、质量管理评比评审、信息交流和人员培训等工作,持续改进、不断提高环境监测质量。 第七条各级环境监测机构应有质量管理机构或质量管理人员,明确其职责, 并具备必要的专用实验条件。 质量管理机构(或人员)的主要职责是: (一)负责监督管理本环境监测机构各类监测活动以及质量管理体系的建立、有效运行和持续改进,切实保证环境监测工作质量; (二)组织和开展质控考核、能力验证、比对、方法验证、质量监督、量值溯源及量值传递等质量管理工作,并对其结果进行评价; (三)负责本环境监测机构环境监测人员持证上岗考核的申报与日常管理,国家级和省级环境监测机构组织和实施对下级环境监测机构人员的持证上岗考核工作; (四)建立环境监测标准、技术规范和规定、质量管理工作的动态信息库; (五)组织和实施环境监测技术及质量管理的技术培训和交流; (六)组织开展对下级环境监测机构监测质量、质量管理的监督与检查;

从业人员持证上岗制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A41773 从业人员持证上岗制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

从业人员持证上岗制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为了贯彻执行煤矿“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,预防煤矿安全生产事故的发生,保证我矿持续稳定、安全高效的健康发展,特制订如下煤矿从业人员持证上岗制度。 一、持证上岗人员类别: 1、主要负责人:煤矿矿长; 2、安全生产管理人员:煤矿总工程师、副矿长、正副科长、调度员、队长、班组长、一线监督员等; 3、特种作业人员: (1)瓦斯检查工

(2)安全检查工 (3)煤矿安全监测监控作业(4)电气作业 (5)探放水作业 (6)提升机操作工 (7)爆破作业 (8)煤矿采煤机(掘进机)操作工4、主要岗位人员: (1)配电工 (2)矿灯管理工 (3)通防工 (4)测风测尘工 (5)液压支架工 (6)主扇操作工 (7)空压机操作工

环境监测人员持证上岗考核试题 氨氮、总氮

(五)氨氮 分类号:W6-4 一、填空题 1.根据《水质氨氮的测定纳氏试剂分光光度法》(HJ535-2009)测定水中氨氮时,为除去水样色度和浊度,可采用法和法。① 答案:絮凝沉淀蒸馏 2.根据《水质氨氮的测定纳氏试剂分光光度法》(HJ535-2009)测定水中氨氮时,纳氏试剂是用、和KOH试剂配制而成,且两者的比例对显色反应的灵敏度影响较大。① 答案:KI HgCl2(或HgI2) 3.根据《水质氨氮的测定纳氏试剂分光光度法》(HJ535-2009)测定水中氨氮的方法原理是:氨与纳氏试剂反应,生成色胶态化合物,此颜色在较宽的波长内具强烈吸收,通常在410~425nm下进行测定。① 答案:淡红棕 4.测定水中凯氏氮或有机氮,主要是为了了解水体受状况,尤其是评价湖泊和水库的时,是一个有意义的重要指标。①②③④ 答案:污染富营养化 5.总氮测定方法通常采用过硫酸钾氧化,使水中和转变为硝酸盐,然后再以紫外分光光度法、偶氮比色法、离子色谱法或气相分子吸收法进行测定。③ 答案:有机氮无机氮(化合物) 6.碱性过硫酸钾消解紫外分光光度法测定水中总氮时,对于悬浮物较多的水样,过硫酸钾氧化后可能出现,遇此情况,可取进行测定。③ 答案:沉淀上清液 7.《水质总氮的测定碱性过硫酸钾消解紫外分光光度法》(GB/T 11894—1989)方法的检出下限 为mg/L,测定上限为mg/L。③ 答案:0.05 4 二、判断题 1.水中存在的游离氨(NH3)和铵盐(NH4+)的组成比取决于水的pH值。当pH值偏高时,游离氨的比例较高;反之,则铵盐的比例高。( )①②③④ 答案:正确 2.水中氨氮是指以游离(NH3)或有机氨化合物形式存在的氮。( )①②③④ 答案:错误正确答案为:水中氨氮是指以游离氨(NH3)或铵盐(NH4+)形式存在的氮。 3.根据《水质氨氮的测定纳氏试剂分光光度法》(HJ535-2009)测定氨氮时,当水样体积为50ml,使用20mm的比色皿时,方法的最低检出浓度是0.01mg/L。( )① 答案:错误正确答案为:方法的检出限为0.025mg/L。 4.水中非离子氨是指存在于水体中的游离态氨。( )①②③④ 答案:正确 5.碱性过硫酸钾消解紫外分光光度法测定水中总氮时,硫酸盐及氯化物对测定有影响。( )③ 答案:错误 正确答案为:硫酸盐及氯化物对测定无影响。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度 为规范项目部特种作业的安全管理,预防和减少事故发生,保障人身和设备安全,维护施工生产的正常秩序,按照国家有关法律法规及指挥部要求,结合施工生产的实际情况,特制定本制度。 1特种作业人员必须按国家规定执证上岗,严禁无证上岗。 2特殊工种作业人员是指:电工、焊接与热切割作业人员、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、锅炉司炉、压力容器操作人员、电梯司机、场(厂)内专用机动车司机、制冷与空调作业人员、从事爆破作业的爆破员、安全员、保管员,瓦斯检测员等国家有关部门认定的其他作业人员。 3特殊工种作业人员必须经岗前安全生产培训并持有合格证。各种有效证件要按规定,按期到有关部门审核。现场特殊工种人员应挂牌持证(复印件)上岗。 4建立特殊工种人员档案台帐, 保留特殊工种作业人员证件复印件备案。 5每个月定期对特殊工种作业人员进行检查,对发现未持证上岗工作,按规定对其施工队负责人进行经济处罚并停止其工作。 6特种作业人员必须具备以下基本条件: ⑴年龄满18周岁; ⑵身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; ⑶初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识和隧道、桥梁施工、路基施工的基本安全知识;

