派出所青年文明号事迹材料
派出所青年文明号事迹材料
青春献忠诚、文明建功勋青年文明号在行动
X派出所值勤二班是一支具有优良传统、功勋卓着的公安队伍。现有民警14人,平均年龄岁,35周岁以下占到总人数的64%,党员占总人数的100%。连续多年被哈铁公安局授予“先
进班组”、“先进班组标兵”等荣誉称号,2005年该班党小组还被路局评为“先进党小组”。作为X派出所的值勤班组,承担着服务广大旅客、打击违法犯罪、维护管内治安稳定等非
常重要的职能,既是公安工作的基础,也是服务旅客的窗口。
多年来,X所值勤二班立足于派出所窗口形象的特点,紧紧围绕公安中心工作,认真贯彻落实《铁路局青年文明号管理办法》,以制度建设为基础,以强化服务为目标,以精神文明建设为主导,在实际工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨,勤奋务实、锐意进取,使优秀青年的动力、活力与创
造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚,实现了社会效益和人才效益的有机结合,不仅有力地推动了全处公安工作的全面发展,同时还为齐处团委建设发展做出了积极的贡献。值勤二班在
上级党委的关怀指导下,在全体民警的共同努力下于年月被共青团哈尔滨铁路局授予全局“青年文明号”称号。
一、统一思想,明确目标,构筑创建工作的坚实基础
作为公安派出所的一个班组,在创建“青年文明号”初期,我们也曾存在着一些思想疑问,认为自己是一个公安机关,既
不创造经济效益,又不是服务行业,是否有创建的必要呢?面对这种情况,处领导、机关党委、团委都及时与我们协调通气,
统一思想,经过反复学习和讨论,大家一致认为:作为全处的公安枢纽和服务窗口,通过创建“青年文明号”不仅可以利用“青年文明号”服务标准的平台建立完整规范的服务体系和
内部管理制度,提高整体工作水平,而且可以通过以点带面,促进全所乃至全处公安系统民警自觉转变政府部门职能,强化服务意识,提高服务水平,把“管理型”工作重心转移到“服务
型”上来,从而更好地推动全处公安系统发展软环境的整体改善。
在创建过程中,我处各级领导都给予了我们始终如一的关怀与支持,王淳毅政委,李莹书记,侯宝杰政委等领导更是多次深入到班组,及时指导我们的创建工作,为我们出主意,想办法,找问题,鼓劲打气,给了我们极大的鼓励。
在创建工作中,特别是针对个别同志存在的“‘青年文明号’是不是形式主义”,“我本人年纪大了,‘青年文明号’
和我没关系”等思想顾虑,及时从“青年文明号”的重大意义,从值勤班整体形象等角度做好思想工作,从而有效地调动了大家的积极性,使我们值勤班的创建工作做到了与时俱进,常创
常新。
二、发挥“窗口”作用,倡导职业文明,努力树立公安机
关良好外部形象
“窗口”体现着形象,“窗口”展示着文明。派出所作为公安机关的一个“窗口”部门,承担着对外的联络接待任务,
这个“窗口”的形象如何,直接关系到全处的总体形象和面貌,因此,派出所值勤班始终把以倡导职业文明为核心内容的“青年文明号”活动与树立良好的公安“窗口”形象紧密结合起来,用实际行动充分体现全体成员“爱岗敬业、岗位文明、岗位奉献”的精神,创建了一个优秀的基层”青年文明号”集体。
在日常工作中,班组的全体成员自觉做到了“登门有迎声、求助有请声、咨询有答声、不足有歉声、合作有谢声、
出门有送声”和服务态度体现“热”、接待同志体现
“诚”、言谈举止体现“美”、宣传解释体现“耐”、发生
矛盾体现“让”、关心他人体现“真”、遇到困难体现“帮”、执法工作体现“准”的服务承诺。接待旅客报案虽
然事小但却体现着一个单位的文明水平,值勤室接听电话规范文明用语率达到100%。无论是领导干部还是普通群众,只要一拨通值勤二班的电话,您听到的都会是非常亲切的一声“您
好,X派出所公安值勤室”,然后有我们的民警耐心细致地解答每一个问题。即使在每年最繁忙的春运期间,每天咨询电话突破100次的情况下,我们接听电话的文明用语依然规范,解答
依然耐心,受到了上级部门和社会各界的广泛好评。他们就是通过自己的一言一行来播撒着“青年文明号”的笑容,高扬着“青年文明号”的旗帜,以实际行动证明了“青年文明号”不仅仅是企业和服务行业的专利,在中国入世,转变公安职能进
一步深化的今天,公安机关强化服务正是时代的需要,更是共
产党人饯行“三个代表”的具体实践。
三,发挥职能作用,维护管内秩序,打造平安和谐的候车环境
几年来,X所值勤二班认真按照派出所工作的总体要求,忠实地履行着打击违法犯罪、保护旅客、维护管内治安稳定的
神圣职责。
齐齐哈尔市东临大庆市和绥化地区,南接吉林省白城地区,西靠内蒙古呼伦贝尔盟,北与黑河、大兴安岭接壤。地理环境重要,南来北往的旅客成分复杂,值勤二班的同志通过长期工
作积累,掌握了识别罪犯的能力,个个练就慧眼识“贼”的本领,几年下来在齐齐哈尔火车站落网的犯罪嫌疑人不计其数,
净化了旅客成分,有效地增强了旅客旅行的安全感。在维护管内秩序工作中,他们尽职尽责,忠于职守。以“百站百车治安
整治”为契机,加大对管内接站拉客扰序人员清理处罚力度。在整治中,扰序违法人员有扬言报复威胁的,也有小恩小惠企
图收买的,面对威胁利诱,值勤二班的同志们毫无惧怕,也不为所动,而是刚正不阿、一如既往地严管严控。风雨无阻、一番努力换来良好秩序,这背后蕴藏着同志们的辛勤汗水、无私奉献,近二百米长的广场上一天不知要走多少遍,夏天顶者炎炎
烈日,冬天冒着凛凛寒风,在这条没有硝烟的战线上,二班的同志们以实际行动扞卫了法律的公正、保障了旅客的利益,真正成为旅客的保护神。
四、发挥示范作用,加强自身建设,以点带面建设“学习型”班组
要维护和保持“青年文明号”的荣誉,始终如一地贯彻落实“青年文明号”的服务标准和要求更需要我们不断地加强
队伍建设,永葆创新发展的活力。在创建过程中,我们始终把
创建“学习型”班组作为一项首要任务来抓,自觉营造浓厚的学习氛围,努力创造有利的学习条件。全班人员通过长期学习与短期培训、所内学习与参加学历教育等形式相结合,认真学习贯彻邓小平理论和”三个代表”重要思想,运用座谈会、写学习心得等形式巩固学习效果;以公安部开展基层所队“抓基层、打基础、苦练基本功”活动为切入点,结合铁道公安实际情况,加强政治学习、业务学习,加强射击、擒拿格斗、队
列、查缉等训练,坚持岗位练兵和集中训练相结合,以提高整
体综合素质。正确把握十六大和十六届六中全会精神中涉及
公安的内容,并将其贯穿于自己的工作中;从而在今后的值勤
活动中自觉依法办事,依法办案。
通过长期的思想教育和自身建设,使值勤班组“青年文明号”创建意识得到进一步强化,常抓常创机制进一步巩固;民
警思想政治水平和业务知识有了进一步提高,各项工作得到了上级的充分肯定,也取得了显着的社会效益。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!”荣誉属于昨天,挑战就在眼前。锐意进取、胸怀高远的X所值勤二班全体民警,正昂首阔步,行进在
争创全国“青年文明号”的征程上!
