高效课堂五步法

高效课堂五步法
高效课堂五步法

“五步三查”高效课堂教学模式解读

https://www.360docs.net/doc/0712235015.html,2010年07月09日来源:中国教师报

“五步三查”课堂教学模式是在杜郎口课堂教学经验的基础上,总结形成的一套具有普适性的高效课堂教学模式,是对高效课堂理念的最佳呈现。

“五步三查”课堂教学模式在步骤命名、环节设计和操作的基本流程上力求简单易记、简便易学,方便一线教师掌握和运用,并尽可能从方法和规律的角度来指导教师付诸教学实践,很好地解决新课程理念“顶天入地”的问题。本期特邀高效课堂培训专家张海晨对此模式进行系统解读。

“五步三查”教学模式

“五步”:指课堂环节五个基本步骤。

第一步:独学;

第二步:对学、群学;

第三步:组内小展示;

第四步:班内大展示;

第五步:整理学案,达标测评。

三查:指课堂上的三次关键性的学情调查。

一查:在学生独学时;

二查:在组内小展示时;

三查:在整理学案,达标测评时。

第一步:独学

“独学”指学生个体学习而言。在独学环节开始之前,通常要进行对上节课有关知识的反馈检查和新课导入。

(一)检查反馈:从检查内容和检查对象上要注意分层次,并重点关注C 层次学生(即潜能生)。检查最好以爬黑板方式进行。

(二)新课导入:导入是不可缺少的一个环节,其作用主要体现在:激发学习动力、调整学习状态、创设学习情境、建构知识系统等方面。导入新课后要明确本节课的学习目标。

(三)独学:所有能有效地促进学生发展的学习,都一定是自主学习,如此学生才会有主动性和创造性。

1.对学生的基本要求:课堂纪律以不影响别人的学习为宜。学生以导学案为抓手,以问题为主线,并运用双色笔就独学过程中遇到的问题进行标注,带到对学、群学中解决。独学环节完成后,要及时告知本组学习组长。

2.对教师的基本要求:教师要高度关注各小组每一个学生的学习状态;尊重个体差异,不搞“一刀切”、“齐步走”;对个别学生尤其是后进生要适时点拨指导;独学环节完成时要对各组进行即时性点评。

第二步:对学、群学

“对学”指两名同等学习程度学生的合作学习;“群学”指小组内不同程度学生的合作学习或具体指“学习对子”间帮扶学习。对学、群学环节仍然是以解决问题为主线。

1. 对学生的要求:先对学,后群学,继而深入探究。首先通过同层次学生的对学力求解决独学过程中存在的问题;再以学习小组为组织单位,由学习组长组织成员对照导学案开展有效的合作、探究、对子帮扶,真正实现“兵教兵、兵强兵、兵练兵”。对学、群学的过程,既是解决独学中存在问题的过程,也是发现新问题、探究新问题,解决新问题的过程。从而培养学生发现问题、研究问题、

解决问题的能力和创造能力。

2. 对教师的要求:基本上等同独学环节的要求。教师在这一过程中要做好小组学习问题的跟踪调查,并做好必要的问题记录。

第三步和第四步:组内小展示和班内大展示

“小展示”指小组内由学习组长组织的展示,组员将学习成果在小组内进行展示汇报;“大展示”指小组在全班进行展示汇报,一般由教师组织,当然也可以由学生代表组织。二者的区别在于展示的范围不同、问题的共性度不同和内容的层次不同。

1. 对学生的要求:展示要体现“四性”:问题性、层次性、互动性、创生性。即从展示的内容上来讲,要展示共性度高的问题,或者易错点、重点、难点、焦点等问题;从展示的分工上来讲,要避免精英展示,增强小组成员的参与度,为不同层次的学生尽可能提供展示的机会,满足个体需要,增强自信心,强化团队合作意识与集体意识;从展示的方式上来讲,要体现出师生、生生的交往,可以是疑难求助、质疑对抗、文本批判、合作表演、诗歌朗诵等等多种形式的互动交流;从展示的价值体现上来讲,包括学习的方法总结、规律探寻、学习的新发现、新思考、新感悟或新的成果展示等,这样就避免了展示不高效的情况,也真正体现出展示环节的必要性。

学生展示行为中要聚焦问题,避免“平行站位”;展示学生要提前进入预定位置;展示者准备要充分,尽量脱稿或半脱稿;展示要声音洪亮,语言规范;展示者要充分运用展示艺术,善于运用肢体语言;板书要迅速、工整规范,合理运用双色笔。

方法结构流程——推进高效课堂的策略和途径

https://www.360docs.net/doc/0712235015.html,2010年07月09日来源:中国教师报

■本期对话嘉宾

崔其升山东省荏平杜郎口中学校长

赵丰平山东省昌乐二中校长

杜金山山东省兖州一中校长

胡志民河北省围场天卉中学校长

李炳亭《现代课堂周刊》主编

■对话主持:郭瑞

任何一种教育理念只有落实到实践中才有意义。今天的课改,不缺少理念,缺少的是落实理念的策略与方法。对于高效课堂而言,如何使其倡导的思想有效落地,其方法与途径是什么,高效课堂技术的核心是什么,需要哪些保障措施,正是困扰一线教育者的关键问题。

兼顾“顶层设计”与“整体设计”

整体设计,最关键的是顶层设计,有四个关键字:师、生、教、学。这四个字构成了两对关系,即师生关系和教学关系,这两对关系是决定课堂“生产力”水平高低的“生产关系”。新课改要求转变教师和学生的角色,就是课堂变革的顶层设计。

郭瑞:高效课堂已经深入“民心”,但是也有很多学校改革意愿很强,却不得其法,总是改不到“点”上。高效课堂在推进过程中有哪些关键点和具体策略?

杜金山:高效课堂的不断发展飞跃对改革引领者提出了很高要求。首先,要对传统课堂真正驾轻就熟。顶不到天怎么能“破”天?其次,对传统课堂要进行理性而深刻的反思。当你真正看懂传统课堂的问题,你才会以一种“油锅里捞孩子”

的急迫心态产生对课堂现状的焦虑,进而投身到改革中。第三,必须对传统课堂弊端产生的原因作出理性、科学的分析,找到传统课堂弊端产生的“七寸”。第四,要整体设计,系统推进,决不能采取头疼医头、脚疼医脚、修修补补的方式。整体设计,最关键的是顶层设计,有四个关键字:师、生、教、学。这四个字构成了两对关系,即师生关系和教学关系,这两对关系是决定课堂“生产力”水平高低的“生产关系”。新课改要求转变教师和学生的角色,就是课堂变革的顶层设计。整体设计,既包括教师“教”的流程和学生“学”的流程,还包括学习组织的建设、管理制度、评价反馈等。系统推进,是由教学改革的特点决定的。所有教学改革必须坚持“先立后破,不立不破”的原则。第五,只要把改革建立在科学的基础上,建立在对校情、教情、学情调查研究的基础上,建立在对过程中出现的问题不断反思和调整的基础上,那么,在改革的过程中出现外界和内部的任何议论、争论、质疑,都不会影响变革的决心。

崔其升:我认为,高效课堂建设需要经过三个阶段。第一阶段由传统课堂的“教师讲、学生听”变为“学生学、学生讲、学生评、学生议、学生改”,真正以生为本;教师变主演为学生学习的策划者、发动者、启迪者、组织者。总之,课堂变“一言堂”为“百家鸣”。第二阶段,师生是文本研究者、挖掘者,以文本为参照、参考形成专题研究,有自己的独到见解、观点,建构自己的知识体系。发明、发现、专利、专著,学习知识、解释知识、创造知识、运用知识,形成自己丰厚的知识功底。第三阶段,学知识长智慧,长智慧修素养,为人生历练打基础。学生在学习求知的过程中,练就成为自主、自信、自强不息的性格,勇敢有为探索创新的精神,团结合作服务奉献的品质。

胡志民:作为课改过来人,我认为“洗脑”是关键,“临帖”是捷径,这里面有五个关键词。第一是决心。首先取决于领导的意志和决心,改革是一个是非题,而非选择题。第二是管理。三分教学、七分管理,推进高效课堂必然要有一套严格的、刚性的管理系统。第三是坚持。坚持就意味着拥抱成功。第四是研究。出现问题不是消极对待而是主动研究。“只为成功找方法,不为失败找理由”。第五是创新。当形成适合自己学校的模式后,必然要通过创新寻求新的突破。构建属于自己的模式不是目的,目的是构建尊重差异、适合学生个体的教育。

为什么要强调“模式”

没有模式就没有标准,任何教师都必须遵守基本的课堂规则。但是,高效课堂的模式与教学艺术并不冲突,恰恰是实现艺术、升华学生思维和课堂生成的保障。

郭瑞:人们常说,“教无定法”,教学作为一种艺术,是没有固定模式和方法的。高效课堂的构建为什么要强调模式?模式在高效课堂建设中到底有什么意义?

