10建立和落实机关干部下基层常态化机制情况
市局
建立和落实机关干部下基层常态化机制
为进一步密切党群、干群关系，我局在下基层过程中实现机关干部全员参与、街道(乡镇)全覆盖的基础上，健全完善四项制度，努力使机关干部下基层常态化、制度化，形成长效工作机制。
一是健全机关干部基层联系点制度，实现点对点联系“全覆盖”。结合深入推进“讲、重、作”活动，坚持把下基层作为机关干部的一门“必修课”，健全完善机关干部联系点制度。通过创新“局领导+科室+机关干部”组团服务基层模式，部机关干部全员参与，共分成5组，分别联系4—5个街道(乡镇)、5—7个村(社区)、1—2家企业、5名人才、3名进社区工作大学生，实现了机关干部与街道(乡镇)、村(社区)、企业的“点对点”联系全覆盖。年初以来，局领导分组带团深入联系点指导督查基层党建工作至少2次以上，走访慰问村居干部、人才、进社区大学生共计20余人次。
二是健全结对帮扶制度，实现与群众联系“零距离”。结合在全区范围内开展的机关农村百个支部结对、千名党员牵手活动，机关干部与农村支部结成1+1对子，定期广泛开展送党的政策、送工作指导、送流动党课、送学习资料、送
组织关爱等“五送进”活动；与困难党员群众结成1+2互帮对子，一帮三年，直至帮扶对象脱贫。今年以来，局内干部深入帮扶支部开展座谈5次，筹集资金近万余元、协调3万余元物资为扶贫联系点解决基础设施建设物资资金不足的问题。局机关党员干部与贫困党员群众共结成帮扶对子29对，已深入各自帮扶户中开展慰问活动2次以上，参加义务植树1次，送去慰问品共计5千余元，解决实际困难8件，切实把机关干部培养成基层党员干部群众的“贴心人”。
三是建立组织工作基层监测点制度，畅通民意诉求渠道“赢满意”。结合机关干部经常性深入一线点对点开展调研破难题活动，选择15个街道(乡镇)、村(社区)、机关单位作为基层组织建设监测点，选定部分政工干部、农村工作指导员、企业党建联络员、大学生村官作为监测点观察员，重点监测基层党组织班子运转情况、党员干部队伍建设情况、基层民主推进情况、上级布置的各项工作任务落实情况等内容。同时，把基层监测点作为了解掌握广大基层干部群众对组织工作满意度的有效途径，每名机关干部定点联系一个点，以组织工作满意度、选人用人公信度、机关干部形象认可度为重点，经常性深入调研并了解基层党员干部群众对组织工作、组织部门和机关干部的意见建议,真正达到“三个一”的目的，即“结交一批基层朋友、发现一批基层亮点、
化解一批基层难题”。年初以来，已征求到基层党员群众对组织工作的意见建议33条。
四是健全信访接待制度，走进一线面对面接访“赢信任”。建立由局长负总责、分管副局长具体抓、办公室等相关科室紧密配合的信访工作机制，坚持所有信访件局长均亲自阅批，规定办结时限，提高办结效率。建立局长“接待日”制度的同时，以“机关干部下基层”活动为起点，组织机关干部有计划、分批次到信访岗位面对面接待群众来信来访。每月至少拿出一天时间作为下访日，由局领导班子成员带队，相关科室参与，走进一线，深入信访人家中，及时掌握信访动态，及时答疑解惑，积极协调当地党委政府及时化解矛盾纠纷，帮助解决其生产生活上的具体困难，使信访工作成为组织部门的一项全员工作。通过与信访对象“拉家常”倾听诉求、“讲政策”疏导情绪、“送温暖”真情关怀，有效化解了信访对象积压多年的怨气。
整改创建文明城市主题党课讲稿
整改创建文明城市主题党课讲稿 奋力开创跨越式发展新局面，持之以恒深化文明创建文明程度，铸就城市高度。当前，XX 市正在把创建全国文明城市作为深入学习贯彻习近平 __系列重要讲话和考察 XX 重要讲话精神，加快建设区域性国际中心城市的重要抓手和最大鞭策，推动各个领域向文明的更高层次发展。其中，XX 市坚持“四个不动摇”，强化主官主责、推动协调发展、注重常态长效、突出全域创建，推动文明创建不断深化，探索出值得借鉴的有益经验。 一、提高城市文明程度的发展理念不动摇上世纪 90 年代至今，XX 市委、市政府把创建文明城市作为“一把手”工程，一棒接着一棒传，一任接着一任干。早在 1995 年撤县设市之时，XX 就提出“学习张家港，做文明市民，建文明城市”的口号， 1999 年正式提出申报“全国文明城市”， xx 年、 xx 年、 xx 年三次荣获“全国创建文明城市工作先进城市”称号， xx 年和 xx 年被列入创建全国文明城市提名城市，各项工作取得重大进展，今年，XX 市向这一称号再次发起冲锋。XX 创新体制机制，制定责任落实机制、督察机制、干部考核任用机制，大事要事及时会商，难点焦点领导包干，创建问题优先研究，创建资源优先保障。上下贯通、不留断层、不留死角，逐层逐级压实责任，全力以赴打造现代美好新 XX 的文明高地。
二、增强城市文明实力的发展方向不动摇作为 XX 的重要工业基地， XX 市 8 年连续荣获中国中小城市科学发展百强县（市）称号，20XX 年进入全国百强县（市）行列，xx 年入选 __“县域经济 100 强”名单，市域综合实力保持在全省第一方阵，同时还获得“国家卫生城市”“国家园林城市”“中国最具幸福感城市”等数十个国字号文明殊荣，创造了工业城市与花园城市共荣、经济发展与生态优化同步、物质文明硬实力与精神文明软实力并进的诸多社会文明整体进步范例。当前，XX 市在肩负加快培育壮大“一园一港六基地”产业集群，打造 XX 工业经济重要增长极艰巨任务的同时，同步吹响争创“全国文明城市”的冲锋号，大力提高整体文明实力。 提高城市功能文明。XX 市政府门户网站开通政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法诚信栏目，诚信曝光台公布诚信经营的星级企业“红名单”，公布纳税信用、经营异常企业“黑名单”，所有信息实现互联互通；提升政务服务效率，畅通咨询、投诉、答复、处理渠道，实施一次性告知制、首问首办制、限时办结制等服务承诺，打造为民服务方式零距离、服务质量零差错、服务事项零积压、服务过程零投诉的一流软环境。 提高市民素质文明。培育市民志愿服务精神，制定志愿者注册、培训、孵化、活动、组织、激励、保障的全套管理制度，全市注册志愿者占总人口的比例达 10%，常年开展数十项志愿活动，志愿活
推进作风建设常态化、长效化机制建设(优秀获奖纪检监察论文)