“青年文明号”是我们值勤班的信心,因为拥有这种信心,我们的宗旨永远是为人民服务;“青年文明号”是我们值勤班的追求,因为追求着这种追求,我们的目标是不断地超越自我,向着更高、更强、更新迈进;“青年文明号”是我们值勤班的事业,因为她是这个时代青年奋进的最强音。我们愿用优质、高效、规范、文明的工作,在“青年文明号”的旗帜下凝聚力量,为公安事业的发展奉献赤诚的忠心和火热的青春。
市级青年文明号申报材料
市级青年文明号申报材料 市级青年文明号申报材料 郑州市****公司活跃着一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年队伍，那就是****售后安装服务部的年轻队员。 ******售后安装服务部共有队员**人，所有职工均为男性，其中党员名，团员名，平均年龄23岁是一个朝气蓬勃努力向上的青年队伍，是神阳科技公司青年队伍中的主力军。主要负责公司产品售后的安装与维修，是增强公司与客户之间交流的一个重要平台，售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩，担负着神阳科技公司对外的形象。 今年以来，郑州市******公司把创建“青年文明号”活动作为凝聚凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合公司业务发展和提升服务的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，以团队建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使公司年轻的队伍不断发展壮大，同时也为争创“青年文明号”而努力。 *******安装服务部作为神阳科技公司一支优秀的青年队伍先后 取得不少优秀成绩，现将队伍在青年文明号争创方面所作的主要工作汇报如下： 争创青年文明号争当志愿先锋 ——中队事迹材料
XX消防中队是一个积极向上、充满自信与活力，热情与斗志的集体。在这里工作过的同志都有一颗不断追求的心，都曾经取得过珍贵的成绩。经过三年多的工作实践，我们中队自信的向上级团委提出市级青年文明号的申请。下面将从以下几个方面介绍我们中队的工作，请上级团委审查。 一、组织机构： 中队现有官兵23人，干部2名，战士21名，其中党员14人，团员9人。xx年有7名团员递交了入党申请书，3人参加入党积极分子培训，有1人被吸收为中共预备党员。现有团支部有5人，分别是团支部书记张龙凤、副书记郑海周、文体委员王江桥、宣传委员周愉锋、组织委员许思远。团支部组织合理，班子健全，按期换届，能及时将素质高，作风扎实，富有开拓创新精神的优秀人才推选到岗位上来。班子分工明确，能够齐心协力精诚合作。 二、思想民主建设： 中队广泛开展民主建设，在发展团员、推优入党等方面积极开创了新的方式方法。中队每年在新入伍的同志中择优发展新团员，通过学习，向党支部推荐优秀的团员入党。从xx年至今， 中队每周都要举办团日活动，团日活动丰富多彩，主要展现团员青年的青春活力。团日活动主要有与共建单位进行篮球、足球等球类比赛，中队还利用团日活动时间，培养官兵兴趣爱好，鼓励官兵参加各项比赛活动。其中xx年谢瑞明同志在深圳支队乒乓球比赛中获得个人单打第一名，还代表深圳支队参加广东消防总队乒乓球比赛，并
派出所青年文明号事迹材料
派出所青年文明号事迹材料 青春献忠诚、文明建功勋青年文明号在行动 X派出所值勤二班是一支具有优良传统、功勋卓着的公安队伍。现有民警14人,平均年龄岁,35周岁以下占到总人数的64%,党员占总人数的100%。连续多年被哈铁公安局授予“先 进班组”、“先进班组标兵”等荣誉称号,2005年该班党小组还被路局评为“先进党小组”。作为X派出所的值勤班组,承担着服务广大旅客、打击违法犯罪、维护管内治安稳定等非 常重要的职能,既是公安工作的基础,也是服务旅客的窗口。 多年来,X所值勤二班立足于派出所窗口形象的特点,紧紧围绕公安中心工作,认真贯彻落实《铁路局青年文明号管理办法》,以制度建设为基础,以强化服务为目标,以精神文明建设为主导,在实际工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨,勤奋务实、锐意进取,使优秀青年的动力、活力与创 造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚,实现了社会效益和人才效益的有机结合,不仅有力地推动了全处公安工作的全面发展,同时还为齐处团委建设发展做出了积极的贡献。值勤二班在 上级党委的关怀指导下,在全体民警的共同努力下于年月被共青团哈尔滨铁路局授予全局“青年文明号”称号。 一、统一思想,明确目标,构筑创建工作的坚实基础 作为公安派出所的一个班组,在创建“青年文明号”初期,我们也曾存在着一些思想疑问,认为自己是一个公安机关,既 不创造经济效益,又不是服务行业,是否有创建的必要呢?面对这种情况,处领导、机关党委、团委都及时与我们协调通气, 统一思想,经过反复学习和讨论,大家一致认为:作为全处的公安枢纽和服务窗口,通过创建“青年文明号”不仅可以利用“青年文明号”服务标准的平台建立完整规范的服务体系和 内部管理制度,提高整体工作水平,而且可以通过以点带面,促进全所乃至全处公安系统民警自觉转变政府部门职能,强化服务意识,提高服务水平,把“管理型”工作重心转移到“服务
派出所所长个人工作总结 (1)
关于**同志 政治思想工作总结 我叫***，男，汉族，生于****年*月，大专文化，中共党员。***年参加工作，历任派出所副所长、指导员等职务，现任***分局**派出所所长，***警督。 三年以来在市公安局和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神、党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，牢记以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心的公安民警价值观，政治坚定，执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我三年来工作情况总结如下： 一、思想政治方面。 坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指针，践行科学发展观。认真贯彻执行市局、分局党委的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观，人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新阶段