胡志民:没有模式就没有标准,这就像无论是“奔驰”还是“吉利”都要遵守交通规则一样,任何教师都必须遵守基本的课堂规则。但是,高效课堂的模式与教学艺术并不冲突,恰恰是实现艺术、升华学生思维和课堂生成的保障。高效课堂倡导学生自主学习,但究竟学什么、怎么学,必须有一个抓手,这个时候就需要模式。所以说,高效课堂建设必然需要模式,但随着对模式本身的熟练运用,模式自然就会消失,即无模之模,取而代之的是更高的课堂艺术。

高效课堂强调模式的意义体现在:第一,模式是教学和自主学习的框架,对教与学有一定的规范作用,有了模式就不会放任自流,“漫无章法”。第二,模式是教与学的抓手,使初级阶段的高效课堂有了明确的目的性和目标,易于操作。

第三,模式是产生教学艺术的基石,会降低追求课堂艺术的难度,在环节的规范中,学生能碰撞出智慧的火花,老师能产生因材施教的灵感。

赵丰平:赞同胡校长说的“模式自然消失”的观点,世界上没有包治百病的良药,同样,对课堂而言,没有一种模式可以适用于所有学科。高效课堂的最终目的是高效,我们强调模式但不唯模式。高效课堂的构建是对传统课堂的革命性变革,在传统教育思想根深蒂固的背景下,课堂模式的构建有利于教师教学理念的转变,有利于课堂改革的推进,有利于教师专业成长和学生学习力的提升。同时,模式与教师个性、教学艺术、学科特点的张扬相辅相成,二者并不矛盾。我们在强调模式的同时鼓励教师创新,教师的教学艺术会在一个更广阔的平台上得以施展。

郭瑞:是否可以这样理解,强调模式就是为了把复杂的问题简单化,把理念层面的问题流程化?模式,即方法、结构、流程。

李炳亭:是的,模式或许有其僵化的一面,但模式诠释的是理念,承载的是课堂之规,教师的“教”和学生的“学”都需要一个基本的“规则”,课堂一旦变成了“自由发挥”,则很容易陷于混乱和无序。课改不是“方法”的改良,而是观念的革新。而任何革新都需要落实在“方法”上,通过“技术”手段加以实现,高效课堂模式就可以简化成技术性很强的东西。模式就是生产力。当然,有些人一直在提“教无定法”,但对于更多的教师而言,恐怕唯有“教学有法”才能达到教无定法,教学的艺术本质上就是“立”与“破”的矛盾,在不断的否定中完成进化,离开了教学有法的“临帖”阶段,很难“破帖”生成自己的风格。

赵丰平:任何模式都有其存在的土壤,离开原有的环境就有可能出现“水土不服”。“临帖”的关键不在于照搬模式,而在于学习模式所体现的教育思想和操作方法。只有把握住模式的精髓,在分析教师和学生的实际的基础上才能实现真正的破模。

高效课堂的减法与加法行走

在高效课堂推进过程中,我们要求教师要学会重新分配时间,即在课中用减法,而课前、课后用加法,或者概括为“抓两头,放中间”。

郭瑞:高效课堂落实到具体的课堂流程上,需要关注哪些关键环节?

李炳亭:高效课堂的模式重在流程操作,一般分为预习、展示、反馈三个环节。预习不是传统课堂上的自学,它要求学生围绕导学案开始自学、对学、群学,一般不对预习环节作时间要求,凡是学生能够自己学会的要尽量自学。

预习之后是展示。展示是高效课堂的一大亮点,甚至有人把高效课堂称之为“展示课堂”。高效课堂十分重视展示,我一向认为“展示是解决学习内驱力的金钥匙”,谁都别轻视展示,展示即“发表、暴露、提升”。从操作技巧上说,展示又分为两种,小展示、大展示。小展示是指以小组为单位,在组长的带领下,每个同学都要将自己的学习过程在黑板上写出来,而教师要根据每组在展示中暴露的问题,组织全体同学参与“大展示”。大展示其实是和反馈连接在一起的,反馈当然不是考试,反馈甚至都无需教师去亲自完成。具体的做法是,以对子为单位,两两之间相互测评、修正,然后整理导学案,整理纠错本。

高效课堂的抓手是小组学习。这个小组和传统的小组有较大区别。高效课堂的小组其实很像是“小班化”,小组和小组之间是相对独立的关系,每个组按照自己的要求和进度,各自为战,但又充满了竞争、对抗和质疑。

崔其升:教师一定要关注每一个学生的学习状态。每节课的亮点、精彩点就在于遇到了困难、疑惑,要使学生进行深入的思考,在迷惑处,在辨不清方位的

地方进行思考,思维得到发展;教师引发、启发、诱发学生,提示可以,但不准成为一个知识的解读者、灌输者。课堂中学生是主角,如何使学生真正做到“人人是主人,个个是辩才”,实现学生真正的“自学”是教师的价值体现。

李炳亭:在高效课堂推进过程中,我们要求教师要学会重新分配时间,即在课中用减法,而课前、课后用加法,或者概括为“抓两头,放中间”。课前编制导学案,课后,教师通过课上反馈,要针对出现的问题,“利用”课代表或者小组长实施帮扶,然后教师根据课堂经历,对导学案予以修补完善,即备好课后课。

“师退生进”实现师生“双高效”

真正的“高效课堂”必须是教师、学生“双高效”,所以“高效课堂”是“双核课堂”。

郭瑞:高效课堂一直在强调教师角色的转变,建立科学的新型的师生关系决定了高效课堂的成败。教师如何在课堂上体现自己的作用?教师自身发展又该指向何方?学校如何引领教师尽快实现这一转变?

胡志民:高效课堂的最终结果应该放到“高效”两个字上,实现教师与学生“双高效”。对教师来讲,第一,首先提倡的是集体备课,发挥集体的智慧,研究重难点,备知识,备学生。第二,要在导学案上下功夫,注重学案的层次化、问题化原则,设置相应的扶手,由简到难。第三,要在课堂的评价中下功夫,及时鼓励与激励孩子,配合班级,正确使用评价手段,让孩子们在“安全”的课堂氛围中学习,提高交流与展示的实效性。第四,要熟悉课程,做到合理的整合,引导学生走进知识。第五,要培养学生良好的学习习惯,自主学习的习惯,积极展示的习惯,互助合作的习惯,点评评价的习惯,积累巩固的习惯,创新质疑解疑的习惯等。第六,要开展相应而有实效的教研活动。公开课要以别人优点,补己之短;教研进课堂,同组之间、同事之间手把手帮扶和学习;课堂诊断能挤掉课堂上多余的“水分”;反思会更能“暴露”自己的不足;课堂检查与晨会点评查漏补缺,表扬先进,有错必改。师生“双高效”的“高效课堂”也是“双核课堂”。

李炳亭:高效课堂的操作技巧,要“抓两头,放中间”。这个“放”,是放手,但放手不是“放弃”,而是“把学习交给学生,把责任留给自己”。教师在课上的“放”,也可以理解成“垂帘听政”,只是对学生学什么的大致范围加以明确。而“垂帘听政”要求教师要围绕课上“四主”来主导,即学案主导、学习主动、问题主线、活动主轴,并且在“四主”原则下,让责任体现在“盯、观、跟”三字上。所谓“盯”,盯的是学习目标和学习任务;观,观的是学生的学习状态和学习过程;跟,跟踪进度,跟踪效益,跟踪发展。

赵丰平:高效课堂的推进要通过评价来引领教师发展和教学走向。就我校而言,我们摒弃了以教学成绩为主要评价标准的评价方法,建立起包括课堂成绩、学生评教、师德评价、教育科研等内容在内的全方位立体评价机制,从评价层面杜绝了教师功利的源头。教师评价的着力点应该放在课堂建设方面。

李炳亭:评价不是为了甄别、排队、控制和打压,而是为了改进、完善、激励和提升。高效课堂把学习态度、学习状态、学习情感、课堂幸福指数、学习收获、成长轨迹等作为判断课堂价值的依据,依托“相信学生、解放学生、利用学生、发展学生”这个灵魂建构评价体系。同样有个“六字真言”:即时、公开、公正。

内蒙古赤峰市平庄中学的课堂教学改革:自主合作

https://www.360docs.net/doc/0712235015.html, 2010年07月14日作者:翟晋玉

来源:中国教师报

平庄中学位于距离内蒙古赤峰市区几十公里的元宝山区,是在学校布局调整中由三所学校组合而成的一所中等规模的初级中学。由于历史和现实的种种原因,近年来平庄中学和其他很多学校一样面临着严峻的挑战:尽管大多数教师已经接受了新课程的理念,但在具体实践操作的方式方法上还缺乏经验,很多教师仍旧以满堂灌为主要教学方法,学生厌学和辍学现象越来越严重。

面对这种情况,校长聂洪波决心进行课堂教学改革。2009年9月,平庄中

学在中央教科所韩立福博士和当地教育部门的指导下,进行了一场名为“自主合作、阳光课堂”的教学改革。在不到一年的时间里,学校的课堂教学发生了巨大变化。日前,在平庄中学举行的一场观摩研讨会上,平庄中学的课堂教学得到了与会专家和来访教师的肯定。

教师既要勇敢地“退”出去,还要适时地走“进”来

记者看到,平庄中学的教室在形式上和传统教室不同,而与很多走在课改前沿的学校类似:教室的三面墙上都是黑板,学生座位也不再是“秧田式”排列,而是每6至8人组成一个学习小组围坐在一起。小组的划分依据学生的性别、个性、学习情况等因素而定。

“质检员检测工人师傅加工的一个凹四边形工件ABCD(∠A等于90°,∠B 等于32°,∠C等于21°度)是否合格。质检员只用仪器测得∠BDC等于148°,就给出产品不合格的结论。那位工人师傅一脸茫然。同学们,大家想一想怎样帮助这位工人师傅解开其中的谜团呢?”