推进作风建设常态化、长效化机制建设 内容摘要：党的十八大以来，中共中央不断强化作风建设力度，下发了《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，组织开展了党的群众路线教育实践活动，狠反“四风”问题，更提出全面从严治党的要求，有效改进了党员干部队伍的作风面貌。但是我们也应该清醒的认识到，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，推进作风建设常态化、长效化工作依然面临严峻考验，“四风”问题没有根本上得以有效解决，依然会出现反弹的可能性。本文将着重从推进作风建设的重要意义，作风建设常态化、长效化推进及反“四风”工作遇到的新问题进行阐述分析，并提出有效的针对性解决措施，加强作风长效机制建设。 【关键词】：作风建设机制“四风”问题 作风建设是从严治党的永恒课题。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育是中共中央不断加强党的作风建设的重要部署。由此可见，作风建设绝不仅仅是一项政治任务，它更是事关执政党生死存亡，事关“两个一百年”的中国梦能否实现的重要保证。面对新问题、新情况，我们必须坚持作风建设永远在路上，积极建立作风常态化、长效化建设机制，持之以恒抓好作
风建设，努力解决“四风”问题。 一、持续加强推进作风建设的重要意义 （一）持续加强推进作风建设是深化党的群众路线教育实践活动的必然需要 从2013年6月份，中共中央审时度势，分两批在全国范围内组织开展党的群众路线教育实践活动以来，全国党政机关，国有企事业单位都按照群众路线活动要求学政策、查问题、定方案、改陋习，一些长期存在的“四风”问题得到有效解决，作风建设取得了一定的成绩，全国风气为之转变。然而，作风建设有其艰巨性和长期性，必须清醒的认识到反“四风”的思想基础还不牢固，稍有松懈有可能出现反弹回潮；有的基层党组织凝聚力不强，不能充分发挥政治核心作用；有的单位整改方案落实不到位，流于形式，“四风”问题没有彻底解决；有的党员领导干部不作为，遇问题不敢担当、遇工作推诿扯皮。这就要求我们坚决不能有过了关、松口气、歇歇脚的思想，必须始终绷紧作风建设这根弦，以“三严三实”专题教育为契机，持续把作风建设推向深入。 （二）持续加强推进作风建设是落实中共中央重要政治部署的必然举措 在新常态下，特别是十八大以来，中共中央下发《关于改进工作作风密切联系群众八项规定》，不断加大反腐工作力度，坚持老虎苍蝇一起打，多管齐下，扭转风气，彰显了恒心，凝
[集团公司完善疫情常态化工作方案]四个常态化
[ 集团公司完善疫情常态化工作方案] 四个 常态化 集团公司完善疫情常态化工作方案为深入贯彻落实国家、省市地方政府和集团公司、勘探与生产分公司关于常态化疫情防控的工作要求，扎实推进X疫情防控与X 生产、提质增效、安全环保等重要工作相互融合、相互促进，全面做好“外防输入、内防反弹”工作，进一步提升公共卫生突发事件预防和应对水平。 按照X公司疫情防控工作领导小组X月X日会议精神，深入总结今年以来疫情防控取得的宝贵经验，安排部署常态化疫情防控工作措施。 一、切实增强疫情防控“持久战” 认识，持续健全“常控”机制。全X 要清醒认识疫情防控面临形势的复杂性、长期性和艰巨性，始终牢固树立生命至上、以人为本理念，始终坚持把员工生命安全和身体健康放在第一位，始终保持不松懈、不麻痹、不厌战、不降格的警惕意识，将疫情防控工作融入生产经营全过程，建立完善科学防控、精准防控、常态防控、联防联控的长效工作机制，并且保证管控措施精准、管控力度不降、管控过程有序，通过思想再动员、政策再学习、措施再检查，持续巩固来之不易的全员防控战果。 X. 保持疫情防控组织机构常态化。各单位要将疫情防控临时机构转为长期固定组织，健全完善主要领导负总责、分管领导负专责、机关部门分工负责、全员自觉属地防控的责任架构，形成齐抓共管、群防群治工作格局。 X. 保持各类场所消毒查杀常态化。定期开展工作场所、公共场所、生活
驻地、楼堂馆所、食堂伙房的消毒、杀菌、通风，完善企业卫生防护设施，改善作业场所卫生条件，强化食品安全和分食配餐，为员工创造安全洁净的工作生活环境。 X. 保持疫情防控管理机制常态化。各单位健全完善分析研判、舆情监测、疫情排查、信息推送、日查日报、物资保障、应急处置、督导督查、工作调度、协调联动、宣传报道等X 项防控机制，根据疫情变化及时调整防控重点，严格落实《疫情防控常态化措施指南》，做到“一切风险皆可预、一切病毒皆可防” 。 X. 保持员工关心关爱常态化。充分认识疫情对X 员工家属心理和生活造成的实际影响，持续加大组织关怀和人文关怀，了解员工思想波动，关注生活状况，有针对性开展心理疏导、困难帮扶行动，及时帮助解决实际困难。要关注X 小时以外员工健康，加强员工健康检测结果的分析，对健康达不到条件的员工及时调整岗位，完善健康干预措施。 X. 保持疫情防控宣教培训常态化。长期开展防疫、防传染病等健康防护知识宣传教育，大力普及健康生活、健康工作理念，引导员工养成“戴口罩、控距离、勤洗手、不聚集”的良好卫生习惯，提高全员公共卫生意识。 X. 保持应急物资保障常态化。应急物资保障是打赢疫情防控“持久战”的重要基础支撑。采购部门要深入分析疫情对X 物资调控带来的风险，优化采购、配发、使用管理流程，做好必须性防疫物资、生产物资、应急物资的储备工作，确保重要应急物资关键时刻调得出、用得上。 二、坚持做好人员流动排查防控，持续健全“预控”工作机制。各单位要
精神文明建设常态化工作措施
精神文明建设常态化工作措施 为进一步加强我局的精神文明建设常态化，推动环境保护事业持续、健康、快速发展，更好地为全市经济建设服务，我们在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，借开展保持共产党员先进性教育为东风，内抓管理、外树形象，全局精神文明建设取得比较显著的成效，现将情况汇报如下。 一、加强思想教育，不断提高认识 为了做好精神文明建设工作，局领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到，做好精神文明建设工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进环境保护事业科学发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出：要把精神文明建设作为一项重要工作来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的环保队伍。 