的公安民警。 我始终把“人民群众满意”作为公安工作的出发点，坚持把开展“大走访”活动作为贯穿各项公安工作的一条主线，通过增强全体民警“促和谐、保稳定、构建和谐警民关系”的信念，突出解决群众反映的热点、难点问题，把便民利民工作做细，做扎实，取得了实实在在的效果。我本人先后联系帮扶了八户困难群众。同时我时刻要求自己对群众必须热情周到，对有意见的群众，做到耐心细致的工作，真正让群众满意。长期以来，我始终把群众利益放在首位，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，确保了辖区社会政治和治安大局稳定，进一步增强了群众的安全感、满意度。 二、公安业务工作方面 在担任***派出所所长以来，我带着十几年工作中形成的顽强、细致、扎实的作风，始终严格要求自己，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，处处起模范带头作用。我坚信只有一流的班子才能带一流的队伍，只有一流的队伍才能创一流的业绩。在队伍建设方面，一是强化训练教育，大力提高队伍素质，带领全所民警全面学习贯彻落实科学发展观，加强社会主义法治理念教育，以“五项建设”深化和扩大“大学习、大讨论”活动，以人为本，科学考核，团结协作，建立健全“大练兵”长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能
派出所所长个人先进事迹
三一文库（https://www.360docs.net/doc/066354788.html,）/工作报告/事迹材料 派出所所长个人先进事迹 有人说，人生本没有价值，是我们自己赋予了它价值；也有人说，生命的价值是由激情和智慧交织而成的。是的，因为激情，可以成就有质量的人生；因为激情，可以创造有品味的生活。科克兰木派出所所长吕慧斌同志把他的激情投注给了光荣的人民 警察事业，他已经将幸福落实为点点滴滴的平凡而朴实的工作，他怀着“爱岗敬业、乐于奉献”的理想，实现着自己的人生价值。。 1999年从警以来，吕慧斌同志以高度的责任感和事业心，在工作上兢兢业业，恪尽职守，不断摸索新形势下公安工作的新方法、新途径，10个春夏秋冬，他一步一个脚印，向党和人民交上了一份合格的答卷。这位浑身上下透露出纯真、质朴和坦荡的汉子，因为工作出色，多次授予“嘉奖”、“优秀共产党员”等光荣称号，XX年被农七师表彰为“农七师优秀政法干警”，荣立个人三等功2次。 奉献者的生活是美丽的。面对众多的鲜花荣誉，吕慧斌动情地说：“我有一份公安情结。虽然当警察牺牲了很多，但也有常人所没有的收获。看到久侦告破的积案、看到受害人或其家属及
广大人民群众的笑脸，是我人生中最激动、最快乐、最有成就感的时刻，想想这些自己就没有什么后悔的。” 激情是不竭的动力，事业永远会充满生机。 XX年担任所长后，吕慧斌按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，大兴学习之风，落实政治业务学习制度，每周组织民警进行政治、业务学习，不断深化“巡勤警务”工作机制，充分发挥了“三位一体”防范网络的效能。把他所带的团队锻造成了一支能打硬仗、勇于攻坚的队伍。 根据126团的实际，先是合理划分了责任区，建立了两个警务室、四个治安卡点，一个公开调处室，组建了一支30多人的连级治安联防队，形成24小时不间断巡逻机制，使警区工作走上了规范。然后，他和大家一起研究，细化、量化了目标考核标准，与每位民警都签订了责任书，使责任明细到各人，并制定了具体的奖罚措施，超指标的有奖，达不到指标的受罚。同时，开展以案学法，岗位练兵等活动，严格落实案件评审制度，在案件办理过程中严把审核关，对办理的每起案件都做到程序合法、处罚得当，每月所内实行案件评比，民警间自查，评出优秀案卷，由办案人介绍办案经验．以此来带动全所的办案质量。 战役一打响，要求其他民警做到的，他首先做到，夜里和其他民警一样带领联防队员参加巡逻，遇到大要疑难案件都是亲自上阵，通过这种身先士卒、率先垂范的表率作用，民警们的工作
青年文明号申报材料15篇
青年文明号申报材料15篇 青年礼貌号申报材料（一）： 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。公司自95年成立以来，始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的创立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为先进团体，被*******授予双礼貌建设异常贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。 一、以人为本，提素强基，建设学习型青年礼貌号 在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。 一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的
政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在团体中建立了三好书架，经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴讲学提素之风，并经过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，宣传报道小组经过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;自学考试小组自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;练功 比武小组也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年礼貌号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性，我们推出了案例制练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车解剖、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。
国家级青年文明号考核小结