这是数学老师殷晓丽在复习拓展课“创设情境,明确任务”教学环节对学生提出的问题。这个问题一下子把学生的兴趣调动起来了,各小组纷纷开始行动,有的查找笔记资料,有的交头接耳小声讨论。经过合作、探讨、交流,班里的学生形成了一个共识:只要完成“三角形拓展复习课”的学习任务,就能帮助工人师傅解开谜团。

在平庄中学,像这样的课堂导入很常见。教师从学生熟悉的生活导入,让学生体验学习知识、思考问题的价值,以引发、唤起学生对学习新知的需求,点燃学生求知的欲望。为规范学习小组的行为,学校还制定了各项规章制度,鼓励学习小组间的竞争,设立五星学习小组评比项目,对各小组进行定期考评,激发了

学生的合作精神和团队意识。

“平庄中学的课堂采用小组合作式学习,选择参与式、体验式教学方法,凸显学生主体性,让学生个性得到张扬,能力得到培养,智慧得到启迪。”元宝山区师训教研中心副主任邵吉友说,这种模式既重视学生潜能开发,又关注学生亲身体验,在体验中感知,在感知中生成,在生成中増智。

“‘自主合作,阳光课堂’追求的就是,教师要学会从学生的视角来创新和选择以生为本的教学方法,尤其是在指导学生在学习方法上下功夫,使学生由懒惰型走向勤奋型,使教师由经验型走向智慧型。”聂洪波说。

元宝山区教育局副局长张文军认为,以人为本,关注个体差异,满足不同学生学习的需要,这主要体现在教与学方式的转变。他说:“教师要勇敢地从‘神圣的讲台’上解脱、解放出来,从一线退到二线,让学生由被动的接受变为主动的新知构建,促进学生想学—能学—会学—坚持学。”

以问题为导向的课堂

“上课时间怎么缩短了呢?有同学这样问我。其实我心里也有这种感觉,度日如年的日子一去不复返了。”教初二年级政治的张国联老师说。

张老师执教的一节思想品德课——《肖像和姓名中的权利》就带给了学生这样的感受。课前学生已有20分钟的预习,课堂上张老师先让学生用10分钟左右的时间浏览教材。学生边看教材边做备注。然后课堂进入小组合作互助环节,安静的课堂一下子热闹起来。学生或坐或立,或争论或翻书,或听或写……学生纷纷发表自己的见解,表达自己的困惑:“我认为……你们认为我这样讲有道理吗?”“我这个问题弄不懂,谁帮我讲一讲……”还有学生在问题得不到解决时向教师寻求帮助。

然后是各组派代表到黑板上板书,并对自己所展示的问题进行讲解。这时很多学生发出了“我有疑问,请问……”“我要补充……”“我认为你这是错误的……”等声音。“这时学生是主角,他们张扬着自己的个性,发挥着自己的才能,锻炼着自己的胆量,展现着自己的学识……此时的我只是一个法官——对学生的表现进行评价。我在课堂上,只是一个参与者和引导者,放手让学生演绎自己精彩的一面,让他们体验成功的喜悦,最重要的是品尝学习的快乐……”张老师说。

平庄中学这种教学模式的一般流程为:课前让学生在“问题导学单”的引导下,阅读教材文本,感知教材,对要学习的知识形成初步认识,为解决学习中的重点和难点问题奠定知识基础。然后在课堂上,在“问题生成单”的指导下,对教材进一步学习,通过小组内“互助合作”学习,解决学习中遇到或新生成的问题,实现绩优生帮助后进生的目的。然后在“问题训练单”的指导下解决前面环节还未解决的问题,并进行当堂训练,巩固所学知识。“问题导学单”、“问题生成单”和“问题训练单”,这些工具单的设计,是以学生的实际学习情况为出

发点,注重引发学生的学习兴趣,调动学生思考的积极性,抛砖引玉,激发学生读教材文本,研究教材文本的欲望。

在“问题生成单”上,张老师就以中央电视台二套节目著名主持人朱轶的事例为例,设计了这样的问题:朱轶原名朱逸群,在初二时,因为同学们叫他“猪一群”而要改名,他有权利更改自己的名字吗?他的父母有权干涉吗?

张老师让学生通过阅读课本的相关内容,来解决这个问题。由于这个问题在设计上考虑了学生对名人的兴趣,激发了学生研究教材的欲望。同时由于选取的这个事例非常有针对性和典型性,能让学生更好地理解与公民姓名权有关的知识。

质疑环节是“自主合作,阳光课堂”教学模式中一个不可缺少的流程。在这个流程中,学生会提出各种各样的问题,这是传统课堂上教师无法预设出来的。

“‘自主合作,阳光课堂’提倡问题教学,要求教师培养学生的问题意识,鼓励学生善于发现问题,敢于提出问题,使学生积极参与到问题教学的课堂讨论与研究中,逐步形成一种学习方式与学习品质。学生是提出问题的主人,更是解决问题的主人,教师只是一个帮助者。”张国联说。

“课堂上教师悦纳和包容学生在问题解决过程中的错误,分析错误原因,并进行科学而理性的指导,使其以有效学习的方法与策略加以解决。在启发性、激励性、赏识性、反思性的交流与评价中,让学生树立自信,体验生命成长。”邵吉友说。

阳光课堂带来阳光学生

课堂改革给学生带来了巨大变化。很多学生说他们喜欢现在的课堂,这样的课堂不仅有趣,而且让他们有更多表达自己的机会。

“‘阳光课堂’实施以来,我们展示的空间有了,从结构化预习到上课自主学习,从合作交流到习题展示,老师做了细心的指导后,把时间充分交给了我们。我们是课堂的主人,课堂一下子活跃了起来,这道题你上去讲,下道题我一定抢到,让老师和同学们看看,你行,我也行!”初二年级的一位学生说,她一改过去的贪玩,把时间都用在了学习上。“以前上课时,老师讲,学生听,溜号、睡觉现象时有发生,现在我们的座位是‘团坐’,组长、学科长还有‘一帮一’对象盯着你,你还得答题、讲题,找同学的错误,找不同的见解。这样,你的精神必须集中,没时间把心思用在别的事情上,更何况睡觉。”

韩立福博士认为,平庄中学“自主合作,阳光课堂”体现了素质教育思想,能面向全体,让所有学生主动学习,合作学习;同时又体现了先学后导、以生为本、全面发展的和谐理念。“教学方式实现了由以教为中心向以学为中心的转变,真正为学生搭建了人文、民主、自由、开放、生态、阳光的有效课堂。学生在这样的课堂中,能够自然、愉快、舒心、快乐地有效学习,体验成功,分享幸福,

快乐成长。”

平庄中学班会的形式丰富多彩,并注意将德育主题融汇在富有时代感的问题之中。每周四的班会课,老师把班会题目交给学生,让他们自己搜集材料。记者观摩了一个班的班会,班会完全由学生主持,各个小组分别通过不同的形式表达了对班会主题的理解,有演讲、朗诵、小品、相声等,各个小组的成员配合很默契。听着他们那充满青春热情的朗诵,让人心灵受到触动,道德教育在潜移默化中得到实现。“在这些活动中,我们知道了应该珍惜生命,拒绝诱惑,改变了许多不良习惯,知道了如何去关心别人。”一位学生说。

一位家长在给学校的感谢信中写道:“实行‘有效教学、阳光课堂’以来,孩子各方面不知不觉发生了惊人的变化,变得自信活泼开朗了,敢于发表自己的见解和看法,口语表达能力提高了,爱思考问题了,成绩也有了很大提高。我发现孩子变得阳光了,学习更有效了,更自信执着了,各方面的能力得到了明显提高。”(翟晋玉)

农村小班化教学高效课堂策略研究开题报告

农村小班化教学高效课堂策略研究 开题报告 “农村小班化教学高效课堂策略研究”是我校承担的渝北区教育科学“十二五”规划2014年度规划课题,课题批准号: YBJK2014—29,为了使本课题研究取得较有价值的成果,今天特请各位领导、专家对我们的课题进行开题指导。现在,我作为本课题负责人代表课题组作如下开题报告。 一、课题的背景、意义 1.客观背景:随着社会经济的飞速发展,本地区的经济呈现高速发展的趋势。城镇化的程度越来越大,农村人口向城镇聚集,学校学生也随之出现城镇大班额,农村小班化。就我校所在的龙兴地区而言,两江新区大开发,征地工作的开展,这样致使大量的家庭迁到龙兴镇上居住,本校学生生源也大量外流。以上原因综合导致本校近两年产生小班化现象。 2.主观背景:新一轮基础教育改革正在深入的实践之中,新课改要求课堂充满激情和活力,学科教学更精彩。但我们通过对小班化课堂教学策略现状的调查研究发现,大部分教师的教学策略并未得到根本改变,教师教得无味,学生学得无趣,教师教得辛苦,学生学得痛苦。高耗低效,缺乏策略,成为教与学的阻碍。这一问题的关键就是要系统地研究教学的有效性原理,努力形成有效教学策略体系,用以指导学生进行有效学习,最终达到全面发展。小班化虽然学生少,但同样存在层次差异及个体差异。鉴于此,我们提出了“小班化教学高效课堂策略”这一课题的研究,试图开拓一条有关教学有效性的发展之路。 (1)小班化教学高效课堂研究符合学生学习的个体差异,体现因材施教。在班级授课制中,普遍出现“同内容、同进度、同目标要求、同评价标准”等“一刀切”作法,根本无视学生的个体差异,严重防碍了学生的个性发展,致使优生“吃不饱”,产生学习如同嚼蜡的感觉,学困生“难消化”。因此在班级授课中实施“面向全体,分层施教”的分层教学法,扬其长而避其短,即能最大限度地克服过去班级授课制中的种种弊端,尽可能地让学生的个性、特长得以最充分的发展,(2)小班化教学高效课堂研究使学法指导真正落到实处,实施分层教学,教师运用新的教育理论和心理辅导方法指导学生,抓两头带中间,能切实提高课堂效益;小班化人数少,有利于单独指导的特点,教师更有精力关注到每一个学生的发展。 二、理论基础与依据 1.心理学理论基础。奥苏伯尔的成就动机理论,认为教师的职责在于把学生的潜在学习的动机激发出来。布鲁纳的发现学习理论,强调学习的过程,让学生自主探索,从中发现知识的内在联系和规律。奥苏伯尔的成就动机理论,认为教师的职责在于把学生的潜在学习的动机激发出来。加德纳的多重智力理论,他认为个性化教学的实施,可以让每一个学生的7种潜在的基本智力得到不同程度的发展和提高。心理学研究表明:学生在越受老师关注的条件下越容易取得成功(皮格马利