⑷经专业培训,参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格,取得《特种作业操作证》; ⑸符合施工相应工种作业特点需要的其他条件。 7对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。 8特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业的安全操作规程,遵守相关的安全规章制度,爱护设备,认真操作,维护保养,确保安全,积极完成施工生产任务。 9特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素,应立即进行处理,并向现场和单位有关负责人报告。 10对审查不合格、或违章作业、或负有事故责任等不符合工种岗位要求的特种作业人员应当及时给予相应处罚或辞退。 11综合办公室、安全环保部对特种作业操作证已到有效期的特种作业人员应当向隶属公司提出申请定期复审。复审不合格的特种作业人员,特种作业操作证失效,不得直接从事相应特种作业。复审内容为: ①健康检查; ②违章作业记录检查; ③安全生产新知识和事故案例教育; ④本工种安全知识考试。 ⑾特种作业人员安全技术档案主要内容为: ①特种作业操作证登记、复审记录;

环境监测人员持证上岗考核试题及答案水和废水(二)酸度、碱度

一、填空题 1.测定酸度、碱度的水样应采集于或(材质)的容器中贮存。①② 答案:聚乙烯硅硼玻璃 2.滴定法测定水中酸度中,在滴定时,含有硫酸铝的水样应后滴定。①②答案:加热 3.酸碱指示剂滴定法测定水中酸度时,总酸度是指采用作指示剂,用氢氧化钠标准溶液滴定至pH为时的酸度。① 答案:酚酞8.3 4.酸碱指示剂滴定法测定水中碱度时,用标准酸溶液滴定至甲基橙指示剂由橘黄色变成橘红色时,溶液的pH为。① 答案:4.4~4.5 5.一碱性水样可能含有OH-、C032-、HC03-或其混合溶液,现用盐酸标准溶液对其进行滴定,若以酚酞作指示剂消耗盐酸溶液V1ml,若以甲基橙为指示剂消耗盐酸溶液V2m1,则:当V1>V2时,水样中含有。当V1