国家级青年文明号考核小结 国家级青年文明号考核小结 春天般温馨的流动之家 ——次京昆三、八组国家级青年文明号考核小结 昆明铁路局客运段次京昆车队第三、八包乘组自年被团中央、铁道部联合命名为“全国青年文明号”至今，连续保持此称号已经七 年了。期间在路局团委和段党政的正确领导和支持下，车班的全体 干部青年本着“全心全意为人民服务的”宗旨积极开展了青年文明 号的创建工作。在千里铁道线上，在为旅客服务的过程中，他们尽 展青春风采，充分发挥了品牌作用，树立了一流形象，创造出了一 流业绩，唱响了“青年文明号”这一品牌，推动了“创新创效”活 动的深入开展，取得了良好的社会效益和经济效益。 昆明客运段京昆三、八青年包乘组，现有名职工，平均年龄岁，其中有党员名，共青团员名，全部具有高中以上文化水平，是一支 由白、回、彝、等多个少数民族组成的青年职工队伍，所值乘的是 云南边陲唯一的进京列车，单程运行千米，途经云、贵、湘、鄂等 六省一市。 京昆三、八组的团员青年们始终坚持“人民铁路为人民”的宗旨，热情为旅客服务，深入开展“青字号”工程创建，在××年度中主 要做了以下几个方面的工作。 ⒉强化业务技能培训。京昆三、八组的成员多是劳务工，为给这群劳务工充电，每趟车出乘回来，车长都要布置“家庭作业”，即 利用休班时间背诵作业程序，技规、客规等内容，出乘前一天考试。有一次有人未背诵出来，硬是被车长留了下来，利用中午休息时间 加班背，直到能够流利地背诵出来。严格的业务培训机制，使得三、
八组的业务水平提高很快，进行应知应会随机考试，业务合格率达到。 ⒋开展特色活动，吸引更多客源。次为云南边疆进京列车，具有浓郁的民族特色，是宣传云南的一个重要窗口。京昆三、八组团支 部抓住这一时机，组织团员青年利用休班时间，下到各车厢开展 “民族服饰下车厢”、“民族歌舞伴您行”活动，他们身着云南少 数民族的服饰，为旅客送医送药，补衣订扣，排忧解难，咨询安全 旅行常识，表演具有浓郁民族特色的歌舞节目。为旅客带去乘务员 的一片心意，带去列车诚挚的祝福……在总结经验的基础上，他们 还不断地将特色服务项目予以完善和研究，又推出了“旅途健身操”等活动，每天早上，当列车广播中传出一阵阵节奏明快、富有感染 力的健身操音乐时，便是“旅途健身操”的时间了，这时，各车厢 的乘务员就带领车厢里的旅客们在过道上做起了健身操，尽管过道 狭窄，却挡不住旅客们参与的热情，车厢里经常传出欢快的笑声，“旅途健身操”活动的开展不但丰富了旅途生活，解除了旅途的劳累，而且拉近了与旅客的距离，使旅客们有一种宾至如归的感觉。 通过特色活动的开展，给旅客们留下了美好的印象，也吸引了更多 的客源，为市场营销大力宣传了云南，较好地发挥了“窗口”作用。此外，京昆三、八组还利用列车广播开展了“导游”服务，采用边 走边播的形式，让旅客在广播的“导游”下，尽情领略铁路沿线的. 风光山水，民风民俗，满足了旅客的迫切需要，也体现出了“青年 文明号”的特色服务。长途旅行旅客们的饮食要求也是一件很重要 的事，京昆三、八组想旅客所想，急旅客所急，坚持小时为旅客提 供饮食服务，提供全天定餐送餐服务，推出风味小吃、早茶供应等，哪里有旅客需要，哪里就有佩带“青年文明号”号牌的团员青年的 身影。 ⒌树立文明新风，弘扬“五四”精神。在喜迎年北京“绿色奥运”和铁路跨越式发展工作不断深入的大背景下，段团委与奥组委、北 京地球村及云南生态网合作，在“青年文明号”集体次列车京昆三、八组中开展了以“发挥作用、节约成本”为目标；以“尽我所能、 优质服务、奉献社会”为口号的“创绿色列车，迎绿色奥运”主题 活动。此次活动旨在通过宣传绿色昆明的城市新形象，树立绿色列
五渡派出所创建青年文明号汇报材料
五渡派出所创建青年文明号 汇报材料 各位领导： 阳泉市公安局五渡派出所于1998年6月正式成立，现有民警27人，其中35岁以下青年民警26人，占总人数的96%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过70%，是一支年轻有战斗力的青年集体。五渡派出所管辖六个社区五个行政村一所大专院校，辖区人口约80000多人。拥有各类工商企业、公共场所234家治安保卫重点单位46家。09年以来，在局党委、团委和分局党总支的高度重视和直接领导下，以科学发展观为统领，以维护社会稳定为首责，以平安创建为载体，以队伍集中教育整顿活动为动力，以“三项建设”和三项重点工作为重点，我所全体以高昂的斗志，饱满的热情投入到争创工作中去。夯实基础、统筹规划、创新机制、稳步推进，积极开展省级“青年文明号”创建，工作取得突出成效。 一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础 1、加强创建工作组织建设。一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。派出所以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，于2009年3月成立创建工作领导小组，成员由所领导、以及团干部组成。领导小组组长由
“一把手”亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全所形成了领导小组监督指导，党政团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。 2、制定创建工作规划措施。根据《山西省青年文明号管理办法》，围绕公安基层基础工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。根据公安工作业务开展的实际情况，努力做好上海世博会安保工作。扎实推进学校、幼儿园及其周边安保工作。严厉打击各类违法犯罪活动。全力做好治安防范工作，开展户口整顿工作。 二、立足创建本质，认真开展创建主题活动 “青年文明号”在引导青年民警树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使民警们在思想上充分认识开展创建省级“青年文明号”的活动目的和意义，我所通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。“青年文明号”领导小组共同制定了切合我所实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位民警在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。从执法规范、
派出所政 治教导员年度个人述职报告