有效沟通的五步法

有效沟通的五步法 【课程概述】 在管理情境下,所有的沟通都指向一个目标----让他人行动. 职场中,更需要通过高效沟通让他人行动从而创造更高绩效! 现代组织的常见问题是理念不同,步调不一,难以形成合力,究其根本原因就是沟通不畅。本课程以管理沟通理论和领导心理学为基础,着重讲解领导沟通的基本原理及方法和领导情境下的实用沟通技巧两大内容。 主要解决:管理与沟通是什么关系;是什么影响了我们的沟通;如何打动人心;如何倾听更清楚;如何表达更明白;沟通中有哪些基本路径;沟通中的关键点与关键线;如何成为通情而达理的管理者;如何通过沟通理顺人际关系,在沟通中如何变换领导角色;如何通过沟通整合资源,争取支持;如何通过成功的说服,达成领导工作目标;如何通过表达,在公众面前秀出你的风范。 本课程将从达成有效沟通的五个步骤入手,分析沟通的基础,掌握沟通核心技能,通过情境模拟与现场演练,帮助您提高沟通能力。本课程的导师将国际先进管理理论与丰富的职场沟通经验相结合,让学员从课堂中学技巧拿方法,方便课后直接运用在工作中大幅提升管理效能。 【课程目标】塑造通情而达理的管理者。 【授课方式】理论讲授、小组演练、案例分析。 【课程大纲】 1.解决导致沟通失败的三个问题 1.1管理问题的80%是沟通问题 1.1.1四级管理模式 1.1.2 领导能力的非常6+1 1.2 沟通的目标是行动 1.2.1 沟通从心开始 1.2.2 沟通的终点是什么 1.3 导致沟通失败的三个问题

1.3.1 沟通前的盲人摸象 1.3.2 沟通中的自说自话 1.3.3 沟通后的不能行动 2.成功沟通的五个步骤 2.1 解读双方利益起步 2.1.1欲望驱动行动 2.1.2 四象限分析法 2.1.3 满意度分析法 2.1.4 约哈利分析法 2.2 分清沟通对象类型 2.2.1 人际沟通四大心理热键 2.2.2八种工作状态 2.3 改善倾听 2.3.1 倾听五法则 2.3.2 倾听的三个层次 2.3.3 阿尔代法 2.4 攻心说服法 2.4.1 攻心上,攻城下 2.4.2 说服七式 2.5 让他人行动 2.5.1 承诺法强化行动 2.5.2 渐进法达成目标 2.5.3 反馈法改善业绩 3、实用沟通五项全能 3.1 与上司沟通 3.1.1 如何与上司沟通 3.1.2 请示与汇报要点 案例:请示与汇报要领 3.2 与下属沟通 3.2.1如何与下属沟通 - 2 -

如何营造良好的课堂氛围

如何营造良好的课堂氛 围 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

卓越励志教育教研培训 活 跃 课 堂 气 氛 的 教 学 策 略 教师: 薛红芳

活跃课堂气氛的教学策略 --教学是一门艺术,它充满着创造和激情 作为一名教师, 课堂就是我们的舞台,我们老师好比导演,学生就是演员 如何让我们的舞台精彩起来也就成为了每一位老师追求的一大目标 一、课堂氛围的概念及其类型 (一)课堂氛围的概念 课堂氛围是指课堂中师生之间和学生之间围绕教学目标展开的教与学活动而形成的某种占优势的综合的心理状态。这种心理状态是教师与学生在教学活动中的心境、情感体验、对待教学活动的态度和行为的综合反映。[1]在一定的条件下,课堂氛围会形成某种占优势的稳定的状态,在教学过程中,始终会受到教师、学生、教学内容等诸多因素的影响。 (二)课堂氛围的类型。 课堂氛围分为三种主要类型:积极的课堂氛围、消极的课堂氛围、对抗的课堂氛围。 积极的课堂氛围是一种理想的课堂氛围。处在积极愉快的课堂氛围中的师生,大脑皮层处于兴奋状态。学生注意力高度集中,思维活跃、课堂发言踊跃,课堂纪律良好,学生时刻注意听取教师的讲授或同学的发言,并紧张而深刻地思考。生生之间、师生之间关系融洽,师生双方都有饱满的热情、默契的配合。课堂里听不到教师的呵斥,看不到僵局和苦恼的阴影,有的是教师适时的提醒、适当的点拨、积极的引导,学生产生了满意、愉快、羡慕、互助等积极的态度和体验,课堂氛围宽松而不涣散,严谨而不紧张。总之,积极的课堂氛围是恬静与活跃、热烈与深沉、宽松与严谨的统一。

小班化教育教学实施方案

小班化教育教学实施方案 雅河学校 小班化教学是现代教育的标志,是实现教育均衡、公平的有效途径。实施“小班化教学”不仅适应了人口数量变化的趋势,也为全面提高教育教学质量、促进学校的内涵发展创造了良好的教育环境。 一、现状分析 近几年来,随着社会发展,雅河乡的经济、人口、教育等各方面也发生了巨大的变化。我们的生源逐渐减少,自然小班逐渐形成,实施小班化教育是一种必然趋势,也是学校未来授课的主要模式。因此,做好农村小学自然小班化的试点教育工作有着十分重要的意义。我校生源已大大减少,班级规模呈小班化,本学年共有12个教学班,学生数均在30人以下,问题已非常明显。小班化教学与大班教学在属性和形式上发生了深刻的变化,老师有更多的时间、精力给每个学生以关心和个别辅导。充分发挥小班优势,摸索总结规律,更好地关注每一个学生,促进每个学生的个性发展。 二、指导思想 实行以人为本、充分关注学生个性发展的小班化教学,即通过控制班级人数,创设一种良好的教学环境,运用最少的教学资源,采用先进的教学手段和方法,取得最大化的教学效果,促进全体学生充分发展的一种教学组织形式,指向每个学生最优化发展,突出教学过程细节,构建小学小班化高效课堂教学的实现。关注每个孩子的成长,创造适合儿童的教育,树立我校“小班化教育”理念:教育观:关注每个孩子,激励每个学生。 : 教学观:努力创造适合儿童的教学。 学生观:学生是有潜力的,学生是有差异的,学生是不断发展的。 师生观:教师是学生学习的伙伴,师生是共同成长的伙伴。 质量观:让每个学生得到充分、和谐的发展。 三、工作目标 [总目标] 创设和谐、生动、愉快的“小班化教育”环境,尊重教师、学生的个性发挥,崇尚人文关怀,让小班成为提升师生自信和成就的天地。 [具体目标] / 1、探索、实践有别于传统教学模式的课堂教学组织形式及方法,使实验教师能够把新课标的理念和要求自觉在“小班化”课题教学中加以运用和落实。 2、进一步对小班化环境的优化、人际环境的拓宽、小班化教育资源的开发、学生学习兴趣的培养等方面开展研究和实践; 3、让教育教学面向所有学生,让每一个学生享有充分平等的受教育机会,发挥他们各自的特点;

2019教师如何营造良好的课堂氛围

精心整理 页脚内容 教师如何营造良好的课堂氛围 课堂气氛在很大程度上影响着课堂教学效果,课堂教学效果实际上就是充分发挥学生主体地位和教师主导作用的过程,它是一堂课成功与否重要因素,良好的课堂氛围能是教学达到最佳效果。作为教师营造良好的课堂氛围至关重要。 ??? 是教师获得课堂教学自信心的基础。其次,进行教学要投入。教师一旦走上讲台,就要心无杂念,快速进入角色,全身心地投入到教学活动中,用教学激情去调动学生的学习热情,用教学艺术去焕发学生的学习积极性,充分得体地运用手势、动作、表情、神态等体态语言,吸引学生的注意力,感染学生的情绪,与学生一道分享数学知识高尚的情趣。只有教师教得投入,学生才能学得专心,良好课堂气氛才能顺