3.污水中的总碱度包含水中氢氧化物、碳酸盐和重碳酸盐的总量。( )①②答案:错误 正确答案为:还含有有机碱类和金属水解性盐类等。 4.测定水样中酸碱度时,如水样浊度较高,应过滤后测定。( )①② 答案:错误 正确答案为:不能过滤,应选用电位滴定法测定。 5.采用酸碱指示剂滴定法测定水中酸碱度时,水样的色度和浊度均干扰测定。( )①答案:正确 6.碳酸盐碱度,只有在酚酞碱度不是零、但小于总碱度时才存在。( )①②答案:正确 7.电位滴定法测定水样中酸度和碱度时,所用的指示电极不同。( )②答案:错误 正确答案为:都是采用玻璃电极为指示电极。 8.电位滴定法测定水样酸碱度时,油状物质覆盖于玻璃电极表面致使响应迟缓,可通气搅拌()② 答案:错误 正确答案为:不能通气搅拌,应减慢滴定速度或延长滴定间歇时间。 9.用电位滴定法测定水中酸碱度时,若电位滴定仪没有温度补偿功能,则滴定温度应保持20℃±2℃。( )② 答案:错误 正确答案为:应保持25℃±2℃。 10.采用电位滴定法测定水的碱度时,对于工业废水或含复杂组分的水样,可以pH4.4~4.5指示总碱度的滴定终点。( )② 答案:错误 正确答案为:应该以pH3.7指示总碱度的滴定终点。 三、选择题 1.测定水中酸度和碱度时的实验用水应为。( )①② A无氨水B.无氧水C.无二氧化碳水 答案:C 2.测定水中酸度时,其酸度值一般用浓度计。( )①②

持证上岗考核试题库

百度文库 一、 碘化物 (2) 二、总硬度 (4) )/(199)/(988.10 .5000.588.19L mg L mmol ==? ......................................................... 5 三、甲醛 (5) 四、 游离氯和总氯 (8) 五、 离子选择电极法测定氟化物 (9) 九、重量法 (21) 十、 总悬浮颗粒物、可吸入颗粒物 (23) 十一、离子色谱法 (25) 十二、氯化氢 (26) 十三、硫酸雾 (27) 十五、分光光度法 (30) (二)二氧化硫 (30)

一、碘化物 分类号:W6-11 主要内容 碘化物的测定催化比色法《水和废水监测分析法》(第四版) 1.催化比色法测定水中碘化物,在条件下,碘离子对的反应具有催华通力,而且此作用与碘离了在量呈非线性。 答案:酸性亚砷酸与硫酸铈 2.测定水中碘化物的催化比色法,适用于测定饮用水、地下水和中的碘化物,其最低工检出浓度为ug/L. 答案:清洁地表不 1 3.测定水中碘化物时,根据碘含量的高低选择测定方法。对于碘含量极微的水样,一般采用 对稍高浓度的水样可采用。 答案:催化缘色法无色结晶紫外光度法 二、判断题 1.催化比色法测定水中碘化物时,加入过量的具敏反应的氯化钠,可降低碘的非催化型的生成和银与汞的仰制作用,消除干扰。() 答案:正确 2.催化色法测定水中碘化物时,绘制标准曲线显示碘离子浓度与测得吸光度值成正比,但不呈直线关系,而是两端向上弯曲。() 答案:错误 正确答案为:催化比色法测定水中碘化物时,绘制标准曲线显示碘离子浓有度与测得吸光庆功会反比,但不呈直线关系,而是两端向上弯曲。 3.催化缘色法测定水中碘化物时,欲将每毫升含碘离子的碘化物标准贮备液稀释 至每毫升含碘离子标准使用液1000ml,直接用小刻度吸管量取碘化物标准贮备液于容量瓶中稀释即可。() 答案:错误 正确答案为:应逐级稀释。 4.催化缘色法测定水中碘化物时,用于终止反应的硫酸亚铁溶液用当天配制,并需要标定其浓度。() 答案:错误 正确答案为:应逐级稀释。 5.催化比色法测定水中碘化物时,实验用水为无碘水,必要时,可在每升水中加2g氢氧化钠,并经蒸馏后供用。() 答案:正确 6.催化缘色法测定水中碘化物时,水样采集和贮存的容器可用聚乙烯瓶,也可使用硬质玻璃() 答案:正确 7.催化缘色法测定水中碘化物时,催化反应与温度、时间极为有关,故应严格控制反应温度并按规定时间操作。()