通过开展精神文明建设工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对精神文明建设工作的领导，成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、中队积极参与，通力协作的良好机制，使我局精神文明建设工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加精神文明建设活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的精神文明建设意识和参与意识，使精神文明建设活动有了扎实的群众基础。 二、狠抓业务学习，塑造高素质环保队伍 我局紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持政治学习制度，组织全体党员学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人
市政协2020年第一季度创文工作情况总结
市政协2020年第一季度创文工作情况总结 一、包联市领导督办情况 2020年3月，xx镇创文工作包联市领导调整为xx市政协副主席张xx同志。自开展包联挂点工作以来，市政协张明副主席实地调研并主持召开座谈会，传达xx市创建全国文明城市建设推进会的精神，认真听取了该镇近期创文工作进展情况的介绍、存在困难及下一步工作思路和重点任务，并针对存在问题提出了具体的指导意见，要求该镇切实按照市委市政府创文推进会的工作部署，结合省卫生镇创建、乡村振兴战略等，加快完善各项基础设施建设，提升城乡人居环境，以更高的标准推动创文工作，努力实现创文惠民的目标。 二、xx镇主要领导落实督办事项情况 xx镇委、镇政府对创文工作高度重视，多次召开班子会研究部署有关工作，成立了由镇委书记任组长的创文工作领导小组，形成了镇委书记抓全局，各班子成员抓网格的工作机制，坚持以“创文为民”为宗旨，通过解决群众反映强烈的民生微实事，完善基础设施建设，加强“六乱”行为和环境卫生整治，提高群众文明素养等工作，切实提升群众对创文工作的的支持度、满意度。 三、营造创建氛围情况 xx镇充分利用电子显示屏、宣传栏、微信公众平台以及开展志愿服务活动等形式，营造浓厚的创文氛围。据统计，镇内主要道路设置创文公益广告200多处，显示屏滚动播放宣传标语1000余次；组织志愿服务活动11场次，参与人员达500多人次；设置5处学雷锋志愿岗，推动学雷锋志愿服务常态化开展；开展“道德讲堂”、“道德模范巡讲”等活动5场次，通过一系列宣传活动，持续营造了浓厚的创文宣传氛围。 四、优化市容市貌情况 一是省卫生镇创建工作提上日程。积极做好xx镇创建广东省卫生镇申报资料工作，根据市爱卫办《2020年卫生创建工作时间节点表》，目前该项目的概算和设计图纸已报送区评审中心评审，待评审中心评审完后进行招投标。二是持续城区“六乱”现象。实现城镇常态化管理，持续加强保洁力度，镇容镇貌持续提升。三是河涌水环境进一步改善。严格落实河长制巡河护河有关制度，投入600万元，全面启动了西围涌综合整治工作，目前已完成60%的工程量，争取在汛期前全面完成水下工程；双金河水污染问题处置工作陆续铺开，已清理河道和支渠长度为x米，清理河道底泥x吨，水环境得到明显改善。 五、维护交通秩序情况 联合金利交警中队在圩镇范围内多次开展专项整治行动，通过设
建立两学一做学习教育的常态化工作机制
建立两学一做学习教育的常态化工作机制 把“两学一做”融入日常抓在经常 政贵有恒，治须有常。日前，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》（以下简称《意见》）等文件。《意见》对相关工作提出总体要求，作出具体部署，再次向全党发出深入开展“两学一做”学习教育、坚定不移推进全面从严治党的明确信号。 “知者行之始，行者知之成。”“两学一做”学习教育开展一年来，各级党组织坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，既有讲出深度的专题党课，又有开出“辣味”的民主生活会；既有读原著、学原文、悟原理的“规定动作”，又有专题征文、知识竞赛、推送微党课微视频等“自选动作”，“学”得深，“做”得实，不断推动全面从严治党向基层延伸，有力保障了改革发展稳定各项工作。实践表明，开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径。“事必有法，然后可成。”《意见》的出台，既是对过去一年成功经验的深刻总结，也为新形势下学习贯彻党的十八届六中全会精神、落实全面从严治党要求提供了重要保障。
“万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。”中国特色社会主义制度的最大优势在于中国共产党领导，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。十八届六中全会明确习近平同志为党中央的核心、全党的核心，对党和国家事业发展具有重大现实意义和深远历史意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，必将为确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断开创中国特色社会主义新局面注入强大思想动力、提供正确实践指南。 “两学一做”学习教育不是一次活动，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各级党组织要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，克服急于求成、急功近利的思想，绵绵用力、持之以恒，切实履行主体责任，抓常抓细抓长，才能久久为功、善作善成，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。 学以促知、知以促行，才能学有所获、行有所成。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，关键要在思想上认清、任务上明确、行动上落实，从知到行环环相扣、步步为营。要立根铸魂，把思想教育作为第一位的任务，教育引导广大党员特别是各级领导干部不断改造自己，提高思想政治觉悟；要务求实效，突出分
