人事行政表格(全)

人事行政表格(全)

人事类

职位申请表

填表时间：年月日

人事编号：

该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。

报到通知书

员工登记表

承诺书

员工保密及竞业限制条款

担保书

转正申请表

员工薪资调整记录

加班申请单

请销假申请单

忘打卡申请单

员工外出登记表

员工辞职申请表

员工离职交接清单

解除劳动关系证明

行政类

业务招待请款单

中秋送礼客户统计表

礼品领购表

办公室用品采购明表

办公用品领用登记表

库存物品明细表

月末库存盘点表

设备物资采购申请表

物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本

物品领用登记本

物品借用登记本

物品报废登记表

用车申请表

合理化建议评审表

合理化建议评审汇总表

合理化建议反馈信息单

档案移交签收单

___档案借阅登记表

___文件复印、打印、传真登记薄

___收文登记处理簿

___档案销毁申请单

___的人事行政表格目录

人事类

职位申请表

填表时间：年月日

人事编号：

该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。

行政类

业务招待请款单

中秋送礼客户统计表

礼品领购表

办公室用品采购明表

办公用品领用登记表

库存物品明细表

月末库存盘点表

设备物资采购申请表

物业、房租、水、电费统计表

新购物品入库登记本

物品领用登记本

物品借用登记本

物品报废登记表

用车申请表

合理化建议评审表

合理化建议评审汇总表

合理化建议反馈信息单

档案移交签收单

___档案借阅登记表

___文件复印、打印、传真登记薄

___收文登记处理簿

___档案销毁申请单

申请人1、以下提供的所有信息均真实有效，并愿意承担一切法律责任！

承诺2、同意公司为准确评估本人情况而进行的必要的职业背景调查。

申请人：年月日

一、申请内容

申请部门：

申请职位：

期望薪酬（税前，含五险一金）：

二、个人基本信息

姓名：

户口所在地：

养老保险所在地：

档案所在地：

第一学历：

社会职称：

外语及水平：

E-mail：

现详细居住地址：

个人健康状况：

主要家庭关系：

紧急联系人姓名：

联系

身份证号码：

邮编：

三、个人履历

毕业学校：

起止年月：

专业：

学历：

获得证书情况：

攻读方式：

工作经历或兼职情况：工作单位全称：

单位性质：

主要工作：

离职原因：

四、自我评价

单位规模：

岗位起止年月：

起止薪酬：

离职原因：

所在城市：

您工作中的经典案例：

您的专业特长：

您的性格特征：

您的兴趣爱好：

如公司录用您，您可以为公司带来：

您通过何种方式获悉本公司招聘信息（请打√）：朋友介绍

网络（请列明）

其他（请列明）

您前来本公司应聘的理由：

五、综合评审意见（此部分由公司相关部门填写）拟录用部门：

试用期工资：删除明显有问题的段落。

试用期期限：删除明显有问题的段落。

岗位：删除明显有问题的段落。

指导老师：删除明显有问题的段落。

人事行政部：删除明显有问题的段落。

岗级：删除明显有问题的段落。

用人部门：删除明显有问题的段落。

总经理签批：删除明显有问题的段落。

计划到岗日期：删除明显有问题的段落。

实际到岗日期：删除明显有问题的段落。

报到通知书：删除明显有问题的段落。

先生/女士：恭喜您成为___的一员，您的职务为。请您于

年月日（星期），携带相关工作用品，到部门报到。部门地址：联系人：联系

此致人事行政部年月日

回执：删除明显有问题的段落。

人事行政部：同志已于年月日到我部门报到。部门部门负责人签名年月日

员工创造无限姓名：部门：岗位：入职时间：编号：登

记表追求卓越年月日

注：本表将作为员工在___的基本人事资料留存，所有栏

目均需如实填写，若没有相关情况可填写“无”，不得保留空白。

说明：所有栏目均需如实填写，没有相关情况可填写“无”，不得保留空白。

姓名：删除明显有问题的段落。

户口：删除明显有问题的段落。

婚姻状况：删除明显有问题的段落。

学位：删除明显有问题的段落。

毕业学校：删除明显有问题的段落。

户口所在地址：删除明显有问题的段落。

家庭住址：删除明显有问题的段落。

现住址：删除明显有问题的段落。

家庭删除明显有问题的段落。

兴趣爱好：删除明显有问题的段落。

时间起教育培训经历止培训学校专业手机号码证明人社会活动经历及其它业绩农户□非农户□性别民族血型学历出生日期政治面貌职称专业外语种类身份证号邮编参加工作时间年月日籍贯群众□团员□党员□身高体重职称编号特长外语等级入职时间CmKg贴一寸正面免冠近照年月日年月日注：从最近经历开始，有学位的从上高中计起，无学位的从初中计起。

时间起工作经历止工作单位职务离职原因证明人联系电话主要社会关系（配偶、子女、父母、兄妹）称谓姓名工作单位职务联系地址电话是否有在本公司工作的亲朋好友（是/否）姓名：部门及职务：何种关系：