环境监测人员持证上岗证考试(卷七)

环境监测人员持证上岗证考试 (卷七) (监测类满分100分) 一、名词解释(每个3分,共15分) 1、环境优先污染物 2、水体自净 3、控制断面 4、固体废物 5、水体污染 二、填空题(每空1分,共20分) 1、按监测目的可将监测分为____ __、___ ___、___ ___。 2、水样的颜色分为和两种,水的色度一般指。 3、水样采集之后要进行保存,保存方法中以冷藏和冷冻为主,这种方法的作用 是、、。 4、根据河流的污染程度,可划分为四个污染带、、 、。 5、对水样进行消解分为和湿式消解法,其中水样的湿式消解法的方法有、、等。(3种即可)。 6、水样的类型有瞬时水样、、。 7、测定水样中悬浮物时,所用烘干温度为_______ ; 三、选择题(每题2分,共20分) 1.下列水质监测项目应现场测定的是() A、COD B、挥发酚 C、六价铬 D、pH 2.测定某化工厂的汞含量,其取样点应是() A、工厂总排污口 B、车间排污口 C、简易汞回收装置排污口 D、取样方便的地方3.声音的频率范围是() A、20Hz<f<20000Hz B、f<200Hz 或f>20000Hz C、f<200Hz 或f>2000Hz D、20Hz<f<2000Hz 4.测定大气中NO2时,需要在现场同时测定气温和气压,其目的是()

A、了解气象因素 B、换算标况体积 C、判断污染水平 D、以上都对 5.按照水质分析的要求,当采集水样测定金属和无机物时,应该选择容器。 A、聚乙烯瓶 B、普通玻璃瓶 C、棕色玻璃瓶 D、不锈钢瓶 6、测定溶解氧时,所用得硫代硫酸钠溶液需要天标定一次。 A.每天 B.二天 C.三天 D.四天 7、铬的毒性与其存在的状态有极大的关系,铬具有强烈的毒性。 A.二价 B.三价 C.六价 D.零价 8、测定溶解氧的水样应在现场加入作保存剂。 A.磷酸 B.硝酸 C.氯化汞 D.MnS04和碱性碘化钾 9、COD是指示水体中的主要污染指标。 A.氧含量 B.含营养物质量 C.含有机物及还原性无机物量 D.无机物 10、BOD5的含义是。 A.五日生化需氧量 B.水中悬浮物 C.化学需氧量 D.溶解氧 四、判断题。每题1分,共5分。 1.有毒有害化学物质污染的监测和控制并非是环境监测的重点。() 2.水的色度一般是指表色而言的。() 3.响度的单位是宋。() 4.当水样中氯离子含量较多时,会产生干扰,可加入HgS04去除。() 5.在重铬酸钾法测定化学需氧量的回流过程中,若溶液颜色变绿,说明水样的化学需氧量适中,可以继续做实验。() 五、简答题(每题6分,共30分) 1、解释下列术语,说明各适用于什么情况? 瞬时水样,混合水样,综合水样 2.说明测定水样BOD5的原理。 3、如何合理的布置某个河段的水质监测断面? 4、碘量法测定水中溶解氧时,如何采集和保存样品? 5、固体废物的危害表现在哪些方面? 六、计算题(10分) 已知某采样点的温度为25℃,大气压力为100kPa。现用溶液吸收法采样测定SO2的日平均浓