精心整理 页脚内容 利形成。此外,还要善于发挥教学机智,妥善处理课堂中的偶发事件。同时,教师要提高对不愉快心理的控制能力,才能始终保持最佳的教学心态。???? ?2.建立良好的师生关系。???? 课堂气氛能否活跃,首先要看师生关系是否融合,良好的师生关系是教师创造良好的课堂气氛的前提,保持良好的教学气氛必然是以健康的师生关系作基础。 信其道生的一句问候,或许会使这位学生对你亲近。所以,上课时的课堂气氛如何,在很大程度上取决于教师平时对待学生的态度。当然,课上和课下的师生关系毕竟有差别,而一些学生无视这些差别,把课下和老师的随便言行也照搬至课堂上,使得自己的言行常常出格。对此,教师就要用恰当的方法加以调整,不让这些言行影响大

. 局。使课堂教学过程既活跃热烈,又严肃、认真,把学生的情绪引导到有利于学习的状态中去。 我在教学中,开学之初就了解到各个学生的生日,每逢某个同学生日,我会给这位同学送上一张自制的小卡片,写上一段祝福的话,这样,一下子拉近了师生间的亲近家了这种基础,就为营造一种良好课堂教学气氛提供了条件。 ?师生关系好,彼此心理相容,教与学双方都会沉浸在轻松愉悦的课堂气氛之中。教师讲解激情满怀,生动传神,学生学习全神贯注,兴趣盎然。反之,师生关系不融洽,学生必然会感到一种心理压力,教师教学也不能得心应手,课堂气氛势必沉闷、呆板。因此,建立良好的师生关系是创造愉悦和谐的课堂气氛的基础。平日,教师要注意深入到学生中去,和学生打成一片,交知心朋友,建立起深厚的师生感情。在课堂教学中,教师要善于用亲切的眼神、和蔼的态度、热情的赞语来缩短师生心灵的差距,真诚地关怀和帮助每个学生,充分尊重他们,信任他们。要允许学生在学习中出现错误,允许学生充分表达自己的见解,允许学生质疑问难,对他们充满爱心、关心、热心、耐心和信心,使学生“亲其师、信其道、乐其教”。? ??总之,良好的课堂气氛可以促进教师和学生有效的互动活动,让教师的教和学生的学都取得最大化的效果。课堂心理气氛是影响教学效果和学习效果的重要因素,教师在平常教学中给予足够重视,才能正确把握课堂教学的各种要素。并处理好这些要素间的关系,才能创造良好的课堂气氛,收到良好的教学效果,提高课堂教学效益,才能让学生在新课标下真正实现自主探究、合作交流、实践创新的学习。 .

又一个小班化教学课堂被忽视的问题

又一个小班化教学课堂被忽视的问题 发表时间:2013-04-22T13:28:56.920Z 来源:《素质教育》2012年12月总第104期供稿作者:张真源 [导读] 随着教育现代化的推进,学校教育技术装备也可说是全副武装。 张真源江苏省南京市高淳县桠溪中心小学211303 前不久,笔者在《素质教育》上发表了题为《一个小班化教育环境被忽视的问题》,讨论的是小班化课堂教学中学生座位的设置问题:座位的设置与教学质量是不是有关系?座位设置的科学合理与否,与教学效果和学生良好习惯养成是否有着必然的联系。然而,随着笔者在教学一线的观察和实践,又一个小班化教学课堂被忽视的问题摆在了我们的面前:“小蜜蜂”在小班化课堂上的噪声。 随着教育现代化的推进,学校教育技术装备也可说是全副武装。现在大多搞小班化教育实验的学校,教室里的技术装备应该说全部到位,譬如说实物投影、吊装的多媒体、电视音响、广播、程控电话、饮水机等。但是,小班化教育的核心并不在教育设备上,而是在一个“化”字上,也就是小班化的理念上。南京就提出“让每一位学生在幸福教育中成长”的小班化教育目标,同时也提出了“关注每一个、发展每一个、成就每一个”的理念。小班化,顾名思义就是学生人数少,每班学额是28人,最多不能超过30人,否则是要被摘牌的。学生人数少,教师就可以百分百地关注,学生就可以百分百地参与;学生人数少,老师无论是在讲课还是组织学生讨论,声音会比较低,能抑扬顿挫,感情就可以通过老师语言表达出来,显示出很亲热,学生对老师就有亲近感,就愿意随着老师授课的思路开动脑子,就容易很快进入课堂的氛围和角色,更重要的一点就是学生相信老师所讲的知识是正确的,这样教学效果也一定不会差。 但是,现在部分班级的老师把“小蜜蜂”(别在老师腰间的一种麦克风,一种扩音器的名称)带进了小班化教学课堂。上课时从“小蜜蜂”里发出的声音分贝足以成了噪音。老师讲课的声音可以传到学校大门口,路过校门口的路人都能听到老师不耐烦的声音或是批评人的声音;老师讲课的时候,学生根本就不看老师,根本就不随着老师的视线去看去做,因为从“小蜜蜂”里发出的高分贝的声音非常没有感情,一种语调,很枯燥,很刺耳。当老师走近自己时,学生就下意识地把耳朵用手捂起来,因为实在是老师高八度的声音令人受不了。笔者经过观察就发现,只要老师一走近学生,无论学生在小组合作讨论还是学生在默读思考,学生就会躲避、转身、捂耳朵等。这些现象能不影响教学效果?能不影响师生感情?能不影响终端显示?能不影响学生身心健康?能不影响学生的成长发展吗? 究其“小蜜蜂”进入课堂的原因,不复杂,很简单。老师怕得职业病、影响嗓子、会喉咙痛。中国传统授课中,大班教育里的学生数六七十人一个班是很正常的事情,而且在中学里通常都是任教两个班。笔者以前也是在中学任教两个毕业班语文的(初、高中毕业班),都是在120人以上,甚至两班人数达到140人。学生也很安静,会静到不能有一点杂音的出现。老师也没有现在这么娇贵,落下什么咽喉炎,至多是新学期开学的头几天喉咙有些发毛,那是因为假期休完来上课不适应罢了。 现在,一些小班化实验学校的部分老师把“小蜜蜂”带进课堂,殊不知弊端多多。老师把“小蜜蜂”带进课堂,你是讲话轻松了,毫不费力了,好像还有重要作用,老师的声音可以盖住学生讲话的声音。这是个误区,老师你以为你的声音通过麦克风就比学生的高,却忽视了非常重要的一点,学生为什么会发出声音,那是你老师上课不动听,没有吸引力,缺乏讲课艺术。久而久之,学生就会对你失去信心,就不想学习,学习成绩就会下降,就会影响教学质量。这是弊端之一。 语言学科,就是要求我们的老师要有感情,要有表情,做到抑扬顿挫,发音要准确。尤其是英语学科,更要求老师读音准确,还要求学生看老师的嘴发音;练习音标发音就更为重要。由于老师用“小蜜蜂”,一个小话筒刚好遮挡了老师的嘴唇,学生就不能清楚地看到老师发音时嘴唇的变化;最严重的是老师发出的声音经过麦克风就多多少少的被改变了发音,这还怎么能读准单词和音标呢?这是弊端之二。 高分贝的讲课声音,直接影响临近班级学生的听课效果,弄得学生不想听也得听,长期这样下去将会非常严重地影响学生的听课效果,直接影响学校的教育质量。这是弊端之三。 弊端之四,让学生整天在高分贝的环境中学习是师德出了问题。较多的资料显示:高分贝的噪音,轻者,可引起听力损失,精力不能集中,记忆力下降,失眠,神经衰弱;重者,可使血压升高,心脏功能失常,并能诱发其它疾病。过重的噪声还会严重影响人的工作效率。这些是影响学生身心健康发展的,是不能为而为之的行为。如果明知道这种行为的严重性还放任自由,那么就需要强化师德建设。 从上述弊端中暴露出的问题,我们的学校管理者要深入思考、深入研究、加强引导、加强管理,必要时可以动用行政手段进行干预。否则,怎么达成小班化教育目标?怎么去实现关注每一个、发展每一个、成就每一个呢?

小班化教学(最新)

(一)已做的工作 一、组织学习与讨论 1、强化学习。其一是组织教师深入学习局文件精神;其二是搜集其它资源扩大对小班化教学的认识;其三是通过撰写论文或心得体会深化认识。 2、加强研究。以学科组为单位,从课前备课、课中的教学组织、课后的作业设计与辅导三个层面深入探讨,重点研讨了以下问题并力争达成共识: 一是研讨课前的教学准备。重点研究教学设计,包括目标分层定位、教学环节的优化、学生活动的设计、小组合作学习的设计、作业的分层设计等。 二是研讨课中的教学组织。重点研究了小组合作学习的操作与评价机制、分层教学的实施、“五精六步”教学模式的运用。 三是研究课后的作业与辅导。重点研究如何针对不同学生分层作业、如何针对课堂教学效果设置灵活性作业、如何对不同层面学生进行辅导。 二、形成方案与操作模式 1、制定了《法泗中学小班化教学实施方案》; 2、制定了《法泗中学培优补差工作实施方案》; 3、拟定了《“五精六步”教学模式》; 4、设计了系列表格:课堂发言情况记载表、小组合作学习记载与评价表、培优补差记载表、学情调查表、课堂教学考评表等。 三、实施 1、成立合作学习小组,主要实行“兵带兵、兵管兵、兵教兵”。 2、强化小班化教学常规管理,以校长为组长,行政领导及教研组长为检查小组,定期依据考评细则及学校各块操作模式与要求进行督查。 3、加强教学研究。一是骨干教师示范课;二是同题课;三是人人上一节展示课;四是与二中开展联合教研活动。 4、抓住教学准备、开展小组学习、分层教学等几个关键环节进行专项督导。