ⅩⅩ年度个人述职报告 ⅩⅩ区公安分局ⅩⅩ派出所政治教导员ⅩⅩⅩⅩ年，我在分局党委的正确领导下，在辖区党委、政府的关心支持下，在派出所胡勇所长的带领下，以党的十八大、全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持政治建警、素质强警、文化育警、科学用警的方针，以派出所公安工作为重点，大力开展“开门评警”大走访活动、“警民亲”活动并以“六小竞赛”活动、“平安楼院建设”等活动为推手把“三项重点工作”、公安机关“三项建设”推向深入，勤奋工作，服务基层，服务人民，充分履行职责，切实加强派出所队伍的思想、组织、能力、作风和形象等建设，较好地完成了全年工作任务。 一、注重政治建警，狠抓民警政治思想教育不放松。 1、打牢自身和民警的思想根基。作为基层政工干部，一年来，我除抓好自身的理论和业务学习外，进一步完善了民警政治理论学习计划，先后组织民警开展以党的十七大、十七届六中全会精神等为内容的学习教育活动，加强定期督促检查，定期组织派出所党支部组织生活会，确保了学习时间、内容、效果的到位。同时，派出所还建立了每周例会纪律条例必学制度，不断强化对内务条例、五条禁令等规章制度的学习，使全体民警做到“警钟长鸣”。我还大力推进"无违纪所队"活动，积极推行民警交心谈心制度。在队伍当中
开展谈心交心活动，面对民警反映出来的事业心责任感下降的现状，我结合实际，开展了"比贡献"活动大力推行民警工作实绩月考核制度和周汇报检查制度，客观的估价民警的工作业绩，对于民警的困难，也是给予力所能及的帮助。对公安机关的各项规章制度，自己带头执行，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不能做的，自己决不为之，做到了清清白白做人，满腔热情干事。同时，以庆祝建党九十周年为契机组织了“重温入党誓词”活动及学习革命先烈事迹活动，通过深入学习教育，进一步增强了民警的法治意识、纪律意识、群众意识、大局意识和服务意识，全所民警“立警为公、执法为民”的思想根基进一步筑牢，队伍凝聚力进一步加强，ⅩⅩ年ⅩⅩ派出所全所民警无一人因违规违纪被查处。 2、扎实开展了创先争优活动。党建工作是基层政工干部的一项主要工作，在实际工作中，我和全所民警结合“开门评警”大走访活动，注重公安特色，创新载体，强化措施，狠抓落实，扎实开展了创先争优活动。通过创先争优活动，队伍的综合素质明显提升，服务中心、服务大局的能力明显增强，有力地促进了派出所公安工作和队伍建设。 二、突出素质强警，全面提升民警素质 认真落实轮值轮训和基层岗位练兵制度。继续坚持“三大主题”活动“素质大培训，技能大练兵”的要求，在所长支持下我们制定
市级青年文明号申报材料 范文2
狠抓落实，开拓创新争一流 ——共青团桓台县马桥镇委员会创建“淄博市青年文明号”申报材料 马桥镇区人口集中其中，28周岁以下青年占11.4%，镇团委下设团支部27个、团总支1个、团委2个，其中专职团干部32名。 在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、先进团组织。近几年，我们紧紧围绕“青年文明号”创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为下一步的工作重点，着重抓了以下几个方面的工作： 一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力 我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体，招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。 二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力 目前，镇团委拥有27个团支部，1个团总支，2个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。
为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批团支部。各村明确一名青年同志兼团支部记，积极与辖区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度，我们利用全镇社区化集居的契机，建立健全社区团组织；在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加团员发展力度，努力提高了团员素质。 三、抓好主题活动，全面活跃团的工作 1、创办青年科技图站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站等部门开展丰富青年的文化生活。 （1）、三八妇女节，与我镇妇联、文化站、工会联合举办了全镇大型文艺晚会。 （2）、为纪念“五四”运动90周年，我镇与团县委联合举办了“移动3G”杯篮球赛，团县委、移动公司及我镇党委领导班子参加了开幕式，参赛队伍包括村、镇直、镇企共11支代表队，大赛设一二三等奖，并表彰“优秀组织奖”和“道德风尚奖”各两名。 （3）、与油区办共同组织庆“五四”趣味运动会，开展了拔河、定点投篮、背夹球、跳大绳、踢毽子等娱乐活动，弘扬了五四精神、展示了青年风采。 （4）、五月份举办了庆端午马桥镇“油区杯”乒乓球赛，进一步丰富了职工文化生活，增强了机关活力，激发了广大青年团员的工作热情。 2、创优争优，开展“双争”活动。在全镇窗口服务单位开展了“争
2019年派出所所长述职报告范文
2019年派出所所长述职报告范文 xx派出所辖区面积98.6平方公里，管辖17个未拆迁村，66个小区。实有人口总计达6.7万户205951人。xx派出所共有在职民警70人，社区民警12人。 xx年，xx派出所在分局党委的坚强领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为引领，以“三严三实”专题教育活动为载体，狠抓各项基础工作的落实，圆满完成了全国“两节”、“两会”、两大安保等工作任务，结合队伍素质形象整顿活动，不断强化打击整治力度，保持了辖区政治稳定和社会安定。 一、强化队伍思想建设，促进党建工作深入开展。 一是大力宣传和弘扬先进警营文化，把“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观教育实践活动与社会主义法治理念教育、纪律作风教育、廉洁从政教育紧密结合，引导民警始终保持忠诚的政治品格，铭记为民的根本宗旨，坚守公正的价值追求，恪守廉洁的职业操守，打牢民警的理想信念，为公安业务工作和队伍建设提供了坚强的思想保证、精神动力和文化条件。 二是在日常及重大安保前对队伍进行深入分析，通过队伍分析进行思想发动，坚决筑牢民警的思想政治要根基，提高了认清当前形势的能力，明确了责任，能够自觉把思想和行动统一到市局、分局党委的各项工作部署上来，不断激发民警立足岗位无私奉献的高昂热情。以最饱满的状态投入到各项安保实践中去。 二、推进执法规范化建设，大幅提升民警执法服务水平我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制