环境监测人员持证上岗考核试题集(1)[1]完整卷子

第一部分填空题(41分) 1.背景值检测井和区域性控制的孔隙承压水井每年______ 采样一次;污染控制检测井逢单 月采样一次,全年6次;作为生活饮用水集中供水的地下水监测井, _______ 采样一次。 2.沉积物采样点位通常为水质采样垂线的,沉积物采样点应避开、沉积物沉 积不稳定及水草茂盛、之处。 3.比例采样器是一种专用的自动水质采样器,采集的水样量随与成一定比例,使 其在任一时段所采集的混合水样的污染物浓度反映该时段的平均浓度。 4废水样品采集时,在某一时间段,同一采样点按等时间间隔采等体积谁养的混合水样,称 为 _______ 。此废水流量变化应______ %。 5水污染物排放总量检测的检测的采样点设置必须能够满足 __________ 的要求,当污水 排放量大于1000t\d时,还应满足 _________ 的要求。 6.采集湖泊和水库样品所用的闭管式采样器应装有 _______ 装置,以采集到不与管内寄存 空气混合的水样,在靠近底部采样时,注意不要搅动 __________ 的界面。 7.水样的生物作用会对样品中的一些待测项目如______,______ , ________ 的含量及浓 度产生影响。 8.湖泊和水库采样时,反映水质特性采样点的标志要明显,采样标志可采用法、 法、岸标法或无线电导航定位等来确定。 9根据不同的水质采样目的,采样网络可以是 _____ 也可以扩展到 ________ 。 10 水体沉积物可用 _________,_________ 或钻探装置采集。 11. 重铬酸钾法测定水中化学需氧量,若水样中氯离子含量较多而干扰测定时刻加入_____ 去除。 12为化学分析而收集降水样品时,采样点应位于 __的地方。 13滴定管在装入滴定液之前,应该用滴定液洗涤滴定管3次,其目的是为了, 以确保滴定液。 14.一般来说,水中溶解氧的浓度随着大气压的增加而 __ ,随着气温的升高而 __ 。 15 分光光度法测定样品时,比色皿表面不清洁是造成测量误差的常见原因之一,每当测定 有色溶液后,一定要充分洗涤。可用 __ 刷洗,或用 __浸泡。 16. 根据《水质氨氮测定钠氏试剂分光光度法》测定水中氨氮时钠氏试剂是由 __ . , __ 和KOH试剂配制而成。 17标准溶液从滴定管滴入被测溶液中,二者达到化学反应式所表示的化学计量关系时的点, 叫做,在滴定过程中,指示剂正好发生颜色变化的转变点,叫做。 18.烟气测试中,采样时间视待测污染物浓度而定,每个样品采样时间一般不少于 _____ min。 19.噪声污染源主要有:工业噪声污染源,交通噪声污染源,噪声污染源和 噪声污染源。 20.电导率仪法测定水中的电导率时,通常规定 _____ ℃为测定电导率的标准浓度。 21在缺氧环境中,水中存在的亚硝酸盐受微生物作用,被还原为;在富氧环境中,

环境监测持证上岗考核程序

环境监测持证上岗考核程序 (一)申报 在考核系统里申报并提交,申请表参照模板填好给我;提交认定完整、认定方式正确的自认定材料给我们,申请总表参照模板填好给我。 用考核系统申报持证上岗的相关信息,报完提交后告知我一声。 1、持证上岗考核管理系统网址 http://182.254.130.64:8080/OnlineExam或直接访问 https://www.360docs.net/doc/066125370.html,/,都是一样的。使用ie9浏览器,或使用360浏览器兼容模式。 2、请您选择“报考单位报考人员”进入。 (1)用户名和密码 请向我站索要,不要修改,不要把自己的用户名和密码外泄。(2)申报方法数限定 每次考核、每个申报人申报方法不超过50个;信息和报考项目方法,核对确认后提交,因为系统稳定性原因,提交后如果无审核问题,原则上不返回。 (3)申报信息和步骤 申报过程中,请务必把单位基本情况认真填清楚,否则打印出来考核报告会信息不全。 申报步骤 步骤一:申报参加考核人员注册。不要在使用软件时改动任何密

码。 步骤二:考生报名,选择好要申报的项目和方法,上传正确的身份证号和电子照片。电子照片要正规证件照,大小不超过100K;请大家按照要求上传,传照片的时候图片名称写成这种格式pic+身份证号+.jpg。 (4)添加新方法 申报过程中,请仔细查找,只有本系统监测方法库中没有的方法,即下拉菜单中没有的方法,才能作为“新方法”填报,否则审核不能通过。碰到要添加新方法,请汇总列表发给我咨询确认后,再添加到系统。 (5)免考项目 三个自然年内,在目前单位通过能力验证项目,参与能力验证人员可免考该项目。如果满足条件要免考,申报时在备注时不要填写任何文字,直接单独列表提交给我们,并在现场提供相关整套资料证明。 (6)上岗证申报不受理内容 江西省环境保护厅关于印发《江西省社会环境监测机构环境监测业务能力认定管理办法(试行)》的通知,赣环发〔2016〕2号,第十九条“从事辐射、机动车尾气和油气回收监测活动的社会环境监测机构,不适用本办法。”(辐射、机动车尾气和油气回收)三类中的项目不受理。 (室内空气类)不受理。