5、定期开展交流活动,了解教师的困惑及实施情况,反馈存在的问题,交流改进的方式。 (二)困难与困惑 1、不是新问题的问题。小班化教学目的是优化教学结构与方式,关注每位学生的发展,最大化提高教学效率,是针对大班教学不足,促进教学由面向点的转变。但对教师的工作量提出了新的要求,教学要求更细,精力要求越高,部分教师不是不想而是不愿的问题,缺少内趋力。 2、缺少专业指导。无论是教学的设计,还是课堂教学的组织,小班化教学对教师的业务能力提出了更高的要求。在研究活动中,囿于师资力量所限,研究的质量不高。 3、学生的参与度怎样提高?长期以来,教学基本上是老师“演”,学生“观”。差生限于能力、习惯、性格等因素影响,完全调动起来参与课堂教学每个环节是一个较为头疼的问题。这里面涉及到怎样优化分组、怎样有效建立课堂评价激励机制等诸多问题。 (三)想法与建议 1、建立教师评价激励机制,使全体教师运动起来,参与进来,以外趋力促进内趋力的生成。 2、组织更大层面的交流与学习,特别是课堂教学该如何组织操作,多一些典型引路,给教师多一些吸引力。 农村小班化教学模式初探 一、小规模学校产生的时代背景。 改革开放以来,随着我国城镇化建设步伐的加快,越来越多的农村人口进入城市。党的十九大报告指出,从2012年到2017年5年的时间里,中国有700 万农村人口在城市定居,成为城市居民,农村人口逐年减少。另一方面,由于教育发展的不均衡,优质的教育资源尤其是人力资源主要集中在城镇学校,为了追求优质的教育,逐渐富裕起来的农村人在近10年内兴起了择校热潮,农村大量的适龄儿童纷纷转入城镇学校或附近的中心小学和中心幼儿园,偏远山区学校规模越来越小,小班教学成了经济社会发展的必然产物。 二、小规模学校的现状和小班教学的困惑 目前,小规模学校主要在离乡镇所在地较远的偏远山区,其共同特点是学生人数少,大多不超过100人,生源大多是由没文化的爷爷奶奶照管的留守儿童、单亲儿童、弱智儿童和困难家庭儿童,家庭教育严重缺失;教师数量少且老龄化

如何营造良好的课堂氛围

浅谈如何营造良好的课堂氛围

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浅谈如何营造良好的课堂氛围 大市中心小学 孙新良好的语文课堂气氛能营造一种具有感染力的教育情境,能为教师顺利进行语文教学创造积极的条件,能有效激发学生学习兴趣,促使他们积极探究知识,获得知识、能力、情感、思维等不断增益,取得良好的学习效果。如何营造一个良好的课堂氛围?见仁见智,不少同仁在理论上和实践中进行了有益的探索,提出了很多有价值的意见和看法。下面是笔者在营造良好的课堂氛围课题研究中获得肤浅的体会。 一、构建新型师生关系,营造民主和谐的语文课堂气氛 在小学语文教学中,老师和学生的关系是否融洽,决定着语文教学课堂气氛否和谐。融洽的师生关系不是靠铁的纪律和挥动的教鞭“打”出来的,它依赖于教育思想和教育观念的转变,依赖于教师角色的转变,依赖于民主平等师生关系的建立。因此,在语文教学中,教师要破除“师道尊严”,变强调学生尊重老师的单向要求为师生互敬的双向统筹,建立民主平等的师生关系。变传统教学中的专制型或权威型为合作型或伙伴型关系。在语文教学中,要尊重学生的人格,尊重学生的权利,努力创设民主气氛,实现民主对话、民主交流,呈现一种协商式、和风细雨式的良好师生关系氛围。在语文教学中,教师要树立学生观,因学行教,要以自身高尚的人格魅力感召学生,以渊博的知识激发学生,以饱满激情感染学生,以精湛的教学艺术吸引学生,在和谐的气氛中重塑教师在学生心中的崇高形象。只有改善了语文教学中师生不和谐的关系,才能打开学生情感的阀门,形成良好心理氛围,调动其参与学习活动的积极性,也才能营造出以学生为主体的课堂教学气氛,实现语文教学改革目标。 二、注重教学方法和教学组织形式,激发学生兴趣,营造积极主动活跃的语文课堂气氛 “兴趣是最好的老师”,是推动学生自主学习的直接动力。在语文教学中,要实现学生学习方式的转变,没有“兴趣”作保障,要充分调动学生学习兴趣是决不可能实现的。只有全方位调动了学生学习的兴趣,营造出积极、主动学习的课堂气氛,才能实现学生自主探究、参与合作等学习方式的改变。

小班化教学模式下打造高效课堂

小班化教学模式下打造高效课堂 不断更新教师教育教学理念,优化教师的教学方式和学生的学习方式,让学生学会学习。在规范教学行为的基础上,深入开展以“以小班化教学模式,构建高效课堂”为主的校本教研,大力倡导让学生学会学习的“高校课堂”。第一、我校积极探索“小班化”教学模式 随着我校办学学条件的不断改善,我们学校已经具备了“小班化”教学的条件,2010年下半年我校积极探索“小班化模式”的有效教学的方式方法,要求我们的老师在教学中努力从以下方面体现小班化教学的优势特点。 首先,我们倡导老师在“小班化”教学中,更好地营造民主和谐的学习氛围。教师要切实转变自己的角色,变主体为引领者,真正把学生当作学习的主人,学习的伙伴,与学生一起学习,共同提高。充分调动学生学习的积极性,发挥他们的主观能动性,把真正的自主还给学生,挖掘其内在的潜能,激发其主动探究的欲望。 第二,“小班化”教学要更好地面向所有学生。在“小班化”教学中,要努力让每位学生都有发言的机会,及时了解学生对教学内容的掌握情况,倾听学生的心声,帮助学生解决学习中遇到的困惑。 第三“小班化”教学要更好地体现因材施教。在“小班化”教学中,可以针对不同的学生,采用不同的教学方法。可以加强对学生的个别辅导,培养不同层次学生的学习兴趣、学习习惯、学习能力、创新精神和创新能力。 第四“小班化”教学要更好地组织合作学习。在“小班化”教学中,要合理分配学习小组,精心设计探究问题,加强对小组学习的现场指导,引导学生学会与他人共同学习,共同探究。 第五“小班化”教学可以更好地重组教学的内容。在“小班化”教学中,教师与学生的活动密度、强度、效度等以及师生间互动都可以得到更好的保证。

如何营造良好课堂氛围

营造良好课堂氛围 一、教师的教态促成良好课堂气氛 教态是教师讲课时的情绪的外在表现,比如,教学心情、表情、体态动作、神态等,是教师开展课堂教学的一种重要辅助手段。学生在课堂上会通过教师有声语言的讲解而“察其 容”,而且还会通过教师的教态而“观其色”。教师的教态在无形中形成了一种教学气氛,学 生在无形中感受到一种课堂气氛。因此,教师的教学态度直接影响课堂气氛。 教师的教态有先入为主的作用。当教师走进教师的那一刻,教师教态会直接影响到学生上课的情绪,这种先入为主的方式常常会有意想不到的效果。所以,教师要用亲和、自然的教态去面对学生,及时调整好你的心态和精神面貌。具体来说,要做到:①用微笑面对学生。微笑是人际交流中一种最好的方式,微笑让学生对教师没有惧怕感,课堂气氛温和。如果教师板着脸孔,摆出高高在上的姿态,让学生感到压抑,学习有紧张感,课堂气氛变得生硬、冷漠,不利于教学的开展。②给予学生鼓励。明代教育家王阳明说过:“今教童子,必使其 趋向鼓舞,中心喜悦,则其进自不能已。”教学也如此,教师不能带着有色眼镜去看待学生 之间的差别,要让每个学生都能发现自己的长处,获得欣赏,体验成功的喜悦。教师要放下严厉的批评、呵责,多鼓励、表扬学生,发现他们学习的闪光点,给予学习的自信心。教师的语言、表情,对学生的刺激应该是积极的,而不是消极的。③多给学生肯定的目光,鼓励的目光。多夸奖孩子们“好极了”“你真棒”等,教师还可奖励学生小红花、作业本等物品,这样让课堂气氛积极向上,让学生在宽松愉悦的气氛中学习。学生这样才能不断进取,有旺盛的学习兴趣。 二、游戏活跃课堂气氛 小学生天性好玩、贪玩,对于游戏有很强烈的兴趣。陶行知说:“学生有了兴味,就会用全副精力去做事。所以,学与乐是不可分离的。”因此,教师将学与游戏结合,学生对喜欢的东西学得就快,在“玩”中学,在学中“玩”。游戏活跃了课堂气氛,调动了学生的学习情感,快乐、有效地学习电脑。 游戏改变了以往学生被动接受式的学习,教师不是用说教去教育学生,学生不再用死记硬背来学习。通过游戏发挥了学生的主体参与能力,学生在游戏过程中受到启发,获得亲身体验,寓教于乐,让教育的知识性和娱乐性完美结合。 教师在课堂创设游戏要根据教学内容和学生的学习情况来选择,用生动活泼的形式,恰当的手法表现出来,让学生真正地体会到其中的乐趣。教学中我们常采用的游戏有以下几种:

小班化教育课堂教学设计研究及案例课题报告

《小班化教育课堂教学设计研究及案例》课题报告温州育英国际实验学校实验研究课题组 执笔:柯小刚周清菊 一、问题的提出 “小班化教育”是欧美发达国家普遍推行的一种教学组织形式。我国于20世纪末开始在部分经济、文化发达的城市进行实验和可行性研究。 从已有的资料和信息可以发现:小班化教育最为发达的美国,其研究主要是从缩小班级规模,如何体现教育的公平性和大众化方面,体现政府对教育的监督和管理;在小班化课堂教学模式和设计方面则主要体现师生的互动和学生的实践。在我国小班化教育较为发达的上海,除侧重于班级规模的缩小外,还重点研究了小班化教育中,教学流程管理、教学环境设置、兴趣爱好培养、现代信息技术的应用等问题。这些前人的研究极大的丰富了小班化教育的理论,也积累了某些方面的优秀经验。但如何在小班化教育过程中通过课堂教学设计改变教师教学行为和学生的学习方式、如何影响师生关系、课堂教学设计对小班教学质量和教师素质有何影响等没有进行专门的研究和系统的总结。我校从1999年开始对小班化教育课堂教学设计进行探索和研究。2002年《小班化教育课堂教学设计研究及案例》被省教科所立项,旨在通过对这一课题的研究,进一步丰富小班化教育理论,全面提高我校教学质量,增强我校办学效益。 二、研究目的 《小班化教育课堂教学设计研究及案例》这一研究课题的实施与开展,不仅对小班化教育理论的丰富有一定的意义,它对整个现代教育观念、教学组织形式和基础教育质量提高都有相当的作用。 课堂教学设计是运用系统方法分析课堂教学问题和确定教学目标,建立解决课堂教学问题的策略方案、试行解决方案、评价试行结果和对方案进行修改的过

程。课堂教学设计把课堂教学系统作为研究对象,主要探索课堂教学系统中教师、学生、教学内容、教学目标、教学方法、教学媒体、教学组织形式、教学活动之间的本质联系,以优化课堂教学效果为目的。由此我们可以确定,该课题研究的目的为: 1、通过小班化教育课堂教学设计提升教师的教育教学水平。 课堂教学的前端设计是教学有效性的前提保证,是教师素质的体现。通过小班化教育课堂教学设计研究,可丰富教师的教育理论知识,可在互相学习的过程中,取长补短,在充分把握学情的前提下,使教师的课堂教学设计更具科学性、实用性与艺术性,从而体现教育的科学艺术化。 2、小班化课堂教学设计研究顺应了现代教育发展的需要。 现代教育提倡素质教育和创新教育,而素质教育和创新教育的重要途径就是课堂教学。要使课堂教学中的素质教育创新教育落到实处,除了制度保证、教师素质外,还需要一定的外在组织形式,而小班化课堂教学设计则能兼顾这一点,它将比大班(班级人数多的班)有更好的效果。 3、小班化课堂教学设计可以发展和丰富“因材施教”的教育思想原则,体现教育的公平性。 不同班级学生的学力差异、情感差异及学法等方面的差异是客观存在的。要使不同层级的学生在原有基础上都有发展,最好的办法和措施就是通过小班化分层教学,而小班化课堂教学设计则可较容易的对学生进行分层和分组,采用不同的教学策略;还可以设计不同的评价方式,并通过培优补差设计,体现因材施教和教育的公平性理念。 4、小班化教育课堂设计研究可以全面提高课堂教学质量,创建高规格的民办教育学校品牌。 在多数公立学校还没有实施小班化教育的前提下,民办学校采取小班化教学,可以在较短的时间内使课堂教学效果体现出来,而通过长期的课堂教学设计研究与探索则可以全面提高课堂教学质量,保证学校生源的稳定,为民办学校创建有特色和高规格高品质的学校品牌提供强有力的保证。 课题组开展实验研究,就是通过案例来探讨:小班化教育课堂教学设计对教

小班化教学实施方案与策略

望海学校(小学部)小班化教学实施方案与策略一、指导思想: 以全面提高教育教学质量为核心,坚持全面发展、主动发展、生动发展、和谐发展为导向。以学生为本,优化教学资源,关注学生个体差异,因材施教,让学生的个性特长得到更好的发展。转变教学观念,教育方法,培养学生自主学习能力、提高学生综合素质,让每个学生都得到最大程度的发展。 二、小班化教学目的: 1、从教学过程角度: 拓宽学生的活动空间;丰富课堂教学组织形式;强化积极的人际互动;关注学生的个别差异;改变教师的教学行为。 2、从教学结果角度: a、培养不同层次学生的学习兴趣、学习习惯、学习能力、创新精神和创新能力。 b、充分调动学生学习的积极性,挖掘其内在的潜能,激发其主动探究的欲望。 c、促进每一个学生全面而富有个性的发展,让学生充分享受各种教育资源,得到个性化的教学,促使人人进步。 三、小班化教学应遵循的课堂教学原则 1、平等性原则。教师在教学过程中,对每个学生负责,使每个学生都能在各自的基础上扬长避短,获得最佳发展。这里的平等不是每一个学生都一样的要求,而是有针对性地进行分层教学,使所有学生都能最大限度的发展。特别要关注问题儿童,让每个学生都获得优质的教育。 2、开放性原则。教师在教学中运用一些开放性的题目进行教学,用以训练学生思维的敏捷性、灵活性和发散性。营造一个开放性强的学习氛围,让学生进行个性化学习 3、趣味性原则。教师在教学过程中,通过语言、动作和教学环节的设计,使整个教学富有趣味,使学生乐学、会学。教师在设计时,应顺应儿童好奇的天性,不断求新求变,以激发学生的学习兴趣和动机。 4、交互性原则。教师在教学中营造一种师生、生生互动的学习环境,突出学生在课堂教学中的主体地位,以此来完成教学任务。在

如何营造良好的课堂氛围

卓越励志教育教研培训 活 跃 课 堂 气 氛 的 教 学 策 略 教师: 薛红芳

活跃课堂气氛的教学策略 --教学是一门艺术,它充满着创造和激情 作为一名教师, 课堂就是我们的舞台,我们老师好比导演,学生就是演员 如何让我们的舞台精彩起来也就成为了每一位老师追求的一大目标 一、课堂氛围的概念及其类型 (一)课堂氛围的概念 课堂氛围是指课堂中师生之间和学生之间围绕教学目标展开的教与学活动而形成的某种占优势的综合的心理状态。这种心理状态是教师与学生在教学活动中的心境、情感体验、对待教学活动的态度和行为的综合反映。[1]在一定的条件下,课堂氛围会形成某种占优势的稳定的状态,在教学过程中,始终会受到教师、学生、教学内容等诸多因素的影响。 (二)课堂氛围的类型。 课堂氛围分为三种主要类型:积极的课堂氛围、消极的课堂氛围、对抗的课堂氛围。 积极的课堂氛围是一种理想的课堂氛围。处在积极愉快的课堂氛围中的师生,大脑皮层处于兴奋状态。学生注意力高度集中,思维活跃、课堂发言踊跃,课堂纪律良好,学生时刻注意听取教师的讲授或同学的发言,并紧张而深刻地思考。生生之间、师生之间关系融洽,师生双方都有饱满的热情、默契的配合。课堂里听不到教师的呵斥,看不到僵局和苦恼的阴影,有的是教师适时的提醒、适当的点拨、积极的引导,学生产生了满意、愉快、羡慕、互助等积极的态度和体验,课堂氛围宽松而不涣散,严谨而不紧张。总之,积极的课堂氛围是恬静与活跃、热烈与深沉、宽松与严谨的统一。

消极的课堂氛围是一种被动的带有明显缺陷的课堂氛围。在消极的课堂氛围中,师生之间“淡如水”,常常出现的情况是:教师无精打采地讲,学生不假思索、木然接受;教师滔滔不绝,累得口干舌燥,学生却启而不发,大有消极怠工之势;师生之间缺乏交流,学生害怕参与教学活动,每当教师提问学生,学生有紧张害怕、不知所措的感觉。置身于这样沉闷、被动的课堂氛围中,教学效果与学习效果就可想而知了。 对抗的课堂氛围是一种失控的混乱的课堂氛围。这种课堂氛围主要表现为:师生之间关系紧张,大部分学生不信任教师;教师驾驭管理课堂和调动学生积极性能力较差;相当一部分学生讨厌上课,注意力分散,各行其是,轻视教师的存在,甚至制造混乱局面;正常的教学活动难以开展,教与学的任务常常不能完成;师生把教与学视为一种精神负担。 二、课堂氛围在教学活动中的作用 在良好的课堂氛围中,气氛既热烈紧张、又轻松团结,师生之间关系融洽、相互尊重、相互信任、畅所欲言,教师可以更好地了解并掌握学生的基本状况,使教学更有针对性,从而取得更好的教学效果。此外,良好的课堂氛围还可以激发师生的教学积极性。总之,在良好的课堂氛围中,教师的最佳心理状态和学生的最佳心理状态相吻合,激发了师生各自充分发挥潜能,高质量地完成教学任务,最大限度地实现教学目标。 相反,消极的或对抗的课堂氛围会使师生态度消极、关系疏远或对抗,使学生情绪低落、思维反应迟钝、注意力转移、甚至会出现学生破坏纪律或制造混乱的行为。这些必然严重制约师生教与学的积极性和创造性,正常的教学任务难以完成,教学效果差。