度和考核机制，从警容风纪、内务卫生、行为礼仪、会务会纪等基本准则抓起，坚持抓细节、抓养成、抓教育、抓管理、抓建设五措并举，健全完善了绩效考评实施办法，使基础工作进一步规范。坚持以制度管人、以制度管事，不断提升队伍管理建设的水平。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。xx派出所以“执法不公、群众不满”问题大整顿的深入开展及“立案突出问题大整治”工作为契机，努力搞好案件办理工作，优质服务，对待群众求助积极主动，热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处，进一步落实便民利民措施。结合群众投诉案例，加大对全体民警的教育引导，有效预防减少信访投诉和民警违法违纪，全年的投诉率大幅下降。认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。 在日常执法办案过程中，我所确立执法工作一把手负责制，把规范执法行为，提升执法质量工作同所长、副所长、警长责任挂钩，层层鉴定了执法责任状，对执法工作出了问题的严肃追究相关负责人的责任，对在执法过程中容易出现问题的环节加强制度建设，用制度作保证，堵塞执法漏洞。我所从110接处警开始，不断梳理规范各个执法办案环节，强化了民警执法记录仪使用，有效杜绝了民警执法的随意性，做到了严格按照执法程序、执法规范开展工作。对接报案—受案—确定主办民警—办理—结案—自查—审核—归档等流程进行了统一规范。推行案件承办责任制，建立民警执法档案，明确谁主管谁负责，谁办案谁负责，严把执法质量基础关。 三、分析辖区发案特点，开展针对性防范措施我所充分运用群众见面会、标语横幅、广播、电视屏、微博微信载体，根据xx地区年底
2020年青年文明号事迹材料
2020年青年文明号事迹材料 王** 男，上海市市西中学高三学生。2020年12月20日晚，王**在回家的电梯里闻 到一股较浓烈的烧焦味，起初他以为是有人在家烧饭烧糊了，然而随着电梯的上升，味道 愈加浓烈。一走出电梯后，隐约就看见自家六楼强电室冒出黑烟，他当时心里第一反应就是：这里着火了!强电室火势如果蔓延，后果会很严重，于是他第一时间拨打了119，冷静地跟消防官员汇报了火情。在消防车到来之前，他开始挨家挨户敲门，通知楼里的住户们 赶快撤离。在撤离途中他看到有个小妹妹下楼很吃力，王梓欣便抱起她往楼下跑。消防车 到达之后，王梓欣冷静地指明了火险所在位置。最终火险得到排除，邻居们无一人受伤。 事后，大家提到这件事，就会对勇敢冷静的王梓欣竖起大拇指。 xx分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的以实践 总书记“xxxx”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量;从 优化服务环境、拓展服务内涵，发展到提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明号创建 工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来，我们先后被共青 团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号;被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”;被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。 蔡**，男，汉族，生于1963年6月，1985年5月参加工作，1985年6月加入中国共 产党，现任经济和商务局党党委副书记。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局党委交给的各项任务，为 我局党建工作和事业作出了积极贡献。 一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍 和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的基础。我工作兢兢业业、勤勤恳恳，儿子可爱活泼。我们结婚十年了，始终注重尊重对方，做到相互理解，在生活 上关心，有矛盾或意见有分歧时，及时沟通，理智地解决工作中、生活上的各种问题。 很多人永远记住了阎肃，有些家庭甚至几代人都是阎肃的粉丝。做人做事至此，搞艺 术能有如此境界，试问古今能有几人? 其实，在他活着的时候，由于千首歌曲被到处传唱，巨大的艺术成就为阎肃带来了轮晕效应，以至于很多人忘了他的最重要身份——中国共产 党员。而阎肃却把这个身份看得极为重要，像爱惜羽毛一样精心爱惜。在阎肃眼里，只有 像江姐、保尔?柯察金那样，才称得上“优秀共产党员”。 六是强化组织部门自身建设，“讲重做”活动得到深化拓展。以创建**市文明机关为 目标，在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规，争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以**党建网和手机党建短信平台为载体，建好“网络组织部”。推行“组织工
派出所年度青年文明号创建工作总结
派出所年度青年文明号创建工作总结 派出所2014年度青年文明号创建工作总结 近年来，我所把青年文明号创建工作与平安创建活动有机结合，扎扎实实开展工作，取得显著成效。 一、以创建活动为依托，强化全所民警争先创优意识 我所紧紧围绕“燃文明之火，铸青春警魂”这个主题，以创建活动为依托，以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广大青年民警的基本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋发向上，从而强化了派出所青年民警争先创优意识。 一是开展了“我为铜牌添光彩”活动，要求青年民警结合岗位特点，以当前新形势下的公安工作为主线，在思想意识领域提高民警对创建活动的认识，积极投身于活动之中。 二是开展“三项”教育，我所将每周的星期三定为政治学习日，结合派出所民警思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素质、外树形象”的素质教育，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全所民警的参与意识明显提高。