环境监测持证上岗考核准备工作

环境监测持证上岗考核工作准备情况 1.制定工作计划 2016年3月制定持证上岗考核总体工作计划,明确各项工作的具体进度,成立持证上岗考核工作组,确定人员职责分工。 2.组织理论考试 分别于2016年5月和2017年5月2次参加环保厅组织的环境监测持证上岗理论考试,有15人通过了分析技术和现场监测理论考试,2人通过了分析技术理论考试。 3. 现场考核报名 2017年10月实验室技术负责人组织人员确认考核认定项目,填写《申请环境监测业务能力认定监测项目一览表》,涉及17人共计60个项目的现场考核项能力认定申请,并确定了自考认定方式和建议现场考核方式,形成申请总表。 3.人员培训与方法确认 2017年10月~12月根据申请表的具体内容准备方法标准受控文本,组织人员进行采样、分析等基本知识进行培训,同时分析人员对基本理论知识进行复习,包括分析方法的原理、适用范围、干扰物的消除、仪器的使用条件、实验操作注意事项等;在实验室练习基本操作技能,准备有关试剂和装置,组织相应人员对实际样品和标准样品进行分析,开展方法确认工作。 4.自考认定 2017年12下旬,根据申请的项目采购准备相关标样,监测分析类人员针对自己报考的每个项目,采取实样测试、留样复测及加标样品测试等方式进行对每个方法进行100%自考认定,并将证明材料按人整理成册提交市环境监测中心站质量科。 5.现场考核报名与准备工作 自2017年12月底提交自考认定材料后,及时考核专家组组长沟通联系,确定现场考核时间。协助准备现场考核工作用表。持证上岗考核申请表通过审核后,收到专家组长根据申请表制定考核计划后,及时把现场抽查内容和考核方式反馈给参与考试的分析人员,并按照考核组成员分别形成现场记录表,供现场考核记录用。

从业人员持证上岗制度(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 从业人员持证上岗制度(新版)

从业人员持证上岗制度(新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了贯彻执行煤矿“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,预防煤矿安全生产事故的发生,保证我矿持续稳定、安全高效的健康发展,特制订如下煤矿从业人员持证上岗制度。 一、持证上岗人员类别: 1、主要负责人:煤矿矿长; 2、安全生产管理人员:煤矿总工程师、副矿长、正副科长、调度员、队长、班组长、一线监督员等; 3、特种作业人员: (1)瓦斯检查工 (2)安全检查工 (3)煤矿安全监测监控作业 (4)电气作业 (5)探放水作业 (6)提升机操作工

(7)爆破作业 (8)煤矿采煤机(掘进机)操作工 4、主要岗位人员: (1)配电工 (2)矿灯管理工 (3)通防工 (4)测风测尘工 (5)液压支架工 (6)主扇操作工 (7)空压机操作工 (8)输送机司机:含刮板运输机司机、胶带运输机司机; (9)液压泵工 (10)水泵工 (11)金属焊接工 (12)煤矿其他从业人员需参加全员安全培训。 5、其他从事安全工作的相关人员:从事安全教育培训工作的教师、承担职业卫生管理和其他检测、检验人员等。 二、资格证书的有效期限

