金融理论前沿课题作业讲评

金融理论前沿课题形成性考核册作业（一）与《期末复习指导》第一、二、三章复习要点

第一章论银行业的股东掠夺与经理人掠夺

1．股东掠夺：定义以及内涵

包括股东对于债权人的掠夺和大股东对于小股东的掠夺。指（大）股东利用自己的控制权地位，采取多种手段从公司获得巨大收益，超过企业价值本身的收益，侵占了债权人或者小股东的权益，给债权人或者小股东带来巨大损失。在金融领域，金融机构的所有者，利用金融机构破产牟利，获得了超过机构价值的巨大利益，却给债权人带来巨大的损失，给社会带来了巨大的不稳定性。股东掠夺来自于股东利益与债权人利益、大股东利益与小股东利益的不一致性，来自于貌似合法的不同决策方式，可以改变股东和债权人、大股东和小股东之间的分配结构。

2．资本监管原则

资本监管原则是指，要求银行资本金必须达到一个一定的比例的规定。核心资本要达到4%，资本金比例要达到8%。资本监管原则并不是直接用于防止银行机构支付危机的，而是约束银行机构表内业务（贷款）的而过度扩张的，使得银行机构把所积累的风险控制在自己的控制能力之内。当然，就资本监管而言，还应该把银行机构的表外业务，也纳入资本监管的麾下，以防止表外业务的过度扩张。

3．红利掠夺方式和非红利掠夺方式的区别

(1) 非红利掠夺方式，主要是说通过掠夺利润分配之外的途径，获得超额收益，而给其他股东或者债权人带来损失。在银行机构中，大股东可以通过贷款方式获得非红利性的掠夺收益，带来“坏账”性收益，这是非红利掠夺方式的主要方式。而在上市公司中，操纵和控制上市公司，可以让“独大”的“一股”把上市公司变成自己的“金库”后者“提款机”，大股东通过占款，或者通过关联交易，可以侵占上市公司资源，给小股东带来的损失。股票发行时的虚假或者误导性陈述、同业竞争、以不公开价格与上市公司进行关联交易，挤占挪用上市公司资金、有时通过合法程序掠夺总校投资者，比如管理层随意决策、以低于市场价的价格与关联企业进行资产替换、在企业管理职位上任人唯亲、过高地向管理层支付报酬等，实现额外的收益。

（2）红利掠夺方式，主要是利润、税收以及坏账三种财务指标的当期和后期的分配结构的不同时性来实现的。利润是股东的，税收是股价的，下一期形成的“坏账”由谁承担？如果不能“利润冲抵”，那么只好由社会存款人和最后贷款人来承担。此时，通过分配结构的会计制度，而股东留下了“利润”留下，“税收”给当期政府拿走，但“坏账”转嫁给社会存款人和作为最后贷款任人的国家。

4．试论述股东掠夺对我国经济与金融的影响

（1）股东掠夺的定义和内涵（见第1题答案）；

（2）红利掠夺方式，表现在中国的银行机构在存在居高不下的不良资产率的同时，银行机构却是盈利的，以至于股东分配的利润，而不良资产却留给了社会公众。

（3）非红利掠夺方式，使得大股东通过从自己参股的银行机构借贷，然后再通过关联交易的方式，转移资产，当银行机构破产时，企业贷款也就成为银行不良资产的一个部分，而股东却从中获得巨大收益；

（4）总的来讲，股东掠夺使得股东获得巨大收益，但造成了中国银行业的巨大不良资产漏洞，成为经济运行的不稳定因素，转嫁给了社会公众。

（5）中国的银行机构的大股东掠夺，存在不同于一般意义上的特征，该特征是由于中国银行业的制度安排决定的。

5．治理股东掠夺、经理人掠夺的可行性与政策选择

对于股东掠夺、经理人掠夺而言，可以在一定程度上给予规避，但在信息不对称的博弈中，无法从根本上加以消除。一般认为，治理股东掠夺的根本途径是加强监管。诸如，加强民主监督；对经理人等实施薪酬政策；完善制度，对于经理人的收益进行管理；改变“一股独大”的股权结构；堵塞漏洞；对违规者采取更加严厉的惩罚措施等等，都是治理掠夺的政策选择。我国理论界提出了具体措施，改变坏账与利润分离的财务管理方式，分配利润必须要在以利润冲抵坏账后方能进行；严格执行资本监管原则，保证资本充足；通过资本监管，约束表内业务扩张，同时限制银行表外业务过度膨胀；增强银行业风险意识，防止