关于建立作风建设长效机制的实施方案
寨里中心学校作风效能建设长效机制实施方案 为进一步加强全校干部教师作风建设，构建作风效能建设长效机制，树立教育崭新形象，经研究，特制定中心学校作风效能建设长效 机制实施方案。 一、指导思想 以区委、区教体局会议精神为指导，围绕解决学校广大干部教师 作风效能方面存在的突出问题，强化过程督查管理，完善约束惩戒机制，激发创先争优活力，为推动教育科学发展提供有力的纪律保证。 二、目标任务 通过开展常态化明察暗访活动，着力解决部分干部教师身上存在 的“庸懒散奢”问题，进一步严肃工作纪律，规范教育行为，提升工 作效能，逐步构建作风效能建设长效机制，努力营造风清气正的良好 发展环境，推动学校持续健康发展。 三、检查范围 各中小学、成教中心、幼儿园所有人员（含临时聘用人员）。 四、检查方式 检查方式：明察暗访活动事前不发通知、不打招呼，采取查阅 资料、问卷调查、师生座谈、进办公室（教室、功能室）查看等方式， 每周至少进行二次随机检查，发现违规行为即时填写《寨里中心学校 作风效能明察暗访情况登记表》，由被检查学校盖章、违规人员签字 确认。 五、检查内容 检查内容主要为“作风建设年”活动开展情况、“三条禁令”落 实情况、工作纪律“十不准”执行情况及其他作风建设规章制度落实 情况。具体内容如下： （一）工作纪律方面 1.上下班考勤、请销假制度及在岗在位情况； 2.挂牌和持证上岗情况； 3.工作日中午无例外禁酒规定执行情况； —1—
4.上班时间是否存在利用电脑上网炒股、游戏、聊天、购物、娱 乐等现象（办公室电脑储存游戏软件和炒股软件，视同违规）。 （二）工作作风方面 1.工作期间精神状态、服务态度及工作秩序情况； 2.重要工作会议会风会纪情况，是否存在下列现象：（1）无故缺 席的；（2）无故迟到、早退的；（3）不经会议组织者同意擅自替会的；（4）会议期间打瞌睡及做与会议内容无关事情的； 3.是否存在吃拿卡要报等行为； 4.本学校（幼儿园）作风效能建设各项规定跟踪问效情况； 5.开展调查研究、密切联系群众情况。 （三）办学行为方面 1.是否存在体罚学生或变相体罚学生现象； 2.干部教师是否存在有偿家教、办辅导班或从事第二职业等行为； 3.是否存在延长或变相延长学生在校时间现象； 4.课程设臵是否符合上级规定。 （四）教辅资料征订情况 1.是否严格按照上级规定征订有关学习资料； 2.是否存在集体为学生订购规定外教辅资料现象； 3.是否存在诱导学生自行购买教辅资料现象。 （五)安全工作方面 1.安全管理制度是否健全； 2.安全硬件设施配备是否符合有关要求； 3.是否经常开展安全知识教育及紧急疏散演练活动； 4.校园周边环境治理情况； 5.是否存在安全隐患。 （六）厉行勤俭节约、反对铺张浪费情况 1.规范领导干部操办婚丧喜庆事宜； 2.有无其他铺张浪费情况。 六、工作要求 —2—
提升城市品质共创文明佛山_严瑾
佛山日报/2011年/8月/5日/第A02版 文明佛山，有你有我更精彩 提升城市品质共创文明佛山 高端论坛热论如何把握创文契机抓住创新社会管理突破口提升佛山城市品 质 佛山日报记者严瑾见习记者王珂 佛山的创文工作转入常态化阶段。当前，佛山也将加强社会建设、创新社会管理作为首要任务，应该怎么面对构建和谐社会的这两条路径，让两项工作互相推动从而真正实现民富市强幸福佛山的目标。昨天，在佛山传媒集团举行的“城市品质文明佛山——佛山市文明城市建设与社会管理创新高端论坛”提供了一种答案。 在两个多小时的论坛上，围绕如何将文明城市建设与社会管理创新有机结合，以创建全国文明城市工作为契机，以社会管理创新为突破口和动力引擎，进一步提高佛山社会管理水平，提升市民素质和城市品质等话题，相关文明城市和城市管理研究的专家学者，和来自佛山市、区创建办及街道、社区的相关负责人和社区居民进行了热烈的探讨。 创文常态化 焦点 7月26日，佛山召开创文阶段总结会，提出佛山在取得2014年申报国家文明城市的“入场券”后，要将创文工作从上半年的冲刺阶段转入常态化工作阶段。对于前一阶段的成果，市委宣传部副部长、创建办综合组组长黎妍用“三优”来概括：“就是实现了优美的环境，优良的秩序和优质的服务。” 7月份佛山城市文明指数测评结果显示，佛山市民对创建工作的支持率从原来的68.71%上升为99.95%，说明“创建惠民，为民创建”这一创建全国文明城市的宗旨，通过增幅、社会和广大的共同努力得以体现。 创文进入常态化阶段，佛山将会怎么做？黎妍表示，接下来，还将继续广泛动员社会各界群众参与创文工作，集中民智民意，达到群众参与群众满意受群众监督的要求。 禅城区石湾镇街道丽豪社区居民陈中器坦言，不希望“创文只是一阵风过去”：“我们大家都在享受创文的成果，希望各方面的努力能继续坚持下去，真正将佛山建成一个全国的文明城市。”他建议佛山还需要在很多方面不断“给力”，比如城市面貌的改善，道路网的建设，三旧改造需要加快。 “不能只是一阵风” 广州市社会科学院科研处处长、政治学研究院彭澎提出，佛山创文一定要有自己的特色经验。尤其是要充分调动五区积极性，形成五区共创五虎发力的局面，抓住大部制改革佛山走得比较快的优势，切合创新社会管理的机遇，在创文过程中加强管理和组织协调工作。同时，佛山要在创文过程中考虑如何提升市民的文化素质和思想素质，将弘扬正确价值观和80后90后的生活特点以及社会发展阶段特点结合起来，赢取年轻群众的关注和认同。 他还提到，佛山还应该抓住创文的机会，团结一致，强化全市上下建设大佛山的共识，并利用广佛同城的机会，在广州创文冲刺年发力之际，对接广州创建成果，借同城化提升。“广佛两地在创文和创新社会管理方面都可以相互学习，除了完成测评体系的指标，佛山还要挖掘自己特色的东西，创出自己的经验，这是佛山努力的方向。” 佛山创文要有自己的特色
常态化运行机制
常态化运行机制 一、学雷锋志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。 二、塔山学雷锋志愿服务战的宗旨：以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神与塔山精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。 三、塔山烈士陵园管理处成立学雷锋志愿服务队，负责对学雷锋志愿服务活动的组织领导。 四、学雷锋志愿者享有以下权利： （一）参加学雷锋志愿服务活动； （二）参加学雷锋志愿服务相关培训； （三）对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议，并进行监督； （四）请求学雷锋志愿服务队伍帮助解决在志愿服务中遇到的困难； （五）其他应当享有的权利。 五、学雷锋志愿者履行下列义务： （一）维护学雷锋志愿服务队伍的形象和声誉； （二）履行学雷锋志愿服务承诺；