魅力小班化,让课堂活起来

魅力小班化,让课堂活起来 发表时间:2017-12-07T16:50:00.703Z 来源:《素质教育》2017年11月总第252期作者:刘晓琳 [导读] 一篇课文,学生要学到哪些东西,不同程度的同学的能力都各不相同。 山东省乳山市育黎镇中心学校264500 “老师,我们什么时候进行小组PK赛呀?”看着孩子们一脸渴望的表情,我心里的小激动油然而生,“孩子们,还不到PK的时候。”我的回答总是引起一片若有所失的唉叹,又让他们满怀期待。小班化教育实验改革,让关注每一个,成就每一个的小班化核心教育理念深扎根于我们的校园,扎根于孩子们的心灵深处,也激活了小班化课堂的一潭春水。孩子们由以前的“要我学”变成了“我要学”,从他们的身上,我看到了热情、动力和无限的潜能。这和以前沉默一片的传统课堂形成了截然的反差!这应归因于“小班化以学定学,四位一体”的教学模式的构建。 何谓以学定学,四位一体?简单地讲就是自学——互学——导学——深度学为课堂主要环节的教学过程。在这些环节当中,孩子的个性得到充分的尊重,在这个教学过程中,他们一心向学,乐此不疲。学习不再是沉重的负担,而是变成了一件赏心怡情的美事。 一、让自学变成孩子自发的行为 一篇课文,学生要学到哪些东西,不同程度的同学的能力都各不相同。于是,我就因材施教,为每个孩子量身定制了多元化的教学目标和教学内容,让每个学生都有自己的奋斗目标。在完成目标的过程中,孩子们常常会遇到一些凭单打独斗难以解决的问题。课中或课后,他们总会提出自己的疑问。对于提出有价值问题的同学,我都是予以赏识与鼓励,并在其小组内奖励一定的分值。学生的积极性空前高涨,每个孩子都在适合自己的高度上跳一跳,摘到知识树上的桃子。 比如就以二年级的教学为例:一篇课文大体上分为这么几个教学目标: 1.学生能自觉正确地标出这篇课文的自然段。 2.这篇课文的生字词,理解并学会准确地组词和造句。 3.这篇课文主要讲了一件什么事情,能用谁+干什么+结果怎样的句式表达出来,并且能够明白这篇课文要讲明的道理。 4.课文中出现的特殊句式,比如把字句、被字句、比喻句等。每个同学在自学时,都能够从这些预期的教学目标中找到适合自己的学习目标,学习能力强的同学会朝这四个目标全面发起进攻,这样就会为小组积累更高的分数,学习能力差的同学就选择比较切近到的目标,尽量不想拉小组的后腿。这样,就形成了人人为小组的荣誉而拼搏的可喜局面。 二、让互学成为登堂入室的法宝 在质疑的过程中,如何让学生攻难克疑,这就需要小组合作解决问题。于是我通过小组合作学习的方式让学生们合力攻关。为了让小组学习真正成为课堂学习的有效手段,避免走过场,我合理分组,灵活评价。形成竞争合作机制。一个小组的人数一般是4-5个人,每个组的成员由优、中、后进学生组成。各小组的实力势均力敌。比如说每个小组中组长的水平是相差无几,每个组中的中层学生基本都是两个或三个,这些同学的水平也是近似接近,最后每个组中都基本有一个需要帮助的后进生。这样除了小组和小组之间的PK外,每个组中相同水平的同学也进行PK,以求让优生更优,中等生飞跃,后进生也没有太大压力,更有信心学习的状态。这样每个学生在小组合作学习中都有各自的分工和责任,全身心地投入到学习交流活动中去,从而解决了以往优生完成任务无所事事,而后进生却吃力跟不上的弊端。 三、让导学成为孩子的引航员 在小组合作的环节中,总有解决不了的问题,最后都会汇总到老师那里去,这时候,我就有针对性地指导学生解决他们的问题,而不是简单地把答案灌输给学生。 例如三年级有个“移步换景”的知识点,很多小组经过讨论之后,都说不清这个知识点,我并不急于呈现答案,而是引导他们先要弄清什么叫“移步换景”,孩子们说“上网查”。第二天也确实查到了,但要他们说清楚,他们还是一知半解。我用精练的语言将“移步换景”做了简短的讲述,并举了若干例子,孩子们听得很认真,没有一个走神,在需要讲解的时候做适当的精妙的点拨,学生所学的正是他所需的,就会起到事半功倍的效果。 四、让主题阅读从课内延伸到课外 当所有的学生都在自己的框架内学会了,就可以深入地拓展学习,坐到举一反三、触类旁通的效果。我们学校在这方面做得比较深入,我们每个语文老师都在结合着语文主题的学习经验,在深度学习这一环节上下功夫。为了拓宽孩子的视野,扩大孩子的阅读量,在每个单元后,引导学生去阅读赏析语文老师自编的校本教材,加深了教材的深度和广度,阅读量也相应地增加了,同时写作水平也有了明显的提高。 就拿“移步换景”的这个写作手法来说,课堂上,我深入浅出的诠释,孩子们明白是明白了,但是他们能否在自己的作文中合理地运用仍然是个未知数,这就需要四学一体的最后一步拓展延伸。经过精心挑选,我给孩子们准备了以“移步换景”为主要写作手法的文章,让孩子们从课本走向书本。为了让学生由浅入深,循序渐进,我又提出了更高要求,让他们能否写出一篇以“移步换景”为写作手法的作文,孩子们的学习情绪非常高涨。虽然文笔稚嫩,但基本上都对“移步换景”这个写作手法加深理解,学以致用。这是一种全新的理念,从“学”开始到“学”结束,关注了每个学生的差异和发展,逐步实现了小班化环境下“以学定学”的教学模式所追求的目标。 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在实行百分百的优质之前,我正以付出百分百的努力,在且行且思且一路实践一路收。

高效沟通五步法

高效沟通五步法(配有工作和家庭的真实案例,看完必有收获) 方法要点: 第一步: 首先肯定对方的身份并表达欣赏和感激 第二步: 告诉对方自己想跟他(她)说的事儿对他有什么好处 第三步: 告诉对方这件事如果不做的话对他(她)有什么损失 第四步: 询问对方的意愿度(也就是感兴趣的程度) 第五步:如果对方意愿度高,就直接告诉他(她)这件事是什么,并需要他(她)配合做什么。 实用案例: 案例1:老板张某希望自己的下属李某能真心推行新的管理机制,并把自己管理的门店当成自己的事业一样用心经营。 张某说:“小李啊,我知道你是一个非常负责任和仗义的人!说实话,能有你这样的店长,我真的觉得既踏实又省心。我真是太幸运了!谢谢你啊!“ “其实啊,我也是从给别人打工开始的,所以我就在想,如果我们能给你提供一种机制,这种机制不仅能够让你挣到钱,还能快速提高你的各种管理能力,更重要的是让你在实践中练就一套能解决各种问题的老板思维。到那时候,你就已经从挣钱变成了值钱,甚至还可以自己出去创业,开始自己的事业。当然,即使你不想自己当老板,也可以有机会获得门店的部分分红权或者股份。反过来说,你也不想总是原地踏步,给别人打一辈子工吧!你觉得呢?“ 李某说:“那当然太好啦!您放心吧,我一会用心和负责的!您快告诉我需要做什么吧!“ (现在李某的负责的门店一直张某最省心的部门,同时绩效也非常好)

案例2,老板赵某要求主管王某在年初的一周之内必须把公司的KPI都做出来,但同时又不断给王某安排了很多其他的工作,王某快崩溃了,请教笔者后这样沟通的: 王某说:“赵总,我知道您一直特别信任我,所以才把那么多的重要工作都让我来做。说实话,能得到您的信任和器重,我觉得自己挺幸运的!” “我知道我这周最重要的一项工作就是要把公司的KPI做出来,KPI做出来了,公司各部门的工作就有目标和方向。这样您也就放心了。不过这两天,您又给我布置了几项新的任务,而且同事们也总有事找我,实话实说,我算了好几次工作量,发现就是加班加点这周也干不完了。而且我现在都不知道哪项工作是重点了。您看您能帮我屡屡思路吗?“ 赵总说:“哦,我知道,我知道了。这样吧,你把全部精力都放在KPI上。其他工作我让小李来做。” (王某准时完成了KPI工作,老板很满意,王某也很有成就感,觉得很开心)案例3,老爸不想看到9岁的儿子周末总窝在家里玩游戏和看电视,想建议他去参加篮球训练班。 老爸说:“儿子,爸爸知道你是一个非常有天赋的小男子汉,很多事情你一学就会。你看你现在玩游戏就是我们家最厉害了。我和妈妈都挺佩服你的!“ “爸爸在想,如果你学会了打篮球,就会多一项特长了。当你在球场上展示你的球技的时候,你们班的同学都会带着羡慕的眼神看着你,特别是女生,她们还会羡慕得鼓掌和尖叫的,因为女生特别喜欢体育好的男生。最重要的是,当你们班跟别人比赛时,你就可以站出来做篮球明星,给班级增添荣誉,老师也会用羡慕的眼神看着你的。还有,你们班里的男生也会跟你好,要你教他们打篮球的!“

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