组织民警认真学习贯彻五条禁令，通过学习教育，签订责任书、发放致民警家属一封信、召开民警家属座谈会等形式，坚持会上提醒，会后检查督促，有力地保证了广大民警自觉遵守五条禁令。 三是开展教育整顿，以开展“学习实践科学发展观”及十七大精神为契机，树公正执法形象，围绕提高认识狠抓整改，认真开展教育整顿活动各阶段工作，使学习与工作两不误双促进。采取集中学习与个人自学相结合的方法，提高了广大民警对公正执法树形象教育整顿活动重要性必要性的认识。在认真学习的基础上，通过举行执法监督员会议，人大代表、党代表座谈会等形式，针对当前群众投诉中反映在执法和作风建设方面存在的突出问题，紧密结合民警的思想和工作实际，抓住“权力是谁给的”、“怎样正确对待和行使手中的权力”这两个基本问题，组织广大民警开展大讨论，撰写学习体会文章。还运用近年来发生的民警违法违纪典型案例进行警示教育，认真剖析原因，从中吸取教训，使大讨论活动真正起到触及思想、震撼灵魂的作用。四是强化练兵活动，提高民警素质。工作中，以“大练兵”为载体，在提高业务水平上求突破，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，按照战训结合、岗位练兵的要求，将日常工作与基本知识、基本业务、基本技能的学习和掌握相结合，全力营造学业务、强基础、促 工作的良好氛围。大练兵活动的开展极大的激发了民警的工作热情，锻造了民警闻警而动、临危不惧的工作作风。 二、以转变作风为动力，为辖区群众提供一流服务 工作中派出所加强对青年民警的教育，要求广大民警牢固树立服务意识，为群众提供高效便捷的服务。一是转变工作作风，从点滴小事做起。通过大力加强新时期思想政治工作，提高了全体民警的政治思想觉悟和工作热情，为民办实事、办好事成为民警的自觉行动，2014年度，我所出现了许多好人好事，不顾自身安危入水抢救跳水自杀女青年、帮助离家出走学生重回家人怀抱、帮助贫困学生，为辖区居民上门办证、送二代证等等。2014年规范服务设施，亮化美化环境，按照公安部提出的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，派出所以争创“星级窗口单位”活动为载体，组织民警认真学习公安部《公安机关窗口单位服务规定》，动员广大民警自觉投身创建活动，明确窗口服务单位标准、要求以及争创星级窗口示范点的意义。第三是按规定上墙向群众公布《人民满意派出所八条标准》、《人民警察职业道德规范》、在警务监督岗上公布民警的联系电话、民警功模榜和主要行政服务项目收费依据及标准，使派出所的工作设施、工作程序、工作标准和工作行为得到规范。在户口室提供桌椅、纸笔、茶水、纸杯等相应的服务设施，使派出所的窗口建设得到加强，服
派出所所长先进个人事迹材料
派出所所长先进个人事迹材料 派出所所长先进个人事迹材料 打开XX的微信运动，你会发现他每天的步数都是3万多步，在排行榜上遥遥领先。当地居民都说，辖区平安是他一步步走出来的，哪里有困难，哪里就能看到他。 作为XX区公安分局双水碾派出所所长，XX不仅特别能走，还特别能想，只要谈起工作，他总有说不完的新点子和新想法。 服务群众创意多他是群众眼中有“温度”的所长 每天早上七点半到九点，下午三点半到五点，XX都会和派出所民警、“双水志愿服务队”的队友们到辖区17所学校，进行上学、放学护学值守，这是他每天生活的一部分，雷都打不动。“我们的主要任务是护送学生、疏导交通，确保校园周边秩序安全稳定。”XX说，全辖区有13所幼儿园和4所小学，每个点位都设立有护学岗，“只要能确保娃娃的平安，我们辛苦一点是值得的。” 除此之外，结合辖区沙河沿线夜跑人群较多的特点，XX带领热爱运动的民警、辅警、综治队员等，创新性地组建了沙河夜跑护跑队伍，设立了夜跑护跑岗亭，还建立了夜跑活动微信群，搭建了与群众沟通的桥梁。通过这种方式，XX让公安服务真正
走进了群众心间，提升了辖区群众的获得感、幸福感和安全感。 同时，他还积极试行“公调对接”制度，通过多方沟通协调，强力推进驻所人民调解工作。截至目前，已调解成功各类矛盾纠纷近1600起，收到锦旗近100面，调解满意率达98%以上，极大提升了辖区群众对公安工作的满意度。 提高工作准确性成立派出所案件管理分中心 为提高工作效率和准确性，XX牵头建立了XX市第一家派出所案件管理分中心，由中心统一管理执法记录仪，统一对前一日每起警情处警情况和案件办理情况进行电话回访，统一管理值班办案接处警记录、询问笔录、证据资料，统一监督办案区日常使用。这一系列做法，大大提高了办案工作的效率和准确性，中心成立一年来，因执法行为规范、执法记录准确，无一起因投诉举报而问责的事件发生，在全省公安机关公安工作社会化评价中，双水碾派出所的满意度排名也迅速得到提升。 在“严”字上动真格，还要在“细”字上下苦功，为了更好地服务案件管理工作，XX带领全所民警、辅警在全市率先探索运用智能笔录系统，创建了18大类100余套个性化定制询问模板，办案询问工作效率提高了50%以上，极大地释放了警力资源，有效地解决了笔录制作不规范、效率低下等问题，极大地提升了规范化执法水平。
青年文明号事迹材料(共8篇)正式版
《青年文明号事迹材料》 青年礼貌号事迹材料（一）： 孤岛采油厂热采大队热采三队成立于2002年9月，现有职工46人，其中青工37人，平均年龄33。4岁，占职工总数的80％。主要管理着上海四方锅炉厂生产的亚临界活动注汽锅炉，承担着孤岛采油厂边远稠油区块的热采注汽任务。建队3年来，累计注汽107口井，注汽量16。7104吨，累创产值3745万元。 几年来，该队以创新实践，拼搏奉献为主旋律，以服务党的中心工作，服务青年成长成才为宗旨，大力弘扬团队精神，增强青工职责感和荣誉感，用心倡导敬业精神，发挥青工的主人翁作用和安全生产的生力军，深入开展争创青年礼貌号、争当青年岗位能手和青年志愿者等活动，锐意创新，无私奉献，为热采大队生产经营建设和持续稳定发展做出了用心贡献。 一、采取灵活的保障机制，丰富青年礼貌号建立活动。 建立青年礼貌号，机制是保障。为了使青年礼貌号活动健康发展，该队首先从活动的准确定位入手，建立了青年礼貌号保障机制，重点是领导机制和激励机制，为建立活动带给了组织保障和制度保障，确保了建立活动全面展开。 建立活动领导机制。该队成立了由主管领导挂帅，团支部具体负责，技术干部和生产骨干紧密配合的领导小组，为建立活动的开展带给强有力的组织保障。同时，出台了《热采三队青年礼貌号活动建立实施方案》，制定建立工作计划，实施分级管理抓环节落实，保证活动不流于形式。并透过支部会、职工大会、座谈会等方式，加强宣传教育，进一步统一思想，明确工作目标，构成领导重视、分工负责、人人参与建立的良好氛围。 完善考核激励机制。结合青工队伍特点和热采生产实际，该队先后制定了《热采三队青工礼貌行为规范》、《热采三队礼貌青工评比细则》、《热采三队规范注汽站考核细则》等一套结合的规章制度，使青年礼貌号的建立工作有了更具体的依据。同时，对在建立活动中涌现出的优秀青年先进个人进行表彰奖励，并用心向采油厂推荐，作为将来选拔使用人才的重要依据，充分调动了广大青年参与建立的用心性和主动性。 二、开展形式多样的活动，打造青年礼貌号服务品牌。 为使青年礼貌号建立活动形式多样，热采三队透过实施贴合热采工作特点的学习成才、生产突击、创新创效和快乐文化四大精品工程，不断提高青工整体素质，增强团队凝聚力和学习力，实现科技创新和管理创效。 以导师带徒活动为载体，促进青工岗位成才。为使青工适应岗位要求，培养更多的一专多能型青工，壮大青年礼貌号的实力，提升职工队伍整体素质，该队克服新转岗青工多、工作艰苦和生活条件的限制，将有特殊技能的青工和青年技