（三）尊重服务对象的意愿，不得损害服务对象的合法权益； （四）不得向服务对象收取或者变相收取报酬； （五）不得以学雷锋志愿服务队伍名义从事营利性活动； （六）其他应当履行的义务。 六、以“弘扬雷锋精神”为主线，开展各类学雷锋志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的学雷锋志愿服务活动。 七、活动内容 （一）广泛参与陵园内卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾（果皮、纸屑）等活动。 （二）积极参与塔山阻击战纪念馆的参观接待活动，清明节等接待量大的期间帮助疏导交通，维持秩序。 （三）认真组织开展并参与政策宣传、信息咨询等便民助民活动。 （四）组织开展以塔山阻击战战史、塔山英雄团英雄事迹、消防安全知识以及急救常识等宣传教育活动，提高塔山阻击战游客文化素质和劳动者素质。 八、学雷锋志愿服务者要认真做好学雷锋志愿服务活动记录，作为考核和评价参加学雷锋志愿服务活动的时间、次数、质量的依据。 九、志愿者应当严格按照要求，积极参与志愿服务活动。
顺德创文工作简报(第11期,总第182期)(草稿)
第 11 期（总182期） 顺德区创建全国文明城市工作办公室编 2014年5月20日 【专题报道】 △佛山市政协领导视察顺德创文工作 △市创建办检查顺德“文明餐桌”工作落实情况 △找准主题喜迎节日收获快乐更有温暖 【工作简讯】 △区公路局到龙江客运站检查创文工作 △区国土城建和水利局提出四大措施强化窗口服务质量， △区创建办到新协力出租车公司开展创文调研 △团区委、区义工联联合举办2014年文明礼仪和交通引导专项义工服务培训 △均安镇开展“文明餐桌”检查行动 △容桂召开2014年第一季度创文工作总结会议 —1 —
— 2 — 佛山市政协领导视察顺德创文工作 5月19日，佛山市政协副主席谭家驹率领60名政协委员莅临顺德实地视察创文工作，从学校到社区，顺德通过创文工作营造的城市文明氛围受到政协委员们的一致认可。佛山市委宣传部副部长、市创建办常务副主任黎妍等有关领导和工作人员陪同视察。 调研队伍首先来到大良顺峰小学。未成年人思想道德建设是中央创文 办提出的七大中心工 作任务之一，而顺峰 小学以“雅言、雅行、 雅好和趣学”等贴近 社会主义核心价值观 内容为主题的，以书 法、绘画、舞蹈、琴棋、演讲和作文等为表现形式，从学校卫生、遵德守礼和文明餐桌等日常生活行为切入点，全面践行城市文明的德育教育模式可说别具特色，让不少政协委员大为赞赏。 随后，视察队伍来到容桂振华社区。振华社区利用居委会原有的活动中心建立起公民道德修养讲堂，定期开展宣讲活动，成为社区居民公民道德修养学习重要场所。该社区还设臵义工志愿服务队，为社区居民提供青少年心理辅导和家庭婚姻事务参谋，促进未成年人健康成长，社区邻里守望，关系和谐，志愿者真正成为社区居民的贴心人，孕育社区文明正能量。 佛山市政协委员们对顺峰小学道德讲堂学习材料饶有兴趣
常态化推进作风建设
常态化推进作风建设 作风是一名党员干部的政治素质、个人品德和精神境界的具体体现。经验告诉我们，作风决定作为、决定形象、决定成败。认真贯彻落实中央“八项规定”，要求纪检监察机关坚持“三个常态化”，确保党员干部以良好的精神状态和过硬作风，彰显一心为民的执政情怀。 实现作风教育常态化。教育是加强作风建设的基础性工作。“心者，一身之主，百行之本。”应不断强化对干部的思想政治教育和作风养成教育，使之成为干部的清醒认识和自觉行动。要坚持集中教育和日常教育相结合，针对干部作风方面出现的新情况新问题及时开展教育，推动作风教育的经常化、制度化、规范化，以教育促进思想政治素质和精神境界的不断提高，切实增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 增进同群众感情常态化。以引深干部下乡驻村、领导包村增收活动为有效载体，促进广大党员干部深入基层、深入群众，着力了解社情民意，破解发展难题，帮助脱贫致富，夯实基层基础，推动农村工作，一心一意知民需、帮民富；以畅通群众诉求渠道为重点，拓宽信访渠道，认真受理、核查群众反映的问题，建立健全网络信息收集、研判和处置机制，一心一意解民忧、化民怨。 整治不良作风常态化。坚持开展作风整治行动，重点抓好“吃拿卡要”专项整治，坚决整顿“门难进、脸难看、事难办”的不良之风，坚决整顿不作为、乱作为、滥作为的不良之风，坚决整顿恶意刁难、效能低下的不良之风，坚决整顿庸懒散奢、敷衍塞责、推诿扯皮的不良之风。对违反作风建设有关规定，执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣，甚至滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等行为，要依纪依法严肃查处，始终保持对不正之风的严查严惩态势
推进作风建设常态化研究
推进作风建设常态化研究 从今年4月份许平公司张书记在张村现场会的发言当中可以看出，推进作风建设常态化是当前乃至今后，煤矿安全发展的重中之重，企业谋求发展稳定的一道红线。党员干部只有自律，扎实的扑下身子接地气。 要克服严不起来、落实不下去的好人主义作风。严不起来、落实不下去，体现一个担当问题，是担当精神不够。要严格标准，落实下来，把好人主义克服掉。要克服骄傲自满、自以为是的经验主义作风和静不下心、沉不下去的官僚主义作风。静不下心、沉不下去，体现钉子精神不够。对问题要发扬钉钉子精神，盯住问题去克服，把问题解决好。一时解决不了的问题，要定出时间和计划，逐步加以解决。要克服看惯了、干惯了、习惯了的形式主义作风。 作为煤矿企业基层区队怎样有效发挥推进作风建设常态化指导和监督？为保证作风建设在区队常态化，解决党员干部“四风”问题，维护区队和谐稳定。通过不断地进行研究攻关，得以顺利施。 一、要带头爱党护党，争做明白人。 一要坚定党的信仰。坚持用马克思主义政治理论武装头脑，补足“精神之钙”，树立正确的权力观、人生观、价值观，始终同党中央保持高度一致，把思想和行动统一到中央对反腐败工作