过度竞争；对金融业及其经理人实施薪酬限制等。

6．金融危机与经理人掠夺

经理人掠夺是指经理人凭借其管理权限和负责职能，采用多种貌似合理的方法和手段，据更多财富为己有的行为。但经理人掠夺应该区分常规时期的经理人掠夺与金融危机时期的经理人掠夺，加以具体分析，其方式和手段有别。

（1）危机前的经理人掠夺方式，主要是通过不顾远期风险的扩张战略，以期提高其股权期权收益的方式来实现的。经理人的收入构成：）

B0

W+

=

Em，其中工

+

收入（Op

）

股权期权（

奖金补贴（

）

工资报酬（

）

资报酬固定，但奖金补贴、股权期权都是随银行机构（企业）的资产、收入和利润增长而增加，因此，在危机前，经理人不顾风险创新和扩张企业，使得银行资产、收入和利润在短期内迅速增长，一方面增加经理人奖金补贴，另一方面推动股票价格上涨，给经理人的股权期权带来最大兑现收入。

（2）金融危机时期的经理人掠夺，可以说是企业经理人通过制造危机来获得最大收益，达到掠夺目的。金融危机时期，经理人并不对银行机构（企业）前期的高风险政策负责，只收获危机前的收益。金融危机对于企业，或者破产或者度过危机；对于政府而言，或者救助，或者放任自由。无论如何，如果企业度过危机，经理人可以索要更加高额的薪酬；而如果企业破产，经理人被解雇时，可以获得一笔补偿。经理人损失的则是指其声誉，但经济危机时期的经理人声誉损失，具有系统性，其个人声誉可以忽略不计。实际上，也就是说，是劳动契约制度给经理人在危机时期实施掠夺行为准备了制度条件。

第二章货币危机与当前国际货币体系的缺陷

1．国际货币体系及其内涵

是有关国际本位货币确定、国际储备货币选择、汇率及汇率制度选择以及国际收支不平衡调节的一整套规则和机制，是经济国际化的产物，是货币制度的国际化。

2．前布雷顿森林体系

布雷顿森林体系之前的国际货币体系，主要指金本位制度体系。

3．布雷顿森林体系

是指1944年，在美国新罕布什尔州布雷顿森林创立的，以法律形式确立了美元作为国际本位地位，以美元为中心的金汇兑本位的国际货币体系协定，是一个有关各国货币的兑换、国际收支的调节、国际储备资产的构成等问题共同确定的规则、采取的措施以及相应的组织机构形式的综合。其核心内容是“双挂钩”制度。

4．后布雷顿森林体系

以牙买加协议和IMF协定第二修正案为核心的美元本位制国际货币体系。美国不再承诺美元兑换黄金，美元却依然是国际本位货币。在这样一个牙买加货币体系中，给美元太多的霸权，给美国太多无节制发行货币以消费全世界的霸权。造成了全球经济失衡，以及经济全球化的收益与义务不对称的全球分配格局。

5．国际金本位制

金本位制是以黄金为本位货币的货币制度，每单位护臂的价值等同于若干重量的黄金，即货币含金量。当不同国家使用金本位制时，国家货币之间的汇率由他们各自货币的含金量及金平价来确定。金本位制有过三种形式：金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制。

6．金币本位制

盛行于1870-1914年间的纯粹的金本位制度。自由流通、自由铸造和自由输出入是其特点，汇率由货币含金量决定的铸币评价来确定。在金币本位制下，汇率波动不大。但黄金的天生稀缺性，决定了国际金币本位制度的崩溃。

7．金块本位制

也称为金条本位制，是一种以金块办理国际结算业务的变相金本位制度，其特征是国内不流通金币，法定货币与黄金兑换受到限制；允许黄金自由输入和输出，是一种有限制条件的金本位制度。

8．金汇兑本位制

是一种在金块本位或者金币本位制国家持有外汇、准许本国货币无限制地兑现外汇的金本位制。其特