20172018年度全国青年文明号申报表.doc
2017-2018年度全国青年文明号申报表
填表说明： 1.“青年集体”是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流业绩的青年集体，应为建制稳定的班组、车间、厂站、科室等，原则上团支部、团委以及整建制的机关、企事业单位不得推报。 “青年集体名称”应参考单位组织机构代码证规范名称或集体正式名称，名称应与“推报名单”、“创建材料”中的名称保持一致且用字固定。如：天津市河东区人民检察院公诉科；中国石油天然气集团公司北京销售分公司南湖加油站。 2.“青年人数及比例”分别填写35周岁以下青年人数和青年人数占职工总人数的比例。 3.“职务”应填写40周岁以下负责人即号长现担任的最高职务，包括党团职务。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“经理、党支部书记”等。 4.“已获青年文明号级别”填写2016年底之前的青年文明号最高级别荣誉，如，全国青年文明号；“获得时间”届期制填写创建年度，如，2015-2016年度全国青年文明号；非届期制填写荣誉获得时间，如，1996年全国青年文明号、2004年全国青年文明号。 5.“集体简要事迹”：包括集体简介、工作情况、曾获荣誉、主要创建成果等内容，应集中体现创建的特点和亮点，不多于500字。 6.“集体创建材料”：着重介绍青年集体创建经验和先进事迹，通过创建实现管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流的情况，以及践行和弘扬职业文明的有关情况（2000字以上）。 7.填写“部门意见及加盖公章”部分，与行业系统联合开展的，须填写栏目①②③④⑤⑥。 金融、中央企业、铁道行业（系统）推荐的集体，须填写① ④⑤⑥。 8.团组织独立开展部分，省级地方团委、新疆生产建设兵团团委推荐的集体，须填写①③⑤；中央和国家机关团工委、全国民航推荐的集体须填写①⑤⑥；注会行业推荐的集体须填写①④ ⑤⑥； 9.表格统一使用A4纸双面打印。
派出所获青年文明号事迹材料_1
派出所获青年文明号事迹材料 青春献忠诚、文明建功勋少年文明号在行动 一、统一思想，明确目标，构筑创建工作的坚实基础 作为公安派出所的一具班组，在创建“少年文明号”初期，我们也曾存在着一些思想疑咨询，认为自己是一具公安机关，既别制造经济效益，又别是服务行业，是否有创建的必要呢？面对这种事情，处领导、机关党委、团委都及时与我们协调通气，统一思想，经过反复学习和讨论，大伙儿一致认为：作为全处的公安枢纽和服务窗口，经过创建“少年文明号”别仅能够利用“少年文明号”服务标准的平台建立完整规范的服务体系和内部治理制度，提高整体工作水平，而且能够经过以点带面，促进全所乃至全处公安系统民警自觉转变政府部门职能，强化服务意识，提高服务水平，把“治理型”工作重心转移到“服务型”上来，从而更好地推动全处公安系统进展软环境的整体改善。 在创建过程中，我处各级领导都赋予了我们始终如一的关心与支持，王淳毅政委，李莹书记，侯宝杰政委等领导更是多次深入到班组，及时指导我们的创建工作，为我们出主意，想方法，寻咨询题，鼓劲打气，给了我们极大的鼓舞。 在创建工作中，特别是针对个别同志存在的“‘少年文明号’是别是形式主义”，“我本人年纪大了，‘少年文明号’和我没关系”等思想顾虑，及时从“少年文明号”的重大意义，从值勤班整体形象等角度做好思想工作，从而有效地调动了大伙儿的积极性，使我们值勤班的创建工作做到了与时俱进，常创常新。 二、发挥“窗口”作用，倡导职业文明，努力树立公安机关良好外部形象 “窗口”体现着形象，“窗口”展示着文明。派出所作为公安机关的一具“窗口”部门，承担着对外的联络接待任务，那个“窗口”的形象怎么，直接关系到全处的总体形象和面貌，所以，派出所值勤班始终把以倡导职业文明为核心内容的“少年文明号”活动与树立良好的公安“窗口”形象密切结合起来，用实际行动充分体现全体成员“爱岗敬业、岗位文明、岗位奉献”的精神，创建了一具优秀的基层"少年文明号"集体。 在日常工作中，班组的全体成员自觉做到了“登门有迎声、求助有请声、问有答声、别脚有歉声、合作有谢声、出门有送声”和服务态度体现“热”、接待同志体现“诚”、言谈举止体现“美”、宣传解释体现“耐”、发生矛盾体现“让”、关怀他人体现“真”、遇到困难体现“帮”、执法工作体现“准”的服务答应。接待旅客报案尽管事小但却体现着一具单位的文明水平，值勤室接听电话规范文明用语率达到100%。不管是领导干部依然一般群众，只要一拨通值勤二班的电话，您听到的都会是特别亲切的一声“您好，X派出所公安值勤室”，然后有我们的民警耐心细致地解答每一具咨询题。即使在每年最繁忙的春运期间，每天问电话突破100次的事情下，我们接听电话的文明用语还是规范，解答还是耐心，受到了上级部门和社会各界的广泛好评。他们算是经过自己的一言一行来播撒着“少年文明号”的笑容，高扬着“少年文明号”的旗帜，以实际行动证明了“少年文明号”别仅仅是企业和服务行业的专利，在中国入世，转变公安职能进一步深化的今天，公安机关强化服务正是时代的需要，更是共产党人饯行“三个代表”的具体实践。 三，发挥职能作用，维护管内秩序，打造平安和谐的候车环境 几年来，X所值勤二班仔细按照派出所工作的总体要求，忠实地履行着打击违法犯罪、爱护旅客、维护管内治安然定的神圣职责。 齐齐哈尔市东临大庆市和绥化地区，南接吉林省白城地区，西靠内蒙古呼伦贝尔盟，北与黑河、大兴安岭接壤。地理环境重要，南来北往的旅客成分复杂，值勤二班的同志经过长期工作积存，掌握了识别罪犯的能力，个个练就慧眼识“贼”的本事，几年下来在齐齐哈尔火车站降的犯罪嫌疑人别计其数，净化了旅客成分，有效地增强了旅客旅行的安全感。在维护管内秩序工作中，他们尽职尽责，忠于职守。以“百站百车治安整治”为契机，加大对管内