部署上来，在大是大非面前稳得住心神，在大风大浪中站得稳脚跟，做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。二要捍卫党的权威。党的号召坚决响应，党的指示坚决照办，党的禁令坚决执行。严格遵守党章的规定，自觉用党章规范自己的言行，敢于同违背党的路线方针政策言行、破坏党章党纪的人和事作坚决斗争，同各种错误思想、错误观念作坚决斗争。三要严明党的纪律。律人者先律己。党员干部要模范遵守政治纪律、组织纪律，始终保持政治定力，按照十八大以来党中央和中央纪委的部署要求及集团公司文件要求，踩着不变的步伐，一步一个脚印，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。要忠诚履行党章赋予的职责，勇于担当、善于担当，切实加强对纪律执行情况的监督检查。 二、要带头履职尽责，争做铁面人。 围绕中心任务，聚焦主业主责，种好责任田，是新时期对党员干部的新要求。一要严惩腐败。站在党和国家、人民的高度，旗帜鲜明，动真碰硬，铁面无私地抵制腐败现象。当前要重点查处十八大以来不收敛不收手、群众反映强烈且问题线索集中、现在重要岗位且可能还要提拔使用的违纪违规人员，做到无禁区、全覆盖、零容忍。同时，通过分析常见违规、违纪事件发生的原因，查找漏洞，举一反三，单位建章立制。二要严查“四风”。坚持正风肃纪，对“四风”问题不手软、不留情，坚决查处。紧盯“四风”新动向、新表现，不论是披上“隐身衣”还是穿上“马
2422,2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效
2422,2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效 2422 2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效初冬时节，行走在x的大街小巷，阵阵清新的文明之风袭面而来，看到的是真诚互助的凡人善举，听到的是明德惟馨的天籁之音，感受到的是社会主义核心价值观宣传教育的浓厚氛围……处处文明之景，仿佛涓涓溪流，给人善与美的力量。2017年11月，在中国文明网公布的第五届全国文明城市名单上，x赫然在列，一座水城多年的创建之梦终成现实。文明没有终点。成功夺牌之后，x又踏上了新征程——以成功获得全国文明城市荣誉为新的起点，全面推进文明城市常态化建设，努力推动文明城市工作在更深层次、更广范围、更高水平上落地生根、开花结果，为x打造资源型城市转型中国范例提供了强大的精神动力和道德滋养。一、x不改，深化文明建设文明，一座城市的内涵所在。x市委、市政府始终将文明城市建设作为中心工作，特别是把全国文明城市常态建设作为有利于在更高层次、更高水平上提升城市综合实力和核心竞争力的重要内容，作为深入落实以人民为中心的发展理念，加快建设“x水城、美丽x”的最好实践。随着“不忘x、x”专题教育深入开展，x把文明城市常态建设作为对专题教育成效的检验，认真检视文明创建存在的问题和弱项，扎实开展文明城市建设“查问题、补短板、促提升”行动，把群众参与建设的积极性调动起来，把各方合力凝聚起来，切实提升文明创建工作水平。建立健全常态建设机制，制发《关于建立健全文明城市建设工作长效机制的意见》，调整完善文明城市建设工作领导小组办公室和常态建设工作部，全力推进“八大提升工程”，推进城市管理由创建模式向建设模式转变；严格落实《文明城市常态管理考核办法》，对全市115个单位进行目标考核，对30个重点责任单位实行月度排名、末位约谈，通过检查督导和组织第三方测评等形式，推动实地测评点位全方位提升对标创建水平；扎实开展文明村镇创建工作，制定《推进文明村镇创建工作方案》，以文明村镇“2+10”创建为抓手，扎实推进文明村镇“十个一”创建工作，组织开展文明村创建工作拉练评比等活动，评选文明村创建工作示范村，提高农村精神文明建设水平。马x村被评为全国文明村镇后，全市共有专题省级文明村镇6个、专题市级文明村镇40个、x市级文明村镇315个。道德引领，筑牢文明根基文明体现在方方面面，x深耕“文明”这方土地，从多方面做文章诠释文明内涵。抓典型示范，打造好人之城。该市落实好人好事“激励+奖助”机制，扩大“x正能量”道德品牌影响力、吸引力。全力打造“x正能量”道德品牌，广泛开展道德模范、x好人、文明家庭等评选活动，今年以来，有2人获评专题好人称号，4件事迹被评为专题市学雷锋十佳事迹，2人被评为专题市级道德模范和提名奖。落实“激励+奖助”机制，按照《x市公民道德建设基金管理使用办法》，充分发挥基金的“倡树典型、扶助好人”效应，对各级道德模范、x好人、学雷锋十佳、志愿服务先进集体和个人进行物质和精神双重奖励，现已累计奖励、扶助各级各类道德模范和身边好人好事1400余件次，发放奖助金86万余元。抓文明涵养，广泛开展群众性精神文明创建活动。广泛开展“爱我文明城·我做文明人”专题志愿服务活动，全市580余支志愿服务队活跃城乡，在册燕赵云志愿者13万余人，涌现出“市行政审批局党员干部爱心志愿服务队”“x村巧妇爱心志愿服务队”“圆梦爱心协会”等一批优秀志愿服务队，以春节、端午等传统节日为重点，组织开展“我们的节日”等群众性精神文明创建活动和“七一”党旗红诗歌演唱会、国庆节“我和我的祖国·我爱我的x”庆祝中华人民共和国成立70周年群众歌咏活动等一系列百姓喜闻乐见的专题活动共500余场次，丰富广大群众业余文化生活。铸文化之魂，打造人文之城。大力弘扬传统文化、红色文化，厚植红色基因，筑牢文化根基，先后推出了《百姓医生》等本土剧目，深入实施文化惠民工程，构建完善的公共文化服务网络。宣传发动广大党员干部和人民群众积极参与文明城市常态建设，印制《市民文明手册》《核心价值观》宣传折页、《致市民朋友的倡议书》等宣传资料5万余份，在电视台开设“文明在路上”专栏、在善行x微信公众号开设“专题创城常态创建”志愿服务等专栏，引导广大市民做文明人、办文明事、建文明城。加大公益广告宣传设置力度，打造城市道德景观。构
社区年度创文工作总结