关键岗位培训持证上岗制度.doc

关键岗位培训持证上岗制度121 关键岗位培训持证上岗制度 一、目的:为确保质量管理体系有效运行,达到施工全过程得到控制,规定对所有从事与质量有关、对质量有影响的工作人员进行系统有效的培训,以提高其质量意识和专业技能。 二、职责:人力资源部负责组织各部门、各工区制定并实施全场各级各类人员的培训计划,各部门予以配合。 三、工作流程 1、培训对象 工程施工安全质量关键岗位为登高作业、厂内机动车驾驶、电工作业、电焊作业、起重机械作业、混凝土施工、防水工程施工、预应力张拉施工的作业,工程施工有特殊要求的关键岗位。 执行和管理人员:包括梁场领导、部门领导和工作人员。 技术和业务人员:包括工程技术人员、物资采购、过程和产品控制人员。 工班长和操作人员:工班长和操作人员。 验证人员:包括质检员、试验员、计量员。 2、培训方式:培训分为场内培训,计划内培训和计划外培训。 3、培训计划

(1)根据生产需要制定每年培训计划的时间。对工程施工安全质量关键岗位的作业人员必须经发证机关培训、考试,取得合格证书后方可上岗作业。 (2)培训计划由人力资源部组织制定并报经理批准。 (3)培训计划内容包括:培训名称、参加培训单位或部门、培训内容、人数、时间、培训方式、主办部门。 4、计划依据 (1)生产活动及产品质量实际存在的问题; (2)设计图纸、规范和业主提出的技术要求; (3)本工程的实际需求。 5、人力资源部根据各部门、各工区实际工作的不同需要,确定具体人员的培训需求。 (1)梁场管理人员应参加质量管理体系、质量法律法规和认证细则等方面的培训。 (2)工班长和操作人员应参加质量法律法规和技能培训、考核。 (3)从事质检、试验、计量的人员参加上级主管部门组织的专业理论、技能培训和资格考试,持证上岗; (4)电工、电焊工、起重机械操作人员、压力容器操作人员、桥面防水作业人员等特种作业人员及特种设备作业人员应经

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度 第一条为了加强项目部从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作,提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能,减少和避免工伤事故的发生及职业危害,保障员工的安全和健康,实现安全生产,特制定本制度。 第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 第三条特种作业工种包括:电工、架子工、焊工(电焊、气焊、氩弧焊、气割)、起重机司机、起重指挥司索工、建筑场内机动车司机(挖掘机、装载机、叉车、堆土机等)、桩机操作工(静压桩、三轴搅拉直桩、高压旋喷桩、钻孔桩、成槽机)、龙门吊司机等。 第四条特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。专门的安全作业培训,是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经培训考核合格,取得特种作业操作资格证书后,才能上岗作业。特种作业操作资格证书在全国范围内有效,离开特种作业岗位一定时间后,应当按照规定重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。对于未经培训考核,即从事特种作业的,条例第六十二条规定了行政处罚;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任

人员,依照刑法的有关规定追究刑事责任。 第五条特种作业定义 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(1999年7月12日国家经济贸易委员会第13号令)规定,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 (一)特种作业人员具备的条件 (1) 年龄满18岁; (2) 身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; (3) 初中以上文化程度,具备相应工程的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格; (4) 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 (二)培训内容 (1) 安全技术理论; (2) 实际操作技能。 (三)考核、发证 (1) 特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作,并由当地住建部门负责签发; (2) 特种作业操作证,每两年复审一次。连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,复审时间可延长至每四年一次; (3) 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

环境监测人员持证上岗考核实施细则

环境监测人员持证上岗考核实施细则 第一章总则 第一条为进一步做好环境监测人员持证上岗考核工作,确保考核工作的规范化、程序化和制度化,根据国家环境保护总局《环境监测人员持证上岗考核制度》(环发[2006]114号)(以下简称《制度》),特制定本细则。 第二条本细则适用于中国环境监测总站(以下简称总站)对各省级环境监测中心(站)(以下简称被考核单位)环境监测人员的考核。 第二章考核内容、方式和结果评定 第三条持证上岗考核内容包括基本理论、基本技能和样品/样本分析三个方面(详见《制度》第八条)。根据被考核人员的工作性质和岗位分类确定具体考核内容,分为监测分析类(包括现场测试、采样、样品制备及实验室分析等)、质量管理类(包括质量保证和质量控制等)和综合技术类(包括数据管理、分析评价及报告编写、遥感解析和环境形势综合分析等)三类。 第四条监测分析类人员的考核内容包括基本理论、基本技能和样品分析三个方面。基本理论以笔试的方式进行,基本技能和样品分析以现场考核的方式进行。