主要技能驾驶执照：□A□B□C□D□E取得驾照日期：年月

日计算机应用水平：打字速度：字/分钟如遇要事，联系不到

您本人，我们可转告您的亲朋好友，他/她是（请务必填写）：姓名关系住址

个人声明

１．是否有过违反国家法律法规的行为。有（）／无（）

２．是否有过传染病史。有（）何时病种是否痊愈无（）

电话

本人现谨声明，在此表内所涉及的全部资料确属事实，谨此授权___查询有关事项。并清楚如任何一项情况失实，___有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式，本人承担一切责任。

签名：年月日

请提交如下有关材料的原件及复印件

身份证；

职称证书/资格证书;

以下是经过剔除格式错误和删除有问题段落后的改写后的文章：

毕业证、学位证；

近期体检报告（含肝功和两对半检验）；

1寸免冠近照4张（不需复印）；

其它：

经验证以上资料复印件与原件相符。

检验人：年月日

在做出下述保证及承诺之前，本人确认已认真阅读并完全理解___（下称“桑瑞兹”）的《员工保密及竞业限制条款》（见附件）。

1、本人保证，自入职桑瑞兹至今未违反上述附件的有关规定；

2、本人承诺，今后在桑瑞兹工作期间将尽心尽力工作，遵守公司各项规章制度，并始终遵守附件的有关规定；

3、本人承诺，在终止或解除与桑瑞兹的劳动合同关系后，将仍然按上述的有关规定受其约束；

4、本人承诺，如本人违反上述条款给___造成损害，本人愿意承担由此产生的一切经济和法律责任。

特此承诺！

此致

员工（签名）

日期：年月日

员工保密及竞业限制条款

一、保密条款

以下条款在员工受聘期间及终止或解除与本公司的劳动合同关系后约定时间内均持续有效：

1、未经公司书面授权，员工不得擅自将其在受聘期间获

知的公司商业秘密向第三方泄露，不得擅自利用公司商业秘密

为自己或任何第三方谋取利益，不得擅自将公司商业秘密用于其他与员工本职工作无关的任何目的。上述商业秘密包括但不限于本公司各类未公开的档案及其清单、客户及供应商资料、技术秘密、经营管理策略及其状况资料、财务管理策略及其状况资料以及其他商业秘密。

2、未经公司书面许可，员工不得复制、占用或从公司范围内带走含有公司商业秘密的档案、文件及其他资料。

3、员工对因工作需要而获知的公司商业秘密或获得的含有公司商业秘密的资料应采取合理的保密措施。员工离职在办理工作交接及离职手续时，应将其持有的含有商业秘密的资料如数归还本公司。

二、竞业限制条款

1、员工在受聘期间，不得直接或间接拥有、管理以及受聘于其他与本公司有类似业务或有竞争关系的任何公司或其他商业实体。

2、员工在与公司终止或解除劳动合同后的半年内，不得到经营同类业务或与现公司有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营同类业务。

三、竞业限制附加条款

1、员工在受聘期间，应忠实履行职责，自觉维护公司利益，不得牺牲公司利益利用公司的客户关系及其他资源为自己或任何第三人谋取利益。

2、员工在受聘期间，不得以任何形式向其他与本公司有同类业务或竞争关系的任何实体泄露公司商业秘密。

公司或其他商业实体不得提供咨询、客户介绍及其他有损公司利益的服务。

员工在受聘期间，不得教唆任何公司客户终止与本公司的全部或部分业务往来，或介绍其与从事同类业务或与本公司有竞争关系的公司及其他商业实体进行业务往来。

员工在终止或解聘与本公司的劳动合同关系后不得利用其在公司工作期间掌握的公司客户资料及其他商业秘密从事有损公司利益的活动。

员工在受聘期间，不得以本人或其他任何第三方的名义教唆本公司其他员工离职或不履行劳动合同规定的义务。

员工在终止或解除与本公司的劳动合同关系后不得利用其在公司工作期间掌握的公司人事档案资料及其他商业秘密从事有损公司利益的活动。

员工签名：

担保书

___：

兹保证同志（身份证号码：）品质优良，值得信赖。

本人同意为其在___工作期间提供担保。如该同志有任何

损害公司利益的行为，并给公司造成经济损失，本人将连带承担经济赔偿责任。

本人保证同志以往无任何刑事、经济犯罪及其他不良记录。

担保人资料：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

与被担保人关系：

现工作单位：

现任职务：

办公

住宅

担保人有效证件复印件（身份证、户口薄）：担保人（签名）：

年月日

转正申请表

姓名：

职位：

工作职责：

员工自评：

工号：

薪金总额：

部门：

入职日期：

评审不足：

本人签名：年月日

综合评价（与本职位适宜程度及工作表现）：

部门主管意见：

建议：□转正，转正工资为元/月；□延长试用期月；□辞退。