社区年度创文工作总结 **年锦绣社区在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻公民思想道德素质为核心，以创建全省文明城市为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，大力加强全辖区的文化建设，为促进地区经济社会的良好发展提供了良好的精神动力和思想保证。 1、领导重视。我社区领导班子非常重视文明创建工作，把创建工作摆上议事日程，根据社区班子成员变动，及时对社区文明创建工作领导小组成员进行调整，并落实分管领导、负责科室，全面推进文明建设任务的落实，做到领导责任到位、思想认识到位、基层发动到位、措施落实到位。 2、精心组织。我社区定期召开文明创建工作部署动员会议，组织部署我社区创建工作的开展，并定期在社区党政联席会议上通报精神文明工作情，形成了常议常抓的工作模式，确保我社区文明创建工作纵深开展。 3、突出重点。突出创建重点，着力提高市民文明素质和城市文明程度。加大宣传力度，营造浓厚社会氛围。为进一步落实创建全省文明城市的工作要求，营造创建文明城市宣传浓厚氛围，我社区广泛开展社会宣传活动，充分利用辖区内社团、企事业单位、学校等场所和社区公共信息平台、
社区宣传栏等现有的宣传载体，按照“三贴近”（即贴近实际、贴近生活、贴近群众）的要求，不断提高居民对创建文明城市工作的知晓率、支持率和满意率，营造浓厚的社会氛围。一年来共制作宣传展板24块、宣传横幅10余幅、宣传手册、宣传单等2千多份，利用公共信息平台、口号等达300多条。 （1）加强公民思想道德建设，努力营造文明诚信的社会环境。不断深化“文明礼仪进社区”活动。继续加强文明市民学校管理，深入开展文明礼仪大家谈、文明礼仪社区讲座和“讲文明、树新风”等活动，重点抓好“做文明有礼的蚌埠人、文明礼仪进社区、文明交通行动计划”等主题活动，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造人民幸福安宁、和谐融洽的社会氛围。 （2）加强城市建设管理工作，建设宜业宜居环境。立足长效，以街面卫生、车辆停放、临街商铺、交通路口、建筑工地等项目为重点，大力开展“六乱”治理。保障文明创建专项经费、人员到位，联合区有关职能部门共同开展，辖区环境面貌更加有序整洁美观。 （3）广泛开展“我们的节日”系列活动。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，充分利用宣传栏、公开栏等以群众喜闻乐见的形式，对“我们的节日”活动进行宣传，广泛吸引群众参与，引导人们认知传
2020你年 集团公司完善疫情常态化管理工作方案
2020你年集团公司完善疫情常态 化管理工作方案 为深入贯彻落实国家、省市地方政府和集团公司、勘探与生产分公司关于常态化疫情防控的工作要求，扎实推进X疫情防控与X生产、提质增效、安全环保等重要工作相互融合、相互促进，全面做好“外防输入、内防反弹”工作，进一步提升公共卫生突发事件预防和应对水平。 按照X公司疫情防控工作领导小组X月X日会议精神，深入总结今年以来疫情防控取得的宝贵经验，安排部署常态化疫情防控工作措施。 一、切实增强疫情防控“持久战”认识，持续健全“常控”机制。全X要清醒认识疫情防控面临形势的复杂性、长期性和艰巨性，始终牢固树立生命至上、以人为本理念，始终坚持把员工生命安全和身体健康放在第一位，始终保持不松懈、不麻痹、不厌战、不降格的警惕意识，将疫情防控工作融入生产经营全过程，建立完善科学防控、精准防控、常态防控、联防联控的长效工作机制，并且保证管控措施精准、管控力度
不降、管控过程有序，通过思想再动员、政策再学习、措施再检查，持续巩固来之不易的全员防控战果。 X.保持疫情防控组织机构常态化。各单位要将疫情防控临时机构转为长期固定组织，健全完善主要领导负总责、分管领导负专责、机关部门分工负责、全员自觉属地防控的责任架构，形成齐抓共管、群防群治工作格局。 X.保持各类场所消毒查杀常态化。定期开展工作场所、公共场所、生活驻地、楼堂馆所、食堂伙房的消毒、杀菌、通风，完善企业卫生防护设施，改善作业场所卫生条件，强化食品安全和分食配餐，为员工创造安全洁净的工作生活环境。 X.保持疫情防控管理机制常态化。各单位健全完善分析研判、舆情监测、疫情排查、信息推送、日查日报、物资保障、应急处置、督导督查、工作调度、协调联动、宣传报道等X项防控机制，根据疫情变化及时调整防控重点，严格落实《疫情防控常态化措施指南》，做到“一切风险皆可预、一切病毒皆可防”。 X.保持员工关心关爱常态化。充分认识疫情对X 员工家属心理和生活造成的实际影响，持续加大组织关怀和人文关怀，了解员工思想波动，关注生活状况，
把创文工作开展常态化
把“创文”工作开展常态化 “创文”工作是积极践行社会主义核心价值观的具体体现，是学习精神文明建设的迫切要求，是提升学校综合办学水平的重大举措，对于推动学校科学发展具有重要意义。几年来，@小学积极践行社会主义核心价值观，从实际出发，全面贯彻党的教育方针，细化学校内部管理，通过良好氛围营造、核心价值观活动开展、考核量化评比等途径培养学生良好习惯，使“创文”工作深入持久开展下去。 一、学校基本情况 @镇@小学是一所村级完小，占地面积42000平方米。两栋教学楼，一栋综合楼，一个能容纳400名学生同时就餐的食堂，一栋学生公寓，三栋家属楼。六室合格，一个高标准大运动场，一条400米标准跑道，现有30个教学班，56位教师，2000余名学生。 二、氛围营造常态化 几年来，@小学以社会主义核心价值观为主体，以培育文明学生为目标，培养学生良好习惯为手段，通过营造长期性、持续性德育氛围，给孩子一个坚定的人生支点。 1、注重氛围营造长期性 近年来，@小学注重学校外部环境营造，精心抓好硬件建设。目前，校园文化建设遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美”的思路，从“寻找亮点，着力打造精品”出发，结合学校实际，实现“提升校园文化品位，强化校园文化的育人功能，依靠校园文化为载体，达到让每一面墙壁会说话，每一棵树木能育人的目标”。根据不同场所的育人功能，注重氛围营造的长期性。比如在校门口文化墙布置的“校风、校训”等；食堂布置的勤俭节约主题教育；宿舍布置的“儒雅”文化氛围。时刻发挥着育人功能。 2、注重氛围营造持续性 @小学在注重长期性氛围营造的同时，还注重通过各部室内部文化氛围、班级文化、走廊文化、年度人物、师德标兵等层面保持氛围营造的持续性。如在教学楼东侧的年度人物文化墙、师德标兵文化墙、走廊文化牌等一学期更新一次，班级文化二个月更新一次。在实景氛围营造的同时，还注重利用网站、微校、广播站等网络资源进行虚拟氛围的营造。从微信群到微校，再到学校网站，丰富的资源，广阔的空间，开阔的视野。使学校到老师，学生到家长，文明观念发生了巨大的变化。学校广播站不仅在早上、中午两次播音中进行文明行为、好人好事的宣传，还在中午、下午放学通过广播播放交通、安全、接人待物、文明习惯提示语。 浓郁的氛围，让学生在整洁、幽静、充满文化气息的校园中不知不觉、自然而然地受到熏陶、暗示、感染，良好的行为习惯逐渐养成。 如今，“在学校做一个守秩序、会学习、讲文明的好学生，在家庭做一个知感恩、会自理、担责任的好孩子，在社会做一个懂礼貌、有教养、守公德的好公民”已成为@小学学生的自觉追求。 三、活动开展常态化 1、志愿者服务活动常态化