(一)所有人员均需进行基本理论考核,考核内容根据申请的持证项目(以下简称申请项目)而定,应涵盖申请项目的基本要求。 考核方式原则上采取闭卷形式进行。对男同志年满50周岁、女同志年满45周岁、且从事监测工作10年以上(含10年)的人员可开卷考试。 (二)现场考核采取基本技能和样品分析相结合的方式进行。样品分析指对标准样品或实际样品的测定,有标准样品的项目,原则上进行标准样品的测定,没有标准样品的项目,采取实际样品测定、加标回收实验、留样复测等方式进行,样品分析后需提交检测报告。基本技能考核通过实际操作、查看报告和提问等方式进行。 现场考核项目在所申请的项目中抽考。考核项目的确定以具有代表性、尽量覆盖被考核人的实际能力为原则,抽考项目的数量一般不少于本人申请项目的30%,新持证项目的抽查比例应大于已持证项目。 参加国家级能力验证、实验室比对和质控考核且成绩合格或满意、参加标准样品定值且结果被采用的、计量认证现场考核(含获证评审、监督评审和复查评审)抽查项目合格的,三年内(按自然年计算)可以免去相应项目的现场考核,成绩按通过计。 (三)基本理论考核成绩达到试卷总分数的70%为合格,否则

实验室如何做好持证上岗考核的准备工作

实验室如何做好持证上岗考核的准备工作 【摘要】本文总结以往实验室持证上岗考核的成功经验,建议实验室从考核计划制定、持证上岗报名、技术培训和自考认定、实验室的准备、现场考核准备等环节做好实验室持证上岗准备工作。介绍了利用环境监测人员持证上岗考核管理系统报名过程中及技术培训和自考认定的注意事项,认为考核前的准备工作十分重要,并提出了工作中存在的问题及今后工作的思路供同行参考。 【关键词】持证上岗考核准备管理系统 根据《环境监测人员持证上岗考核制度》,省级环境监测中心(站)监测人员的考核工作由国家环境保护总局委托中国环境监测总站组织实施。本实验室于2006年9月首次通过中国环境监测总站组织的持证上岗考核,此后分别于2008年、2009年、2011年、2012年、2014年参加5次持证上岗考核。考试期间均做了充分的准备工作,并以优异的成绩通过考试,根据这几年持证上岗考核的经验,建议实验室从以下几个方面着手持证上岗前的准备工作。 1 制定持证上岗考核工作计划 首先实验室要编制持证上岗考核总体工作计划,明确各项工作的具体进度,让全站人员对持证上岗工作做到心中

有数。本实验室于每年年初编制持证上岗考核工作计划,具体包括确定扩项类别、项目;领导提出上岗证考核报考项目的具体规定要求;各分析科室根据领导要求统筹确定具体报考人员、类别及项目;填报持证上岗申请表;自认定考核及相关材料整理归档;协助专家做好考核前的准备等。 2 持证上岗报名 2013年总站开始使用“环境监测人员持证上岗考核管理系统”(以下简称“管理系统”)对省级环境监测中心(站)环境监测人员实施持证上岗考核的管理。 自该系统投入使用以来,各省级监测站就要通过该系统进行持证上岗考核报名。根据拟定的考核时间,实验室需提前约3个月准备持证上岗报名相关事宜,首先要组织分析人员对将要到期的持证项目及个人准备参考的项目进行整理汇总,如果实验室需要扩项,还要组织相关分析人员确定扩项项目。个人考核项目确定好后,考生就可以登录到“管理系统”填报申请表并提交。申请表提交后,总站主要对新方法进行审核。如果填写不符合要求,总站会将申请表退回修改,修改完成后再次提交。 申请表填报的过程中应注意以下几点,一是系统中没有的方法均应作为新方法填报,新方法填报格式要严格按照持证上岗工作手册的要求填写;二是一个方法在某一类别中使用后,若想再用于其他类别,也必须编制作业指导书。三

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