营业部运营管理常态化工作机制内部方案
营业部运营管理常态化工作机制内部方案（一）各营业部指定专人负责组织本网点及下属网点学习培训。各网点人员：××营业部××、××北苑路××、××营业部××、××营业部××、××营业部××。 （二）每年1月由××北苑路营业部综合管理部经理制定学习培训计划，就学习的时间、内容、方式和人员细化安排，并做好记录存档。学习培训分季度培训、月度学习、周例会和临时性的培训四种模式，具体安排如下： 1、每年3月、6月、9月、12月由××北苑路营业部综合管理部经理负责组织本级及下属网点运营相关人员现场集中学习培训1次，时间不少于4学时，具体时间根据营业部工作进度安排。学习内容包括但不限于经纪业务各业务条线、合规风控制度、财务制度、系统、人事等相关制度及季度业务抽查情况。 2、每月第4周，由××北苑路营业部综合管理部经理负责通过网络的形式组织本级及下属网点运营相关人员集中学习1次，时间不少于1个课时；学习内容包括但不限于各类业务制度、通知等。 3、每周五由各网点专人负责组织本部现场学习，学习时间不少于1课时，学习内容包括但不限于运营业务通知、总部部门相关业务部函、机构管理部月报、业务制度等。 4、针对新増业务或其他切有需要的情形，可由综合管理部经理召开临时性的培训学习。
1、××北苑路营业部综合管理部经理负责运营人员和合规人员每半年对本级及下属网点开展一次现场运营督导检查。在检查后的3个工作日内对检查网点出具反馈意见，并要求被检查网点在规定时间内制定整改计划、完成整改。 2、每年3月、6月、9月、12月第一周，由综合管理部经理对本级和下属网点柜面业务办理情况进行抽查，抽查结果在季度培训会议上通报，并在年终考核内进行运用。对业务办理质量有待提高的人员和网点增加检查频次和力度。 3、运营督导检查不限于以下内容：柜面工作流程执行（工作流 程参见附件三）、业务资料填写和存档、业务操作办理、系统权限使 用、人员考勤管理、财务制度实施、薪酬发放情况、人员信息公示、 信息系统维护、场所环境安全、监管部门和公司内部检查发现问题整 改落实情况等。 营业部已建立QQ“财通××工作群”和微信“财通·××”、“财通××柜员群”三个运营业务联系群，实现信息向上有效传达、向下过滤反馈。 1、综合管理部经理负责及时将监管部门或公司有关信息快速传达到对应联络群、保障运营人员能及时有效接收。
八到位,促进文明创建常态化
八到位,促进文明创建常态化 清丰县国土资源局 做到“八个到位”促进文明创建常态化 多年来，清丰县国土资源局高度重视文明创建工作，以“成立组织，强化领导；制定 规划，加强指导；拓展载体，扎实开展；制定措施，务求实效”为原则。以服务群众、服 务经济、服务社会为中心，以创新思想观念和优化干部作风为动力，以群众性创建活动为 载体，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针, 促使业务工作与文明创建工作相互促进，共同发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果。主要体现在“八个”新上：办公环境出现 了新面貌；班子建设呈现出新成就；队伍素质出现新提高；服务机制取得了新完善；业务 工作出现新跨越；精神文明建设结出了新硕果；平安建设呈现出新局面；国土形象得到新 提升。先后被省、市、县授予各项荣誉称号达50余项。2019年8月份顺利通过省级文明 单位验收。为巩固文明单位创建成果，进一步提升创建水平，积极做到“八个到位”，促 进文明创建常态化管理。一、加强领导班子建设，做到组织领导到位。领导班子建设是 做好精神文明建设工作的核心。高度重视领导班子建设，始终坚持“中心组”带头学习， 运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；领导班子带头树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念。及时调整创建工作领导小组，制定年度《文明单位创 建工作规划》，对创建 工作任务进行了责任分解，做到责任领导、责任股室、责任人、创建任务、时间节点“五明确”。始终将精神文明建设工作摆上重要议事日程，同重点工作同部署，同研究、 同考核。领导班子始终带头参加文明创建活动，促使各项活动取得实效。党组与各股室（所）签订精神文明建设目标管理责任书，形成了“一把手负总责，主抓副职具体抓，各 股室所积极参与”的创建格局。做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查，确保 创建工作年初有计划，每月有活动，每季有总结，推动创建工作扎实有效地开展。 二、加强国土队伍建设，提升思想认识到位。加强队伍建设是创建文明单位的基础， 局始终把加强队伍建设作为创建活动的切入口，坚持把强化学习教育、提高干部职工整体 素质作为创建活动的立足点和着力点，组织开展“廉政建设若干准则”、“创先争优”、“一创双优”、“两整治一改革”、“文明创建”等各类学习活动，积极构建“学习型” 国土机关。坚持开展岗位练兵和技术比武活动。坚持“以人为本”的理念，不断提高国土 卫士的综合素质。通过学习培训，转变思想观念，优化干部作风，提高廉政意识、业务能力，加强思想道德建设、倡导崇尚科学、反对迷信、崇尚健康、文明的良好风尚，形成了“先进更先进，后进赶先进，人人争先进”的浓厚氛围，锻造一支素质过硬的国土队伍。 为文明创建常态化管理创造良好的人文环境。 三、构建长效机制，完善落实制度到位。将文明单位创建工作与国土资源管理业务工 作有机结合起来，做到相互促进。结合形势发展，不断研究新情况，提出新举措，解决新 问题。将好的做法、好的经验通过健全完善文明单位创建工作制度固定下来，坚持把制度